18ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

株式会社モガワ

日用品・雑貨（商社）

静岡県伊豆市瓜生野123

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設立 1962年
従業員数 180名
平均年齢 49.0歳

求人情報全4件

【伊豆／転勤無】クリーニング工場の運営管理※製造経験活かす／日勤のみ／UIターン歓迎／創業100年超

円安＆インバウンドで業績好調／職種未経験から管理職になった先輩も活躍中／U・Iターン補助金制度あり　引越し費用等（上限10万円）を支給※社内規定による＜お任せしたい業務＞クリーニング工場長補佐のポジションをお任せしたいと思っております！具体的な業務は以下になります。マネジメント経験がなくても安心してご活躍いただける環境です！・工場長不在時の代理・工場改善活動・工場スタッフ教育・指導・生産日報等のPC入力＜入社後の流れ＞・工場における「安全」について研修でしっかりと学んでいただきます。・必要に応じて現場研修を行い製品や機械に慣れていただきます。日々の製造の流れを各リーダーから学びます。 ■働き方：・クリーニング工場は、お客様の都合と配送の都合上、金曜日・日曜日が定休日です。・繁忙期以外はほぼ残業がありません。（繁忙期：観光業が盛んになる夏や夏前・閑散期：春や秋） ■組織構成：・30名程度（10～70代）在籍、男女比率2：8 ・生産本部は、リネン工場（観光業、病院・介護施設等向けシーツ、布団カバー、タオルなど）、ホーム工場（一般顧客、病院・介護、レストラン向けクリーニング）に分かれております。 ■当社のクリーニングとは：旅館・ホテルやレストラン、医療・介護分野、個人のお客様などからお預かりしたお客様の大切な衣類、カーテンなどをお丁寧に仕上げ、お客様へお届けするサービス ■当社の特徴：・静岡県東部・伊豆地方、神奈川県西部、山梨県南部を営業範囲とし、観光業、病院・介護施設、食品工場、レストラン等のお客様に、リネンサプライ、クリーニング、ユニフォームレンタル、物品の販売サービスを提供しています。コロナ化の影響により、業績が一時低迷していましたが、病院、介護施設への進出も拡大し、業績は回復しています。・評価制度は目標管理制度を導入しており、期首に立てた目標に対し、その達成度合いにより昇給・昇格を決定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県伊豆市瓜生野123 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）※人事評価を行い昇給・昇格を決定します。 ■賞与：年1回（12月）※人事評価、特に成果により決定します。 ■給与例：入社1年／34歳（製造経験3年）／450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｚ会

学習塾・予備校・専門学校

静岡県三島市文教町1-9-11

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設立 1931年
従業員数 650名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【静岡県三島市】財務経理部門担当／三島駅徒歩1分／福利厚生充実／実質年休122日
- 締切間近
■業務内容：財務経理部門内で上司やチームメンバーと協力し、以下の財務経理業務を中心にご担当いただきます。・現預金管理・経費処理・売掛金・買掛金などの債権債務管理（会計システムを含む）・固定資産管理・月次決算・年次決算・法人税・消費税などの計算・申告・顧問会計士とのリレーション、監査対応、税務調査対応将来的にはマネージャーとして、グループ内各社の財務経理の統括業務の補佐をお任せいたします。連結決算業務や複数の子会社を担当し、日次や月次の業務から資金管理、決算業務、税務申告業務、銀行対応、監査対応など、より発展的な業務の補佐を通じて、自らの知識や経験を高めていくことができます。 ■Ｚ会の強み・難関大に強いＺ会東大・京大をはじめとする難関校志望者向けのサービスに強みを持っており、そのブランドを確立しています。・良問×添削指導の、質の高い個別指導サービス 90年以上の歴史の中で積み重ねてきた「良問」と、個人個人にあわせた「添削指導」が、同社のコア・コンピタンスとなっています。・不易流行を大事に残すべきものは残し、変えるべきものは変える、「不易流行」という考えを大事にしており、これまでの商品や培ってきた指導ノウハウだけでなく、テクノロジーを活用した新しい教育サービスの提供に取り組んでいます。 ■当社の特徴：・当社は、難関大学合格実績No.1のＺ会での就業となります。全国的にその名前が知られており、通信教育から始まりIT化をいち早く進めているため、現代のニーズに合った学習スタイルを提供しています。その中で財務経理部門として、安定した基盤のもとでキャリアを築くことができます。・社員の50％が女性であり、働きやすい環境を整えています。月の残業時間が20～30時間と少なく、男性も育児休暇を取得可能です。また、子供が中学生になるまで時短勤務も選択できるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。35歳までの方には家賃補助として月2万8千円（一部制約あり）を支給するなど、充実した福利厚生も用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市文教町1-9-11 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／三島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～412,000円＜月給＞ 323,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 ※残業手当は別途支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（冬季・夏季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中国塗料株式会社

石油化学メーカー

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー16F

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設立 1917年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全15件

【広島】知的財産（役職候補）◆船舶用塗料国内外シェアトップクラス◆年収650万円～
- NEW
【1917年の老舗塗料メーカー／船舶用塗料の日本国内シェア業界１位・世界3位／海外35拠点・テレワーク活用中／退職金制度有・住宅手当、家族手当有／年間休日125日】 ■業務内容：・国内／海外の出願権利化、研究開発と連携し、明細書作成、中間処理、権利化までを行う。・事業／開発戦略に基づく知財戦略の策定・特許調査（IPランドスケープ含む）、パテントクリアランス、交渉、知財係争対応、知財関連契約 ■組織構成：・部長1人（50代）、40代（1人）、30代（4人）（計6人：男性3人、女性3人） ■採用背景：知財面から事業を支援、強化するため、組織として知財力の更なる向上とリソースの充実を図りたいと考えています。 ■就業環境：・土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。・原則出勤となりますが、在宅勤務、時差出勤制度導入に向けて準備中です。・昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 1917年創業の老舗塗料メーカーであり、船舶用塗料の日本国内シェア業界１位となっています。船舶業界は国内は縮小傾向ではあるものの、船自体がなくなることはなく、世界中で3位のシェアを取っている企業であり、世界35か所に拠点をもち、中国・韓国をはじめヨーロッパ圏でも安定して受注しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県大竹市明治新開1-7 勤務地最寄駅：山陽本線／玖波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～371,000円＜月給＞ 240,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢、スキルなどに応じて決定。 ※その他諸手当含む ■賞与：年２回　（目安：5.5か月）春闘で決定する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東広商事株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

広島県東広島市西大沢2-500-285

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設立 1979年
従業員数 113名
平均年齢 49.0歳

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【広島】法人営業／産廃処理・リサイクルの提案営業◇転勤無／ツネイシGrの環境事業／残業月20時間程度

◆土日祝休み＆残業平均20時間！安定した業界で新しいキャリアを築けるチャンス！◆ ＝＝求人のポイント＝＝【1】業績安定：増収増益を続ける企業で、安定したキャリアを築けます。【2】働きやすい環境：残業は平均20時間程度で、土日祝日が休み。働きやすい職場環境です。【3】成長機会：幅広いエリアを担当し、様々な顧客対応を通じてスキルを磨けます。新工場の立ち上げなど、成長の機会も豊富です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容：産業廃棄物のルート営業および新規営業を担当していただきます。主な業務は以下の通りです。 ◇ルート営業：９割程度になります。既存顧客への定期的な訪問およびサポート。顧客の要望に応じた提案やサービスの提供を行います。 ◇新規営業：１割程度になります。新規顧客の開拓および提案営業。業界の変化や顧客のニーズを把握し、最適なソリューションを提案します。基本的にＨＰからの問い合わせやお客様先からの紹介などで新規が発生します。 ◇コンサルティング：産業廃棄物の処理やリサイクルに関するコンサルティング業務。法律や規制に関する知識を活かし、顧客に対するアドバイスを行います。 ◇顧客対応：問い合わせ対応、自社工場での処理可能性の確認、協力業者との調整など。入社後は、まず自社工場での研修を受け、基本的な法律や業務フローを学びます。その後、先輩社員との同行訪問を通じて実務を習得していただきます。定期的な顧客訪問やスポットの対応を通じて、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 ■担当エリア：基本的には入社後広島県エリアを担当していただきます。将来的に担当エリアによっては宿泊を伴う出張が発生いたします。 ■組織構成・営業組織10名（平均年齢39歳） ■同社について：当社は、ツネイシカムテックス株式会社（本社：広島県福山市）のグループ会社です。広島をはじめとする中国地方を中心に西日本広域を営業エリアとし、自動車や化学工業関係など大手製造業を中心とする顧客の再資源化プロセスの構築にも関わっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西大沢2-500-285 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線線／東広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 216,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には家族手当、残業手当は含まれません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタル歯科器材

医療機器卸

大分県大分市今津留3-16-18

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設立 1966年
従業員数 68名
平均年齢 42.0歳

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【大分／転勤なし】経理担当(管理職)◆地元密着の老舗＆歯科器材の世界大手と連携で安定性◎

～転勤なし／九州エリアに密着／歯科器材の世界大手ヘンリーシャインの日本法人が親会社で安定性◎～ ■担当業務：主に下記業務を行います。 ◇伝票仕訳・起票、決算補助業務 ◇給与計算や社会保険関係の書類作成等 ◇電話対応、来客対応 ■当社サービスの特徴： ◇歯科医院の新規ご開業・リニューアル・増改築等を考えている歯科医の方を、開業から開業後まで総合的にサポートしています。 ◇開業のご成功に向け、経験と実績に基づく歯科器材専門商社ならではの確かなサポート体制でフォローをしています。 ■当社について： ◇九州一円を営業エリアとする歯科器材商社です。 ◇歯科医療器械・材料等の販売及び、歯科医院の開設・経営相談等を主な事業内容とし、歯科における地域医療の発展に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市今津留3-16-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 567万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～400,000円＜月給＞ 346,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：有 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インター精工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県日高市旭ヶ丘竹の台635-1

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設立 1944年
従業員数 104名
平均年齢 45.0歳

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【埼玉/日高市】品質保証責任者 ◆年収600～800万円／昭和19年創業の長期経営◎／大手取引実績有

～将来の役員候補・裁量のあるポジションです◎/UIターンも歓迎です◎長期連休は１週間以上◎～ ■募集背景：品質保証責任者の世代交代に伴う募集となります。 ■職務内容：・品質保証部門の責任者として、生産工程の管理、品質データの把握及び分析等の統計的な品質管理を行い、品質計画を策定するなど全社の品質向上に繋がるマネジメントを行っていただきます。・また、ISO9001に基づく品質マネジメントシステムが適正に運用されるよう品質監査を企画・立案し、社内指導や関係部署との調整、外注先の指導や不良品予防対策などを行っていただきます。 ■組織構成：品質保証部は品質保証課と品質管理課、検査グループで構成されており、各課の役割は以下の通りとなります。・品質保証課（6名）：品質の維持向上のための自工程保証などの仕組みづくりから、新製品立ち上げ時の初期流動計画の立案と進捗管理、クレーム対応や品質改善活動の推進など多岐にわたります。・品質管理課（8名）：各種検査データを基に関係部門と協議し、製品の品質向上に努めています。また、不良品の発生原因と改善策を現場と一緒に検討し実行します。検査グループ：現場で製品の受入検査や出荷前最終検査を行っています。製品によって全数検査や抜き打ち検査があります。 20代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■やりがい・仕事を通じて得られるスキル：これまでの経験やマネジメントスキルを活かして品質レベルを向上することで、現場との一体感や充実感が得ることができます。 ■キャリアパス：当社の品質レベルが上がることで、建設機械など自動車以外の分野に挑戦することができます。また、将来は役員として経営の意思決定に関与することも可能です。 ■働きやすさ：土日休みかつ長期連休は１週間以上あるため、プライベートも充実させながら働くことができます。 ■当社について：当社はエンジンマウント、サスペンション部品、スライドドアヒンジ等の自動車金属部品のプレス加工、溶接加工、組立事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県日高市旭ヶ丘竹の台635-1 勤務地最寄駅：JR川越線／武蔵高萩駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～785,000円＜月給＞ 428,000円～785,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：有(2ヶ月) 賞与は前年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和信ペイント株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

埼玉県幸手市大字上吉羽2100-18

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設立 1986年
従業員数 34名
平均年齢 47.0歳

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【埼玉】塗料の商品開発（管理職候補）◆大手と取引／年休124日／業界70％以上のシェア／安定業績◎

～100年以上の歴史を持つニスの日本トップメーカー和信化学工業株式会社の100％子会社/管理職候補の募集/年間休日124日/転勤なし～ ■業務概要・主に家庭用・DIY用・教材向けニスの製造販売を行う当社にて商品開発の業務をお任せします。 ※主要得意先は全国のホームセンターでカインズホーム・コーナン・コメリ等大手を中心にニスは全国70％以上のシェアを持っています。【具体的には】・当社営業が獲得してきた顧客のニーズに対し、ニスの開発を行っていただきます。 ※ニーズ例：「アルコール耐性のあるニス」「酸性に強いニス」等・原料の選定、調合、経過試験を担当頂きます。・クレーム対応：営業と同行し現場に向かい調査することもあります。・開発成果のデータ化 ■入社後について：開発業務、現行塗料の配合変更業務からお任せしたいと考えております。 ■組織構成：技術部は2名（技術専門職：1名、技術と営業兼務：1名）が在籍しております。 ※今回、管理職としての採用も検討しております。課長代理～部長を想定しております。 ■業務やりがい：自身が開発した商品が実際にホームセンターやオンラインショップなどで販売される為、売り場などで目にすることができます。 ■当社について：・主要得意先は全国のホームセンターでカインズホーム・コーナン・コメリ等大手を中心にニスは全国70％以上のシェアを持っております。・当社は木工製品に塗る塗料であるニスに特化することにより他の総合的な塗料メーカーと比較して小規模ながら専門的に製品を開発・販売しております。また、YOU TUBEでニスの塗り方動画を提供したり、インスタグラムは業界No.1のフォロワー数（2025年4月現在フォロワー3.4万人）でニス塗りの楽しさや塗料全般の知識を広めて、DIY塗料全体の使用普及を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県幸手市大字上吉羽2100-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～480,000円＜月給＞ 310,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※部長・課長での採用の場合は残業代の支給はなしです。課長代理の場合は残業代支給です。・賞与あり：年2回（7、12月）・昇給あり（毎年3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

木村飲料株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県島田市宮川町2429

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設立 1953年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【静岡県榛原郡】品質管理(課長候補)/「しずおか茶コーラや富士山サイダー」等ご当地ドリンクの製造

