58ページ｜待遇・福利厚生【固定給35万円以上】の求人募集がある企業一覧

駿遠運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

静岡県藤枝市青木3-2-20

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設立 1951年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡県西部】大型長距離ドライバー※静鉄グループ/福利厚生◎/ブランクある方もOK！

◆創業70年以上の歴史を持つ安定企業/静鉄グループ/福利厚生◎/社内外から認められる働きやすさ◆ ■職務内容：・東京・名古屋・大阪の市場を中心に青果物・一般雑貨等の輸送をお任せします。・輸送先は関東・関西方面がメインです。・運行日程は1泊2日です。・日中は近隣輸送等を行い、夕方以降に、県外輸送を行う流れになります。・基本的にはパレットでの移動になりますが、積み替え作業は手で行うこともあります。 ■一日の流れについて：【運行の一例】 8:40～　出の農家や集荷場を周り､　　　　野菜を集荷｡ 15:00～　東京の市場に向かって出発､　　　　　2ヶ所の市場を周り納品｡ 23:00～　帰りの荷物を積む工場近くに到着､トラック内で仮眠｡翌7:00～　帰りの荷物を積み､県内の工場に　　　　　向かって出発､納品｡ 11:00～　会社に帰着｡報告書を作成して　　　　　業務終了し帰宅。 ■一人立ちまで：・入社後、法廷研修と社内研修を実施します。・当社の運行内容等を理解するため、先輩運転士と同乗し届け先などを覚えていただきます。・一定回数経験後、地場運行、長距離運行、それぞれのチェックを実施し、合格後に一人での運航を担っていただきます。 ※一人運行開始までが試雇用期間となり、平均3か月程度です。 ■働く環境：・20代・30代・40代・50代活躍中・働きやすい職場認証制度（運転者職場環境良好度認証制度）認証取得・健康経営優良ほうじん2025 （中小規模法人部門）認定 ■当社について：・当社は静岡鉄道グループの総合物流企業です。創業以来60年以上に渡り、充実した輸送ネットワークを構築し、経営基盤が非常に安定しています。・静岡県内をはじめ日本全国へ青果物を中心に農業用機械などを届けており、農産物輸送におきましては、長年にわたる実績とノウハウを持つ、県内トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞浜松支店住所：静岡県浜松市浜名区細江町三和93-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／金指駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞掛川支店住所：静岡県掛川市大坂1459 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞磐田支店住所：静岡県磐田市加茂571 勤務地最寄駅：東海道本線／豊田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県藤枝市】大型長距離ドライバー※静鉄グループ/福利厚生◎/ブランクある方もOK！

◆創業70年以上の歴史を持つ安定企業/静鉄グループ/福利厚生◎/社内外から認められる働きやすさ◆ ■職務内容：・東京・名古屋・大阪の市場を中心に青果物・一般雑貨等の輸送をお任せします。・輸送先は関東・関西方面がメインです。・運行日程は1泊2日です。・日中は近隣輸送等を行い、夕方以降に、県外輸送を行う流れになります。 ■一日の流れについて：【運行の一例】 8:40～　出の農家や集荷場を周り､　　　　野菜を集荷｡ 15:00～　東京の市場に向かって出発､　　　　　2ヶ所の市場を周り納品｡ 23:00～　帰りの荷物を積む工場近くに到着､トラック内で仮眠｡翌7:00～　帰りの荷物を積み､県内の工場に　　　　　向かって出発､納品｡ 11:00～　会社に帰着｡報告書を作成して　　　　　業務終了し帰宅。 ■一人立ちまで：・入社後、法廷研修と社内研修を実施します。・当社の運行内容等を理解するため、先輩運転士と同乗し届け先などを覚えていただきます。・一定回数経験後、地場運行、長距離運行、それぞれのチェックを実施し、合格後に一人での運航を担っていただきます。 ※一人運行開始までが試雇用期間となり、平均3か月程度です。 ■働く環境：・20代・30代・40代・50代活躍中・働きやすい職場認証制度（運転者職場環境良好度認証制度）認証取得・健康経営優良ほうじん2025 （中小規模法人部門）認定 ■当社について：・当社は静岡鉄道グループの総合物流企業です。創業以来60年以上に渡り、充実した輸送ネットワークを構築し、経営基盤が非常に安定しています。・静岡県内をはじめ日本全国へ青果物を中心に農業用機械などを届けており、農産物輸送におきましては、長年にわたる実績とノウハウを持つ、県内トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤枝支店住所：静岡県藤枝市大新島757 勤務地最寄駅：東海道本線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムロオ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

広島県呉市中央1-6-9センタービル呉駅前8F

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設立 1971年
従業員数 6,546名
平均年齢 44.0歳

求人情報全38件

【呉／本社勤務】施設管理◆発注者側／責任者候補／国内最大クラスの物流ネットワークを展開
- NEW
～広島・呉／物流倉庫の知識の知識があればOK／土日祝休み／会社負担の社宅あり／ペンギンマークでおなじみ☆チルド特化の流通企業◎～ ■職務内容：自社物件の全体管理　新築の定例会参加、監理業務をお任せします。・建物設備保全維持、保守点検業務（委託会社）の管理・建物設備などの保全・更新業務・冷凍冷蔵庫やトラックターミナルなどの保守点検管理・修理・更新工事計画・施工会社をはじめとする外部ベンダ―の選定、品質管理・保有建物に関する修繕工事の計画、工事費査定、工事監理など ■業務について：オンラインで定例会議は行うので出張はあまり発生しません。出張があるとしても多くて月に2回で範囲は全国、1泊2日程度となります。 ■組織構成：3名体制・管理職1名・事務アルバイト2名 ■当社について：チルド輸送の分野で長年培ったノウハウと実績をもとに、「物流」に関する様々なサービスを行っています。社会環境・食文化の変化に対応した物流インフラを持ち合わせています。商品を運ぶことから様々な管理業務まで、ニーズにマッチしたサービスを展開しています。 ■当社の魅力：日本全国にネットワークがあり、知名度も高く抜群の信頼度を持っている食品物流企業です。福利厚生も充実しており、また、その道のプロを目指す、さらにワンステップ上を目指せる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市中央1-6-9 センタービル呉駅前8F 勤務地最寄駅：JR呉線／呉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※現在の年収を考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【呉／本社勤務】自社トラックの整備・安全管理◆責任者候補／国内最大クラスの物流ネットワークを展開

～広島・呉／本社機能強化に向けての増員採用／土日祝休み／会社負担の社宅あり／ペンギンマークでおなじみ☆チルド特化の流通企業◎～ ■職務内容： ◇車両の管理に関する業務・車両の法定点検及び予防点検の管理、路上故障や事故による車両の対応・回送に関する業務、タイヤ等の車両付属品の管理・車両に関する国土交通省等行政へ折衝、渉外、申請、報告業務・車両に関する業者との折衝渉外業業務 ◇車両に関する各種運営の業務　・社員やドライバーのレベルに合わせての育成や教育／研修の実施業務（新人研修、社員研修、管理職研修、安全運転研修の内容等さまざまな育成の実施）・各種運営方針に従い実施（車両の新規購入・代替に関する計画立案及び遂行)、車両の設計、建造に関する業務・車両に搭載する備品の管理業務、修理修繕及び備品購入に関する業者との折衝渉外、駐車場の管理に関する業務・車両に搭載する備品や消耗品等の管理及び保管に関する業務 ■組織構成：・管理職2名＜課長・係長＞（40代）・安全指導管理職1名（40代）・事務員：数名 ■当社について：チルド輸送の分野で長年培ったノウハウと実績をもとに、「物流」に関する様々なサービスを行っています。社会環境・食文化の変化に対応した物流インフラを持ち合わせています。商品を運ぶことから様々な管理業務まで、ニーズにマッチしたサービスを展開しています。 ■当社の魅力：日本全国にネットワークがあり、知名度も高く抜群の信頼度を持っている食品物流企業です。福利厚生も充実しており、また、その道のプロを目指す、さらにワンステップ上を目指せる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市中央1-6-9 センタービル呉駅前8F 勤務地最寄駅：JR呉線／呉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※現在の年収を考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アース開発コンサルタント

建築設計事務所

広島県呉市郷原町7140-1

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設立 1978年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全5件

【広島／呉市／RCCM資格優遇】土木設計◆官公庁案件◆月平均残業20時間◆年休123日

◇◆土日祝休み／転勤無／年休１２３日／ワークライフバランス充実◆◇ ■魅力ポイント： ◎官公庁の直請け案件中心で、地域インフラに深く関わることができる。 ◎河川・道路・上下水道など、幅広い分野の設計経験を積むことができる。 ◎技術士・RCCMなどの資格取得も積極支援（費用補助・実務サポートあり） ◎地域密着型で転勤なし。地元に根差したキャリア形成が可能 ■業務内容：設計技術者として、土木設計全般を担当します。取り扱う物件は、道路、河川、砂防、上下水道、港湾、各種土木構造物、公園等、様々な物件に携わっていただきます。 ■働き方：・残業：平均20時間程度ですが、定時で帰ることもあります。・休日出勤：納期が迫っている場合に、稀に発生する可能性があります。・出張：ありません。 ■同社の魅力広島県に本社を置く同社は、創業以来、広島県内のみならず、中国地方全域に根差した土木コンサルタントを行っております。測量・設計・地質調査・土地調査等、土木に関する技術を活かし、地域のインフラへ貢献しております。同社の売上は全て官公庁からの依頼で構成されています。主に道路、河川、橋等を中心とした公共工事（土木工事）の測量・設計・施工管理業務を行います。創業以来、中国地域に根差したまちづくりで、地域へ貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市郷原町7140-1 勤務地最寄駅：JR呉線／新広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～780万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：150,000円＜想定月額＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：60万円～180万円 ■時間外手当：別途支給 ■残業手当：管理職の課長以上は支給なし（役職手当に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

五十鈴建設株式会社

ゼネコン

埼玉県朝霞市朝志ケ丘3-1-52アバンティ・イスズ1F

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設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【朝霞／建築施工管理技士歓迎】地域密着・五十鈴Gの建設部門◇年収700万~◇転勤なし◇週休2日制

◇鉄鋼業界大手の五十鈴グループの安定基盤／地域密着×直行直帰可能で無理なく働き続けられる環境◇ 【業務内容】埼玉県を中心に関東エリアの新築の建築案件を担当していただきます。元請としての顧客折衝から安全・品質・工程管理まで一貫して担います。＜具体的な業務内容＞・工程・安全・品質・原価管理、協力会社（職人）との調整・施主・設計事務所との折衝、元請としての顧客対応・現場メンバー（1~3名程度）のマネジメント、教育【業務体制の特徴】・新築は最低2名体制をとっており、業務負荷の平準化を測っています・各業務用のツール（Teams、BIM［GLOOBE・Revit］、タイムプロなど）を使った効率化を進めています・ノートPC／スマホ／タブレットを支給し作業環境を整えています＜五十鈴建設で働く魅力＞ 1.家族や自分の時間を守れる働き方現場は埼玉県周辺が中心。残業は40時間以下、週休二日・年休120日で、プライベートとの両立が現実的に可能です。 2.キャリア形成を支える環境五十鈴グループは、従業員のエンゲージメント向上に本気で投資しています。・グループ横断のキャリア研修（自己分析~ビジネス・IT研修まで受講可能）・資格取得費用の全額補助＋資格手当支給・外部ツールで育成・メンタル状況を可視化・キャリアメンター制度大手企業水準の育成投資を行っています。 3.顧客志向×技術志向単なる「建てる」ではなく、建物資産価値を守る。「もの売り」ではなく「こと売り」の姿勢を徹底しています。顧客と長期で関われるため、元請としての経験値を大きく伸ばすことができます。 ■当社について：五十鈴建設は、1966年に創業し、五十鈴グループのライフサービス部門として成長してきました。マンション、学校、保育施設、高齢者施設、工場、倉庫などの企画・設計・施工・アフターサービスまでを一貫して提供しています。マンションや保育施設、高齢者施設などの建設を通じて、住民の生活の質向上に寄与しています。また、サスティナブルな社会づくりを目指し、環境保護や地域社会の課題解決にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市朝志ケ丘3-1-52 アバンティ・イスズ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,000円～468,000円＜月給＞ 437,000円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ※上記月給・年収はあくまでも想定であり、経験・スキルに応じて当社規定により定まります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリニティ【東証プライム上場平田機工グループ】

