78ページ｜募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

株式会社シーズ・ラボ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区北一条西7-3

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設立 1991年
従業員数 109名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【札幌】ソフトウェア開発エンジニア（車載システム）◆年休122日・在宅可・残業13h／専門性身につく

■仕事内容：下記業務における開発メンバーとして携わっていただくことを想定しております。・車載システムに関する Android／iOSアプリケーション開発・車載システムに関する組込系ソフトウェア開発・車載システムに関する OSSのセキュリティ/脆弱性に関する調査・AWS等クラウドサービスを活用したWebアプリケーション開発（フロントエンド／バックエンド）・開発環境支援に関するWebアプリケーション開発、支援ツール開発、CICD環境開発 ■ポジションの特徴：モビリティ、クラウド、生成AIなど多彩な技術領域に関わりながら、車載システムの進化や業務支援ツールの開発、AIの実活用まで幅広くチャレンジできます。創造性と課題解決力を活かし、多様な開発フィールドで自分の可能性を広げられます。 ■組織構成：開発部門：開発1部、開発2部の2部制・開発1部構成：部長（40代男性）、グループマネージャー（50代男性）、プロジェクトマネージャー4名、主幹技師2名、主任技師4名・開発2部構成：部長（50代男性）、グループマネージャー（40代男性）、プロジェクトマネージャー7名、主幹技師1名、主任技師3名 ■働く環境：「人」こそが当社の資産と考えており、職場環境改善に全力で取り組んでいます。例えば、昨今の労働環境のダイバーシティへの対応として、テレワーク勤務・フレックスタイム制の導入、社員の生の声を聞き取り環境改善へ繋げるなど、「働きやすい＋やりがい＝働きがいのある会社」を実現するために日々取り組んでいます。 ■当社について：当社は2021年に創業30年を迎えました。創業以来一貫して「位置情報技術」を得意分野とし、磨きをかけ続け、今では業界トップクラスの技術力としてお客様からも高い評価をいただいております。世界の「移動＝Mobility」環境は、CASE（車のコネクテッド化／自動運転／シェアリング／電動化）や「安心／安全」への潮流など大きな変化を遂げつつあります。当社ではAI、Cloud、IoTなどの「先端ソフトウェア技術」と「位置情報技術」の組合せにより、新たなモビリティ社会におけるミライを創造するソフトウェア開発に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 勤務地最寄駅：南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌開発センター住所：北海道札幌市中央区大通西7丁目1番地1 井門札幌パークフロントビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／約4ヶ月分※業績等に応じた変動有） ■モデル年収： 540万円／エンジニア・30歳（月給34万円＋手当＋賞与） 845万円／エンジニア（管理職）・40歳（月給52万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ソフトウェア開発／上級エンジニア（主任技師候補）◆車載システム／在宅可・年休122日・将来性◎

■仕事内容：下記業務において上級エンジニア（技師・主任技師）として携わっていただくことを想定しております。・車載システムに関する Android／iOSアプリケーション開発・車載システムに関する組込系ソフトウェア開発・車載システムに関する OSSのセキュリティ/脆弱性に関する調査・AWS等クラウドサービスを活用したWebアプリケーション開発 (フロントエンド/バックエンド) ・開発環境支援に関するWebアプリケーション開発、支援ツール開発、CICD環境開発 ■ポジションの特徴：モビリティ、クラウド、生成AIなど多彩な技術領域に関わりながら、車載システムの進化や業務支援ツール、AIの実活用に取り組み、技術面からプロジェクトを牽引できます。深い知見と柔軟な発想を活かし、より高度な課題に挑戦しながら、技術の方向性をリードする役割が期待されます。 ■組織構成：開発部門：開発1部、開発2部の2部制・開発1部構成：部長（40代男性）、グループマネージャー（50代男性）、プロジェクトマネージャー4名、主幹技師2名、主任技師4名・開発2部構成：部長（50代男性）、グループマネージャー（40代男性）、プロジェクトマネージャー7名、主幹技師1名、主任技師3名 ■働く環境：「人」こそが当社の資産と考えており、職場環境改善に全力で取り組んでいます。例えば、昨今の労働環境のダイバーシティへの対応として、テレワーク勤務・フレックスタイム制の導入、社員の生の声を聞き取り環境改善へ繋げるなど、「働きやすい＋やりがい＝働きがいのある会社」を実現するために日々取り組んでいます。 ■当社について：当社は2021年に創業30年を迎えました。創業以来一貫して「位置情報技術」を得意分野とし、磨きをかけ続け、今では業界トップクラスの技術力としてお客様からも高い評価をいただいております。世界の「移動＝Mobility」環境は、CASE（車のコネクテッド化／自動運転／シェアリング／電動化）や「安心／安全」への潮流など大きな変化を遂げつつあります。当社ではAI、Cloud、IoTなどの「先端ソフトウェア技術」と「位置情報技術」の組合せにより、新たなモビリティ社会におけるミライを創造するソフトウェア開発に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 勤務地最寄駅：南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌開発センター住所：北海道札幌市中央区大通西7丁目1番地1 井門札幌パークフロントビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～610,000円＜月給＞ 340,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／約4ヶ月分※業績等に応じた変動有） ■モデル年収： 845万円／エンジニア（管理職）・40歳（月給52万円＋手当＋賞与） ※経営基幹職での採用可能性有。詳細は条件通知時に別途説明有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

柏井建設株式会社

サブコン

群馬県伊勢崎市日乃出町531-4

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設立 1947年
従業員数 85名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【群馬/伊勢崎】既存メインの法人営業◆創立77年の安定した経営基盤/年休121日/ノルマ無/転勤無

【伊勢崎市内トップの総合建設企業！/営業ノルマなし・反響営業メイン！/平均昇給額・賞与額も上昇中で業績も安定◎/年休121日・土日祝休み/社員ファーストな福利厚生充実◎/家族手当などの手当充実◎】＼＼当求人のオススメポイント◎／／・伊勢崎市トップクラス＆創業77年で安定した経営基盤◎ ・高い評価を受けており、お客様からの依頼メインでノルマなし・新規飛び込みやテレアポなし！・10円自販機の設置など社員も楽しめる福利厚生◎ ■業務概要：群馬知事許可登録を持つゼネコンの当社において、民間工事の提案営業をお任せいたします。既存のお客様への営業活動・交渉、新規受注の提案、契約手続き、見積作成、材料発注等をご担当頂きます。 ■詳細：・取引社数既存取引先の対応が中心で担当数は10～20件程度です。・出張の有無群馬県伊勢崎市内のお客様がほとんどであり、宿泊を伴うような遠方訪問はございません。・案件の規模案件は、数万円単位（トイレや壁の改修工事など）から数十億単位のものまで幅広く受注しています。・営業スタイルお客様から高くご評価いただいており、伊勢崎市内でも当社を知ってくださるお客様が増えているため、お客様からお問い合わせをいただくことがメインで、ノルマの設定がございません。そのため、新規の飛び込みやテレアポといった営業活動もなく、お問い合わせに対して営業活動を行っていただきます。 ■組織構成：営業部門には4名の社員が在籍しており、民間工事部門(2名)と官公庁工事部門(2名)に分かれています。この度ご入社いただく方は、民間工事部門へ配属の予定です。 ■入社後の流れ：入社後はOJTにて研修いたします。先輩社員への同行や指示・指導などを経て業務を覚えていただきます。期間の設定はなく、独り立ちするまで丁寧にサポートいたします。 ■働く環境：・有休について有休は特段取得できない時期はございません。会社行事やイベント、お客様との打ち合わせ時は特別な事情がない限り出社いただきたく考えておりますが、それ以外であれば、自由に有休取得が可能です。・福利厚生全国的に先駆けた空調服の導入や10円自販機の設置など社員ファーストで思い切りのあるユーモアな福利厚生がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市日乃出町531-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・伊勢崎】建築施工管理◆土日祝休/夜勤転勤無/年休121日/創立77年の老舗中堅ゼネコン

【マイカー通勤で直行直帰可/社員を大切にする文化で福利厚生◎/伊勢崎市トップクラスの総合建設業者で事業安定性◎/夜勤転勤無し/年休121日・土日祝休み/残業30時間程】 ■業務内容：群馬知事許可登録を持つゼネコンの当社において、建築工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細：【具体的には】・施主との打ち合わせ業務、民間・公共工事における現場代理人業務をお任せします。工事現場での安全・品質・工程・原価管理や施工図面の作成（CAD、手書き）が主な仕事になります。・ゼネコンとして、多種多様な現場（施工）を請け負うため、様々な経験を積めます。【案件の特長】・民間工事8割、公共工事2割・種類としては鉄鋼・鉄筋コンクリート造や木造をはじめとし様々で、銀行や幼稚園や老人ホーム、学校、市役所など様々な実績がございます。【担当エリアと工期】・工事エリアは基本伊勢崎市内で、ほとんどが県内です。　基本的には1~2時間以内で通える範囲となります。・案件の規模やスキルにもよりますが、1案件あたり2～3人程度で担当、工期は1～6ヶ月程度が中心です。長い場合は1年程度の場合もあります。 ■働き方：・残業月30時間ほどで会社として適正工期の設定、残業時間の削減に努めています。・転勤は無く、夜勤も基本ございません。・マイカー通勤可で基本直行直帰です。走行距離に応じてしっかり通勤手当をお出ししますのでご安心ください。（上限なし）・PC・携帯は貸与がございます。 ■組織構成：建築工事部は25名、うち60代6名、50代4名、40代2名、30代1名、20代11名、10代1名で構成されています。 ■当社について：【充実した福利厚生】・社員に少しでも還元しようという代表の考えのもと、様々な福利厚生があります。例えば、月に1回の土曜出社の際、お昼のお弁当の支給や、社員の熱中症対策や現場での業務をいたわるため10円自販機の設置などがございます。【長年の信頼と実績】伊勢崎市内ではトップクラスの当社では、創立77年の長年の信頼と実績があり、ほとんどがお客様からのご連絡やご紹介から案件をお預かりしております。その中でもお断りしている案件もあり、そういった案件を受けいれる体制を作るため、今回人員を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市日乃出町531-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

和歌山県有田郡有田川町奥392-31

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設立 1998年
従業員数 30名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【越谷】総務・経理◆業界シェアNo.1メーカー／福利厚生充実◎／残業20h程度

～平均勤続年数12年以上・社員定着率90％超え／100％オーダーメイド機械のため顧客からの高い支持を集めるニッチトップ企業～ ■概要：モノを保管したり運んだりするのに必要な”段ボール”。当社は、それを《製造する機械を作っている会社》です。ニーズは高いけれどもニッチな業界であるため、安定経営を継続しています。今回は総務経理を募集します。将来的にはバックオフィス部門における責任者を目指していただくことが可能です。 ■業務内容：ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。【総務業務】勤怠管理労務管理社用車管理採用業務・面接施設管理損害保険業務【経理業務】仕訳・入力出張時の旅費精算、小口現金原価計算月次決算　他 ■配属組織について：配属先は「総務経理課」です。総務から経理まで幅広く担当します。本社は和歌山県ですが、東京支社(埼玉県越谷市)が本社機能を担っています。本社機能を担っている東京支社は営業や技術職など全員で約20名が在籍。安心して働ける環境だからと、平均勤続年数が12年と長いのも当社の特徴です。 ■当社について：株式会社ユーテックは、段ボール製造に特化した機械の設計・製造を行う日本の企業です。段ボールの裁断や成形、印刷などの工程を効率化する高度な機械設備を提供し、包装業界のニーズに応えています。長年の技術力と経験を活かし、カスタマイズ対応やアフターサービスも充実させていることが特徴です。環境に配慮した省エネ設計や生産効率の向上を目指し、国内外の段ボールメーカーから高い評価を得ています。株式会社ユーテックは、包装資材の品質向上とコスト削減に貢献するパートナーとして業界を支えています。【以下1つでも当てはまる方は当社にぴったりです！】 ◎安定企業で腰を据えて長く働きたい方 ◎バックオフィスから会社を支えたい方 ◎ワークバランスを整えながらキャリアアップもしたい方 ◎1つのことだけでなく、いろんなことをやってみたい方 ◎フットワークが軽く柔軟性のある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：埼玉県越谷市神明町1-233-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～275,000円固定残業手当/月：42,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当：（配偶者有：15,000円、配偶者無：8,000円） ■家族手当：（配偶者：10,000円、子5,000円）※要件：扶養の範囲、子2人まで。 ※出張時には別途、日当、宿泊代が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
越谷／法人ルート営業（産業装置）◆業界経験不問／圧倒的シェアを誇るニッチトップメーカー／転勤無し

【個人予算無し／社員定着率90%以上・平均勤続年数12年！／福利厚生充実◎／安定した経営基盤】 ■概要：モノを保管したり運んだりするのに必要な”段ボール”。当社はそれを《製造する機械を作っているメーカー》です。国内シェアの大部分を占めるのは、当社を入れた数社のみです。段ボールは物流や商品パッケージなどに欠かすことができず、景況に左右されない安定基盤を培っています。今回は営業職を募集します。当社ではむやみな新規営業は行わず、既存顧客との信頼関係づくりを大切にしています。 ■業務内容：・一人あたり20～30社のクライアントを担当、機械の入れ替えは20～30年のスパンで行うため顧客への定期連絡、メンテナンス、機械の改良（自動化や生産効率の改善など）の提案がメインです。・99％が既存顧客のため新規営業はほとんどありません。・機械の販売もございますがメンテナンスがメインのため収益が安定している環境です（※現状は個人予算の設定はございません） ■入社後の流れ：アフターメンテナンスの工事に同行をし、当社の機械について覚えていただきます。また先輩社員に同行をしお客様回り等、OJTで学んでいただきます。 ※現状機械の知識をお持ちでない方も丁寧に教えますので大歓迎です。 ※2～3年後を目途に営業マネージャーより顧客の引継ぎを想定しています。 ■配属組織について：本社は和歌山県ですが、東京支社(埼玉県越谷市)が本社機能を担っています。本社機能を担っている東京支社は営業や技術職など全員で約20名が在籍。安心して働ける環境だからと、平均勤続年数が12年と長いのも当社の特徴です。 ■当社について：株式会社ユーテックは、段ボール製造に特化した機械の設計・製造を行う日本の企業です。段ボールの裁断や成形、印刷などの工程を効率化する高度な機械設備を提供し、包装業界のニーズに応えています。長年の技術力と経験を活かし、カスタマイズ対応やアフターサービスも充実させていることが特徴です。環境に配慮した省エネ設計や生産効率の向上を目指し、国内外の段ボールメーカーから高い評価を得ています。株式会社ユーテックは、包装資材の品質向上とコスト削減に貢献するパートナーとして業界を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：埼玉県越谷市神明町1-233-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～275,000円その他固定手当/月：8,000円～15,000円固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当：（配偶者有：15,000円、配偶者無：8,000円） ■家族手当：（配偶者：10,000円、子5,000円）※要件：扶養の範囲、子2人まで。 ※出張時には別途、日当、宿泊代が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

後藤ガット有限会社

電子部品メーカー

群馬県伊勢崎市宮子町3040

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設立 1960年
従業員数 50名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【群馬/転勤なし】社内SE◆年休120日/家族手当有！日本で唯一の弦楽器部品メーカー

<<手当充実/年休120日/残業月10～20時間程度/ワークライフバランスを充実できる環境>> ■当社について：当社は1960年に創業以来、弦楽器部品の製造を専門に行う日本で唯一のメーカーです。当社製品は、世界中の多くの楽器メーカーやミュージシャン達によって高く評価されております。 ■業務概要：弦楽器部品の販売を行う当社にて、社内SEの業務や在庫管理をお任せします。 ■業務詳細：当社のシステムエンジニアとして、社内基幹システムの保守、販売・在庫管理のシステム構築に従事いただきます。現在、販売管理・在庫管理担当の業務が繁忙しており、今後の体制強化策として、社内基幹システムの保守運用・新システム構築等が必要な状態です。 ■入社される方にお任せしたいこと：今回のミッションとしている生産管理・販管システムの統合は、弊社の生産効率をあげるためのDX施策として非常に重要となっております弊社では、生産管理システムとして「電脳工場」を運用しておりますので、同システムの知識を有する方はすぐにご活躍頂ける環境です。上記以外にも様々なITにまつわる課題を解決に導いていただきたく思っておりますので、その他の管理システムに詳しい方もご応募歓迎です。 ※電脳工場を扱ったご経験がない方でもすぐになれるのでご安心ください。 ■組織構成：資材課在庫管理班所属となります。配属部署にはSEが2名(40代・60代)が在籍しています。 ■企業魅力：（1）ワークライフバランス・月の平均残業時間は10~20時間程度、年間休日120日(土日祝)のため、仕事とプライベートの両立が可能な環境となっております。また有給も取りやすくご自身の趣味やご家族との時間を大切にすることができます。（2）安定基盤・当社は国内だけでなく海外からも受注を得ており、日本で唯一の弦楽器部品メーカーとなっております。様々なお客様から選ばれており、今後安定した基盤から新工場への移転を計画しさらなる事業発展を考えております。（3）当社の強みについて当社の強みは当社は世界中の多くの楽器メーカーやミュージシャン達によって高く評価されている点です。現在も変わらず国内だけでなく海外から依頼をいただいており、【世界のGOTOH】と言われることもあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市宮子町3040 勤務地最寄駅：JR両毛線／伊勢崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(60万円～120万円)※昨年度実績 ■その他：決算賞与実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マリモ電子工業株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

長野県上田市諏訪形1071

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設立 1980年
従業員数 80名
平均年齢 39.1歳

求人情報全7件

【長野県上田市※移住手当有】デジタル回路設計 ※受託開発100%／残業20ｈ／年間休日126日
- NEW
～UIターン歓迎！引越手当・家賃補助あります！／平均残業時間20時間、年間休日126日で働き方◎／業界未経験大歓迎！～ ■業務内容ソフトウェア開発、電子回路開発を行う当社のデジタル電子回路設計をご担当いただきます。お客様が要望されるデジタル回路基板の開発にあたり、要求分析、要求仕様書・ハードウェア設計書・回路図部品表・アートワークの指示書・組立指示書等の各種ドキュメントの作成、及びアートワーク検査・基板受入れ検査・基板動作検査等の検査を行います。 ■組織構成所属いただく技術部には、全体で70名、所属いただくグループには20名以上の社員がおり同じ回路設計を担っている方は16名ほどです。 ■事業内容電気製品の中に必ず入っている電子基板の回路図を作っております。接続図や部品票を作り、専用のメーカーに依頼し、完成したものの検査までを行っています（量産は行っていません）。基板の上に乗っているICの中身の回路設計も行っています。お客様のほとんどは、メーカー様で他に研究機関や大学とのお付き合いもございます。開発する製品は、インフラ系の制御基板、計測器、検査装置など多岐に渡ります。打合せは原則オンラインやお電話がメインですがお客様の製品なので、製品が外に持ちだせない場合お客様先に訪問することもあります。開発にかかる期間は、基板が3～4ヶ月、ソフトウェアが短くても2～3ヶ月となります。2～5名のチーム体制により開発プロジェクトを遂行するため、単独で動くことはありません。常時20件以上、年間80～90件のプロジェクトが稼働しておりますが、基本1プロジェクトに専念いただきます。 ■当社の特徴設立以来、制御・計測系のソフトウェア開発・電子回路開発を一貫して主業務とする設計開発専門の会社です。将来の展開を見据え、上田周辺から首都圏まで受注範囲を広げています。お客様の新しい製品開発のお手伝いに特化し40年以上歩んできているため、「高い技術力」が強みです。社員の9割が技術者で、常に新しい技術を取り入れているため、製品開発を支援する技術力には自信があります。メーカーは常に新しい製品を開発しているため、継続的にニーズがあり、引き合いをいただくことが多いです。ハード設計（回路設計）は新規、ソフトウェアは既存のものへの機能追加・機能修正がそれぞれ多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県上田市諏訪形1071 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上田分室住所：長野県上田市諏訪形5-1 豊成ビル　401号室勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■昇給／年1回（前年度実績1月あたり3.44％～8.17％） ■賞与／年4回（前年度実績計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県上田市※移住手当有】FPGA内部回路設計 ※受託開発100%／残業20ｈ／年間休日126日
- NEW
～UIターン歓迎！引越手当・家賃補助あります！／平均残業時間20時間、年間休日126日で働き方◎／業界未経験大歓迎！～ ■業務内容ソフトウェア開発、電子回路開発を行う当社のFPGA内部回路設計をご担当いただきます。お客様が要望されるFPGAを開発するにあたり、要求分析・要求仕様書・RTL設計書・テスト仕様書等のドキュメント作成、Matlab／Simulinkを用いたモデリングとシミュレーション、VHDLまたはVerilog-HDLによるソースコード作成、各種ツールを用いたシミュレーション、及びFPGAへのインプリメント・実機動作・確認を行います。 ■組織構成所属いただく技術部には、全体で70名、所属いただくグループには20名以上の社員がおり同じFPGA設計を担っている方は20名ほどです。 ■事業内容電気製品の中に必ず入っている電子基板の回路図を作っております。接続図や部品票を作り、専用のメーカーに依頼し、完成したものの検査までを行っています（量産は行っていません）。基板の上に乗っているICの中身の回路設計も行っています。お客様のほとんどは、メーカー様で他に研究機関や大学とのお付き合いもございます。開発する製品は、インフラ系の制御基板、計測器、検査装置など多岐に渡ります。打合せは原則オンラインやお電話がメインですがお客様の製品なので、製品が外に持ちだせない場合お客様先に訪問することもあります。開発にかかる期間は、基板が3～4ヶ月、ソフトウェアが短くても2～3ヶ月となります。2～5名のチーム体制により開発プロジェクトを遂行するため、単独で動くことはありません。常時20件以上、年間80～90件のプロジェクトが稼働しておりますが、基本1プロジェクトに専念いただきます。 ■当社の特徴設立以来、制御・計測系のソフトウェア開発・電子回路開発を一貫して主業務とする設計開発専門の会社です。将来の展開を見据え、上田周辺から首都圏まで受注範囲を広げています。お客様の新しい製品開発のお手伝いに特化し40年以上歩んできているため、「高い技術力」が強みです。社員の9割が技術者で、常に新しい技術を取り入れているため、製品開発を支援する技術力には自信があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県上田市諏訪形1071 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上田分室住所：長野県上田市諏訪形5-1 豊成ビル　401号室勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■昇給／年1回（前年度実績1月あたり3.44％～8.17％） ■賞与／年4回（前年度実績計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉見鈑金製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