「しずおか茶コーラ」や「富士山サイダー」などのご当地ドリンクで知られる当社にて、ペットボトル入り炭酸飲料や、ビン入り炭酸飲料等の品質管理業務を担っていただきます。 ■業務内容：～品質管理業務や要員の教育・管理～・製品の微生物検査、落下菌などの環境調査・検査において発見された品質的問題の対処・FSSC22000に基づく品質管理規定の作成及び運用・顧客から寄せられるご指摘への対応・品質保証上の問題点の把握と原因の究明・工程/製造に関する管理・検査、評価、管理システムの問題解析及び改善・国内外の法規制に基づく品質保証業務・PB・OEMﾌﾞﾗﾝﾄﾞｵｰﾅｰへの対応や、新製品の開発の客観的評価　等 ■組織構成：当社の品質管理は、6名（40代部長／50代主任／30代主任/20代一般社員/パート2名（20代・50代））が行っております。 ■社風：～自由なアイデアで何でもやってみよう！～大手メーカーさんには出来ない、機動力が当社の強みです。当社は、新しい発想や改善に積極的に取り組んでおります。改善提案、アイデアの打診等を受け入れる、風通しの良い職場である事が重要だと考えております。入社当初は、会社の事を学んでいただく期間になると思いますが、職種・職位に関係なく、新しいアイデアを受け入れる風土です。安心安全で楽しい商品を一緒に作っていきましょう。 ■製品について：「飲料に楽しさを」をスローガンにユニークな飲料を製造しておます。ユニークな製品が多く、各種メディアにも多く取り上げられております。 ■主な実績について： 1953年に設立し、ビン入り清涼飲料水を中心に製造・販売している老舗企業です。「飲料に楽しさを」をスローガンに、時代にマッチした商品の研究開発を進め、意表を突いた味の商品や、ユニークなパッケージの商品を生み出しています。独創的なだけでなく、世界食品オリンピックとも称されるモンドセレクションにおいて、最高金賞・金賞の受賞経験がございます。この斬新な商品が話題となりマスコミなどに取り上げられる機会も急増。出荷数も大幅に増加しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ■浜工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻3051-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：400,000円～6,000,000円＜月額＞ 33,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップランド

総合電機メーカー

静岡県島田市金谷猪土居3183-2

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設立 1971年
従業員数 30名
平均年齢 -

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新規プロジェクト立ち上げメンバー募集

創業55年に渡る当社の製造業の経験を活用し、そこにご自身の経験を合わせた新たな商材、商品、販路を展開することを目的としています。あなたにはその中核を担っていただき、事業企画立案から実行までをお任せいたします。 ─────────── あなたに期待すること ─────────── ＜ミッション＞新たに新規事業部を開設し、製造業の新たな分野へ挑戦すること＜アクションプラン＞ ■新たな事業分野への進出における企画立案 ■事業プランの策定、予算の算定、マーケティング ■事業拡大のための人員募集　など ★新規事業の立上げや、海外展開など経験がある方であれば、自由に取組んで頂けます。 ★入社後は約6カ月～1年程度を準備期間と想定し、事業遂行に着手していただきます。

【U・Iターンも歓迎／マイカー通勤可】本社：静岡県島田市相賀2508-23 ★事業展開が本格化した際には、東京ほか必要な地で事務所を構えることも検討できます。受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内に喫煙スペースあり）

月給30万円～50万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

富士機械工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県安芸郡府中町茂陰2-3-17

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設立 1951年
従業員数 264名
平均年齢 43.0歳

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【東広島市】生産管理(管理職候補)◆土日祝休◆20年連続黒字◆ニッチトップ企業

◎年間休日120日 ◎ニッチトップ企業 ◎20年連続黒字経営！堅実経営で安定感有り ■職務内容：生産管理職（管理職候補）として、同社が製造するグラビア印刷機、コーター・ラミネーター、金属印刷機の生産管理をご担当頂きます。 ☆1機が約１万部品で構成されており、規模の大きな仕事ができます。 ■職務詳細：・生産計画の策定・製造指示と管理・工程管理/納期管理・原価管理　など ☆イレギュラーなどの社外対応は営業担当者が行います。 ■組織構成：8名（40～50代社員がメインです）人員管理は5～30名程度の規模となります。進捗確認などで現場社員・チームメンバーとも意見交換ができる環境です。 ■採用背景後進育成を見据えた増員採用です。管理職社員が高齢となってきており、後進育成が急務となっております。現在の社員にも次期管理職の候補はおりますが、層を厚くするためにもこの度の採用を考えております。 ■同社の特徴：・20年連続黒字経営で安定感抜群・第７回モノづくり大賞特別賞受賞・受注から納品までかかわることができるのでやりがい大！　自分の携わった製品が目に見える形で顧客に納品されるので　規模・やりがい共に大きなお仕事です。 ■取扱製品例：ほぼすべてがオーダー品となりますので、スキルアップにもぴったりです♪ ＜グラビア印刷機＞カラフルな食品包装用プラスチックフィルム、家具や家電製品の木目印刷、クッションフロア、包装紙、食品紙器の印刷にいたるまで、衣食住のあらゆる分野におよんでいます。＜コーター＞塗工機（薬液など塗布するための機器）＜ラミネーター＞皮膜を施すための機器＜金属印刷機＞国内では同社のみが製造する、電気製品、食品容器、化粧缶、インテリア用品などに印刷をする印刷装置変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県東広島市八本松飯田2-7-1 勤務地最寄駅：山陽本線／八本松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は、スキル・経験に応じて選考を通じて決定されます。・賞与：年2回(昨年実績：計5.2ヶ月分)、昇給：年1回(4月) ・残業手当補足：管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日清特殊鋳造所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

静岡県御前崎市池新田4196

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設立 1960年
従業員数 30名
平均年齢 48.0歳

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【静岡／御前崎市】鋳造業務工場長補佐／夜勤無し／残業少なめ／大手企業と取引多数

◎夜勤無し、残業少なめ、有給積極消化！ ◎休憩室や熱中症予防対策など働く環境が整っております！ ◎ご自身の経験を活かし、マネジメントにチャレンジしていただけます。 ■業務内容：鋳造業務を中心に、工場長補佐として生産管理や生産技術といった幅広い業務を担当します。《具体的には》・鋳造業務・製造管理・工程管理（造型～検査まで）・品質管理・製造技術・生産設備の改善 ※どの管理を行っていただくかは、経験を考慮して判断いたします。 ※重たいものはクレーンを使って移動させています。多少重さのあるものを持つことはありますが、力仕事ではございません。《製品例》船舶用エンジン部品、ポンプ部品、産業用ロボット部品等材質：普通鋳鉄・球状黒鉛鋳鉄《環境への取り組み》 CO2削減など、環境に配慮した取り組みを行っております。 ■働く環境・休憩所、ロッカールーム、風呂場（男女別）完備・夏場は熱中症にならないような環境を整え、声掛けも行っています →冷水機、ペットボトル水支給、涼しい作業服の提供等 ■組織構成：約50名（社員約30名、派遣等約20名）専務の下、部長等管理職が計5名、その他現場社員となります。 ■キャリアパス（例）：生産技術や品質管理等の課長→製造部長→工場長 ※入社時どこからスタートするかは、経験等により判断します。 ■魅力：今回担当する業務としては、約50名の従業員を取りまとめ、同社事業拡大に向け様々な管理業務に携わります。責任あるポジションではありますが、自身が主体となって働きたい方、今まで経験してきた知識やノウハウを活かしてマネジメントにチャレンジしたい方、自分で会社・組織を動かしていきたい方、今後更なるスキルアップを目指す方に最適の環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県御前崎市池新田4196 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やご年齢を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東武商事株式会社

その他

埼玉県北葛飾郡松伏町ゆめみ野東4-4-4

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設立 1983年
従業員数 241名
平均年齢 -

求人情報全5件

【栃木・プロジェクトマネージャー】新工場立ち上げ◆ゼネコンとの折衝等◆
- 締切間近
【産業廃棄物処理工場の立ち上げ経験活かせる！／リサイクル業界では埼玉県内トップ3／官公庁からの表彰実績あり ■業務内容：リサイクル業界では県内トップ3の企業規模を誇る当社にて北関東事業所の新規工場建設～立ち上げまでのプロジェクトを進行していただくプロジェクトマネージャーを募集致します。 ■詳細業務：・行政への許認可申請・社内各部署との連携・設計事務所・ゼネコンの選定・窓口・進行管理・設備業者の選定～導入 ※施工管理や建設・設計は外部業者へ委託致します。 ※経営陣が本社在籍になるため打ち合わせなどの際には本社（埼玉県松伏町）へ出張いただきます。立ち上げメンバーとなりますので役員直下の組織の元、行政の許認可申請から設計事務所・ゼネコンの選定から始めていただきます。今後も自社工場拡大の際には先頭に立って業務を行っていただきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞北関東事業本部住所：栃木県那須塩原市北赤田1575-38 勤務地最寄駅：宇都宮線／西那須野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞埼玉事業本部住所：埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社たこ満

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県菊川市上平川565-1

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設立 1977年
従業員数 380名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県菊川市】お菓子製造現場での工場長候補/創業70年/賞与年3回/年収700万円～/転勤なし

創業70年を迎えた老舗お菓子メーカーでの工場長候補の募集です UIターン歓迎/静岡県内に直営店19店舗を構える/年収700万円～ ■職務概要工場長として生産管理、労務管理を主に行っていただきます。現在工場には社員、パートを合わせて160名勤務しており、人員配置やシフト作り等労務管理を担っていただきます。 ■業務内容・従業員のシフト作成、生産体制の整備・生産管理、生産計画作成・原価管理・業者（材料、資材）折衝・在庫管理 ■業務の特徴・やりがい当社は見込み生産方式です。週単位で生産計画を作成し日々の管理をしていただきます。主要商品や季節のお菓子、OEM商品など商品数は多岐にわたるため、日々製造する商品が異なります。当社の商品はすべて菊川の工場で作られているため、当社の肝となる部門を担っていただくこととなります。 ■部署内メンバー構成工場長の下に第1次長、第2次長がおり、自社製品（常時80種類）、OEM製品（40先程度）に分かれて5ラインございます。工場全体では160名の従業員が勤務しています。前工場長は現在設備の担当をしているため、何かあれば相談できる状況となっております。 ■教育体制現在社長が工場長の業務を担っているため、社長より業務の引継ぎを行います。 ■当社について私達の会社たこ満の目指すところは、一人ひとりのお客様が一回一回のお買い物に満足され、またご来店頂き、そのことにより売上・利益が伸び、会社、店が更にお客様満足への再投資ができ、たこ満の社員の誇りと共に、たこ満の社員・パートナーの皆さんとその家族の生活が物心両面で幸せになることを目指す経営をします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県菊川市上平川565-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円その他固定手当/月：180,000円＜月給＞ 460,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定・その他固定手当は役職手当となります・賞与　年3回（年2回の賞与＋決算賞与）・前年度賞与実績　2.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アポロ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県吉川市三輪野江2405

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設立 1971年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／吉川市】機械製造オペレーター・ラインマネージャー（課長候補）◆基本土日祝休み／残業平均10H

～金属プレス加工に特化した新栄ホールディングスグループ／能力次第で早期キャリアアップが可能／働き方◎～ ■業務概要：当社の金属プレス加工の課長候補として、現場管理およびマネジメント業務をお任せいたします。生産計画の作成・管理からメンバーの指導・育成などプレイングマネージャーとして実務いただきます。 ■業務詳細： ◇朝7:50の始業から、朝礼や部下への指示出し、生産計画の確認 ◇8:15から15分程度の朝ミーティングに参加 ◇現場でのプレス加工作業の管理・監督 ◇プレス機械作業主任者として安全管理や作業前チェックを実施 ◇午後は生産進捗の確認や調整 ◇翌日の生産計画や人員配置の調整 ◇その他、マネジメント業務として生産性向上や品質管理なども担当 ■組織構成：金属プレス加工部門10名係長以下のメンバーで構成されています。 ■当社の魅力： ◎金属プレス加工に特化したグループ企業で、技術力を活かせる環境。単一企業ではな句、グループ会社が連携し、異なる業界の顧客基盤を持つ強固な事業体制を構築して今す。 ◎キャリアパスが明確で、能力次第で早期のキャリアアップも可能です。 ◎残業は少なめで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県吉川市三輪野江2405 勤務地最寄駅：武蔵野線／三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験、面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。・賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーデンス

機械部品・金型メーカー

埼玉県入間郡三芳町北永井722

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設立 1968年
従業員数 75名
平均年齢 -

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法人営業（管理職候補）※40代以上の方も活躍中／転勤なし／面接1回／創業57年の歴史を誇る優良企業

【40代50代の方も活躍中／創業57年の歴史を誇る樹脂成形品メーカー／パナソニック・ブリジストン・日立・パイオニア・キャノンなど大手企業との取引多数の優良企業／グローバルでも売上を伸ばす成長企業】 ■業務内容：営業管理職としてメンバーマネジメントをいただきながら、樹脂成形品の法人営業をお任せします。 ≪具体的に≫ ご自身もプレイヤーとして、数社程度顧客をご担当いただきながら、営業課メンバーのマネジメントにも取り組んでいただきます。・既存顧客へのルート営業・ご紹介いただいた企業様への新規営業・展示会などの運用・見積書、提案書作成・製品や金型の納期・進捗管理 ■組織構成：営業課には営業グループと管理グループの2グループがございます。営業グループ2名：40代、50代男性1名ずつ管理グループ6名：40代3名（男性1名、女性2名）、50代2名（男性）、70代1名営業課に所属している社員のマネジメントを行っていただきます。 ■やりがいカタログ営業などの決まり切った営業ではなく、顧客から依頼された図面を見て、コストなどを考慮しながらどうしたら自社で受注できるように考え見積りや提案しながら営業ができます。また、老舗企業かつグローバルでも展開している成長企業の営業課の管理職として、キャリアを積んでいただけます。企業と本人意向によりますが、定年年齢の60歳を超えても嘱託社員として働くことが可能であり、70代の方も現在勤務中と長く働ける環境が整っております。 ■同社について：同社はエンジニアリングプラスチックによる自動車部品・FA機器・事務機器・医療機器・電子部品などに欠かせない精密機構部品として、幅広く活躍すると同時に、機器メカニズムの性能を決定するほどの大きな働きをしています。お客様一社一社異なる完全カスタマイズ品を製造し、従来金属でなければならなかった部品を樹脂で製造をすることで、競争力のある軽量化や低コスト化を実現しています。 ■同社の特徴・魅力：従来は電機業界の精密部品を強みとしていましたが、時代のニーズに合わせ、自動車・産業機械・医療機器部品にも範囲を広げ、領域を拡大させています。現在ではフィリピンに量産工場を置き、グローバルなニーズにも対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町北永井722 勤務地最寄駅：東上線／鶴瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：53,000円＜月給＞ 253,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※40代以上活躍中【埼玉・入間郡】【製造管理職候補（業務管理等）】※夜勤・転勤なし

【～40代50代活躍中～創業57年の歴史を誇る樹脂成形品メーカー／パナソニック・ブリジストン・日立・パイオニア・キャノンなど大手企業との取引多数の優良企業／グローバルでも売上を伸ばす成長企業／夜勤・転勤なし】 ■職務内容：製造現場における成形作業と仕上げ作業の納期管理・メンバー管理を行っていただきます。成形・仕上げそれぞれにおける生産計画の立案、進捗管理、人員管理、シフトの作成、トラブルシューティングをお任せする予定です。ご入社後は、まずは製造オペレーターとして樹脂製品の成形をお任せし、いずれは管理職として上記の業務をお任せいたします。 ■ご担当いただく製品様々なマーケットにおけるプラスチック成形品が対象となります。成形グループは射出成形という手法で射出成形機にて成形品の生産を行い、仕上グループは出来た成形品に追加工や簡単な組立て、検査、袋詰めなどの後工程を行います。ご担当いただく製品は最終的に自動車や産業機器、OA機器、医療器などの内部に組み込まれる機構部品や機能部品になります。 ■組織構成製造課は大きく2つのグループで構成されています。※人数は変動する可能性がございます成形グループ25名（社員22名、派遣3名、男性23名、女性2名）※20～60代仕上グループ20名（社員9名、パート11名、男性4名、女性16名）※30～60代 ■職務の特徴・魅力： ◇プラスチック製品の使用用途は広がり続けており、新しいマーケット（商品）を立ち上げることが出来ることが魅力です。 ◇ノー残業デーや人員強化、残業時間の削減などを積極的に行っております。 ◇冷暖房完備 ◇キャリアアップとしては、まずはリーダーや係長を経て部門長である課長を担っていただき、最終的には工場長等の全体を管理するポジションを担って頂きたいと考えています。いずれも同社の次世代を担う中核人材として捉えています。 ◆受注比率：これまではメカ部品が受注の多くを占めていましたが、時代のニーズに合わせて自動車部品や産業機械へ領域を広げていることで、「樹脂部品のパイオニア」としてより多くのお客様から厚い信頼を得ています。製品例）自動車…ブレーキ関連部品（安全性に大きく関わるもの）、電装装置など／その他…医療、住宅、建材などにも領域を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町北永井722 勤務地最寄駅：東上線／鶴瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：83,000円＜月給＞ 283,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ギノウス株式会社

