57ページ｜募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

洋光電子株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

東京都中野区上高田2-49-5

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設立 1976年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【中野区／未経験歓迎】電子部品の管理・営業◆転勤なし／残業月10h程／土日祝休み／年休130日

営業（飛び込みなし・ノルマなし）もお任せ◆穏やかな社風／業界経験ない方多数～ ■業務内容：電子機器や部品、ハーネス品の販売を行う当社の商品管理・営業として下記業務をお任せいたします。 ■詳細：（1）管理全般（商品管理、購買業務など）（2）営業（電子部品販売、会社の指定する得意先に対する営業） ■入社後：・入社後2週間程度、製品や在庫の流れを知るために管理部（倉庫管理、メーカーへの発注業務）への配属となります。・メーカーからの商品説明会などに定期的に参加いただきます。 ■取扱い商品例： iPhone、自動車、鉄道、自販機、PC、パチンコなど ■顧客の特長：決められた顧客（既存）のみの活動となります。飛び込み営業などはございません。※新規活動に関してはベテランが対応しており、それも顧客紹介がメインとなっております。 ■担当顧客数： 30件ほどとなります。メイン5～6社ほどを週1の頻度で対応し、それ以外のお時間でその他の顧客をご対応いただきます。 ■組織構成：配属される部署は9名です。（20代1名、30代1名、40代1名、60代4名）入社後は部長と教育係の2名体制でお仕事を覚えるまでしっかりとサポートできる体制を整えております。 ■企業の特徴：商品を開発し提供するメーカーと、これを使用するユーザーとを円滑に結びつけるサービスの向上を日々目指しています。アットホームな雰囲気の企業で、取引先は大手企業も多く業績は安定しています。少数精鋭で社員定着率が高く、個々の実力が発揮出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区上高田2-49-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 287万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 205,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソルクシーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 13F

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設立 1981年
従業員数 512名
平均年齢 42.0歳

求人情報全20件

【福岡市】オープンポジション◆ITエンジニア◆東証上場◆一次受け多数◆上流からお任せ◆チームでの参画

～働きやすい環境で上流工程にキャリアアップチャレンジしたい方～ ●連結売上160億×大手との取引多数×東証上場の安定基盤を誇る独立系SI ●挑戦できる風土×研修制度◎×チームでの参画で上流工程に挑戦できる ●豊富なキャリアパスと明確な評価制度自身にあったキャリアアップを実現 ●月平均残業時間15h程度×リモートワーク×充実した福利厚生で働く環境◎ ソフトウェア受託開発をメイン事業として手掛けている当社において、金融・通信・官公庁など様々な分野のお客様に対して、顧客常駐型もしくは自社内開発型でシステム設計／開発をご担当いただきます ■業務概要：プロジェクトの規模により3名から最大20～30名で参画していただき、期間は6ヶ月～の案件が多くなっています。20代～40代前半のメンバーが主体となって構成されています。チームでの作業が基本で、個々の能力だけでは補えない部分もOneTeamでプロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細：・Javaアプリケーション開発、SalesforceなどのSaaSパッケージを用いた開発、COBOLによる開発など・エンドユーザーにおけるサーバー（オンプレ／クラウド環境）およびネットワーク環境のニーズのヒアリング・取込みから提案、要件定義、設計、構築、保守、運用【プロジェクト例（アプリ）】・Javaアプリケーション開発の案件：Windows環境/Linux環境、開発サーバは、オンプレまたはAWS等のクラウドを利用します。・クラウド開発案件：Salesforce（Service Cloud／Sales Cloud）、ServiceNow（ITSM／Security Operations）Dynamics365（Customer Service／Field Service ）を中心に開発を行います。 ■キャリアパスについてリーダー以降はご本人の希望に合わせて、プロジェクトマネージャーの道やエンジニアの専門性をより高めていただく道など幅広くキャリアパスをお選びいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園BLDG.　8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～382,000円＜月給＞ 288,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経験者歓迎/福岡】開発エンジニア◆40代活躍中◆上流からお任せ◆金融系案件に強み◆チーム常駐

～開発経験を活かして金融プライム案件に上流から挑戦したい方大歓迎～ ●金融・官公庁案件に強みを持つ、挑戦と成長のフィールドが広がるIT企業 ●社員向け自学習ツール・外部講師研修・社内勉強会など豊富な研修機会 ●様々なプロジェクトに積極的に挑戦できる環境がある ●月平均残業時間10h×リモートワークでWLB◎ ■業務内容：業種問わず、お客様のプロジェクトにSEとして要件定義、設計、開発、運用・保守まで幅広く行っていただきます。 5名程度のチームに入っていただき、まずはメンバーとして設計や開発を中心に、ゆくゆくはリーダーやサブリーダーとしてご経験を積んでいただきます。具体的には１）要件定義２）設計(概要設計、基本設計、データベース設計、インターフェース設計、テスト設計) ３）仕様書作成４）プログラミング５）保守・運用【案件例】・信販会社基幹システム（入金管理、売上管理、延滞管理）・銀行基幹システム・銀行窓口渉外システム・長距離電話契約管理システム・電力会社基幹システム・電力会社WEB照会システム【環境】言語：Java / C# / Python / JavaScript フレームワーク：Spring / INTARFRM / Angular / Struts ツール：GitHub / Gitlab / Slack / Teams / Redmine ■入社後の流れ基本的にOJTで業務を徐々にお任せする想定です。・入社3年後：サブリーダーとして参画。数名の管理を担当してもらいながら自身のタスクもこなしてもらう。・入社8年後：リーダー的な役割・部下のマネジメントなど ■キャリアパスについてリーダー以降はご本人の希望に合わせて、プロジェクトマネージャーの道やエンジニアの専門性をより高めていただく道など幅広くキャリアパスをお選びいただけます。 ■魅力： ◎誰もが知っている有名企業など、金融系を始め、産業系、公共系、さまざまな顧客の業務システム開発プロジェクトに一気貫通で関わっていただくことができます。 ◎プロジェクトへは100%チームでの参画となります。プロジェクト体制は３～10名規模を想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園BLDG.　8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～382,000円＜月給＞ 253,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネミー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都目黒区大橋2-24-3中村ビル7F

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設立 1967年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全17件

【未経験歓迎】Webマーケティング～WLB◎基本定時退社／年休123日／設立60年超の優良メーカー

【～業界・職種未経験歓迎～設立60年の優良メーカー/時差出勤・19:30完全退社ルール/プライベートと両立しながら働ける/池尻大橋駅徒歩10秒とアクセス抜群】 ■業務内容：当社のマーケティング/プロモーション担当として、広告配信、デザインディレクション、SNS運用、SEO対策、ホームページの更新等を企画からご担当頂きます。社内のDX推進、AI活用の業務もあり、最先端のIT技術を学ぶことができます。 ■配属先組織：マーケティング部、プロモーション戦略部、DX推進チームのいずれかに適性を見て配属いたします。 ■同社の魅力：残業が少なく、定時退社が基本です。残業は承認制で、お仕事とプライベートのバランスを取りたい方におススメのポジションです。 ■働きやすさ◎ 勤務地は池尻大橋駅（渋谷から1駅)から徒歩10秒程度。時差出勤制度がある為、プライベートに合わせた就業も可能。残業が少なく18:00に終礼を実施し、メリハリ有。本職務での転勤はありません。 ■当社への入社理由：（1）新規事業に挑戦できる創業から半世紀以上の歴史とブランドを残しつつも、社員が裁量を持って、更なる挑戦を変革に取り組んでいます。（2）社員の声が反映されやすい社長や経営陣との距離が近い社風で、アイディアがあれば気軽に相談する環境があります。（3）異業界からの転職実績の多さ業界だけではなく、職種においても未経験で入社する方も多いです。少しずつ慣れて活躍できる環境です。（4）残業が少なくワークライフバランスが充実全社員の残業時間は月12h～20h程度です。男女共に産休育休の取得実績もあり、働きやすい環境作りに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※昇給：年１回、賞与：年２回（個人実績や会社の業績により変動します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/池尻大橋】防音設計兼事務※土日祝休み/創業60年を迎える安定基盤/平均残業時間10h程度

【創業60年の優良メーカー/時差出勤・19:30完全退社ルールなど従業員満足度重視の社風・制度/プライベートとの両立をしながらスキルアップ！】 ■業務内容防音製品の設計・製図をメインに、一部事務サポートをお任せします。騒音を低減する「サイレンサ」や「防音ボックス」など、社会のインフラを支える製品の図面作成を担当していただきます。 ■業務詳細設計・図面作成（メイン業務） 3D CADを使用した製図：現在は3D CADをメインに使用していますが、2D CADの経験があれば問題ありません。 ※入社後は、まず実務を通して3D CADの操作を習得していただく期間を設けています。・CS（事務）業務・CS（カスタマーサポート）事務設計業務に併せてチームを支える事務等の補助業務をお願いします。・案件のシステム登録・受注・発注に関する対応・販促物（カタログ）や名刺の作成補助・その他、付随する事務作業 ※現在はCS業務の比重が低いため、基本的には設計業務（CAD操作の習得）が中心となります。 ■働きやすい環境：残業時間は全社で10h程度。 19:30退社の推奨や時差出勤制度を導入。「技術者として高い専門性を追求しながら、プライベートも大切にしたい」という方を全力でバックアップします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円その他固定手当/月：60,000円～100,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年2回（2月・8月）賞与：年２回（個人実績や会社の業績により変動します） ※上記年収は目安となります。経験・能力を考慮の上、決定いたします ※その他固定手当については、面接の評価次第で変動または支給対象とならない場合がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＧムービング株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区新砂3-2-9XフロンティアEAST 6F

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設立 1988年
従業員数 530名
平均年齢 -

求人情報全4件

【兵庫】配送ドライバー◆未経験歓迎／年収392～／夜勤・転勤無し／福利厚生◎／SGホールディングG

【ドライバー未経験歓迎◎／佐川急便を中核とするグループ企業／年収392万～／年休122日・夜勤無しでワークライフバランス◎】＜具体的な仕事内容＞ ■個人宅への家具・家電の配送、設置 ■事務所移転する企業のオフィス用品配送、レイアウト ■イベントに使用する什器の搬出入 ■展示会への美術品の輸送など ◎原則、2人以上のチームで業務に取り組みます。 ◎最初は、1拠点ずつの配送が基本となります。 ◎走行距離は案件によってそれぞれですが、1日100km程度です。＜年収ロールモデル＞社員の年収例：年収592万円（入社6年目）年収493万円（入社3年目）＜ポイント＞ ★安全に配慮し、満足度が高いです！ 2人以上のチームで協力し、搬入経路の確認や運び方などを連携したうえで業務に取り組むため、安全かつ正確に荷物を搬入・設置できます。また、梱包資材の種類が豊富なため、荷物を傷つけてしまうことも少なく、お客様の満足度が高いです。 ★「＋α」のサービスをご提供！モノを運ぶだけではなく、家具や家電の配送時には組み立てや設置なども行ないます。また、個人の引っ越し配送の際、「洗濯機を買いたいがどのサイズが入るか分からない」というお客様に対して、追加料金なしで相談に乗ることも。「＋α」のサービスが喜ばれています。 ★未経験でも始めやすい！入社後、いきなり「今日から運転して！」ということはありません。まずは、ドライバーのサポートとしてトラックに同乗し、仕事の流れを覚えることから始めます。研修も充実しており、お客様とのコミュニケーションの取り方から学べます。＜当社について＞当社は東証プライム上場のSGホールディングス株式会社の100％子会社です。佐川急便を中核とするグループ企業として、安定した経営基盤が作られています。そんな“安定性”だけでなく、年間所定休日数が多い点や豊富な福利厚生など、従業員を財産として捉えているからこそ、社員一人ひとりが仕事もプライベートも充実できる、“働きやすさ”も魅力のひとつです！ “基本定時退社”や“有休の取りやすさ”があるので、趣味の時間や家族との時間など、貴重なプライベートを大切にしながら働くことが可能！

＜勤務地詳細＞ KANSAI BASE 住所：兵庫県尼崎市西向島町1番4 ロジポート尼崎Ⅱ3階勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 392万円～454万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 240,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与見込（経験による）：月給302,000円～354,000円（残業含） ■昇給：年1回（業績評価による） ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】配送ドライバー◆未経験歓迎／年収341～／夜勤・転勤無し／福利厚生◎／SGホールディングG

【ドライバー未経験歓迎◎／佐川急便を中核とするグループ企業／年収341万～／年休122日・夜勤無しでワークライフバランス◎】＜具体的な仕事内容＞ ■個人宅への家具・家電の配送、設置 ■事務所移転する企業のオフィス用品配送、レイアウト ■イベントに使用する什器の搬出入 ■展示会への美術品の輸送など ◎原則、2人以上のチームで業務に取り組みます。 ◎最初は、1拠点ずつの配送が基本となります。 ◎走行距離は案件によってそれぞれですが、1日100km程度です。＜年収ロールモデル＞社員の年収例：年収592万円（入社6年目）年収493万円（入社3年目）＜ポイント＞ ★安全に配慮し、満足度が高いです！ 2人以上のチームで協力し、搬入経路の確認や運び方などを連携したうえで業務に取り組むため、安全かつ正確に荷物を搬入・設置できます。また、梱包資材の種類が豊富なため、荷物を傷つけてしまうことも少なく、お客様の満足度が高いです。 ★「＋α」のサービスをご提供！モノを運ぶだけではなく、家具や家電の配送時には組み立てや設置なども行ないます。また、個人の引っ越し配送の際、「洗濯機を買いたいがどのサイズが入るか分からない」というお客様に対して、追加料金なしで相談に乗ることも。「＋α」のサービスが喜ばれています。 ★未経験でも始めやすい！入社後、いきなり「今日から運転して！」ということはありません。まずは、ドライバーのサポートとしてトラックに同乗し、仕事の流れを覚えることから始めます。研修も充実しており、お客様とのコミュニケーションの取り方から学べます。＜当社について＞当社は東証プライム上場のSGホールディングス株式会社の100％子会社です。佐川急便を中核とするグループ企業として、安定した経営基盤が作られています。そんな“安定性”だけでなく、年間所定休日数が多い点や豊富な福利厚生など、従業員を財産として捉えているからこそ、社員一人ひとりが仕事もプライベートも充実できる、“働きやすさ”も魅力のひとつです！ “基本定時退社”や“有休の取りやすさ”があるので、趣味の時間や家族との時間など、貴重なプライベートを大切にしながら働くことが可能！

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市東区伏古八条1-2-10 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 341万円～385万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 220,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与見込（経験による）：月給254,000円～291,000円（残業含） ■昇給：年1回（業績評価による） ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハーフ・センチュリー・モア

介護・福祉関連サービス

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル30F EAST

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設立 1979年
従業員数 1,130名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京／調布】サンシティ調布◇介護職員◇高級老人ホーム／年休120日／マイカー通勤可

～介護職／車通勤OK／年間休日120日／残業ほぼなし！入居者3名に対してスタッフ2名以上！ゆとりある人員配置です～【職務内容】リゾート地にあるような介護付有料老人ホーム「サンシティ調布ロイヤルケア」での介護業務のお仕事となります。【具体的な業務内容】 ≪入浴業務≫ 入浴人数：5名～8名/回介助人員：2名体制浴槽：一般浴、機械浴 ≪その他業務≫ レクリエーション：レクリエーション課の方が2名いるため、基本的には補助業務調理：なし看取り対応：あり ≪記録業務≫ パソコン【働き方】基本的に残業はありません。プライベートとの両立が可能です。【補足ポイント】 ◆手厚い人員体制ご入居者3人に対して、介護するスタッフは2人以上の割合です。手厚い人員体制で、ご入居者ひとりひとりにあわせたパーソナルケアを実現しています。　 ◆介護業務に専念できます清掃、食事などは専門スタッフが行っています。他にも様々な職種のスタッフが連携して、ご入居者の生活をサポートしていますので自身の業務に専念できます。 ◆資格取得の支援制度があります特別有給休暇や一時金など、介護福祉士の国家資格取得を支援する制度があります。 ◆処遇改善加算「Ⅰ」を取得厚生労働省の処遇改善加算【加算Ⅰ】を取得しています。会社として人材育成の強化に取り組み、ひとりひとりのステップアップを支援する仕組みと、その頑張りを評価する仕組みが整っています。また福利厚生の充実や残業無しの取組、産休・育休制度、有休取得の推進など働きやすい環境づくりに力を入れています。【サンシティの特徴】 1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。機能的かつ美しくデザインされた快適は、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。そして母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンシティ調布住所：東京都調布市緑ヶ丘2-14-1 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～377万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,900円～314,800円その他固定手当/月：76,900円～89,800円＜月給＞ 378,800円～404,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■その他固定手当：資格手当、賞与加算、処遇改善手当、処遇支援手当の合算 ■その他手当・夜勤手当：8,000円／1回（月5回程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】ケアマネージャー◆年休120日◆夜勤無◆産休育休取得率100％／リゾートホテルのような施設

～ケアマネージャー／リゾートホテルのような施設／年休120日／夜勤無し／産休育休取得率100％～【概要】有料老人ホーム入居者のうち、介護保険（要支援及び要介護）を利用される方のケアプラン作成業務をお任せ致します。 ※居住棟335室、介護棟60室 ≪職種間の連携にも注力しております≫ 『オールサンシティ』という法人の方針に則って看護師、生活相談員、レストランスタッフ、総務課、清掃スタッフまで全てのポジション・全ての施設で連携して、利用者一人一人を見守るという風土作りを強化しています。【就業環境】残業が発生しないよう会社として取り組んでいるため、メリハリがつけられる環境です。【サンシティの特徴】機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間であり、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。そして、母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感を提供しております。（1）豪華な共有空間、仲間たちと楽しむサークル活動。そしてなにより、心から和める居室。生活を楽しんでいただくために必要と思われる全てを用意しております。（2）年齢を重ねるにつれ、重い負担となっていくお食事の準備。サンシティでは、負担から解放されて、多くの仲間と共に楽しく食卓を囲んでいただくことができます。（3）借入金なしの安定経営を堅持しております。資本金120億円は日本を代表する約100の企業による出資から成り、入居者の方々へ、真の安心を提供いたします。（4）介護が必要になった場合でも、将来にわたり安心できる介護支援体制を用意しております。専任のケアスタッフ、看護師が中心となり、質の高い心をこめたケアを24時間体制で行います。【当社の特徴】 1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンシティ神奈川住所：神奈川県秦野市南が丘4-4 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,900円＜月給＞ 291,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イリア

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区赤坂6-5-16ペアホースビル

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設立 1985年
従業員数 230名
平均年齢 40.4歳

求人情報全5件

【赤坂駅/コンサルタント】OSE（ホテル備品）調達◆高級ホテル等◆鹿島グループ

■職務内容インテリア業界のリーディングカンパニーである当社にて外資系ラグジュアリーホテル等のOSE(ホテルの運営に関わる備品類)をホテルの担当者やGMと連携して提案・調達していただきます。≪具体的には下記≫ ・ホテル担当者やGMとの調整・提案・予算管理・品質管理・納期管理等 ★ホテル運営に必要なテレビや備品等を予算や納期管理をしながら調整・調達していきます。事業者の立場で交渉・調整していくことが重要です。 ■働き方プロジェクトは3～４年程度の案件が多く2～3プロジェクトを担当していただきます。＊プロジェクトによって出張が発生することがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビル勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収・月収には賞与及び役職手当(条件：役職者であれば)を含みます。・昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(年2回、6月・12月) ・賞与補足：業績および職務評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京★マネージャー候補】内装施工管理（高級ホテル・オフィス等）◇鹿島建設グループ

■インテリア業界のリーディングカンパニーである当社にてマネージャー候補として内装施工管理の業務をお任せいたします。ホテルやレストランなどのインテリア・内装工事に特化しています。≪具体的には下記参照≫ ■特殊内装といわれるデザイン性の高い空間や、エグゼクティブエリアなど、一般の内装工事に比べて高い品質を求められる内装工事を施工プロジェクトチームの一員として担当。工期は3か月～半年程度の案件がメインとなります。※チームは概ね2人～10名で構成。 ≪入社後について≫施工プロジェクトチームで、様々な現場で経験・実績を積んでいきます。チームは固定ではなくプロジェクトごとに変わります。 ■イリアの強み当社は1985年に鹿島建設の関係会社として設立しました。設計から施工、さらにはFFE調達までワンストップソリューションで応えられることが当社の強みです。特にホテルやオフィスでは一流のクライアントから多数の依頼があり、業務拡大中。 ■組織構成：コンストラクション部門（62名）コンストラクション部と設計エンジニアリング部の2部署で構成。　※本募集はコンストラクション部（47名） ■契約社員雇用について：入社4か月目に面談を行い、希望すれば正社員登用となります（希望者の登用率100％）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビル勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞月給制【残業手当】残業時間に応じて別途支給　【各種手当】資格手当、現場勤務手当、現場代理人手当支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～350,000円＜月給＞ 330,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、役職者であれば役職手当を含みます。・昇給：4月、賞与：年2回、6月・12月・賞与補足：業績および職務評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データシステム

自動車部品メーカー

東京都新宿区新宿1-18-2

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設立 1988年
従業員数 90名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【新宿御苑】カーエレクトロニクス製品開発エンジニア◆0→1に携われる◎／年休125日／創業来黒字経営

【カーエレクトロニクス製品の開発を0→1から携わることが可能です！】カーエレクトロニクス業界・家電業界において、次世代の製品を企画開発し市場をリードしていくために積極的な増員を実施します。世の中にない素敵なカーエレクトロニクス製品を0→1で作っていきたいという方におススメです。 ■職務内容：当社ブランド『R-SPEC』に関する自動車用電子パーツ及び子会社プロスペックのAV機器等の製品開発をご担当頂きます。 (1)自動車向け電装品における製品企画～設計、量産化対応（ドライブレコーダー/TVキット/AVアクセサリー/車載カメラ/セーフティ・ユーティリティパーツ/等） (2)小会社であるプロスペックの取り扱い製品における製品企画～設計、量産化対応　※出向はありません。（デジタルビデオ編集機/ハイビジョンレコーダー/HDMIセレクター/LED蛍光灯等） ■キャリアパス：主任、係長、課長とキャリアアップしていただくことも可能です。役職についたからといって、マネジメントのみをするわけではなく、ご自身で手を動かし開発を進め、エンジニアとしても成長し続けることができます。 ■組織構成：開発部は1.2.3課に分かれており、今回の求人では1課に配属予定です。60代の方が2名,30代の方が1名という組織構成となっております。マネジメント従事者はおらず、1課全員で企画・開発に取り組んでいます。 ■評価制度：新製品の開発・発売実績と、その製品の販売台数(売上/利益)が大きく評価に反映されます。 ■当社の魅力： ◎カーエレクトロニクス商品の企画～開発（0→1,1→10）に携わることができる。当社では一人一人がご自身の経験を通して、どのような商品を作り、実現したいのかという考えに基づいて業務を行っております。モノ作りは分業化されている企業様が多い中で、当社では0→1,1→10まで分業せずモノづくりをされたいという方に、非常におススメな職場環境です。 ◎助け合いながらお互いの弱点を埋めつつ自走できる方を歓迎します。社風は各自が担当している業務に精通して、いろいろなことに取り組む事をモットーとしています。社員は皆さん温厚な方なので、それぞれのチーム毎に課題をクリアできるよう取り組んでいただけるのも社風の一つでございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-18-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：53,300円～98,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,300円～650,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年1回(9月)、賞与年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿御苑】カーエレ自社製品の設計開発エンジニア（リーダー候補）◆回路設計・ソフト開発/年休125日