長野県上田市小泉346-1

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設立 1979年
従業員数 90名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【上田市】金属製品の製造◆未経験可／『製造業のテーマパーク』目指す会社／安心の教育体制／残業20h程

～【製造業のテーマパークを目指す会社】モノづくりを楽しみながら手に職をつけ、成長できる環境／安心の教育体制※ブラザーシスター制度有／残業20時間程・夜勤なし・基本土日祝休／増収増益続ける地元の優良企業～ ■業務概要当社は「危険・汚い・きつい」と思われがちのモノづくりの常識を変えるために、「製造業のテーマパーク」をテーマに誰もがワクワクするようなモノづくりに励んでいる会社です。そんな当社にてモノ作りを総合的に行うポジション(板金製品中心)に従事頂きます。お客様から頂いた図面をもとに金属の板を切断・折り曲げ・接合・塗装し製品に仕上げていきます。モノづくり本来の醍醐味が実感できる職場です！ ■扱う商品板金製品を中心に取り扱っております。マシニングセンタや半導体製造装置などの設備の部品や、身近だとAEDのボックスや新幹線のテーブル、トイレにある金物、在来線にある広告看板の入れ物など様々な業界と取引をしており、売上を堅調に伸ばしております。 ■入社後の流れ・実際に工場にて製造の全工程に1年間携わります。図面を見ながら製品がどのように作られているのかを体感してもらいます。・技能検定取得や講習会参加など就業時間内にチャレンジいただきます。・最終的に自分の興味関心のある工程を担当いただきますが、定期的にスキルアップのため工程異動が発生します。・ブラザーシスターの先輩が丁寧にフォローいたします。 ※営業や販売サービス経験者など異業界出身者も複数名活躍中！ ■当社で働く魅力・2～30代も多く在籍しており、同期や先輩たちなどの交流も多い社風で相談しやすい環境です。就労後はスキーに行くなど社員同士のつながりもある環境です。・「プラモデルを作るような感覚」で楽しみながらモノづくりができる空間づくりを目指し、IoTなどを活用しながら最新鋭の技術・設備を導入しております。・「製造業のテーマパーク」を目指すため、新設工場では楽しみながらモノづくりに触れられる空間にし、暗くて同じことの繰り返しと思われるモノづくりのイメージを変えたいと考えております。また将来的にはカフェスペースの増設やBGMを変えるなども構想しております。・幅広い業界で引き合いを受け、2年前の新工場増設に続き、新たに2工場増設を予定するなど、業績は好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市小泉346-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～260,000円＜月給＞ 185,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2,000円～15,000円※前年度実績） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上田市】溶接スタッフ◆未経験可／『製造業のテーマパーク』目指す会社／安心の教育体制／残業20h程

～【製造業のテーマパークを目指す会社】モノづくりを楽しみながら手に職をつけ、成長できる環境／安心の教育体制※ブラザーシスター制度有／残業20時間程・夜勤なし・基本土日祝休／増収増益続ける地元の優良企業～ ■業務概要当社は「危険・汚い・きつい」と思われがちのモノづくりの常識を変えるために、「製造業のテーマパーク」をテーマに誰もがワクワクするようなモノづくりに励んでいる会社です。そんな当社にて溶接業務に従事頂きます。＜具体的には＞ TIG溶接、Co2溶接、ファイバーレーザー溶接など ※ご経験を積む中で将来的に資格などに挑戦可能です(補助あり)！未経験から技術者として成長できます！ ■扱う商品産業機械の表面カバーなどに使用される製品のため、「目に見える」製品の取扱いになります。またお客様の組立工場や展示会に行く機会もあり、直接自身の作った製品を見ることができやりがいを感じられます。 ■入社後の流れ・実際に工場にて製造の全工程に1年間携わります。図面を見ながら製品がどのように作られているのかを体感してもらいます。・技能検定取得や講習会参加など就業時間内にチャレンジいただきます。・最終的に自分の興味関心のある工程を担当いただきますが、定期的にスキルアップのため工程異動が発生します。・ブラザーシスターの先輩が丁寧にフォローいたします。 ※営業や販売サービス経験者など異業界出身者も複数名活躍中！ ■当社で働く魅力・2～30代も多く在籍しており、同期や先輩たちなどの交流も多い社風で相談しやすい環境です。就労後はスキーに行くなど社員同士のつながりもある環境です。・「プラモデルを作るような感覚」で楽しみながらモノづくりができる空間づくりを目指し、IoTなどを活用しながら最新鋭の技術・設備を導入しております。・「製造業のテーマパーク」を目指すため、新設工場では楽しみながらモノづくりに触れられる空間にし、暗くて同じことの繰り返しと思われるモノづくりのイメージを変えたいと考えております。また将来的にはカフェスペースの増設やBGMを変えるなども構想しております。・幅広い業界で引き合いを受け、2年前の新工場増設に続き、新たに2工場増設を予定するなど、業績は好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市小泉346-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～260,000円＜月給＞ 185,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2,000円～15,000円※前年度実績） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菅原

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福岡県北九州市八幡東区西本町三丁目2番5号（本社）〒103-0022 東京都中央区日本橋室町二丁目4番1号千疋屋ビル（東京本社）

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設立 1957年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／賞与平均実績7カ月分／初年度年収500万円～

／ ◆この求人のPOINT ＼【約3年の長期サポート】現場では専門用語が飛び交いますが、未経験・微経験から始めた先輩たちが多数活躍中。その理由は、約3年間の長期OJT研修にあります。並行してメーカーの講習会にも参加できるため、業務の流れや製品知識がしっかり身につく環境です！【信頼を築きやすい】 300社以上のメーカーとの取引があり、お客さまのニーズにも柔軟に対応可能。自然とお客さまとの信頼関係も結ばれていき、営業のしやすさを実感していただけるでしょう。【ノルマなし！ゆとりある働き方】自身の営業目標は上司としっかりすり合わせでき、ノルマはありません。当社の理念の一つである「ゆとりある職場づくり」を、行動で実現し続けています。【今後もニーズの高まる事業で安定】 2050年・カーボンニュートラル社会の実現に向け、各プラントの設備投資をサポートする当社事業は需要が高まるばかり。日本の産業に欠かせない大型プラント設備の維持・発展に携わるやりがいを感じながら、安定した働き方が叶います。／ ◆具体的には＼当社は技術商社として、製鉄所・発電所・官公庁などに対して、インフラの形成に関わる生産・製造設備機器の販売や施工、メンテナンスを行っています。あなたには主に下記いずれかの業務をお任せします。 ■1：設備投資案件（大型機器）・お客さまからの問い合わせ・依頼・設備投資についてメーカーと打ち合わせ・製品の提案（日立製作所、三菱重工業がメイン）・見積書作成／注文書の受領・提出・納入／工事の立ち合い ※独り立ち後は、並行して5件～10件ほどを対応します。（1案件あたり3年～5年ほど） ※契約内容によって、ご自身で工事に立ち会い施行管理を行う場合もあります。 ■2：メンテナンス案件（消耗部品・作業員派遣）・定期的に工場に入り、納入した設備・機器のメンテナンスや設備更新の提案を実施・各スケジュール調整／見積書作成 ※独り立ち後は、並行して20件～30件ほどを対応します。（1案件あたり1カ月～6カ月ほど）

【希望勤務地に配属／千葉、愛知、富山、茨城、香川】 ■君津営業所（鉄鋼営業本部）千葉県君津市人見1040番地13 ■名古屋営業所（鉄鋼営業本部）愛知県東海市東海町二丁目2番7号 ■北陸営業所（電力営業本部) 富山県富山市牛島町18番7号アーバンプレイス7F ■茨城営業所（電力営業本部）茨城県ひたちなか市新光町38番地ひたちなかテクノセンター ■高松営業所（電力営業本部）香川県高松市寿町二丁目1番1号高松第一生命ビルディング新館 2F ※受動喫煙対策：オフィス内分煙＜直行直帰も可能＞事務処理など内勤業務もありますが、メインは既存のお客さま先への訪問となります。上長に報告すれば直行直帰もOK！自身でスケジュールを調整しながら働ける、自由度の高い環境です。

【初年度想定年収500万円～700万円】月給22万円以上＋各種手当＋賞与年3回（平均実績7カ月分） ※経験やスキルを考慮して決定いたします。

マルヤス機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県岡谷市成田町2-11-6

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設立 1938年
従業員数 481名
平均年齢 40.1歳

求人情報全9件

【新大阪駅／徒歩10分】搬送機器の保守・点検サービス◆年休125日（土日祝休み）◆賞与実績6.1ヶ月

～設立85年以上の老舗企業／保全・サービス・メンテナンス経験がある方、機械製品・生産設備の組付け経験者大歓迎／前年度賞与実績計6.1ヶ月～ ■業務内容：搬送機器（コンベヤ等）の保守・点検サービス業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇自社搬送機器の定期点検 ◇自社製品の修理・部品交換 ◇自社設備のトラブル対応（一次対応） ◇搬送ラインの現地調査・状態確認 ◇お客様の工場での作業対応（出張あり／日帰り中心） ◇作業報告書の作成 ◇社内での組付け業務 ※点検・部品交換・修理・トラブル対応に関しては、基本的には出張工事で対応していただきます。 ※顧客向け正式報告書の作成は本社にて対応します。 ■入社後の流れ：入社後、岡谷本社工場にて研修期間があります。（研修期間の目安は半年くらい） ■働く環境： ◇休日出勤：あり ◇出張：あり（日帰り出張・1 日のみ、宿泊出張・数日間） ◇夜間・緊急対応：ほぼありません ※突発的なトラブル対応が発生する場合もあります。 ※常時待機や頻繁な夜間呼び出しはありません。 ■当社の魅力： ◇昭和30年代よりコンベヤ及びその周辺装置の製造・販売を通して、生産・物流現場の搬送省力化のニーズに応えてまいりました。昨今では、安全・安心、そして環境にも配慮した製品やサービスの提供を目指しています。 ◇工業から食品・医療品・日用品など幅広い業界の生産・物流現場で当社製品をお使いいただいており、安定基盤が魅力です。また、労働力不足の解消に繋がる、社会に役立つモノづくりに携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目四番六号 NLC新大阪三洋ビル5階勤務地最寄駅：西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：長野県岡谷市成田町2-11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～280,000円＜月給＞ 207,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績計6.1ヶ月 ※2025年、平均賃金4%UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県／岡谷市】機械設計職＜コンベヤ搬送機器等＞◆土日祝休み／年休125日／賞与実績6.1カ月
- 締切間近
【設立80年余の老舗企業／未経験でもイチから学べる／中途入社メンバーが半数以上／賞与実績6.1ヶ月分／年間休日125日】 ■仕事内容：搬送・自動省力化機械の機械設計をお任せ致します。自社規格の標準品やオーダーメイドのシステム製品など、営業やお客様と仕様打合せを行いながら、設計を行っていただきます。 ■業務内容：・各種コンベヤ・自動省力化機械の機械設計・標準製品本体や脚・ガイド等の周辺機器の設計・標準製品と移載装置や他の産業機器を組合わせたライン設計・オーダーメイド製品のシステム設計 ※主に2DCAD（CADPAC）を使用します。＜1日の仕事の流れ（例）＞ 8：20～　朝礼、社内打合せ、メールチェック 9：00～　コンベヤの組立図や部品図の製図 10：15～　休憩（5分） 12：00～　お昼休憩（45分）　　　　　※本社に食堂があり、毎日おいしいランチを食べられます！ 12：45～　業務再開（午前中の続き） 15：00～　休憩（10分） 15：10～　ミーティング 16：00～　営業とwebミーティング 17：20　　退社 ■人事制度：職能等級型：年功序列を加味しつつ、等級により給与が決まります。等級は年2回の評価制度により行い、基準も明確になっています。 ■当社の魅力： ◇昭和30年代よりコンベヤ及びその周辺装置の製造・販売を通して、生産・物流現場の搬送省力化のニーズに応えてきました。創業時は米俵の貯蔵倉庫向省力コンベヤを中心に、以来半世紀余り、食品、日用品など幅広い分野の生産・物流現場で、「無限の省力化を追求する」をテーマに、次代を見つめた搬送・物流を実現するべく活動してきました。昨今では、安全・安心、そして環境にも配慮した製品やサービスの提供を目指しています。 ◇工業から食品・医療品・日用品など幅広い業界の生産・物流現場で当社製品をお使いいただいており、安定基盤が魅力です。また、労働力不足の解消に繋がる、社会に役立つモノづくりに携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市成田町2-11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円＜月給＞ 210,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績計6.1ヶ月 ※2025年、平均賃金4%UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アステック入江

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市八幡東区西本町3-1-1グラントゥールウエスト

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設立 1957年
従業員数 713名
平均年齢 -

求人情報全5件

【姫路/未経験◎】生産オペレーター◇残業20H◇鉄事業を手掛けて115年の安定した経営基盤！◇
- NEW
＼当社の魅力ポイント／ ◎鉄事業を手掛けて115年の安定した経営基盤！ ◎平均勤続年数16年と社員の定着率◎ ◎有給消化率94％とお休みをしっかりとれる環境◎ ◎入社後、各種専門資格を取得できます。 ◎リロクラブ加入！福利厚生が充実しています！ ●業務概要：生産オペレーター(現場管理)として、主に半導体部品製造に使用される塩化鉄液(エッチング液)の製造業務をご担当いただきます。 ●業務詳細：廃液リサイクルにおける化学反応制御が主な仕事・各工場毎のモニター画面監視及び分析結果による化学反応制御管理・操業状況確認の為、試験管や計測機器等を使っての分析作業・設備管理(点検・修理) ・製品液受入管理・クレーンによる材料投入作業・フォークリフトによる回収作業　など ●エッチング液とは？エッチング液は、厚さ数+cm～数百μmの金属部品を製造・加工するときに用いられる原料です。普段、私たちが日常生活で使用しているパソコンや携帯電話に組み込まれている、半導体部品を製造するのに欠かせないものとなっています。 ●入社後の流れ：入社後3ヶ月は先輩がサポートして現場作業を覚えていただき、現場作業に必要な化学、設備などの知識は別途研修を行います。その後、1年程度かけて徐々に独り立ちしていただく予定で、独り立ち後も経験豊富な先輩がフォローするためご安心下さい。 ●配属部署のメンバー構成：工場長1名(30代男性)、メンバー6名(50代2名、40代1名、30代3名) 中途入社のメンバーが多いため馴染みやすい環境です！飲食業のホールスタッフの経験や、ホテルで接客経験のある方が入社しています。 ●就業環境：当社は、「任せて育てる」社風です。また、階層別研修や自己啓発制度など、社員一人ひとりの成長に向けたサポートは惜しみません。新規事業領域の拡大、成長し続ける当社で、スキルアップしながら長期的に就業いただけます。 ●キャリアプラン： 3交代→班長→作業長→係長→工場長(※作業長以降は日勤のみになります。) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ FM事業部　広畑工場住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番瀬戸内製鉄所広畑地区内勤務地最寄駅：山陽電鉄線／広畑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,700円～222,500円その他固定手当/月：15,000円～55,500円＜月給＞ 212,700円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ※組合平均：122万円 ■昇給：年1回(4月) ※年齢給・資格等級の2軸で給料設定を行います。【年収例】 33歳：年収560万円/月給37万円＋賞与(経験7年) 30歳：年収480万円/月給32万円＋賞与(経験3年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スピナ

不動産管理

福岡県北九州市八幡東区平野2-11-1

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設立 1952年
従業員数 683名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北九州/安定の西鉄G】電気施工管理(太陽光・エコ空調の設備管理)◇残業25h◇チームワーク重視◇

～電気施工管理の経験を活かして活躍できる！／学歴不問／残業25h程度／地域インフラを支える環境／チームワーク重視／西鉄Gで安定して働ける環境◎福利厚生で西鉄バス・電車が乗り放題！有休取得率85.99%～ ■募集背景：現在当社では組織の若返りと次世代リーダーの育成が急務となっています。そのため、電気施工管理の経験を持つ若手～中堅の人材を募集し、新たな風を取り入れることで組織全体の活性化を図りたいと考えています。 ■業務内容：地域に根ざした総合サービス企業で、太陽光やエコ空調をはじめとした設備管理と電気施工管理を担う技術者を募集します。現場管理の経験を基盤に、設備点検まで領域を広げながら地域インフラを支える役割を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇太陽光発電設備・エコ空調(エコウィン)の設備管理と現場対応 ◇施工打ち合わせによる作業内容・安全事項の調整 ◇工程管理(作業計画、進捗・人員の確認と調整) ◇現場での設備状態確認と必要な是正判断 ◇点検・修繕内容の報告書作成 ◇所有ビルの設備点検および消防設備点検 ◇作業部隊との連携による安全確認と報連相の徹底 ■業務の魅力： ◎太陽光やエコ空調など新しい設備と、ビル設備点検の両面に関われる幅広さ ◎現場管理と点検業務を通じて「地域インフラを支える」実感を得られる点 ◎安全意識の高いチーム文化で、堅実な社員が多く、コミュニケーションも活発で大変働きやすく、定着率もよい職場です。 ◎本社勤務で、JR八幡駅から徒歩8分の通勤しやすい立地です。 ■組織構成： 30代～60代の計11名が在籍しています。他業種からの転職者や、ブランクのある方も活躍しています◎ 一番にチームワークを重要視している職場です。人数構成の多くは、作業部隊となるので、安全と報連相を常にお互いにかけあっています。 ■当社の魅力： 1953年5月に八幡製鉄所(現：日本製鉄)の子会社として創業し、現在は西日本鉄道株式会社の子会社として、北九州市にて不動産賃貸事業を主とした総合サービス業として事業展開しています。直近では、八幡東区平野地区に『皿倉テラス』をオープンし、ビジネス・暮らしのアメニティを提供し地域の活性化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区平野2-11-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円＜月給＞ 235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：4.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州/安定の西鉄G】緑化造園工事の施工管理◇シニア層歓迎！◇福岡県外への出張無◇残業20h◇