サブコン

埼玉県入間郡三芳町上富2041

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設立 1976年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県入間郡】総務人事（管理職）※業務の取りまとめや総務人事実務／年間休日124日／転勤なし

商業施設における左官工事やタイル、レンガ、ブロックの工事、防水工事、内装工事等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務人事（管理職）当社の総務人事部門の管理体制を強化すべく、業務の取りまとめおよび総務人事実務を担当できる方を新たに採用します。〈業務詳細〉業務の取りまとめおよび総務人事実務を担当していただきます。具体的には次のような業務をお任せします。 ▼業務の取りまとめ：・主に採用人事や社員の教育研修、人事制度の設計における業務の取りまとめを担当していただきます。 ▼人事実務：・採用：採用計画・予算の策定や新卒・中途採用・教育：研修の企画、運営・制度設計：人事制度の設計、改善 ▼総務実務：・オフィスをはじめとしたファシリティの管理・備品や什器の購入、修繕・社内のネットワークをはじめとしたITインフラの整備・社用車の管理 ■組織構成：当社には、総務人事を務める社員が5名おります。現在、管理職にあたる社員はおりません。 ■働き方：・就業時間：09：00～18：00（休憩：60分）・時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。・年間休日：124日・週休：土日祝休み・転勤は生じません。 ■採用ページ：当社に関する情報が充実しておりますので、こちらも併せてご参照ください。 https://ginous.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町上富2060-1 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■上記年収に含む手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＡＫＵＴＡテックフォージング株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都板橋区常盤台2-12-10

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設立 1951年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全7件

【埼玉/三芳町】工場管理※製造部長候補◆自動車部品の大手メーカーと取引多数/安定感◎/マイカー通勤可
- NEW
～世界トップレベルの鍛造部品メーカー／製造部門の責任者として裁量もって働けます。／再雇用制度あり／年間休日116日～ ■業務内容：当社の製造部長候補として、工場全体の管理や工場の課題に対しての改善業務をお任せいたします。 ■詳細業務：・工場全体の管理業務・技術部門、管理部門に対する指導育成・生産の効率化、業務改善・製造責任者としての顧客折衝・その他工場運営に係る業務全般 ■組織構成：・三芳工場：全体で90名の社員が在籍しております。三芳工場には、総務、資材課、営業課、製造部、生産課、品質管理課、設計などの部署があり、管理部門から技術部門までの機能が集約されております。・美里工場：全体で25名の社員が在籍しております。美里工場は、鍛造課がメインとなり、同社の生産拠点としての機能をになっております。 ※基本的には三芳工場の責任者としての採用を考えておりますが、ご経験やスキルに応じては美里工場をお任せする可能性もございます。 ■当社の魅力について：・創業以来当社は、蓄積した鍛造スキルにより、沢山の製品を製造した実績があります。信頼性が特に求められる自動車部品の主要部品の製造では、高品質の製品を当社の高レベルの技術力と経験を活かすことで提供しています。・最新設備を取り入れることで、競争が激しくなってくるグローバル化に対応し、お客様のニーズに応えられる生産体制をおこなっています。当社は、蓄積されたスキル、知識等を活かすことで、普段から世界の動きを意識し、最新技術を導入し、発展してきました。高い実績と1945年創業以来の安定した経営を積み重ね成長を続けています。・創業以来一貫して、自動車部品・オートバイ部品・建設機械・農業機械等の各種鍛造部品を生産し、常に世界トップレベルの製品を製造することをモットーに技術の向上をはかっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三芳工場住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保 1003番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/三芳町】生産管理※管理職候補～大手取引多数の安定感/Iターン・Uターン歓迎～

■職務内容について：生産管理課長候補として業務に携わっていただきます。 ■当社の魅力について：創業以来当社は、蓄積した鍛造スキルにより、沢山の製品を製造した実績があります。信頼性が特に求められる自動車部品の主要部品の製造では、高品質の製品を当社の高レベルの技術力と経験を活かすことで提供しています。また、最新設備を取り入れることで、競争が激しくなってくるグローバル化に対応し、お客様のニーズに応えられる生産体制をおこなっています。当社は、蓄積されたスキル、知識等を活かすことで、普段から世界の動きを意識し、最新技術を導入し、発展してきました。高い実績と1945年創業以来の安定した経営を積み重ね成長を続けています。 ■当社の取り組みについて：創業以来一貫して、自動車部品・オートバイ部品・建設機械・農業機械等の各種鍛造部品を生産し、今日に至っております。その間常に世界トップレベルの製品を製造することをモットーに技術の向上をはかってまいりました。幸いにして当社製品はユーザー各位より精度・品質ともに非常にハイレベルであると、ご好評をいただいております。当社はこれに甘んずることなく、ユーザー各位のご要望に対応するため、鋭意設備の改善・技術の向上をはかり、合理化構想の実現に努力を傾けております。特に、エネルギー・資源の合理化・作業省力化に心がけるとともに、作業の安全管理の徹底を期し、ますます多様化するこれからの国際経済および国内経済の中で時代のニーズにいち早く対応するべく、より一層生産技術の向上をはかり、鍛造業界の発展に寄与していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三芳工場住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保 1003番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～500,000円＜月給＞ 416,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タナカ技研

機械部品・金型メーカー

埼玉県秩父郡小鹿野町下小鹿野1658

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設立 1977年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全6件

【埼玉/秩父】光学部品メーカーの法人営業◇マネージャー候補/年間休日125日/販路拡大中

【設立から40年以上光学部品等の加工メーカー／スマホや車載カメラ等に搭載される赤外線カットフィルター世界トップクラスの生産実績◎／当社にしかない加工技術で受注増加中】 ■採用背景：これまで取引先は1社中心でしたが営業活動拡大により50社ほどと取引開始をすることとなりました。そのため、業績の向上・安定に向けて営業チームの体制強化をしてくためマネージャー候補の方を募集いたします ■業務詳細：・既存顧客への提案営業、打合せ・見積もり、納期調整・社内（製造・技術部門）との連携・その他付随作業 ※新規開拓もありますが、業界の展示会や既存からのつながりでの連絡もあるため、テレアポなどはなく安定した受注がある状況です＼担当エリア／関東地方を中心に、北は東北から南は九州までをご担当いただきます ※関東が中心のため日帰りがメインとなります ※宿泊を伴う出張は月に1・2回程度です ■組織構成：営業部は現在1名の者が対応しております ■働き方：・社宅制度があり部屋代1万円で入居することができます・年間休日125日、完全週休二日制で働きやすい環境です ■当社について：秩父の地で40年にわたり、主に光学部品の加工メーカーとして営んでまいりました。光ピックアップ用光学部品（CD・DVD・BR用ミラー・プリズム）の切断加工、IRカットフィルター（赤外線カットフィルター・携帯電話用カメラ・車載カメラ・監視カメラ等）の切断加工を主力にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父郡小鹿野町下小鹿野1658 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢作建設工業株式会社

建築設計事務所

愛知県名古屋市東区葵3-19-7葵センタービル

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設立 1949年
従業員数 1,288名
平均年齢 43.7歳

求人情報全58件

【名古屋・東区】不動産開発営業（管理職）～WEB面接相談可/東証一部上場/矢作建設グループ～

～東証一部上場名鉄グループ／IKEA長久手・中部国際空港セントレアホテル等、100億円規模の大型案件に携わることが出来ます／土日休・年間休日124日・転勤なし～ ■業務内容：東海地区で圧倒的な基盤と70年の歴史を誇る同社にて、不動産開発にかかわる営業・プロジェクト・メンバーマネジメント業務をお任せ致します。プロジェクトリーダーとして事業を推進し、完結に導く仕事です。 ■募集背景・ミッション：マンション開発をはじめ、工業団地開発・駅再開発等の様々なジャンルのプロジェクトを行っており、今後も開発案件を強化する方針です。誘致・土地造成・建築など、同社のノウハウを活かしてゼロベースで街を作り上げていく仕事となります。 ■同社の特徴：・矢作グループでのトータルプロデュースの実現：建設工事の設計・施工を手掛ける同社を中心に、分譲マンション事業・不動産事業・マンション管理事業・緑化事業などを展開するグループ会社7社で構成されています。事業用地の取得から、設計・施工・管理・メンテナンス・リニューアル業務に至るまで、建物のライフサイクルのあらゆる場面でお客様のご要望にお応えする建設エンジニアリング企業です。・100億円規模の大型プロジェクト多数：IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。また、地震に対する技術開発に力を入れ、中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」を設立。より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区葵3-19-7 葵センタービル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＡＲＵＪＯＵ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市西区那古野1-1-8

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設立 1957年
従業員数 25名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【名古屋／夜勤無】品質保証プレイングマネージャー◇品質改善推進◇ISO9001/ISO14001取得

～一般家庭で使われている身近なガラスの取り扱い／創業以来70年以上の老舗企業／有給消化率100％と働き方◎／グローバル展開中～ ■魅力ポイント： ◎キャリアアップ：将来的には品質保証部の責任者としてマネジメントをお任せする為、より経験の幅を広げることができます。また、JIS規格の取得を進める過程で、新しい商品の開発にチャレンジが可能です。 ◎グローバルな経験：中国との海外取引にも力を入れている為、グローバル視点で品質のプロフェッショナルになることができます。 ◎働く環境魅力：社員の有給取得率は100％、福利厚生も充実しており、働きやすい職場が魅力的です。 ■仕事内容：ガラス製品全般（タッチパネル、照明カバーガラス、公共メーターガラス、冷蔵庫・レンジ・グリル他家電系ガラス、スマートホン保護ガラス他）の加工、製造、販売を行う当社にて、品質保証業務全般をご担当頂きます。既存顧客の量産品対応から新規顧客の試作品～量産品までの品質関連業務のため、他部署とのコミュニケ―ションや日程調整等率先して行動し、自分で考えて判断し責任感を持って仕事に取り組む主体性が求められます。【具体的には】・既存顧客の量産対応業務：出荷製品に添付する製品試験表の準備作業・確認作業。・製品受入業務：納期対応業務、品質不具合対応業務。・社内改善業務：品質改善・不良率改善など。・社内調整業務：生産、検査、納期の調整。・試作品、量産品の検査業務：寸法測定や外観検査、機能試験対応など。・営業と同伴での客先訪問：国内外（特に中国）への出張もあります。・ISO9001、14001認証継続対応：書類作成や使用機器校正、審査対応など。・JIS認証取得関連業務：新規取得予定のため、マニュアル作成から審査対応までの一連の業務。・新規導入予定の設備対応：立上げ、条件出しや機器調整業務。 ■組織構成：品質保証部員４名（男性３名、女性１名）責任者１名が製造と兼務で品質管理を実施しています。検査業務はほぼ女性1名で行っています。納期等が間に合わない場合は検査業務のお手伝いもして頂きます。残り２名の男性は、倉庫にて出荷業務を実施しています。倉庫の管理も行うので、品質保証業務に加えて在庫管理業務も行って頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新木工場住所：愛知県名古屋市西区新木町92番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職やご経験に応じて算出します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(前年実績2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田工業株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

愛知県名古屋市中村区竹橋町9-9

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設立 1969年
従業員数 174名
平均年齢 -

求人情報全8件

【岐阜/三重】品質管理/品質保証職(検査・試験評価）/経験者向け/基本的に夜勤無/クレーム営業対応

有名オフィス家具メーカーのOEMメーカー/基本的に夜勤/文系歓迎/窓口は営業職が担当のため、クレーム対応の必要なし ■採用背景今後、幅広い業務や不良品の対応などを担っていただけるような人材を求めての増員採用活動となります ■業務概要オフィス家具の製造における品質管理および品質保証業務を担当していただきます。具体的には、品質管理システムの運用と改善、製品検査、品質改善プロジェクトの推進、部下の育成、取引先や社内他部門との調整を行っていただきます。夜勤や転勤がなく、プライベートも大切にできる環境です。品質管理のプロフェッショナルとして、キャリアアップを目指す方には最適な職場です。 ≪具体的な仕事内容≫ ・品質管理システムの運用と改善 ∟ISO（9001、14001）の品質管理規格に基づくシステムの事務局運営　品質管理システムの運用と改善品質マニュアルや手順書の作成・改訂・製品検査 ∟生産ラインにおける製品検査の監督、改善点の特定と対策クレーム対応と原因分析、再発防止策の策定・製造現場との連携を通じた品質改善プロジェクトの推進 ∟5S活動やQCサークルの導入・推進・部下の育成とチームマネジメント ∟品質管理スタッフの指導・育成チームの目標設定と進捗管理・取引先や社内他部門との調整 ∟顧客および取引先との品質に関する折衝、協力体制の構築生産管理、設計部門と連携した品質改善活動 ■社風会長、社長と非常に距離の近い企業です。机はフリーアドレスとなっており、特に社長は社長室ではなく経理や営業のデスクで業務に取り組まれています。 ■組織構成 7名(男性3名、女性4名。年齢構成は20代～60代まで幅広く在籍しています) ■やりがい・品質管理と品質保証の両軸を担当していただけるため、幅広いスキが身に付きます・日常的に使用される製品の品質管理（保障に携われます） ■働き方・月平均残業時間：20～30時間・夜勤のない職場なので「プライベートも大事にしたい」という方にも安心して働いていただけます。・「健康経営優良法人2023」の認定企業/経済産業省が定める優良な健康経営を実践している企業を認定する健康経営優良法人に3年連続選ばれている企業です。

＜勤務地詳細1＞関ヶ原工場住所：岐阜県不破郡関ケ原町野上1433-1 勤務地最寄駅：東海道本線／関ヶ原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞三重工場住所：三重県いなべ市藤原町山口433 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,184,560円～4,564,860円固定残業手当/月：109,620円～119,595円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北日本採石興業株式会社

水産・農林・鉱業

岩手県紫波郡矢巾町西徳田8-143

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設立 1966年
従業員数 28名
平均年齢 43.0歳

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【岩手県/盛岡市】総務・経理管理職候補◇創業65年／県内のインフラを支える／業界の安定性◎