【年休125日／完全週休二日制／0→1の商品企画～開発／創業以来黒字経営維持】カーエレクトロニクス業界・家電業界において、次世代の製品を企画開発し市場をリードしていくために積極的な増員を実施します。ものづくりの実績を活かし、新たな車載用電子機器を具現化し多くのユーザーに購入していただく製品づくりを目指しています。 ■職務内容：当社ブランド『R-SPEC』に関する自動車用電子パーツ及び子会社プロスペックのAV機器等の製品開発をご担当頂きます。 (1)自動車向け電装品における製品企画～設計、量産化対応（ドライブレコーダー/TVキット/AVアクセサリー/車載カメラ/セーフティ・ユーティリティパーツ/等） (2)小会社であるプロスペックの取り扱い製品における製品企画～設計、量産化対応　※出向はありません。（デジタルビデオ編集機/ハイビジョンレコーダー/HDMIセレクター/LED蛍光灯等） ■キャリアパス：主任、係長、課長とキャリアアップしていただくことも可能です。役職についたからといって、マネジメントのみをするわけではなく、ご自身で手を動かし開発を進め、エンジニアとしても成長し続けることができます。 ■組織構成：開発部は1.2.3課に分かれており、今回の求人では1課に配属予定です。60代の方が2名,30代の方が1名という組織構成となっております。マネジメント従事者はおらず、1課全員で企画・開発に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◎カーエレクトロニクス商品の企画～開発（0→1,1→10）に携わることができる。当社では一人一人がご自身の経験を通して、どのような商品を作り、実現したいのかという考えに基づいて業務を行っております。モノ作りは分業化されている企業様が多い中で、当社では0→1,1→10まで分業せずモノづくりをされたいという方に、非常におススメな職場環境です。 ◎幅広い分野においてノウハウを蓄積することで、信頼性とコストパフォーマンスの高い製品を実現しています。オートバックスで販売されている急発進防止装置「ペダルの見張り番」は当社が開発しています。国土交通省の「先行個別認定制度」にも認可されている注目の製品です。車の安全性や機能性が求められる中、当社の開発した車載カメラやTVキットなどの人気も高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-18-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：53,300円～98,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,300円～650,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年1回(9月)、賞与年2回(8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

商船三井システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビル2F

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設立 1973年
従業員数 172名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【虎ノ門／商船三井G全体のICTを担当】デジタル戦略・SaaSガバナンス担当◆研修、福利厚生◎

～.英語を活かす／海運の世界大手・商船三井G／グループ全体のデジタル戦略、SaaSガバナンスを一手に担う仕事～ ■業務内容：・商船三井グループ全体のDX／ICT推進の一環として、商船三井本社と共同し、ICTを安全かつ効率的に管理するためのルールと仕組み作りを行う、「ICTガバナンス」の業務を担当します。 ■当ポジションの魅力： ◎世界最大規模を誇る、商船三井グループの情報システム部門として本社部門とグループ全体のガバナンスポリシーの運営に貢献できます。 ◎SaaS関連は新規のサービス展開が目まぐるしい事から製品選定を通じてリサーチ力、トレンド分析等のスキルアップを図る事ができます。 ◎リモートワーク制度・フレックスタイム制導入、労働時間はコントロールしやすく、プライベートの時間を大切にしたり育児を行いながら就業されている方もいます。 ■組織：グループデジタル推進１部 ※人財マネジメントシステムチーム計11名／男性7名、女性4名 ※年齢構成／50代3名、40代２名、30代４名、20代２名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 563万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,400円～341,700円固定残業手当/月：39,800円～47,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,200円～389,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・ご年齢を基に社内規定に沿って決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回支給（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／商船三井G全体のICTを担当】デジタル戦略・ICTガバナンス◆研修、福利厚生◎

～海運の世界大手・商船三井G／グループ全体のデジタル戦略、ICTガバナンスを一手に担う仕事～ ■業務内容：商船三井グループ一体運営のICTガバナンスプロジェクトに参画し、デジタル戦略・ICTガバナンスの専門性を活かし、グループ全体のポリシー策定・構築を通じてグローバルビジネス基盤強化を担当します。 ■具体的には：・企業の情報技術（ICT）管理のルールや仕組みの策定や見直し、実行施策の検討・商船三井本社、グループ会社の各部門の責任者、現場担当者への施策説明や実施サポート・ICTガバナンスポリシーを踏まえた商船三井本社、グループ会社への導入ツールの最適化、効率化を企画推進・本社、グループ会社のICT戦略策定支援等のガバナンス施策の実行 ■当ポジションの魅力：商船三井グループの情報システム部門として、32の本社部門と連携しグループ全体のビジネスをデジタルの力で支えています。グローバルな事業を支える最新技術を用いた大規模システムに携わることで、幅広い知識や経験が得られ、自身の成長を大きく促進できます。 ■組織：グループデジタル推進1部本社デジタル推進チーム（13名：男性6名女性7名） ※年齢構成：50代2名、40代3名、30代5名、20代3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 723万円～1,014万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～375,000円固定残業手当/月：49,100円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 399,100円～427,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■上記給与内訳は年収723～909万円の場合となります。＜マネージメント層（管理監督者）採用の場合> 年収804万円～1014万円／月給450000～483400円 ※管理監督者ため残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューリンクス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋箱崎町5-14

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設立 1986年
従業員数 31名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

ソフトウェア開発エンジニア◆研究開発をサポート◆国立研究機関や大学、大手企業向け

【科学技術分野とファイル共有・文書管理支援分野に特化した日本の研究開発を支援／先端技術◎】 ■概要東証プライム上場企業である株式会社アルゴグラフィックスのグループ企業です。科学技術分野とファイル共有・文書管理支援分野に特化した日本の研究開発を支援します。設立以来約30年連続黒字成長をしている安定企業です。 ■業務内容国立研究機関や大学、大手企業が取引先の当社にて、研究開発を支援するソフトウェアやシステムの導入・サポート・技術支援をお任せします。最先端の研究に触れながらITのプロフェッショナルへ成長して頂きます。仕事内容を大きく分類すると、「サイエンスソフトウェア導入/活用支援」「ソフトウェアカスタマイズ」「アプリケーション開発」です。得意分野や希望内容を考慮し、どの業務に深く携わるかを決めていきます。 ■当社の魅力設立以来約30年連続で黒字成長しており、安定した基盤の下、働くことができます。ソフトウェア開発、輸入販売、サポートに特化しています。この分野の取扱数はトップクラスです。取引先は大学の先生方や研究者の方々となり、研究活動の支援ができるため、日本の科学技術の発展に貢献していると日々実感しながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町5-14 アルゴ日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～343,000円＜月給＞ 242,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月/12月） ※給与に関しては、前職の給与を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IT営業◆研究機関や大学、大手企業向け◆研究開発を支援するソフトウェアの営業・販売

【設立以来約30年連続黒字成長をしている安定企業／科学技術の最先端の取引先や、大手メディア・出版社へ海外系のソフトウェアを導入】 ■概要国立研究機関や大学、大手企業が取引先の当社にて、数学、化学、工学、統計学などの研究開発を支援するソフトウェアの営業・販売をお任せいたします。 ■具体的には・飛び込み営業はありません。これまでの取引実績や関係性があるため、ほとんどが紹介や問い合わせを受けての対応となります。・製品の技術を担当しているメンバーと協力して、研究者・技術者、販売パートナーに提案していきます。・顧客の要望を理解・整理し、各分野に精通した技術部のメンバーと共に、要望を満たす技術支援（システム開発、業務請負、教育）を提供します。 ■当社の魅力設立以来約30年連続で黒字成長しており、安定した基盤の下、働くことができます。取引先は大学の先生方や研究者の方々となり、研究活動の支援ができるため、日本の科学技術の発展に貢献していると日々実感しながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町5-14 アルゴ日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～343,000円＜月給＞ 242,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイマックスグループ

不動産管理

東京都港区赤坂1-1-1ザイマックス赤坂111ビル

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設立 1990年
従業員数 7,741名
平均年齢 39.0歳

求人情報全40件

【電気主任技術者をお持ちの方へ】地域限定専門職◇残業15時間程度／独立系不動産会社大手ザイマックスＧ
- NEW
～電気主任技術者をお持ちの方へ／転勤なしの地域限定専門職／残業15時間程度／資格取得支援充実／資格手当や資格取得に向けた勉強会もあり／ビルメンテナンスのスペシャリストへ～ ■業務内容：当社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。知識・経験・資格を積み上げながら、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。 ※大規模設備の分解、メンテナンス業務は協力会社に依頼をしています。研修の上、水漏れの修繕や照明交換などは行っていただく場合があります。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ■ポジションの特徴：・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。 ※シフト制、1日の最低実働時間は8時間。 ■年収例：（1）342万円（残業月10時間想定）（40歳男性・勤続2年・電工二種所持）（2）403万円（残業月10時間想定）（45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持） ※ご経験、資格によって異なります。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等：（1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月（3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円（5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 ■会社の魅力：元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。

＜勤務地詳細＞東京23区内、横浜・川崎エリア、幕張エリアいずれか住所：首都圏の常駐物件、もしくはサポートセンター（巡回型業務）勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給制※MGR以上は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します ■定期昇給：2回／年 ■賞与：有　※会社の業績・評価によって変動あり ■年収例： 45歳入社1年目　550万円（基本給28万/月＋資格手当4.3万/月＋賞与年2回＋残業手当）※通勤手当別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人向け不動産営業 ◇業界最大規模を誇るザイマックスグループ／フルフレックス制
- NEW
～ハウスメーカーなど個人営業経験者も歓迎／リモートやフルフレックス制、サテライトオフィス利用可能で働き方の柔軟性が高い環境／土日祝休み／業界最大規模を誇るザイマックスグループ～ ■業務内容：下記いずれかの業務をお任せします。具体的な配属先は適性、ご経験を鑑み決定させて頂きます。 (1)オフィスの賃貸仲介企業の経営者・財務担当・総務担当に対し、ワークプレイスの在り方をオフィスの移転・新規出店・拡張・縮小などで提案 (2)商業施設ソリューション・コンサルタント/プロジェクトマネージャー商業施設（商業ビル、複合施設、駅ビル、ロードサイド店舗など）の開発・運営における様々なフェーズで、事業の成功に向けた課題解決と価値向上を推進 (3)法人のお客様（例：全国の金融機関等）に対して不動産の活用方法についての提案営業 (4)不動産売買に伴う法人営業業務主に事業用不動産や土地などを取り扱い、弊社の不動産管理部門やAM部門にてやり取りしているお客様など既存のお客様に対しての深耕営業 ■働きやすい環境：フルフレックスタイム制度、在宅（リモートワーク）制度、自社展開のサテライトオフィス「ジザイ」利用可能など、就業環境の柔軟性が非常に高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■会社の魅力：・元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞虎ノ門ツインビルディング住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～386,000円＜月給＞ 270,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｄｉｎｏｓ

通信販売・ネット販売

東京都中野区本町2-46-2中野坂上セントラルビル

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設立 1991年
従業員数 639名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】コールセンター運営管理(体制構築までお任せ)◇総合通販dinos／残業月15h・所定労働7h

＼フジメディアHDG・働き方◎・スタッフ一人ひとりが安心して働ける体制づくりに寄与・基本土日祝休・社員定着率95％／ ■業務内容当社のコールセンター部門において、現場リーダーの管理および体制構築とあわせ、人事部門と連携をしながら、スタッフの労務管理に携わる重要なポジションをお任せします。コストを最適化しながらもハートフルな接客で他社との差別化を目指しております。スタッフ一人ひとりが安心して働ける労務環境や、力を発揮できる体制づくりを通して、お客さまに真に喜ばれるサービスを提供したい、という方には最適の環境です。 ■業務詳細・コールセンター運営管理・コールセンタースタッフの労務管理(勤怠管理・シフト作成等) ・自社スタッフ、外部委託先ベンダーへの教育指導・現場オペレーターやリーダーからの顧客対応の相談とエスカレーション対応・会社方針に沿った体制構築に向けての提案と推進（音声応答の活用や、運用構築等）・上記に関わる資料作成等（主にExcelとなります） ※部内にはカスタマーやEC系のチームもあり、常に連携しております。中長期的には部内別領域の業務の経験もしていただく可能性もあります。 ※コールセンタースタッフの総数：400名弱在籍 ■組織構成配属部署人数：17名配属ユニット人数：6名(ユニットマネージャー1名、メンバー5名) ※20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中の組織です。 ■期待している点入社後は、課題の把握と会社方針を実現する為の提案から推進をお任せします。現在、体制構築の過渡期です。経営方針に沿いながら、ディノスコールセンターの改革に力をお貸しください。 ■魅力点・コール自動化の推進や、省力化をしながらサービス品質を落とさない為の適切な体制への変更を様々な面で検討をしています。・現場スタッフとの定期面談など、人との繋がり自体が仕事でもあります。 ■働き方・残業15h程度・土日祝休み／月に1回程度土曜出勤が発生 ※シフト制、誰かしらは土曜出勤して回している。・早番遅番があるので、シフト制早8:45～16:45 遅11:00～19:00 ※早番遅番土曜出勤をシフトで決めていて、それ以外の日はフレックス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ディノスロジスティクスセンター東京住所：東京都町田市小山ヶ丘2-1-6 勤務地最寄駅：京王電鉄京王相模原線／多摩境駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～380,000円＜月給＞ 305,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験に応じて決定するため選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回＜昇給イメージ＞課長職：750~950万円部長職：990~1100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】フジテレビフラワーネット加盟店営業※リーダー候補／個人ノルマ無／花き業界プラットフォーム運営

【中途定着率95%／所定労働7Hかつ残業月20時間程度／フルフレックス】 ■業務内容既存加盟店へのフォローや、当社のキャンペーン等の案内を通じて、当社プラットフォーム「フジテレビフラワーネット」への信頼とマインドシェアを高めていくことがミッションです。加盟店の立場に寄り添い、安心して利用し続けてもらえる環境づくりが中心です（個人ノルマなし）。まずは既存加盟店のフォローからスタートし、業務に慣れてきたら新規加盟店のご案内やチームの中心的な役割もお任せしていきます。次期リーダー～マネージャー候補として活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細 ◎既存加盟店のフォロー・関係構築・加盟店のとの継続的なコミュニケーション・当社プラットフォームの新機能、キャンペーン、便利な使い方などの案内 ◎加盟店・取引先との営業折衝・法人顧客から受注が入った際、内容に応じて最適な加盟店へ依頼・加盟店の状況確認と調整 ◎加盟店指導・配送トラブルや商品不備などの発生時に、迅速かつ誠実に対応・加盟店が安心して運用できるよう、ガイドラインやルールの説明 ◎売上進捗管理・数値分析・加盟店ごとの利用状況や出店状況をモニタリング・当社での出店が増えるよう、利用促進のポイントを分析・施策の効果検証や改善提案 ◎新規加盟店の開拓・当社プラットフォームに興味を持つフラワーショップへ案内 ※隔週土曜日テレワークでのコールセンターエスカレーション対応が発生ベースであり（1日2～3件程度） ※新規についてはDMやキャンペーンのご案内からお問い合わせを頂いた際に対応をする流れとなります。 ■組織構成部長1名・課長1名・メンバー7名＋コールセンタースタッフ6名 30~50代の職場です。 ※営業メンバーは、うち3名が在籍しておりそれぞれ分担しながら業務を進めております。 ■フラワーネット事業の商材について個人顧客向け商品としては、当社主催のコンテスト（花職杯）での受賞作品は当社オリジナルでこちらが強みとなります。 ?法人顧客については、先方の要望に合わせた細かな提案やフォローをする、コンシェルジュとしての動きを強みとして商品提供をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円＜月給＞ 320,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験に応じて決定するため選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回＜昇給イメージ＞課長職：750~950万円部長職：990~1100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラストシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

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設立 1985年
従業員数 260名
平均年齢 34.0歳

求人情報全8件

インフラエンジニア◆設計・構築メインで担当/家賃手当有/所定7.5H/在宅可/面接1回/WLB◎

~サーバ構築経験者積極採用中/設計構築メインで市場価値UP/働き方も充実させたい方へ~ ●設計・構築における上流工程に特化したポジションです ●長年の実績におり、70%以上の案件において上流フェーズで案件をお任せ頂いております ●住宅手当等の充実した手当×在宅有×所定労働時間7.5hで長期就業しやすい環境有 ☆以下のようなかたオススメ・上流工程に特化したインフラエンジニアを目指したい方・幅広い業界や技術領域で活躍したい方・チームでの協力を大切にしながら働きたい方 ■業務内容インフラ設計・構築における上流工程に特化したエンジニアを募集しています。・要件定義や基本設計を主な業務とし、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。・各種サーバ（Windows/Linux サーバ・仮想サーバ等のオンプレミス／仮想環境）の設計・構築・ジョブ管理・監視・バックアップツールやセキュリティに関するミドルウェア設計・構築・システムの構成検討・見積もり・各種サイト設計・ディザスタリカバリ設計 ■本ポジションの魅力・クラウドを含む多岐にわたるプロジェクトでスキルアップが可能・業務を通じて上流工程のスペシャリストを目指せる・金融/通信業界での実績を持つ弊社ならではの専門的ノウハウが学べる・リモートワークメインのため柔軟な働き方が可能 ■手当について・住宅/住宅ローン手当　家賃5万円未満または実家暮らしのばあい：3.5万円/月　家賃5万円～10万円未満または住宅ローン年間120万円未満：4.3万円/月　家賃10万円以上または住宅ローン年間120万円以上：4.8万円/月・家族手当　配偶者：＋1万円/月、中学卒業までの子：5千円/月/人 ■その他特徴・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～459,000円＜月給＞ 290,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトリーダー候補◆上流工程で専門性を高めたい方へ/所定7.5h/住宅手当有/在宅可/面接1回

～リーダー・サブリーダー経験者歓迎！上流工程で専門性を高めたい方へ～ ●所定労働時間7.5時間/手当充実の環境有 ●業績堅調推移で13年連続業績連動賞与あり ●金融/通信業界での実績を持つ弊社ならではの専門的ノウハウが学べる ★以下のような方お勧め・より上位商流の現場で働きたい方・年収をアップさせたい方・これまでの経験を生かし、大きなプロジェクトに参画したい方・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ■業務内容プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー候補として、下記の業務をお任せ致します。 ◆担当フェーズコンサルテーションおよび提案活動、要件分析等の上流工程をメインに担当し、案件によっては開発～テストもお任せし、プレイングマネージャとしての役割を期待しています。 ◆PJTの請負い方大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、上流工程（要件定義、基本設計）フェーズから参画できる割合が案件の70％です。 ◆クライアント大手金融・証券・通信・商社等 ◆システム規模数百万円～数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名～40名。 ◆技術環境オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。主には、Java、Cでの開発案件が多いです。 ■手当について・住宅/住宅ローン手当家賃5万未満または実家：3.5万/月家賃5万円以上10万円未満または住宅ローン年間120万円未満：4.3万/月家賃10万円以上または住宅ローン年間120万円以上：4.8万/月）・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） ■その他特徴・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～700,000円＜月給＞ 425,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リックテレコム

放送・新聞・出版

東京都文京区湯島3-7-7OCEAN'S 5

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設立 1984年
従業員数 31名
平均年齢 50.0歳

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【在宅可】月刊コールセンタージャパン編集記者/創刊1998年/AI等の最新技術を学べる

～第二新卒歓迎！1998年10月創刊の業界で知らない人はいない雑誌/金融、製造、通信、など様々な業種のコールセンターやカスタマーサクセス部門の編集記者／残業20h以内～ ■月刊コールセンタージャパンとは 1998年10月創刊で300号以上発刊の雑誌です。主催のコールセンター/ CRMデモ & コンファレンスでは毎年2日間で1万人集客しており、業界で長く愛されてきた雑誌です。 ■こんな方にお勧め・編集記者への憧れがあり、社会人経験を生かして挑戦したい方。・編集記者1本ではなく、AI等の最新の情報を生かしてイベント・セミナー等で応用させ、キャリア・スキルアップにつなげたい方。 ■業務内容（1）月刊コールセンタージャパンの編集記者として、記事の企画、取材、執筆、外部執筆者の原稿の編集作業などをご担当頂きます。※メイン〇取材飛び込みの取材はなく、ニュースリリースをもとに広報に連絡をして取材を取ることが多いため、断られることはほとんどありません。取材は月5～10社程度で、コールセンターの管理者やBPO／ITベンダーの担当者、経営層や学者と幅広いです。〇執筆オンライン記事（ニュース）が15～20本、本誌記事がA4原稿で15～20ページ程となります。（2）イベントやセミナーの企画、運営等　※ゆくゆく挑戦できる取材で得た人脈やノウハウを生かしてセミナーやイベントを企画、講師依頼から運営まで担当します。（3）その他書籍の企画、編集をして頂くこともあります。 ■入社後の流れ初めは先輩社員の取材に同席後、取材を基にどのような記事を書くか学び、その後ご自身でも記事を企画し執筆頂きます。一人で取材に行くまでは半年~1年後を目安としていますので、安心して業務を習得頂けます。 ■組織構成編集は50代1名、40代3名、30代1名在籍しています。その他、営業が３名、営業補佐が１名います。編集は、営業、技術者出身など編集記者未経験のメンバーも活躍しており、編集経験がない方でも安心して業務頂けます。 ■働く環境・週3リモート可、残業20h以内、土日祝休・未経験の新人であっても意見を出しやすく、また、自身の裁量が大きく、チャレンジに対しての周りのバックアップ体制もあります。・毎年1回大阪で出張があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-7-7 OCEAN'S 5 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円固定残業手当/月：44,800円～67,200円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,800円～442,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ※固定残業手当は月31時間分 ■給与見直し：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アートオフィスクリエイト

リフォーム・内装・インテリア

東京都渋谷区恵比寿西1-10-8SUGIYAMAビル7F

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設立 1983年
従業員数 7名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【恵比寿】オフィス空間の提案営業◇企業の最適なオフィス空間を提供／年間休日125日／残業月20h