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム15F

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設立 1986年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】ITソリューション営業 ◆ポイント管理サービス「VALUE GATE」／東証プライム上場G

～東証プライム上場平田機工グループ／大手企業等250社以上へ導入実績多数あり／今後伸びしろのあるポイントシステム領域／残業月10h／ノー残業デーあり～ ■業務概要ポイント・顧客管理システムをはじめとする店舗販促を中心としたソリューション・クラウドサービスなどを展開する当社にて、自社製品「VALUE GATE」の営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細 ◆新規顧客向け当社製品の導入を検討される企業様への提案活動を担当していただきます。 Webからのお問い合わせ対応をはじめ、カード会社や取次店との連携により紹介いただいた見込み顧客へアプローチを実施。課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案することで、新たな顧客との関係構築を推進していただきます。 ◆既存顧客向けすでに当社サービスをご利用いただいている顧客様に対し、継続的なフォローアップと価値提供を行います。運用状況の確認や改善提案、さらなる機能活用によるアップセル提案を通じて、顧客満足度の向上と長期的なパートナーシップの構築を目指していただきます。 ■業務の特徴・大手クレジット会社や、大手共通ポイント事業者をはじめ、広告・電力・通信・航空各企業及びホテル・商業施設向け等、多種多様な業界と取引がございます。・顧客からの紹介や引き合いも多いため、テレアポや飛び込み営業などは発生しません。 ■組織構成：配属予定のビジネスソリューション部は大阪に6名（営業マネージャー、PM、エンジニアなど）のメンバーが在籍しています。開発メンバーも同部署内にいることから、提案時の技術的サポートが受けられお客様も安心して導入いただけます。 ■「VALUE GATE」について「ポイント×会員管理×販促」を一元化できるクラウドサービスです。ポイントカードのデジタル化から顧客データ管理、メルマガ・クーポン配信、API連携まで対応した“統合型の会員販促プラットフォームです。 ■働き方：・完全週休二日制（土日祝）・残業10h…毎週水曜日はノー残業デー・育産休取得率・復職率100％…男性取得実績あり・風通し◎…社員間の交流も盛んで、社長との距離も近いです。・親会社の平田機工株式会社と同様の福利厚生 ∟健康保険組合、退職金制度、共済会、社員持ち株会等を利用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-18-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 551万円～700万円＜賃金形態＞月給制一部例外有＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～361,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：65,031円～82,315円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,031円～463,315円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業については、事業場外労働みなし制となり、28時間相当の残業手当支給となります。　割増残業手当等ありの場合については、別途支給となります。 ■賞与：年2回（過去実績） ■その他固定手当：地域手当大阪20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵野フーズ

専門店・その他小売

埼玉県朝霞市西原1-1-1武蔵野ビル2F

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設立 1977年
従業員数 1,461名
平均年齢 -

求人情報全5件

【埼玉／嵐山】製パン技術の最前線で挑戦。セブン向けパンの商品開発リーダー◆金の食パン等ヒット商品多数

■業務概要：セブンイレブン向けのパンや、業務用のパンの商品開発に携わっていただきます。※本ポジションは課長クラスの募集となります。 ■業務内容：・商品企画：市場調査などを行いながら分析し、新商品のコンセプトを決める。・施策：決まったコンセプトに沿って材料などを選定し、試作品を製作・提案資料の作成：発酵時間など空いた時間で、お客様に提案するための資料を作成・製造マニュアルの作成：製造現場に落とし込むためのマニュアルを作成・商品開発部の組織マネジメント・開発戦略の企画・立案 ※本ポジションは課長クラスでの募集となりますので、開発社員メンバーのマネジメントや目標や課題の設定、取引先との商談や会議にも出席していただきます。＜開発する商品＞・食パン…「金の食パン」や「セブンブレッド」等・菓子パン、ロールパン、ハード系パン ■組織構成：配属部署人数：9名（部長１名、係長２名、主任２名、メンバー４名） →現在男性3名、女性6名の社員がおり、20～50代まで幅広く在籍しております。 ■魅力：定番商品のリニューアルや、これまでにない新たな商品の開発を行うことができます。今後も新商品をだしていく予定ですので、ぜひアイディアを活かしてご活躍ください。将来的なキャリアパスとしては、開発担当としてキャリアアップをしていくこともあれば、生産側の統括をしていくこともあり、本人の適性や希望に応じてキャリアを描けます。 ■当社について：当社は、製パン事業を中心に、パン粉・麺類・惣菜・健康宅配食の製造、販売など、食の幅広い分野で事業を展開しています。製パン事業では、国内に4つの工場を構え、当社独自の製造技術である低温長時間発酵や遠赤外線オーブンを導入するなど、生地の熟成効果を最大限に引き出し、味や食感によるおいしさを追求してまいりました。また、新たに専用設備を導入し、小麦本来の味や風味を楽しめるバゲットなどハード系パンの製造にも挑戦しています。健康宅配事業では、健康志向が高まる中、生活習慣病向けの予防食・治療食に取り組んでまいりました。近年では、共働き世帯の増加、高齢化社会の進展、ライフスタイルの多様化により宅配食の需要も高まり多様なニーズに合わせた商品を開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カムス第2工場住所：埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：4.95ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総合技研株式会社

建設コンサルタント

広島県呉市吉浦東町12-17

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設立 1985年
従業員数 31名
平均年齢 -

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【広島呉市】技術士（河川、砂防及び海岸・海洋)◆フレックスタイム制・年休124日・残業20ｈ

～”優良建設コンサルタント”として表彰！県内トップクラスの技術力・実績／フレックス制や長期休暇など働き方◎／教育体制・ステップアップ制度に魅力～＜採用の背景＞広島に根差した建設コンサル会社としてAランク企業、大型案件も安定受注できております。技術士の方を増員したいと考え、中途採用募集中です！ ■業務内容：技術士として、河川砂防および海岸海洋に関わる調査設計を担っていただきます。 ◆下記の調査設計業務に従事・業務全般の管理（品質、工程、原価管理）・計画・対策工法検討・部下の指導育成（設計計算・図面作成・数量計算など）・発注者との協議・報告書とりまとめ ■業務の特徴・若手の測量設計メンバーとも協力しながら業務を進めます。是非若手の教育も担っていただきたいです。・発注者は広島県内の官公庁（国土交通省、広島県、市町村）、広島市や呉市の砂防堰堤、海岸などを手掛けております。そのため日帰り圏内で業務の調整がつきやすい環境です。・年間で対応する案件は5～6件程度で、ご自身でスケジュール管理しながら業務を進めることができます。 ■技術士の組織構成年代は40～60代で河川、砂防及び海岸・海洋2名、道路2名、土質および基礎1名、上水道及び工業用水道1名、鋼構造及びコンクリート１名、地質1名の構成です。 ■広島県働き方改革認定企業！年間休日124日、フレックスタイム制、残業20h程度 GW、お盆、年末年始は6連休～8連休程度（有休取得で長期休暇可能！）土日出勤の際は2ヶ月以内に代休を取得OK 有給休暇を2時間単位で取得ができる制度もあるので家庭との両立も叶います。 ■同社について 1985年設立の「総合技研」は、広島に根ざした建設コンサルタントとして、土木設計、測量、地質調査などをトータルに手掛けている会社です。同社は令和3年と5年に”優良建設コンサルタント”として表彰。県内トップクラスの技術力・実績を誇っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市吉浦東町12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：50,000円＜想定月額＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の条件は個人のスキルに応じて決定致します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：技術士の資格手当になります ■手当各種有（役職手当、時間外手当、資格手当、子供手当、通勤手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社土肥

リフォーム・内装・インテリア

広島県呉市三条3-7-5

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設立 1989年
従業員数 11名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【広島/呉市】リノベーションの施工管理/建築業界経験者歓迎/完全週休2日制/古民家再生実績あり

◎シニア世代活躍中 ◎出張無しで、効率よく働けます ◎元請けなので工期に追われにくい環境です ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】呉市／広島市をメインにリフォーム、リノベーション案件をプロデュースしていただきます。 ■業務詳細：・住宅リフォームや古民家のリノベーション、企業のコンセプトビルのプロジェクトなどをクライアントとの打ち合わせから担当し、お客様の想いをカタチにするお仕事です。・現地調査・プランニング、見積書の作成、職人さんとの打ち合わせ、資材／品質管理と幅広く業務に携わっていただきます。・同時並行する案件は１～２件/人なので、現場に集中しやすい環境です。 ■組織構成：「工務」「設計」「プランナー（企画／営業）」部門のスタッフを含めて全10人程の少数精鋭の職場なため、コミュニケーションが取りやすい環境となっています。 5割以上が中途入社者であり、中途入社の方も活躍できる職場です。 ■働き方、就業環境：「リフォームショップとインテリアセレクトショップ」の２つの共存するシステムを持った、お客様にとって便利な会社です。暮らしにこだわり、リノベーション、リフォーム、新築、家具、雑貨、ガーデニング、不動産とトータルコーディネイトできる体制をとっています。社員は10名程度の企業ですので、コミュニケーションの取りやすい職場環境です。 ■仕事の魅力：・仕事を通じてのスキルアップが可能で、資格取得支援制度もあり、さまざまな資格取得を目指すことができます。多彩なプロジェクトを取り扱う企業であるため、古民家解体などの一風変わった経験もできます。新たな発見や学びを楽しめる方であれば、自分の成長にもつなげられ、やりがいの高い仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市三条3-7-5 勤務地最寄駅：JR呉線／呉駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収／業界経験者：・【1年目】月収25万円～26万円／年収370万円～400万円・【3年目】月収30万円～35万円／年収465万円～540万円 ■資格手当（月額）：・一級建築士／1万5000円・二級建築士／1万円・一級建築施工管理技士／1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社内田建設

住宅設備・建材

静岡県袋井市久能2350-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【静岡/袋井市】施工管理職※経験者歓迎/転勤無し/ITの最先端技術を有する地元優良企業

◇日本トップクラス◇建設×IT化推進 ITの最先端技術を有する地元優良企業です！安定×将来性◎今の環境を変えたいという方にもおすすめです！ ■業務内容課長候補として、以下をお任せします。・土木工事の施工管理・施工計画の立案・依頼主との現場での打ち合わせ・協力会社の手配・工程、品質、安全、施工の管理 ■こんな方にオススメです！・今の職場や生活環境を変えたい方・収入をUPさせたい方・将来性、社内の風通しがいい会社で働きたい方・今までのスキル・技術を活用していきたい方 →経験して身につけた技術やスキルを活かして働いて頂けます。当社で導入しているICT技術はスタッフの作業効率を向上させ、負荷は軽減することができます。使ってみたい・技術を学んでみたいという方も大歓迎です！もっと楽に。もっと効率的に。もっと自由に。使い方等は徐々に覚えていけばOK！まずはその一歩を踏み出してください！ ■当社について内田建設は1958年に高度経済成長の時代に皆様の家屋を様々な場所で建築する大工として創業しています。現在では土木工事を中心に、地域社会に貢献しています。人口減少社会の中、ICTや重機自動化を使用していく建設DX事業に我々は取り組んでおり、最先端の技術でこの中部地方をけん引しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市久能2350-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～444,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千田