～総務・経理として安定した環境で活躍！/創業65年の老舗企業/充実した福利厚生/資格取得支援制度あり～ ■業務概要：当社は砕石業に軸足を置きながら、世の中になくてはならない物を作り、社会に貢献していきます。今回は組織の最適化と新規事業の立ち上げに向け、総務・経理管理職をお任せします。 ■職務詳細：・会社全体の事務やお金の流れの管理などをお任せします。・スムーズな会社運営に向け、会社内外とのコミュニケーションも中心となって行います。・将来的には経営幹部として組織のとりまとめと経営者の補佐・サポートも行っていただくことを期待しております。 ■入社後の流れ：当面は経理を中心とした管理業務を担って頂きますが、将来的には経営幹部を目指して頂くことを期待しています。幅広い業務に前向きに取り組める方をお待ちしております。 ■組織構成：現在1名の担当者と4名の事務スタッフが在籍しております。ゆくゆくは、これらの方々をマネジメントしていただきたいと期待しております。 ■想定される役職：・総務・経理幹部または幹部候補 ■福利厚生・働く環境について： ◎盛岡市勤労福祉共済・あんしん財団共済に加入しており、社員の福利厚生が充実しています。各種共済金の支給、各種施設の優待・割引や勤務中・外を問わず怪我をした際などに保証を支給します。 ◎資格取得支援制度があり、取得費用の全額または一部を会社で負担し、多くの取得実績があります。社員のスキルに応じた講習会への参加も推奨しています。会社を挙げて成長をバックアップします。 ◎年間休日は週休二日制（隔週土曜・日曜・祝日）の 105 日です。有給取得率は 80％以上となっており、取得しやすい雰囲気、環境になっています。年間休日と合わせ実質 120 日程の休暇を取得しています。 ◎子どもの学校行事への参加や家族の介護など半日単位で休暇を取得できるように配慮しています。なお、働き方改革を推進しており、休日数増加、時間単位取得なども計画中です。 ◎「社員会」があり、年中行事として、花見・納涼会・忘年会・隔年の社員旅行などを主催するので、社員同士の交流がしやすい環境が整っています。社内旅行には会社も補助を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞黒川工場住所：岩手県盛岡市黒川4-55-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 270,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収はスキル、経験による。 ■固定手当：現場作業手当（2万～4万） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐々木組

サブコン

岩手県紫波郡矢巾町大字西徳田6-177

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設立 1954年
従業員数 26名
平均年齢 50.0歳

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【岩手/矢巾町】【管理職候補】土木施工管理技士◆転勤無し/1954年創業の安定企業/オンライン面接可

～転勤無し/将来の管理職候補/会社負担で資格取得が可能/担当エリアは岩手県県央地域が中心/出張や夜勤ほとんど無し/残業月20時間前後/国や大手ゼネコンから案件を受注しているため、安定した基盤/手当充実/オンライン面接可/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：路改良・舗装工事を中心に土木工事の施工管理業務をお任せします。 1.コスト管理（測量、現場調査、積算） 2.工程管理（工事手配、工事部材受発注） 3.技術者管理（建設現場の人員の作業管理） 4.品質管理（図面ではわからない工事物件の納まりや品質の管理） 5.安全管理（現場での安全ルールの徹底）上記に伴う書類作成業務なども発生します。現場は岩手県県央地域が中心のため、出張が発生することはほとんどありません。また、夜勤もほぼ発生しません。道路改良6割・舗装3割・上下水道1割程度の割合です。 ■ご入社後の流れ：現施工監理担当者よりOJTを中心に会社説明、業務内容等の研修を行います。入社後はご経験やスキルをみてご担当いただく工事を決める予定です。面倒見のよい社員でしっかりと1から教育を行うことのできる環境整備を行っております。 ■組織構成：配属となる工事部は20名で構成されています。20代から60代まで幅広い方が活躍しています。分からないことがあれば何でもすぐに聞ける環境なので、入社後も安心して就業することが出来ます。 ■施工事例：岩手県矢巾町において、国道や町道の改良工事や維持修繕工事の施工実績が多くあります。また、道路の改良工事に加え、水道管敷設工事や配管防護工事の施工実績もあり、地域の皆様のライフラインを広範に支える仕事をしています。冬季期間においては矢巾町の除雪作業も行っており、弊社従業員は盛岡広域振興局より除雪功労者の表彰を受けております。 ■実際に働いている従業員の声：建設会社の仕事は大変幅広く、会社によって様々な現場があります。当社はその中でも一般土木工事を主体としています。道路や橋、上下水道など、私たちの生活に身近な現場も多い一般土木工事の現場に携われることで、地域のみなさんの暮らしを足元から支えている実感があります。また、何も無い場所に一つの建物が出来上がっていくのを間近で見られることも魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県紫波郡矢巾町大字西徳田6-177 勤務地最寄駅：東北本線／矢巾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～240,000円その他固定手当/月：27,500円～210,000円＜月給＞ 187,500円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収モデルケース：20代300万円、50代600万円 ■現場手当22,500円～7万円、職場手当5千円～4万円、管理職5千円～10万円 ■昇給：年1回(5千円～2万円) ■通年賞与は基本給の3.0か月分(年2回に分けて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワコム

電子部品メーカー

埼玉県加須市豊野台2-510-1

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設立 1983年
従業員数 1,066名
平均年齢 -

求人情報全26件

【新宿】内部監査（マネージャー）　 ※世界シェアトップクラス／海外出張有・グローバルに活躍可能

～東証プライム上場／クリエイティブユーザー向けペンタブレットのグローバルリーダー／英語力を活かせます／在宅勤務～ ■概要：同社にて、海外子会社を中心に、財務・運用・およびコンプライアンスの監査業務をお任せします。監査分野には、財務、人事、運用、小売、支払い、事業継続、資産管理、法務などが含まれます。 ■詳細：・監査計画の作成、実行・財務会計およびその他のデータの収集、レビュー、分析・マーケットトレンドや市場から、リスクを鑑みたうえで内部統制を行う ■働き方について：海外現地法人での監査のため、海外出張（1-2週間程度）が年3~4回程度の頻度で発生する見込みです。アメリカやドイツを中心に、場合によっては東南アジアなどの場合もございます。残業時間としては、繁忙期・閑散期はあるものの平均すると20時間程度、リモート勤務がメインとなるため、働きやすい環境です。 ■組織について：内部監査チーム・内部統制チームがあり、両方で協力し合いながら横断的に業務を行っています。全部で5名在籍しています。中途入社社員ばかりで、気さくでフランクな社員が多く、風通しの良い組織です。 ■当社について： ◇1984年に世界初のコードレスのペンタブレットを発表して以降、デジタルペン技術を通じ「デジタルで描く、書く」体験を顧客に提供し続けるテクノロジー・リーダーシップ・カンパニーです。 ◇非接触領域において、当社製品および技術はニーズが高く、2020年度は過去最高利益を達成しました。今後の伸びも期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～750,000円＜月給＞ 600,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） ■残業代：管理職ポジションのため支給対象外。深夜勤務が生じた場合は別途深夜残業手当を支記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【西新宿】インフラエンジニア（マネージャークラス）◆プライム上場／世界シェアトップ級メーカー

～リモートワーク勤務も可能／東証プライム上場／ワークライフバランス◎／年間休日125日～ ■業務概要：当社ソフトウェアに関するクラウドインフラ構築、保守、運用をお任せいたします。 AWS、Azure、GCP等のクラウドでの環境構築、保守運用を通じてクライアント企業へのサービス提供に関わります。サーバーの立ち上げだけでなく、コスト削減や調査、チューニング等に関わりながらより快適なソフトウェア環境の構築維持に向けた活動を行います。自社プロダクトに関わるポジションとしてヨーロッパ拠点に所属する開発メンバーとのコミュニケーションも多く、請負業務ではなく自ら改善・提案をしながらより良いサービス提供に関わるポジションです。当社のデジタルインクの技術は、デジタル上で「書く／描く」ときに画面上に表示されるデータだけでなく、筆の運びや強さ、かかった時間、かかれた内容等様々なデータを取得し、それを活かした新しい価値提供ができる技術として自社製品だけでなく様々な企業・プロダクトへの技術提供の形で活用されています。デジタルインク技術の活用を広げる基盤となるクラウドインフラのポジションは今後の発展に欠かすことのできない重要な役割を担っています。また日本のソフトウェアチームは立ち上げフェーズであり、新しい組織づくりに携われます。立ち上げメンバーとして、PJTのリードだけでなく、将来的にチームマネジメントにも関わることも可能です。 ■主な役割：・クラウド上での環境構築、運用保守（AWS、Azure等）・開発部門との調整、フィードバック・改善提案・プロジェクトリード（スケジュールの取りまとめ、進捗管理、メンバー・社外関係者との調整等） ■備考：日本のビジネスタイムでの活動を想定しております。一部海外メンバーとのコミュニケーションの際に時差対応が発生する場合があります。 ■当社について：当社は1984年に世界に先駆けてのコードレス・ペンタブレットを発表しました。現在ではその技術力の高さを活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業と、スマホ・PC等のパートナー企業様のスマホ・PC等にデジタルペンとインクの技術・ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：525,000円～665,000円＜月給＞ 525,000円～665,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の待遇、年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ※時間外手当別途支給です。・昇給：年1回・賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカフジ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大分県大分市三佐6-2-50

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設立 1989年
従業員数 100名
平均年齢 48.0歳

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【大分市】ボイラータービン主任技術者◆年間休日123日／残業無／将来的に高年収を目指せる◆

～バイオマス発電所のボイラータービン主任/年間休日123日/残業無/大手企業4社が参画する発電事業～ ■職務内容： 2021年7月より商業運転を開始しているバイオマス発電所の運営業務をお任せいたします。 ※発電所は大分市内です。 ■詳細：・プラント全体の運転、保守、運営など/日常業務の計画、整理、指示、実行/発電所の安全手順への順守・パートナー企業との信頼関係を構築、維持・生産性、製品品質の向上、コスト管理・運営の監視と是正対策の立ち上げ・効果的な資産収益率を実現するシステムやプロセスを開発・改善する・スタッフの採用、管理、育成、チームの構築　※社員は23名にて稼働 ■同社の特徴：同社は、大分を代表する景観である臨海工業地帯のプラントを手掛けています。創業以来約30年にわたって、プラントをメインにトータルエンジニアリング企業として、大分を始めとし、全国規模で事業を展開してきました。今では関東・東海エリアにも拠点を持っています。そんな同社の強みは、企画～設計～製作～建設における技術的な検討・メンテナンスまでをトータルで対応できる体制を持っていることです。地域社会に欠かせないインフラ（上下水道施設やごみ焼却、発電プラント）を始め、様々なプラント工事を通じ大分県内では圧倒的な実績を誇っております。実績と技術力を武器に、当社はバイオマス発電事業に新規参入することとなりました。そのため、第１種ボイラー・タービン主任技術者資格を保有している方を求めています。バイオマス発電所は社会に重要な役割を果たすことはもちろんのこと、環境にも優しい再生可能エネルギーの活用として、信頼のおける設備です。また、電気や機械、装置など様々な技術要素が集結した奥深い分野です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市三佐6-2-50 勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～607,142円＜月給＞ 357,000円～607,142円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験者は優遇します。詳細は要相談です。 ■賞与：年2回(8月・12月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山口第一株式会社

道路旅客運送業

山口県下関市細江町1-1-5

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設立 1981年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全6件

【山口市／転勤無】不動産仲介店長◆仕入れ～ご入居の手続きまでお任せ◆月給35.5万～◆完全週休2日制

住宅買取再販事業を展開する当社において、リノベ再販店の店長候補をお任せします。 ■業務内容： ▼仲介する物件の仕入物件オーナー様からの依頼や当社買取再販事業からの依頼を受けていただきます。 ▼物件のご紹介購入検討されるお客様へのニーズ聞取りや物件のご案内（内覧を含む）等を行っていただきます。 ▼ご入居の手続きお引越し先の物件が決まれば、ご入居の手続きを行います。ご契約とお引渡しの手配を進めてまいります。 ■ポジションの魅力：伸びしろしかない成長中の事業部です。ご自身の経験や個性を活かして、この事業部の将来を創り上げるとともに、成長できる幅広い業務と奥深さから、経験やスキルをどこまでも磨いていくことができる環境です。事業部のプロデューサーとして、自身のキャリアをセルフプロデュースしてください。 ■当社について：当社は「地域になくてはならない圧倒的な存在になる」をビジョンとし、山口県を中心に交通・不動産・IT事業を行っています。グループ会社のIT会社を通じ、既存のビジネスモデルや、業務内容にテクノロジーを活用して、イノベーションを生み出す生活産業企業です。日本経済は、人口や企業などは都市部への一極集中で、地方に「人」・「金」が集まらない環境になっており、結果的に地方経済は年々衰退しているのが現状です。そのような環境下で日本経済全体を今後牽引していくのは地方経済であると考えております。当社は地方でイノベーションを起こし、都市部モデルではなく、地方モデルを構築し、地方の活性化に貢献したいという思いを持って事業を推進しております。当社は「不動産事業」「IT事業」「交通事業」の3つのサービスを中心に、ITやテクノロジーを駆使し、地域の総合生活産業となるため、日々成長しており、今後は、各事業分野をきちんと踏み固め、サービスやビジネスモデルを全国展開してまいります。 2030年に、売上100億円、2050年には1000億円企業という目標に向かって歩みを進め、最近では、IT事業でMaasアプリの開発や不動産事業でリノベーション事業の発足等、次々に新しいことに挑戦し、結果を残しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リノベア山口店住所：山口県山口市中央4-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円＜月給＞ 320,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分）※評価制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中日本興業株式会社

レジャー・アミューズメント

愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28桜通豊田ビル10F

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設立 1954年
従業員数 56名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【名古屋市千種区】覚王山カフェJi.Coo.◇キッチンマネージャー◇候補残業20h未満／月休8-9日
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★月に一度のイベント企画！アイディアを形に！ ★残業10-20hほど ■採用背景当店では月に一度程、様々なイベントを開催しています。お料理だけでなくイベントを通じても、お越しいただくお客様へ笑顔と感動を届けております。より多くのお客様へ感動をお届けするために、組織体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容・キッチン業務・キッチンのチーム作り【従業員との対話/指導・アルバイト採用など】・各種イベントの準備と運営・メニューの考案 ■メニューについてイタリアン・フレンチなど https://jicoo.owst.jp/foods ■メニュー開発について社員間で意見を出し合い、より多くのお客様に喜んでいただけるメニューを開発しております！ ■フォロー体制 OJTで先輩社員から教えます。じっくり教えますので、半年で一人前になれるくらいのペースで大丈夫です！ ■店舗について〈キッチンの組織構成〉社員1名・パティシエ2名〈席数〉 68席ございます。 ■期待すること【より良い商品を、より良い環境で、より楽しく】の経営理念のもと、ドリンクやイベントも自分達で主体的に開発や企画し運営しています。色んなことに楽しんで挑戦する想いを大切に、一緒に働く仲間とチームとして取り組んでいただく事を期待します。 ■魅力〈環境〉社員通しの雰囲気も良く、業務を進めていくうえでとても働きやすい環境です。〈感動〉やってみよう！という気持ちを大切に、チャレンジすることができます。色々な失敗もあるかもしれませんが、第一歩を称賛する企業です。〈働き方〉残業時間は10-20時間ほどとオンオフを分けて働くことが可能でございます。また連休も1-2回/月ほど取得可能です。 ※シフトは半月ごとの提出でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞覚王山カフェ住所：愛知県名古屋市千種区丘上町1－39　フランテロゼ覚王山 2Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄東山線／覚王山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～320,000円＜月給＞ 285,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） ※業績により決算賞与あり（年1回）・管理監督者のため、残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千種区／覚王山駅徒歩1分／転勤なし】「覚王山カフェJi.Coo.」店長候補◆残業20H◆連休取得◎