【東証一部上場G／オフィスの新しい在り方をお客様とつくる会社の営業・ECサイトサイトからの流入増加中／オフィス作りの一番身近なパートナーへ／中小企業に向けてオフィス空間の提案／年間休日125日／土日祝休】 ■業務内容 ECサイトにお問い合わせがあった中小企業や仲介業者からの紹介顧客を中心にオフィス空間の提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細顧客のニーズに合わせて以下の商材を提案します。・オフィス空間のデザイン・設計、移転のプロジェクト管理・オフィス用品販売及び内装工事・オフィスネットワークの設計・デザイン・施工・オフィス機器（複写機、PCほかICT機器）の販売及び保守 ※オフィスデザインのみならずICT機器・クラウドサービスなど働く場に必要なものはほぼすべて提案可能で、商社としての強みを活かしお客様の期待を超える提案を心がけています。 ※営業管理プロジェクト管理、アフターフォローまで一気通貫して担当します。 ■組織体制営業：部長(50代)、専門部長(60代)、係長(40代) サポート事業部：ECサイト受発注業務を担当4名(30～50歳前後) ECサイト運用：1名(20代) ※社員同士の距離が近く、コミュニケーションの頻度が高いことで相談しやすい環境・アットホームな社風となっています。 ■営業スタイル ECサイトを利用した顧客のフォロー営業やオフィス仲介会社からの情報を得て新規営業を行います。最近はECサイトからの流入も増えています。 ■当社の特徴・強み・顧客と近い距離でご提案企業規模が中小企業となるので折衝する方の裁量権が大きく、経営層と接する機会も多くなります。またオフィス作りの身近なパートナーとして顧客の信頼を得ています。・ICT＋Designの提案力「こんなことできたらいいな」を実現機能的なレイアウトや美しい空間デザインはもちろん、私たちウチダグループが得意とする「ICT」を取り込むことで、イノベーションの創出を加速する「場」をご提案します。・密着＆ワンストップで利便性を提供お客様から信頼されるパートナー多様なニーズに応えるため、マルチベンダーとしての体制を整えています。また、お客様の負荷を軽減すべく持てるリソースを活用し、ワンストップできめ細やかにサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-8 SUGIYAMAビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間14時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は実績やスキルに応じて決定致します。 ■固定残業：14時間分含まれております。超過分は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※平均4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社良品計画

専門店・その他小売

東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル5F

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設立 1989年
従業員数 24,642名
平均年齢 -

求人情報全54件

【地域限定職/神奈川】「無印良品」の店長候補■創意工夫を活かす店舗経営にチャレンジ■年休117日

◆慣例にとらわれない店舗経営で、創意工夫を楽しみながら店舗運営を担い、一緒に活躍いただける方を募集◆ 自由で裁量ある店舗経営にチャレンジしながら、入社後は、約1年目安での店長登用を目指していただきます。その先も多彩なキャリアを描けます。 ■業務詳細・店舗目標を踏まえた事業計画の立案・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成・スタッフ全員が店舗運営に参画できる組織づくり・スタッフの育成・評価・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■入社後の研修・OJTにて基本的な店舗業務を学んでいただきます ※OFF-JTやe-Learningで、多角的な知識を得ることもできます。・発注や売場づくり、スタッフ指導などを担当します。・店長育成プログラムで学びを深め、徐々に店舗運営にも参加していただき　店長代行（副店長）を経て、入社後約1年での店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成正社員2名～5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30～50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア入社後は無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ■働き方/教育制度/評価精度・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川エリアの各店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～590,000円＜月給＞ 340,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与(夏・冬) ※年収は前職を考慮して決定します。 ※理論年収は基本給＋年間賞与の金額で残業手当等の諸手当を含めておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
「無印良品」の店長候補／裁量ある売上戦略／SV・エリマネ活躍

◇◇ なぜ、中途採用なのか ........ 創業から約40年経つ今、当社は、世界も見据えてさらに成長しようとしています。その実現のために、皆さまのさまざまな経験や価値観がいいインパクトとなることを期待しています。「個店経営」を推進する当社で、店長になるということは、一店舗において最大の裁量権を持てるということ。「地域に合った売上戦略を裁量大きく推進したい」そんな想いを、スタッフと共有しながら、地域にとって「なくてはならないお店」に。＜たとえば…＞・買い物しやすさを考えた陳列・レイアウトの変更・地域のニーズに応えた売り場の拡大・スタッフが自律的に成長する風土づくり　など ※店舗づくりについては、求人下部【★当社が大切にしている「個店経営」】もご覧ください！＝＝＝＝＝＝＝　具体的には＝＝＝＝＝＝＝店長候補として入社し、店舗業務（お客様応対、売り場づくりや数値管理など）からスタート。マネジメントや下記の店舗経営者としての業務を通じて、組織づくりもお任せします。＜店舗経営者としての業務＞・スタッフを主役とした店舗ビジョンを実現するための店舗経営の推進・メンバーの自律自発を促す環境と、商売を楽しめる組織づくり・自店の客層、特性に合わせた営業計画の作成・上記に伴う売上・利益予算／販売計画／在庫計画／要員計画の立案・実施＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝導入研修で企業理解を深めたのち、OJTで店舗業務の習得からスタート。あわせてOFF-JTでの研修やe-Learningを活用して、ステップアップを目指しましょう。＜昇格イメージ＞ 1～2カ月目：店舗社員 ▼ 4カ月目以降：部門責任者 ▼ 6～7カ月目以降：店長代行（副店長） ▼ 12カ月目以降：店長 ★キャリアパスについては、求人下部【★さまざまなキャリアを築ける】もぜひご覧ください！

【国内各店舗／転勤の有無を選べます】◎初任地は居住地を考慮し、双方で相談の上、決定いたします ◆北海道地方：北海道 ◆東北地方：秋田／山形／岩手 ◆関東地方：茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川 ◆中部地方：富山／石川／福井／新潟／山梨／長野／岐阜／静岡／愛知 ◆近畿地方：三重／滋賀／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山 ◆中国地方：岡山／広島／山口 ◆九州・沖縄地方：福岡（北九州）／佐賀／長崎／大分／宮崎／鹿児島【働き方を選べます】 ★全国型（総合職）大型店舗など、全国にあるさまざまな形態の店舗を経験できるチャンスがあります。 ★地域限定型（地域社員）転居を伴う転勤がなく、地域に根差して働けます。各地域への出店が加速していく中で、その地域に住む方が主役になって活躍してほしいと考えています。 ◎途中でコースを変更することも可能です ◎店舗詳細は当社ホームページをご確認ください ※受動喫煙対策あり

【年収例】年収540～870万円（全国型）年収490～780万円（地域限定型）【給与】 ◆全国型月給34万円～54万円+残業代+各種手当 ◆地域限定型（地域社員／転居を伴わない働き方です）月給30万円～48万円+残業代+各種手当 ※前職・経験などを考慮し、初任給を決定します。【各種手当】 ■交通費全額支給 ■店長手当 ■家族手当 ■赴任手当 ■家賃補助手当（転居を伴う異動が発生した社員が対象）

ベル・データ株式会社

ITアウトソーシング

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル49F

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設立 1991年
従業員数 271名
平均年齢 42.2歳

求人情報全2件

【第二新卒歓迎／さいたま市】ITエンジニア◇未経験歓迎！◇育成・サポート体制充実！残業少なめ◎

～安心の研修体制／売上高120億円のベルグループで安定就業◎～お客様満足度に直結するフィールド（現場）でサービス提供するエンジニアとして活躍しませんか。 ■業務内容：お客様のシステムの課題を解決するIBMの国内認定保守会社である当社にて、コンピュータやネットワーク機器のメンテナンスやインストールなどをお任せします。 ※入社後1年半程度は先輩社員とOJTで業務を行います。 ■業務詳細：・お客様先へ訪問し、機器の修理や部品の交換・機器に異常が発生していないかの監視・コンピュータなどの機器をお預かりし、稼働させる業務・部品の入れ替えや保管管理・障害、災害発生時のコールセンター業務 ※チームで動くことがメインです。 ■教育体制：入社後は社内研修とOJTを通じて先輩社員との客先同行や保守・トラブル対応から業務を習得し、約1年半での独り立ちを目指します。 1年半～3年目は単独で保守・サービスデスク対応を担当し、3年目以降は大型・長期案件にも携わります。4～5年目には案件管理、サービス設計、運用設計、営業サポート、新規サーバー構築などを経験し、専門性を高めながら幅広いキャリア形成が可能です。 ■配属部署の組織構成：サービス＆サポート統括部／第1サービス＆サポート計44名（部長1名、課長4名、部員39名） ■働き方について：・保守作業として、部品交換等でお客様にいくことが2割程度で、8割程はオフィスにいる形となります。・シフト制で出社して対応する場合とリモート対応の場合があります。 ※シフトによる ■当社の強み：ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。（https://wwwbelldata.com/） ■当社について： ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支店住所：埼玉県さいたま市中央区新都心9 さいたまメディアウェーブ4階勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,500円～229,300円その他固定手当/月：48,875円～57,325円固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間21時間12分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,375円～334,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代の相当時間：21時間12分/月 ■賞与：年2回 ※2023年度実績3ヶ月分付与 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験/第二新卒歓迎◎【大阪】ITエンジニア｜保守・運用・サポート◇IBMの国内認定保守会社/転勤無

～IT関連専門知識が身につく／安心の研修体制／売上高108億円のベルグループで安定就業◎～ ■業務内容：お客様のシステムの課題を解決するIBMの国内認定保守会社である当社にて、フィールドエンジニア業務をお任せします。お客様に利用いただいているサーバーやハードウェアの修理・保守を始め、サーバー構築、お客様のシステム監視・運用・管理業務を行います。業務に慣れてきましたら、営業と一緒にプロジェクトマネジメントも担えるポジションです。 ※入社後1年半程度は先輩社員とOJTで業務を行います。 ■業務詳細： ◇システム導入のための構築、キッティング作業、納品作業 ◇システムメンテナンス、故障対応（お客様先に訪問し、作業） ◇問い合わせ対応、サービスデスク業務 ■教育体制：先輩のサポートを受けながら独り立ちを目指せます。独り立ちまでの目安となる期間は、入社後1年半程度となっています。先輩社員との客先同行訪問、先輩に質問しながらのトラブル対応など、OJT中心に仕事の流れを覚えていきます。３～5年目である程度案件をお任せします。 ※スキル、経験に応じて、運用設計、案件管理、サービス設計、営業サポート、新規サーバー構築など様々なキャリアを描くことができます。 ■組織構成：サービス＆サポート統括部／第2サービス＆サポート計13名（本部長1名、課長3名、部員9名）20代6名、30代1名、40代5名 ■働き方について：勤務エリアは関西圏（大阪中心）ですが、一部中部・四国・中国地方出張が月平均1-2日程度あります。 ■当社の強み：ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。（https://wwwbelldata.com/） ■当社について： ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号大阪三井物産ビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,500円～229,300円その他固定手当/月：48,875円～57,325円固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間21時間12分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,375円～334,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代の相当時間：21時間12分/月 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルピシア販売

食品・GMS・ディスカウントストア

北海道虻田郡ニセコ町字元町436-2

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設立 1994年
従業員数 724名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】お茶専門店ルピシアの店舗開発 PM／FM業務◆事業拡大に向けて活躍◎

～世界のお茶専門店「ルピシア」／新規出店や既存店舗のリニューアルを推進／デベロッバーとの契約交渉から、設計、ファシリティ管理と幅広く活躍～ ■業務内容：「世界のお茶専門店ルピシア」を展開する当社店舗開発部において、プロパティマネジメント／ファシリティマネジメント業務をお任せします。具体的には、新規出店、既存店舗のリニューアルやリプレイスや、契約管理、設計/スケジュール管理、既存店舗の内装設備管理などを担当します。 ■業務詳細： ◇出店契約（物件情報収集とマーケットリサーチ、契約交渉、営業活動、契約管理） ◇設計監理（店舗設計、内装工事の管理、什器提案） ◇内装設備管理（既存店舗のメンテナンス、リニューアル提案） ■当社の特徴：旬の紅茶、緑茶、烏龍茶、オリジナルのブレンドティー、フレーバードティーなど、世界中のお茶をご紹介しております。お茶の種類や決まったスタイルにとらわれず、世界に向けて新しい自由なお茶の文化を発信しており、国内には現在140店舗以上を構えています。また、北海道ニセコを拠点に、レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立など、オリジナルの「食」の新規事業も行っています。 2020年に本社所在地を東京からニセコに移転しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円＜月給＞ 330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収、ご経験等により個別にご提示いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニスコ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

神奈川県厚木市岡田1-3-25

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設立 1987年
従業員数 27名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【厚木】バッテリーや充電器の営業～英語力高めたい方必見！／NASAにも使われる信頼／年休125日～

【充実の教育体制／ニッチトップ／トヨタG・伊藤忠Gなど大手グループと取引あり／業界未経験歓迎／海外研修有／英語を活かしたい方・ゴルフが好きな方必見】 ■仕事内容ニスコでは、産業用バッテリーをメインにしつつ、自動車用バッテリー、各バッテリーに対応した周辺機器（充電器、テスター）など、顧客要望に応じて製品やサービスを拡充してきました。今後は、リチウムイオン電池の拡販や新たな周辺機器開発等によりビジネスを拡大し、サービスの幅を広げることを計画しています。今回ご入社いただく方には、まず営業事務として顧客問い合わせ対応や見積もり等の資料作成を行うことで、製品知識や各種業界、社内の仕組み等を理解していただきます。この間も、将来、営業として独り立ちしていただくために、先輩営業に同行していただくこともあります。ある程度、基本的な内容を習熟いただいた後、既存ビジネスである鉛バッテリーおよび周辺機器の営業活動から担当していただきます。その後、徐々に対応できる製品の幅を広げ、バッテリーや関連商品のプロフェッショナルとなっていっていただければと考えています。 ■具体的には・入社時は、営業事務として、顧客問い合わせ対応や資料作成を通じて、製品知識や業界知識、社内の仕組み等を理解していただきます。・習熟状況をみながら鉛バッテリーと充電器の既存顧客を担当。・海外製のリチウムイオン電池などの次世代電池・周辺商材の仕入先開拓および輸入販売も担当。・展示会出展なども含めた新規顧客開拓活動。・海外展示会訪問による新規サプライヤ開拓活動。・顧客問い合わせへの応対（製品スペック、品質、価格、納期など） ※技術的課題への対応は、営業技術担当者もサポートします。 ■研修制度・入社後2週間～1ヵ月程度、座学と現場研修（敷地内）を行います。座学では会社概要や製品、市場について学びます。現場研修ではがどういう作業をしているかを、実際に見て（場合によっては経験して）理解します。・その後は、営業事務として実務を通じて様々な知識等を習得しながら、先輩社員に同行して実際の営業活動を経験していただきます。基本に習熟し、営業として認められるようになりましたら、徐々に独立して活動します。 ■組織構成・営業部：4名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市岡田1-3-25 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～361,100円固定残業手当/月：69,450円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,450円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月40時間分の残業代含む想定金額です。 ■賞与：年1回　決算賞与　20～30万円(直近実績、試用期間終了の翌年度から発生) ■昇給：年1回　4月 ■インフラ手当：月1万円（社会状況による） ■食事手当：月5,000円上記予定年収は、年齢・経験による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】営業／プレイングマネージャー候補◆海外の高性能バッテリーを扱う専門商社◆海外研修あり◆転勤無

【安定した事業基盤／トヨタG・伊藤忠Gなど大手グループと取引あり／業界未経験歓迎／海外研修有／英語を活かしたい方】バッテリーの専門商社である当社において、営業をお任せします。ご経験に合わせてプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 ■株式会社ニスコとは？同社は、海外の高性能バッテリーを日本に輸入し、自動車や産業機器向けに卸販売している専門商社です。取り扱うバッテリーは、ACデルコやU.S.Battery、イーグルピッチャー、コンコルドなど、海外で高い評価を受けるメーカーの製品が中心で、品質と信頼性の高さが同社の強みとなっています。また、自動車向けはもちろん、非常用電源や産業用途など幅広い分野に向けて製品を提供しており、日本国内の大手企業とも多数取引を行うなど、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容産業用バッテリーをメインにしつつ、自動車用バッテリー、各バッテリーに対応した周辺機器（充電器、テスター）など、顧客要望に応じて製品やサービスを拡充してきました。今後は、リチウムイオン電池の拡販や新たな周辺機器開発等によりビジネスを拡大し、サービスの幅を広げることを計画しています。 ■具体的には・習熟状況をみながら鉛バッテリーと充電器の既存顧客を担当。・海外製のリチウムイオン電池などの次世代電池・周辺商材の仕入先開拓および輸入販売も担当。・展示会出展なども含めた新規顧客開拓活動。・海外展示会訪問による新規サプライヤ開拓活動。・顧客問い合わせへの応対（製品スペック、品質、価格、納期など） ※技術的課題への対応は、営業技術担当者もサポートします。 ■研修制度・入社後2週間～1ヵ月程度、座学と現場研修（敷地内）を行います。座学では会社概要や製品、市場について学びます。現場研修ではがどういう作業をしているかを、実際に見て（場合によっては経験して）理解します。 ■組織構成・営業部：3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市岡田1-3-25 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,460円～444,444円固定残業手当/月：99,206円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月40時間分の残業代含む想定金額です。 ■賞与：年1回　決算賞与　20～30万円(直近実績、試用期間終了の翌年度から発生) ■昇給：年1回　4月 ■インフラ手当：月1万円（社会状況による） ■食事手当：月5,000円上記予定年収は、年齢・経験による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンディライトコネクト株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル7F

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設立 1989年
従業員数 4,395名
平均年齢 45.0歳

求人情報全20件

【東新宿】商業店舗の設備設計※イオングループ／福利厚生◎／月残業20h程／有給取得率80％

【イオングループの安定基盤/案件のほとんどは元請/1ヶ月の変形労働時間制で午後からの出勤も可能/IoT化を推進する成長企業】 ■職務内容：今回募集するポジションでは、主に商業店舗の建築・設備設計をお願いします。・施工前の現地調査　(物件内容は主に、コンビニ、カフェ、ドラッグストア、スーパーマーケット、ファーストフード等) ・クライアントとの物件打ち合わせや定例会への参加・図面作成など一連の業務をご担当いただきます。クライアントとの打合せ・図面作成といった設計業務を、発注者とダイレクトにやり取りしながら行います。クライアントからの要望は、打ち合わせ後に社内へ共有し、施工管理や設計メンバーと一緒に相談しながら進めていきます。もちろん、まだ経験の浅い若手の方に対しては一人前になるまでしっかりフォロー・教育を行います。 ■ワークライフバランス一か月単位の変形時間労働制を導入しています。最短４時間、最長１０時間で勤務計画が組めるので、業務ボリュームに応じて調整できるので業務状況によっては、午後から出社もOK！有給休暇に加え、アニバーサリー休暇が使用できるので、お休みも取りやすい環境です◎ ■定年後も長期的に働ける環境：・65歳の定年後も規定にそって再雇用制度をご準備しております。・退職金制度もあります。 ■当社について：当社は、店舗運営を行なうお客様が営業活動に専念できるよう、店舗運営に関するトータルサービスを手掛けています。2021年3月に2社統合により事業領域及びエリア拡大を進めており、「設備・内装の設計施工、設備メンテナンス管理」と「清掃管理」という2社のビジネスモデルが結びつくことで事業領域が広がったため、それに合わせて提案の幅も広がっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7F 勤務地最寄駅：副都心線線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※想定年収は、賞与年2回（計2か月分）と想定の残業代を含んだ金額です。実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】内装施工管理※大手全国チェーン店案件をお任せ◎／土日祝休／残業18h／資格不問／元請メイン

～全国チェーン店舗の内装施工管理／DX推進により内勤メインの働き方／残業時間は繁忙期でも18時間程度／資格手当充実／有名チェーン店舗の案件多数／働きやすさ◎～ ■求人の魅力ポイント！元請け案件中心で顧客と直接やり取りできる施工管理。現場に行かない働き方を推進し、内勤8割・残業少なめを実現。生活に身近な全国チェーンの店舗づくりに関われる！ ■業務内容大手全国チェーン展開の店舗工事（新店、改装、閉店）における施工管理を担当します。顧客の店舗開発コンセプトをもとに、レイアウト提案からプラン確定、基本設計・実施設計、工程・品質・安全管理、竣工引渡しまで一貫して管理します。案件はほとんどが元請けで、顧客の要望を直接反映できる点が特徴です。担当は1～2現場、工期は最短2日～最長2週間程度。現場写真は職人が撮影し、iPadで一元管理するなどDXツールを活用し、遠隔で進捗確認を行います。現場に行く場合もスポット対応で半日程度。協力会社との調整、資材手配、コスト管理も含め、顧客との信頼関係を築きながら、品質と納期を守る施工管理を担います。 ■業務の魅力・元請け案件中心で顧客の声をダイレクトに反映可能・有名ブランドの店舗づくりに携わり、成果を身近に感じられる・DXツール導入で現場常駐を減らし、効率的な働き方を実現 ■働く環境イオングループの安定基盤を持ちながら、顧客の約8割はイオン系列外。世界的ファストフード、日本を代表するアパレル、国内最大級の専門店など有名企業が取引先です。男性育休推奨・実績多数、研修制度や資格手当も充実しています。 ■働き方・残業は繁忙期でも月18時間程度・内勤割合約8割、出張は短期スポットのみ・土日祝休でプライベートと両立可能 ■キャリアパス顧客担当制で長期的な信頼関係を構築し、将来的には複数顧客を統括するリーダーやマネジメントへのステップアップが可能です。 ■企業魅力イオングループの一員として安定した経営基盤を持ちつつ、幅広い業界の店舗開発を支援。DX推進や働き方改革にも積極的で、社員の成長とワークライフバランスを重視する企業です。

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル6階勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※想定年収は、各種手当、賞与2回／年（計2か月分）と想定の残業代（月30時間）を含んだ金額です。 ※実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクト

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区小石川1-3-25小石川大国ビル6F

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設立 1994年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