サブコン

広島県竹原市竹原町3505-6

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設立 1980年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【広島県／竹原市】土木施工管理／公共工事中心◆転勤なし・地域密着／1級資格者歓迎

【広島県竹原市で地域インフラを支える／転勤なし／裁量大きい土木施工管理職】 ■業務概要当社は40年以上にわたり広島県竹原市内で地域インフラ整備を手掛けてきた総合建設会社です。今回募集する土木施工管理職は、ダム・道路・下水道などの公共工事現場において、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理といった施工管理全般を担当します。転勤はなく、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■業務詳細主な業務は、ダムや道路、下水管工事といった公共インフラ工事の現場における工程管理、品質管理、安全管理、原価管理です。協力会社や作業員との調整業務、現場の進捗確認、施工計画書や各種書類の作成、発注者や行政機関との打ち合わせや報告業務も担当します。また、現場での課題解決や改善提案も積極的に行っていただきます。現場責任者として裁量を持ち、プロジェクトを円滑に進める役割です。 ■扱うサービス広島県竹原市内のダム・道路・下水道など、地域生活基盤を支える公共工事をメインに担当します。 ■組織構成 16名規模の少数精鋭体制。1級土木施工管理技士の資格や実務経験を活かし、現場をリードできる環境です。 ■業務の魅力転勤なく地域に根付き、長く腰を据えて働けるだけでなく、自らの手掛けた工事が地域の暮らしを支える大きなやりがいがあります。意思決定も早く、責任ある業務を担えます。 ■教育体制 OJTを中心に先輩社員がしっかりサポート。経験者はもちろん、更なる成長が目指せる環境です。 ■就業環境 8:00～17:00勤務、年間休日110日。各種保険・手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス現場責任者としての経験を積み、将来的には複数現場の統括や管理職など、幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力創業40年以上の安定した基盤があり、地域社会の発展に直接貢献できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県竹原市竹原町3505-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 532万円～644万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、昇給あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～460,000円＜月給＞ 380,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・資格等を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜松ガスケット株式会社

自動車部品メーカー

静岡県浜松市浜名区平口5042-1772

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設立 1954年
従業員数 86名
平均年齢 41.0歳

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ガスケットの品質保証責任者～ヤマハ発動機含め大手企業取引多数／ニッチ分野で安定性◎～

＜年収560万円～／ニッチ分野で安定！／一次サプライヤーとしてヤマハ発動機グループ中心に大手企業取引多数＞ ■業務内容について：品質保証部門の責任者として、下記業務の実務および部門マネジメントをお任せいたします。〈入社後にお任せする業務〉・外注先への品質指導・新製品立ち上げ時の検査規格策定・客先品質案件への対応窓口及びクレーム対応・工程改善による品質作りこみ（製造部門/技術部門と連携）・ISO/自動車業界固有の規格/環境負荷物質調査/などに関する書類作成および各種対応 ※ご経験に応じて順次業務をお任せいたします ■やりがい品質保証の責任者は、製品の信頼性を左右する「最後の砦」です。単なる検査にとどまらず、技術部門と協力して「壊れない、漏れない」仕組みを作る面白さがあります。一次サプライヤーとして大手メーカーと対等に渡り合い、自らの手で品質基準を構築する経験は、技術者としての市場価値を大きく高めます。裁量権が大きく、改善提案がスピーディーに形になる点も大きな魅力です。 ■組織構成について：品質保証部5名　※責任者1名、メンバー4名（20～30代） ■取引について：〈国内〉売り上げの6割を占めるヤマハ発動機グループを中心にスズキ、ダイキン工業等、大手自動車・自動二輪メーカーと一次サプライヤーとして取引しています。ヤマハ発動機グループが生産するオートバイの大半に同社の部品が組み込まれています。〈海外〉・中国、ベトナム、インドネシアに拠点進出し、現地生産と納品を行っています・その他にも韓国、インドのガスケットメーカーや日系メーカーのタイ拠点へ技術供与も行っています ■当社について：当社は、浜松市に本社を置くガスケットメーカーです。弊社のガスケットは、四輪・二輪車、船外機、小型汎用エンジンのエンジンガスケットとして使われており、「漏れを防ぐ」「密着を確保する」「耐熱・耐圧・耐振動を実現する」ために使用されます。特許も取得している高い技術力とフットワークの軽さが強みです。エンジン部品というと自動車のEV化が進み斜陽産業だと感じる方もいるかもしれませんが、当社では二輪車/マリン製品向けの事業に特化しているため一般的な四輪車のようになくなっていく分野ではなく、業績が安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区平口5042-1772 勤務地最寄駅：遠州鉄道西鹿島線／浜北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中工務店

ゼネコン

埼玉県和光市下新倉5-1-1

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設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -

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建築施工管理職／前職給与保証／年俸700万円～／転勤なし
- 締切間近
木造住宅からRC造・S造のマンション・オフィスビル、商業施設、福祉・医療施設、さらには神社・仏閣まで、多彩な建築物の施工管理をお任せします。これまでの経験やスキルを活かしながら、安全・品質・工程・原価を総合的に管理し、お客様の理想を形にする重要なポジションです。経験者には裁量ある仕事をお任せするため、自ら考え、現場を動かす醍醐味を実感できます。＜具体的な業務内容＞ ■施主様や設計担当者との打ち合わせ ■施工計画の立案・工程管理 ■品質・安全・原価・予算管理 ■協力会社・職人への指示や進捗管理 ■資材の発注・図面チェック ■各工程の検査・現場管理 ■竣工後のアフターフォローなど住宅だけでなく、商業施設や社寺仏閣など多彩な建築物に携わるため、施工管理としてさらなる技術力や対応力を身に付けられます。品質を第一に考え、一棟一棟にこだわり抜く環境で、建築のプロフェッショナルとして成長できる仕事です。【幅広い建築物を担当】 ◎戸建住宅・共同住宅 ◎RC造・S造のマンション・オフィスビル ◎商業施設・テナントビル ◎医療・福祉施設 ◎公共施設 ◎神社・仏閣などの伝統建築 ◎新築・リフォーム・改修工事＜入社後の流れ＞入社後は、これまでの経験やスキルに応じて担当案件を決定します。まずは会社のルールや業務の進め方を理解していただきながら、先輩社員との現場同行を通じて仕事の流れを把握。その後は、経験を活かせる案件から担当し、安全・品質・工程・原価管理など施工管理業務全般をお任せします。将来的には、大型案件や複数現場の統括、後輩育成などにも携わり、会社の中核を担う存在としての活躍を期待しています。

【転勤なし／本社勤務】＜本社＞埼玉県和光市下新倉5-1-1 ［アクセス］ ◎東武バス「金泉寺前」停留所より徒歩1分 ※配属先は本社となります。 ※転勤はなく、地域に根差して長く活躍できる環境です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

年俸700万円～1,000万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ■月額50万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・保有資格を考慮の上、決定します。 ※上記月額には固定残業代（月45時間分／12万3,000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。【月収例】 ■月収67万円以上（月額60万円＋現場手当2万円＋資格手当3万円＋交通費2万円）
【和光市／有資格者】建築施工管理◆テレビでも取り上げ実績あり／週休2日制／シニア活躍推進宣言企業

＜建築士1級、建築施工管理技士1級の有資格者歓迎◎リフォームを扱った人気テレビ番組でも取り上げられる高品質の工務店／プロ野球観戦チケット等の福利厚生有＞ ■業務概要建築工事における施工管理（安全管理・品質管理・予算管理・工程管理）をお任せします。 ■具体的には ◎施主様や関係者との打ち合わせ ◎協力会社との折衝・調整、職人さんのマネジメント ◎工事計画の策定 ◎資材の発注 ◎図面チェック、各工程の検査や道具の点検 ◎アフターフォロー等 ■担当物件住宅・賃貸マンションやアパート・商業施設、オフィスビル、テナントビル・神社、仏閣・福祉、介護、医療施設など ■組織構成建築工事部は7名で構成されています。 ■キャリアパス・1年目：中規模案件の主担当として活躍現場管理や協力会社との調整など、施工管理の中心的な業務を担当。責任あるポジションでスキルを磨きます。・3～5年目：複数現場の統括・後輩指導複数現場を並行して管理しながら後輩の育成にも関わります。・5年目以降：現場全体の統括や予算管理、顧客対応など、より上流の業務に携わりキャリアの幅を広げていきます。 ■入社後について特に強みとしている『木造』の住宅をはじめ、ビルや賃貸マンションなど、安定的に幅広い建築物の依頼があります。希望を考慮して割り振るため、経験したことのない建築物や構造にチャレンジできる機会も豊富です。施工管理としてのスキルアップが実現できます。 ■当社の魅力お客様の声に耳を傾け、こだわりを持ってモノづくりを行うことがミッションであるため、ムリのある構造は、施主様のご要望であってもお断りし、完工後ずっと快適かつ安全に利用できる品質をお届けしています。お客様の希望にこたえるために、ベテランの職人さんと協力して1棟1棟の品質にこだわり抜くことができます。 ■当社について創業約70年、日本伝統建築を継承しながら、様変わりする時代に合わせ、新築・リフォーム問わず、お客様と一緒に様々な建物造りに取り組み続けています。建築以外にも芸術家の作品制作もやっており、３期連続で売上は黒字です。また、リフォームを扱う人気TV番組にも取り上げられ最多出演回数を誇っています。その他住宅手当やプロ野球観戦チケットの提供もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県和光市下新倉5-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,939,200円～7,159,200円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：151,800円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,400円～833,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、保有資格を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：無 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：現場手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

紀和建設工業株式会社

建設コンサルタント

埼玉県和光市下新倉3-14-30

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設立 1977年
従業員数 28名
平均年齢 42.0歳

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【和光/転勤・出張無】公共工事の施工管理（舗装メイン）/年休130/残業月3.5ｈ/完全週休二日制

<50代活躍中/年休130日/完全週休2日制/残業月3.5時間/公共工事メイン/転勤なし/夜勤ほぼなし/埼玉県多様な働き方認定企業> ◎年間休日130日/完全週休2日制/残業月3.5時間で働きやすい環境 ◎エリアは埼玉県和光市、朝霞市、志木市、新座市。本社から車で30分程の近隣エリアがメイン ◎再雇用制度あり！年収を変えずに働き続けられます！ ■業務詳細：埼玉県内の公共工事を中心に、インフラ設備の整備工事の現場監督として従事いただきます。・案件のスケジュール管理・資材の発注業務・現場作業員のマネジメント・危険なところの確認や予測・施工図面の確認や修正 ※1つの現場は3～4ヶ月が多く、長いものだと1年くらいです。 ※夜勤は年に1～2回、泊りがけの出張はありません。 ■入社後について：現在は公共工事をメインで受注しております。そのため最初は公共工事案件に先輩社員と担当していただき、徐々に１現場をお任せしてまいります。得意分野、スキルやキャリアを考慮したうえで案件をお任せします。 ※活躍できるような環境をしっかりご用意しますので安心してください。 ■組織構成・施工管理技士補：20代男性1名・二級土木施工管理技士：50代男性1名・一級土木施工管理技士：男性3名（30代～50代）・中途入社も多く活躍しています。 ■ワークライフバランスと整えることができる環境：（1）年間休日130日完全週休2日制と非常にワークライフバランスの整った環境です。（2）残業が少なく仕事後もプライベートの時間を守ることができます。残業時間は非常に少なく月3.5時間程です。残業をしない風土で、個人の裁量に任せています。（3）現場の業務途中でも事務所に帰ることができる！一般的な施工管理では就業時間が終わった後に事務処理をすることが多いですが、当社では現場の途中で会社へ戻り事務処理を行います。 ■当社について 1977年設立の業歴47年の老舗企業になります。多様な働き方実践企業、SDGsパートナー、パートナシップ構築宣言など認定企業となっております。また、社員の健康を大切にする健康経営を実践しています。公共工事が9割で安定している。また、ICTを活用した施工を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県和光市下新倉3-14-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～500,000円＜月給＞ 440,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキルや経験によって決定いたします【モデル年収】一級土木施工管理技士：基本給50万円～、年収600万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創建ホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