～連休取得可・残業20H以下・半月毎シフト調整でプライベート◎・イベント企画もおまかせ～ ■採用背景お料理だけでなくイベントを通じても、お越しいただくお客様へ笑顔と感動を届けている当店において、店長候補としてお店の中心として活躍いただける方を募集しております。 ■期待すること【より良い商品を、より良い環境で、より楽しく】の経営理念のもと、ドリンクやイベントも自分達で主体的に開発や企画し運営しています。色んなことに楽しんで挑戦する想いを大切に、一緒に働く仲間とチームとして取り組んでいただく事を期待します。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】食文化創造部のホールマネージャー(店長候補)として、ホールを中心に一緒に働く仲間とのチーム作りと運営業務・チーム作り【従業員との対話/指導・アルバイト採用など】・ホール業務【ドリンク作り(珈琲はハンドドリップ)・料理提供など】・各種イベントの準備と運営 ■魅力〈環境〉社員通しの雰囲気も良く、業務を進めていくうえでとても働きやすい環境です。〈感動〉やってみよう！という気持ちを大切に、チャレンジすることができます。色々な失敗もあるかもしれませんが、第一歩を称賛する企業です。〈働き方〉残業は10-20時間ほどとオンオフを分けて働くことが可能でございます。また連休も1-2回/月ほど取得可能でシフトは半月ごとの提出ですのでプライベートと両立可能です◎ ■キャリアアップまずは覚王山カフェでの店長。将来的には食文化創造部の全体を見ていっていただく事を期待しています。 ■こんなイベントをしました！・ワインの試飲会・ベビーマッサージの会・演奏会などお食事だけでなく、いろんな楽しみ方をしていただく為、月1程度で様々なイベントを開催しております。 ■店舗について〈組織構成〉社員５名とアルバイトで構成されております。アルバイトは30名ほど在籍しており、毎時3-５名が働いております。〈席数〉 68席ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞覚王山カフェ住所：愛知県名古屋市千種区丘上町1－39　フランテロゼ覚王山 2Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄東山線／覚王山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～320,000円＜月給＞ 285,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） ※業績により決算賞与あり（年1回）・管理監督者のため、残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日立建設株式会社

ゼネコン

山口県宇部市善和591-3

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設立 1948年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口/宇部】建築施工管理（管理職候補）完全週休2日※マイカー通勤可／創業105周年
- NEW
山口県宇部市本社の総合建設会社にて、部長候補として建築施工管理業務をご担当いただきます。＼数字で見るお勧めポイント／・売上高　51.75億円　公共工事18.45億円、民間工事33.29億円（2023年度）・従業員数　121名（2025年3月）・平均勤続年数12.05年（2025年3月）・3年以内の退職者数（2023～2025年）正社員6名・育児休暇取得者数（2022～2025年）4名・1ヶ月の平均残業時間12.4時間（2024年）・2024年2月に定年を65歳に引き上げ！現在70代の技術者も活躍中・定年後は誕生日ごとの1年契約で雇用延長可能！ ■主な業務内容：まずは、弊社が受注した現場の施工管理を担い、十分に力量を発揮していただきます。弊社では県や市からの受注が多く官公庁関連の施設の施工実績が多くございます。民間企業では地域の特性上、工場などの建設も多く携わっております。また若手（20代中心）職員の教育にも関与し、徐々に部門を率いていただきます。１級の施工管理の資格をお持ちの方に関しては、２級の資格取得者の育成、マネジメントをしていただきます。 ■施工実績医療・福施設、オフィス、教育施設、公共施設、工場・倉庫、商業施設・店舗、個人住宅、集合住宅、リニューアル工事、耐震補強工事、解体 ■組織構成：10人のうち6～7名は資格保持者となります。20代、30代中心ですが、70代まで活躍している社員もおります。入社時資格取得されていなくても会社からの補助（資格取得にかかる交通費・宿泊費など）が出ますので資格取得を推進しております。 ■企業特徴： 2022年８月に宇部市善和へ本社を移転。豊かな自然に囲まれた広大な敷地の中に3棟のオフィスを構え、独身寮も新築しました。県外から移転された方には県や市から補助金が支給されますので、U・Iターンを考えている方も大歓迎です。社屋の屋上には1000枚以上のソーラーパネルを敷き詰めて、太陽光発電システムを稼働。都会の喧騒から離れて四季の移ろいを感じながら、最新の設備が整った事務所で業務に励んでおり、従業員のモチベーションはこれまで以上に高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市善和591-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2～3回（実績による） ■残業手当は課長職のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー

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設立 1997年
従業員数 2,100名
平均年齢 32.0歳

求人情報全50件

【千葉市】水処理施設のエリア統括マネージャー◆土日祝休／夜勤なし／水処理ｘ現場経験からキャリアUP

～現場常駐なし／計画～改善まで上流に携われる／上下水や浄水場での運転管理など現場経験や資格を活かせる※マネジメント経験不問／水・エネルギーなど資源管理最適化の世界トップクラス企業～ ■業務内容：水処理施設（浄水場、下水処理場）の統括責任者または副総括責任者として勤務いただきます。部門の方針に伴い、担当グループの目標を設定し、より効率的・効果的な業務遂行を指導していただきます。・施設全体の管理・運転方針の指示、運転方法の助言、プロセスに応じた運転計画の作成・業務改善案、保守保全計画、年間整備計画、各種報告書の作成 ■働き方：勤務時間8時30分～17時15分、土日祝休みで夜勤は基本的にありません。経験を活かしながら働き方改善も可能です。 ※緊急トラブル対応時に夜間も出勤して頂くことがあります。 ■キャリアパス：複数の水処理施設の総括責任者を経て、支店のオペレーションマネージャーや技術支援などのポジション、全国の各浄水場を見る立場へのキャリアパスも可能です。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力：世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉市中央浄化センター住所：千葉県千葉市美浜区新港69 勤務地最寄駅：京葉線線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞花見川第二終末処理場住所：千葉県千葉市美浜区豊砂7 勤務地最寄駅：京葉線線／幕張豊砂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 612万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賞与：基本給年額の0-20％、on-target: 12％想定年収にはon-targetの賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】水処理施設のエリア統括マネージャー◇土日祝休／夜勤無／運転管理から挑戦可◎豊富なキャリアパス

～計画～改善まで上流に携われる／上下水や浄水場での運転管理など現場経験や資格を活かせる※マネジメント経験不問／水・エネルギーなど資源管理最適化の世界トップクラス企業～ ■業務内容：水処理施設（浄水場、下水処理場）の統括責任者または副総括責任者として勤務いただきます。部門の方針に伴い、担当グループの目標を設定し、より効率的・効果的な業務遂行を指導していただきます。・施設全体の管理・運転方針の指示、運転方法の助言、プロセスに応じた運転計画の作成・業務改善案、保守保全計画、年間整備計画、各種報告書の作成 ■働き方：勤務時間8時30分～17時15分、土日祝休みで夜勤は基本的にありません。経験を活かしながら働き方改善も可能です。 ※緊急トラブル対応時に夜間も出勤して頂くことがあります。 ■キャリアパス：複数の水処理施設の総括責任者を経て、支店のオペレーションマネージャーや技術支援などのポジション、全国の各浄水場を見る立場へのキャリアパスも可能です。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力：世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大和中部浄化センター住所：神奈川県大和市深見3811 勤務地最寄駅：小田急電鉄線／大和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 728万円～952万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賞与：基本給年額の0-20％、on-target: 12％想定年収にはon-targetの賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新東通信

総合広告代理店

愛知県名古屋市中区丸の内3-16-29

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設立 1972年
従業員数 318名
平均年齢 38.9歳

求人情報全32件

【銀座】スペイン文化発信を担うプロジェクトマネージャー★語学力活かせます

スペイン文化の魅力を、日本国内で広く発信・普及することをミッションとした広告・PRプロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。プロモーションの立案からクライアント対応、イベント実施に至るまで、プロジェクト全体を見渡しながら、“文化を社会に根づかせる仕掛け人”として活躍していただきます。 ■主な業務内容・スペイン文化に関連する広告・PR・イベント施策の企画、進行管理・国内企業、協会、文化機関等とのタイアップやプロモーションの推進・クライアント対応（国内）および関係者との調整・提案業務・メディアプラン、実施運営、報告までのプロジェクトマネジメント・必要に応じてバルセロナオフィスとの情報共有・調整業務 ※業務では日本語・英語の両方を使用します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座4丁目2番15号塚本素山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～340,000円その他固定手当/月：134,000円～214,000円＜月給＞ 444,000円～554,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当該ポジションは、業務の性質上、管理監督的立場に該当するため、　時間外勤務手当（残業手当）の支給対象外となります。責任範囲に応じた役職手当を支給いたします。 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】デジタルアカウントリーダーとして提案×統括の最前線へ！

マーケティング領域の経験を、もっと人と向き合う場で活かしてみませんか？クライアントの本質的な課題に寄り添い、チームで仕掛けるポジションです。戦略から実行まで、あなたの視野を広げられる環境があります。「仕掛ける」も「育てる」も、どちらもあなたの腕の見せどころ。次世代のチームを共につくれる方を募集します。【1】デジタルアカウントプランナー業務（クライアント対応・提案・運用）デジタル領域を軸に、クライアントの課題に対して最適なマーケティング戦略を提案・実行していただきます。広告会社のフロントパーソンとして、コミュニケーションの要となる役割を担っていただきます。・デジタル広告を中心としたプロモーション戦略の企画・提案・クライアントとの関係構築・ヒアリング・課題抽出・各種広告メディアのプランニング、バイイング、ディレクション（SNS、動画広告、リスティング、ディスプレイなど）・パートナー企業および社内チームと連携した制作・運用の進行管理・レポーティングと改善提案（PDCA設計）・オンライン×オフラインを統合したプロモーションの設計・新規クライアントの開拓・営業提案活動（フロントとしての営業機能も）【2】チームビルディング・マネジメント業務（チーム長としての役割）メンバー育成とチーム力強化を通じて、組織としてのアウトプット最大化を担います。・チームメンバーの業務進行管理、クオリティチェック・チーム内の知見共有とナレッジマネジメントの促進・業務フローの整備と改善（属人化防止・効率化）・案件の進捗・収益管理とリスクマネジメント・チームのモチベーション維持と心理的安全性の確保・パートナー企業および社内チームとの円滑な連携体制の構築・強化【キャリアパス】ポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、活躍できる環境が整っています。キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座4丁目2番15号塚本素山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～272,000円その他固定手当/月：114,760円～129,400円＜月給＞ 339,760円～401,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(8月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルクロステクノロジー株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F

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設立 1979年
従業員数 12,527名
平均年齢 35.8歳

求人情報全1792件

大阪・リモート中心【経営戦略・M＆A・中期事業戦略／総務企画など】～1275万◆人材大手パーソルG
- 締切間近
■業務詳細： SBU戦略グループと総務企画グループを束ねる2グループの経営戦略部の部長職として、経営戦略業務を中心に部のマネジメントをお任せします。 ◇経営戦略業務 2030年に向けた価値創造ストーリー（中長期戦略方針）の実現に向け、経営の全体像を俯瞰しながら、事業拡大に向けた経営戦略の策定や実行をリードいただきます。・中期経営計画の策定 └市場参入、市場開発、新規事業・サービス戦略、競合戦略など・経営戦略の実行、業務フロー設計 └経営特命プロジェクトの企画・推進　└M＆A、ジョイントベンチャー、組織再編の企画・推進など・経営層に対する意思決定の助言やサポート・B/S、P/L等業績管理と予算管理による事業の収益性確保　└予算の策定、モニタリング、ローリング・その他、上記タスクの遂行にあたり、関係各署とのコミュニケーション ◇総務企画グループのマネジメント業務 ■ポジションの魅力：・新組織の部長職として組織牽引いただきます。総務企画グループは経験実績が豊富なマネージャーが率いており、総務知識については入社後にキャッチアップいただければ問題ありません。経営戦略業務におけるPJマネジメント力を重視しています。・会社統合、組織改編後、未整備な環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。・当社では、戦略投資・M＆Aを経営戦略の一つの柱としているため、様々なチャレンジができる環境があり、裁量が大きくやりがいのあるポジションです。・経営層との距離が近く直接挑戦の機会を得ることができ、会社の成長に中心となって関われる面白さがあります。・将来的なキャリアパスは、例えばプロ経営者として役員へのステップ、M&A先の企業経営層のポジションなど、幅広い機会を検討することができます。 ※コンサルティングファーム等プロフェッショナルファームから事業会社への転身を検討されている方、あるいは、事業会社の経営企画部門におりステップアップを目指される方にぜひご検討いただきたいと思っています。 ■はたらき方：必要に応じて月に数回出社いただくこともありますが、基本的にはリモートワークを中心に柔軟に調整いただくことが可能です。変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指定する場所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,275万円＜賃金形態＞年俸制 ■理論年収：基本給＋賞与＋確定拠出手当 55,000円＜賃金内訳＞年額（基本給）：686,000円～890,000円その他固定手当/月：55,000円＜月額＞ 112,166円～129,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 ■賞与：年1回 ■その他固定手当…確定拠出手当（55,000円） ※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーテクノロジー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都板橋区成増2-10-3三栄ドメール305

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設立 1992年
従業員数 71名
平均年齢 45.4歳

求人情報全6件

【管理職候補】経理※手術灯(照明)は国内シェアトップクラスのメーカー/黒字経営＆無借金経営

【医療用の手術灯や自動車部品等のキズ検知を行うLED照明等のニッチトップ企業／黒字経営＆無借金経営／年休126日／退職金制度有／月平均残業20時間ほど／転勤なし／家族手当有】 ■業務概要：当社の経理における管理職候補として活躍を期待しています。決算業務を中心に対応頂き、その他管理職となれば予実管理や財務等にも携わって頂きたいと考えています。当社の親会社である”株式会社ヴイ・エス・テクノロジー”では、来年度上場を目指しており、当社も徐々に親会社にあわせて業務フローの構築や整備等も想定しての即戦力採用です。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しております。業務自体はメンバーにも采配しており、業務とりまとめや実績をもとにした社内向け資料の作成等も発生を想定しています。・仕訳業務・月次決算・四半期決算/年次決算業務（計算書類等の作成含む）・法人税、償却資産税等の税務関連業務（税理士対応含む）・親会社への連結パッケージの提出・予実管理運営・債権債務管理、棚卸資産/固定資産管理・原価計算/税効果会計/リース会計/各種引当金・監査法人対応 ■組織構成当社は正社員2名＋アシスタント2名在籍しています。配属部署は社歴や年齢に関係なく、フランクに意見を言いやすい環境です。今回ご入社いただく方には管理職候補として組織をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境：月平均残業20時間ほど、年間休日126日＋有給消化もしやすく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■当社魅力 ▼『国内シェアトップクラス／黒字経営＆無借金経営』医療業界で使用されている、手術灯(照明)は国内シェアトップクラス。世界シェアトップの半導体製造装置内にも当社の照明が利用されており、高い品質により評価されております。半導業界は波がある中、当社は安定した収益を確立しており、協力会社とともに引き続き拡大フェーズです。 ▼ニッチトップ競合が可視光に特化している中、ニッチなマーケットである赤外線へ注力し、新しいマーケットを開拓しています。赤外線を使用することで、これまで見ることが出来なかったものを検査できるため、品質への要求が非常に高い食品・化粧品・医薬品業界を中心に需要が増加しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区成増2-10-3 三栄ドメール305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：502,000円～586,700円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 542,000円～626,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1～2回（6月、12月）※業績による（過去実績3.5ヶ月分） ※選考でスキルやご経験を考慮して、最終的に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キーペックス