ネットワークエンジニア◆サイバーセキュリティのエキスパート企業／PM・リーダー経験の機会豊富◎
- NEW
【時代に合わせた最適なソリューションを提供するITソリューションベンダー／土日祝休み／残業月平均20時間】 ◎成長市場のサイバーセキュリティ事業を展開。創業以来30年間、無借金経営のITソリューションを提供する企業 ◎官公庁・自治体・大手企業と直接取引の安定性×新規事業にも積極投資するチャレンジングな社風！ ■業務概要：小規模オフィスから大企業まで、Cisco MerakiやYamaha Network Organizerなどのクラウド管理型ソリューションを中心に、お客様のニーズに合わせた柔軟かつセキュアなネットワーク環境構築をお任せします。 ■具体的には：（1）顧客折衝／ヒアリング・お客様の課題や要望を深く理解し、最適なソリューションを提案します。・単なる機器の選定だけでなく、お客様のビジネス全体を考慮した提案が求められます。（2）ネットワーク環境の設計／構築・ヒアリング内容に基づき、回線、無線LAN、UTM、スイッチなど、最適な機器を選定し、設計／構築を行います。・最新のクラウド管理型ソリューションを活用し、効率的で拡張性の高いネットワーク環境を実現します。（3）営業同行・技術的な専門知識を活かし、営業担当と連携して、お客様への提案を成功に導きます。・お客様の疑問や不安を解消し、信頼関係を構築する重要な役割を担います。 ■プロジェクトについて：・期間：最長数年単位のプロジェクトもございます。・案件数：平均5~6案件ほど担当いただきます。 ■入社後について： OJTにて業務の流れを理解いただき、徐々にお客様と共に動いていただきます。 ■配属先について：・民間周りのインフラ提案チーム 18名3チーム：フィールド（物理作業）、インフラ回り（設計、提案）で構成されています。 ■働く環境／魅力：・横の連携がしっかりしているため、困りごとがあればすぐに相談できる環境です。・PMやPJT管理に関わる機会やリーダー経験ができる機会が豊富です。 ■当社について：創業以来20年以上に渡り無借金経営を続けており、堅実な経営体制と顧客への誠意ある対応により着実に売上を伸ばしています。導入したコンピュータやシステムへの手厚いサポート・サービスが当社の競争力の根源です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～600,000円固定残業手当/月：33,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～661,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区】インフラエンジニア（保守・運用監視）◆サイバーセキュリティに強み/土日祝休/大手導入実績有
- NEW
【成長市場のサイバーセキュリティ事業を展開。創業以来30年間、無借金経営のITソリューションを提供する企業／土日祝休・年休125日・残業月平均20H】 ◎官公庁・自治体・大手企業と直接取引の安定性×新規事業にも積極投資するチャレンジングな社風！ ■業務概要：業務拡大につき、当社が受託している大手メーカーの保守・運用監視をお任せします。 ■具体的には：・オンサイト保守（Windows系、NW系のトラブル対応）・一括受託しているシステムの運用、監視・Windows等の展開管理及び対応（端末マスタ作成、キッティング管理、現地導入作業管理） ■業務の特徴： 3～4名（20代後半～40代）のチームで担当し、落ち着いて業務を進められる環境です。 ■働く環境／魅力：・横の連携がしっかりしているため、困りごとがあればすぐに相談できる環境です。・2～3次請けが多い他社様と比べ、PMやPJT管理に関わる機会やリーダー経験ができる機会が豊富です。 ■当社について：創業以来20年以上に渡り無借金経営を続けており、堅実な経営体制と顧客への誠意ある対応により着実に売上を伸ばしています。導入したコンピュータやシステムへの手厚いサポート・サービスが当社の競争力の根源です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～447,000円固定残業手当/月：33,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～508,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒビジネスソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都墨田区吾妻橋1-23-1アサヒグループ本社ビル内 5F

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設立 1988年
従業員数 150名
平均年齢 41.9歳

求人情報全5件

アサヒグループWEBサイト基盤の開発・運用保守のPM・PL募集※アサヒグループIT戦略子会社

■募集概要：アサヒグループのIT戦略と情報サービスを支援する当社で唯一B2C関連業務の支援を担っている当部にて、グループWEBサイト基盤の維持保守、開発案件のプロジェクトをけん引していただきます。 ■業務内容・アサヒグループのWEBサイト制作・開発のルールや仕組み作りではアーキテクトとして、実開発ではその経験と技術でアサヒグループを支えるPM,PLとしてご活躍頂けます。・アサヒグループWEBサイト基盤は、WEBコンテンツ配信のAzureインフラをベースにして、グループ共通のアプリケーション基盤を提供し、各社のWEBサイト制作と開発を支援します。・アサヒグループジャパンさまとの当基盤の運用保守と刷新を実行しています。アサヒグループ事業会社各社さまとはWEBサイトマーケティング施策の支援を実行します。コンシューマ対応はございません。・現在は当基盤を全面刷新するプロジェクトが進行しており、新アプリケーション基盤を設計・構築中です。経験豊富なプロパーと技術力の高いパートナーさんとタッグを組んだ体制の一員になって頂きます。 ■開発環境言語：PHP/Laravel、HTML/CSS/JavaScript ツール：Redmine、Git、GitHub、Jenkins等 OS：Linux DB：MySQL/PostgreSQL インフラ：Azure ■配属部署：Webプラットフォーム部ソリューション第3本部に属しており、他に先進技術で業務改革する部門や、データ分析を担う部門と共に活動しています。 ■キャリアパス開発部門、アーキテクト部門など特性の異なる部隊があり、将来ご自身の成長のための異動も可能です。 ※四半期単位での目標管理（MBO）と行動評価面談を行い、年に一度部長との自己申告の場で協議できます。 ■魅力・当社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社であり、アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業でもあります。・アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社としてグループのIT基盤を担っており、グループのICTに関する案件は、ほぼ当社が元請けを担っており安定した経営基盤を持ってます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年2月～）住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラルビル 20階勤務地最寄駅：JR、半蔵門線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～389,000円＜月給＞ 338,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は本給×５．８５カ月（見込）です。・年収は残業手当（想定額）や賞与（予定額）も含めた概算金額です。・等級および基本給は経験やスキルによって変動します。・残業手当は実働時間に基づいて計算します。（他に深夜・休日出勤手当有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【錦糸町】総務（リーダー候補）残業20H程度／売上2兆円超のアサヒグループのIT戦略子会社

アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社である当社の総務課のリーダー候補として業務をお任せします。次世代を担うリーダー・管理職候補としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細：下記の業務をご経験に合わせてお任せします。・安全衛生・従業員の健康管理・福利厚生施策・社内イベント企画・運営・オフィスファシリティ・備品機器管理・文書・契約書・規程類管理・株主総会・取締役会の企画・運営・法務・コンプライアンス関連・情報セキュリティ管理ご入社後はOJTを中心に業務に慣れていただきます。少数精鋭の組織の為、ご志向性や適性に合わせて幅広く経験を積むことが可能です。 ■組織構成：人事総務部には総務課の他に人事課があり総勢11名です。 ■キャリアパス：人事制度方針は「意欲には機会を、成果には報酬を」であり、そのための研修・資格取得支援制度や人事評価制度があります。将来的には、管理部門のマネージャや経営企画等のキャリアパスも可能です。 ■就業環境：・育児時間制度、時間年休制度があり、お子様の送り迎えのための中抜けなども可能です。・ワークライフバランスを整えてフレキシブルに就業しやすい環境です。・リモートワークの利用は可能ですが、業務の性質上、週４日の出社をお願いしております。 ■当社の魅力：当社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社であり、アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業でもあります。アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社として、アサヒグループのIT基盤を担っており、グループのICTに関する案件は、ほぼ全て当社が元請けを担っており、安定した経営基盤を持っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社（2026年2月～）住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラルビル 20階勤務地最寄駅：JR、半蔵門線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～389,000円＜月給＞ 330,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜給与補足＞・等級および本給は経験やスキルによって変動します・年収は残業手当（想定額）や賞与（予定額）も含めた概算金額です・残業手当は実働時間に基づいて計算します（他に深夜・休日出勤手当有り）・賞与は「本給×５．８５カ月」の見込みです賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館

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設立 1996年
従業員数 2,511名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京】運用ミドル業務（資産運用方針策定・ALM分析・資金調達等）◆在宅勤務可／MS＆ADグループ

【在宅週1日可能／長期的に働ける環境／残業20~30時間／中途入社者活躍中／年間休日120日】 ■業務概要運用ミドル業務を担当頂きます。　・資産運用方針、運用計画 └年度及び中期資産運用方針の起案・ＡＬＭ分析（ＡＬＭ定期検証）・収支計画および進捗管理 └収支計画（日本基準やＩＦＲＳ）および着地見込み策定・月次運用計画策定・資金調達、資金繰り └レポ、資金繰り管理・その他（ＥＳＧに関する情報収集、監査対応、社内規定整備等、社内規定等）・アセットクラスの割合債権が9割ですが、今後はプライベートアセットを増やしていきたいというミッションがございます。 ※入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり ■組織構成約15名中途入社や出向者の方も複数おりますので、馴染みやすい環境です。少数精鋭なので裁量持って経営層に近い立場で幅広い業務経験を積むことが可能です。30代が一番多く50代まで幅広く在籍をしております。 ■働き方月平均残業時間は20～30時間程度、在宅勤務週１日程度可能（家庭事情で在宅勤務については柔軟に対応可能）と働きやすい環境です。育休・産休、時短勤務、半休取得の制限撤廃、復帰前面談の実施など、ライフイベントと両立しながら働ける制度があります。産育休からの復帰率は96.2％と高く多くの社員が出産後も活躍しています。男性の育休取得も推進しており取得率は89.2％です（2022年度実績）。また、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用可能です。 ■社員区分・職務区分スペシャリスト社員（高度な専門性を要する業務を担う社員区分） ※スキル・経験・能力を踏まえ、選考過程にて適用区分を決定します。全域社員（総合職）での入社をご提案する場合があります。（1）主席スペシャリスト最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務（2）上席スペシャリスト極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務（3）主任スペシャリスト高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞財務部住所：東京都千代田区神田駿河台３－９三井住友海上駿河台本館7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 722万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円～1,060,000円固定残業手当/月：157,000円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 602,000円～1,260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・主席スペシャリスト固定年収1,154万／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収約1,700万・上席スペシャリスト固定年収900万／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収1,325万・主任スペシャリスト固定年収722万～／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収1,060万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】運用フロント業務（市場動向の情報収集・債権運用等）◆在宅勤務可／MS＆ADグループ

■業務概要：運用フロント業務を担当頂きます。　・市場動向の情報収集、市場環境予測・リスク性資産の運用（内外株、内外債等）・ポートフォリオマネジメント・短期資金運用 ■具体的な業務内容：・日次朝会運営（内外市場動向の振り返り、日次売買戦略策定）・有価証券売買（証券会社ヒアリング、売買タイミングの選定、実行）・その他各種情報収集（各国金融政策動向、各国経済動向、等）・市場急変時の対応方針策定・新規の資産クラスや運用手段の調査・発掘 ※入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり ■組織構成： 15名程度で構成されており、中途入社や出向者の方も複数おりますので、馴染みやすい環境です。少数精鋭なので裁量持って経営層に近い立場で幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■働き方：月平均残業時間は20～30時間程度、在宅勤務週１日程度可能（家庭の事情で在宅勤務については柔軟に対応可能）と働きやすい環境が整っております。 ■長期的に活躍できる環境：育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施などを導入。産育休復帰率は100％と非常に高く、ほとんどの社員が出産後も当社で活躍しています。（数値は2023年度実績）時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。 ■社員区分・職務区分：スペシャリスト社員（職務内容について高度な専門性を要する業務を担う社員区分です） ※スキル・経験・能力に応じ、選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用となります。（選考の過程で全域社員（総合職）での入社打診の可能性もあります。）（1）主席スペシャリスト最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務（2）上席スペシャリスト極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務（3）主任スペシャリスト高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞財務部住所：東京都千代田区神田駿河台３－９三井住友海上駿河台本館7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 722万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円～1,060,000円固定残業手当/月：157,000円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 602,000円～1,260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・主席スペシャリスト固定報酬1,154万／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収約1,700万・上席スペシャリスト固定報酬900万／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収1,325万・主任スペシャリスト固定報酬722万～／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収1,060万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジュピターショップチャンネル株式会社

通信販売・ネット販売

東京都江東区東陽7-2-18

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設立 1996年
従業員数 978名
平均年齢 43.0歳

求人情報全19件

大手通販番組の司会進行（キャスト職）地上波・CS・BS等で放送中／アナウンサーやMC経験を活かせる

TV通販トップクラスの「ショップチャンネル」における番組進行・商品の販売を担当いただきます。 ■業務内容：通販番組における、司会進行・商品の販売をお任せします。ショップチャンネルの番組は司会進行役（キャスト）とゲスト（メーカーの方など）が繰り広げる会話を通じて商品の魅力をお客様に伝えるスタイルをとっております。お客様の反応に柔軟に対応しながら番組を進行していく為、台本はありません。ストーリーを自ら考え、話の組立てをする為、アナウンサーと異なり、ご自信の判断、裁量が多い仕事になります。お客様の視点に立って、商品にまつわる興味深い話題なども取り混ぜながら、商品の持つ個性、使い勝手、その他様々な情報をご自身の言葉を使ってお客様にお届け頂き、商品を販売していただきます。 ■部署構成：セールスエンターテインメント部 85名、うちキャキャスト＆コーディネーターグループ35名 ■当社の特徴・社風：・全部署で、プロセスと成果を重視しています。・女性が多く活躍している当社では、女性が全社員の約6割を占めており、女性管理職も多数在籍しています。年齢／性別に関わらず公平なチャンスがあり、産休／育休後もほぼ全ての方が仕事に復帰しています。・夜中出勤(電車が動いていない時間帯)の場合はタクシーチケットを使用できます。 ■契約社員について：最初の半年がポイントとなり、研修を受けて実際の番組にデビューできるかレベルどうかで更新の判断が行われます。その後は基本1年ごとの更新となりますが、極端に担当番組での売り上げが少ないことが続いた場合等に更新するかどうか判断される場合がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,400円固定残業手当/月：52,500円（固定残業時間17時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定 ■昇給なし　契約更新時に見直しあり ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東陽町／在宅可】採用アシスタント／派遣管理デスク担当◆住友商事G／テレビ通販業界売上トップ級◆
- 締切間近
【正社員登用制度あり◎大手テレビ通販企業・従業員数約1,000名・規模の大きな仕事ができる環境／残業月10時間程度・土日祝休でワークライフバランス◎業界未経験歓迎】 ■業務内容： ◇本社人事スタッフとして150人規模の派遣スタッフの契約管理、請求書対応、勤怠管理、派遣スタッフの発注・受け入れ準備の担当をしていただきます。 ◇派遣スタッフを必要とする部署と派遣会社の間に立ち、円滑な連携を支える重要な調整役です。 ■具体的な業務内容： ◇派遣スタッフ発注・受け入れ準備 ◇契約関連（更新確認、契約締結等）の手続き ◇勤怠管理 ◇請求関連の手続き ◇その他　キャリア採用、人事部内の庶務・アシスタント業務 ■業務の特徴：派遣法などの法律に関する知識は、この仕事をするうえでとても大切です。入社後は、そうしたルールを一つひとつ学びながら、正しく理解して実務に活かしていくことが求められます。法律が変わることもあるので、そのたびに知識をアップデートしていく必要があり、人事としてのスキルや経験をしっかり積むことができる環境です。 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。込められた思いに共感し、キャリア形成を目指せる方を求めています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。変更の範囲：変更なし（但し、状況により会社から変更を相談する場合あり）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽7-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：変更なし（但し、事業場の改廃、組織の変更等により、変更になる場合あり）

＜予定年収＞ 306万円～351万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～270,000円＜月給＞ 235,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮し決定します。 ※上記年収には月10時間想定の残業手を含みます。 ■昇給：年1回（勤務態度及び評価に基づき、毎年月給の見直しを行う）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイム・エージェント

マーケティング・リサーチ

東京都渋谷区円山町6-8 松木家ビル4階

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設立 1983年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

調査の集計・現場の管理業務／経験不問／年休123日／土日祝休

＼Q.どんな調査に関わる？／（1）交通量調査…車・歩行者・自転車などの数を数える調査（2）社会調査…市や区に暮らす住民や、企業などへのアンケート希望や適性に合わせ、上記2分野のいずれかに関する事務・現場での管理業務をお任せします。 ※後半の『★調査について』欄もぜひご覧ください！ ……《具体的には》…… 現場で実際に調査を行うのは調査スタッフさんの役目。あなたには、調査に関する計画や報告書の作成、調査スタッフの管理などを担当していただきます。【調査のステップ】 ※末尾に（1）は「交通量調査」だけの業務 ▼調査計画の作成・依頼内容に合わせた計画立て・お客様との打ち合わせ ▼事前準備・書類作成・調査票のレイアウト調整や校正・各種書類の作成・調査スタッフの人員確保・通行の邪魔にならない配置の検討（1） ▼調査の実施・調査機材のセッティング（1）・調査スタッフへの作業指示・お客様、調査対象からの問い合わせ対応 ▼データ集計・報告書作成・回収したデータの確認、整理・報告書作成 ……《入社後の流れ》…… まずは導入研修として、先輩のそばで業務を覚えることからスタート。 OJTを中心に、書類の作り方から現場での業務まで一つひとつ丁寧にお教えします。独り立ち後は調査計画の作成など、自身の裁量で取り組める範囲もアップ！経験を積み重ねるごとに成長を実感できる楽しさがあります。 ……《数字で分かる◎仕事の魅力》…… ◆年休123日以上／完全週休2日制（土日祝休）プライベートを犠牲にせず、メリハリをつけて働けます。 ◇月給に加え賞与＋家族手当など各種手当も！経験に関係なく、高水準の給与でお迎えします。 ◆9割が未経験スタート同じスタートラインから始めた先輩がたくさん。疑問や不安に寄り添い、親身にサポートします！

【転勤なし／渋谷勤務／神泉駅から徒歩5分】東京都渋谷区円山町6-8 松木家ビル4階《アクセス》山手線「渋谷駅」より徒歩10分東急東横線「渋谷駅」より徒歩10分京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり

■交通量調査月給25万4300円～38万1400円＋賞与 ※固定残業代月20時間分・3万4300円～5万1400円と一律支給の住宅手当3万円を含む。（固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給） ■社会調査月給22万円～33万円＋賞与 ※残業代は別途全額支給。 ★月給額は経験やスキルなどを考慮の上決定します。

株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県尼崎市東浜町1

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設立 1952年
従業員数 728名
平均年齢 -

求人情報全10件

【兵庫／尼崎／転勤なし】環境ISO関連◆東証プライム上場◆世界的スポンジチタンメーカー◆フレックス

～世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカー／転勤なし／世界トップクラスのシェア◎／東証プライム上場／フレックス制度／充実した福利厚生～ ■職務内容：世界トップクラススポンジチタンメーカーの当社にて、ISO 14001（環境マネジメントシステム）の規格に基づいて当社事業における環境への影響を管理・改善をお願いします。＜具体的には＞ ○入社後すぐにはお任せしたいこと：（1）環境ＩＳＯ関連業務・環境方針の策定・環境影響の評価・環境目標と計画の設定・環境管理の実施・従業員に対しての教育と訓練・監視（環境目標達成の進捗状況）と測定・内部監査・是正措置と予防措置・報告書作成（2）環境、省エネ関係行政手続き窓口 ○将来的にお任せしたいこと：（3）ESG取組主担当全社カーボンニュートラル取組主導第三者認証、FTSE、CDP、GX関連業務 ※ご経験に応じて業務をお任せいたします。ご経験によっては(3)の業務を入社後すぐにお任せする場合もございます。 ■配属先情報：部長以下4名（60代3名、30代1名）管理職2名、主任1名、一般1名 ■働き方・フレックス制度：有（コアタイム11時～15時）・残業時間：5～20時間程度 ■当社の特徴：・国内に2社、世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇ります。　その中でも、現在世界で4ヵ国のみ製造している、航空機のエンジンに使用されるプレミアムクオリティーのスポンジチタンを製造しています。・東証プライムに上場しており、安定性とチャレンジ精神を兼ね備えております。・半導体製造機械の関連部材やリチウムイオン電池の開発製造等、新規事業に積極的に取り組んでいます。・くるみん(2024)取得企業であり、働きやすい環境を整えております。・株式会社神戸製鋼所や日本製鉄など、国内の有名企業からの資本参加を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神神戸線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～885万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円＜月給＞ 330,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業手当20時間／月を含めた金額です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎／業界未経験OK／転勤なし】技術開発系オープンポジション◇金属関係の知見を活かせる／チタン製錬

～化学工学、熱力学、反応工学等の素養がある方へ／東証プライム上場／グローバルニッチトップ企業／世界トップクラスシェア～国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカーで世界トップクラスのシェアを誇る当社にて技術系職種のオープンポジションを募集いたします。ご経験に応じてポジションを打診させていただきますので、お気軽に応募いただけますと幸いです。 ■業務内容例：（1）チタン製錬の革新的技術開発（2）チタン製造プロセスの要素技術開発、生産設備の技術改善による効率化・生産性向上・品質改善（3）チタン製錬技術を活かした新素材の開発（4）データ解析、開発支援、技術論文／特許の調査等 ※場合によっては大学との共同研究推進のため、定期的な近隣出張を伴います。 ■製品について：チタンを用いて以下のような生活に欠かせない身近なものにつながっています。・航空機・ゴルフクラブ・人口間接・メガネフレーム等 ■組織構成：グループ長以下、計10～30名で構成されております。（グループ長1名／副長、主任1～数名／グループ員8～25名程度） ※風通しが非常によく、若手でもどんどんチャレンジできる環境で中途入社者もご活躍されています。 ■働き方・リモートワークあり（要相談）・フレックス制度あり・年次取得有給休平均：18.4日・月平均残業時間：16.2時間・年間休日：120日・独身寮あり ※寮費：15,000円／月（光熱費込）・社員食堂あり ■当社の特徴：・国内に2社、世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇ります。　その中でも、現在世界で4ヵ国のみ製造している、航空機のエンジンに使用されるプレミアムクオリティーのスポンジチタンを製造しています。・東証プライムに上場しており、安定性とチャレンジ精神を兼ね備えています。・半導体製造機械の関連部材やリチウムイオン電池の開発製造等、新規事業に積極的に取り組んでいます。・くるみん(2024)取得企業であり、働きやすい環境を整えています。・株式会社神戸製鋼所や日本製鉄など、国内の有名企業からの資本参加を受けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社／尼崎工場住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 610万円～855万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記上限年収には、想定残業20時間分の残業手当を含みます。 ※年収は年齢・経験により異なる。 ※賞与等は24年度水準 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ■ライフプラン支援金（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・デー・シー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門4-2-12虎ノ門4丁目MTビル2号館8F

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設立 1995年
従業員数 70名
平均年齢 37.5歳