～土木施工管理や造園施工管理の経験を活かして活躍できる！シニア層歓迎！／学歴不問／残業20h程度／西鉄Gで安定して働ける環境◎福利厚生で西鉄バス・電車が乗り放題！有休取得率85.99%～ ■募集背景：現在当社では組織の若返りと次世代リーダーの育成が急務となっています。そのため、営業の経験を持つ若手～中堅の人材を募集し、新たな風を取り入れることで組織全体の活性化を図りたいと考えています。 ■業務内容：主に北九州市内の公園や、企業内緑地帯、西鉄系のビル・マンション内などの緑化造園工事の施工管理を行っていただきます。 ■業務詳細：・造園工事の施工管理・見積書の作成など ※工事作業自体は協力会社が行います。 ■案件について：造園工事内容は、まちなかの公園や、マンション・住宅当の樹木施設管理や、企業の緑地帯などがメインです。建築事例についてはこちらをご確認ください。 https://www.spina.co.jp/business/green/ ■組織構成： 20代～60代の計13名が在籍しています。他業種からの転職者や、ブランクのある方も活躍しています◎ 一番にチームワークを重要視している職場です。人数構成の多くは、作業部隊となるので、安全と報連相を常にお互いにかけあっています。＼ポジションの魅力／ ◎不動産事業を中心として堅調に事業成長をしており、売上の7割が不動産事業のため安定しています。 ◎直近では、八幡東区平野地区に『皿倉テラス』をオープン！ ◎堅実な社員が多く、コミュニケーションも活発で大変働きやすく、定着率もよい職場です。 ■当社の魅力： 1953年5月に八幡製鉄所(現：日本製鉄)の子会社として創業し、現在は西日本鉄道株式会社の子会社として、北九州市にて不動産賃貸事業を主とした総合サービス業として事業展開しています。直近では、八幡東区平野地区に『皿倉テラス』をオープンし、ビジネス・暮らしのアメニティを提供し地域の活性化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区平野2-11-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 465万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャディット・プロジェクト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長野県岡谷市長地梨久保2-6-30

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設立 1994年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野県／岡谷市】PCサーバーエンジニア（インフラエンジニア）／働きながらレベルアップ／未経験OK

■仕事内容：当社が販売するPC、サーバーなどハードのセットアップ、納品、導入後の問合せ対応。働きながらレベルアップ可能！ ■業務詳細：・クライアントPCセットアップ「Windows OS初期設定」「CAD/CAM/CAEソフトインストール、導入設定」「プリンタ登録」・サーバー機セットアップ「Windows Serverの構築」「ワークグループ、Active Directory、共有フォルダ等の導入設定」「CAD/CAM/CAEソフトライセンスサーバーインストール、導入設定」「PDM、DB等ソフトインストール、導入設定」・ネットワーク設定「ルーター、スイッチ、ファイアウォール等の基本的なネットワーク機器設定」・バックアップ設定「バックアップ機器設定」「バックアップソフトインストール、導入設定」・顧客環境のヒアリング・提案：「顧客の現行環境（機器、台数、ネットワーク構成など）をヒアリング」「必要なサーバー構成・ネットワーク構成・セキュリティ対策の提案」「見積・導入計画の作成サポート」・運用保守・トラブルシューティング：「Windows OS設定、ソフトインストール等の問合せ回答」「障害発生時の原因切り分け（ハード/ネットワーク/ソフト）、ベンダーやメーカーへの連携対応」 ■身に付くスキル：・インフラ技術全般：「OS：Windows Server」「仮想化：VMware、Hyper-V など（環境により）」「ネットワーク：TCP/IP、VLAN、VPN、FW設定など基礎（中級レベル）」「ストレージ・バックアップ・冗長構成設計」・CAD／CAM／CAE向けインフラの知見：「高負荷グラフィックス環境（Zワークステーション、GPUなど）の構成知識」「ライセンスサーバー運用構成など」「製造業の設計・生産業務に適したインフラ設計ノウハウ」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市長地梨久保2-6-30 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金等はスキル、キャリア、能力を考慮の上、会社規定に基づき決定 ■昇給：有（前年度実績：5,000円～10,000円／1月あたり） ■賞与：年2回（前年度実績：計3.00ヶ月分） ■諸手当：・役職手当：～80,000円 ■給与締め／支払日・毎月20日締め／当月25日支払賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県／岡谷市】SOLIDWORKSエンジニア／働きながらレベルアップ／未経験OK／完全週休2日制

■仕事内容：SOLIDWORKSを使用するお客様へのサポート業務。スキルに合わせてOJT、働きながらレベルアップ！ ■業務詳細：・SOLIDWORKSの導入支援・教育：「新規導入企業、増員に対する操作トレーニング」・技術サポート（ヘルプデスク）：「顧客からの問い合わせ対応」「このモデリングがうまくできない」「図面の書式表示を変えたい」「バージョンアップ後に動きがおかしい」などの質問へ「現象の再現、原因調査、解決策の提示」必要に応じて「SOLIDWORKSメーカーへの問合せ」・製品紹介時の技術的支援「実機デモンストレーション」「現場状況のヒアリングとソフト機能による解決策の提案」 ■身に付くスキル：・SOLIDWORKSの高い実務スキル：「3Dモデリング、アセンブリ、図面化などの各種機能」「図面・テンプレート等、標準化ノウハウ」「CAE、PDM等、拡張製品の知識」・製造業の設計プロセス理解「製図規格、設計変更フロー」「板金加工、切削加工、組立などの基礎的な製造知識」「設計情報と生産管理・購買・製造のつながり」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市長地梨久保2-6-30 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金等はスキル、キャリア、能力を考慮の上、会社規定に基づき決定 ■昇給：有（前年度実績：5,000円～10,000円／1月あたり） ■賞与：年2回（前年度実績：計3.00ヶ月分） ■諸手当：・役職手当：～80,000円 ■給与締め／支払日・毎月20日締め／当月25日支払賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州ゴム製品販売株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

福岡県北九州市八幡東区前田1-11-1

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設立 1950年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/君津】ベルトコンベヤの加工業務～未経験者歓迎/未経験から手に職/資格取得費用会社負担～

当社のお取引先である日本製鉄工場内にて、コンベヤベルト等の加工を行っていただきます。 ■職務詳細・コンベヤベルトの現場及び工場内でのエンドレス加工、補修作業・コンベヤプーリーのゴム巻替え作業・定期点検対応、各種設備の現地ゴムライニング作業 ※メイン実務は日常点検業務～待機～呼び出しがあったら対応 ※エンドレス加工について：コンベヤベルトを輪にする加工です。カッターナイフとサンダーで接着部を成形し、接着剤で接着します。 ※コンベアベルトは消耗品であり、急に破損するとお客様先が業務遂行できなくなってしまうため、それを防ぐために常時点検を行います。 ■働き方・通年連続稼働している設備のメンテナンスの為、時間外に出動する場合があります。その際は突発時呼び出し手当を支給します。・9割日本製鉄工場内での業務になりますが、月に1回程度工場外で勤務です。・作業に必要な資格各種に係る費用は会社が負担しますので、取得できます。・未経験者でも業務内容についての研修を実施します。現在勤務している社員も全員未経験者が殆どです。完全未経験から、入社後資格を取り開業も十分可能です。先輩社員がOJTをこない、みな技術を取得していきますのでご安心ください。・一日の流れ：8:00までに出社、ラジオ体操、ミーティング、各自現場へ、17：00退社 ■組織構成工事課には11名在籍しております。うち課長1名、係長1名です。1班3～4名で業務を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞君津住所：千葉県君津市君津一番地　君津製鉄所構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 238万円～308万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円＜月給＞ 170,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■技能手当（ブリヂストンエンドレス認定資）により1万円から3万円／月の手当支給 ■賞与：年2回（平均1か月分×2回） ■モデル月収：入社３年目で業績手当を含め、賃金は25万～28万円／月になります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【千葉/君津】ベルトコンベアのエンドレス加工業務～残業少ほぼ土日休み/資格取得費会社負担～

当社のお取引先である日本製鉄工場内にて、当社が導入しているコンベアベルト等のメンテナンスを行っていただきます。 ■職務詳細・コンベアベルトの現場及び工場内でのエンドレス加工、補修作業・コンベアプーリーのゴム巻替え作業・定期点検対応、各種設備の現地ゴムライニング作業 ※メイン実務は日常点検業務～待機～呼び出しがあったら対応です。 ※エンドレス加工について：コンベアベルトを輪にする加工です。カッターナイフとサンダーで接着部を成形し、接着剤で接着します。 ※コンベアベルトは消耗品であり、急に破損するとお客様先が業務遂行できなくなってしまうため、それを防ぐために常時点検を行います。 ■働き方・通年連続稼働している設備のメンテナンスの為、時間外に出動する場合があります。その際は突発時呼び出し手当を支給します。・9割日本製鉄工場内での業務になりますが、月に1回程度工場外で勤務です。・作業に必要な資格各種に係る費用は会社が負担しますので、取得できます。・入社後資格を取り開業も十分可能です。・一日の流れ：8:00までに出社、ラジオ体操、ミーティング、各自現場へ、17：00退社 ■組織構成工事課には11名在籍しております。うち課長1名、係長1名です。1班3～4名で業務を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞君津住所：千葉県君津市君津一番地　君津製鉄所構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,800円～15,800円＜月給＞ 228,800円～333,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■技能手当（ブリヂストンエンドレス認定資）により1万円から3万円／月の手当支給 ■賞与：年2回（5万円～22万円） ■モデル月収：入社３年目で業績手当を含め、賃金は25万～28万円／月になります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社千草

ホテル・旅館・宿泊施設

福岡県北九州市八幡東区西本町1-1-1

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設立 1941年
従業員数 112名
平均年齢 -

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【福岡県北九州市】日本料理・和食調理スタッフ／調理技術を更なる高みへ／老舗料亭の流れを引継ぐホテル

～大正3年創業、料亭千草の味と技を継承する、北九州屈指の歴史を誇る調理場です～ ■仕事内容：・入社後はホテル内の和食調理場、もしくは割烹調理場のいずれかにて調理業務をご担当いただきます。 ■和食調理場：・九州各地でとれる野菜、海産物、牛肉や豚肉、鶏肉など新鮮な食材をふんだんにつかった、伝統的技法をベースに新しい感覚をとりいれた日本料理を提供しています。 ■割烹調理場：・カウンターにてお客様の門前で調理を行います。 ※和食調理場への配属がメインとなります。割烹調理場へのj配属は、経験や技術を見て判断いたします。 ■仕事のやりがい：・大正三年創業の「料亭千草」は、当時から北九州を来訪された賓客に、最高の料理とおもてなしでお客様に寄り添ったサービスを心がけてきました。現在千草ホテルの割烹料理長を務める西村弘は、北九州技の達人にも選定された屈指の職人です。その卓越した技術と伝統を継承した野田料理長以下、先輩スタッフ共に調理技術の更なる極みを目指せます。・将来の副料理長、料理長への道も用意しています。 ■千草ホテルの魅力：（1）1つの役割のみに専念するのではなく、懐石料理全体を幅広く経験をしてもらえるので、多様なスキルを身に着けることができ、独り立ちできる環境が整っています。（2）みんなで一つのものを作り上げるため、緊張感の中にも笑顔あふれる和気あいあいとした環境です。（3）志望者を募り、有名ホテル、レストランへの研修旅行を開催しています。 ■私たち千草は：・大正３年、1914年に「料亭千草」として北九州に誕生してから、変わらず北九州の地で、お客様の「記念日」に携わってまいりました。2014年に生誕100年を迎え、これからも変わらず「お客様の大切な一日を最高の記念日に」することに全力で取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区西本町1-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 279万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,750円～263,080円固定残業手当/月：38,250円～56,920円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じてご呈示いたします。 ■昇給年1～2回 ■賞与あり（1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソルネット

システムインテグレータ（SIer）

福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13

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設立 1967年
従業員数 134名
平均年齢 49.6歳

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【北九州市／リモート可】セキュリティエンジニア◆プライム案件98％◆転勤無／残業10h／上流工程◆

◆◇北九州市／転勤無◆【土日祝休・年休124日・残業10h】プライム案件98％で上流工程へ挑戦／大手顧客と取引あり／フルフレックス制で柔軟な働き方◎／「くるみん」取得◆◇ 企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する当社にて、セキュリティエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容：・ネットワークセキュリティやMicrosoft 365のセキュリティ強化等のセキュリティ関連のプロジェクトに参画・IntuneやAzure ADなどを活用したMicrosoft365のセキュリティ提案及び設計、構築 ※経験や得意分野などをヒアリングした上で、マッチする業務、役割をお任せします。 ■プロジェクトについて： ◇担当フェーズ… 要件定義/設計/構築/テスト/保守・運用/監視/問い合わせ対応 ◇インフラ環境：・OS…Windows,Linux ※チームでアサインとなり、個人でオンサイト派遣するケースは基本的にはありません。 ■組織構成： 29名（45歳未満：7名／45～59歳：18名／60歳以上：4名） ■キャリアパス：・意向やスキルによってプロジェクトマネージャーや上流工程をお任せします。・半期に1度実施する目標面談の中で確認しながら進めていきますが、マネジメント、スペシャリストどちらの道でもキャリアアップが可能です。・様々なプロジェクトにプライムとして参画することで、プロジェクト経験およびスキルを習得できます。・各種教育や資格取得支援制度が充実しており、キャリアパスに合わせたスキルアップが可能です。 ■同社の魅力： ◇事業について：長きにわたり北九州でビジネスを展開しているため、北九州の製造業のお客様を中心に多くの企業とお取引があり、業績も好調です。製造業に関する業務知識をもとに、JBCCグループの知見をフル活用してアプリケーション／クラウド／SECを全方位で提案できることが強みです。 ◇働き方：完全週休2日制で残業10h、週の半分程度はリモート勤務可能です。子育てサポート企業の証である「くるみんマーク」取得。 ◇スキルアップ：個人の意向やスキルに合わせて上流工程からお任せすることも可能です！また研修制度や資格取得に向けた支援環境も整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／スペースワールド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,105,012円～3,623,280円＜月額＞ 353,000円～411,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額は固定残業代月45時間分(94,249円～109,860円)を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過時は別途支給 ■賞与：年2回（6月・12月）年間基準月額5ヶ月分 ■モデル年収：45歳以上／年収800万年収は経験やスキルを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州／リモート可】業務系アプリ開発◆プライム案件98％◆転勤無／土日祝休／フレックス／上流工程◆

◆◇北九州市／転勤無◆正社員【土日祝休・年間休日120日以上】プライム案件98％で上流工程へ挑戦／大手顧客と取引あり／フルフレックス制で柔軟な働き方◎／「くるみん」取得◆◇ 企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する当社にて、アプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容：製造業を中心とした生産管理、販売管理等の基幹システム構築プロジェクトのメンバーとして参画いただきます。プロジェクトの推進は「JBアジャイル」という開発手法を活用したアジャイル方式となります。 ■プロジェクトについて：本人の希望とスキルを加味しながら決定します。 ◇規模／期間…250人月、工期 24か月等　※規模は様々です。 ◇担当フェーズ…要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/導入・保守 ◇開発環境：・OS…Windows ・言語・ツール…Java/C#.NET/Genexus/Forguncy/Kintone ・データベース…Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL ※チームでアサインとなり、個人でオンサイト派遣するケースは基本的にはありません。 ■組織構成： 70名（45歳未満：27名／45～59歳：27名／60歳以上：16名） ■キャリアパス：・意向やスキルによってプロジェクトマネージャーや上流工程をお任せします。・半期に1度実施する目標面談の中で確認しながら進めていきますが、マネジメント、スペシャリストどちらの道でもキャリアアップが可能です。 ■同社の魅力： ◇事業について：長きにわたり北九州でビジネスを展開しているため、北九州の製造業のお客様を中心に多くの企業とお取引があり、業績も好調です。製造業に関する業務知識をもとに、JBCCグループの知見をフル活用してアプリケーション／クラウド／SECを全方位で提案できることが強みです。 ◇働き方：完全週休2日制でフレックスあり。プロジェクトの状況でリモート勤務可能です。子育てサポート企業の証である「くるみんマーク」取得。 ◇スキルアップ：個人の意向やスキルに合わせて上流工程からお任せすることも可能です！また研修制度や資格取得に向けた支援環境も整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区中央2-8-13 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／スペースワールド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,333,976円～3,623,280円＜月額＞ 264,800円～411,269円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額は固定残業代月45時間分(70,302円～109,329円)を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過時は別途支給 ■賞与：年2回（6月・12月）年間基準月額5ヶ月分 ■モデル年収：45歳以上／年収800万年収は経験やスキルを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ひまわり建設株式会社

ゼネコン

北海道札幌市北区篠路五条1-1-10

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

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【札幌】施工管理技士（土木・建築）～ほぼ札幌市案件／遠方への出張なし／砂子組グループ～

～案件は札幌市内なので、遠方への出張は原則ございません／砂子組グループ～土木建築事業を行う当社にて、施工管理技士としてご活躍いただきます。受注元は原則札幌市なので、遠方への出張などはなく、働きやすい環境です。 ■受注元：札幌市（交通局、建設局） ■案件の工期：6ヵ月～10か月程度 ■受注金額：5000万～1億円ほど ■エリア：札幌市内　※直行直帰可能 ■配属組織構成：施工管理のメンバーは7名 ※冬季は担当案件の状況次第で、市や国道の除雪業務の応援にいくケースもございます。 ■当社の特徴：受注案件は札幌市がメインです。出張などもございませんし、極端に大きな規模の工事はあまりなく、働きやすい案件が多いのが特徴です。また、砂子組グループの一員で、グループの安定した経営基盤があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区篠路五条1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（7・12月）、決算賞与（5月） ※賞与過去実績4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GROWLAND

専門店・その他小売

和歌山県日高郡みなべ町北道150-2

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設立 1978年
従業員数 22名
平均年齢 43.0歳

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【和歌山/みなべ町】農業機械の修理・整備／サービスエンジニア経験を活かせます／

～農業機械のメンテナンス・修理を通して地域農業に貢献しています／本当に感謝され笑顔になってもらえる仕事です～ ■担当業務：・各種メーカーの農業機械のメンテナンス・修理をお任せします。・電話やホームページの問い合わせメールで依頼や直接アグリズサービスセンターへの依頼が発生、機械の状態により引き取りに出向いたり、現地での修理などを行います。・農業機械を導入してあるお客様（農家さん）へ定期的な巡回を行い、メンテナンスや点検などで農機のトラブルを未然に防ぎます。・対応エリアは原則みなべ町・田辺市及び近郊となりますが農業機械を購入されたお客様がおられるエリア、修理依頼があれば可能な限りお受けしています。・持ち込み修理と現地修理の割合は５：５となります。 ■配属部署・組織構成：全社では社員・パート含む40名で構成。20代から60代の多様な世代が活躍しています。 ■みなべ町の農業について：梅の一大産となっており、南高梅（なんこううめ）は、みなべ町で生まれたブランド梅になります。また豆類や花卉等の栽培も盛んに行われています。 ■会社の特長：・実店舗は地域に密着した品揃えで農業全般をサポート。インターネット通販事業は一部製作作業を海外にアウトソーシングしながら日本一のシェアを目指しています。・社会貢献…修理１件に付き一人分のワクチンを世界の子ども達へ贈っています。 ■事業内容：農業機械、農業資材、肥料、農薬等の店頭販売及び修理メンテナンス。インターネット通販。中古農機リサイクル（買取・販売）及び農機レンタル。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県日高郡みなべ町北道150-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／みなべ駅受動喫煙対策：その他（店内・オフィス内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～265,000円＜月給＞ 207,000円～323,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項：・資格手当：1件2,500～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

都市設計株式会社

建設コンサルタント

群馬県伊勢崎市連取町3282-6

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

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【群馬／伊勢崎市】土木設計※公共事業100％／経験者・セカンドキャリア歓迎／年間休日125日

【公共事業100％／創業54年で安定性◎／年間休日121日／車・バイク通勤可】 ■職務内容：群馬県内の公共事業をメインに請け負っている当社にて、土木設計を担います。・道路、水路、公共下水道等の計画及び設計・区画整理事業や開発許可申請など面的整備の計画及び公共施設設計 ※業務上車を運転する可能性もございます。一部現場確認もあります。 ※繁忙期には休日出勤の可能性もございます。 ■業務詳細：・内勤が9割です。基本は社内での作業が中心です。・担当案件は年間約3～4件です。・工期は3～4ヶ月が多いです。 ■組織構成：・測量部　測量課（男性4名）・設計部　設計課（男性5名／女性2名） ■入社後の流れ：入社後は先輩社員からのOJTを中心に、業務について覚えていただきます。その他にも、国土交通省などが開催している講習会に参加したり、群馬県測量設計業協会などでが行う勉強会等を通して知識を蓄えることも出来ます。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業約55年の間、群馬県に根付いてサービスを展開しており、群馬県及び市町村自治体及び民間企業から業務を委託されています。 ◎遠方からのU・Iターンの方などは、引越代負担の相談も可能です ◎資格取得支援制度が充実しています。未経験から入社された社員も、手厚いサポートにより中核を担うポジションにて活躍中です。 ◎近年の働き方改革により、当社でも働き方を見直しています。完全週休二日制の導入や出張・赴任がない為、仕事とプライベートの両立が出来る働きやすい就業環境となっています。 ■当社について：当社は区画整理、換地、道路設計、公園設計、測量、補償等の業務を手がけており、公共事業をメインで請け負っています。創業約55年間、群馬県に根付いてサービスを展開。群馬県・市町村自治体及び民間企業から業務を委託されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市連取町3282-6 勤務地最寄駅：JR両毛線／伊勢崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円固定残業手当/月：46,650円～67,650円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,650円～357,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