倉庫業・梱包業

千葉県千葉市中央区中央港2-4-4

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設立 1984年
従業員数 72名
平均年齢 35.0歳

求人情報全22件

【東京/墨田区】センター長◆創業40年以上の倉庫・物流専門企業
- NEW
【今までの営業経験を生かして管理職へキャリアアップ！／年休122日でワークライフバランス◎／設立40年以上の安定した経営基盤！】 ■担当業務：物流に関する信頼性の高いサービスを提供し成長を続ける当社にて、営業所長として営業所の管理業務及び新規顧客開拓をお任せ致します。自ら顧客対応を行いつつ経営と二人三脚で幅広く業務をご担当頂きます。 ■業務内容：・営業所の売上計画策定　・営業所の売上管理　・新規顧客開拓・クライアントとの折衝/営業業務(電話やメールでの対応が主) ・倉庫作業員やドライバーの目標管理・社内規定の策定/改定・勤怠管理/安全衛生管理・設備管理/危機管理・ISO9001/BCP対策等総務業や経営に関する業務も全般的にお任せいたします。 ■就業環境：全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について：株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞隅田ロジックス住所：東京都墨田区業平1丁目1-9 勤務地最寄駅：東武線／押上駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～309,000円その他固定手当/月：132,000円～151,000円＜月給＞ 400,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【常総市】センター副長（営業所管理）◆拠点運営の幅広い業務／専門倉庫・物流で安定◎／年休122日

～組織マネジメント経験を活かす／1拠点全体を運営する経験／年休122日／機密文書から冷蔵施設、トランクルームまで幅広い事業展開する物流企業～ ■業務内容：機密情報に関する信頼性の高いサービスを提供し成長を続ける当社センターの運営に関するマネジメントをお任せします。 ■具体的には：（1）売上、経費管理（2）倉庫空き状況の把握とお客様と現場の調整（3）倉庫、車両、メンバー管理（4）他センター巡回業務（環境整備チェック）など ※専門的なデジタルスキルを活用して業務の効率化やコスト削減、売上アップを図れる方は歓迎です。 ■当社の魅力： ◇黒字経営で安定性◎ 設立以来黒字経営を続けることが出来ていますので、安定して働くことができます。 ◇働きやすい環境直近は社内制度（年間休日やベースアップ）など、社員が働き易い環境を会社としても整えて参ります。 ■組織：センター長、副センター長１名、社員17名（平均年齢35歳／男性8割、女性2割） ■当社について： ◇機密情報の管理など専門物流・倉庫企業株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 ◇幅広い事業展開で業績拡大事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくばセンター住所：茨城県常総市馬場９２－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

半田電設工業株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市小倉北区砂津1-5-12

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設立 1950年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都郡/未経験歓迎】電気施工管理◆未経験歓迎◎国家資格取得可◆賞与年3回／残業10h／転勤無
- NEW
◇◆転勤無/専門スキルを身につけ、腰を据えて働きたい方歓迎／国家資格取得可！／大型案件など幅広い案件に携われる／決算賞与10年以上連続支給◇◆ ■職務内容：公共施設や工場、オフィスビル、マンションなどの電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 ▼具体的には… ・電気工事・配線工事の施工管理・設計図面の作成、積算、資材発注・現場での作業指示・監督・電気設備のメンテナンス ※現場は北九州市～中津市が中心。日帰り圏内での勤務です。 ■未経験でも安心の育成体制：・工具一式・作業着・空調服を支給・OJTで丁寧に育成（TOTO事業所などで先輩が指導）・資格取得支援制度あり（講習費・受験料は会社負担） ■主要顧客：官公庁（国土交通省、防衛省、他）、自治体（福岡県、大分県、北九州市、行橋市、中津市、菊池市、他）、TOTO（株）、日産自動車九州（株）、ダイハツ九州(株)、（株）日産クリエイティブサービス、石川金属工業（株）、九州産廃（株）、他多数 ※官公庁や大手の元請け案件もあり、業績好調です。 ■当社の魅力： 1950年創業の老舗設備工事会社。福岡・大分・熊本を中心に、官公庁や大手企業の電気設備工事を手掛けています。北九州市の公共工事では毎年優良表彰を受けるなど、技術力と信頼性に定評があります。・官公庁・大手企業との取引多数（国土交通省、防衛省、TOTO、日産自動車九州など）・平均勤続年数15年以上／ベテラン技術者多数在籍・決算賞与10年以上連続支給／安定した経営基盤・残業ほぼなし／月平均10時間程度 ■当社で働くやりがい： ◎福岡に本社を置く九電工などの大手電気工事会社とのJVを含め、担当者とも同じ土俵でやりとりができ、大型案件など幅広い案件に携わることが出来ます。 ◎最先端技術に触れられます。例えば、日産自動車九州工場の仕事では、世界的にもトップクラスと言われる高い安全基準を満たすため、常にノウハウを磨き技術を高めています。 ◎従業員に還元したいとの代表者の想いと安定した企業業績を背景に、決算賞与は10年以上連続で支給しています。 ■採用背景：高齢化による世代交代を見据え、若手・中堅層の育成を目的とした増員募集。未経験からでも手に職をつけ、地域に根差して長く働ける環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞苅田営業所住所：福岡県京都郡苅田町若久町２丁目３－６勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(夏・冬・決算期）※会社業績による　 ■年収例：※賞与、手当含む 610万円／16年目・40歳／第1種電気工事士／月給31万円 710万円／4年目・56歳／1級電気工事施工管理技士／月給40万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団有相会

病院・大学病院・クリニック

千葉県千葉市花見川区柏井町800-1

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設立 1986年
従業員数 6,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉／車通勤可】医事課マネージャー（スタッフ労務管理・病院運営会議）福利厚生充実／創業30年以上

～グループ全体で社員5900名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・社食有～【概要】地域密着のケアミックス病院「最成病院」にて、医事課管理職（マネージャー）としての業務全般をお任せします。【業務内容】 ■医事課のマネジメント業務 ■他部門との調整・決定事項の実行 ■医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ■施設基準管理・各種届出 ■窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ■行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ■本部、グループ内関連施設との調整 ■病院運営会議・各種委員会出席 ■各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言【一緒に働く医事課メンバーについて】最成病院の医事課は現在、病棟クラーク含め32名（うちパート2名）です。 20代9名、30代9名、40代11名、50代2名職員同士の仲が良く、なにかあればすぐに上司に相談できる環境です！『報告・連絡・相談』を欠かさず、業務上の課題にはすぐに対策を立てることに取り組んでいます！【最成病院について】 1986年に開業し、幅広い医療を提供するケアミックス病院です。様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。訪問看護ステーションや介護老人保健施設、グループホームなどが周辺にあり、さらにグループでは回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。また、車通勤も可能で、駅からは無料の送迎バスがあるため、通勤も楽々です。 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟【働き方魅力】 ■副業OK、WワークOK、中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。【当社について】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約5600名の職員が在籍しています。東京埼玉千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞最成病院住所：千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～5,400,000円＜月額＞ 400,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社根本漬物

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県水戸市渡里町1800

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設立 1941年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【水戸】製造管理（課長級）※創業87年/日本伝統の食文化を継承するメーカー/海外事業拡大に向けた採用

■募集背景：根本漬物は、日本の伝統的な食文化である「梅干し」の製造を中心に、伝統の技法を駆使しながら新しい味を取り入れ、生梅栽培から製品加工まで自社一貫生産をしています。安定した国内事業に加え、今後はISO22000や有機JASの認証を取得することで海外事業を積極的に推進する計画で、それに向けた製造部門の体制整備などを牽引できる人材を採用したいと考えております。 ■職務内容： ISOの知見を活かして当社が目指す「FSSC22000（食品安全マネジメントシステム）」や「有機JAS」の認証取得に向け、当社の製造管理者として梅園管理（梅の生育）から製造全般の工程における課題抽出・改善提案と製造メンバーへの指導・マネジメントをしていただきます。 ※適正や希望に応じて、仕事の分配を考慮します。 ※作業場は冷暖房完備の快適な環境です。 ■当社の特徴： 1935年の創業以来、当社は自然との共存共栄を考えつつ、それらの良質な素材の味をいかす工夫を凝らし、滋味深い漬物を提供しております。首都圏に近いこともあり、茨城の漬物は多くの人たちに食され、ニーズが高まっています。その期待に応えるため、当社は新鮮と美味しさをモットーに、歴史に刻まれた先人の知恵に学び、研鑽を重ね、皆様に愛される商品づくりを目指します。伝統を大切に、昔ながらの美味しさを伝え、健康志向の食品を提供できるよう日々精進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市渡里町1800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンベンションサービス株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル18F

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設立 1967年
従業員数 365名
平均年齢 -

求人情報全11件

PM（管理職）※自社システムの要件定義～管理◆在宅勤務可/土日祝休◆業界のリーディングカンパニー
- NEW
【在宅勤務可能／国内最大規模のコンベンション運営管理のリーディングカンパニー／土日祝休み】コンベンション・語学・人材の幅広いサービスを提供している当社にて、当社が提供している業務・商用システム全般の管理推進業務をお任せします。 ■概要：ベンダと各事業部の橋渡しをしていただくポジションです。エンジニアとしてコーディングをしていくというよりも PMとして事業会社側で指揮をとっていただくようなポジションとなります。お客様に販売している商用システムや、各事業部に使用している業務システム運用、導入についてなど社内の各部署から意見が多く出ている中で責任者が現状1名体制のため増員での募集となります。 ■具体的には：業務部との要件定義・調整から、開発技術と基盤技術、運用において一定のスキルないし知見を用いて、課題解決・案件推進をお任せします。・システムの要件定義・システムのリリースまでの管理推進・システムの運営管理全般 ※開発・運営・保守自体はベンダとなります。 ■組織構成： IT戦略企画部は社長直下の部門となっており、現在40代部長1名で業務にあたっております。（部長も中途入社をしておりITコンサル会社出身です。）今回は部長と一緒に業務を推進していただく方を募集します。 ■働き方：・土日祝休み・リモートワーク制度あり（業務に応じて在宅勤務を選択いただくことが可能です。） ■当社について：今後も大きな経済効果が期待されるMICE（大規模国際イベント）業界にて、当社は日本トップクラスの実績があります。政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。また、同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、幅広く事業を展開しています。 ※最近の実績…「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントの運営。「中小企業新ものづくり・新サービス展」の運営。「国際的なスポーツ大会」の同時通訳。その他にも医学系学会の学術会議、各業種の企業イベントなど幅広い実績あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：478,500円～560,000円その他固定手当/月：177,000円～213,000円＜月給＞ 655,500円～773,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当；管理職手当 ※給与詳細は年齢、経験を考慮の上決定します。 ※年収は、月給（12ヶ月）＋賞与（過去実績平均4.8ヶ月分）をもとに算出しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

猿田興業株式会社

建材（商社）

秋田県秋田市山王6-1-1山王マークワン7F

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設立 1961年
従業員数 230名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【秋田／秋田市】消防設備士～防災のパイオニアとして地域社会の暮らしと安全を守る～

■業務内容: 消防用設備等の営業・整備・点検業務の他、ご本人のご経験によってはチームメンバーの指導育成をお任せします。案件増加に伴う組織マネジメント強化のため、増員採用となります。 ※メンテナンス契約をしている企業の担当者と打ち合わせを行い、法律に則った対策指導や点検スケジュールを組み立てます。 ■当社の特徴：当社には防災事業部・構内事業所・不動産部の三つの部門があり、それぞれが独立して事業を展開してます。防災事業部では、地域社会の安全と人々の暮らしを守ることを念頭に掲げ、消防・防災関連製品の販売や、火災報知器・スプリンクラーなどの設計・施工・メンテナンスを行っています。構内事業所では、製紙・製薬メーカーを取引先とし、原料や製品の物流・環境整備などを事業としており、各取引先企業の業務に貢献しています。不動産部においては、秋田市の官庁街に5つのオフィスビルと駐車場を運営しており、入居企業へ快適性と安心・安全を提供しています。共通しているのは、産業の見えない部分を支える事業であり、信頼される仕事であるということです。 ■職場環境：野球部・サッカー部はいずれも県内では強豪チームとして有名です。

＜勤務地詳細＞防災事業部住所：秋田県秋田市八橋大畑1丁目1番32号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） ※2か月分で月給を算出しています（年収÷16か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シグマソリューションズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

秋田県秋田市卸町3-4-1

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設立 1981年
従業員数 171名
平均年齢 37.7歳

求人情報全15件

※管理職経験者歓迎【秋田市】事務職（管理職候補）/月残業10h~

【総務・人事部門のマネージャー候補として総務、人事業務などを幅広くお任せします/残業月10h~】 ■職務内容詳細：同社では管理部門が総務と人事から成り立っています。総務部の業務としてはトナー、プリンターなどの受発注管理業務、売上入力・請求管理・契約管理、総務関連業務などがあり、人事部門の業務としては採用、人材育成、労務管理などがあります。今回のポジションでは、これらの業務を行っていただきつつ、管理部門全体のマネジメントをしていただきます（部の運営方針決定や運営方針の周知）。 ■入社後の流れ入社いただいた後は、管理職候補として一通りメンバーと同じ業務をこなせるようになっていただき、業務の流れを把握いただいたのち、管理職に昇進いただき、管理業務を並行して行っていただきます。業務の割合は、管理業務が7，8割程度となる予定です。 ■組織構成・総務課リーダー職１名（40代男性）、メンバー3名（40代男性1名、30代女性1名、10代女性1名） ■当社について：当社は富士通パートナーとして特に秋田・青森・岩手で特に高いシェアを誇り、業界としてもニーズが増え続けている成長産業です。当社システムや全国2,500軒の調剤薬局で使用されています。当社では医療システム（電子カルテ、医療事務システムなど）、介護システム、歯科医院向けのシステムなどの販社として、ヘルスケア領域におけるITシステム導入での地域貢献を行っております。また自社開発製品である調剤薬局向けシステム「ElixirS」は、代理店を通じて全国の調剤薬局に導入されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市卸町3-4-1 勤務地最寄駅：JR東日本線／羽後牛島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制管理職に昇進した際は残業代の支給はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■役職手当:最大4万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松屋

ファーストフード関連

福島県福島市飯坂町字銀杏1-13松屋ビル

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設立 1964年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全7件