求人情報全1件

【福岡天神】店長・SV経験者歓迎！営業兼BPOサービス・人材派遣の業務管理/土日祝休/残業15H

～官公庁向け人材サービス企業/異業界からの転職者も活躍中/11期連続黒字の無借金経営/転勤無し◎～ ■職種内容自治体への営業兼BPOサービスおよび人材派遣の業務管理をお任せいたします。～具体的には～・人材派遣（派遣スタッフの管理業務）派遣労働者の採用面接、配属先の選定就業開始後の定期フォロー（勤務状況確認等）各就業先との連携・調整業務・BPO業務（自治体窓口業務等の運営管理）市役所窓口業務など自治体案件の運営管理シフト作成・勤怠管理各現場リーダーとの連携・指示出し月次売上・利益の管理、業務改善提案複数現場の進捗・品質マネジメント・営業（自治体向け提案営業）自治体担当者へのサービス説明人材サービス（派遣・BPO）を中心とした提案、関係構築一部、自治体向けシステムサービスの紹介既存顧客のフォロー、関係維持・深化 ■当社について当社は官公庁や自治体へBPOサービス（業務代行）と人材派遣業を営んでおります。お客様から請け負った業務を適正に運営するために、教育、シフト管理、業務指示、そして月々の売上・利益等の計数管理を行います。業務運営には、自らがその業務を実務レベルで理解することがとても重要で、その業務知識やノウハウを基にして各現場のオペレーションを行うことが職務となります。なかでも、住基・戸籍・税務・マイナンバー・保険等に関する行政事務のアウトソーシングのニーズが高まり、これらのBPOサービスが中心となっています。 ■魅力内閣府や経産省など官公庁、自治体の元請けとして、多岐にわたるITサービスを開発/提供おり安定の顧客基盤があります。 JASDAQ上場企業の連結子会社であり、11期連続黒字の無借金経営で安定した財務基盤。残業は月に25時間程度、土日対応も原則ない為、プライベートとの両立も図りやすい環境です。 ■未経験者活躍教室長やゲームセンターの店長など異業からの中途入社者も活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：福岡県福岡市中央区天神3－11－20 天神エフビル5階勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■年収例（賞与含む）：450万円（28歳・リーダー／月給30万円＋残業手当）、530万円（30歳・初級マネージャー／月給34万円）、650万円（37歳・中級マネージャー／月給40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綜研テクニックス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都豊島区高田3-29-5

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設立 1997年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】化学プラントのプロジェクトマネジメント◆転勤無／残業10H／年休128日／フレックス制

【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆年間休日128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月◆残業ゼロ事業方針◆国内シェアトップクラス】 ■業務概要当社は化学プラントの計画、設計、調達、建設、試運転を含むプラントエンジニアリング事業を展開しており、この度の求人は、【プロジェクト業務担当】の求人となります。 ■業務内容主な業務内容は全体工程立案や進捗確認などの「工程管理」、ドキュメント管理から社内・協力会社・顧客との調整、官庁申請対応などの「品質管理」、予算管理、調達折衝、ベンダー探索などの「コスト管理」があげられます。EPC（設計・調達・建設）の全行程を掌握するポジションとなります。 <仕事の流れ> 仕事の流れとしては、まず営業が受注した案件に対してプロジェクトが発足され、プロジェクト業務担当が任命されます。社内にて営業や設計担当と情報共有のミーティングを行い、その後顧客と仕様等の確認のミーティングを行いプロジェクトが本格的にスタートします。以降そのプロジェクトの取りまとめ役として、上記の管理を担当します。 ■案件詳細・出張出張頻度はプロジェクトにより異なり、「週2～3回程度」です。場合によっては【工事現場への長期出張】があります。プロジェクトの規模や件数によって繁忙期は変動します。・規模：予算数千万円～数億円規模 ※業務に慣れるまでは小規模案件から担当いただきます。 ※入社後は現担当のサポートからスタートし、概ね3年くらいで1人前になれるよう指導いたします。 ■働きやすさ・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)です。　※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の【年間休日：128日】となっています。・残業：当社は残業を0にすることを事業方針としています。残業を推奨していないため、現状平均10時間程度です。・転勤：基本無し。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望される場合などはあり。 ■綜研化学グループ　親会社の綜研化学は東証スタンダード市場に上場している企業です。親会社と福利厚生面や給与体系などが共通です。直近の賞与実績は年間6.5ヵ月、残業代は基本給の130％支給。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～378,000円＜月給＞ 297,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給12ヶ月＋固定賞与3.5ヶ月＋業績賞与最大3ヶ月 ※年収は前職の経験や能力を考慮して決定致します。 ※想定年収は、昨年度の実績を想定した支給例で金額を保証するものではありません。 ■モデル年収：20代後半550万円・30代前半590万円・30代後半645万円・40代前半700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】メンテナンスサービスセンター/所長候補◆転勤無◆年休128日◆賞与6.5か月

【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆年間休日128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月◆残業0事業方針◆国内シェアトップクラス】当社は化学産業ならびに周辺関連分野を主な事業領域としています。エンジニアリング技術と設備診断・メンテナンス技術の融合による新たなソリューションサービス事業また熱媒体油と加熱システム事業を大きな柱とした、技術サービス事業を展開しています。社会的意義・やりがいのある業務が可能です。 ■業務概要関東エリアのサービスセンター（京浜サービスセンター、西関東サービスセンター、東関東サービスセンターのいずれか）にて、所長候補(プレイングマネージャー)としての入社を期待しています。※入社後最低3か月は東京本社研修を受講 ■業務内容入社当初は現職の所長指導の下仕事を覚えて頂きます。各サービスセンターには数百の取引先がありますが、メインは30社程度です。 <具体的には> (1)各センターにいるメンバーのマネジメント、育成 (2)クライアント対応（自身も顧客を持って頂きます）当社の特徴は診断力です。設備診断を正確に行うことにで、どのようなメンテナンスが最適なのか提案します。バリエーションの多さから、より最適なサービスをお客様に選択頂けることも高い信頼に繋がっています。 ■エリア・京浜サービスセンターは北陸エリアから静岡、神奈川が中心・東関東サービスセンターは福島から千葉のエリア・西関東サービスセンターは全国にクライアントがおります ■出張全国にお客様がいらっしゃるため、出張も発生します。またメンテナンスサービスの性質上顧客がお休みの際に仕事を請け負うこともあり「土日の出勤があること」もありますが、振替休日を必ず取得頂きます。 ■働きやすさ・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)です。 ※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の年間休日128日となっています。・残業：当社は残業を0にすることを事業方針としています。残業を推奨していないため、現状平均10時間程度です。・転勤：基本無し。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望されるなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東関東サービスセンター住所：埼玉県八潮市八潮2-1-30　クレセント八潮3号勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西関東サービスセンター住所：埼玉県狭山市広瀬東1-13-1 勤務地最寄駅：西武新宿線線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 645万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,500円～378,000円＜月給＞ 348,500円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給12か月＋固定賞与3.5ヶ月＋業績賞与最大3ヶ月 ※年収は前職の経験や能力を考慮して決定致します。 ※想定年収は、昨年度の業績賞与を想定した支給例です。本年収を保証するものではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロッコリー

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都練馬区豊玉北5-14-6東新練馬ビル5F

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設立 1994年
従業員数 140名
平均年齢 38.1歳

求人情報全5件

【リモート相談可】コンシューマゲームの制作進行管理／年休123日／残業平均20～30h／★女性活躍

《Nintendo Switch用ソフト【泡沫のユークロニア】【UN:LOGICAL（アンロジカル）】》【『うたの☆プリンスさまっ♪』をはじめとする人気コンテンツ多数／転勤なし／女性多数活躍中】 ■ポジション概要：コンシューマゲーム製作にともなう、進行管理業務をお任せします。・プロジェクトのディレクション・マイルストーンの進捗管理・必要素材（画像、テキスト等）のデータ確認、整理、リスト作成・担当タイトルの情報、設定の取りまとめ・各種製作会議への参加、議事録作成・タイトルに関連する各種プロジェクトの補助業務・タイトルに関連するグッズの監修・品質管理　など【ゲーム紹介ページ】 https://www.broccoli.co.jp/game_index/ ■配属部署クリエイティブ第2本部　製作グループはグループ長の元、下記チームで構成されております。・コンソール製作チーム：6名（男性2・女性4／20後半～30代）…各々複数のタイトルを担当しております └エンジニアチーム：3名 ■当ポジションの魅力： ◇人気IPのコンシューマゲーム制作に携われる『うたの☆プリンスさまっ♪』をはじめとした強力なIPを持つ当社で、タイトル制作に深く関わりながら進行管理スキルを発揮できます。世界観・設定といった作品の本質に触れながら進めるため、一般的なPM職よりも“タイトルづくり”に踏み込んだ経験が積める点が魅力です。 ◇ディレクション・制作進行として幅広い領域を担当できるマイルストーン管理や素材管理はもちろん、会議運営、品質管理、関連グッズの監修など、ゲーム制作を多角的に支える役割です。一連の制作フローを俯瞰しながらプロジェクトを動かすため、キャリアの幅を大きく広げられるポジションです。 ■働き方について： ◇年に数回、出展・主催するイベントにて、スタッフとして勤務いただきます。（休日出勤の際は、振替休日を取得いただきます。） ◇育休・産休の復職率は100％を誇ります！2024年度は男性も育休を取得した実績がございます。 ■リモートワークについて： ◇業務状況に応じて、週１のリモートワーク相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区豊玉北5-14-6 東新練馬ビル5F 勤務地最寄駅：西武池袋線・都営大江戸線／練馬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 396万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：職務手当（専門業務型裁量労働制の対象者に対して、人事制度における等級に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】2DCGデザイナー／イラストレーター（キャラクター）※年休123日／うたの☆プリンスさまっ♪

【女性多数活躍中／産休・育休からの復職率100%／『うたの☆プリンスさまっ♪』をはじめとする人気コンテンツ多数／転勤なし】 ■ポジション概要：「うたの☆プリンスさまっ♪」など、自社女性向けコンテンツのキャラクターの2Dイラスト制作業務の各工程をお任せします。既存のキャラクターデザインに寄せて、キャラクターのイラスト制作を行っていただく業務です。 ■具体的には・キャラクター立ち絵のコンテ・ラフ／線画・彩色・ゲーム内スチル等のコンテ・ラフ／線画・彩色・カードゲームイラストのコンテ・ラフ／線画・彩色 ◎実力のある方には、作業担当者へのチェックバックやクオリティアップ作業をお任せすることもございます。 ■当社のイラスト制作体制についてよりハイクオリティなイラストを目指すべく、イラスト制作におけるすべての工程（ラフ構図／線画ラフ／線画クリンナップ／彩色・仕上げ）において、専門のチーム制、ダブルチェック体制を徹底しています。 ■特徴・魅力：当社では挑戦、成長していきたいという気持ちを大切にしております。より多様なコンテンツを創造する安定的な土台を構築するため、職種別の特性を評価し、専門性を高めることで昇給する仕組みとし、社員一人ひとりがキャリア展望をもって働ける制度を取り入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋事業所住所：東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス5階勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：職務手当（専門業務型裁量労働制の対象者に対して、人事制度における等級に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTTドコモビジネス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー

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設立 1999年
従業員数 9,050名
平均年齢 -

求人情報全91件

サービス企画◆AI等を用いた次世代ボイスサービスを提供◆原則リモート／フルフレックス◆NTTグループ
- NEW
【最新技術を用いたボイスサービスを提供／実働1日7.5H×リモート可×フルフレックス】 ■概要：私たちは、幅広いお客様にご利用いただいている、フリーダイヤル、ナビダイヤルのサービス企画担当です。本募集ポストでは、フリーダイヤル、ナビダイヤルに生成AIなどの最新技術を組み込んだ、より利便性の高い「次世代ボイス」サービスの提供に向けて、これまでの経験や自身のスキルを生かしながら、社内外の様々な組織と連携し、主体的に業務に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務詳細：（1）次世代ボイス（生成AIによる次世代IVR）PoCの実施、要望の集約（業務の3割）・PoC実施にむけた営業サポート・ルーチング精度向上にむけた対応・改善点の抽出（2）次世代ボイス（生成AIによる次世代IVR）サービス提供（業務の3割ほど）（3）次世代ボイスの基礎となるフリーダイヤル／ナビダイヤルサービス知識、保守運用等の習得、対応（業務の4割ほど）・収益拡大にむけた販売支援、設備故障等トラブル発生時の対応等、すでに提供しているサービス担当として、現場のサポートやサービス品質の強化、ブランド力向上の実施 ■当ポジションの魅力：・全国的に認知度の高いフリーダイヤル、ナビダイヤルサービスに、生成AI等の最新技術を活用した、新しいフリーダイヤル、ナビダイヤルによる新たな業務/働き方改革を最前線で体感できます。・フリーダイヤル、ナビダイヤルは大企業層のお客さまから中堅中小の幅広いお客さまにご利用いただいており、お客さまの反応や生の声を実感することができます。・次世代ボイスサービスを通して生成AI技術の取得等、最新のエンジニアリング力を身につけることができます。・プロダクトの戦略立案、開発PJの推進、品質改善の活動等、プロダクトライフサイクルの全領域に関わることができます。・開発チームをはじめとする、連携先企業や、マーケティング／営業組織、カスタマーサクセスを通じて、社内外の様々ステークホルダーと連携し、ビジネス全体を俯瞰しながら多様な視点でプロダクトを開発・推進することができます。・原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方ができます。 ■チーム構成：課長1名、メンバー3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー31F 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,008,000円～6,420,000円＜月額＞ 334,000円～535,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本リモート】新サービス（docomo business ANCAR）の機能開発・保守運用
- NEW
■概要：組織が注力する新サービス「docomo business ANCAR」のうち、「顧客体験可視化機能」についての検討と、アジャイルでの開発を行う本ポストでは、「スピーディかつ価値ある機能開発」と、「安定した提供」のために、自身の技術力を活かしながら、社内外組織の関係者と連携し、変革やカイゼンのマインドを持って取り組んでいただける方を募集します。 ■業務内容：（1）システム・アプリケーション開発（約7割）・新機能実現に向けた方式の検討、社外メンバーとの連携を図りながら内製による実装・ミドルウェアやサーバアプリケーションのEoL対応や不具合改修を目的としたバージョンアップの手順検討（自動化含む）、試験の実施、リリース準備、工事の実施（2）保守運用（約2割）・商用不具合の問い合わせやアラートに対する解析と解決・問い合わせやアラート対応の効率化（3）価値あるサービス開発に向けたスキルアップや技術検討、ユーザーニーズ調査（約1割）・新技術や他サービス、他チームとの連携によるサービス価値向上につながる提案・内製技術力向上を目的としたチーム内の施策の検討と実施・実装した機能の価値を検証するために、ユーザーヒアリングやニーズ検証を実施 ■魅力：・組織が注力する新サービス「docomo business ANCAR」の「顧客体験可視化機能」の開発担当として、ユーザにとって真の価値となる形を開発エンジニアの組織でありながらも能動的に検討・提案し、試行錯誤しながら推進する新しいサービス開発に関わることができる・サービス開発のあらゆるプロセスにおける最新の技術を実際に試し、商用サービスに活用するところまで他のメンバーと議論しながら推進することができ、内製開発チームで新しい技術を実際に使う経験をしながら身に着けることができる・開発組織でありながら、ユーザーヒアリングやニーズ調査を行ったり、ユーザ利用状況を分析することで販売推進施策の提案を実施できる・アジャイル開発、プロダクトマネジメント、対外発表など、実践に向けて学び続け、新しいことにチャレンジすることを大事にしているチームで、変革や成長に向けた提案や行動が歓迎される ■チーム構成：課長2名、メンバー9名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー31F 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,008,000円～7,200,000円＜月額＞ 334,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライエース

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区芝3-8-2

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設立 1995年
従業員数 173名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都港区】R&Dプログラマ◆IT研究開発/20代活躍中/スタンダード上場グループ/土日祝休

【東証スタンダード上場グループ企業/AIを活用した新しいゲーム開発環境構築/実働7時間/土日祝休】 ■業務内容：ゲーム開発やゲームエンジン開発を行っている当社にて、R&Dプログラマ（IT研究開発）をご担当いただきます。＜具体的には＞・AI技術を活用した新しいゲーム開発環境構築・開発ツール制作、先端技術の研究を通じた、ゲーム制作基盤構築 ※この募集要項内のAIとは従来型のゲームAIではなく、ニューラルネット型（NN）モデル型の機械学習を用いたAIを指します。単なるゲームエンジン開発ではなく、ゲーム開発の手助けとなるツールの開発や、新しいゲーム制作のワークフローを構築するための研究、開発をお任せいたします。 ■募集背景：トライエース研究開発部（R&D）では、従来のゲームエンジンの概念を超えた次世代ゲーム開発フレームワーク構築に取り組んでいます。このフレームワークでは、ゲーム内でのNNモデルのリアルタイム推論処理（ミリ秒レベル）を実現することを目指しており、NNモデルのリアルタイム推論実装や機械学習モデルの開発まで、幅広い分野の技術者を募集しています。ゲーム業界の技術革新をリードし、従来不可能だった表現と開発環境を実現するエンジニアとしてのキャリアを築けます。 ■組織構成：研究開発部は現在13名程で構成されており、平均年齢は38歳です。 ■求められる具体的な人材像：・リアルタイム推論や最適化に興味を持ち、ゲーム開発に応用したい方・ゲームエンジンの最適化やAI応用に挑戦したい機械学習エンジニア・ゲーム開発経験を活かし、機械学習エンジニアのキャリアに挑戦したい方基本的にはいままでのご経験分野から業務をお任せいたします。ゲーム開発のご経験や機械学習のご経験を活かしてはたらきたい方が活躍できる環境をご用意いたします。 ■当社について：当社は『スターオーシャンシリーズ』『ヴァルキリープロファイルシリーズ』などの、時代を代表するようなRPGタイトルや、企画力、技術力ともに高い作品を生み出し続けています。東証スタンダード上場エヌジェイホールディングスのグループ会社で、ゲーム制作のデベロッパーではありますが、社内の雰囲気は和やかで、じっくりとキャリアを積んでいきたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ※前職の基本給に基づく＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産レジデンシャルリース株式会社

不動産管理

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル

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設立 1986年
従業員数 937名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新宿／三井不動産G】営業事務★未経験歓迎／研修・トレーナー制度あり／年休123日／女性活躍◆

～女性活躍／事務職へキャリアチェンジしたい未経験の方、安定性や職場の雰囲気を重視したい事務経験をお持ちの方歓迎◎／フルタイム復帰したい方も歓迎／人物面重視の採用／『三井の賃貸』ブランドを持つ業界屈指の企業で安定したい転職希望者へおすすめ／土日祝休み～ ■業務内容賃貸マンションの管理・運営事業を主に手掛けている同社にて、営業活動のトータル的なサポート業務をご担当いただきます。データ入力・書類整理等の基本的な事務業務やお客様・取引先との電話対応をお願いします。ワークライフバランスを重視しながら働きたい、大手企業で安定的に就業したいという思考をお持ちの方におすすめのポジションです。事務経験は不問、未経験歓迎です。若手～ベテランまで幅広い方が活躍しています。 ■業務詳細：・契約書や発注書等、各種書面の作成や発送・請求関連業務・システム入力・電話対応 ■就業環境：・不動産業界未経験でも安心して入社ができる1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えしますのでご安心ください。・年休123日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。・有休は入社時から付与されます（入社月により付与日数は異なります。また実際の利用は入社より１ヶ月後となります。）・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率が低いのも特徴です。（創業から勤めている社員も複数います）・上司も「さん付け」で呼ぶフラットな風土です。・服装はオフィスカジュアルです。 ■雇用形態：契約社員での入社にはなりますが、更新回数の制限はなく、毎年更新しながら長期就業いただくことを期待しています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。正社員登用も制度あり、ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることも可能です。 ■当社の特徴：当社は、高級賃貸マンションに関わる、開発、仲介、管理、入居者サービス等のサービスを一貫して提供することにより、オーナーと入居者の双方の満足を追及しています。「三井の賃貸」ブランドのもとに常に期待を上回る「高品質」レベルのサービスの提供を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 291万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,100円＜月給＞ 208,100円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■内訳：月給208,100円×12ヶ月＋賞与（416,200円：2回分合計） ■時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】事務★未経験歓迎／研修・トレーナー制度あり／年休124日／女性活躍◆三井不動産G

～女性活躍／事務職へキャリアチェンジしたい未経験の方、安定性や職場の雰囲気を重視したい事務経験をお持ちの方双方歓迎／フルタイム復帰したい方も歓迎／人物面重視の採用／『三井の賃貸』ブランドを持つ業界屈指の企業で安定したい転職希望者へおすすめ／土日祝休み～ ■業務内容賃貸マンションの管理・運営事業を主に手掛けている同社にて、一般事務業務をお任せします。書類作成等の事務業務がメインとなります。ワークライフバランスを重視しながら働きたい、大手企業で安定的に就業したいという思考をお持ちの方におすすめのポジションです。事務経験は不問、未経験歓迎です。若手～ベテランまで幅広い方が活躍しています。 ■業務詳細： (1)管理している物件（賃貸マンション等）の収支報告書（レポート）作成、データ入力、個人情報を含む書類の取り扱い、庶務業務　等　 (2)賃貸管理に関する各種書類作成、システム入力、鍵の在庫管理　等ご経験や適性に応じて事務業務をお任せいたします。※上記は一例 ■就業環境：・不動産業界未経験でも安心して入社ができる1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えしますのでご安心ください。・年休124日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。・有休は入社時から付与されます（入社月により付与日数は異なります。また実際の利用は入社より１ヶ月後となります。）・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率が低いのも特徴です。（創業から勤めている社員も複数います）・上司も「さん付け」で呼ぶフラットな風土です。・服装はオフィスカジュアルです。 ■雇用形態：契約社員での入社にはなりますが、更新回数の制限はなく、毎年更新しながら長期就業いただくことを期待しています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 ※正社員登用制度あり。ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 291万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,100円＜月給＞ 208,100円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■内訳：月給208,100円×12ヶ月＋賞与（416,200円：2回分合計） ■時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京西濃運輸株式会社

倉庫業・梱包業

東京都荒川区西日暮里2-56-5

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設立 1953年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋／未経験歓迎】営業(顧客対応、配車管理)◆物流大手セイノーG／ノルマ無・残業10h／転勤なし