広島県竹原市中央4-7-3

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設立 1987年
従業員数 160名
平均年齢 37.5歳

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【東広島市】経理・総務・人事（課長候補）／完全週休2日制／転勤なし／広島で7,000棟を超える実績◎

～知名度有！創建ホーム／広島で7,500棟を超える実績◎信頼の高品質なオーダーメイド住宅◎～・退職金制度あり／完全週休2日制／きれいなオフィスで働けます◎ ・時短制度あり／有給休暇計画的付与制度あり・お子さんの行事などで休みを取得可・優しい方や雰囲気が明るい社員が多く在籍中！ ■業務内容：当社の経理総務として、バックオフィス業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細：主に下記業務を担当していただきます。・会社全体の仕入、在庫管理・入出金管理業務・月次決算・採用業務補助全般・給与計算・勤怠管理・その他経理、総務に該当する業務全般 ※その他対応が予想される業務・経理システム操作全般・リクルーティング新卒中途採用・経営課題、事業課題、組織課題を逆算した企画提案・評価制度・福利厚生などの企画提案 ■配属先情報：部長1名、次長1名、社員3名、パート2名の計7名の部署です。 ■当社の魅力：　【高品質の住宅メーカー×広島で7,000棟を超える実績】「ハウスから、ライフへ」という信念に基づき、お客様一人ひとりのライフスタイルをサポートし、充実した生活を提供します。地元の球団やサッカーチームを応援し、スポーツを通じて地域貢献を行っています。また、帰宅時間を早める取り組みや、産育休制度があり働きやすい環境をご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東広島本部住所：広島県東広島市西条土与丸4-3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安佐南区】リフォーム施工管理◆CMでおなじみあの「創建リフォーム」で経験が身につく

◎CMで有名な建設・不動産企業「創建ホーム株式会社」のリフォーム部門 ■この求人について〇「創建」の力・当社が注文住宅メーカーとしてこれまで培ってきた知名度とノウハウを活かし、需要が高まるリフォームを専門的に実施する専門部署「創建リフォーム」に所属します。〇取り扱う工事・水まわりなどの「小規模リフォーム」・全面改築などの「大規模リフォーム」・店舗や事務所、ビル向けの案件などの幅広く、多様な経験を着実に積み重ねていくことができます。 ■仕事内容〇具体的なお仕事・リフォームを実施する際の現場管理を担当します。・リフォーム工事に際しての施工計画、及び日程、原価の管理・現場での顧客対応（引き渡しまでの期間）、定期的な点検／アフターフォロー（メンテナンス） ■当社で働く魅力：〇知名度があり集客が不要広島エリアを中心にCMでおなじみの会社であり、会社全体で集客に注力〇会社の安定性黒字経営を維持しており、中小企業の信用格付けでも高いランク〇高品質の住宅メーカー×広島エリアで高い実績「ハウスから、ライフへ」という信念に基づき、お客様一人ひとりのライフスタイルをサポートし、広島エリアで高い実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市安佐南区西原9-6-10 勤務地最寄駅：アストラムライン線／西原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～320,000円固定残業手当/月：56,100円～105,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,100円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■該当者には別途資格手当あり（建築士・宅地建物取引士・インテリアコーディネーター等） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＯＫＩ

自動車部品メーカー

静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396

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設立 1958年
従業員数 230名
平均年齢 40.0歳

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【浜松市】品質保証（スペシャリスト）◆国内トップクラスのシェアを誇るグローバルTier1メーカー◆

■業務概要：自動車メーカー様向け製品の品質保証業務を担当いただきます。新製品立上げから量産、顧客対応、製造工程改善まで、品質に関わる幅広い業務を通じて、製品品質の維持・向上を推進いただくポジションです。設計・製造・生産技術部門や各生産拠点と連携しながら、品質課題の未然防止、早期解決、再発防止に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：＜品質保証業務＞ ◇新製品量産可否判断・品質基準設定・顧客要求帳票作成・製品の測定・工程検証 ◇顧客品質クレームの是正処置・是正処置及び指示・効果検証、定着確認・顧客折衝 ◇工程管理、変更時の対応＜他部署との連携＞・製造部門工程品質改善・新機種の製造領域準備と検査・評価・製品品質トラブル対応 ■この仕事のミッション・魅力：本ポジションは、品質保証の専門性を活かしながら、モノづくりの現場に深く入り込み、品質向上にダイレクトに貢献できることが魅力です。新製品立上げや品質改善を通じて、より良い製品をお客様へ届ける達成感を得られます。また当社は複数の自動車メーカーとの取引があるため、これまで培ってこられた品質保証の経験を活かし、ご活躍いただけることが見込めます。 ■組織について：モビリティ事業本部生産統括部製品品質ユニット（13名）＜部署機能＞ ◇品質マネジメントシステムの改善推進に関する業務 ◇品質監査に関する業務 ◇新製品量産可否判断業務 ◇顧客品質クレームの是正処置に関する業務・製造部門工程品質改善業務・新機種の製造領域準備と検査、評価業務・製品品質トラブル対応業務・製造部門の品質監査対応業務及び生産拠点サポート・製造QMS管理業務及び生産拠点のコントロールプランチェック業務 ■当社について：・当社は、“フィルトレーション”と“樹脂成型”の技術を武器に、自動車（四輪・二輪）向けの機能部品を中心に開発・製造・販売までを一貫して行う、売上規模900億円のグローバル企業です。・国内トップクラスのシェアを誇るエアクリーナー開発を通じて培った技術を、電気自動車・家庭用燃料電池・農作機器・発電器など様々な分野に応用し、グローバル社会のニーズをタイムリーに具現化してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松工場住所：静岡県浜松市浜名区中瀬7800 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／西鹿島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～5,160,000円＜月額＞ 380,000円～430,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■賞与：年2回（7月・12月）実績4.38ヶ月／年（昨年度実績）※成果や貢献に応じて決定 ■昇給：年1回（4月）※人事規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイム株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県三原市沼田西町小原73-48

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設立 1988年
従業員数 55名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【三原市／工場長候補】半導体・液晶製造装置部品加工メーカー｜大手企業直取引｜転勤無｜特許多数あり

◎高い技術があり、特許や占有権が強み！大手メーカーと直取引で安定受注 ◎東京工業大学など産学連携で研究開発中／新分野への参入あり！ ■業務内容：工場長候補として「生産にまつわる全ての管理」をお任せします。製造部と他部門との調整はもちろん、外注先管理や人員管理、部下へのスキルアップ教育など、職務内容は多岐に及びます。「交渉・連携・調整・把握」スキルを発揮し、幹部候補としてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務詳細：＜生産管理者として＞・生産遅延の原因探求・解決策の検討・製造部門と他部門との調整や情報共有・不具合の原因究明と対策を他部門と協議・部下の残業や休日出勤を管理・部下のOJT教育や教育計画作成　等＜ISO管理責任者として＞・業務の目標管理・ISO更新審査受診の準備　等 ■同社技術の特徴：・『拡散接合』：母材を密着させ、母材の融点以下の温度で塑性変形をできる限り生じない程度に加圧し、接合面間に生じる原子の拡散を利用する接合法で、異種金属の接合に強みがあります。・『FSW』（摩擦撹拌接合）：特殊な工具を使い、金属同士の接合部を摩擦熱で軟らかくして練り混ぜることで一体化させる技術・ TVFS（二次元集積配管）：FSWを応用した独自技術で特許を取得・超精密加工：非鉄金属の高精度・高精密な加工を得意とし、アルミやステンレスなどはもちろん、高度な技術が必要なチタンや耐熱合金の加工も可能・加速器製作：鏡のように内部を極限まで滑らかにし、宇宙レベルの真空状態を保つ「超高真空」の容器 ■当社について：液晶テレビやスマートフォンなど、半導体を製造する機械に組み込まれる、非鉄金属部品を製造しています。中でも加速器の超精密加工、特にビームを加速する電極のシームレス加工を得意としています。TVFS（二次元集積配管）技術で、自由自在な配管経路を実現、切削加工製品やTIG溶接製品も数多く扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市沼田西町小原73-48 勤務地最寄駅：JR山陽本線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 640万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 800万円／入社16年／取締役／月給50万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三原市】営業リーダー候補◆年収500万～／転勤無◆大手企業と取引あり／独自の特許技術あり

◆◇創業60年／メインクライアントは業界トップクラスの半導体製造装置メーカー／将来性◎／転勤なし◇◆ ■業務内容：半導体・液晶製造装置など精密機械部品で培ったミクロン単位の加工技術を既存顧客（資材／技術部門）へ提案（難易度の高い案件には技術同行あり）したり、メンバー層の育成・マネジメントをして頂きます。【具体的には】・営業部門マネジメント・売上管理・外注管理・社内外折衝 ■組織構成：営業2名、営業事務＼　当社の技術POINT　／ ●拡散接合母材を密着させ、母材の融点以下の温度で塑性変形をできる限り生じない程度に加圧し、接合面間に生じる原子の拡散を利用する接合法で、異種金属の接合に強みがあります。 ● FSW（摩擦撹拌接合）特殊な工具を使い、金属を熱でやわらかくしながら混ぜ合わせて、しっかり一体化させる接合技術です。こちらを使いこなせる企業は多くありません。 ● 超精密加工アルミやステンレスなどの金属を、ミクロン単位の細かい精度で加工する技術です。チタンや耐熱合金といった、加工が難しい金属にも対応します。 ● 加速器製作金属の内部を鏡のように滑らかに仕上げ、空気をほとんど入れない容器をつくる仕事です。非常に高い精度が求められ、研究や最先端技術に使われる装置に関わります。 ■当社について：液晶テレビやスマートフォンなど、半導体を製造する機械に組み込まれる、非鉄金属部品を製造しています。中でも加速器の超精密加工、特にビームを加速する電極のシームレス加工を得意としています。TVFS（二次元集積配管）技術で、自由自在な配管経路を実現、切削加工製品やTIG溶接製品も数多く扱っています。 ■研修制度について：会社の方針として、社員のスキルアップの為、学ぶ環境を充実させています。例えば、大手企業の技術を学ぶために、企業を訪問したり、最先端技術を学ぶために海外に赴くことも。意欲さえあれば、様々な分野の研修を受講することも可能です。社員のスキルアップの為に、会社として全力でサポートをしています！変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市沼田西町小原73-48 勤務地最寄駅：JR山陽本線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～500,000円＜月給＞ 357,142円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ロック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市浜名区横須賀300

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設立 1980年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全12件