諏訪信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

長野県岡谷市郷田2-1-8

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設立 1937年
従業員数 306名
平均年齢 38.0歳

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【岡谷市】社内SE（インフラ）◇地域密着の金融機関／残業月20H以内／土日祝休／研修有

～ITで地域の金融機関を支える！賞与年3回／年休121日／土日祝休み／残業月20h以下～ ■募集背景：ここ数年で多くの業務でペーパーレス化が進んでいます。社内SEとしてインフラ保守のお仕事をお任せし、お客様の大切な資産・情報を守る業務をお任せします。 ■職務内容：地域を支える信用金庫で、主にサーバーの保守・管理、Windowsの更新対応など幅広い業務をお任せします。 ■職務内容詳細：・サーバーの保守管理・PCやシステムのセットアップ・情報セキュリティ対策など ■入社後は：入社後1～2日はオリエンテーションとして、業界の特性やコンプライアンスなどの基礎知識を研修いたします。その後、現場にて業務のOJTとなります。 ■働き方 ★長期就業可能◎ライフパスに合わせてキャリア形成ができます・平均勤続年数→15.1年・育休取得率・復帰率→男女ともに100％・残業時間→月20h以下・有給取得平均日数→13.3日・年間休日→121日 ■組織構成現在、システム部には3名の社員が在籍しております。将来的には5～6名体制にすることを考えております。 ■将来のキャリアパス：・中期経営計画「そうだ、しんきんに聞いてみよう」を掲げ、情報セキュリティやシステム対策は重要要件ととらえ、強化しています。事業戦略上、社内でも重要な部署でスキル・キャリアを積むことが可能です。・専門職の評価体制を構築中です。拡大・重要部署にてこれまで培ってきたスキル・経験を活かして大好きな街に貢献しませんか。・頑張りは賞与でしっかり還元します（昨年度の賞与支給実績：年3回）＜社内SE：モデル年収例＞年収410万円／ 26歳経験3年年収450万円／ 28歳経験5年年収720万円／ 38歳経験15年変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市郷田2-1-8 勤務地最寄駅：JR東日本線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定※ ■昇給有 ■賞与年3回（6月／12月／3月) （前年度支給実績あり） ■別途、職務手当・渉外手当有＜社内SE：モデル年収例＞年収410万円／ 26歳経験3年年収450万円／ 28歳経験5年年収720万円／ 38歳経験15年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】事務／窓口対応◆地域密着の金融機関◆土日祝休◆年休120日◆教育体制が魅力◆月残業15h以内

～地域密着型の金融機関／教育体制◎／ご自宅から通いやすい店舗への配属予定です～ ■業務内容：・1937年の創立以来、諏訪エリアに根差した金融機関である当社にて事務スタッフをお任せします。 ■業務詳細：・来店されたお客様に対応します。・口座開設や振込などの手続き、金融商品の提案などを行います。・データ入力や仕分けなど窓口業務に付随する事務にも携わります。 ■入庫後の流れ：（1）本部で基礎研修（1週間）業界の特性やコンプライアンスなど基礎的な知識を身に付けます。（2）配属店舗でOJT 専属のOJT担当者が様々なサポートや指導にあたります。 ■教育研修制度：（1）あなただけのカリキュラムを準備します・どの時期にどんな資格の取得をめざすか、スキル・理解度に応じた計画を立てます。・学習ペースにも目を配りながら、成長をじっくりサポートします。（2）通信講座でスキルアップ・預金や投資信託の仕組み、マネジメントや人事労務管理など約150種の中から選んで受講できます。 ■配属先：川岸支店、長地支店、今井支店、田中町支店、童画館通支店、下諏訪支店、湖浜支店、御田町支店、上諏訪支店、六斗橋支店、清水町支店、飯島支店、湖岸通支店、茅野支店、茅野本町支店、宮川支店、北山支店、富士見支店、富士見東支店、原支店 ※原則として、ご自宅から通いやすい店舗への配属となります。 ■当社について：・創立90年の歴史を誇り、諏訪エリアに21店舗を有し、地域密着型の事業を展開しています。・社内外で約150種の研修プログラムを選んで受講可能な環境など教育体制に力をいれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県岡谷市郷田2-1-8 勤務地最寄駅：JR東日本線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各支店住所：長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定※ ■昇給有 ■賞与年3回（6月／12月／3月) （前年度支給実績あり） ■モデル年収：年収520万円／27歳営業職経験5年年収720万円／37歳営業職経験15年／課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハ・ン・ド

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

北海道札幌市中央区北一条西3-2

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設立 1993年
従業員数 182名
平均年齢 36.6歳

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（札幌）ゲームプランナー
- 締切間近
■担当業務：家庭用ゲームソフト制作における開発タイトルの企画・仕様書・シナリオ作成及び試作品の精査等、同社ゲームプランナーとして人気ゲームソフトの新しいゲームの企画や仕掛けを考えて頂きます。 ※ディレクション業務補佐を含む。 ■詳細：ゲームの企画立案から完成まで、あらゆる作業に関わる「司令塔」ともいえる重要なポジションを担当して頂きます。何をおいても必要なのは、面白いゲームを考え出す企画力。その企画が、なぜ面白いのかを伝え、企画を実現させるための表現力、流行を捉える力、マーケットにおける情報収集力も必要になります。背景やキャラクターを描くグラフィックデザイナー、プログラミングを担当するプログラマーといった人と関わりの中で、仕事を進めながら、ゲームの企画立案から全体的な流れまでの基本設計を担当します。なんといっても最大の魅力は、ゲームが産声をあげてから世に出るまでの一連の流れを目の当たりにできる事が出来る事です。［変更の範囲］ゲーム用ソフトウェア創作に関連する業務、その他会社の定める業務 ■特徴・魅力： (1)ゲームソフトに関して、企画から起こして作り上げられる。 (2)仕事を任せられる。 (3)次世代ハード向けのソフトを手がけられる (4)メジャータイトルに携わる事が出来る。 (5)ディベロッパーでありながら、開発名を世間に公表できる。 ■実績：家庭用（ Playstation5、Playstation4、Switch、STEAM、Epic Games Store、XboxSERIES等）、アーケード（カードダス）、 iOS/Android向けゲームソフトの制作・オリジナル企画の提案、設計・日本、北米、欧州、韓国向けのローカライズ対応 ■面接時：企画書をご持参頂いて面接時に判断させて頂きます。 ■服装は自由です。清潔で社会人としてふさわしい服装であれば、Tシャツにジーンズ等ラフな服装で構いません。また、開発環境についてはパーテーションなどはなく部署、チーム間の隔たりもありません。変更の範囲：本文内記載

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文内記載

＜予定年収＞ 228万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割し、一月ずつ支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,280,000円～6,879,996円その他固定手当/月：10,000円＜月額＞ 200,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞当社規定により実績・経験を考慮し、面談の上決定します。残業が深夜時間帯におよんだ場合または休日労働については、割り増し分も含めた賃金を支給します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
（札幌）ゲームプログラマー
- 締切間近
■担当業務：C言語、C++、C♯、ActionScript 、JavaScrip、HTML、XML、PHP、Rails、Pythonなどを使用した家庭用ゲームソフトのプログラミング ■詳細：ゲームプランナーが作成した仕様書に基づいてプログラミングを行なって頂きます。また、グラフィッカーが描いた画を基に、プログラミングを行なって頂きます。ゲームソフト制作会社の当社は、大手ゲームメーカーにディベロッパーとしてオリジナリティある企画提案をしていますので、ロールプレイング、スポーツ、パズル、格闘技等　さまざまな種類のゲームソフトのプログラミングを担当して頂きます。～プロジェクトの開発期間は1年6ヶ月が大半です。スタッフ人数はプロジェクト毎に様々ですが、プログラマはおおよそ、メイン1名、サブ3～6名体制です。［変更の範囲］ゲーム用ソフトウェア創作に関連する業務、その他会社の定める業務 ■服装は自由です。清潔で社会人としてふさわしい服装であれば、Tシャツにジーンズ等ラフな服装で構いません。また、開発環境についてはパーテーションなどはなく部署、チーム間の隔たりもありません。 ■U・Iターン者の場合の面接手段は考慮させていただきます。変更の範囲：本文内記載

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文内記載

＜予定年収＞ 228万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割し、一月ずつ支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,280,000円～6,879,996円その他固定手当/月：10,000円＜月額＞ 200,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞当社規定により実績・経験を考慮し、面談の上決定します。 ■目安年収：ゲーム業界経験10年で450万スタート ■残業手当：残業が深夜時間帯におよんだ場合または休日労働については、割り増し分も含めた賃金を支給。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社瀬登

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-32

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設立 1970年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北九州】電気設備施工管理(電灯・動力設備)◇転勤無◇出張無◇勤務エリアは北九州市内◇残業月15h◇

～新社屋で綺麗なオフィス／転勤なし／出張なし／勤務エリアは北九州市内／月平均残業15h／資格取得費用(試験講座受講費、受験料、登録費用)を全額補助～ ■業務概要：通信事業者の施設における電気設備工事(電灯・動力設備)の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇工事図面・書類の作成 ◇発注者や協力会社との打ち合わせ ◇工程・品質・安全管理 ※社用車の運転業務あり ※担当エリア：主に北九州市及びその近郊 ■組織構成： 15名の技術者が在籍しています。 60代6名、50代3名、40代2名、30代4名、女性の技術者は2名います。 ■就労環境： ◎JR鹿児島本線枝光駅から徒歩5分、マイカー通勤可能！ ◎業界水準よりも高い給与を担保しています。 ◎2019年にシャワールーム付きの新社屋を構えたばかり！新しくきれいな環境で働くことが可能です。 ◎優秀賞を受賞した経験豊富な技術者と若手社員が、和やかでアットホームな雰囲気で働いています。 ◎遠賀郡や築上郡から出勤している社員もおります。マイカー通勤可能です！敷地内に従業員用駐車場を完備しております。 ◎女性社員比率30% ■スキルアップ体制： 1級、2級施工管理技士等の国家資格の取得までバックアップいたします。資格取得費用(試験講座受講費、受験料、登録費用)を全額補助します。 ■当社の魅力： ◎公共工事で優秀賞を何度も受賞した経験豊富な技術者らと若手社員が、アットホームな雰囲気で働いている建設設備会社です。 ◎現場管理業務未経験でもベテラン社員が丁寧かつ優しく指導します。 ◎タブレット端末やドローンなどの新しい技術を積極的に取り入れていて、次世代の技術育成に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北九州市八幡東区枝光2-7-32 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／枝光駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞小倉営業所住所：北九州市片野勤務地最寄駅：北九州モノレール線／片野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～620万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,500円～371,100円その他固定手当/月：2,000円～4,000円固定残業手当/月：40,682円～56,834円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,182円～431,934円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※前年度実績：1,200円～2,500円 ■賞与：年2回 ※前年度実績：2.5ヶ月分/年 ■資格手当：最大22,000円支給　詳細は面接時にお尋ねください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐々木総研

税理士法人

福岡県北九州市八幡東区石坪町10-13

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設立 1986年
従業員数 60名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【北九州】税務・会計スタッフ（年収500万円～）◆時差出勤導入◆原則19時PCオフ◆働き方改革推進◎

【経営のよろず相談屋／全国屈指医業に強い会計事務所／DX推進／働き方改革に注力／年間休日125日／完全週休2日制／在宅勤務・時差出勤導入／原則19時PCオフ】 ■お任せしたいこと：税務会計、相続・事業承継、人事労務、医業経営など経営コンサルティングを行う当社にて、税務・会計スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：月次訪問、決算申告：お客様対応が主になります。会計処理など業務は社内専任担当がいるため、お客様対応に時間を向けることが可能です。おおよそ15～20社程度担当していただく予定で、毎月訪問をベースにしております。定着してきたら、事業計画作成/相続対策/事業承継対策といった業務に取り組んでいただくことも可能です。 ■業務の特徴：・税務、会計の基本業務以外の特徴として、継続的に取引関係のあるお客様のご相談から派生する業務案件が多くございます。　その内容も税務、会計にとどまらず多方面に及ぶので、社内外の各スペシャリストとの協業や知見の共有により、ワンストップソリューションを図っています。・幅広い実務経験を積める案件の多さとともに、社内研修システムも構築しており、毎月研修を振り返るテストが行われ、成績優秀者への表彰制度もあり、　共に学べる環境が整っています。実務経験と研鑽の両輪で、中小企業の良き相談相手としてのスキルとビジネスマインドを磨くことが可能です。 ■当社の魅力：・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております。・在宅勤務可能な環境整備を継続的に行っております。出社勤務においても時差出勤を導入しております。・繁忙期以外は19時にPCがシャットダウンし、職員の働き方改革を推進しております。・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります。・20代、30代の若手も多くセクションを超えた交流が盛んです。山登りや街歩きをして美味しい物を食べる等、オフの時間にレクレーションを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区石坪町10-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,620円～6,481,006円固定残業手当/月：67,812円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 357,142円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※実力を発揮されれば、または大きな責任範囲を担っていただければ、評価に反映される報酬制度を導入しております。 ※7月と12月に賞与として各1ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベイシア

食品・GMS・ディスカウントストア

群馬県前橋市亀里町900

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設立 1996年
従業員数 1,716名
平均年齢 -

求人情報全81件

【関東】各売り場責任者（青果・鮮魚・精肉・惣菜・一般食品・オペレーション）

【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容：スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■働き方の特徴作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に134店舗に出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。

＜勤務地詳細1＞群馬県内の店舗住所：群馬県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉県内の店舗住所：埼玉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉県内の店舗住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回(昨年実績：5ヶ月) 賞与：6月・12月に支給別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月）昇給:年1回（4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海道キューブシステム

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北一条西7-4-4パシフィックマークス札幌北1条6F

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設立 1990年
従業員数 88名
平均年齢 35.5歳

求人情報全5件

【札幌】システムエンジニア（PL候補）◆東証上場キューブシステム子会社／充実の福利厚生

【札幌ワークライフバランス＋認定企業／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 ■業務内容：システムエンジニアとして、同社が受託開発するプロジェクトに携わっていただきます。 ■PJT一例：例（1）：パブリッククラウド上の業務系アプリケーション開発・エンハンス例（2）：パブリッククラウド上のスマホアプリ向けAPI開発例（3）日用品・化粧品メーカー向け需給調整システム例（4）生命保険会社向け予算策定・実績管理システム例（5）半導体関係メーカー向け購買管理システム ※AnaplanやServiceNowなどのローコード開発も有 ■魅力（1）『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』多様な分野で活用されるシステムの開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。各チーム複数名のベテラン～若手社員がおり、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへの成長が可能な環境です。 ■魅力（2）『自立したビジネスパーソンの集合体、総員営業主義』社員一人ひとりが「技術偏重・受身型」のシステムエンジニアではなく、お客様のパートナーになりうる、「コンサル志向・能動型」の「自立したビジネスパーソン」になることを目指し、技術スキルはもちろん、知的好奇心と経営感覚（損益感覚）をもった人材の育成に力を注いでいます。その姿勢をもっとも顕著に表すのが、営業部門を持たない【総員営業主義】です。それぞれの社員が営業提案や担当するプロジェクト収支管理も行い、自己成長や経営者としての視点も身に付ける事が出来る環境です。＜開発環境＞・使用言語：Java、Java Script、HTMLVB、VBA、VB.NET、PL/SQL、Python等・OS：Windows、Windows Server、Linux等・RDBMS：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL等・ソリューション：Anaplan、ServiceNow、Boomi、Kintone、楽々FW、Tableau等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北1条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6階勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制裁量労働制適用、給与に裁量給含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～469,000円＜月給＞ 333,000円～469,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回支給（6月、12月、3月） ■モデル年収【例1】　経験8年/年収580万円/月給35万円＋諸手当・賞与【例2】　経験15年/年収730万円/月給43万円＋諸手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※開発未経験歓迎【札幌】システムエンジニア ◆東証上場キューブシステム子会社／福利厚生◎

【開発未経験歓迎／札幌ワークライフバランス＋認定企業／中途入社定着率85％／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 ■業務内容：業務システム開発のエンジニアとして、以下の業務をお任せします。まずは特定業務領域における知識を活かして、システム開発の基礎からスタートしていただきます。 ■業務詳細：・業務要件の整理・定義・システム設計（基本設計・詳細設計）・アプリケーションの構築・開発・テスト計画の策定および実施・本番リリース対応および運用への引き継ぎ最初は業務領域の知識を活かしながら、システム開発に必要なスキルを身につけていきます。将来的にはエンジニアとして、業務知識と技術の両方に強みを持つ人材としてご活躍いただけます。 ■エンジニアとしての成長支援：当社は、未経験者に対してしっかりとした育成プログラムを提供しています。業務知識を基に、徐々にシステム開発スキルを習得し、最終的には技術者として高い付加価値を提供できる人材に成長していただきます。同社開発環境＞・使用言語：Java、Java Script、HTMLVB、VBA、VB.NET、PL/SQL、Python等・OS：Windows、Windows Server、Linux等・RDBMS：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL等・ソリューション：Anaplan、ServiceNow、Boomi、Kintone、楽々FW、Tableau等

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区北1条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6階勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先常駐での就業となります。住所：北海道札幌市内のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～350,000円＜月給＞ 211,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回支給（6月、12月、3月）3月は特定役職者のみ ■モデル年収【例1】　年収480万円/経験6年/月給29万円＋諸手当・賞与【例2】　年収550万円/経験8年/月給32万円＋諸手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

塚原石産興業株式会社

住宅設備・建材

長野県岡谷市南宮1-7-50

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設立 1965年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡谷市/転勤無】基礎建材「骨材」の営業/社会のインフラを支える/転勤なし/土日祝休

★2025年度は年間休日128日ノルマ無！お客様と対話できる力があれば活躍可能！残業ほとんどなし！転勤なく安定した事業で営業として活躍できる ■職務概要： 1950年創業以降、社会インフラの構築に必要不可欠な「骨材」の開発・生産・販売を手掛ける専業メーカーの当社にて営業をお任せします。「骨材」とは建設構造物の基礎材料であるコンクリートやアスファルト混合物等の原料で、当社はその元となる「資源」を取り扱う骨材メーカーです。多くの鉱山を開発しながら資源を増やし、生産から輸送・販売まで一貫して行える技術力を有しています。また環境への配慮も行う誠実さでお客様の信頼を獲得しております。社会経済が続く限り需要の尽きない資源産業で、将来にわたり当社をご利用いただくために新しい世代の採用をはじめました。 ■業務詳細・主に中南信地方（松本・諏訪・伊那）地域で当社販売先に対し営業活動を行います。問合わせ対応、販売管理、折衝などが主な業務です。・販売先は、既存のお客様が中心で建設(ゼネコン)ユーザや生コンユーザが主体になります。・報告書、営業関係書類等作成も行います。【営業の流れ】飛び込み営業という形ではなく、お客様からの問い合わせに対して製品仕様・納期の案内など適切にヒアリングを行いながら進めていきます。お客様のニーズに対し、専門知識を含めて丁寧かつ的確に説明出来る能力が求められます。 ■教育体制基本的には先輩社員によるOJT指導を中心に業務を習得していただきます。同行訪問等しながら、知識やノウハウを学んでください。少数精鋭部隊ですので、気軽に質問や相談のできる関係です。積極的に取り組みご自身の成長につなげていただき、ゆくゆくは中心メンバーとしての活躍を期待します ■働き方 ◎休み：第1土曜日のみ出勤、ほか土日祝休みで年間休日115日です。2025年は完全土日祝休みの年間休日128日となります。 ◎残業はほぼありません。プライベートを大切にしながら腰を据えて働ける環境を整えています。 ◎転勤はありません。地場で根をおろし、落ち着いてお客様と向き合いたい方にオススメです。 ■組織構成会社全体では40名ほどの従業員が勤務しています。将来的な世代交代を見据えた増員募集です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市南宮1-7-50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,120円～386,370円＜月給＞ 316,120円～386,370円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回　前年度実績 1月あたり 3,000円～10,000 円 ■賞与あり：年2回　前年度支給実績計2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡谷市】未経験歓迎/鉱山資源の営業/土木工事など社会のインフラを支える/転勤なし/土日祝休