◆プライム上場・安定基盤の大手物流会社セイノーグループ／土日祝休み／転勤なし・直行直帰OK／社員の定着率90%以上全国規模で物流ネットワークを展開する『カンガルーのトラック』でお馴染みのセイノーグループの一員として、首都圏のサプライチェーンを支えてきました。長年培ってきた信頼と業界トップクラスの高品質な物流サービスにより操業70年以上多くのお客様から選ばれ続けています。今回は案件増加につき新しく立ち上がった拠点にて、法人のお客様からのご依頼に対し、最適なトラックのマッチングをお任せします。 ■仕事内容：荷物を運んでほしいお客様からの発注を受け、荷物を運びたい運送会社様の空車情報から、双方のマッチングを図ります。既存顧客との関係づくりだけでなく、新たな取引先の開拓もお任せします。契約書作成や事務手続きも担当し、社内外の調整業務を進めていただきます。 ■入社後についてまずは倉庫業務・物流業界の流れを知るため、研修を行います。「配車ってなに？」という未経験の方でも、段階的な研修とマニュアルがあり安心して取り組めます。先輩社員と一緒に実際の業務を担当しつつ、経験を積み、3ヵ月から半年程度で独り立ちできる環境です。 ■組織構成所長1名（30代男性）、メンバー1名（女性） ■働き方・残業10時間程度（繁忙期・閑散期の差ほぼなし）・土日祝休み（完全週休2日制）／年休125日・ノルマなし・転勤なし・直行直帰可能・社員定着率9割以上・退職金や資格取得制度など福利厚生充実・丁寧で段階的な研修があり安心してスタート ■強み・魅力セイノーグループの安定した環境で貸主と借主の間に立ち「三方良し」の最適解を導き出す調整力を身につけることができます。生活インフラである物流課題（コスト削減・在庫管理）の解決に関わる社会貢献性の高い仕事です。物流大手Gだからこそ、単なる倉庫貸出だけでなく輸送方法などの総合的な物流提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目8-24 オフィスオオモリ 902号室勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～200,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮の上、決定 ■その他固定手当：職務手当6万円～6万円／営業手当6万円～6万円 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月）※入社2年目以降 ■残業手当：1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人向け倉庫サービス提案営業◇物流大手セイノーG・残業10h・土日祝休※転勤・ノルマなし

◆プライム上場・安定基盤の大手物流会社セイノーグループ／転勤なし・直行直帰OK／社員の定着率90%以上全国規模で物流ネットワークを展開する『カンガルーのトラック』でお馴染みのセイノーグループの一員として、首都圏のサプライチェーンを支えてきました。長年培ってきた信頼と業界トップクラスの高品質な物流サービスにより操業70年以上多くのお客様から選ばれ続けています。幅広い企業の物流課題を解決するための倉庫サービスの提案営業をお任せします。 ■業務内容法人のお客様に対して、自社や取引先企業が保有する倉庫スペースの活用方法を提案します。お客様の希望や倉庫の対応環境をヒアリングし最適な環境を提案したり価格交渉を行うことで成約に結び付けます。倉庫貸出だけではなく輸送方法など総合的な物流提案が可能です。＜具体的には＞・新規営業(セイノーブランドの為スムーズな提案が可能) ・自社サイトの反響営業・荷物を抱えているお客様へ自社が保有する倉庫を提案・倉庫を貸したいお客様と借りたいお客様のマッチング・訪問／オンラインによる商談・メールチェック、打合せなど・見積書、提案書の作成 ■入社後の流れ ▼約3週間：現場を知る研修期間倉庫業務の流れを学び、ドライバーに同行して物流の現場を体感。倉庫の使われ方やサービスの仕組みを丁寧に理解します。 ▼次の2週間：営業の基礎を習得先輩に同行しながら商談や提案の進め方を学び、顧客対応の流れを身につけます。 ▼約3ヶ月：一人で案件を担当できる状態へ独り立ち後も、難易度の高い案件は上司がサポート。未経験スタートでも着実に成長できる体制が整っています。 ■強み・魅力セイノーグループの安定した環境で貸主と借主の間に立ち「三方良し」の最適解を導き出す調整力を身につけることができます。生活インフラである物流課題（コスト削減・在庫管理）の解決に関わる社会貢献性の高い仕事です。物流大手Gだからこそ、単なる倉庫貸出だけでなく輸送方法などの総合的な物流提案が可能です。変更の範囲：本人希望のない限り、入社後職種変更なし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区西日暮里2-56-5 勤務地最寄駅：JR線／西日暮里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～160,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮の上、決定 ■その他固定手当：職務手当6万円～6万円／営業手当6万円～6万円 ■昇給／年1回　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■賞与／年2回（7月・12月）インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー19F

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設立 2021年
従業員数 10,177名
平均年齢 -

求人情報全209件

【大阪/エリア限定】代理店営業～富士フイルムG/エリア外転勤無/在宅可/ワークライフバランス◎～
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■業務内容：当社は富士フイルム製の複合機やプリンター、ソフトウエアを販売いただく特約店への「卸ビジネス」の更なる事業拡大を狙っています。当ポジションはその特約店の販売促進支援や営業との同行などを通じ、製品を利用されるお客様、特約店、当社の三方成長の実現を目指す役割を担っています。当社製品を扱っていただいている特約店の活性化をミッションとし、特約店向けの営業支援、販売サポートをメーカーの立場から幅広く活動しています。 ■業務内容：当社製品販売特約店の営業として、下記業務を担っていただきます。－当社ブランド機販売を促進する営業支援・サポート－特約店営業とお客様への同行によるメーカーの立場からの販売支援－特約店向けの製品プロモーションや勉強会の企画・実施－販促支援策や販促策の企画・提案－併売店（複数ブランドを取り扱う特約店）に対し当社ブランド機販売台数、比率を上げるための認知活動や販促活動ー特約店の事業成長に向けた平常時からのコミュニケーションと関係性構築 ■業務のやりがい：・当社の売上構成比率の高い特約店向け卸ビジネスのカウンター役として従事いただき、同ビジネスの事業拡大に寄与いただく事が可能です。・担当する特約店のビジネス拡大への重要な相談役、パートナーとなり、特約店の経営陣との距離も極めて近く、事業戦略において一体感をもって業務に取り組んでいただく事が可能です。 ■キャリアステップ：研修やOJTを通じて様々な業界の業務知識とデバイス連携SOLの実践教育からスタートします。その販売経験を経て販社特約店（中小の特約店）を担当し、特約店担当営業へとステップアップします。さらにはその経験に応じて全国展開している大手特約店を担当します。 ■働き方：・在宅勤務：週2回迄（会社規定に準ずる）・残業時間：平均20時間程度となり、繁忙期は25時間程度になります。 ■配属部門：大阪支社ビジネスパートナー営業部・統括部は、特約店向け卸ビジネス事業を主としたビジネスの本部であり、今回募集する部門は特約店の担当営業を担当いただきます。・WLBを確保できる対面とリモート双方の利点を取り入れたハイブリッドな働き方を実践しています。子育て世代等も多く働きやすい環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※会社規程に基づく＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～642,000円＜月給＞ 428,000円～642,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収詳細： ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■残業手当：有 ※残業時間に連動して支給 ※管理職・専門職役割は支給対象外 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】法人営業（IT×課題解決）地場企業の経営・業務改革・DX促進／異業界出身者活躍◆県外転勤無
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～AIなどテクノロジーを活用／地場に根差した企業の経営・業務課題・DX促進を、構想から実行までリード／UIターン歓迎／在宅勤務など就業条件おすすめ～＜顧客の「あるべき姿」から逆算し、働き方改革・業務変革を実現する課題解決型営業＞当社の営業は、単なる製品提案ではありません。地域に根差した企業・公共機関のビジネスパートナーとして、経営・業務課題に深く入り込み、中長期視点での変革を支援するアカウント型・課題解決営業です。【職務概要】担当するのは、地域を代表する企業や公共機関となります。複合機を起点とした強固な顧客接点を活かしながら、業務プロセスの改善、ドキュメント利活用、コミュニケーション改革、DX推進など、顧客の本質的な課題に向き合い続ける営業活動を行います。「何を売るか」ではなく、「どのように顧客の価値を高めるか」を起点に、マルチベンダーで最適解を設計・提案できる環境です。【具体的な業務内容】・既存顧客を中心としたアカウントマネジメント・顧客の事業環境、IR情報、現場の声を踏まえた課題仮説の立案・業務プロセス・ドキュメント活用状況の分析・社内エンジニア／専門営業と連携した解決策の企画・提案・見積・契約、導入後のフォロー・効果検証・継続的な改善提案による信頼関係構築【特徴】・自社製品に縛られない・「モノ＋コト」× マルチベンダーによる自由度の高い提案・提案～導入～定着まで一気通貫で関与・営業自身が案件の起点となり、チームをリードするスタイル・既存顧客の深耕営業：約80％／新規開拓：約20％【ポジションの魅力】 ●顧客と深くつながる「圧倒的な接点力」複合機をパスポートに、業界・部門を問わず顧客と継続的な関係を構築。経営層から現場まで、幅広いステークホルダーと直接対話できます。 ●経営視点での課題解決に挑戦できる顧客の総合窓口として、中長期の経営・業務改革テーマに伴走。商材に縛られず、本質的な解決策を描ける裁量があります。 ●働き方改革を「自ら体現」自社でもDX・業務改革を推進しており、提案するだけでなく、自ら実践している環境です。 ●就業条件全社平均残業約20時間程度・週2回在宅可・年休125日住宅手当（世帯主）・家族手当など福利厚生充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木支社住所：栃木県宇都宮市東宿郷6-1-7 MRR宇都宮3F 勤務地最寄駅：JR東日本東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制会社規定に基づく＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,928円～415,926円＜月給＞ 300,928円～415,926円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＥＬ　ＣＲＥＳＴＩＡ

ITアウトソーシング

東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階

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設立 2025年
従業員数 328名
平均年齢 -

求人情報全7件

IT営業／兼松エレクトロニクスＧ／既存メイン／残業約10h
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兼松エレクトロニクスグループのSIerとして、エンジニアの技術支援（SES）や受託開発の提案営業をお任せします。既存顧客（金融・通信・製造等）への深耕を中心に、知名度を活かした新規開拓も担当します。【具体的な業務】 ■エンジニアと案件のマッチングクライアント要望（スキル・期間）に対し最適な自社エンジニアやパートナー要員を提案します。 ★【提案の幅広さが武器】 Java等のWeb開発はもちろん、近年需要が増加している「Salesforce」や「AWS/Azure等のクラウド基盤」、金融・通信系の基幹システムなど、提案できる領域は多彩です。 ■パートナー企業の開拓・連携協業できるビジネスパートナー企業との関係構築も行います。 ★【グループ基盤を活かした営業】単純なテレアポや飛び込みによる新規開拓ではありません。親会社の知名度やネットワークを活かせるため、初回のアプローチでも信頼を得やすく、スムーズに商談に入ることができます。 ■単価・条件の交渉エンジニアのスキルアップに合わせて、クライアントへ単価アップの交渉を行います。 ★【正当な評価制度】「単価交渉のテーブルに乗せた」こと自体もあなたの評価に繋がります。エンジニアの待遇改善が、そのまま営業の成果として認められる仕組みです。 ■エンジニアのフォロー配属後も定期的に連絡を取り、悩みや稼働状況をケアします。 ★【組織で守る体制】エンジニアの週報は営業だけでなく、技術部門の部課長もチェック。役割分担してサポートできるため、営業一人に負担が偏ることはありません。【入社後の流れ】先輩社員とのOJTに加え、eラーニングなどの研修制度も利用可能。経験者の方には、早期に即戦力として案件をお任せします。 2025年10月に新体制となったばかりの「第二創業期」のため、ゆくゆくはマネージャーとして組織を牽引するポジションも目指せます。【営業のしやすさは抜群】大手企業ともスムーズに商談に入れます。無理な飛び込みやテレアポなどとは無縁の環境です。

■本社東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階

■経験者（目安5年以上の方）月給30万円～40万円＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（月20時間分、45,000円～50,000円）含む ※超過分は全額支給 ■経験者（目安3年以上の方）月給27万円～40万円＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（月20時間分、45,000円～50,000円）含む ※超過分は全額支給 ■上記以外の方月給25万円～40万円＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（月20時間分、35,000円～38,000円）含む ※超過分は全額支給 ※経験・能力などを考慮の上当社規定により優遇 ※試用期間3ヶ月（条件待遇に差異なし） ★当社への転職で年収が100万円以上アップした社員の実績もございます。これまでのご経験やご実績を踏まえ納得いただける条件でご入社いただけるよう相談させていただきます。
【前職給与保証】ネットワーク設計構築エンジニア～プライム上場Ｇ/創業40年黒字経営/在宅勤務あり
- 締切間近
～創業40年黒字経営/東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】取引先企業の自社エンジニアチームに参画し、客先常駐エンジニアとしてインフラ基盤の設計・構築を担当していただきます。 ■業務詳細企業内LAN・WAN(VPN)の設計・構築業務に携わっていただきます。・注文書やパラメータシートから案件把握・Config作成・作業手順書の作成・作業日統制など ■企業魅力【プライム市場上場企業傘下】プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。【大手取引先が多数】兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。 ■常駐先/アサイン案件に関して顧客は当社のグループ企業を中心に大手～中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3～10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。 ■働き方完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。 ■評価体制キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。 ■実際の給与例・年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ・年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ・年収550万円／経験6年・入社2年(SE) ※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町３－３－１０ダイワビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線線／三越前駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制みなし残業無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～350,000円＜月給＞ 281,250円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）※39年連続支給/2.8ヵ月分（2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青山メインランド

ディベロッパー

東京都千代田区内神田1-7-6北大手町ビル3F

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設立 1988年
従業員数 184名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

【首都圏】発注者側◆工事監理◆月平均残業5H／土日祝休／長期出張・転勤無／住宅手当有
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～施工管理経験者歓迎！／ワークライフバランス◎転勤・長期出張なし／残業月10h以内／家賃補助有／創業約40年黒字経営継続～《発注者の立場でワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしませんか？》 ■業務概要：自社で開発する投資用マンションの発注者の立場での工事のディレクションを担当していただきます。 ※同社は建設会社ではないため、現場での施工管理業務を行うということではございません。【入社後まずお任せする業務】・協力会社との定例打ち合わせへの同席・工程表や進捗状況の確認・社内向けの進捗報告資料作成 ※専門的な判断は先輩社員がフォローします。 ■ポジションの特徴： ▼実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。 ▼発注者側のポジションで物件は自社企画しており、設計・施工は協力会社に外注しているため休日夜間の業務ございません。投資用物件の開発のため、工事段階で実際の居住者とやりとりを行うことはなく、緊急対応や工期の後ろ倒し等も発生しずらいポジションです。・エリア：23区内中心（一部横浜、川崎、八王子）・案件規模：階数5～15階・案件金額＝4～10億円程度・工期＝10～18か月程度 ■組織構成： 20代～50代の4名が活躍中！平均年齢は33歳です。新築戸建ての施工管理経験者や、マンションの大規模修繕工事に携わってきた方など、全員が施工管理出身のメンバーです。 ■働く魅力：残業は月5～10時間程度、直行直帰も可能です。住宅手当をはじめとする各種手当を整え、生活面から社員を支援しています。安心して働きながら、継続的な成長を目指せる環境です。 ■青山メインランドの魅力： 37年以上にわたり不動産業界で事業を展開し、バブル崩壊やリーマンショックといった市場変動の中でも、安定した成長を続けてきました。資産運用型マンション分野において、業界内でもトップクラスの実績と信頼を築いています。創業以来黒字経営を継続する強固な事業基盤のもと、社員一人ひとりの成長やキャリア形成を大切にする社風が根付いており、挑戦を後押しする制度や働く環境の整備にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社青山メインランド住所：東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制【年収例】中途入社1年目：550万円（残業月10時間）　中途入社4年目：900万円（残業月15時間）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給・昇格】実績に応じて年1回（5月）【賞与】年2回（1回あたり基本給の2カ月分を基本とし、業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田駅】社内SE◆業界未経験歓迎！◆月残業10H◆転勤無◆年休121日◆家族手当・住宅手当充実◎

◆業界未経験歓迎／サポート体制充実／家賃補助有／転勤・長期出張なし／創業37年超黒字経営継続◆ ■業務概要当社の管理部門において、社内システムに関する業務をお任せいたします。【具体的には】・社内の業務システム運用（Salesforceなど）・IT関連の社内問合せ業務・各種端末のキッティング、運用・サーバー管理業務・各種機能やシステム開発に伴うプロジェクト運営などまずは簡単な業務を担っていただきます。その後は一人ひとりの成長ペースに合わせ、幅広い業務をお任せします。しっかりとステップを踏んで仕事を進められるので、無理なく成長することができます！【キャリアアップ】入社の段階では基礎的なIT知識があればOKです！業務に関連するIT資格やセミナー参加も会社の支援があり、不動産事業を行う当社では宅建資格の取得も推奨しており、そのためのサポートも充実しております。また、直属の上司が出来る事、出来るようになった事をしっかり把握できる環境なので、成長に合わせて昇格やキャリアアップすることが可能です。 ■入社後の流れ入社後はIT資産の管理やヘルプデスク対応といった業務から、担当いただきます。スキルに合った業務をこなしながら、徐々に成長していくことができる環境です。 ■組織構成配属となる部署には約10名が在籍しており、情報セキュリティ課は現状2名体制です。 ■青山メインランドの魅力創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、＜人＞を大切にする社風があるため、福利厚生や働く環境も充実しています。・家賃補助制度あり：自社マンション入居の場合、月4万円の支給／その他賃貸入居の場合、月2万円の支給・資格支援制度：働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1－7－6 北大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

UEL株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都江東区豊洲1-1-1

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設立 1984年
従業員数 179名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【IT業界未経験歓迎】自社ソフトウェアのインサイドセールス/反響営業メイン■在宅有/フレックス

~営業経験を活かしてIT業界での営業に挑戦したいという方を募集します~ ●MAツールを活用してロジカルかつ効率的に反響営業を行うスキルが身につきます ●チームリーダー、フィールドセールスやデジマ領域へのキャリアチェンジ等、豊富なキャリアパスがあります ●創業以来業界特化サービスで豊富な業務知識を保有/若手も安心して就業 ●「テレワーク/フレックス/有給休暇取得促進」WLBの整う環境で長期就業可能 BIPROGYグループの中でも製造業界へのご支援に強みをもつ当社にて、製造業向けの自社ITサービスのインサイドセールスを募集いたします。部隊強化に向けた増員となります。 ■業務内容新商品を中心としながらも各種商品(ソフトウェア)におけるインサイドセールスをお任せいたします。具体的には以下となります。・インサイドセールス └展示会、セミナー、メール等でのご案内に対して反響の合ったお客様へのアプローチ。商談取得後はフィールドセールスへのトスアップです。・ナーチャリング └展示会、資料請求などを頂いた顧客へ適切な情報展開・行動データの分析 └MAツールを活用し、商談化に向けた顧客の属性分析や適切な導線把握などを行います。効率的な商談取得が可能です。顧客リストがありMAツールを活用してセミナーや案内を送って反響の合った顧客へアプローチ ■キャリアパス・デジタルマーケティング領域での経験を広める └商材ごとのイベント設計、セミナー企画などナーチャリングの上流の対応・インサイドセールス増員の後のリーダー業務に挑戦・フィールドセールスへキャリアチェンジ ■KPI 以下を期初にKPIとして設定いたします。・セミナー等への送客数・商談獲得数 ■評価制度・グレードに応じた目標設定 └定量(KPI)、定性でグレードに応じた評価を行い、その後にグレード間で全社の相対比較を行い評価が決まる仕組みです。 ■その他テレワークやフレックスタイム、有給休暇取得推進等、入社後の人材育成や働きやすい労働環境の提供に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～468,000円＜月給＞ 245,000円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）※人事評価により昇給額は変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関連経験歓迎】3Dプリンター関連サービスの新規企画■在宅勤務可/残業13h/フレックス有

3Dプリンターおよびポリゴンデータを活用したソリューションは、製造業を始めとした各領域にて様々に潜在的なニーズがあり、モノづくりの現場において適用の拡大が期待されています。今回はそのニーズをキャッチアップし新たに最適なソリューションを起こす為に、商品や事業の企画を行うメンバーを募集いたします。 ★個人とチームの成長を目指せるフリーでフラットな環境で、自発的な挑戦が可能★ 　　●新たなる事業の柱を作るべく模索しながら柔軟に企画検討を頂く環境です　　●最先端の3Dプリンタ技術をベースに製造業の革新に直接貢献できるやりがいのある仕事　　●安定した顧客基盤の中で新たなビジネスを創出し成長する楽しさ、喜びを重視し、実践を通してキャリア形成を実現　　●成長に向けた取り組みとして、全社横断の変革タスクフォースへの参画機会を提供　　●BIPROGYグループの充実した福利厚生のもと、働きがいとチャレンジを重視しながら働けます ■業務内容：・自社の新事業として提供するソフトウェアの商品企画を担当・3Dプリンタ技術およびポリゴンデータを活用した新製品のコンセプト立案・市場調査を行い、顧客ニーズに基づいた製品仕様の策定 ■働き方残業：13h/月（2024年度平均）ハイブリッドワーク └出社とテレワークを併用して効率的に業務を推進変更の範囲：会社の定める業務 ■研修制度：当社独自研修とBIPROGYグループ全社員を対象とした「Camp研修」を実施します。 OJT終了後も個々の業務の必要に応じて、各人のスキル向上を目指したキャリア形成を支援します。また、担当業務や人材育成計画に基づき会社が資格取得を認めた場合、受験費用および研修受講費用を会社が全額負担します。 ■その他テレワークやフレックスタイム、有給休暇取得推進等、入社後の人材育成や働きやすい労働環境の提供に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～509,000円＜月給＞ 276,000円～509,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（6月・12月）※2024年度実績：総支給月数 5.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※人事評価により昇給額は変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱UFJ信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-4-5

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設立 1927年
従業員数 6,372名
平均年齢 -

求人情報全115件

【長野駅／転勤なし】銀行支店での窓口や後方での事務業務◆MUFGで安定就業◎正社員
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◆銀行や金融未経験でも本部研修や支店での実習などで事務を習得いただけます ◆転勤なし・健康経営優良法人2024（ホワイト500）に2年連続で認定／平均勤続年収16.6年 ◆バックヤードでの手続きや電話対応・事務受付等をお任せ三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核を担う信託銀行である当社の　長野支店における事務全般をお任せいたします。全国コースと原則転居を伴わない通勤可能な範囲での転勤、異動の可能性がある地域特定コースを選考中に選択いただくことが可能です。 ■業務内容・バックヤードでの手続きオペレーション・内容確認・郵送作業・電話対応・窓口での預金・振込み・株式配当支払い等の事務受付等の顧客対応及びオペレーション業務、店内の総務事務・ロビーでの窓口誘導・端末操作等の案内・新任担当者・派遣スタッフの指導・育成 ■働き方：・連続休暇制度(連続5営業日の休暇を年2回取得可能)等の働きやすい環境・充実した教育制度(キャリア支援/研修/自己啓発プログラム) ・育児支援にも注力(MUFG企業内保育園、ベビーシッターサービス等) ・2024年度中途採用比率49%：中途入社者も安心して活躍できる環境です。加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県長野市南千歳1-19-4 勤務地最寄駅：JR線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～800,000円＜月給＞ 250,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】事務企画（証券代行業務）※税理士･会計士募集/リモート可/MUFG中核の信託銀行