【福島市】ミスタードーナツFC店舗のエリアマネージャー候補◆1964年創業の老舗／安定経営で増益中

＜U・Iターン歓迎／創業73年の老舗／東北最大級のFC店舗運営／売上好調◎/将来的にエリアマネージャー（営業管理職）をお任せいたします◎＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社が指定する業務全般】東北最大級のFC店舗（主にミスタードーナツ）を運営する同社にて、下記エリアマネージャー（営業管理職または幹部候補）を目指していただきながらまずは店長業務をお任せいたします。＜業務詳細＞店舗の売上アップを目指し、店舗管理や在庫管理等の各種マネジメントをお任せします。アルバイト・パートスタッフの方々のモチベーション管理や働きやすい環境作り等、様々な業務を裁量もってお任せするため、やりがいを感じられるポジションです。 ※エリアマネージャーに関しては、下記業務内容となります。・複数店舗の売上予算および実績管理・店舗マネジメント（人材育成）・複数店舗運営に係るマネジメント全般 ■入社後について：まずは店舗運営について現場で学んでいただくために、店長として活躍頂きます。商品知識を深めていただきながらニーズの分析を行ったり、スタッフ管理や予算・商品管理等の業務を徐々にお任せします。 ■採用背景：売上好調に伴う店舗拡大のための増員になります。 ■同社について：ミスタードーナツを中心としたFC23店舗の飲食店を経営してしております。コロナ禍でも影響をあまり受けることなく、テイクアウト販売や企業向け外部販売も積極的に展開しております。また、このほか片岡鶴太郎美術館の経営、不動産賃貸業等、幅広い事業展開をしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市飯坂町字銀杏1-13 松屋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～305,500円固定残業手当/月：70,290円～99,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,290円～405,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与3回（昨年度実績）業績に応じて支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島市】ミスタードーナツFC店舗の営業管理職候補※創業73年の老舗/テイクアウト需要増で増益中◎

＜U・Iターン歓迎／創業73年の老舗／東北最大級のFC店舗運営／将来的にエリアマネージャー（営業管理職）をお任せいたします◎＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社が指定する業務全般】東北最大級のFC店舗（主にミスタードーナツ）を運営する同社にて、下記エリアマネージャー（営業管理職または幹部候補）を目指していただきながらまずは店長業務をお任せいたします。＜業務詳細＞店舗の売上アップを目指し、店舗管理や在庫管理等の各種マネジメントをお任せします。アルバイト・パートスタッフの方々のモチベーション管理や働きやすい環境作り等、様々な業務を裁量もってお任せするため、やりがいを感じられるポジションです。 ※エリアマネージャーに関しては、下記業務内容となります。・複数店舗の売上予算および実績管理・店舗マネジメント（人材育成）・複数店舗運営に係るマネジメント全般 ■入社後について：まずは店舗運営について現場で学んでいただくために、店長として活躍頂きます。商品知識を深めていただきながらニーズの分析を行ったり、スタッフ管理や予算・商品管理等の業務を徐々にお任せします。 ■同社について：ミスタードーナツを中心としたFC23店舗の飲食店を経営してしております。コロナ禍でも影響をあまり受けることなく、テイクアウト販売や企業向け外部販売も積極的に展開しております。また、このほか片岡鶴太郎美術館の経営、不動産賃貸業等、幅広い事業展開をしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市飯坂町字銀杏1-13 松屋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～305,500円固定残業手当/月：70,290円～99,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,290円～405,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与3回（昨年度実績）業績に応じて支給されます ※店長職年収：300万円～340万＋賞与　みなし残業手当、月45時間分含む。超過した場合は追加支給となります ※エリアマネージャーまたは幹部候補となった場合の想定年収は下記の通りです＜年収＞400万～500万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社吉川屋

ホテル・旅館・宿泊施設

福島県福島市飯坂町湯野新湯6

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設立 1951年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島県福島市】支配人候補／接客部門部長候補／転勤無し／働きやすい環境作りを心がけております

■概要：当社運営の旅館において、支配人候補として、接客／調理など各部門の統括管理業務を担って頂きます。 ■担当業務：お客様のお出迎えやご案内業務接客部門長と連携しながら接客サービス向上に向けた施策検討／実施調理部門と料理メニューの考案や食材調達などの打ち合わせ、調整業務旅館施設の点検やメンテナンス担当部門への修繕指示など旅館代表としてお客様からのご相談対応運営に関する各部門集合ミーティングや部門間調整など ※入社後は館内研修からスタートし、適性によってポジションを考慮いたします。 ■業務内容詳細：当社運営旅館の支配人候補として各部門間の調整業務や旅館代表としてお客様からのご相談対応など、旅館内、外で統括管理を担当頂います。接客レベル向上に向け、接客部門との連携、調理部門と共に、料理メニューの検討や食材調達に関する打ち合わせ、施設メンテンナンス部門への設備メンテナンス、修理などの報告、指示などを担当頂きます。お客様から高い評価を頂いている当旅館の接客サービスや施設のさらなる品質向上に向けてご活躍頂きたいと考えております ■働き方補足：6：30～22：00の中の8時間勤務です。 ※中抜け勤務は社員については減らしている傾向にありますが、リーダーポジションということで常時ではありませんが中抜けもございます。【例1：接客中抜けシフト】 6：30～10：30/16：00～22：00 【例2：接客午後シフト】 13：00～21：00 【例3：フロント中抜けシフト】 7：00～11：00/15：00～19：00 ■組織構成：当旅館では約90名が活躍中です ■キャリアパス：プレイングマネージャーとして旅館業務全般業務に従事→旅館全体管理／運営業務を専任頂きます→旅館の更なる高い評価を頂けるよう、各部門と連携しながら運営／管理をお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞かむろみの郷／穴原温泉／匠のこころ／吉川屋住所：福島県福島市飯坂町湯野字新湯6番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,000円～500,000円＜月給＞ 417,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与（業績による）管理監督者採用となりますので残業手当無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島県福島市】接客リーダー／接客部門部長候補／転勤無し／働きやすい職場環境作りを心がけています

■概要：当社運営の旅館において、接客部門の部長候補としてプレイングマネージャーの役割を担って頂きます。 ■担当業務：お客様への食事提供、各種準備、片付け接客、ご案内業務（インカムを使用して情報共有しながら従事頂きます）接客担当従業員のシフト管理、人員配置など接客レベル向上に向けた業務指導や人材育成などお客様からのご相談などに対応 ■業務内容詳細：接客サービスの高さでご来館頂いている接客部門において、業務に従事しながらリーダー職、将来の部門長候補としてプレイングマネージャー業務に従事頂きます。接客やご案内にあたってはインカムを使用して情報共有を図りながら効率的で高い品質の接客サービスを実施しております。また管理業務として接客担当従業員のシフト管理や人員配置、より高い接客サービス構築に向けた業務指導や人材育成などにも対応頂きます。将来は接客部門長として接客業務や接客担当従業員の管理／運営をお任せしていきたいと考えております。 ■働き方補足：6：30～22：00の中の8時間勤務です。 ※中抜け勤務は社員については減らしている傾向にありますが、リーダーポジションということで常時ではありませんが中抜けもございます。【例1：接客中抜けシフト】 6：30～10：30/16：00～22：00 【例2：接客午後シフト】 13：00～21：00 【例3：フロント中抜けシフト】 7：00～11：00/15：00～19：00 ■組織構成：・接客担当は20名程度が活躍中です ■キャリアパス：プレイングマネージャーとして接客業務や接客リーダーとして従事→徐々に部門長としての管理／運営業務を担当頂きます→将来は部門長として接客部門全体の管理／運営を実施頂きます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞かむろみの郷／穴原温泉／匠のこころ／吉川屋住所：福島県福島市飯坂町湯野字新湯6番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与（業績による）管理監督者採用の為、残業手当の支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノーブルホーム

住宅（ハウスメーカー）

茨城県水戸市笠原町1196-15

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設立 1994年
従業員数 450名
平均年齢 36.5歳

求人情報全14件

【つくば】住宅設計（管理職クラス）◆住宅の積算・構造・詳細設計◆分業制/社員定着率/産休育休実績多数

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数】 ■業務内容住宅設計に関わる業務を行って頂きます。外部のお客様との折衝はなく、設計に集中できる環境です。分業制となっており、適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ▼詳細 ≪CAD積算≫ 各展示場の営業と打合せを行いながら、図面のCADトレースや積算業務を行って頂きます。提案図面の各種検討・作図・概算額積算 ≪構造設計/詳細設計≫ 詳細図面作成、最終カラースキム前図面訂正、展開図作成、各種依頼・手配関係、問合せ対応、電気図作成 ≪技術≫※二級建築士をお持ちの方にお任せしております。プレカットCAD作成、アウトソーシング先からの図面精査（チェック）プレカット業者の構造伏図と当社最終図面 (各階平面図・立面図・屋根伏図・柱壁伏図・基礎伏図・展開図・各階電気図など)との整合チェック ■組織構成 L水戸店：8名（20代～40代） Lつくば店：8名（20代4名30代1名40代1名60代2名） ■入社後の流れ基本的にはOJTにて業務をキャッチアップいただきます。教育担当がつき、1対１でお教えいたしますのでご安心ください◎ ご経験値によって異なりますが、OJT期間は約6か月前後を想定しております。 ■社内でのキャリアパス「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。例えば、将来的にはお客様とのお打ち合わせから設計まで一貫して関わりたい！とお考えの場合、ジョブローテーションによって挑戦できる環境です。あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。 ■当社の魅力当社では県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しており、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。また、一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用していることで、各ポジションで業務負担が軽減でき、担当スタッフでサポートし合いながら効率的に業務を進められます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば店住所：茨城県つくば市研究学園5丁目20-3(C49街区3画地) 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス／常磐新線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸】住宅設計（管理職クラス）◆住宅の積算・構造・詳細設計◆分業制/社員定着率◎/産休育休実績多数

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数】 ■業務内容住宅設計に関わる業務を行って頂きます。外部のお客様との折衝はなく、設計に集中できる環境です。分業制となっており、適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ▼詳細 ≪CAD積算≫ 各展示場の営業と打合せを行いながら、図面のCADトレースや積算業務を行って頂きます。提案図面の各種検討・作図・概算額積算 ≪構造設計/詳細設計≫ 詳細図面作成、最終カラースキム前図面訂正、展開図作成、各種依頼・手配関係、問合せ対応、電気図作成 ≪技術≫※二級建築士をお持ちの方にお任せしております。プレカットCAD作成、アウトソーシング先からの図面精査（チェック）プレカット業者の構造伏図と当社最終図面 (各階平面図・立面図・屋根伏図・柱壁伏図・基礎伏図・展開図・各階電気図など)との整合チェック ■組織構成 L水戸店：8名（20代～40代） Lつくば店：8名（20代4名30代1名40代1名60代2名） ■入社後の流れ基本的にはOJTにて業務をキャッチアップいただきます。教育担当がつき、1対１でお教えいたしますのでご安心ください◎ ご経験値によって異なりますが、OJT期間は約6か月前後を想定しております。 ■社内でのキャリアパス「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。例えば、将来的にはお客様とのお打ち合わせから設計まで一貫して関わりたい！とお考えの場合、ジョブローテーションによって挑戦できる環境です。あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。 ■当社の魅力当社では県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しており、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。また、一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用していることで、各ポジションで業務負担が軽減でき、担当スタッフでサポートし合いながら効率的に業務を進められます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市笠原町1196-15 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松月産業株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

宮城県仙台市青葉区中央2-6-8

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設立 1967年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全14件

【仙台】ビジネスホテル副支配人◆コロナ禍でも業績好調◆仙台市内に13ホテル展開◆

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容：支配人の指示のもと、ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます）・フロント業務・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進・人員管理：採用、指導育成、労務管理・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に支配人への道もありますが、本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。 ■入社後の流れ：まずは担当ホテルの現場の確認や業務の流れ等を確認して頂きます。その後副支配人として、支配人のサポートをお任せしつつホテル運営にも携わって頂きます。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

＜勤務地詳細1＞ホテルグリーンマーク住所：宮城県仙台市青葉区中央4-8-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテルグリーンパシフィック住所：宮城県仙台市青葉区中央1-7-29 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 269万円～329万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～236,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 201,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：1回 ■その他固定手当：役付手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田石油

石油・資源

茨城県水戸市笠原町1502

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設立 1950年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全11件

【茨城土浦】店長候補／TSUTAYAの店舗運営・管理／地域密着の安定企業／社宅など福利厚生充実

～【茨城で選ばれ続けて118年】店長経験やアイデアを活かして活躍。将来的にはエリアマネージャーも目指せる～ ■担当業務：【まずは店舗での運営業務からスタート！】TSUTAYAの店舗運営・管理から、売上UPの企画・立案まで幅広い業務をお任せします。 ■具体的には：・店舗の運営・スタッフの採用・指導・勤怠管理・売上管理・業績向上のための企画・立案などまずは運営・管理業務を中心に、少しずつできることの幅を広げていただきます。 ■入社後の流れ：一連の業務をOJTで習得 2～3ヶ月は店舗の運営業務をメインに。慣れてきたら、お勧め商品のPR方法を考えたり、スタッフが気持ちよく働ける環境をつくったりと、「より良い店舗」を目指してあなたのアイデアを活かしてください。売上・利益目標の達成がやりがいにつながります。ゆくゆくは店舗開発に携わる可能性も。 ■特徴・魅力：・店舗開発や本部とのやりとりにも携わる、エリアマネージャーも目指せます。・今回は近い将来、店長として活躍してくださるコアメンバーの募集。地元密着、長く愛され続けている当社でスキル・キャリアUPを目指しませんか。 ■各種制度：・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について：・茨城に密着した幅広い事業を展開しており、創業は明治38年（1905年）。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに、時代に合わせた経営で改革を続けています。今後も、現場の接客力／人間力で、お客様に支持される事業を展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TSUTAYA神立店住所：茨城県土浦市中神立町18-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.4ヶ月） ■昇給：年1回職務手当(役職手当) 資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】エリアマネージャー ◆安定基盤の地域密着企業／評価制度◎／土日祝休み・残業20h程度

～マイカー通勤可／茨城県水戸市中心に100年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます～茨城県を中心に事業を展開し、さまざまな領域から地域の人たちの安全で快適な暮らしを支えている当社で、エリアマネージャーを担っていただきます。 ■業務概要：オリックスレンタカー（12店舗）／TSUTAYA（1店舗）／カー用品店（1店舗）事業等のエリアマネージャーをお任せします。事業好調により増員のため、開発部の将来の部長候補として次長もしくは課長での採用を予定しています。 ※ご経験によっては、部長待遇で入社。各店舗を巡回しながら、客層・雰囲気を把握し、それに合わせて店舗やスタッフのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・店舗巡回／店舗の運営支援及び指導　・店長やスタッフの指導／教育・店舗の売上の進捗管理／業績アップに向けた提案・売上や商品構成へのアドバイス・フランチャイズ本部との折衝 ■社風：・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について：創業は明治38年（1905年）。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに、茨城県内の生活インフラに関わるお馴染みの店舗を40店運営する『生活総合企業』。コロナ禍においても、ガソリン需要(GS事業)やステイホーム需要(TSUTAYA事業)で事業は安定しており、引き続き採用を継続中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市笠原町1502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業代の支給無 ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績2.5ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーシーエス

システムインテグレータ（SIer）

茨城県水戸市谷津町1-40

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設立 1966年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全6件