★2025年度は年間休日128日未経験歓迎！お客様と対話できる力があれば活躍可能残業ほとんどなし！転勤なく安定した事業で営業として活躍できる ■職務概要： 1950年創業以降、社会インフラの構築に必要不可欠な「骨材」の開発・生産・販売を手掛ける専業メーカーの当社にて営業をお任せします。「骨材」とは建設構造物の基礎材料であるコンクリートやアスファルト混合物等の原料で、当社はその元となる「資源」を取り扱う骨材メーカーです。多くの鉱山を開発しながら資源を増やし、生産から輸送・販売まで一貫して行える技術力を有しています。また環境への配慮も行う誠実さでお客様の信頼を獲得しております。社会経済が続く限り需要の尽きない資源産業で、将来にわたり当社をご利用いただくために新しい世代の採用をはじめました。 ■業務詳細・主に中南信地方（松本・諏訪・伊那）地域で当社販売先に対し営業活動を行います。問合わせ対応、販売管理、折衝などが主な業務です。・販売先は、既存のお客様が中心で建設(ゼネコン)ユーザや生コンユーザが主体になります。・報告書、営業関係書類等作成も行います。【営業の流れ】飛び込み営業という形ではなく、お客様からの問い合わせに対して製品仕様・納期の案内など適切にヒアリングを行いながら進めていきます。お客様のニーズに対し、専門知識を含めて丁寧かつ的確に説明出来る能力が求められます。 ■教育体制基本的には先輩社員によるOJT指導を中心に業務を習得していただきます。同行訪問等しながら、スキルやノウハウを学んでください。少数精鋭部隊ですので、気軽に質問や相談のできる関係です。積極的に取り組みご自身の成長につなげていただき、ゆくゆくは中心メンバーとしての活躍を期待します ■働き方 ◎休み：第1土曜日のみ出勤、ほか土日祝休みで年間休日115日です。2025年は完全土日祝休みの年間休日128日となります。 ◎残業はほぼありません。プライベートを大切にしながら腰を据えて働ける環境を整えています。 ◎転勤はありません。地場で根をおろし、落ち着いてお客様と向き合いたい方にオススメです。 ■組織構成会社全体では40名ほどの従業員が勤務しています。将来的な世代交代を見据えた増員募集です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市南宮1-7-50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～321,000円＜月給＞ 260,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回　前年度実績 1月あたり 3,000円～10,000 円 ■賞与あり：年2回　前年度支給実績計2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山岸建設株式会社

住宅設備・建材

長野県岡谷市成田町2-6-15

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設立 1951年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野／岡谷市】建築施工管理／100年続く安定企業／残業少な目＜完全土日祝休・年休123日／転勤無＞

◇長野県の物件なら当社にお任せ！100年続く老舗建設会社！ ◇残業少なめでワークライフバランスを整えて働ける環境！ ■業務内容：安全・品質・工程・予算等、現場を徹底して管理する仕事です。・見積書や図面、工程表の作成・工事に必要な届書の作成と申請・職人への指示や確認・住民・近隣対応・現場写真の撮影・社内検査の立ち合い、竣工・引き渡し＜工事案件について＞・当社の施工物件は、ほとんどが非住宅の物件となります。保育園、商業店舗、倉庫、工場など幅広い物件を施工しています ■就業環境：月間平均残業時間は10～20時間となります。社員が過度な働き方をしない物量の物件を受注するようにしています。 ■当社の特徴：『お客様に感謝して、満足と夢のある最高の作品を提供したい』を理念に掲げ、長野県内を中心に個人宅から公共施設・店舗などを手掛けている建設会社です。総合建築業として新築からリフォーム、増改築等幅広い提案を行っています。 <当社の歴史>総合建設業の山岸建設としての設立は1951年ですが、1887年代に山岸石材土建として創業したのが始まりです。石工業から時代の変遷、ニーズの変化に合わせ、材木業～建設業へと業務内容を変え、創立100年を超える歴史があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市成田町2-6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 290,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回　昨年実績2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社稲田自動車商会

自動車ディーラー

群馬県伊勢崎市連取町1326

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設立 1957年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【自動車整備】定年退職者の補充採用／7割ホンダ車対応／資格取得支援有／今後資格取得見込みの方も歓迎！
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■採用背景昭和32年創業し、本田技研工業株式会社とのディーラー権取得・指定自動車整備事業（民間車検工場）の指定を取得等の活動を通じ地場に根差した経営をもとにサービス提供を永く行っております。創業から64年。事業拡大・社内体制強化に向けて自動車整備スタッフ職の募集です。自動車整備士経験を持つ方からの応募歓迎！ ■担当業務詳細：・自動車整備業務を担当して頂きます。・自動車の点検、車検整備、修理、用品取付、見積もりなど帳票類の作成、お客様への整備内容の説明や電話応対等の自動車整備業務全般をお任せいたします。・担当して頂く車両は、約7割がホンダ車、約3割が他社の自動車で個人のお客様が中心となります。1日に5台程度整備して頂きます。・お客様対応を行うフロントスタッフが別におりますので、整備業務に集中できる環境です。 ■配属部署：・自動車整備担当として配属いたします。・上司と現場スタッフの距離が近く、意見を聞いてもらえる機会や交流の場が多いのも当社の特徴です。・整備業務は40代のサービスマネージャーのほか30代から50代の男性社員計5名が担当しております。 ■特徴・魅力：・定期点検や整備、メンテナンス、車検などお客様が安全に快適にカーライフを楽しんでいただくためのお仕事です。・社員の能力向上のため資格取得支援を行っております。業務に必要な資格取得や上位の資格取得など会社で取得費用を負担しております。・入社後、スキルを習得し実力を発揮して頂ければサービスマネージャーなど管理職への登用も可能です。向上心を持って取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。 ■その他：・即戦力として活躍して頂ける方大歓迎です！中途採用で入社した社員も多く、和気あいあいとした雰囲気で業務に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市連取町1326 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,400円～333,333円＜月給＞ 221,400円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（４月）賞与：年2回（７月１２月）年2.3ヶ月　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太田屋

葬儀

長野県岡谷市本町3-10-1

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設立 1968年
従業員数 130名
平均年齢 -

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【長野県松本市／佐久市】仏壇仏具等の営業販売職／販売目標やノルマはありません／寄添う気持ちが大切

～あいうえ太田屋お仏壇でおなじみ、創業100年を迎える安定基盤～ ■業務概要：仏壇・仏具を通じて、お客様の想いに寄り添いながら、接客・販売から納品、事務までを一貫して担う仕事です。 ■具体的には (1)ご相談に来店されたお客様の対応、仏壇や仏具等の販売、説明及び電話対応 (2)お仏壇の配達・納品、集金業務 (3)パソコンを使った簡単な事務作業 ※ご相談されるお客様は仏壇仏具については不慣れですので、丁寧な接客とそれらの知識をお伝えすることもお願いいたします。・ただ販売するだけではなく、お客様との対話を大切にしています。・安心と信頼を重ね、2025年には100周年を迎えました。 ■働きやすさ ◎有給休暇は平均して年間10日取得（2024年度実績） ◎残業は月平均10時間程度（2024年度実績）しっかり休みを取りながら、無理なく働ける環境です♪ プライベートや家庭との両立もしやすい職場です！ ■配属部署・組織構成：・太田屋イオンモール佐久平店・太田屋松本本店 ■特徴・魅力：・社会の変化と共に「葬送供養のかたち」も変化しますが、かけがえのない大切な人を喪った悲しみを受け止め、「亡き人と共に生きていこう」とする私たち人間の営みは、古代から今に至るまで、ずっと変わらずに続いています。これからも続いていくことでしょう。・誰もが避けて通ることのできない「大切な人を喪った悲しみ」を抱えた方々に、最も近くで寄り添う立場となるのが葬送供養の仕事です。私たち太田屋は、たとえ十分に寄り添うことが叶わないとしても、人の悲しみに寄り添いたいと願い、人の痛みに寄り添い続けようとする姿勢を持ち続けられる感性豊かな人材を求めています。 ■採用担当より：・人に寄添うお仕事です。専門知識を豊富に持つより、お客様に寄添う事を大切にしています。・お客様は「大切な方の死」という悲しい現実を受け入れなければならない状況でご来店されます。そんなお客様の気持ちを汲み取り寄り添える方、信頼関係を築ける人間性を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞太田屋／イオンモール佐久平店住所：長野県佐久市佐久平駅南11-10 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）＜勤務地詳細2＞太田屋／松本店住所：長野県松本市島立965-1 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ■年齢／経験等により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～248,000円＜月給＞ 200,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は年収例です ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8、12月/前年度実績計1.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉村設備株式会社

サブコン

長野県岡谷市長地柴宮3-8-4

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設立 1970年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【長野／未経験◎】建築設備の設計・積算◆諏訪地域で実績◎／手厚いフォロー、資格支援で着実にスキルUP
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～未経験でも安心／手厚い先輩サポート／会社負担で資格支援しっかり／月残業平均20時間／効率的な働き方を推進／資格手当あり／アシスタント業務からコツコツスキルUP～ ■仕事内容： ◇CADなどを利用し、公共施設や商業施設、工場向けにエアコン、給排水、換気など、設備工事に関する設計・積算を行います。 ◇まずは先輩の指導を受けながら、アシスタントとして先輩の業務をサポートしながら仕事を覚え、慣れてきたら裁量を持って仕事を進められるようになります。 ◇設計作業は基本的に本社事務所にて行います ◇施主様との打合せは、現地など社外に行って行うこともあります ◇業務に必要な資格の取得は費用全額負担等、会社が全面バックアップします ■未経験でも手厚くサポート／資格支援も充実：【先輩のサポートでコツコツスキルUP】 ◎自信がつくまでは、先輩社員が丁寧に研修指導、慣れたら一人で作業が出来るため、自分のペースで進めることができます。【資格取得を会社が具体的に支援／資格手当も支給】 ◎資格の取得経費は会社が負担し、先輩たちのバックアップ体制も万全です。（資格手当の支給や、取得費用の会社負担） ◎終業後に自習したい人には社内スペースを開放しています ※目指す資格を持つ先輩も大勢いるから的確なアドバイスもあります。 ◎資格取得で早期昇給・昇進も目指せます ■効率的な働き方／資格取得には会社が具体的に支援： ◎当社では、業務の細分化、効率化を徹底的に見直し、新しい働き方への挑戦がはじめています。ワーク・ライフ・バランスに目を向け、社員全員が幸せである労働環境・企業風土づくりに取り組んでいます。 ■組織構成： 2名の社員が在籍をしております。（50代部長、40代メンバー）ベテラン社員のため、丁寧に研修を実施いただけます。また、基本的にはご自身の案件に向き合っていただきますが、分からないことなどは気軽に聞ける環境のため、未経験の方もご安心ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市長地柴宮3-8-4 受動喫煙対策：その他（本社事務所内に喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■職務手当、資格手当、家族手当、皆勤手当、役職手当、通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県岡谷市】設備工事の施工管理者（現場代理人）◆基本土日祝休み／頑張りが評価される環境

■仕事内容：空調・給排水・衛生・換気設備工事（管工事）の現場代理人として、多岐にわたる施工管理業務を担当いただきます。具体的には、施工計画の立案と実行管理、品質管理、安全管理、原価管理、協力会社・作業員の管理と指導、そして顧客・設計事務所・関連機関との調整・交渉といった一連の業務を行います。これには、図面チェックや各種検査の実施、危険予知活動、予算実績管理、資材発注、そして各種書類の作成・管理（CADを用いた施工図作成を含む）が含まれます。手掛ける工事は多岐にわたり、建築会社からの依頼による大型商業施設や学校の新築・改修工事から、官公庁の設備案件、さらには一般家庭からの住宅修理まで、幅広い分野の設備工事を担います。主な現場エリアは諏訪湖周辺（岡谷市、諏訪市、茅野市など）ですが、工事の内容によっては松本市や伊那市方面への出張も発生します。業界未経験の方には、まず社内での事前研修で基礎知識を習得してもらい、その後、現場での実地研修を通じて具体的な作業内容を深く理解できるようサポートします。 ■ポジションの魅力：空調・給排水・衛生・換気設備工事の現場代理人として、施工計画から管理、関係者調整まで幅広い業務を担当します。多様な規模の工事経験を積めるほか、諏訪湖周辺を主とした地域で、培った信頼で毎年好調な業績に支えられ、安定した給与水準の環境で働けます。基本的に定時退社を推進していますが、意欲に応じて超勤手当もしっかり支給されるため、自身の頑張りが評価される環境です。 ■働き方：当社では、業務の細分化、効率化を徹底的に見直し、新しい働き方への挑戦がはじめています。ワーク・ライフ・バランスに目を向け、社員全員が幸せである労働環境企業風土づくりに取り組んでいます。資格の取得経費は会社が負担し、先輩たちのバックアップ体制も万全。順調に資格を取得すれば、早期昇進も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市長地柴宮3-8-4 受動喫煙対策：その他（本社事務所内に喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～400,000円＜月給＞ 190,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■職務手当、資格手当、家族手当、皆勤手当、役職手当、通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

挽野建設株式会社

建築設計事務所

群馬県伊勢崎市福島町667

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設立 1989年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【群馬・伊勢崎市】デザイン注文住宅の現場監督／土日休み・転勤なし・資格取得支援制度あり◎

《デザイン性の高い注文住宅の施工管理》《年間10～15棟の案件担当》 ■業務内容について： 1989年設立し、群馬県伊勢崎市に本社を置き、住宅建築などを手掛ける建設会社として運営する当社にてデザイン注文住宅の現場監督として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・図面と予算に合った発注業務・品質・原価・工程・安全管理・工事の進捗管理（職人への指示出しなど） ※年間10から15棟の現場を担当いただきます。 ■配属部署について：勤務場所は本社であり、現在3名体制となっております。年代は30代から50代まで、各世代1名ずつの構成になっております。 ■当社の特徴：年間を通して環境変化の少ない、高気密・高断熱住宅の提供を基本にしており、幅広い顧客要望に応えております。弊社として提案する4スタイルセレクションズオブデザインハウスは、美しく長く愛されるシンプルモダンスタイルをベースに、顧客の要望や好みからカラーやスタイルと、建物がもつ機能（採光や吹抜け、動線など）からミニマムなスタイル要素を鑑みて創り上げる住宅となり、顧客より支持いただきながら事業運営に繋げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市福島町667 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,500円～330,000円固定残業手当/月：47,200円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 202,700円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年２回） ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイルホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

北海道札幌市北区北二十三条西7-2-15エターナルアイル 1F

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

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【札幌／厚別区】注文住宅営業　◆転勤無し／年間休日110日／成果配分は業績により年2回◆

【ボトムアップ型の社風／実績が正当に収入に反映されてやりがい抜群／個人ノルマのない完全反響営業】北海道マイホームセンター札幌森林公園駅前会場にあるモデルハウスにて、広告やHPへの問合せ・訪問予約なども含め、お客さまのご相談に乗り、住宅を提案していただく反響営業の仕事です。 ■具体的な仕事の流れ：・来場されたお客さまへのご案内・ご提案・現地調査・建築プラン作成・ご提案／ご成約・プランの決定／着工後のお客さまフォロー・お引渡し・アフターフォロー ※飛び込みやテレアポなどによる新規開拓はありません。 ■チーム／組織構成：現在、営業部は2名が在籍。アットホームな雰囲気とプライベートの仲の良さが特徴で、本社社員も含め、部署による垣根などは一切ありません。 ■ボトムアップ型の社風：社員主体で実績目標値を設定したり、会社の制度・福利厚生を決めたりと、社員の意向を尊重する社風です。 ■モデル年収：入社時年齢24歳年間販売実績12棟の場合：年収700万円 ※契約利益による報奨金手当…販売した住宅により1棟あたり10万円～60万円の手当が支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道マイホームセンター森林公園駅前会場住所：北海道札幌市厚別区厚別東5条8丁目3番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■成果配分：年2回（業績による） ■業務活動手当（1万円～上限なし／入社1年後より支給対象） ■資格手当（1万円～3万円） ■契約利益による報奨金手当（1棟あたり10万円～60万円） ■年収例：年収700万円（入社時24歳／年間販売12棟の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マツシマメジャテック

機械部品・金型メーカー

福岡県北九州市八幡西区則松東1-8-18

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設立 1949年
従業員数 116名
平均年齢 44.6歳

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【大阪/京橋/未経験◎】既存中心の法人営業◇計測機器で国内トップクラスのシェア◇業界未経験者多数活躍

～未経験歓迎！元気なモノづくり企業認定／工場設備×計測技術／育成前提／既存中心／代理店連携／ノルマなし／現場理解から提案力を磨くメーカー営業～ ■業務概要：当社は製造現場の「見える化」を支える計測機器で国内トップクラスのシェアを誇り、自社開発の強みを生かした提案が可能です。技術を学びながら、お客様に必要とされる営業を目指したい方に最適な環境で、未経験の方も先輩の同行を通して専門知識を入社後に着実に習得できます◎ ■業務詳細：・既存のお客様や代理店を訪問し課題を伺いながら関係構築を行います。・代理店には製品紹介や使用方法の説明を行い選ばれるための支援を実施。・全体の約3割は工場などエンドユーザーの現場訪問で、設備の状況を確認します。・訪問は必ず先輩が同行し、商談の流れや対応を実地で学べます。・伺った内容は技術スタッフと共有し提案に反映。・訪問時はチェックシートを用いるため未経験でも進めやすい体制です。・出張は月10日前後で1～3日が中心(最長4日)ですが、土日は必ず戻れます。・日帰り訪問も多く、スケジュールは自分の裁量で調整可能。・個人ノルマはなく、営業所全体で目標を追うチームスタイルです。・日報で情報を共有し必要なサポートを受けられます。 ■製品のここが魅力！当社製品は一貫生産であり、国内流通の多くを占める外国製品と異なり、細かなニーズに合わせたカスタマイズが可能です。測定対象が液体か固体か、高温か低温かといった条件にも柔軟に対応できます。また、自社で一貫していることで対応が早く、海外製品のように修理不能で全交換というリスクが少ない点が強みです。 ■働き方： ◎未経験からのチャレンジ歓迎：入社3年程度は関東圏の顧客を担当いただきます。専門知識が多く覚えることが多い業界ですが、しっかりとフォローをしていくためご安心ください。 ◎新規営業：代理店経由での問い合わせが半分です。 ◎既存営業：7割ほどが既に関わりのある企業様とのやりとりです。直近お取引のある企業のフォロー営業が中心で、企業から案件をいただくことが多いです。 ◎営業方法：移動手段は原則、公共交通機関を利用しており、遠方の場合はレンタカーや出張にて対応しております。 ■組織構成：営業2名(30代、40代)が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府都島区片町2-2-40 大発ビル4階勤務地最寄駅：JR線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～220,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当20時間相当は研修及びOJT/試用期間終了後、営業として独り立ちが認められた時点で職務付加手当という名称で支給されます。それまでは残業時間に応じて別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績による※前年支給平均2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社黒木工業所

機械部品・金型メーカー

福岡県北九州市八幡西区陣山3-4-20

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設立 1956年
従業員数 101名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【福岡/鞍手】＜未経験歓迎＞自分らしさを出せる！深耕営業◇日本製鉄様が7・8割◇研修充実◇業績好調！