【静岡県浜松市】自動車部品の営業（管理職候補）◆残業月平均20h／年休118日／転勤無

～既存営業メイン／大手自動車メーカーに納める(シフトレバー付近の)部品を製造販売／関係構築、提案など営業経験が活かせます～ ■職務内容：【既存営業】・自動車、産業機器メーカーへ電装品（主にスイッチ類）の開発案件獲得に向けた営業を行っていきます。お客様から電装品の開発案件依頼をいただくことが多く、それに対して当社の技術部門と連携しながら見積作成から受注までを担っていただきます。※製品開発の詳細については技術部門がメインにヒアリングを行っていきます。・既存営業がメインとなり、20社程度の企業を訪問し電装品の情報収集、ニーズがある際は技術部門の方と同行訪問をして頂きます。・社内では見積書の作成や受注したものを開発部門に回したりする等の社内調整も行う為、円滑にコミュニケーションをとれる方を歓迎します。・マネジメント：部下の育成や指導を行います。【新規営業】・現在は既存営業がメインですが、今後は自動車部品を作っているメーカーに対しての新規開拓にも力を入れていきたいと考えております。既存取引先の紹介やリサーチを行い新規訪問をし、さらなる顧客拡大を図っていきます。 ■担当エリア：・関東～大阪、広島～九州と全国・リモートでのお打ち合わせが多く、対面でお伺いする際は日帰り出張になります。長期的な出張はございません。 ■営業目標：・個人単位のノルマはありません。会社としての受注目標の達成に向け、部署全体で協力体制をとっております。 ■組織構成：・営業職：3名(男性・30代～40代前半) ・営業サポート：3名（2名男性、1名女性）・中途採用の方も2名活躍しており、自動車関係やサービス経験の方も活躍しております。 ■入社後の流れ：入社後は座学等で業界・製品について学び、OJTで先輩社員に同行して営業スタイルを学んでいただきます。外部研修等もあり中途採用の方も安心して働くことが可能です。 ■活かせるスキル：・商談相手は自動車業界で1次下請け企業様の購買・開発部門が中心で、既存製品の改善や、新規製品の引き合いの見積もり作成等が中心となる為、顧客との関係性づくりが非常に大切になります。その為、自動車や部品、産業機械や電気製品に関する知識をお持ちであれば非常に活かせるスキルです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞技術センター住所：静岡県浜松市浜名区平口320-1 勤務地最寄駅：遠鉄鉄道線／美薗中央公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松／転勤無】車載向け電装品開発※課長候補◆ECUやスイッチなど／技術に強く表彰多数／年休120日

～浜松市、転勤なし！／自動車や産業機械向けに不可欠なメーカー／技術に強みあり、表彰多数／土日休み、年休120日～ ■業務内容： ◇自動車、産業機械向けのスイッチやセンサなどの電装部品を設計開発している当社にて、技術部門の課長をお任せします。 ※車載向けECU、センサースイッチ、マイコン関連など ◇当社が取り扱うスイッチ部品等は、EV等にも使用されるため、コア技術として今後もニーズが拡大していく分野です。 ■業務詳細： ◇メンバー及び組織のマネジメント ◇納期管理 ◇取引先対応 ◇取引先や、社内部門との連携 ◇組織のマネジメントなど ■当社の特徴： ◇運動性能や安全性能に加えて快適性能がクローズアップされる今日、当社の製品である電装品はますます高度化し、その役割は大きくなっております。 ◇電装品メーカーは、いわゆる請負企業ではなく、クルマや産業機器が向かう新しい時代に向けて共創パートナーとなることが重要です。 ◇当社はお客様のご要望を常に先取りし、提案できる部品メーカーとしての企業体質づくりに努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：静岡県浜松市浜名区平口320-1 勤務地最寄駅：遠鉄鉄道線／美薗中央公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～480,000円＜月給＞ 355,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワイケイホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県朝霞市西原2-15-27

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設立 1984年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全6件

【埼玉】建築施工管理 ◆圧倒的な施工実績／業績好調で更なる組織強化を推進／WEB面接可

＜＜業績好調で更なる組織強化を推進／1984年9月設立・安定性◎＞＞ ■職務内容：当社にて主に木造新築住宅工事、共同住宅の施工管理を担当していただきます。・業者との連携を取っていただき、高い利益率を出せるかで評価いたします。経験が浅い方でもキャリアアップを目指せる環境です。・民間工事が100％なっており、受注金額は平均で2,500万程度の工事となります。・各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理を行っていただきます。 ※担当エリア：東京都内がメインとなります（そのため、出張はほとんどございません）。 ■組織構成：配属予定の工事部全体では8名在籍しており、うち施工管理メンバーは6名（30代～50代／全員男性）で構成されております。 ■特徴・魅力：生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝して頂ける仕事です。 ■当社について： 1984年9月設立。皆様の想像を超える家を提供するため、あらゆる面から「安全性」と向き合い、木造2×4工法・構造・資材・設備すべてにこだわりを持って、狭小地・変形地・規制地の専門で住宅を手掛けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市西原2-15-27 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～437,000円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与実績：年2回（7月/12月）※業績連動 ■残業手当：超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

増木工業株式会社

ゼネコン

埼玉県新座市野火止3-10-7

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設立 1949年
従業員数 28名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【埼玉/新座市】購買 ◆明治創業の老舗建設会社／DX化推進中／年休120日／福利厚生も◎

★創業150年を超える安定基盤／オープンな社風で地域に根付いた企業として長きにわたり事業を展開中！ ★官公庁案件が8割以上を占め、学校改修工事や施設工事など幅広い実績／民間工事では共同住宅や店舗など多様な案件も手掛けています。 ■職務概要：民間及び官公庁物件の新築、増改築、改修工事の契約後の発注業務及び実行予算書の作成を担当していただきます。 ■職務詳細：・協力業者への発注書の作成・協力業者方の請求書照査業務 ■当社の特徴/魅力：・創業154年目を迎え、2026年６月よりMASUKI GROUPとしてホールディングカンパニー制へ移行しました。会社独自の思想である、社員の「心」「身体」両方の健康を重視する『健康経営』のもと、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。・資格取得支援や研修など切磋琢磨できる制度をはじめ、ワークライフバランスの実践と、有給休暇取得を推奨するアニバーサリー制度や社宅・通勤手当など、社員を元気にする福利厚生が自慢です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市野火止3-10-7 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】施工管理※幹部候補 ◆年収800～1000万円／明治創業の老舗建設会社／DX化推進中

★創業150年を超える安定基盤／オープンな社風で地域に根付いた企業として長きにわたり事業を展開中！ ★官公庁案件が8割以上を占め、学校改修工事や施設工事など幅広い実績／民間工事では共同住宅や店舗など多様な案件も手掛けています。 ■職務概要：大型建築物（ビルや官公庁物件等）を中心とした、施工管理を担当していただきます。また、管理業務のデジタル化を主導して、各種プロセスの効率化と合理化の推進も担っていただきます。 ■職務詳細：・安全・品質・工程・予算・環境の全体管理・施工図計画立案・施工図チェックおよび検討・マスター工程表作成・実行予算作成・発注・発注者／監理事務所／近隣対応など＜エリア＞担当エリアは埼玉・東京が主で通える範囲＜工期＞1年～3年程度（メインは1年程度）＜規模＞3～20億程度＜DX化＞iPhoneやiPadを貸与し、現場の写真をクラウド管理しております。また勤怠管理もiPhoneを使用しております。 ■当社の特徴/魅力：・地域トップクラスの歴史・実績を誇る当社は、模範となるべく、働き方改革・健康経営の促進に早くから取り組んでいます。・具体的には、現場事務を担当する建築現場事務スタッフがいるため、施工管理担当者の現場負担軽減、残業時間抑制のため、退勤時刻１時間を過ぎると出勤簿のアラートが鳴る機能を備えるなど様々な取組みを行っております。直行直帰×DX化推薦の働き方が基本で、効率的に業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都新宿区西新宿7-22-37 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興和測量設計

建設コンサルタント

熊本県熊本市北区改寄町2141-1

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設立 1978年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊本/北区】土木設計　有資格者歓迎　～年休124日/月残業15時間/転勤なし～先端技術に触れられる

～年休124日・月平均残業15時間／地域に根差した建設コンサルタント／社員を大切する社風／資格取得支援・手当あり／業務のDX化を推進中／転勤無し～こんな方にお勧め！・最新の先端技術を扱いたい・土木設計の豊富な実務経験を有し、技術的な観点から組織を牽引できる方・地域インフラの維持・発展に貢献したいという想いをお持ちの方 ■採用背景社内体制強化のための増員採用です！社員を大切にする社風で、年休124日、月平均残業15時間と働きやすい環境です。 ■業務内容：・公共土木農政事業の設計業務（道路、砂防ダム、河川・橋梁・下水道・都市開発）・CADを使用した図面作成・設計、測量、施工チームや官公庁との打合せ（客先含む）・施工管理（現場）受け持つ業務数・業務内容によって変動がありますが、月1～9回ほどお客様とのお打合せがあります。 ※エリア：熊本県内（社用車使用） ※基本内勤業務 ■働く環境： ◇先端技術の導入やCIM（コンピュータ統合マニュファクチャリング）に対応した3Dモデルの活用、i-Constructionの推進などを通じて、業務遂行力の向上に取り組んでいます。インフラパートナー室という部署で、ドローンや先端技術の導入を推進しています。 ◇資格手当も充実しています。・技術士30,000円／月・RCCM20,000円／月 ■組織構成設計部は22名ほどで構成されています。部長1名，課長2名、課長代理3名、係長1名、主任4名、現場技術6名、その他メンバーです。年齢層としては20代・50代が多く、その他30～40代の社員・60代の社員も在籍しています。 ■企業概要：株式会社興和測量設計は、熊本県を中心に九州全域の公共インフラ整備に貢献する総合建設コンサルタント企業です。昭和53年の創業以来、道路・河川・橋梁・砂防ダム・下水道などの調査・測量・設計を通じて、地域社会の発展を支えてきました。 ■企業魅力：・公共案件が9割以上を占める安定した事業基盤・先端技術の導入（CIM対応3Dモデル、i-Construction、ドローン測量など）により、技術力を最大限に発揮できる環境・資格取得支援制度や資格手当が充実しており、技術者としての成長を全面的にバックアップ

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市北区改寄町2141-1 勤務地最寄駅：JR線／植木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により加給優遇。 ■昇給：年1回（ひと月当たり5,000円～） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績4ヶ月分 ■有資格者モデル年収： 600万円～800万円 ※RCCM及び技術士、コンクリート診断士等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤汽船株式会社

海運業

東京都中央区築地7-18-28

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設立 1973年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【尾道】船舶の管理業務（業界経験者の方へ）※年休124日／船舶を保有し管理まで対応/マイカー通勤可

＼実務経験または海技士資格があればチャレンジできる海務・工務業務担当ポジションです！／ ◎英語を活かせる/尾道からグローバルな海運を支える仕事 ◎年間休日124日働き方 ◎新造船手配から船舶管理まで1社で完結 ◎チームワーク重視で協力し合う風土 ■職務概要：当社が管理委託を受けている外航貨物船の【海務もしくは工務担当業務】をお任せします。乗組員の方は海外の方も多数いらっしゃるため英語でのコミュニケーションも発生します。 ■業務詳細＜外国貨物船の海務部監督＞・安全運航に関わる指導、教育、監督業務・船員管理に関わる指導、教育、監督業務・ＩＳＭ関係の指導、教育、監督業務＜外国貨物船の工務部監督＞・保守、整備、修繕、検査等に関わる指導、教育、修繕、検査、監督業務その他出張等が発生する場合がございます。 ■当社の魅力 ◇働く環境地域密着型で転勤もなく、尾道で腰を据えて働くことができます。風通しがよく、ベテランと若手が近い距離で働いておりサポート体制も整っております。年間休日124日とワークライフバランスも整えられる環境です。 ◇当社の強み当社は船舶を自社で保有しており、迅速な船舶管理対応から効率的な運航ができる体制が強みです。他社では得られない裁量とやりがいを感じることができます。 ◇キャリアパス新造船の発注から竣工、竣工後の運航に関する様々な業務に携わることができます。船主業全般を広く経験することで、経営者目線を養い、管理職や後進育成など多様なキャリアを描くことが可能です。海運業界全体としても安定した需要があり、物流インフラの一翼を担っており、将来的な景気変動にも強い業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尾道住所：広島県尾道市新浜１丁目６－１５受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円固定残業手当/月：66,500円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 466,500円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パインシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