茨城県水戸市勤務！【SE・PG】自社製品・自社内受託！要件定義～テスト他、幅広く活躍◎

資格取得支援・eラーニング受講等スキルアップ支援充実◎多数の自社製品・１次受け受託案件でエンジニアとして経験を積みませんか？ ◆担当フェーズ：　・主に自社製品における要件定義～設計・開発・テストまでの一連の作業ならびに製品保守業務・プロジェクトマネジメント業務をお任せします。　・自社システムの開発やバージョンアップなどにおいて、スキルを活かして中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ◆募集背景：　開発部門の中核を担うエンジニアを増員し、組織の体制強化を図るため、プロジェクト管理者を募集します。 ◆案件実績：　・プレキャスト工程管理システム　・不動産営業支援システム　・電子帳簿保存システム　・学習塾運営管理システム　・入居者管理システム ◆受託開発　・計量管理システム　・RI管理システム ◆開発環境　・OS：Windows、Linux 　・言語：C、C++、C#、VB.NET、COBOL、Python2、Python3、Java 　・DB：SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQL 　・Web Server：IIS、Apache 　・バージョン管理：TortoiseSVN、GitHub 　・クラウド：AWSのEC2、S3 　・フレームワーク：.NET Framework ◆ソリューション開発部の組織構成：ソリューション開発部には約50名くらいが在籍事業部長1名(60代)、担当部長2名(50代・40代)、課長5名、その他エンジニアが活躍しております。 ◆会社の特徴・魅力：茨城県、栃木県を中心に、民間、自治体、公団体、原子力関連施設向けに、ソフトウェア開発、システム運用保守、技術者派遣、ハード・ソフト販売等を行っている会社です。一部パッケージ販売事業においては、全国展開を行っております。 ◎地域未着でＳⅠ提案～開発、ハード・ソフト販売、保守といった、トータルなソリューションを提供することができる会社です。 ◎創業58年の歴史を有し、約700社の得意先からの信頼と継続的な受注を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市谷津町1-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～500,000円＜月給＞ 321,428円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。賞与：年2回／昨年実績2ヵ月　昇給：昇格／有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴運メンテック株式会社

設備管理・メンテナンス

栃木県宇都宮市鶴田2-2-10

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設立 1968年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全1件

【那須町】土木施工管理◆転勤無◆土日祝休◆残業10ｈ程の月も！◆宿泊伴う出張無◆業績安定企業で安心

【土日祝休み◆転勤無◆残業10ｈ程の月も！◆主要お取引先はネクスコ東日本(株)のグループ会社◆業績安定◆年間休日125日】当社は廃棄物の収集・運搬・処理、道路のメンテナンス、運輸並びに倉庫、ハイウェイショップの運営という事業を通じて、常に地域に密着した営業を行っています。大手インフラ案件に関わることができ、賞与年2回・残業も少なめ・年間休日も多いと好待遇となっております。栃木県で資格を生かし、腰を据えて働きたい方のご応募、お待ちしておりますので、ぜひご検討下さい。 ■職務概要：土木施工管理：東北自動車道路の保全工事における現場管理業務をお任せします。 ■職務詳細：・現場の事前準備・書類等の作成・施工業者の管理・技能者管理・品質管理・工程管理・安全管理など ※現場作業を外注する場合もあり、その場合関係企業とのやり取りもお任せ致します。・現場は2週間の短期から6ヵ月程かかるものまで様々です｡・ゆくゆくは管理職として､現場のスタッフの統括もお任せしたいと考えております｡ ■働き方：・栃木県から福島県の南辺りまでをご担当頂きますが、宿泊を伴う出張はございません。・転勤もございませんので、安心して長期就業可能です。・基本土日祝休み、残業時間は少ない時だと10h程度です。多い場合でも30時間程度と、少なめになっております。・年末年始は28～3日、夏季については13～15日お休みです。・株式会社ネクスコ東日本のグループ会社である、株式会社ネクスコ･メンテナンス関東の協力会社であるため、年間業務量も安定しており､長く安心して働ける環境があります。 ■当社の特徴/魅力：・当社は東北自動車道をはじめ、日光宇都宮道路や宇都宮北道路の維持管理及び土木工事、その他一般廃棄物並びに産業廃棄物の収集運搬、一般貨物運送事業など、幅広い分野で地域の皆様の暮らしをサポートしています｡・リンク栃木ブレックス/栃木サッカークラブ/宇都宮ブリッツェン/H.C.栃木日光アイスバックスのオフィシャルスポンサーも務めています。・栃木で長く就業したい、働き方を変えたいとお考えの方からのご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那須事業所住所：栃木県那須郡那須町大字高久甲3584-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～324,000円その他固定手当/月：89,000円～167,000円＜月給＞ 313,000円～491,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回※過去実績1.8ヵ月分（業績による） ■昇給有※過去実績6,000～24,000円／月（業績による） ■定額手当一例役職手当　35,000～60,000円加給手当　40,000～78,000円現場手当　11,000～14,000円資格手当　3,000～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日綜産業株式会社

住宅設備・建材

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3

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設立 1968年
従業員数 435名
平均年齢 42.0歳

求人情報全19件

【幕張】総務※管理職採用／年休128日・土日祝休／建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業

【創業57年・建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／業界トップクラスの信頼と実績／年間休日128日／家族手当／退職金制度有／月平均残業10～20時間ほど／スーパーゼネコン等大手企業と多数取引】 ■業務概要：当社の総務部における管理職としてご活躍いただきます。メンバーの業務マネジメントだけでなく、人事制度や労務関連の実務にも携わって頂きます。 ■業務詳細：当社の人事総務の管理職として下記のような業務を想定しています。・労働安全衛生関係・社内イベント企画立案運営・官公庁許認可申請関係・会社運営に関連する企画、運営業務・各種他総務業務のマネジメント・社内諸規定管理・人事制度構築、運営 ■就業環境・福利厚生：月平均残業10～20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日128日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力：当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB-12F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：469,000円～514,000円＜月給＞ 469,000円～514,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【幕張／転勤無】経理◇管理職採用◇年休128日・土日祝休／残業20H以下／創業50年以上の安定企業

【創業57年・建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／業界トップクラスの信頼と実績／年間休日128日／家族手当／退職金制度有／月平均残業10～20時間ほど／スーパーゼネコン等大手企業と多数取引】 ■業務概要：当社の経理における管理職としてご活躍いただきます。メンバーの業務マネジメントだけでなく、週単位、月単位で費用と収益のバランスを把握し、バランスが崩れた場合は分析を行い、関係部門に改善提案等の管理会計等の業務もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細：当社の経理として下記のような業務があり、メンバーの業務マネジメントおよび一部ご経験に合わせて業務をお任せする予定です。・決算業務・監査対応・税務申告・税務対応・債権債務管理・原価計算・固定資産管理・予算策定・管理・経営報告資料作成・建設業会計・経理ルールの作成・システム化・資金調達、資金繰り、資金計画当社経理部門は経理、財務、管理会計と幅広く業務が顕在しており、全体感を把握しやすい環境です。 ■組織構成：経理財務部経理課は専務兼務1名、係長2名、主任1名、一般1名の５名にて構成されています。ご入社いただく方には管理職としてご入社いただきます。 ■就業環境・福利厚生：月平均残業10～20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日128日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力：当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB-12F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：469,000円～514,000円＜月給＞ 469,000円～514,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社道路建設コンサルタント

建築設計事務所

千葉県千葉市中央区今井1-23-7

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設立 1989年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全8件

【浦安】土木施工管理（有資格者限定）■土日祝休・年間123日／千葉県トップクラスの実績

～千葉県内を中心とした施工管理業務・発注者支援業・資料作成業務等をご担当いただきます～ ■業務内容：当社浦安技術所または各委託元事務所にて、土木施工管理者として道路や土木構造物などについて、発注者側の立場から土木工事の施工、管理業務を行っていただきます。・現場の立会、書類のチェック、図面の修正、積算　など・Excel、Wordのほか、メールおよびCADソフトを使用業務エリアは千葉県が中心（7割程度）となっており、今後も千葉県をメインとしながら、近郊エリアへと対象を広げる予定です。半年または1年単位での案件が多く、千葉県内の拠点にて異動が発生する可能性があります。 ■当社の特長：・千葉県でもトップレベルの実績を誇る建設コンサルタントで、国土交通省の実績も多数あります。高い技術レベルと実績に対し国土交通省や県からの表彰も獲得しています。・近年は災害における補修・修繕にも力を入れており、維持管理などの需要は安定して推移することが予想されていることから、今後も安定した就業が可能です。 ■組織構成： 30代から60代の社員まで、幅広く活躍しております。入社後は当社の業務の進め方を覚えていただき、案件のメイン担当をお任せしたいと考えています。 ■働き方・福利厚生・待遇について・完全週休二日制、年間休日123日と働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦安技術所住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安16Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～356,500円その他固定手当/月：116,000円～153,000円＜月給＞ 386,000円～509,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、社内規定により決定 ■固定手当には管理職手当、資格手当を含みます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦安】土木技術者（上下水道）※技術士・RCCMお持ちの方へ／転勤なし／年休123日

～千葉県でトップレベルの実績を誇る総合建設コンサルタント／再雇用制度あり／資格手当充実～土木技術者として、上水道及び工業用水道または下水道に関する調査・計画・設計・維持管理（点検・補修補強）・施工計画をお任せします。 ■業務内容：施設の老朽化に伴い管路の布設替の計画・提案や、下水道施設の長寿命化のため異常個所の把握、修繕の提案など、年間複数のプロジェクトを３名程度のグループで担当し、上水道及び工業用水道または下水道に関する調査・計画・設計・維持管理（点検・補修補強）・施工計画をしていただきます。顧客は千葉県をメインに、国土交通省や都道府県などの官公庁となるため、受注も安定しています。今後は千葉県を中心にしながら、近郊エリアへと対象を広げる予定です。 ■組織構成：当社は約40名の技術者がおり、20代～60代の社員が在籍しています。幅広い年齢の社員が活躍しており、ワンフロアのオフィスのため部署の垣根を越えてコミュニケーションがとれる環境です。転勤はありませんので、腰を据えて長期的にご活躍いただけます。 ■当社の特長：・千葉県でもトップレベルの実績を誇る建設コンサルタントで、国土交通省の実績も多数あります。高い技術レベルと実績に対し国土交通省や県からの表彰も獲得しています。・近年は災害における補修・修繕にも力を入れており、維持管理などの需要は安定して推移することが予想されていることから、今後も安定した就業が可能です。 ■働き方・福利厚生・待遇について・資格取得支援として技術士・RCCMの勉強会を実施しています。社内講師として若手の指導・教育をお願いすることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦安技術所住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安16Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～365,000円その他固定手当/月：137,000円～223,000円＜月給＞ 440,000円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、社内規定により決定 ■固定手当には管理職手当、資格手当を含みます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンコンパス株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F

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設立 1971年
従業員数 290名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

【業界未経験歓迎/法人営業】MICE事業の提案営業／正社員登用前提／イオングループ／年休125日
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～イオングループの強みを活かして旅行・イベント・ビジネスサポートなど様々な事業展開／イベントの企画から運営までお任せ／安定基盤◎～ ■MICEとは… ・企業等の会議（Meeting）、企業等の行う報奨・研修旅行（Incentive Travel）、国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）、展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）の頭文字のことであり、多くの集客交流が見込まれるビジネスイベント向けの商材です。・クライアント（主にイオングループメイン）から依頼を受け、イベント実現までセッティングをしていただきます。 ■業務内容：・クライアント企業のビジネス成長を加速させるMICE事業の提案営業をお任せいたします。・企業の経営戦略や事業目標を深く理解し、ニーズに最適なイベント企画から運営、効果測定までをワンストップでご提案することで、顧客の課題解決に貢献します。・既存顧客への深耕営業と新規顧客開拓の両軸を担いながら、MICE事業の売上拡大に貢献いただくことを期待しています。・将来的には、リーダーシップを発揮してチームを牽引するポジションや、新規事業開発に携わるなど、キャリアアップの道も用意されています。 ■具体的に：・顧客企業へのニーズヒアリングに基づいたMICEプランの企画・提案 ※ハイブリット（オンライン・オフライン）MICE提案・イベント会場、宿泊施設、各種コンテンツなど、最適なサプライヤー選定・交渉・見積書/企画書などの作成、契約締結・イベント実施に向けた関係部署との調整、運営ディレクション・顧客企業との継続的な関係構築、新規顧客開拓 ■提案例：イオングループにおける株主総会や内定式等 ■当社の魅力：＜抜群の就業環境＞年休125日／土日祝日休み（シフト制のため例外有）と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。・女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。＜安定した事業基盤＞・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～511万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～341,000円＜月給＞ 276,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：414万円～ 511万円 ※年齢・経験・能力を考慮 ※想定年収金額は正社員登用時の年収と同等の金額設定 ※正社員登用後は年間賞与（昨年実績3ヶ月分）昇給、賞与有となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張】イベントの企画営業／国内外の幅広い業務／正社員登用前提／イオングループ／年間休日125日

～国内外問わず営業からマーケティングまで幅広い業務をお任せします／イオングループの基盤を活かしてクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業です／年休125日／正社員登用を想定～ ■業務内容：・イオングループが誇る巨大な顧客基盤とブランド力を最大限に活かし、グループ内外の企業に対して、集客や販売促進、ブランディングに繋がるイベントの企画提案営業から運営までを一貫して担当していただきます。・顧客のニーズや課題を的確に捉え、最適なイベントプランを提案し、実行することで、顧客の事業成長に貢献します。また、社内外の関係者と連携し、イベントを成功に導くための調整力や推進力も求められます。・将来的には、イベント事業の責任者として、新規事業の立ち上げやチームマネジメントなど、より大きな役割を担うことも期待しています。 ■具体的に：・国内外のイオングループ企業およびイオングループ外企業（公官庁含む）に対して、イベントや広告を含むセールスプロモーションの企画営業活動例）海外フェアや国内フェアの支援、各モール・SCでのイベント支援、合同企画等の支援　等・国内外のイオングループ企業およびイオングループ外企業（公官庁含む）のマーケティング支援活動・様々な顧客ニーズや課題をヒアリングし、新たな価値の創出やブランディングなどの最適な企画提案・企画実施に伴う運営、設営、効果測定様々な支援・実施活動 ■活かせるスキル：・イベント制作会社での勤務経験・広告代理店での営業経験・デジタルマーケティングの知識 ■当社の特徴・魅力：【抜群の就業環境】・年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業15時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。・女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。【安定した事業基盤】・コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 414万円～511万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～341,000円＜月給＞ 276,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：414万円～ 511万円 ※年齢・経験・能力を考慮 ※想定年収金額は正社員登用時の年収と同等の金額設定 ※正社員登用後は年間賞与（昨年実績3ヶ月分）昇給、賞与有となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1951年
従業員数 100名
平均年齢 37.9歳

求人情報全11件

【埼玉エリア】電気工事の現場代理人～福利厚生充実／キャリアアップ／UIターン歓迎～
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【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／埼玉から通える範囲の案件で直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の現場代理人をお任せ致します。 ■具体的な業務内容：・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をして頂きます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。また県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■勤務地について：本社は茨城になりますが、ご自宅から通える範囲の現場での直行直帰になります。茨城の本社に出社することは年に数回イベントの時のみです。 ■魅力：茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン：これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について：今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞直行直帰住所：埼玉県の現場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～430,000円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：89,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,000円～564,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森／八戸市】電気工事の施工管理（管理職）◆県内トップシェアの総合設備会社／手当制度・福利厚生◎

【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の施工管理をお任せ致します。 ■具体的な業務内容：・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をしていただきます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。また県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■魅力：茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン：これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について：今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森営業所住所：青森県八戸市河原木袖ノ沢 12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 602万円～672万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,160,000円～5,760,000円＜月額＞ 430,000円～480,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。