◆◇お客様の「困った」を「ありがとう」に変えるお仕事／日本製鉄様など大手製鉄会社がほとんど／教育体制◎業界・商材不問／関係構築重視◆◇ 日本製鉄様を中心に、大型機械部品を導入している取引先に対し、点検・修理を提案する営業職です。高い技術力を背景に、お客様の「困った」を解決するやりがいある仕事です。信頼関係を築きながら、長期的に成長できる環境です。 ■職務内容：製鉄所などの工場設備に関する修理・補修の提案営業を担当します。パターン（1）予防：定期点検にて機械のすり減っている部分などを発見し、補修の提案パターン（2）修理：顧客からの修理依頼に対し提案 ■職務詳細：・顧客ヒアリング、修理施工方法を決定・見積書作成、部品の引き取り・修理チームの作業完了後、納品を担当 ※既存取引が約7割、新規は3割程度で、取引先の新部門開拓(深耕営業)も含みます。 ※修理作業はありません。製造部門が別途担当します。 ※担当社数は約10社、スーツではなく作業着で現場に入ります。 ■研修制度・入社後1～2か月：製造部門にて製品や機械の修理・補修の流れを習得・その後：営業同行や営業補助を通じて、少しずつ業務を学ぶ。製品ごとに異なる対応が必要なため、長期的なサポート充実。・年に1回目標設定と振り返りを行い、自分でたてた目標に対する達成度に応じて評価（数字・プロセス）。 ■組織構成(営業部) ・鞍手４名(課長1名・一般3名)　※2026年現在 ■キャリアパス・希少な技術を習得し、修理補修の営業のプロとして成長！(メンテナンスは製造部が行います) ・大手製鉄会社との長期取引で信頼関係を築き、営業スキルアップ◎ ■ワークライフバランス（1）年間休日115日＋平均有給取得14.9日　しっかり働き、しっかり休むが基本スタイル！家族の協力あっての仕事！（2）土曜出勤は年5回程度で、プライベートとの両立◎ ■当社の魅力創業87年の老舗モノづくり企業として、技術で社会を支えています。黒木グループ3社・全国9拠点(鞍手・若松・光・周防・姫路・堺・名古屋・千葉・福島)で"産業インフラを支える仕事"を実現しています。黒木の営業は、のめり込むと抜けられなくなる、奥深い営業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鞍手工場住所：福岡県鞍手郡鞍手町大字古門字兵丹3109-12 鞍手工業団地内勤務地最寄駅：JR線／遠賀川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には、月平均残業時間20時間程度の残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回(4月)　※入社1年以内は対象外 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度実績：約3.4ヶ月分～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松尾組

ゼネコン

福岡県北九州市八幡西区町上津役東2-2-25

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設立 1973年
従業員数 61名
平均年齢 48.7歳

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【北九州市】施工管理 ◆エア・ウォーターグループ／年休125日／残業月平均30時間程度

■職務内容：建設部（土木系）もしくは建築部（建築工事全般）に所属し工事現場の施工管理や書類作成を行って頂きます。施工管理は個人のスキルにあった案件をご担当して頂きます。 ■具体的には：・積算や見積・原価管理／工程管理・安全管理／品質管理・予算管理・契約状況の確認・対外調整・設計図及び施工図の確認・取引先や関係各所との調整や連絡・全体の業務へのフォローマネジメントなど ■補足情報： ◇当社では、施工管理のプロフェッショナルとして活躍している土木部門のスタッフが10名、建築部門のスタッフが10名在籍しております。 ◇営業活動の主なエリアは北九州を中心とした九州一円ですが、エア・ウォーターグループ関連の案件に関しては全国対応も行っております。 ◇当社は、公共施設をはじめ、教育・文化・医療・福祉・商業施設や集合住宅など、多岐にわたる施設を手掛けています。 ■当社について：当社は1938年創業以来、土木工事・舗装工事・建築工事を通じて今日にいたりました。建築工事においては、大型店舗から教育施設、マンション、住宅まで多様な建物を通してお客様一人ひとりと信頼関係を築きながら、ひとつひとつの施工に全身全霊で取組み、皆様方にご支援・ご理解をいただいてまいりました。お客様との距離が一番近くに感じられる”街づくり”を通して地元の皆様に愛される企業になりたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区町上津役東2-2-25 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月～※前年度実績4.6ヶ月あり） ※昇給・賞与は会社の業績及び本人の実績による。 ※資格手当、出張手当（日当、食事手当）別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/転勤無】施工管理◇エア・ウォーターG◇年休125日・残業月30hで働きやすさ◎年収700～

～東証プライム上場エア・ウォーターグループ/地域に根差した安心と信頼の街づくり技術/一貫した建設プロセス/多角的な事業展開/年間休日125日・残業月30時間と働きやすい環境◎～ ■募集背景：当社は1938年の創業以来、土木工事・舗装工事・建築工事を通じて地域社会に貢献してまいりました。近年、公共施設や商業施設、住宅など多岐にわたる施設の施工案件が増加しており、更なる事業拡大を図るために施工管理のプロフェッショナルを募集します。 ■業務概要：施工管理として、土木工事や建築工事の現場管理を担当していただきます。あなたのスキルに応じた案件をお任せし、積算や見積、原価管理、安全管理など、幅広い業務を通じてプロジェクトを成功に導いてください。地域に根差した「街づくり」に貢献し、やりがいのある環境で働けます◎ ■業務詳細： ◇積算や見積り ◇原価管理／工程管理 ◇安全管理／品質管理 ◇予算管理 ◇契約状況の確認 ◇対外調整 ◇設計図及び施工図の確認 ◇取引先や関係各所との調整や連絡 ◇全体の業務へのフォローマネジメントなど ■補足情報： ◇当社では、施工管理のプロフェッショナルとして活躍している土木部門のスタッフが10名、建築部門のスタッフが10名在籍しております。 ◇営業活動の主なエリアは北九州を中心とした九州一円ですが、エア・ウォーターグループ関連の案件に関しては全国対応も行っております。 ◇当社は、公共施設をはじめ、教育・文化・医療・福祉・商業施設や集合住宅など、多岐にわたる施設を手掛けています。 ■当社について：当社は1938年創業以来、土木工事・舗装工事・建築工事を通じて今日にいたりました。建築工事においては、大型店舗から教育施設、マンション、住宅まで多様な建物を通してお客様一人ひとりと信頼関係を築きながら、ひとつひとつの施工に全身全霊で取組み、皆様方にご支援・ご理解をいただいてまいりました。お客様との距離が一番近くに感じられる”街づくり”を通して地元の皆様に愛される企業になりたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目4-21 TODA BUILDING9階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2ヶ月～※前年度実績4.6ヶ月あり) ※昇給・賞与は会社の業績及び本人の実績による。 ※資格手当、出張手当(日当、食事手当)別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮嘉建設有限会社

ゼネコン

長野県飯田市龍江509-イ

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設立 1972年
従業員数 5名
平均年齢 49.0歳

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【長野県飯田市】土木施工管理 ※残業15H程度 / 年間休日105日

地元密着型建設業として土木工事（官庁工事）をメインに施工から管理まで一貫して請負っている当社にて以下の業務をご担当いただきます ■業務概要：土木施工管理 <業務詳細> ・施工管理業務（工程・安全・品質・原価管理）・測量および丁張掛け：トータルステーション（光波測距儀）を用いての測量です・図面の作成・修正（建築システム：デキスパート）・積算・見積り・竣工に伴う書類作成・発注者との打合せ ※官庁工事をメインに請け負っています ※施工地域：飯田市内全域がメイン、南は根羽村・天龍村、北は中川・飯島・駒ヶ根などです ※夜間工事：ほとんどありません ■組織構成：作業員3名1班が基本スタイルで工事を担当しております。社長および1名の現場管理者（写真撮影、丁張設置などを含む）で現場施工管理を担当しております。 ■当社について：当社は昭和47年、自動車整備工場として創業し、その後の平成元年に建設業へ移行し、今年で創業34年目を迎える会社です。土木工事（官庁工事）をメインに施工から管理まで一貫して請負っておりますが、一方で現在も自動車整備工場の機能も健在で、社有車・重機等々の車検・点検整備を自社で実施できる特徴があります。 └ 工事車両・建設機械・機材等々が豊富です。一般的な土木工事であれば自社の機械類のみで工事を完了することも可能です。 └ 測量機器も豊富でワンマン測量が可能な自動追尾ﾄｰﾀﾙｽﾃｰｼｮﾝや３ＤCADを使用した施工管理など建設用ソフトが充実しています（EXPERT-CAD） ※請負案件：土木工事100％ └ 橋梁やトンネル・ダム以外の土木工事が中心（道路舗装・河川の災害復旧など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県飯田市龍江509-イ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～405,000円固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（1.5か月分支給（前年度実績）） ■固定残業手当：15H相当 ■諸手当：特になし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士岐工産株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福岡県北九州市八幡西区本城4-8-16

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設立 1959年
従業員数 450名
平均年齢 42.0歳

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◎福利厚生充実【北九州】施工管理スタッフ◆土日祝休み・年間休日122日

■長年培われた技術力や品質に裏打ちされた信頼で多くの案件に選ばれています。 ■高い技術力をもつベテランスタッフによるOJTを実施！施工管理のプロフェッショナルを目指せます。機械プラントのボイラーなどの現場施工管理を行っていただきます。入社後はベテランスタッフのもとで施工管理に必要な知識を再度しっかりと学んでいただきます。【具体的には】 ■注文 ■施工計画 ■製品製作 ※出張業務あり（1～6ヶ月程度/出張範囲：全国） ※社用車運転業務あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州工場住所：福岡県北九州市若松区南二島2丁目28番1号勤務地最寄駅：JR九州筑豊本線線／二島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヵ月 ■モデル年収： 550万円/37歳　勤続15年　月収34万円 600万円/42歳　勤続20年　月収36万円 650万円/47歳　勤続25年　月収39万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設備メンテナンス／未経験歓迎／年間休日122日（土日祝休み）

----------- ★充実の研修を用意 ----------- 入社後は、先輩社員による約2～3カ月のOJTを用意。一緒に作業を行いながら、仕事の流れを丁寧にレクチャーしますので、未経験の方も、仕事のブランクある方も安心してスタートできます。 ----------- ★具体的な仕事内容 ----------- 設備の老朽化対応や定期修理を計画的に行い、長寿命化を図ることがミッションです。大手鉄鋼メーカーの日本製鉄構内において、下記の業務をお任せします。 ■機械設備の修繕・メンテナンス →設備の不具合への修理や、老朽化に対応するための計画的な作業を行います。故障箇所を迅速に直す修繕と、定期的に実施するメンテナンスの両方があります。 ■構内の配管や手すりなどの製作 →当社が得意とする溶接やコーティング技術を存分に活かせます。チーム制で業務にあたるため、一人で作業することはありません。 ----------- ★資格取得支援あり ----------- 仕事に必要な資格はすべて会社が全額負担！入社後に現場で学びながらスキルを高め、各種資格を取得できることから、着実に成長できる環境です。 ★資格取得支援例★ ・ガス溶接技能者・ボイラー溶接士・溶接管理技術者・アーク溶接作業者など

◎U・Iターン歓迎◎転勤なし借り上げ社宅制度や住宅手当、住宅補助など、住まいのサポートも充実！【オンライン面接可／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】勤務先は、日本製鉄(株)九州製鉄所大分地区構内（大分県大分市西ノ洲1番地）になります。 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給 193,000円～＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。＼毎年ベースアップあり！／直近は18,000円アップしました！ ■技量資格手当（会社規定により1,000円～最大35,000円） └アーク溶接：月1,000円～最大6,400円 └鉄工技能士：月7,500円～最大15,000円 └半自動溶接：月1,000円～最大1,500円 └ティグ溶接：月4,000円～最大6,000円 └非破壊検査：月2,000円～最大5,000円など

石橋建設工業株式会社

ゼネコン

群馬県太田市東本町53-53

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設立 1952年
従業員数 110名
平均年齢 48.0歳

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【太田／転勤なし】業界未経験歓迎！建築施工の提案営業（民間向け・既存客メイン）◆年休117日・土日休

【面接1回・業界未経験歓迎！育成環境◎／創業百年ゼネコン・官公庁取引と不動産収入で経営基盤が安定／月平均残業20h・さらに残業削減で給与UPユニークな制度あり・完全週休二日制・土日休み・働き方◎／月給38万円～確約＞ ■業務概要：当社は1925年の創業以来、群馬県東部地域を中心として土木・建築を主体とした中堅建設業者・ゼネコンとして発展してきました。現在では関東一円に営業圏を広げ、事業を発展させています。そんな当社にて、本社の営業担当として、民間建築プロジェクトの受注活動をお任せしていきます。 ■具体的に：・民間建築プロジェクトの受注活動・定期訪問で情報収集（設計事務所・金融機関・不動産会社等）・契約交渉および締結・施工時の打ち合わせ同席 ※営業は社用車を使用致します。 ※宿泊を伴う出張は発生致しません ※新規開拓は発生せず、既存取引先へのアプローチがメインとなります。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員の同行から始めていく、徐々に自分でできる業務を増やしていきます。 ■配属部署：営業社員は全員8名（男性）が在籍しております。ベテラン層も多いため分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■当社特徴＆魅力：・安定経営豊富な自社土地資源を有しており、賃貸事業や倉庫賃貸は安定収入の柱となっています。・資格取得支援制度が充実資格の専門学校と連携しており、講義を全額会社負担で受けることができます。（建築士1級合格者にはなんと100万円支給！）技術系社員の70％が1級資格を有しております。受験に向けての準備で社内相談も大歓迎です。・賞与安定支給！高収入を目指せる。賞与は年間2.8か月分を固定支給しています。毎月の決算褒賞もあり高収入が目指せます。・残業削減＆生産性重視ユニークな制度導入現状毎月平均残業約20時間を踏まえ、当社では残業時間が少ないほど基本給が上がるユニークな仕組みを導入しております。生産性を上げることで収入UPが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市東本町53-53 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 507万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,600円～474,500円＜月給＞ 387,600円～474,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2.8ヵ月分） ■業績により決算報奨金を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野】50代活躍！土木施工管理◆完全土日休・残業20h◆再雇用制度有／創業百年公官庁取引で安定経営

＜面接1回・50代活躍中！70歳までの再雇用制度あり（定年後待遇も変わらず）／創業百年ゼネコン・安定経営◎／月残業20h・さらに残業削減で給与UPユニークな制度あり・完全週休二日制・土日休み・働き方◎＞ ■業務概要：当社は1925年の創業以来、群馬県東部地域を中心として土木・建築を主体とした中堅建設業者・ゼネコンとして発展してきました。現在では関東一円に営業圏を広げ、事業を発展させています。そんな当社にて、土木現場監督の仕事を担当していただきます。土木現場の監督員として品質・工程・原価・安全に関する管理を行う仕事です。着工から完成に至るまでの事前計画の検討、計画工程の管理、安全面・品質面の管理、金額面の管理など多岐に及びます。 ■具体的に：・土木現場をマネジメントする仕事・施工計画の立案・依頼主との現場打ち合わせ・近隣住民対応・協力会社の手配・工程・品質・安全・施工の管理・Word、Excel、CADによる書類作成工事エリアは関東一円となり、日帰りが難しいエリアでも休日は自宅に戻る方が多いです。 ■得意先: 公官庁:国土交通省・防衛省・都県庁・市役所民間:SUBARU、ニトリ、大和ハウス、日本通運、西友、東京、電力パワーグリッド　他 ■施工実績：・道路、上下水道、河川整備、土地造成、区画整理、砂防ダム、電線管路ほか。優良表彰多数です。 ■配属部署：土木工事部に配属となります。 ■当社特徴＆魅力：・安定経営豊富な自社土地資源を有しており、賃貸事業や倉庫賃貸は安定収入の柱となっています。・資格取得支援制度が充実資格の専門学校と連携しており、講義を全額会社負担で受けることができます。（建築士1級合格者にはなんと100万円支給！）技術系社員の70％が1級資格を有しております。受験に向けての準備で社内相談も大歓迎です。・賞与安定支給！高収入を目指せる。賞与は年間2.8か月分を固定支給しています。毎月の決算褒賞もあり高収入が目指せます。・残業削減＆生産性重視ユニークな制度導入現状毎月平均残業約20時間を踏まえ、当社では残業時間が少ないほど基本給が上がるユニークな仕組みを導入しております。生産性を上げることで収入UPが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区上野2-5-11 勤務地最寄駅：上野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,271円～445,500円固定残業手当/月：43,300円～54,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,571円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（２～４％） ■賞与：業績に関係なく基本給の1.4か月分を年2回支給。ほか、業績に応じ決算報奨金を支給 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■モデル年収： 32歳　600万 50歳　720万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光洋金属工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市八幡西区夕原町5-4

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設立 1955年
従業員数 55名
平均年齢 41.9歳

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【北九州】ルート営業◇年休125日/残業平均15h/入社後有給5日付与/有給取得しやすい環境◇
- NEW
～営業ノルマなし！飛込み・テレアポなどの新規開拓ナシ！／年休125日／残業平均15h／有給取得しやすい環境／日本製鉄や伊藤忠丸紅鉄鋼との取引あり／安定企業で長期的に働ける環境です～ ■業務概要：工作機械や車載モーターに使用される電磁鋼板の受託加工を行う当社にて、既存顧客に向けたルート営業をお任せします。 ※営業ノルマなし！飛び込みやテレアポなどの新規開拓はありません。顧客フォローに集中でき信頼関係を築けます◎ ■業務詳細：電機業界や鉄鋼業界の顧客へのルート営業がメインとなります。顧客訪問など外回りの営業もありますが、顧客からの問い合わせや、発注に対する対応、納期調整、見積もりの作成・提出、価格交渉がメインとなるため、8：2ほどの割合で意外と社内業務が多いです。また、外部パートナーと業務委託契約も結んでおり、メーカーの営業担当と製造現場へ同行し、情報収集や課題特定も行います。提案は一度社内に持ち帰り、周囲に相談してから行います。 ◎担当エリア：九州全エリア、大阪 ◎担当顧客数：独り立ち後、約10～15社程度、担当いただきます。 ◎出張：基本的には日帰りとなり、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■入社後の流れ：入社後は1ヶ月間工場での研修を行い、どういう加工をしているか、工場全体の製造の流れを把握していただきます。その後は、営業の先輩と一緒に同行して営業手法などを覚えていただき、独り立ちを目指します。 ■組織構成：配属部署には7名が在籍しています。 ※営業部長1名(60代)、課長1名(60代女性)、係長1名(30代女性)、営業担当2名(20代、30代)、営業事務2名(20代、30代) ＼働き方の魅力／ ◎2023年4月から入社直後に有休5日付与、半年後10日付与に変更しました。そのため入社後にご家族やお子様のご事情など、プライベートでトラブルが発生した際も安心です！ ◎年間休日125日、月の残業時間は10～20時間のため、仕事とプライベートの両立が可能です！＼企業魅力／ ◎北九州で電磁鋼板の受託加工を展開 ◎日本製鉄社や伊藤忠丸紅鉄鋼社と長い付き合いがあり事業基盤安定！ ◎工作機械やロボットが最終製品。EV用のモーターに使用されており販売市場は今後さらに伸長！ ◎長く働くための制度も充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区夕原町5-4 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／陣原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：7,500円～15,000円＜月給＞ 237,500円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、平均残業時間15時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去支給実績：3.8ヶ月分) ※昇給及び賞与は事業業績や本人の能力によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

茂原建設株式会社

サブコン

群馬県太田市小舞木町25

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設立 1971年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【群馬・太田】土木施工管理(1級)※年間休日120日／市・県からの表彰多数／残業10時間/月

《残業時間月10時間程度・年間休日120日》《官公庁・民間企業等の幅広い案件対応》《市・県の表彰多数》 ■業務内容： 1971年設立。群馬県太田市を中心に公共事業から民間事業まで土木工事を行う当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・実行予算の作成・施工上の安全・進捗管理・作業日報の記録 ■業務の特徴：公共工事：民間工事＝１：１となり、直近では道路舗装、造成、河川堤防復旧工事の案件が多く、工事担当エリアは、群馬県太田市をメインに、伊勢崎市や栃木県足利市等の近隣となります。民間工事としては、法人向け駐車場等の造成・整備工事・舗装等の工事を対応いただきます。また官公庁については主に河川補修工事・道路整備・舗装等の工事を対応いただく予定となります。・社用車を1台貸与いたしますので、現場へは直行直帰も可能です。 ■配属部署：担当者は4名（1級2名、2級2名）となり、30代後半～50代の社員が活躍しています。 ■当社の特徴：・残業時間は月10時間程度と少なく、また年間休日も120日のためワークライフバランスの取りやすい職場です。・設立から約60年、官公庁や民間企業から受注した工事を請負って参りました。地元密着型でとても信頼が厚く、河川工事について多数の工事実績を通して当社の強みとなっております。・20代の社員から、30代40代50代と幅広い世代が活躍している会社です。・技術向上に力を入れており、市や県からの表彰も多数受賞しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市小舞木町25 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～448,000円＜月給＞ 300,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（9月）※業績連動賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・太田】土木施工管理(2級)※年間休日120日／市・県からの表彰多数／残業10時間/月