熊本県熊本市南区薄場1-10-15

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設立 1989年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本／熊本市】システムエンジニア（C#／Webアプリケーション開発／生成AI活用前提）
- NEW
医療業界のDXを支える次世代プロダクト開発に携わるポジションです。自社で長年提供してきた医療機関向けシステムの刷新プロジェクト「NetGEN3」において、設計～実装～改善まで一貫して携わっていただきます。100％自社内開発のため、品質やユーザー価値にこだわった開発が可能です。 ■採用背景当社は熊本本社の医療系自社パッケージ開発企業です。現在、技術刷新プロジェクト「NetGEN3」を推進しており、単なる増員ではなく、技術転換フェーズにおける中核人材を採用したいと考えています。 ■業務内容医療機関向け自社システムの開発業務（100％自社内開発）設計～実装～改善まで一気通貫で関与可能なポジションです。 ※お客様先での稼働立会い、既存ユーザー先訪問等あり（基本2泊3日程度から２週間程度／ホテル宿泊） ■主な取り組み：・VB.NET資産の C#統一・Webアプリケーション開発の本格展開・Web連携型アーキテクチャへの移行・Python／JavaScriptの導入・生成AIを前提とした開発体制の構築・社内10GbEネットワーク整備（高速開発環境） ■具体的業務(言語) ・Pythonによるデータ処理・自動化・AI連携機能開発・Webアプリケーション開発（HTML／CSS／JavaScript）・C#（Visual Studio）による業務アプリケーション開発・既存VB.NET資産のC#移行 ■開発環境（最新の環境を活用した開発効率化）・Visual Studio / VS Code ・GitHub（+ Copilot）・SQL Server / PostgreSQL ・ActiveReports帳票設計　など、 ■ 開発機器・最新世代Ultra系CPU搭載ワークステーション・広視野・高解像度ディスプレイ・社内10GbE高速ネットワーク・生成AI活用前提環境　※熊本では希少な開発基盤を整備しています。・Pad支給（社内用PCはMac製もご利用いただけます）

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区薄場1-10-15 勤務地最寄駅：鹿児島本線／西熊本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含みます。詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2～5ヶ月）※初年度はこの限りではありません。 ■子供手当 ■出張手当および出張中の食事手当・支援金（販売・営業・サポート） ■介護・看護休暇・慶弔休暇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーヤハウス

住宅（ハウスメーカー）

熊本県熊本市東区桜木2-16-16

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設立 1992年
従業員数 17名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【熊本/面接1回】住宅リフォーム営業(部長候補)～転勤無/完全週休2日制/東証プライム上場G～
- NEW
～新規拠点立上げ/リフォーム営業経験を活かして役職者候補としてのキャリア/熊本県内で安定的な高収入も実現できる/創業35年で地元の信頼も厚い！頑張った分は給与に反映！マネジメント経験を活かしたい、もっと上を目指したいという方におすすめです～ ■担当業務：住宅リフォーム営業とスタッフマネジメントをお任せします。 ▼詳細：お客様からのご紹介又はチラシやホームページからのお問合せに対する100%反響営業です。現在リフォームや増改築・リノベーションニーズが増えています。エリア拡大の為、新支店オープンを視野に入れています。 ■配属部署・組織構成：本社又は新支店(熊本市北部エリア)での配属になります。現在スタッフは20代～50代が在籍しています。少数精鋭のため、個人が裁量を持ってご活躍いただける環境です。 ■キャリアパス：営業部部長として本社営業部のマネジメント又は新支店の運営をお任せ致します。概ね1年～2年をメドにキャリアアップ可能です。 ■働き方について社用車も準備しておりますが、マイカーの持ち込みも可能です。その場合は借り上げ車両代とガソリン代が走行距離に応じて支給されます。 ■企業の特徴：熊本県内でのリフォーム工事において多くの賞を受賞しており、その実績と信頼は確かなものです。WEB×チラシによる100%反響営業で、幅広いお客様にご満足いただいております。また、建築士やインテリアコーディネーターの資格手当やインセンティブ制度があり、頑張りがしっかりと評価される環境です。 <受賞例> 『熊本県住宅リフォーム優良工務店表彰』５年連続受賞中！『ホームプロ熊本県工事件数第１位』　　４年連続受賞中！『ホームプロ熊本県工事金額第１位』　　４年連続受賞中！『ホームプロ顧客満足優良会社表彰』　　２年連続受賞中！『リクシル秋のリフォームコンテスト』　２年連続受賞中！熊本県を中心に創業３５年のリフォーム工事で豊富な経験を活かし、水まわり工事から窓・玄関扉交換やマンションリフォーム・耐震・リノベーション工事まで、専門知識を持つスタッフがご対応致します。

＜勤務地詳細1＞本社住所：熊本県熊本市東区桜木2-16-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新規店舗住所：熊本県熊本市北部方面受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮して優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～439,000円＜月給＞ 366,000円～574,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:714,000円～1,116,000円(6月/12月)　※業績により決算賞与有(2月) ■モデル年収：マネジメント職/660万円 ■インセンティブあり ※実績が設定の基準値を上回れば、賞与として上積みされます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北洋本多フーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県尾道市山波町1-1

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設立 1908年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島尾道※本社】管理部門統括※老舗食品メーカー◇年収600～700万/土日祝休/残業15H/転勤無

◆◇尾道発・創業1908年の食品メーカー/管理部門統括ポジション/平均勤続15年・育休100％の働きやすさ◇◆ ■職務内容：管理部門（総務・経理・財務・人事・労務）の統制とマネジメント業務をお任せします。仕入れから販売までの一貫体制を支える裁量あるポジションで、月2回の丸亀工場視察や外国人実習生受入れ整備等の社内横断業務もございます。 ■募集背景管理部門の運営強化と次世代リーダーの育成のための増員採用です。 ■職務詳細：・経営会議参加、月次決算対応の進捗管理を行う・給与計算業務の統制・チェック体制を構築・運用する・採用活動の計画立案と進捗管理を担う・社内規定の整備・運用、法令対応を推進する・外国人実習生の受入れ体制構築・丸亀工場の定期視察（※月2回程度）を実施・備品・設備の管理、予算管理・部下の指導・育成・マネジメント ■サポート体制：入社後は既存の各担当者が日々の事務を遂行しているため、管理部門全体の統制・運営に注力できる環境がございます。 ■ゆくゆくお任せする業務・年間予算策定と部門予算の管理・改善提案・部下の育成計画の立案・実施、組織力強化・生産現場と連携した労務改善や衛生管理の統合的運営 ■組織体制：管理部門には各分野の担当者が在籍し、総務・経理・人事・労務の実務は担当者が実施しています。平均勤続年数15年以上の社員も多く、穏やかで面倒見の良い社風の中、リーダーとして部門運営を推進できる環境です（部門内は中途入社者も多数在籍）。 ■企業の特徴／魅力：創業1908年の安定基盤と、一貫生産体制による商品開発力が強みです。やわらか食やレンジ調理商品など時代のニーズに応える新分野にも注力しており、管理職として事業成長を支えるやりがいがあります。働きやすさにも配慮し、有給取得実績や育児休暇取得率100％など長期で働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市山波町1-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東尾道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,000円＜月給＞ 357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢により判断し決定いたします。 ※手当：役職手当、家族手当 ※賞与：年2回あり（前年実績2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀田組

ゼネコン

広島県尾道市新浜1-9-22第二堀田ビル2F

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設立 1924年
従業員数 50名
平均年齢 50.0歳

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【尾道市／福山市】意匠・構造設計 ※転勤なし／手当充実／大正13年創業の老舗地場企業

■業務内容：広島県東部の現場を中心とした設計プロジェクト全般（意匠・構造設計）をご担当いただきます。業務拡大中につき、サポートから始めていただくことも可能です。今回は受注が増えているため、増員募集となります。 ■物件の概要：・物件の種類…ビル、その他・構造の種類…S、RC ・規模（土地面積）…500m2～1万m2 ・規模（高さ）…低層（3階以下）、中層（4～9階）・物件の立地（国内）…中国地方主に地元企業向けの工場、倉庫、ビル、店舗を取り扱います。デザイン性よりも効率性やコストを重視した設計が求められる業界です。 ■組織構成・体制：＜地方ゼネコンの設計室勤務＞設計室は現在3名所属（60代、40代、30代、いずれも男性）いずれも設計事務所、他施工管理会社から転職された方になります。現在、案件が多数あり、業務拡大を計画しています。従来は設計施工案件が少なかったものの、現在は増加傾向にあります。主担当者1名が全ての案件に対応しており、その他2名がサポートしています。 ■業務のやりがい：総合建設会社の設計部門という安定した基盤のもとで、自分がプロデュースした案件が実際の建物となり、長く使われていく喜びを得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県尾道市新浜1-9-22 第二堀田ビル2F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／尾道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福山支社住所：広島県福山市引野町5‐23‐5 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～440,000円＜月給＞ 350,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月※業績により別途期末賞与支給実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

久喜三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

埼玉県久喜市上清久1206-1

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設立 1978年
従業員数 84名
平均年齢 -

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【埼玉/久喜市】営業副本部長(営業本部長候補)／営業戦略立案・組織マネジメント・経営参画

【地域密着で60年の信頼／新社長の右腕として営業組織を牽引／経営中核ポジション／マルチブランド展開の自動車ディーラー】 ■埼玉県久喜市周辺を本拠地とし、地域密着経営を行っている自動車ディーラーである当社。この度、新たに営業副本部長(営業本部長候補)を募集します。全8営業店舗を統括し、営業戦略や販売企画の立案と推進、営業組織のマネジメントや人材育成、社長の経営サポートまで、営業本部の中核を担う幅広い業務をお任せします。経営幹部候補として、地元での信頼ある基盤を活かしつつ、組織変革を主導するポジションです。 ■業務内容： ○営業戦略・販売企画の立案と推進：・各メーカー(三菱・スズキ)の動向や地域特性を捉えた、新車・中古車販売の営業戦略の策定・店舗全体の来店者数・成約率向上のための各種キャンペーンや営業プロモーションの企画・実行 ○営業組織のマネジメントと人材育成：・営業本部、各店舗の店長、および営業スタッフ(全体で約20名)のマネジメント・行動管理・若手・中堅スタッフの営業スキル向上に向けた教育指導、および次代の店舗責任者(店長)の育成 ○各営業店・他部門との連携強化：・8つの営業店舗へ足を運び、現場の課題吸い上げや本部の営業方針の浸透を図る連携体制の構築・サービス部門（整備・車検）や保険部門と連携し、「トータルカーライフサポート」の質を高める社内調整 ○社長のサポート・経営への参画：・日々の営業データ(新車登録台数、粗利、各種KPI)を分析し、経営判断の迅速化に向けた提言 ■本ポジションの魅力とミッション：【経営幹部候補としてお迎えします】トップとダイレクトに意思疎通を図りながら、これまでの自動車業界やマネジメントでのご経験を活かし、ご自身のアイデアを組織の仕組みや戦略に直接反映できます。経営幹部候補として大きな裁量を持ち、地域に根ざした歴史ある企業で組織変革を推進できます。【伝統ある組織の「次世代への変革」を牽引】地元で60年の歴史を誇る安定した顧客基盤を大切にしながらも、EVシフトをはじめとする100年に1度の自動車業界の変革期、そして地域の発展に合わせて、営業組織をより強く、より柔軟な組織へとアップデートしていくことが期待される、非常にエキサイティングなミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市上清久1206-1 勤務地最寄駅：各線／久喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～600,000円＜月給＞ 550,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三菱自動車グループ】営業課長(店長候補)◆地域密着の自動車ディーラー