■業務概要：証券代行業務（株式、JDR、ETF、REIT）における事務企画をご担当いただきます。税法等の法令改正に対して、証券代行実務への影響について調査。その結果を踏まえた実務を検討いただきます。 ■リモートワークについてリモートワーク用のPCを各自1台配備しています。予め予定を組むことで在宅勤務は対応可能です。 ■採用後のキャリア証券代行業務については、業務企画のほか、システム企画、事務企画、SRIRコンサル、法務、営業等、幅広くあり、組織も分かれています。業務企画だけでなく他の業務へのキャリアへトライすることも可能です。 ■募集背景：新しい価値観の流入：同社は2013年以降、バターフィールド・フルクラム、メリディアン・ホールディングスなどを相次ぎ買収し、資産管理業務を強化していく中、業務の専門化・高度化のスピードに耐えうる組織とするためにも、専門的な知識を持つ人材を外部から投入し戦力化する必要があり、様々なキャリアを持つ方に入社していただくことで、新しい視点を取り入れ組織の活性化を図るために、キャリア採用を実施しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～760,000円＜月給＞ 250,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タカギ冷機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県草加市谷塚1-18-13

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設立 1948年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉】既存営業※第二新卒歓迎／住宅・家族手当有／転勤なし／創業75年の老舗冷凍機メーカー

【一人前の営業だと胸を張れるまでじっくり育てていく方針！／ワークライフバランス◎／ママさんも活躍中の働きやすい職場です！】 ■担当業務：創業75年を迎える冷凍機の専門メーカーとして、創業以来、様々な「冷」について一途に取り組んでおります当社にて、既存営業をご担当頂きます。＜主な業務内容＞・当社の製品の取り付けを行う施工会社様へのPR営業・製品をご利用いただくエンドユーザー様への部品営業、製品PR営業・見積書の作成、伝票管理・一部サービスエンジニアとしての業務・納入した機械のメンテナンスに立ち会い、サポート ■未経験歓迎！入社後は商品知識や営業ノウハウなど、先輩社員が丁寧に教える文化があります。現在の社員も異業界出身のものがほとんどなので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■配属組織：配属予定先の本社の営業部は現在9名の社員で構成されています。（内訳：30代前半～40代の支店長・係長・主任を中心に営業6名、事務3名） ■研修：ご入社後は研修を通して、冷凍機・空調機に関する専門用語や知識を学んでいただきます。 ※現段階では知識は必要ございません。その後、先輩社員との営業同行にて学んでいただきます。 1人立ち後も困ったこと、分からないことがあれば先輩社員に同行してもらうことも可能です。同社では、一人前の営業だと胸を張れるまでじっくり育てていく方針となっているため、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■当ポジションの魅力：長年取引のある顧客が多く、顧客との信頼関係が築けております。そのため、アポイントも取りやすく、営業活動しやすいのも特徴となっております。 ■同社の魅力：【ライフワークバランス重視】原則土日祝日休み(年間休日120日※月1回程度土曜日出勤有)となっており、残業はほとんどなく腰を据えて就業可能な環境が整っております。 ※月1回土曜出勤について：シフト制で月に1回出勤いただきます。出勤日は営業ではなく、支店の管理、事務の業務を担当いただきます。【充実した福利厚生制度】住宅手当や家族手当等も充実しており、交通費も全額支給と安心して就業可能な環境となっております。有給の消化率も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：草加市谷塚1-18-13 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／谷塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～265,000円その他固定手当/月：11,000円～16,000円＜月給＞ 231,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：約2.4ヶ月分）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当内訳：皆勤手当（5000円）、職務手当（11000円）等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社北九

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県川口市東領家2-36-19

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設立 1975年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉・川口／未経験歓迎】工業用バルブのメンテナンス◆研修体制◎／ほぼ残業無／年休135日／転勤なし

【メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工場やガスに使用されている工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、新たにアフターメンテナンス担当者を募集します。 ■業務内容：工場やガスにも使用されている工業用バルブのメンテナンス、管理、点検業務を行っていただきます。自社工場内で作業をしていきます。独り立ちいただき、ゆくゆく慣れてきましたら、配達、お客様先に出向いて作業をする場合もお願いします。 ※全国にお客様がおり、場所によっては1～2泊の宿泊と伴います。直行直帰も可能です。＜作業の流れ＞分解をし、清掃、組立、検査、点検を行います。繁忙期は、チーム内で作業工程を分担して、作業に当たります。繁忙期以外は、一人で全工程を対応し、完結させます。＜作業期間＞バルブのサイズによって、作業期間が変わります。両手で収まるような小型サイズは、半日で完結。大型サイズは、3～4日で作業を完結させます。 *自社製の他、他社製のバルブの修理も行います。比率としては、他社製の修理案件の方が多いです。 ■組織構成：配属先のメンテナンスチームは、3名の社員が在籍しています。40代～60代のベテラン社員が在籍しています。 ■研修体制：・先輩と一緒に進め、3年～5年で最終的にメンテナンス完了まで一人で担当いただきます。 ■働く環境：・社員の健康を最優先に考慮し、作業環境は、スポットクーラー、扇風機、ヒーター等を設置して、暑さや寒さ対策を行っています。気温に応じて、休憩時間も調整しています。・従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方はなく、社員の負担、負荷を考慮し、17時の定時退勤ができています。作業服も社員の希望に沿って、支給しています。 ■企業魅力：・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。＜取引先＞信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市東領家2-36-19 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口】工業用バルブのメンテナンスエンジニア◇修理点検◇年休135日／17時退勤／出張・転勤無

【メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工場やガスに使用されている工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、新たにアフターメンテナンス担当者を募集します。 ■業務内容：工場やガスにも使用されている工業用バルブのメンテナンス、管理、点検業務を行っていただきます。自社工場内で作業をしていきます。独り立ちいただき、ゆくゆく慣れてきましたら、配達、お客様先に出向いて作業をする場合もお願いします。 ※全国にお客様がおり、場所によっては1～2泊の宿泊と伴います。直行直帰も可能です。＜作業の流れ＞分解をし、清掃、組立、検査、点検を行います。繁忙期は、チーム内で作業工程を分担して、作業に当たります。繁忙期以外は、一人で全工程を対応し、完結させます。＜作業期間＞バルブのサイズによって、作業期間が変わります。両手で収まるような小型サイズは、半日で完結。大型サイズは、3～4日で作業を完結させます。 *自社製の他、他社製のバルブの修理も行います。比率としては、他社製の修理案件の方が多いです。 ■組織構成：配属先のメンテナンスチームは、3名の社員が在籍しています。40代～60代のベテラン社員が在籍しています。 ■研修体制：・先輩と一緒に進め、3年～5年で最終的にメンテナンス完了まで一人で担当いただきます。 ■働く環境：・社員の健康を最優先に考慮し、作業環境は、スポットクーラー、扇風機、ヒーター等を設置して、暑さや寒さ対策を行っています。気温に応じて、休憩時間も調整しています。・従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方はなく、社員の負担、負荷を考慮し、17時の定時退勤ができています。作業服も社員の希望に沿って、支給しています。 ■企業魅力：・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。＜取引先＞信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市東領家2-36-19 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～357,000円＜月給＞ 325,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵野銀行

地方銀行

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8

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設立 1952年
従業員数 1,889名
平均年齢 40.5歳

求人情報全26件

【大宮】営業企画・推進担当（遺言信託･遺産整理）◆残業月20時間程度／埼玉へのI･Uターン歓迎

■業務内容（1）遺言信託・遺産整理業務のフロント・営業担当とお客さまへの帯同訪問（営業店トスアップ先へのサービス説明、クロージング）・営業店担当者への信託に関する勉強会実施・お客さまへの説明会（相談会）実施（2）遺言信託・遺産整理業務のミドルバック・営業店支援業務信託関連の営業店支援業務（推進・事務）・受託業務の精査・受託案件の事務 ■組織構成ライフプランサポートグループ：グループ長1名、管理職5名、担当者5名、パートナー2名 ■福利厚生・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能）・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能）・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間）・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで）・時短勤務（始業･終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理職】PB業務の営業推進◆本部業務／残業月20時間程度／埼玉へのI･Uターン歓迎

■業務内容資産家・富裕層向けコンサルティング業務（営業店支援）の推進・企画および営業店への支援・指導 ■組織構成ＰＢ営業グループ：グループ長1名、管理職3名、担当者2名、パートナー1名 ■福利厚生・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能）・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能）・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間）・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで）・時短勤務（始業･終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千葉製粉株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県千葉市美浜区新港17

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設立 1947年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉市/正社員】機能素材の製造（未経験歓迎）◆大手食品メーカーとも取引多数◆直近賞与5ヶ月実績

【社員定着率◎／創業75年以上の歴史あり／業績堅調／男女共に育休取得実績あり】 ■小麦粉やプレミックス粉などの製粉に強みを持っている千葉製粉株式会社。この度、新たに製造職を募集します。ご担当いただくのは、機能素材です。様々な加工食品向けの機能素材の製造をお任せいたします。 ■機能素材とは：「機能素材」とは、大手食品メーカーが製造する様々な加工食品の「おいしさの向上」や「製造ロスの低減」など手助けする品質改良材です。多種多様な食品素材や食品添加物の特性を捉え、安全・安心・高品質な品質改良材を研究開発しています。例えば、冷凍やチルドで流通しているハンバーグには、当社品質改良材が使われていますが、「よりジューシーに」「より肉粒感を」「より噛み応えのある」など、お客様の色々な要望に応えた品質改良材を提案し、みなさまの「おいしい」を実現するために開発に取り組んでいます(製品情報:https://www.chiba-seifun.co.jp/ct01/sc01_5/) ■業務内容：機能素材・化粧品素材事業部にて、生産・製造のポジションをお任せします。 3つの配置があり、希望・適性にあわせて2つのポジションをお任せします（配置転換も可）ミキサーライン：小麦粉などの粉を混ぜ、袋詰めをします。反応ライン：機械を操作し、食品の「接着」「保型」「食感」を改善する機能素材の製造（24時間稼働（2交替制）資格なしで作業可）化粧品生産ライン：弊社オリジナルの化粧品素材等をベースの知識として、ミキサーラインで製造 ■組織構成：一緒に働くメンバーは男女合わせて5名です。 ■魅力ポイント：【働く環境◎・社員定着率も高いです】：月平均残業時間は、5～10時間程度と無理のない業務量で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5.0か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。【業績堅調・大手メーカーとも取引あり】：スーパーやコンビニなどで見かけるパンや冷凍食品などを製造している大手食品メーカーとも長いお付き合いがあり、とても安定した経営をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年に2回支給(過去実績:5.0カ月分) ＜モデル年収＞ 22歳:350万円 30歳:410万円 35歳:450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉みなと／転勤なし】生産技術（設備保全）◆残業10H以下・夜勤無し・土日祝休・賞与実績5カ月

【大手食品メーカーとも取引がある創業75年の製粉企業！/残業月10時間以内・夜勤なしで働き方◎/賞与過去実績5カ月分！/転勤なしで腰を据えて働ける！】＼魅力ポイント／ ◆創業74年の老舗企業◎無くなることのない「食」を支える事業と化粧品素材事業を展開し、安定性・将来性は抜群◎ ◆働く環境も◎転勤なし・残業10時間以下・土日祝休み・夜勤なし腰を据えて長く働き続けることができる環境です。 ◆育児休暇の取得実績は男女ともにあり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍する社員が多数在籍中。 ■業務内容：自社工場の設備保全をお任せいたします。工場稼働に欠かせない重要な職種です。＜定期点検・修理・業者との折衝＞工場で稼働している機械の定期的な点検を行っていただきます。その中で修理が必要になった際は、自身で修理できるレベルであれば自身で行い、業者を入れる際は、工事の手配などを行っていただきます。＜設備更新＞設備計画に基づき、機械の入れ替えなどの更新作業を行っていただきます。 ※最初は先輩社員の計画・指導の下で業務にあたっていただきます。まずは先輩と一緒に作業を行い、どのような業務が発生するのかを覚えていただくところからスタートを想定しております。 ■キャリアパス：将来的に工場の責任者を担っていただきたいポジションです！30代後半～40代前半にはアシスタントマネージャーや主任として設備計画の立案に携わっていただきます！・工程改善・設備計画の立案：工場がより効率的に生産が行えるよう、どのような機械をどこに用いるのかという計画の立案をいただきます。 ■組織構成：生産技術課5名 ※年齢構成：20代2名、30代1名、40代1名、50代1名 ■労働環境：・工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です！・月平均残業時間は、5～10時間程度で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区新港17 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～272,700円＜月給＞ 215,000円～272,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年に2回支給(過去実績:5カ月分) ＜モデル年収＞ 22歳:350万円 30歳:420万円 35歳:470万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産商業マネジメント株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル

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設立 1970年
従業員数 1,431名
平均年齢 -

求人情報全9件

【ららぽーと磐田のコンシェルジュ】未経験歓迎◆賞与年2回／年休120日／残業ほぼなし／転勤無し
- 締切間近
～アルバイトや離職からの復帰もOK／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／子供手当あり／しっかり研修からスタート／女性活躍／ららぽーと・三井アウトレットパークなど運営～ ■業務概要ららぽーとのインフォメーション・受付・コンシェルジュ業務をお任せいたします。＜館内のご案内＞「セレモニー用の服を売っているお店はありますか？」「ここから近いお手洗いはどこですか？」など、さまざまなお客様のお客さまの要望に応える店舗のご案内をします。＜館内放送＞営業時間のご案内や「本日13時よりフードコートエリアにて**を行います！」というイベントのご紹介など、マイクで館内放送を行うのも私たちの仕事です。＜お客様対応＞落とし物や迷子、急な体調不良など、お客さまのお困りごとなど様々な対応をいたします。＜内勤業務＞各店舗の商品の取扱い状況、お客さまの声を集め、分析や改善点を見つけていきます。 ★未経験でも安心！入社後まずは座学研修からスタート「総合案内所での接客とは？」「ららぽーととはどんな施設？」といった基礎知識から、「どうしたらお客さまに心地よく過ごしていただけるか？」など、実務で使える知識までイチから学べます。入社研修後も充実した実務研修あり接客のロープレや館内放送の発声練習を行うほか、現場でもはじめのうちは先輩社員がそばでサポートしますので安心してください。 ★やりがいお客様の声に積極的に耳を傾け、業務を通してサービスの問題点や改善点、より良いアイデアを見出し、それを具体的なサービスとして形にしていくことが出来る仕事です。お客様に寄り添い、ホスピタリティを活かして働きたい方にピッタリ！アルバイトでは物足りない、離職中の状態から復帰したい、家庭との両立を図りながら勤務したいなどの希望をお持ちの方へお勧めのポジションです。 ■就業環境年間休日約120日、残業はほぼなし、シフトも前月にゆとりを持ったスケジュールで調整しておりプライベートとの両立がしやすい環境です。ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能です。 ■雇用形態契約社員採用となりますが、キャリアアップを目指す方は、正社員登用へのチャレンジすることも可能です。実施に正社員登用実績もございます。

＜勤務地詳細＞ららぽーと磐田住所：静岡県磐田市高見丘1200番地勤務地最寄駅：JR東海道本線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円＜月給＞ 222,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏・冬）支給。１回につき1.0カ月（222,000円）を標準とし、勤務成績等を勘案し決定する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマサ醤油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県銚子市新生町2-10-1

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設立 1928年
従業員数 879名
平均年齢 -

求人情報全4件

【銚子】オフィスや工場のプロジェクト管理◆新設・改装など／調味料の大手メーカー／土日祝休◎

～＜銚子本社勤務＞大型プロジェクトへの参画可能／創業380年・日本の伝統と品質を誇る老舗企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／残業月20時間以内～醤油だけでなく、つゆ・たれ・ぽん酢といった各種調味料などの製造・販売を行っている当社にて、自社工場や関連会社の設備の計画～管理や工場新設のプロジェクト管理、生産技術管理を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎プロジェクトの設計・実施（計画、設計、調達、工事管理、試運転） ◎生産技術管理（標準化、作業改善等）　等主に、新規工場やオフィスの改装等のプロジェクトの計画から実施を担当いただきます。作られた設備の保守は別のチームで担うため、設備が出来上がるまでの業務をご担当いただく形となります。施工等、別企業様との連携が発生するためお打ち合わせの機会もございます。CADを使った設計などの作業は社内で行いますが、場合によっては現地調査やお打ち合わせで外出することもございます。また、案件が発生する場所次第では出張の可能性もございます。（成田工場、滋賀県や三重県の子会社等様々） ■組織構成：設備管理の担当社員は6名が在籍しております。20代前半から50代前半まで幅広く活躍しており、中途社員も半数ほどおります。中には建築士の資格を持った社員もおりますので、業務でわからないことがあればお伺い頂き、解消できる環境です。 ■当社について：当社は1645年創業・千葉県銚子本社の老舗調味料メーカーで、醤油やつゆ・ぽん酢など家庭用・業務用の製造・販売に加え、医薬品原薬・診断薬の開発・製造も展開しています。独自の「ヤマサ菌」や鮮度保持容器などの技術革新を通じ、日本の味の伝統と科学的付加価値を両立しました。国内外に工場・営業拠点を持ち、グローバルに成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県銚子市新生町2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銚子】工場機械の設備管理◆自社工場・オフィス等の設備計画～管理／調味料の大手メーカー／土日祝休◎

～＜銚子本社勤務＞大型プロジェクトへの参画可能／創業380年・日本の伝統と品質を誇る老舗企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／残業月20時間以内～醤油だけでなく、つゆ・たれ・ぽん酢といった各種調味料などの製造・販売を行っている当社にて、自社工場や関連会社等の工場新設のプロジェクト管理、生産技術管理を行っていただきます。 ■業務詳細：・大型設備予算の実行（計画、設計、調達、工事管理、試運転）・生産技術管理（標準化、作業改善等）　等主に、新規工場や新規の生産ラインを作る際のプロジェクトの計画から実施を担当いただきます。作られた設備の保守は別のチームで担うため、設備が出来上がるまでの業務をご担当いただく形となります。施工等、別企業様との連携が発生するためお打ち合わせの機会もございます。CADを使った設計などの作業は社内で行いますが、場合によっては現地調査やお打ち合わせで外出することもございます。また、案件が発生する場所次第では出張の可能性もございます。 ■組織構成：設備管理の担当社員は6名が在籍しております。20代前半から50代前半まで幅広く活躍しており、中途社員も半数ほどおりますのでご安心ください。社内は温和な雰囲気で働きやすい環境が整っています。経営基盤も安定した優良企業で長期就業が可能です。 ■当社の想い＜食卓に、おいしさを。世界中の人々に、笑顔を。＞古来より日本料理のベースとしてわが国の食文化を担ってきたしょうゆは、いつの時代も人々においしさと笑顔を提供してきました｡おいしさによって、この国は発展し続けてきたと言ってもよいでしょう｡そして現在、広く海外にも日本のおいしさは伝わっています。そんな時代にあって､ヤマサ醤油の想いは一つ。世界中の食卓に安全で安心なおいしさをお届けし、一人でも多くの方を笑顔にしたい。すべての社員がそのような想いを胸に､それぞれの仕事に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県銚子市新生町2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エチレンケミカル株式会社

自動車部品メーカー

千葉県市原市五井南海岸12-28

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設立 1972年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新橋】自動車用ケミカル製品のルート法人営業◇大手自動車メーカー取引◇土日祝休／働き方◎転勤なし

□■カーケミカル製品の製造・販売会社／東証スタンダード上場のMORESCOグループで安定性◎／既存顧客なので営業未経験の方でも安心◎／月平均残業10時間程■□ 自動車産業で使用されるブレーキ液や不凍液などを主力製品として、開発・生産・販売を行う当社にて、ルート法人営業をお任せします。 ■業務詳細：既存顧客に対して、深耕しながらお客様にご提案いただきます。・取引先と信頼関係の構築、ニーズの把握・問題解決や新たな企画・提案・購買部門との価格交渉・受注、納品など ■業務の特徴： ◇顧客と長期的な信頼関係を築くことに専念できます。新規開拓営業はなく、既存の顧客への深耕営業が中心となるため、腰を据えて顧客の課題解決に取り組むことができます。顧客は10～30社ほどを担当いただく予定です。 ◇月間の平均残業時間が10時間程度と少なく、年間休日も122日確保されているため、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。 ◇状況によって、出張が発生することもございます。 ■主な取扱製品：・ブレーキ液・ロングライフクーラント（不凍液）・ウィンドウォッシャー液・冷熱媒体　など自動車に不可欠な高品質製品の製造・販売に強みを持っています。市場調査から製造、販売までの過程を一貫して担っており、お客様からのご要望に迅速かつ柔軟に対応可能です。 ■組織構成：配属予定の営業部には6名が在籍しており、20代～50代まで幅広い年齢層の社員がおります。入社後はOJT体制で徐々に業務を覚えていただきますので引継ぎ等の体制についてはご安心ください。 ■当社の特長：働きやすい点と業績が安定している点がエチレンケミカルの特長です。従業員の長期的なキャリア形成を支援し、長く働ける良好な労働環境を整えております。上司と部下の距離も近く、気軽に意見やアイデアを交換できます。海外に拠点を持つ日系メーカーに対する現地生産・供給を始めとするグローバルな支援など、新たなサービスも積極的に展開し、さらなる成長を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区新橋4丁目5番1号アーバン新橋ビル9階勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～320,000円＜月給＞ 227,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：年2回※3.4ヶ月分／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原】自動車用化学製品の製造◇未経験歓迎／日勤／MORESCOグループ／大手自動車メーカーと取引

□■カーケミカル製品の製造・販売会社／東証スタンダード上場のMORESCOグループで安定性◎／正社員・日勤のみ／月平均残業15時間程■□ 自動車産業で使用されるブレーキ液や不凍液などを主力製品として、開発・生産・販売を行う当社にて、自動車用ケミカル製品の製造をお任せいたします。 ■業務詳細：・主な製造品目は自動車用ブレーキフルードと不凍液です。・調合・充填・出荷などを行なっていただきます。・有機・無機化学物質の取り扱いがあるため、入社後に業務遂行に必要な資格を取得していただきます。（資格取得費は会社負担）・お任せする業務は習得度などを踏まえながら徐々に広げていくことを想定しています。 ■取扱製品：・ブレーキフルード：「走る」「曲がる」「止まる」という車の三大要素の中で大事な「止まる」という役割の一部を担っている、重要保安部品です。・不凍液：エンジン冷却システムに用いられる冷却液です。走行時に発生する熱の除去の他、金属部品のサビ防止、ウォーターポンプの潤滑性向上など、自動車のエンジンを守る重要な役割を持っています。 ■組織構成：現在は5名在籍しております。（40代1名、30代2名、20代2名）入社後はOJT体制で業務を覚えていただきますので未経験でもご安心してご入社いただけます。 ■働き方：土日祝日休み、残業は月15時間程度と無理なく働きやすい環境です。早朝・夜勤もありませんので、安心して長く働くことが可能です。 ■会社・求人の魅力：・長年にわたり品質要求レベルの高い大手自動車メーカー様とお取引を続け、ご満足頂くことで、組織内に品質に対する高い意識・こだわりを培ってきました。原料の受入れから製品出荷まで各工程ごとに管理目標を定め、統計的手法により客観性に基づいて品質を管理しています。・自動車メーカー様を中心としたお客様のニーズにお応えできるよう、常に新しい視点を取り入れながら商品開発、品質管理に注力しており、カーケミカル市場において確固たる地位を築くことができています。近年は、従来品の品質を維持し向上させるだけでなく、培ってきた技術力をより広く活かしていくために受託生産にも力を入れ、取扱い製品を増やしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井南海岸12-28 勤務地最寄駅：内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計3.60ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカジョウ

機械部品・金型メーカー

千葉県八千代市上高野1572-5

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設立 1985年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【八千代・転勤無/未経験◎】「ひんやりおいしい」をつくる製氷＆かき氷機の提案～リモート可／残業ほぼ無

◎八千代・転勤なし／創業40年以上・黒字経営の当社で安定して働けます ◎未経験歓迎！飛び込みやテレアポはなく、ほとんど残業もないため非常に働きやすい環境です ◎リモートや直行直帰、育休取得など柔軟に対応しております！製氷機やかき氷機を全国の飲食店やオフィス等に販売している当社にて、お客様の窓口として業務いただきます。 ■業務内容： <既存営業> 既存のお客様へ製氷部品やカップ式自動販売機などのご提案をしていただきます。 ※営業のエリアは全国となりますが、多くは都内または関東圏内となります。日帰りの外出（お客様訪問）がほとんどですが、一部関西や九州にもお客様がいらっしゃるため月に1回程度宿泊を伴う出張の可能性がございます。 <新規営業> ・コーヒーマシン取扱いメーカー、厨房機器メーカー及び飲食店へアイスディスペンサー（製氷機）、スノーディスペンサー（電動かき氷機）の拡販 ※基本的には展示会ご興味を持っていただいたお客さまからご依頼をいただいています。その他はHPからの問合せや既存のお客様からのご紹介となりますので、飛び込みはございません。 ※業務の都合に合わせて直行直帰やリモート勤務など柔軟にご対応いただくことが可能です。 <その他> ・メールチェック、電話対応、見積書の作成など。 ※一部見積作成等の事務対応は事務の方に対応いただけますので、営業活動に集中いただけます。 ■入社後のフォロー：将来の世代交代を見据えた増員採用を検討しているため、入社後は基本的に営業の先輩社員について業務を行っていただきます。既存社員は業界の知見があるベテラン社員です。社員全員が協力してフォローさせていただきますので、未経験からでも安心して知識を得ていただけます。 ■有給休暇も取得しやすい環境です：入社時、特別有給休暇を6ヵ月間で3日間（2ヵ月間に1日）を付与します。更に、入社直後は有給休暇が少ないので、7月から9月の間に夏季休暇として取得可能な3日間を2年間付与いたします。通常の有給休暇取得後は3日間にプラスをして夏季休暇として皆さん取得されております。有給休暇の取得は非常にしやすい社風です。 ※特別有給休暇、夏季休暇の付与は、通常の有給休暇とは別に付与をします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市上高野1572-5 勤務地最寄駅：東葉高速線／村上駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり(７,12月）※前年実績　2.5ヵ月/年 ■昇給：あり※前年実績5,000～10,000円　 ■固定手当：営業手当10,000～30,000円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1947年
従業員数 275名
平均年齢 48.0歳

求人情報全7件

【三菱電機G】品質管理（電子通信機器）◆夜勤なし/賞与年2回/残業月20H程・年休124日

【三菱電機グループの強固な事業基盤◆夜勤・転勤無し◆充実の研修体制◆年休124日・完全週休二日制（土日祝）◆賞与年2回】 ■概要：創業以来培ってきたマイクロ波・ミリ波技術・高周波誘導加熱技術（IH）を活かした電子・通信機器・パワエレ機器の分野で、様々な製品・サーピスを提供している当社にて、電子通信機器の品質管理に携わっていただきます。 ■業務詳細：・電子通信機器（医療機器および防衛製品等）の試験調整、及び検査作業 ■はたらき方：残業月20H程／完全週休二日制（土日祝）夜勤・転勤無し ■出張について：《国内出張》・頻度：お客様からの要望に応じて、出張が発生する場合もございます。（範囲：国内全国）・期間：2日～3日程度 ■組織構成：配属部署は全体で40名程、20代～60代の幅広い年齢層で構成されております。 ■会社の特徴：【2事業体制の安定性】 ◎当社は電子・通信機器とパワエレ機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。 ◎パワエレ分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。【三菱電機グループによる安定性】 ◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。 ◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市柴崎2-1-3 勤務地最寄駅：京王線／つつじヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には月20時間の時間外手当を含む金額で試算しています。 ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三菱電機G】【調布市】精密機器製品の組立◆日勤のみ◆土日祝休◆賞与年2回◆転勤なし

【三菱電機グループの強固な事業基盤◆無線通信やレーダーなどの社会インフラ機器から、人工衛星搭載や放射線機器用コンポーネントまで幅広い製品開発力】 ■概要：創業以来培ってきたマイクロ波・ミリ波技術、高周波パワエレ技術を軸として、電子・通信機器分野とパワエレ機器分野でコンポーネントからシステムまで様々な製品とサービスを提供している当社にて、精密機器製品の組立作業をお任せします。 ■業務詳細： ◎精密機器の部品組み立ておよび調整作業 ◎図面や作業指示書に基づく精密組立の実施 ◎寸法測定やトルク管理による精度確認、調整 ◎作業記録や測定結果のデータ入力、管理 ■会社の特徴：【2事業体制の安定性】 ◎当社は電子・通信機器とパワエレ機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。 ◎パワエレ分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。【三菱電機グループによる安定性】 ◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。 ◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市柴崎2-1-3 勤務地最寄駅：京王線／つつじヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には賞与・月20時間の時間外手当を含む金額で試算しています。 ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タチエス

自動車部品メーカー

東京都青梅市末広町1-3-1

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設立 1954年
従業員数 1,226名
平均年齢 39.3歳

求人情報全8件

【東京／青梅市】人事◆教育研修企画◆東証プライム上場のグローバル自動車シートメーカー／フレックス

【東証プライム上場の独立系自動車用シートメーカー／フレックス勤務／在宅勤務あり】 ■業務概要：東証プライム市場に上場している独立系自動車用シートメーカーである当社にて、教育・研修企画、組織開発を担当いただきます。 ■業務詳細：・新入社員からマネジメント層までの広範囲な教育全般・組織開発（社員エンゲージメント向上施策/生産性向上施策の企画・運営） ■組織構成：人財開発課には、課長1名、一般職2名が在籍しており、少数精鋭のチームで協力しながら業務を進めます。 ■キャリアパス：人事領域を中心に経験を積んで、スペシャリストやマネジメントを目指していただいたり、他部署へのチャレンジも可能です。 ■働く環境について： ◎フレックス勤務は自由に利用可。 ◎入社直後は出社による引継ぎを推奨しておりますが、慣れてきてからは在宅勤務も週1、2日程度の利用可能です。 ◎残業時間：月20～30時間程度 ◎国内出張は各工場などへ1か月に1回程度発生しますが日帰りメインです。 ■当社について：・株式会社タチエスは、東証プライム市場に上場している独立系自動車用シートメーカーです。当社は軽自動車から高級車、トラックまで幅広い車種のシートを展開し、自動車のコンセプトや機能に合わせたシートシステムを提供しています。グローバルシートシステムクリエーターとして、世界中のお客様に信頼と感動を届けることを目指しています。・当社の強みは、業界でも数少ない独立系の自動車用シートメーカーであることです。日本国内のほぼ全ての完成車メーカーと取引があり、安定した経営基盤を有しています。自動車業界が電動化や自動運転化に進む中でも、シートの需要は今後も続くため、将来的にも安定した需要が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都青梅市末広町1-3-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～335,000円＜月給＞ 240,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／青梅】社内SE（運用保守）SAP導入◆プライム上場/自動車シートメーカー/在宅勤務可

【プライム市場上場の大手完成車メーカー向けのグローバルシートメーカー／フルフレックス／在宅勤務あり】 ■業務概要：社内システムエンジニアとしてSAPシステムの導入・運用保守に関わる業務を担当していただきます。ベンダーコントロールや社内ユーザーサポートを通じて、プロジェクトの成功に貢献いただきます。 ■業務内容：・SAPシステム導入プロジェクトにおける社内ユーザーへのトレーニングやサポート・ベンダーとの連携によるシステム導入・運用保守・シナリオテストの実施・現行システムからの移行作業サポート・社内ユーザーからの問い合わせ対応将来的にはグローバル展開も予定しており、海外拠点との連携業務も経験できます。 ■配属先情報：配属先は情報システム部デジタルイノベーション課で、現在7名のチームメンバーが在籍しています。 ■入社後の流れ：入社後、1週間程度はオフィスに出社し、顔合わせを含め業務に慣れていただきます。その後、業務に慣れてからは在宅勤務も可能、OJT研修もリモートで受講可能です。 ■働き方について：・フレックスタイム制（コアタイムなし）で柔軟な勤務が可能・月に数回の在宅勤務が可能で、ライフワークバランスを大切にできます・月平均20時間の残業時間（繁忙期は最大40時間程度）・全社で働き方改革を推進しており、ノー残業デーや服装自由化も実施 ■当社・製品の魅力： ◎自動車業界は電動化や自動運転化が進んでおりますが、シートの需要がなくなることはありませんので、安定的な経営基盤があります。またシートは、単品で完結し商品となる数少ない部品です。安全性／デザイン性／乗り心地に代表される顧客ニーズの他、求められるものは多々ありますが、他の部品とは異なり提案自由度の高い面白みのある製品です。 ◎日本国内のほぼ全ての完成車メーカーと取引しているプライム上場企業です。 ◎社内SEとして現在進行中のSAP導入プロジェクトに参画できシステム導入から運用まで一貫して携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都青梅市末広町1-3-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～335,000円＜月給＞ 240,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アマノ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区大豆戸町275

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設立 1945年
従業員数 1,957名
平均年齢 44.3歳

求人情報全22件

【横浜】ロボット開発エンジニア／UNIXを活かせる／人手不足解消に貢献／東証プライム／年休127日
- NEW
【海外売上高比率44%（2025年3月末）／連結売上高1,754億円（連結・2024年度）】 ■仕事内容自動清掃ロボットのシステム開発やロボットのタッチパネルUI開発、ロボットを監視するクラウドアプリケーション開発を行います。・ロボットクラウドアプリケーション開発・IoT通信・ロボットタッチパネルUI開発（reactを使ったWebアプリケーション） ■クリーン・ロボットソリューション事業について人手不足解消に役立つ業務用清掃ロボットやポリッシャー・床洗浄機やCO2削減が期待できる電解水を活用したECO清掃を提案しています。 ■クリーン・ロボットソリューション事業の特長 ◎AI搭載のロボット洗浄機を開発高度なAI技術を搭載し、自律走行可能な次世代型洗浄ロボットを開発。スーパーマーケットなどの身近な場面で、アマノの技術が活躍しています。 ◎SDGs推進をサポート「アルカリ電解水」を活用したECO清掃の提案を通して、企業のSDGs推進をサポートすることができます。 ◎業務用清掃ロボットのパイオニア 2014年より国内で先駆けて業務用ロボット清掃機の本格的事業展開を開始しました。清掃スタッフの人手不足解消に貢献しています。 ■当社について「未来が求める時間と空気を。」それが1931年の創業以来、アマノグループが掲げる事業テーマです。「時間」に関する分野では、創業から続くタイムレコーダーの時間管理機器事業・情報システム事業やパーキングシステム事業を展開しています。「空気」に関する分野では、環境システム事業、クリーン・ロボットソリューション事業を展開し、4事業のいずれにおいてもシェアトップクラス。リーディングカンパニーとして、各業界を牽引し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町275 勤務地最寄駅：JR／東急東横線／菊名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～470,000円＜月給＞ 260,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多駅近く】クラウド開発エンジニア／東証プライム／年間休日127日
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【海外売上高比率44%（2025年3月末）／連結売上高1,754億円（連結・2024年度）】 ■仕事内容トップクラスシェアを有する時間情報システム事業の一員として、就業・給与・人事システムの開発をご担当頂きます。以下の業務のいずれかを担当いただきます。・新規クラウドシステムの企画／設計／開発・既存クラウドシステムのバージョンアップ機能の企画／設計／開発・既存クラウドシステムの環境更新や不具合修正などの保守開発 ■時間情報事業について多様な働き方に対応できる就業・給与管理システムや、採用から退職まで一貫した人事労務ソリューションの提供を通して、企業の戦略人事立案を強力にサポートします。 ■時間情報事業の特長 1）勤怠管理のパイオニア創業以来90年以上、時代のニーズに合わせた勤怠管理ツールとノウハウを提供し続けています。 2）身近で実感できる社会貢献性 1500万人ものユーザーがアマノ勤怠管理ツールを利用しています。 ※当社調べ（システム・クラウドサービス・タイムカードの利用ユーザー） 3）多様な業種・業界の働き方改革に貢献あらゆる業種・業界・企業規模の顧客をターゲットとしているため、様々な分野のお客様と関わることができます。 ■当社について「未来が求める時間と空気を。」それが1931年の創業以来、アマノグループが掲げる事業テーマです。「時間」に関する分野では、創業から続くタイムレコーダーの時間管理機器事業・情報システム事業やパーキングシステム事業を展開しています。「空気」に関する分野では、環境システム事業、クリーン・ロボットソリューション事業を展開し、4事業のいずれにおいてもシェアトップクラス。リーディングカンパニーとして、各業界を牽引し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区堅粕3丁目6番15号勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～470,000円＜月給＞ 260,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新興電設工業株式会社

サブコン

神奈川県横浜市西区戸部町2-46-1

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設立 1954年
従業員数 28名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【横浜】営業アシスタント～月残業20ｈ程度／官公庁案件多数／優良工事請負業者表彰／転勤無～

当社の電気設備工事・管工事の営業アシスタントとして下記業務をご担当いただきます。デスクワークメインですが、お客様先に資料を届けたりする業務も発生をいたします。OJT形式で先輩社員が教えますので、安心していただければと思います。【業務内容詳細】・営業担当が受注した工事の書類作成・入札対応・顧客対応（資料等を顧客先に持っていくことがあります。）・積算業務（設計図や仕様書から材料や数量を算出し、必要な工事費の見積を行っていただきます。積算ソフト（CADに類似）を使用していただきますが、PCスキルがあれば応用できます。） ■就業環境：手厚い人員配置により残業時間は平均20時間以下。当社ではより良い就業環境を整えるためノー残業デーの実施や有給取得の促進を行っています。産休育休取得実績も100％。 ■案件について：横浜市・神奈川県からの公共案件が8割、民間案件が２割程度で東証１部上場企業との直接取引が中心です。施工例：横浜市中央卸売市場本場青果部施設整備工事（東受変電設備工事）／横浜市立戸部小学校体育館空調設備設置工事　他 ■当社について：当社ではSDGs・CSR活動に積極的に取り組んでいます。横浜市の『よこはまグッドバランス賞』『横浜型地域貢献企業　最上位』の認定、『横浜健康経営認証クラスAAA』『横浜市SDGs認証制度【上位】Superior（スーペリア）』認証のほか、『横浜グランドスラム企業表彰』を受賞しています。経済産業省の『健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）』認定、環境省『エコアクション21』認証にも登録されています。 ■表彰：令和5年度／横浜市住宅供給公社様「工事等優良会社表彰」受賞令和5年度／公益財団法人横浜市建築保全公社様「優良工事施工者表彰電気設備部門」「優良現場代理人表彰電気設備部門」受賞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区戸部町2-46-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／戸部駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～90,000円＜月給＞ 220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（月3,000円～20,000円※ベースアップ込のみ） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：会社業績により支給(過去5年以上支給実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/未経験可】官公庁向けメイン営業職～月残業20ｈ程度／優良工事請負業者表彰／転勤無～　

当社の営業担当として、本社事務所でのデスクワークに加えて、渉外活動、ルート営業、外回り、積算、現場の安全管理等をご担当いただきます。【業務内容詳細】 ■営業業務：電気設備工事・管工事の営業を担当していただきます。・官公庁向けの公共工事の受注獲得/書類作成/入札対応/顧客対応　 ※OJT形式で先輩社員から業務を学んでいただきます。 ■積算業務：積算依頼に対して、設計図や仕様書から材料や数量を算出し、必要な工事費の見積を行っていただきます。・協力業者へ各種見積依頼（図面情報を数値情報へ置換・集計・見積書への入力）・業者交渉による価格取り決め/内訳書からの見積もり作成/予算表の作成/顧客対応積算ソフト（CADに類似）を使用していただきます。【担当案件について】横浜市・神奈川県からの公共案件が8割、民間案件が２割程度で東証１部上場企業との直接取引が中心です。施工例：横浜市中央卸売市場本場青果部施設整備工事（東受変電設備工事）／横浜市立戸部小学校体育館空調設備設置工事　他【入社後の流れ　研修体制】・入社後は、OJT研修で先輩社員から営業業務全般について学んでいただきます。経験を重ね、入社１～2年後には各顧客対応や入札対応もご担当いただきます。・工事や建設業についての理解を深めるため、業界で実施している安全衛生講習等にご参加いただきます。また、業務の合間に、電気工事士等の資格取得の勉強を進めていただき、資格取得も推奨します。（資格取得後は資格手当あり）【就業環境】手厚い人員配置により残業時間は平均20時間以下。当社ではより良い就業環境を整えるためノー残業デーの実施や有給取得の促進を行っています。産休育休取得実績も100％。【表彰】令和5年度／横浜市住宅供給公社様「工事等優良会社表彰」受賞令和5年度／公益財団法人横浜市建築保全公社様「優良工事施工者表彰電気設備部門」「優良現場代理人表彰電気設備部門」受賞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区戸部町2-46-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／根岸線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：20,000円～70,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（月3,000円～20,000円※ベースアップ込のみ） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：会社業績により支給(過去5年以上支給実績有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県横浜市神奈川区宝町2

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設立 1933年
従業員数 24,413名
平均年齢 41.0歳

求人情報全211件

【フルリモート可/副業可】クラウドシステムアーキテクト・開発リードエンジニア◇嘱託採用#ST2301

～フルリモート・居住エリアフリー／副業可／ご自身の専門性を活かして柔軟な働き方が可能／車のIoT化に貢献～ ■業務概要：グローバルに展開しているコネクテッドカー＆サービスにおける既存クラウドシステムおよび次世代クラウドシステムのシステムアーキテクトならびに開発リードエンジニアをご担当いただきます。「つながる車」を通じてのサービス開発であり、様々な地域に向けたグローバルな開発を担当することになるため、通常のWeb/ITサービスやCE製品開発などでは経験できない難しさや達成感、個人としての成長を実感することが出来ます。 ■業務詳細：・既存クラウドシステムの設計ならび開発リードを実施（同僚開発者・海外ベンダーに対し設計レビューやコードレビュー等の実施）・既存システムの改善を、設計観点、開発観点、運用観点で指摘し改善を実施・次世代クラウドシステム検討を技術領域（設計・開発・運用）でリード ■同ポジションの魅力：嘱託雇用となり、正社員には適用されない競争力のある報酬水準や、フルリモート・副業可など柔軟な働き方をすることができます。高い目標を掲げながら厳格に成果を確認し、成果に連動した評価・報酬を受けることができます。 ■当社のコネクテッドサービス事例・ディスプレイのHMI・UX向上車両の前後左右に搭載した従来からの4つのカメラ映像を車両モデルを中心に3D曲面にマッピングすることで、バーチャルに3D空間を再現・ドアtoドアナビスマホで検索した行き先情報をカーナビに送信し、クルマに乗ったらすぐに出発できます・乗る前エアコンいつでもリモート操作ですぐにエアコンを作動させることが可能・音声プッシュ通知他社家電メーカーの製品と連携し、「クルマで出かけた家族の帰宅」や「電気自動車の充電完了」を音声で通知・スマートデバイス連携他社メーカーのスマートスピーカーと車をつなげて、音声で充電やエアコンの操作、バッテリー残量の確認

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区宝町2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～600,000円＜月給＞ 323,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可/副業可】サイバーセキュリティスペシャリスト◇嘱託採用/車の安全に貢献＃ST2302

～フルリモート・居住エリアフリー／副業可／ご自身の専門性を活かして柔軟な働き方が可能／車のIoT化に貢献～ ■業務概要：自動車へのサイバー攻撃対策には、車載部品だけの対応に留まらず、車外システムやスマホアプリ、開発環境なども含めたトータルでのセキュリティ設計が必要となっており、広範囲のセキュリティ知識を持った専門家としてご活躍いただきます。組み込み機器からクラウドサーバまで、幅広い範囲でのセキュリティ実務経験を得る事ができます。 ■業務内容：下記業務のうち、ご自身の経験に応じて業務をお任せしますが、半数程度の業務を担っていただけることを期待しております。・E2Eでのリスク分析に基づき、SDVプラットフォームに対するStare-of-the-artsのセキュリティ要件を作成する・公開脆弱性情報と製品・サービスのBOM情報を基に製品のコード分析を行い、パッチ対応の要否判断・リサーチャからの脆弱性指摘内容の真偽確認・車外システムへの攻撃発生が疑われる場合、サーバのログ解析を基に被害把握と対応策を決定・テストベンダーの侵入テスト結果を基に、検出された脆弱性のリスク判定と対応策を指示 ■同ポジションの魅力：嘱託雇用となり、正社員には適用されない競争力のある報酬水準や、フルリモート・副業可など柔軟な働き方をすることができます。高い目標を掲げながら厳格に成果を確認し、成果に連動した評価・報酬を受けることができます。また、組み込み機器からクラウドサーバまでの幅広い範囲でのセキュリティ実務経験を得る事ができます。 ■当社のコネクテッドサービス事例・ディスプレイのHMI・UX向上車両の前後左右に搭載した従来からの4つのカメラ映像を車両モデルを中心に3D曲面にマッピングすることで、バーチャルに3D空間を再現・ドアtoドアナビスマホで検索した行き先情報をカーナビに送信し、クルマに乗ったらすぐに出発・乗る前エアコンいつでもリモート操作ですぐにエアコンを作動させる・音声プッシュ通知他社家電メーカーの製品と連携し、「クルマで出かけた家族の帰宅」や「電気自動車の充電完了」を音声で通知・スマートデバイス連携他社メーカーのスマートスピーカーと車をつなげて、音声で充電やエアコンの操作、バッテリー残量の確認

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区宝町2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～600,000円＜月給＞ 323,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。