《残業時間月10時間程度・年間休日120日》《官公庁・民間企業等の幅広い案件対応》《市・県の表彰多数》 ■業務内容： 1971年設立。群馬県太田市を中心に公共事業から民間事業まで土木工事を行う当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・実行予算の作成・施工上の安全・進捗管理・作業日報の記録 ■業務の特徴：公共工事：民間工事＝１：１となり、直近では道路舗装、造成、河川堤防復旧工事の案件が多く、工事担当エリアは、群馬県太田市をメインに、伊勢崎市や栃木県足利市等の近隣となります。民間工事としては、法人向け駐車場等の造成・整備工事・舗装等の工事を対応いただきます。また官公庁については主に河川補修工事・道路整備・舗装等の工事を対応いただく予定となります。・社用車を1台貸与いたしますので、現場へは直行直帰も可能です。 ■配属部署：担当者は4名（1級2名、2級2名）となり、30代後半～50代の社員が活躍しています。 ■当社の特徴：・残業時間は月10時間程度と少なく、また年間休日も120日のためワークライフバランスの取りやすい職場です。・設立から約60年、官公庁や民間企業から受注した工事を請負って参りました。地元密着型でとても信頼が厚く、河川工事について多数の工事実績を通して当社の強みとなっております。・20代の社員から、30代40代50代と幅広い世代が活躍している会社です。・技術向上に力を入れており、市や県からの表彰も多数受賞しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市小舞木町25 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～448,000円＜月給＞ 200,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（9月）※業績連動賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッタタイヤ

自動車部品（商社）

群馬県太田市内ケ島町211-1

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設立 1977年
従業員数 149名
平均年齢 -

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【太田市】経理 ※幹部候補◆年商90億円／創業106年の専門商社／月次決算・資金調達計画等幅広く対応
- NEW
～国内外多数のメーカー取扱の独立系専門商社の幹部候補として活躍◎／将来的は会社の経営も担えるポジションを目指せる◎／月平均残業5時間～ ■業務内容：経理担当として、経理業務全般を担っていただきます。主な業務は下記に示す通りです。 ◇仕訳、会計ソフトへの伝票入力 ◇月次決算 ◇請求書業務 ◇売掛金、買掛金管理 ◇備品発注管理 ◇顧客対応ほか ■業務詳細： ◇各支店や所幹部との調整が不可欠なポジションであり、周囲と上手くコミュニケーションを図りながら、時には協力を仰ぐなど、自ら考え業務を前に進める力が必要となります。 ◇入社当初は、会社を覚えていただくためにも一通りの業務を経験していただきます。今後の資金調達計画や資金繰りの作成もお願いします。 ◇経営陣への定期的なミーティングとそれに向けた資料作成等もお願いします。 ■配属部署：財務経理部に配属となります。部長は取締役が兼務、一般職が3名（男性2名、女性1名）、年齢構成は20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。総務部門や給与計算は総務人事部が対応します。 ■特徴・魅力： ◇1915年（大正4年）創業、年商90億円、本社と各支店（20支店）を管轄する経理担当としてキャリアを形成することができます。 ■採用背景： ◇長期的な人材戦略として、即戦力かつ将来の管理職候補となる経理担当を1名採用します。 ◇やる気と成長意欲があり、長く勤めていただける方を採用したいと考えています。 ■当社の特徴： ◇売上構成は乗用車向けタイヤ／サービス（大手自動車メーカーや中古車ディーラー、ガソリンスタンド、修理工場他）が9割となっています。 ◇国内外の多彩なメーカーの商品を大量に取り扱うことでスケールメリットを発揮し、お客様のご要望に最適な商品をご案内することができます。 ■当社について：大正4年の創業以来、当社は地域に根付いた経営により、着実に成長を続けています。豊富なブランドラインナップを揃えており、様々な顧客の要望に応える力が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市内ケ島町211-1 勤務地最寄駅：東武小泉線／竜舞駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月）※人事評価結果による ■報奨金：年2回（7月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/大宮】既存営業（カー用品）◇残業20H程度／創業106年の専門商社

～創業106年／全国に20支店を持つタイヤ専門商社～ ■職務内容：地元の自動車ディーラー様、整備工場様、ガソリンスタンド様へ同社が取り扱っているタイヤやホイールを紹介しお客様が求めている商品を提案します。特定のブランドにとらわれず、海外を含む様々なメーカーの商品を取り扱っているためお客様のニーズに合わせた提案が可能です。基本的には既存顧客への営業活動がメインですが、設立間もない支店ですので新規の営業活動もお任せしたいと考えています。 ■業務：・ルート営業、新規開拓（一部）・納品、商品の荷受・発送・システムへの入力等の事務作業 ◇取扱ブランド一例：MICHELIN、CONTINENTAL、PIRELLI、、DUNLOP、YOKOHAMA、GOODYEAR、BRIDGESTONE等 ■働き方：冬のスタッドレスタイヤ（9～11月）、春の履き替え時期（4月）は繁忙期です。平均残業時間は20Hと非常に働きやすい環境です。 ■同社の特徴：同社は「Reliance＆Action 責任をもってすばやく行動する」の信念のもと、様々な顧客に対し幅広く相談から提案、提供までトータルに行っています。また、国内外を問わず主要メーカーのタイヤを取り扱うことで、正確でタイムリーな情報を提供しています。同社のトータルコンサルティング力でカー用品の販売から相談まで顧客の経営のサポートを行います。・ブランド…国内外のブランドを豊富に取り揃えています。・性能…高性能、高品質を約束します。・価格…独自市場調査で価格を適正にします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮営業所住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮1-71-19 勤務地最寄駅：湘南新宿線／東大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※実績及び会社業績により決定 ■報奨金：年2回（7月、12月）※実績及び会社業績により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社永徳

文房具・事務・オフィス用品メーカー

群馬県太田市新田市野倉町280-11

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設立 1953年
従業員数 73名
平均年齢 42.0歳

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【太田市／転勤無】段ボールの配車担当＜正社員＞未経験歓迎◆地元に根付く梱包メーカー／残業ほぼなし

【創業90年、売上30億円、物流には欠かせない段ボール梱包資材の総合メーカー／安定した経営基盤あり／大手自動車メーカーと直取引◎】 ■業務内容：自社で製造した段ボールの積み込み先を選定し、どのお客様にお届けするかを決める仕事です。 ■業務詳細： ◇製品の納期・納品先・数量の予定を確認 ◇納品予定に対して、必要な製品が用意されているかを確認 ◇製品の大きさ・配送先を確認しながら、各トラックへの荷積・配車を検討 ◇トラックが不足している場合は、追加トラックの手配 ■入社後の流れ：現担当者がマンツーマンで教えるため、未経験からでも安心して仕事を覚えることが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎お客様の事業を支えるやりがい作成した配車・出荷計画に沿って、段ボールがお客様に届けられます。お客様は当社の段ボールや梱包資材が無ければ、製品を出荷することができませんので、お客様の事業活動と、当社の信頼を支えることができます。 ◎コミュニケーション力が活かせるお客様、ドライバー、生産管理、製造、営業とコミュニケーションを取りながら、関係者の利害関係を調整し、最適解を導き出す「パズルのような面白さ」がある仕事です。様々な関係者とのコミュニケーションが楽しめ、やりがいに繋がります。 ◎会社の効率化・利益に貢献単なる事務作業ではなく、トラック配車を最適化し「1平米あたりの物流費」を削減することができ、あなたの工夫・提案が会社の利益に直結しますので、成果が目に見え、手応えを感じることができます。 ■魅力ポイント： ◇DX化の推進による生産性向上で、ワークライフバランス充実 ◇大手自動車メーカーとの取引で安定性◎ 当社は様々な業界と取引をしており、大手自動車メーカーSUBARUとの直取引もあります。また、梱包業界は成長産業のため安心して長期就業をすることができます。 ■当社について：当社は1937年（昭和12年）に創業し、1953年（昭和28年）ボール箱の製造販売事業として有限会社永徳紙器製作所を設立しました。その後、段ボール事業に転換し、社会の変化や、お客様の様々なニーズに対応しつつ、今日に至っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市新田市野倉町280-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を踏まえて決定 ■賞与:年3回※昨年実績4か月分 <モデル年収> 部長（45歳）：650～750万円課長（35歳）：550～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士部品工業株式会社

自動車部品メーカー

群馬県太田市脇屋町997-14

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設立 1982年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全1件

【太田/転勤無】自動車部品等の法人営業 ■完全週休2日制／SUBARUとの取引有/売上150億円越え

【大手メーカーと直接取引／多数活躍中／40代、50代の方も歓迎！連休取得可能／月平均残業25時間程／再雇用制度あり】 ■業務概要：自動車・電機組立用締結部品に係る営業担当として、下記業務に携わっていただきます。 ■業務概要：・既存取引先とのお打ち合わせ・多品種（ボルト・ナット等の締結部品・精密部品・樹脂部品）の受注活動や見積書作成・お客様の指示に基づいた納入や管理等 ※担当顧客は約15社程度となっております。 ■入社後の流れ：・まずは当社が扱っている部品および部品に関する社内の流れについて、研修を通して学んでいただきます。 ※会社見学を随時行っており、事前の見学も可能です。興味をお持ちの方は是非お問い合わせください。 ■会社の特徴：・当社は自動車業界、電機業界、その他多くの産業界に金属及び樹脂製品を中心とした締結部品を供給しています。・2005年には米国現地法人FCP（Fuji Component Parts USA, Inc.）に射出成形機を導入し日米同時開発の体制を構築しました。・海外は米国に100％出資の現地法人を設立しグローバル化に対応しており、今後も積極的に展開を図っていきます。 ■当社の魅力： ◎大手企業様との直接取引による安定性・当社は大手自動車メーカーのSUBARU様と直接取引をしていただいており、また他にも三菱様やTier1の企業様とお取引をさせていただいております。・そのため、安定基盤のもと就業することが可能となっております。 ◎働きやすい環境・当社では固定残業時間30時間を超えないようにする取り組みをしております。・どの方も30時間に行かないくらいの残業時間となっており、もし超過するとなった場合は別途申請を行っていただくような制度になっています。 ※万が一超過した場合は別途残業手当をお支払いいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市脇屋町997-14 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～209,800円固定残業手当/月：41,600円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 217,600円～274,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（前年度実績：1ヶ月あたり2.00～3.00％） ■賞与：年2回（前年度実績：計5.20ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上野産業株式会社

サブコン

福岡県北九州市八幡西区築地町16-13

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設立 1965年
従業員数 11名
平均年齢 -

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機械器具設置スタッフ／未経験歓迎／資格取得支援／大手案件多数

■主な業務 ┗━━━━ ・現場での工事作業全般・現地調査・お客様との打ち合わせ・器材の準備、車両の手配・作業スケジュールの作成・搬入搬出機械のオペレータ・その他見積作成　など ※当社の仕事は屋内外での作業が中心となりますが、重い機械を“人力で持つ”ことはほとんどありません。クレーンやフォークリフト、各種搬送機器を組み合わせ、無理な姿勢や過度な力作業を行わないように工程を組んでいます。また、現場前には必ず打ち合わせを行い、作業時間や作業量が偏りすぎないよう管理しています。 ■基礎の基礎から教えます！ ┗━━━━━━━━━━━━ 最初のうちは先輩とともに現場に入り、・道具の名前や使い方・現場での動き方・お客様との話し方など、基本的なことから教わります。その後は多くの現場に入って経験を積んでいき、現地調査や見積作成、機械の操作など少しずつお任せできる業務範囲を広げていきます。常に先輩がそばでサポートしますので、不安になることはありません。安心してご応募ください！また、入社後には実務で必須となる玉掛け免許の取得を目指していただきます。その後も、フォークリフト運転免許やクレーン、大型車両の運転免許など、さまざまな資格を会社負担で取得可能です。取得した資格を活かしてお任せできる業務が増えれば、その分は給与にも反映されます。

＜転勤なし／自動車・バイク通勤OK＞福岡県北九州市八幡西区築地町16-13 黒崎駅より車で約4分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙 ■日本全国を股にかけて活躍！ ┗━━━━━━━━━━━━━ 現場は福岡県内のほか、北は北海道から南は沖縄まで、日本全国でお呼びがかかることもあります。遠方の現場の場合は出張し、数日間かけて案件に取り組みます。出張では知らない土地で新鮮な気持ちで現場に臨めるので、仕事に飽きることはありません。 ※九州県外の全国出張は、2~3か月に1回ほど ※出張手当あり

月給24万5000円～31万5000円 ※上記月給には一律支給の特別手当（月1万円）など規定の諸手当を含む ※時間外労働に対しては残業手当を100％支給 ※給与は経験・資格・能力等を考慮の上決定

株式会社日東システムテクノロジーズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

群馬県太田市吉沢町1405-7

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設立 1982年
従業員数 157名
平均年齢 35.0歳

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【大阪市/転勤無】学校と学生をつなげるサイトの企画営業◆残業20h程/評価制度◎

<業界不問！営業経験のある方大歓迎！学校と進路に悩む高校生とをマッチングさせる進学情報サイト「ベスト進学ネット」を運営> ■業務概要：当社の営業職として、高校生が自分の進学先を探すために利用する進学情報サイト『ベスト進学ネット』の提案営業を担当いただきます。顧客は、全国の大学・短大・専門学校など、既存顧客が中心です。＜詳細＞・オンラインや訪問による学校様とのお打ち合わせ・課題のヒアリングおよび解決のための提案・他校分析や調査・サービス導入後の掲載効果検証や振り返り等 ※オンラインや訪問で1日3～4校に企画提案します。 ※記事の編集や修正はサポートが担当します。 ■入社後について： 1か月かけて担当商品の基礎知識を学びながら、ロープレなどを経て先輩社員のアポへ同席します。 ■組織構成：事業部は本社+関西オフィスで42名、本社営業部門は10名、関西オフィスは6名が在籍。 ■評価制度：半期に1回実績評価にくわえ、周囲への貢献などの行動面を評価します。 ※飛び級制度…連続で高評価を受けると短期間での昇格も可能 ■中途入社の方のお声・自社商品を取り扱っている為、「製品を売る」だけでなく、お客様の声を製品に直接反映できます。その為コンテンツや機能を考える機会もあるので、営業活動に自信と愛着を持てます！前職がカーディーラーや商社、飲食店等、異業界出身の方が幅広くご活躍されておられます！ ■社風当社の営業職は、チームで目標達成を目指す雰囲気があり、役職や社歴に関係なく、互いに切磋琢磨しながら成長できます。また、中途入社や営業未経験のメンバーも多く、周りのサポート体制も整っていますその他、1日の流れ等はURLからチェック https://www.nittosys.co.jp/p0302interview.php ■当社の魅力について：（1）成果に応じて給与upも可能！高評価を取得すると、ボーナスの上乗せや、月々の給与で評価手当の支給があるためキャリアアップや年収アップが実現できます ※賃金の欄にモデル年収記載（2）営業だけでなく商品企画まで挑戦可能！自社商品の為、お客様からいただいた情報を元に、新機能や機能改善の企画提案を行います。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4 井門瓦町第2ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：35,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給実績：年2回(5月、11月／0円～30,000円/年) ■賞与実績：年2回（7月、12月／1回あたり3ヶ月～9ヶ月分） ▼一般社員モデル年収 3年目/650万（月給34万+賞与）＊ 5年目/680万(月給30万＋賞与) 7年目/720万（月給36万+賞与)＊＊自己成長制度適用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/太田市】学校向けシステム開発◆年休120日／最新IT技術で社会に貢献！全国の学校に導入

<100%自社開発◎全国の学校に導入実績有！／下流経験から上流工程に挑戦できる／将来的には新規事業開発にも携わること可能／転勤なし> ■職務内容：・自社製品の企画・開発・運用をお任せします主に、学校向けのパッケージシステム(教務システム・学生募集システム)や進学情報ポータルサイトにおいて既存システムの改修や開発をご担当いただきます ※夜間対応等はほとんど発生しません。変更の範囲：無 ■担当工程と開発環境担当工程：下流～上流まで幅広く携わることができます職場環境：Windows／Linux 言語：PHP／SQL／Javascript／HTML／CSS ■製品説明・学校法人向けパッケージシステム（https://www.nittosys.co.jp/p0203educational.php）生産管理システムで得たノウハウをパッケージソフトの基本コンセプトに活かした、専門学校、大学、短期大学等の教育機関向け総合パッケージシステム＆サービスです。 ■入社後の教育：前職の経験と希望を考慮して部署を決定し数週間かけて担当する商品の基礎知識を学んでいただきます。将来的には新システムの提案やプロジェクトリーダーとして開発の推進をお任せする予定です。 ■配属先情報： infoClipper事業部：10名(平均30代半ば)／ベスト進学ネット事業部：8名(平均30代半ば)／infoCloud事業部：8名(平均30代半ば) ■中途入社者の声・当社では、マネージャーかプレイヤーとしてのキャリアを自分で選択出来る為、望むキャリアパスを追求しながら成長できます！・開発・販売・アフターフォローと全ての業務を自社で行っている為、お客様の声が直に分かり自分たちで商品を育てられることがやりがいです！その他、1日の流れ等はURLからチェック https://www.nittosys.co.jp/p0302interview.php ■当社の魅力：（1）100%自社開発当社は自社開発になるため客先に出向くことはなく長期にわたり安心して就業できます。（2）新規事業のシステム開発にも挑戦可能当社では人員がそろったタイミングで新規事業に取り組んでいるため将来的には新規サービスの開発なども経験することができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市吉沢町1405-7 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制ご経験と実績に応じて決めさせていただきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～428,000円＜月給＞ 220,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(7月、12月／前年度実績4～16か月分/年) ■昇給：年2回（5月、11月／前年度実績0～30,000円/年） ■モデル年収：2年目/年収540万円（月給28万+賞与） 5年目/年収680万円(月給30万＋賞与) 7年目/年収750万円（月給40万+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北央情報サービス

ITコンサルティング

北海道札幌市中央区北一条西3-3敷島プラザビル3F

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設立 1987年
従業員数 95名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【札幌／転勤無】システムエンジニア／プログラマー／WLB◎／評価制度・教育環境・福利厚生◎

■業務内容：システムエンジニア/プログラマーとして活躍頂きます。当社のエンドユーザーは、自治体をはじめ、大手家具メーカー、機械製造企業、商社、金融機関など多岐に渡ります。仕様書に基づく開発ももちろんですが、詳細設計などの上流工程から携わる案件も多数あります。【変更の範囲：会社の定めるエンジニア業務全般】【受託・SES・CSの比率】・受託：4割前後／SES：5割前後／CS：1割※受託開発を行いたい方は、受託開発メインで案件をアサインします※社内開発増加中です。 ■メインの開発環境：・OS：Windows、Unix、Linux／言語：Java、PHP、C、C++、C#、VB,．Net／データベース：Oracle等／フレームワーク：Spring等 Framework※1チーム５~10名ほどのチームを組み開発に取り組んで頂きます。 ■開発実績/開発支援：・国民健康保険に関するソフト開発／「大手家具」の開発／宇宙防衛ソリューション・警戒管制システムの開発／「有名地方紙電子版」の開発／電子辞書のコンテンツ追加／運行管理システム開発　・郵政の新規システム開発／統合介護システム（自社パッケージ製品）の開発 ■当社の特徴：・『評価制度の透明性◎/ステップアップの支援充実』：当社には年功序列の風土がなく、定期昇給の制度がありません。ジュニア、ミドル、シニアなどのグレードがあり、それをもとに給与テーブルが存在します。また各グレードの中にも数段階の階級が存在し、報酬が1000円単位で細かく設定されています。年に一度上長とのキャリア/振り返り面談があり、キャリア面談では自身がエンジニアとしてどんなキャリアを歩みたいのか、そのためにどんな目標を設定して行動しなければならないのかを上長とすり合わせをします。振り返り面談では、グレードごとの達成目標と、自身が立てた目標に対してどれほど達成することができたのかを上長とすり合わせ、それに伴って評価が降ります。評価によって階級がアップし、給与に反映されます。給与テーブルが上がったり、役職が付くと月に数万単位で給与のアップが見込まれます。また、同社では若くても、社歴が浅くてもステップアップとしてマネジメントの役割を少しずつ経験して頂いています。SE、PLクラスが多数在籍しているのが特徴です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 敷島プラザビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～338,500円固定残業手当/月：39,000円～65,600円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～404,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績1.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無】システムエンジニア／プログラマー／WLB◎／評価制度・教育環境・福利厚生◎