■埼玉県久喜市周辺を本拠地とし、地域密着経営を行っている自動車ディーラーである当社。この度、新たに営業課長(店長候補)を募集します。店長候補としてご入社いただき、時期を見て、プレーイングマネジャーとして販売と店舗マネジメントをお任せします。 ■業務内容：・営業活動全般、店舗での販売業務・店舗運営、スタッフ管理・育成、マネジメント業務・売上促進の為の営業企画・推進業務：本部が立案した全体戦略をベースに、自店舗の地域特性に合わせた独自の店頭イベントや週末展示会の企画・運営近隣エリアへのエリアマーケティング（チラシ配布の指示や地域イベントへの協賛検討など）、店舗認知度向上のためのアプローチ ■組織構成：会社全体の構成は、本部長、店長(各店舗1名)、営業スタッフ約20名です。 ■本ポジションの魅力とミッション：【「ひとつの店舗（城）」を動かす経営感覚】まずは営業課長としてスタートし、当社の店舗運営や顧客特性を掴んでいただいた後は、早期に「店長」として店舗全体の経営を丸ごと一任する予定です。ヒト(スタッフ)・モノ(車両)・カネ(売上・粗利)を自らの裁量で動かす、ディーラーならではの店舗経営の醍醐味をダイレクトに味わえます。【60年の信頼をベースに、自分の色を出せる環境】地元に深く根ざした強固な顧客基盤(既存ユーザー)があるため、飛び込みなどの無理な新規開拓に追われることはありません。お客様との信頼関係を大切にしながら、「自由に意見を出し合える社風」を活かし、あなたらしい理想の店舗・チームを創り上げてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県久喜市上清久1206-1 勤務地最寄駅：各線／久喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞幸手店住所：埼玉県幸手市上高野1丁目535ｰ3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞白岡店住所：埼玉県白岡市西1ｰ6ｰ3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジタ財託

不動産仲介

埼玉県久喜市久喜東2-4-1フジタビル1F

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設立 1976年
従業員数 5名
平均年齢 43.0歳

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【埼玉／転勤無】経営者向け提案営業◆年収1000万円以上◆大宮新拠点開発0→1・社長直下幹部候補

【法人営業経験活かせる！/経営者直下組織のため裁量権広い◎◆「経営×不動産」という領域で活躍できる/年収1000万円以上可能、転勤無】 ■業務概要：ビル経営をメイン事業としている当社にてグループ会社の資産運用や資産開拓も担う当社にて、大宮拠点の立ち上げで、経営者への提案にチャレンジしたい1人目を募集します。 ■具体的には： DM・交流会・紹介・士業や金融等との連携、セミナー等でリード・接点を作り、診断を入口に課題を整理し、提案～受注まで担います。テーマは資産運用設計、収益不動産、相続/事業承継、AI、財務改善、CRE等。受注局面ではクロージングや契約・調整が発生します。 ■評価制度：「年功序列」ではなく「努力主義」の評価制度を導入しております。経営者直下の組織となるため成果を上げただけ歩合・賞与に反映しております。 ■働く魅力：【新規事業に経営×不動産という領域で活躍できる】経営者直下の組織でグループ会社や外部顧客の経営に関わる業務となりますので経営者視点を学び事ができます。また、新規事業のため決まり切っていない業務のためご自身の考えややりたいことを柔軟に反映させながら働ける環境です【地場大手の安定性】久喜市で年商1位を獲得している地域から選ばれる企業であり、不動産開発のみならず賃貸管理・不動産再生・店舗開発などや幼稚園・クリニック・t老人ホーム等の多種多様な関連事業も行っておりますため安定売上基盤が強固となっております。 ■当社の特徴：創業50年以上のフジタ財託グループです。久喜市を中心に分譲地開発・注文住宅の分野で地域密着して活躍している企業です。不動産開発のみならず賃貸管理・不動産再生・店舗開発など、不動産トータル業として不動産におけるあらゆる悩みに取り組んでいます。これからも企業価値を継承しながら、また時代にあわせて進化をさせて、お客様に貢献し続けていきたいと考えています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県久喜市久喜東2-4-1 フジタビル1F 勤務地最寄駅：JR各線／東武伊勢崎線／久喜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大宮営業所住所：埼玉県さいたま市大宮区勤務地最寄駅：JR高崎線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：成果に応じて別途支給 ■モデル年収：・27歳　コンサルティング経験4年　年収800万円・32歳　コンサルティング経験6年　年収1250万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラルテクノサービス株式会社

サブコン

広島県福山市御幸町森脇230

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設立 1976年
従業員数 210名
平均年齢 36.0歳

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【飯田橋】品質管理（現場監査及び指導）◆給排水装置改修工事／残業10h程度／休日出勤無／直行直帰可

～残業10h程度とワークライフバランス良く働ける！／テラル社直系の同社で管工事の品質管理ポジションの募集／日本の高層ビルの3割は同社の顧客～ ===求人のPOINT=== 【ワークライフバランス抜群】月残業平均10時間、土日祝休み、休日出勤無し、直行直帰可能◎ 【業績右肩上がり】利益率の高い工事の施工がメイン、大手マンション管理会社(東急コミュニティー/三井不動産レジデンシャルサービス/住友不動産建物サービス等)との連携により、安定的な案件獲得が可能となっており、その結果増収増益を達成しております。 ◆業務内容同社の施工品質管理をお任せします。具体的な業務内容は下記の通りです。・見積りの品質チェック・図面の品質チェック・各現場の品質検査の実施、品質指導教育・社内検査、ルールの策定 ※案件は100％改修工事で居住者がいる環境での施工のため、現場メンバーは休日・夜間の工事は行いません。 ※案件は都心がメインです。 ◆同社について同社はマンションなどの物件には必要不可欠であるポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社とグループ企業です。設備の導入後のアフターフォローは同社がメインとしている事業であるため、安定的に親会社から仕事を受注できるというのは大きな特徴です。また、同社が改修を行うものには給水設備があります。給水設備は生活インフラの基盤となる設備ですので、改修が必要な場合は早期の対応が必要です。テラル株式会社と直系であるために、部品の調達など滞りなくスピード感を持って対応ができる点も競合他社との差別化になります。環境事業/ビル・マンション向け事業/外食店舗向け事業の3つのビジネスフィールドを展開しており、ヒートアイランド現象緩和を目的に、ビルの屋上緑化・壁面緑化が条例で義務付けられマーケットが拡大中。　これからの成長が見込まれる【エコ・環境ビジネス】に参入し、さらなる発展を目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区後楽2丁目3-28 K.I.S飯田橋ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験を踏まえ年収を決定します。 ■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与（2ヶ月）×2（夏冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーホー

ホームセンター

広島県福山市多治米町6-3-5

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設立 1983年
従業員数 1,053名
平均年齢 42.0歳

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【広島】＜業界経験不問＞バイヤー◆土日休／ホームセンター「ユーホー」運営／広島県にて高いシェア

【ホームセンター業界での経験は問いません／広島県内にて高いシェア／「地域一番店」への挑戦を掲げて、20店舗以上を運営／自社の物流拠点、PB商品の開発、各種データ活用に集中投資】 ■業務内容：【当社にて商品に関するバイヤーを担当します】・取引先との品質、価格、数量、返品、納期などの交渉・取引先との企画条件交渉・棚割り改善等の営業との連携による売場改善・店舗メンバーとのコミュニケーション、教育・新規メーカーのソーシング・数量コントロール・シーズン展開作成・その他バイヤー業務に関連する事務 ■当社について： ◇ユーホーは地域一番店を目指し、暮らしに密着した商品とサービスを提供してきたホームセンターです。 ◇広島県内にドミナント展開し、高いシェアを確立しています。地域コミュニティとの関わりも大切にしながら、店舗と本部、バイヤーが連携し、地域ごとに最適な商品構成を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市多治米町6-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～428,000円＜月給＞ 358,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山】経営企画◆広島・岡山中心に22店舗／ホームセンター『ユーホー』◆各種プロジェクトの推進

～様々な経営課題を現場を巻き込みながら解決まで導く「プロジェクトマネジメント」の役割（社内調整・推進・外部協力会社の窓口対応など）～ ■採用背景：さらなる事業拡大に向けた増員採用です。経営企画室として、本部各部門や経営陣と連携しながら、経営課題の解決・事業推進を担います。経営人材として成長したい方に最適なポジションです。 ■主なミッション：・各プロジェクトのPM（プロジェクトマネージャー）役・経営陣の意向を踏まえた社内調整・推進・既存事業の改善プロジェクトの進行管理・外部コンサル/専門家との窓口対応・データ分析、情報収集、課題整理・新規事業の可能性調査（リサーチ・市場分析）・必要に応じた外部リソース活用の検討・ハンドリングいわゆる“企画書を作る部門”ではなく、経営課題に対し、現場を巻き込みながら解決まで導くPMOの役割を期待します。＜プロジェクト一例＞店舗・バイヤーサイドと連携し、データドリブンなマーケティング施策で業務効率化・収益最大化を目指す ※直近BIツール導入済み ■こんな方へ：・経営に近い仕事に挑戦したい・机上ではなく“動く経営企画”として施策実行まで関わりたい・ゼロ→イチより「イチ→Nの実行」のほうが得意・フットワーク軽く、多様な人とコミュニケーションが取れる・抽象課題を自分で構造化し、タスクに落とせる＼魅力／・経営陣への距離が近く、スピード感のある意思決定に直接関われる・施策が“実際に動く”まで携われる＝手触り感の実感・プロジェクトマネジメント能力が早期に伸ばせる・“経営人材”として成長（ファイナンスや事業構造の理解）・外部コンサルとの共創で学びが多く、キャリアの伸びしろを最大化できる ■同社について：【地域トップシェア】広島県内では、全国展開している競合を押さえてユーホーがトップシェアを誇ります。ユーホーの経営目標としている｢地域一番店」として、地域社会に役立つ企業として発展することを掲げ、お客様に最も喜ばれる店づくりを第一に考え続けています。【地域密着】広島県内・岡山県備後地域に展開しており、その地域のお客様のニーズにあった商品展開、サービス提供をするため組織体制の見直しなど本気で顧客に向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市多治米町6-3-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸和工業株式会社

ゼネコン

埼玉県北本市宮内5-351

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設立 1967年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【埼玉県北本市】建築積算◇創業以来黒字経営の安定企業／内勤中心／年間休日122日／残業20時間