■業務内容：・受託開発/SES事業で創業33年の当社にて、某大手SIerから受注したシステムのカスタマイズ及び導入/保守業務をお任せ致します。将来本開発案件のプロジェクトリーダーを担って頂く重要なポジションとなります。【詳細】・大手SIerの西日本事業部で開発されたシステムを東日本事業部でも導入する新規プロジェクト。スタート時は西日本事業部の技術者と半年ほどテレワークにて技術を学び、開発手法などを学んだのちに事業へ参画。《ご経験/ご希望に合わせてその他、別プロジェクトでは(3名～20名程度）の業務をお任せする場合がございます。》【変更の範囲：会社の定めるエンジニア業務全般】 ■開発環境：C#.NET、VB.NET　DB2、SQLServer ■開発実績/開発支援：・国民健康保険に関するソフト開発　・「ニトリ家具」の開発　・宇宙防衛ソリューション・警戒管制システムの開発　・「どうしん電子版」の開発・電子辞書のコンテンツ追加　・運行管理システム開発　・郵政の新規システム開発　・統合介護システム（自社パッケージ製品）の開発 ■当社の特徴：・『評価制度の透明性◎/ステップアップの支援充実』…当社には年功序列の風土がなく、定期昇給の制度がありません。ジュニア、ミドル、シニアなどのグレードがあり、それをもとに給与テーブルが存在します。また各グレードの中にも数段階の階級が存在し、報酬が1000円単位で細かく設定されています。年に一度上長とのキャリア/振り返り面談があり、キャリア面談では自身がエンジニアとしてどんなキャリアを歩みたいのか、そのためにどんな目標を設定して行動しなければならないのかを上長とすり合わせをします。振り返り面談では、グレードごとの達成目標と、自身が立てた目標に対してどれほど達成することができたのかを上長とすり合わせ、それに伴って評価が降ります。評価によって階級がアップし、給与に反映されます。給与テーブルが上がったり、役職が付くと月に数万単位で給与のアップが見込まれます。また、同社では若くても、社歴が浅くてもステップアップとしてマネジメントの役割を少しずつ経験して頂いています。SE、PLクラスが多数在籍しているのが特徴です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区西新宿５丁目２４－１５オークス西新宿６Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～338,500円固定残業手当/月：40,700円～65,600円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,700円～404,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績1.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長島エンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

群馬県太田市西新町49-5

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設立 1973年
従業員数 330名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【宇都宮】CAD経験者歓迎！自動車、医療、一般産業電気機器などの設計、製図◆年休125日・土日祝休み

<離職率2％で安定して働ける環境/充実した育成環境/多種多様な設計分野に挑戦可能！> ■業務概要：当社の正社員として採用し、各企業様の元で設計や製図などをメインでお任せいたします。 ※ご担当いただく案件は相談をして決定いたしますのでご安心ください。 ■業務詳細：・各種2次元CAD、3次元CADを用いた設計　 ※これまでのご経験として使用したCADの種類は問いません。・設計に付随する実験、評価、組立業務 ※当社では自動車、一般機械、産業機器、家電、医療機器等、多種多様な設計分野に挑戦できる環境があるため、技術者としてのスキルアップが見込めたり、自身の経験スキルが存分に活かせる案件へのアサインが検討可能となります。 ■取引先について：・株式会社SUBARU様・本田技研工業様など自動車部品～一般産業用機械など大手から中小まで様々な企業様と取引をしております。 ■入社後の流れ／研修制度：入社後は技術部に配属し、宇都宮設計室にて研修を受けていただきます。その後研修を経て、社内請負設計もしくはクライアント先常駐派遣と担当業務が分かれます。 ※クライアント先常駐派遣となる際には、はじめは基本先輩社員がいるところへの派遣となりますのでご安心ください。 ※勤務地はご本人様の通える範囲内になります。 ■研修後について：・研修後の所属設計室については原則として自宅から通勤可能な範囲で考慮いたします。・派遣や常駐作業中は、派遣・常駐先企業のカレンダー・就業時間に準じます。 ■取り扱い商品について：【機械＆設備設計部門】一般産業電気機器（冷蔵庫、自動販売機、コンピュータ、エアコン、ゲーム機、照明器具等）、治工具、自動車部品、航空機部品、医療機器、工作機械、産業機械、鉄骨構造物、省力化設備、物流設備、プラント設備、ＯＡ機器 ■当社の魅力について：（1）充実したバックアップ制度！派遣先が決まった後は当社の営業がサポートとして付きますし、常駐先は最初は先輩社員が在籍しているとのことになりますので一人になるといったことはございません。（2）相談をして担当していただく案件を選定！当社は派遣先を決める前にご本人様と相談をしてから決めるため安心して就業をすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮設計室住所：栃木県宇都宮市白沢町638-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～580,000円＜月給＞ 320,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※業績連動 ■入社時提示年収モデル： 450万円／経験1年 550万円／経験5年 800万円／経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【太田市】CAD経験者歓迎！自動車、医療機器などの設計◆設計スペシャリストへ／年休125日・土日祝休

<CAD経験活かし設計のスペシャリストへ /ご相談の上ご希望に沿った多様な設計分野に挑戦可能！/離職率2％で安定して働ける環境> ■業務概要：当社の正社員として採用し、各企業様の元で設計や製図などをメインでお任せいたします。 ※ご担当いただく案件はご希望を伺い相談をして決定いたしますのでご安心ください。 ■業務詳細：・各種2次元CAD、3次元CADを用いた設計　 ※これまでのご経験として使用したCADの種類は問いません。 ※当社では自動車、家電、医療機器等、多種多様な設計分野に挑戦できる環境があるため、技術者としてのスキルアップが見込めたり、自身の経験スキルが存分に活かせる案件へのアサインが検討可能となります。 ■取引先について：・株式会社SUBARU様・本田技研工業様など自動車部品～一般産業用機械など大手から中小まで様々な企業様と取引をしております。 ■入社後の流れ：入社後は本社（群馬県太田市）の技術部に配属し、ご経験に応じて3週間程度～3か月程度研修を受けていただきます。その後、社内請負設計もしくはクライアント先常駐派遣と担当業務が分かれます。 ※クライアント先常駐派遣となる際には、はじめは基本先輩社員がいるところへの派遣となりますのでご安心ください。 ※派遣や常駐作業中は、派遣・常駐先企業のカレンダー・就業時間に準じます。 ■キャリアパスについて：ご入社後は1つの案件を長くご担当いただく、多種多様な製品の設計に関わっていただく等案件の状況と個人のご希望に応じて、多様なキャリア形成が可能です。定期的に営業担当者との面談もございますのでご希望に応じてキャリア形成をいただく機会がございます。 ※ご入社いただいた方のお声：https://www.nag-eng.co.jp/voice ■取り扱い商品について：【機械＆設備設計部門】一般産業電気機器（冷蔵庫、自動販売機、コンピュータ、エアコン、ゲーム機、照明器具等）、治工具、自動車部品、航空機部品、医療機器、工作機械、産業機械、鉄骨構造物、省力化設備、物流設備、プラント設備、ＯＡ機器変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市西新町49-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～580,000円＜月給＞ 320,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※業績連動 ■入社時提示年収モデル： 450万円／経験1年 550万円／経験5年 800万円／経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川合組

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

和歌山県新宮市新町2-1-10

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設立 1965年
従業員数 20名
平均年齢 47.0歳

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【和歌山】土木施工管理～マイカー通勤可能/出張無し/月平均残業20時間～

■業務内容：同社の工事部において土木施工管理をしていただきます。施工計画の立案、施工工程の管理、現場作業員の指示監督、外注指示等を行います。＜特徴＞同社は主に和歌山県新宮市、那智勝浦町の公共工事を行っております。施工件数は年間5-6件ほどで、規模は2-3億案件が多く、工期は半年～１年未満になります。また、1件当たり2名の施工管理担当と10名以上の現場作業員で実務を行っていただきます。管理方法としては重点管理になるので、1人の施工管理者が同時並行で複数の案件を管理する事はございません。 ■働き方について：工事案件は基本的に和歌山・三重エリアになります。現場へ移動して頂く際は社用車を使用して頂き、現場へ直行する形になります。また年度末は残業が発生致しますが、それ以外は月平均残業20時間になります。現場で作業を終える時間は大体17時になりますので、深夜作業はございません。 ■組織構成：施工管理担当は5名、現場作業員は17名で構成されています。中途入社者も在籍していますのでなじみやすい環境となっています。 ■当社の特徴：先代は「世のため人のため」という言葉を好んで使っていました。当社は「良い物を造って社会に貢献する」ことを創業以来の心得としております。「不易流行」という先人たちの心を旨とし、この時代を生きる企業として新しい知識や意義を見つけ出しながら今後も精進してまいります。また、当社は、蓄積した施工技術と品質管理技術を積極的に活用し、全社一丸となってお客様の満足の向上を目指しております。そのため、要求事項への適合および品質マネジメントシステムの有効性の継続的な改善を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県新宮市新町2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～555,000円その他固定手当/月：50,000円～65,000円＜月給＞ 250,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は通年上の月給、賞与、固定手当を元に算出した理論値の年収になります。 ※給与詳細は、実務経験により考慮します。 ※昇給・賞与については業績により決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：計2.3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マキノグリーン

建設コンサルタント

山口県柳井市南町7-2-6

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設立 1972年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全8件

【山口／柳井】土木工事の営業職／未経験歓迎◎主に山口県内や九州方面で公共工事も安定受注

■職務内容：法面(のりめん)処理の工事（道路・急傾斜地）を専門とする土木建設業の当社にて、営業職をお任せいたします。 □法面とは、山地を削ったり土を盛ったりして作られる人工的な斜面のことで、道路建設や宅地造成などに伴う、地山掘削、盛土などにより形成されます。当社はのり面安定工法など様々な工法で土木工事を施工しています。当社の長年の道路愛護等による功績が認められ、2022年8月には山口県知事より感謝状が授与されました ■職務詳細：・既存顧客への定期訪問、ニーズ発掘と技術提案・長くお付き合いを続けている固定客をメインに担当していただきます。・担当エリアは山口県及び福岡県を中心とした九州北部のエリア ※転勤はありませんが、業務内で本社（山口県柳井市）⇔九州支店（福岡県北九州市八幡西区）を行き来していただくことがあります ※社用車をご利用いただけます。 ※直行直帰も可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■これまでに関わったプロジェクト例：元請工事がメインです・発注者名：山口県　宇部土木建築事務所・工事名：令和3年度　松ヶ瀬川　事業間連携・砂防工事　第二工区・発注者名：山口県　周南土木建築事務所・工事名：令和3年度　粭島地区　防安・地すべり対策工事　第1工区・発注者名：大牟田市・工事名：大牟田市鳥塚町地区災害関連地がけ対策工事 ■組織構成：従業員数：15名／本社（山口県柳井市）：男性4名・女性1名　　　　　　　／九州支店（北九州市八幡西区）：男性8名・女性2名 ■会社・求人の魅力：・1972年の創業以来、事業を通して少しでも地域社会に貢献できる企業を目指し、先代が培ってきた「職人魂」・地についた技術で今日まで努力を重ねて参りました。また、自然環境に配慮した共生緑化という点には早くから着目し、法面施工の新技術開発に寄与できたと思います。・自然環境保全に対する地球規模での意識の高まりなど、これらの社会情勢の変化と技術革新の進展に対応できるべく、さらなる技術の向上と研究・開発にむけて社員一同さらに研鑚を積んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県柳井市南町7-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～275,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州／八幡西区】土木工事の営業職／未経験歓迎！／主に山口県内や九州方面で公共工事も安定受注◎

■職務内容：法面(のりめん)処理の工事（道路・急傾斜地）を専門とする土木建設業の当社にて、営業職をお任せいたします。 □法面とは、山地を削ったり土を盛ったりして作られる人工的な斜面のことで、道路建設や宅地造成などに伴う、地山掘削、盛土などにより形成されます。当社はのり面安定工法など様々な工法で土木工事を施工しています。当社の長年の道路愛護等による功績が認められ、2022年8月には山口県知事より感謝状が授与されました ■職務詳細：・既存顧客への定期訪問、ニーズ発掘と技術提案・長くお付き合いを続けている固定客をメインに担当していただきます。・担当エリアは山口県及び福岡県を中心とした九州北部のエリア ※転勤はありませんが、業務内で本社（山口県柳井市）⇔九州支店（福岡県北九州市八幡西区）を行き来していただくことがあります。 ※社用車をご利用いただけます。 ※直行直帰も可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■これまでに関わったプロジェクト例：元請工事がメインです・発注者名：山口県　宇部土木建築事務所・工事名：令和3年度　松ヶ瀬川　事業間連携・砂防工事　第二工区・発注者名：山口県　周南土木建築事務所・工事名：令和3年度　粭島地区　防安・地すべり対策工事　第1工区・発注者名：大牟田市・工事名：大牟田市鳥塚町地区災害関連地がけ対策工事 ■組織構成：従業員数：15名／本社（山口県柳井市）：男性4名・女性1名　　　　　　　／九州支店（北九州市八幡西区）：男性8名・女性2名 ■会社・求人の魅力：・1972年の創業以来、事業を通して少しでも地域社会に貢献できる企業を目指し、先代が培ってきた「職人魂」・地についた技術で今日まで努力を重ねて参りました。また、自然環境に配慮した共生緑化という点には早くから着目し、法面施工の新技術開発に寄与できたと思います。・自然環境保全に対する地球規模での意識の高まりなど、これらの社会情勢の変化と技術革新の進展に対応できるべく、さらなる技術の向上と研究・開発にむけて社員一同さらに研鑚を積んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県北九州市八幡西区浅川台1-1-4 勤務地最寄駅：鹿児島本線線／折尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～275,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＳＳステンレスセンター株式会社

建材（商社）

群馬県太田市下田島町1012

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設立 1989年
従業員数 56名
平均年齢 41.1歳

求人情報全1件

【群馬/太田】ステンレス鋼材のルート営業＜未経験歓迎！＞転勤無/正社員/年休120日/マイカー通勤可

【＜未経験・第二新卒歓迎！地元で働きたい方＞三井物産グループの安定した経営基盤◎/未経験で入社した社員も活躍中！/年休120日・残業月20時間程度で働き方◎/既存顧客メインで会社からの営業ノルマなし！/直行直帰可能！/マイカー通勤可能】 ■業務内容：三井物産グループとして、ステンレス鋼材の製造や販売を当社にて、既存顧客の営業をお任せします。 ■具体的には：＜入社直後＞・先輩の訪問への同行・見積書作成のサポート＜独り立ち後＞・取引のある顧客への定期訪問・顧客の状況のヒアリング・商品の提案・見積作成や納期のすり合わせ＜将来的にチャレンジできる業務＞・新規の取引先の開拓 ※既存顧客からの紹介や自身での架電業務で開拓します。 ■業務補足：・基本的には対面での訪問となります。移動は社用車を利用いただき、状況に応じて直行直帰も可能です。・1人当たり20~30社をお任せします。ただ実際に取引が動いているのは10~20社程度です。・担当エリアは群馬県を中心にお任せするため、出張などは基本発生しません。 ■入社後の流れ：入社後半年程度は先輩への商談の同行となります。その中で営業活動や製品知識を身に着けていただき、お任せできる顧客から担当についていただきます。その間も先輩がフォローし、1年程度で独り立ちいただく想定です。 ■組織構成：配属予定の部署には6名が在籍しております。 20~30代が2名、40~50代が4名の構成です。直近の入社者は2名は営業未経験・製品知識もゼロでの入社で、未経験の方も安心してご応募ください。 ■当社について： ◇総合商社の三井物産（株）グループの一員です。 ◇群馬県太田市が本社で管理部・製造部・営業部があり、営業拠点として東京支店・大阪営業所があります。30余年にわたる経験とステンレス鋼に関する知見をもとに、お客様からの要望に応え、ステンレス鋼の可能性を拡げていくことに努めています。 ◇日本を代表する鉄鋼メーカー・日本製鉄のグループでもある当社は、徹底した品質管理の下、建材・自動車・業務用厨房・電機等の分野に向け多種多様なステンレス鋼板・鋼帯を提供しています。 ◇SUBARUやLIXILといった大手企業との取引もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市下田島町1012 勤務地最寄駅：木崎駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（7月※ただし入社1年以内はなし） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績（夏・冬合わせて）約3.8ヶ月分／業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大鳥機工株式会社

機械部品・金型メーカー

鳥取県鳥取市南栄町19

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設立 1948年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全10件

【鳥取】経理◆県屈指の機械メーカー／創業70年以上◆年休125日（土日祝）／転勤なし

～建築金物ダイヤ印商標で全国トップクラスのメーカー～ ■業務内容：下記業務を中心に経理業務全般に幅広く携わります。・月次決算処理・財務（取引先の請求書の処理等）・税務関連業務・文書、伝票の作成・出納業務・原価計算　等 ■当社の強み：・当社は1948年に創業し、「建築金物」「工作機械」「繊維機械」などの分野で国内だけでなく、世界各国へ進出しています。建築金物はダイヤ印ブランドで全国トップクラスシェアのメーカーであり、工作機械においては5軸マシニングセンタを業界に先駆けて商品化しています。繊維機械は主に不織布の加工用に用いられるのがメインであり、おむつの生産用や自動車部品に用いられる不織布用の加工機として活用しています。・当社はドイツのトップメーカーと技術提携を結んでおり、不織布加工において非常に重要視される均一性の精度の高さは業界トップレベルを誇ります。そのような品質の高さもあり、当社は大手日用品メーカー、自動車部品メーカーを中心に安定して引き合いを受けています。このように、技術力、研究開発に強みを持っており、先端技術を常にマーケットにうち出しています。今後も幅広い産業界の発展を支え、社会に貢献する企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市南栄町19 勤務地最寄駅：JR因美線／津ノ井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり5,500円～（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取/転勤なし】生産技術(設備設計・工程開発・改善)/建築金物国内シェアTOPクラス

■業務内容：同社の生産技術としての業務をお任せします。下記業務を想定しています。・生産設備の保全、更新企画・生産工程開発や改善企画の推進 ※社内での教育体制も整えていますので、安心して業務に取り組めます。 ■同社の強み：同社は1948年に創業し、「建築金物」「工作機械」「繊維機械」などの分野で国内だけでなく、世界各国へ進出しています。建築金物はダイヤ印ブランドで全国トップクラスシェアのメーカーであり、工作機械においては5軸マシニングセンタを業界に先駆けて商品化しています。繊維機械は主に不織布の加工用に用いられるのがメインであり、おむつの生産用や自動車部品に用いられる不織布用の加工機として活用しています。同社はドイツのトップメーカーと技術提携を結んでおり、不織布加工において非常に重要視される均一性の精度の高さは業界トップレベルを誇ります。そのような品質の高さもあり、同社は大手日用品メーカー、自動車部品メーカーを中心に安定して引き合いを受けています。このように、技術力、研究開発に強みを持っており、先端技術を常にマーケットにうち出しています。今後も幅広い産業界の発展を支え、社会に貢献する企業を目指していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市南栄町19 勤務地最寄駅：JR因美線／津ノ井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 388万円～524万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他定額手当詳細：食事手当4,600円、精皆勤手当2,200円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新栄アリックス

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市八幡西区引野1‐5‐18

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設立 1971年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【北九州市】コンサル（企画／売上改善）年収500万円～◆シロアリ駆除サービスのパイオニア

～シロアリ駆除サービスのパイオニア／年収500万円～／未経験歓迎～ ■概要：・当社は北九州市八幡西区に本社を構える主にシロアリの予防、駆除を行う会社です。・その中で今回はコンサルティング業務を担っていただく、社内でも重要なポジションの募集です。・創業50年以上の安定企業で福利厚生も充実している当社にて一緒に働きませんか？ ■業務内容：・シロアリ、害虫、害獣、害鳥対策を行う当社にてコンサル業務をお任せします。 ■業務詳細：・企画業務（営業方針の策定）・売上改善（現状の売上に関する原因分析や対策、市場調査、競合分析、顧客ニーズの把握と改善計画など） ■その他：・数字だけで判断せず、実際に現場に出て現場の意見にも耳を傾けていただきます。・試用期間中は、実際に営業部や工事部で仕事をしていただきます。その後は、必要に応じて適宜訪問いただくイメージです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区引野1‐5‐18 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。