【創業以来黒字経営／大手ゼネコン案件も多数／積算専任の内勤職／年間休日122日ではたらきやすい環境を整備】 ■業務概要：当社の積算担当として、設計図や仕様書をもとに工事費・材料費・数量の算出を行い、建築工事の見積もり作成を中心に幅広いプロジェクトをサポートします。主に工場、店舗、福祉施設など民間案件が中心で、本社内勤が基本となります。安定した経営基盤のもと、積算の専門性を高められるポジションです。 ■業務詳細：設計図や仕様書を読み解き、積算ソフトを活用しながら工事費・材料費・数量を正確に算出します。協力会社や仕入先へ見積依頼や価格交渉を行い、コスト調整や最適な提案を実施。設計・施工管理部門など関係部署との調整や情報共有も重要な業務です。新規案件の積算だけでなく、既存案件の変更や追加工事の見積作成にも対応します。業務の効率化やデータ管理にも積極的に取り組みます。入社後は現場の流れを理解するため、現場業務に一部携わる場合もあります。 ■扱うサービス：木造・鉄骨造・RC造の建築工事をはじめ、土木・リフォーム・設備工事まで幅広く対応しています。 ■組織構成：積算担当は7名体制で、経験豊富なベテランが在籍。定年退職者増加に伴い、計画的な増員を実施しています。 ■業務の魅力：大手ゼネコン下請けとして大規模案件にも携われるほか、安定した受注と創業以来赤字なしの堅実経営が強みです。 ■教育体制：経験者は即戦力として活躍でき、未経験・若手はOJTや現場研修を通じて実務を段階的に習得します。 ■就業環境：完全週休2日制で年間休日は122日。平均残業20時間・水曜ノー残業デーなどはたらきやすい環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス：資格取得支援や手当が充実しており、将来的には積算部門の中核や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：大手ゼネコン案件に携われる高い技術力、安定した経営基盤、従業員の働きやすさを重視した環境が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北本市宮内5-351 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県北本市】建築施工管理◇創業以来黒字経営／大手ゼネコン案件多数／直行直帰可／年間休日122日

～工場・店舗・福祉施設など多彩な案件◆所長候補として裁量を発揮◆大規模案件にも挑戦可能～これまでの施工管理経験を活かしながら、より規模の大きな案件や新築工事に携わりたい方に適した環境です。創業以来黒字経営を続ける安定基盤のもと、工場・店舗・老人ホームなど多彩な建築工事を担当。経験の幅を広げながら、所長候補としてキャリアアップを目指せます。＼＼この求人のポイント／／・多彩な建築工事で経験領域を広げられる・改修から新築まで一貫して携われる・大手ゼネコン案件で培った技術力が強み・所長候補として裁量ある役割を担える・年間休日122日でメリハリある働き方・転勤なく埼玉で腰を据えて活躍できる ■業務内容工場・店舗・老人ホームなどの建築工事において、着工から竣工までの施工管理業務を担当します。安全・品質・工程・出来形管理を中心に、課長や所長、協力会社と連携しながら現場全体を統括します。・安全・品質・工程・原価を意識した現場運営・工程調整や協力会社との打ち合わせ・現場巡回や作業員への指示、品質管理経験を活かし、現場を牽引する中心的な役割を期待しています。 ■業務の魅力年間20～30件の新築案件に加え、改修案件は年間300～500件程度。木造・鉄骨造・RC造まで幅広い工法に携わることで経験の幅を広げられます。実績に応じて3億～10億円規模以上の案件を担当する機会もあり、施工管理としての市場価値向上につながります。 ■働く環境施工管理部門は約40名体制。図面作成にはAutoCAD、施工管理にはANDPADを活用し、効率的に業務を進められる環境です。バックオフィス業務の電子化も進めています。 ■働き方・年間休日122日により仕事とプライベートを両立しやすい・現場直行直帰が基本のため移動負担を抑えやすい・埼玉県内案件が中心で転勤なし・毎週水曜はノー残業デー ■キャリアパス経験や実績に応じて所長として大規模案件を担当することが可能です。資格取得支援制度や資格手当、奨励金制度もあり、技術者としての専門性を高めながらキャリアの選択肢を広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北本市宮内5-351 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・スキルにより選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンワイーテック

サブコン

熊本県熊本市東区東野1-15-22

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設立 2000年
従業員数 26名
平均年齢 36.7歳

求人情報全8件

【熊本市】建築工務／年休124日（土日祝休）／直行直帰◎／手当充実◎転勤無／ミドル・シニア活躍中◆

◆60代も歓迎！自分を大切に、無理なく働けます【年休124日・土日祝休・残業30ｈ程度】工事の安全・工程管理をお任せ◇◆建築施工管理／働き方◎／年休124日（土日祝休）／直行直帰◎／手当充実◎／転勤無◆ 各種建築工事における施工管理業務をお任せいたします！当社は、全体の事業の比率は建築3：電気設備7程の割合となっております。 ■具体的には：・工事に際しての安全管理／工程管理／品質管理など・現場工事会社への指示／監督業務・施主、元請、下請など折衝・営業～設計～施工管理と社内で部門を超えて、全体で共有・会議を行います。 ◎関わる案件は、木造・S造・RC造、などの新築・改修と多岐に渡ります。 ◎案件によっては、出張（九州圏内）が発生することもございます。 ■組織構成：現在4名（20代～40代）が在籍しております。 ■働き方：基本的に土日祝日休みです。お客様都合で休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。 ※振替休日をまとめて、1週間休みにしている方もいらっしゃいます。直行直帰可能で、ご自身で働き方をコントロールすることも可能です。未来を見据えサンワイーテックが考える、オフィスづくりのコンセプトがあります。1.感性を刺激する2.価値を尊重する3.行動を促す。このコンセプトに基づいて社員が働きやすい環境づくりをしております。・社用車にEVを導入/EVステーション設置・創蓄エネルギーによる自給自足エネルギー・天候に応じて明るさを自動調光したり、退社時間などで自動消灯ができる調光システム・フリーアドレス／昇降式デスク・アート作品や音楽の流れるコミュニティスペース『JIN』 ※何気ない状態でも感性を刺激し、建築物のデザインや設備的なプランニングの質を高めるこだわりの職場環境があります。 ■企業説明：『Good Memory!』お客様に良い記憶を持っていただくことを大切している、主に、電気設備の設計から施工が得意な総合建設会社です。生活で目にする商業施設や、地域の役に立つ建築物を手掛けることが多く、やりがいを感じられる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区東野1-15-22 勤務地最寄駅：健軍線／健軍駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7/12月）、前年度実績：3.0ヶ月 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市／土日祝休／転勤なし】施設向け管工事施工管理◆手当充実／年休124日／40～50代活躍◆

【土日祝休み、年休124日、転勤なし、1日実働7.5h／手当が充実／働きやすく、感性も刺激する労働環境、設備が多数／店舗から学校、大型施設まで幅広い工事を担当】 ■概要：・当社は熊本県内をメインに、商業店舗や大型施設、学校などに向けて電気設備や建築工事を幅広く手掛けています。・今回は当社70％程度を占める管工事に関する施工管理担当を募集します。 ※案件割合／電気設備工事70％、建築関連工事30％（管工事は電気同様に建築付帯設備工事となります） ■具体的には：・商業店舗や住宅といった建築の付帯工事に際し、空調設備の導入、指導をはじめとして空調設備の品質や安全基準を検査・管理します。・営業チームからの声（お客様のニーズ）を参考に、建築や空調といった他のチームや、現場の職人と工程をすり合わせながら、お客様の希望に沿ったベストな設備の実装を進めていきます。 ※場合によって出張が発生することがあります。 ■働きやすく、感性も刺激する労働環境： ◎社用車にEVを導入※EVステーション設置 ◎当社自身も創蓄エネルギーによる自給自足エネルギーを実現 ◎天候に応じて明るさを自動調整や、退社時刻などで自動消灯が可能な調光システムが導入 ◎コミュニケーションが活発になるようにフリーアドレス制度の導入 ◎作業がしやすい昇降式デスク利用 ◎アート作品や音楽の流れるコミュニティスペース「JIN」 ※何気ない状態でも感性を刺激し、建築物のデザインや設備的なプランニングの質を高めるこだわりの職場環境があります。 ■企業説明：『Good Memory!』お客様に良い記憶を持っていただくことを大切している、主に、電気設備の設計から施工が得意な総合建設会社です。生活で目にする商業施設や、地域の役に立つ建築物を手掛けることが多く、やりがいを感じられる仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区東野1-15-22 勤務地最寄駅：健軍線／健軍駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 355,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（管工事施工管理技士／2級は月5千円、1級は月1万円） ■賞与実績：年2回※昨年度実績計3.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八千代コンサルタント

サブコン

熊本県熊本市東区尾ノ上1-25-21阿部ビル32F

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設立 1980年
従業員数 15名
平均年齢 47.7歳

求人情報全3件

【熊本・八代】土木工事の施工計画提案～測量～設計◆転勤無／年間休日121日／福利厚生充実

■業務概要：官公庁（主に県・市町村）から依頼を受けた案件（河川や道路の公共工事がメイン）に対し、打ち合わせから施工計画の提案、測量・設計実務まで幅広く担当します。 ■業務範囲：熊本県全域となっていますが、その中でも八代市の案件の割合が大きい状況です。 ■入社後の流れ：現場OJTにて現地調査やCADでの図面作成業務をご担当いただきます。その後、顧客との打ち合わせなど計画業務に携わり、ゆくゆくは一連の業務をご担当いただきます。 ■働き方：案件が偏らないように全体管理し、外注なども活用することにより、残業時間抑制に取り組んでいます。また、案件管理など社内のコミュニケーションも活発で風通しの良い社風です。 ■組織構成：技術スタッフ12名（60代2名　50代7名　40代1名　30代1名　20代1名）が在籍しております。 ■当社の強み：・技術力の高さ（測量士、RCCM含めスペシャリストが多数在籍）・納期までの迅速な対応・臨機応変な対応力上記を取引先に高く評価いただき、安定的な案件受注をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八代支社住所：熊本県八代市横手新町2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は保有資格、経歴、年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績5.0ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双葉海陸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

熊本県玉名市大浜町2173-1

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設立 1971年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本】運行管理者（配車）◆転勤無◆グループ売上150億の丸光グループ◆50代活躍中

【運行管理者（貨物）資格者募集◎転勤無／マイカー通勤可】 ■業務内容：当社にて、運行管理者（配車担当）の業務を担当します。取引先（生コン製造業者、建設会社など）から砂や砕石などの建設資材の注文をとって配車をします。 ■当社について：当社は丸光グループの基幹事業である骨材生産販売事業（株式会社丸光商事）の陸上輸送部門の会社です。インフラ整備には欠かせないコンクリートの主原料となる骨材や道路整備の路盤材などの砂・砕石を熊本県全域はもちろん九州各地へトレーラーダンプでお届けしています。 ■丸光グループについて：丸光グループは、1970年（昭和45年）、生コンクリートの主原料となる高品質の骨材（砂・砂利・石灰石など）の販売事業。社会環境整備と原料供給を開始。その後、その運搬を担う陸運事業、運送機材を整備する自動車整備事業をスターとさせるなど、一歩ずつ着実に事業を拡大。 1979年（昭和54年）には、これらのノウハウを活かす形で土木工事事業部門を創設。地域の発展をサポート。 1995年（平成7年）には、全国1000教室の明光義塾のFCに加盟、教育事業をスタートさせ、未来へ続くグループの事業領域の基礎を確立しました。また、地域貢献型事業導入期の「第3ステージ」として農林水産事業に参入、超高齢化社会を見据えた動きとして医療・福祉事業分野にも進出、幅広い事業を展開しています。現在ではグループ企業10社、全体で売上150億円、従業員数約600人の企業へと発展しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社営業所住所：熊本県熊本市西区新港1丁目4－27 勤務地最寄駅：西熊本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和水町内田住所：熊本県玉名市和水町内田2233番地勤務地最寄駅：玉名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の他、子供手当あり（5,000円～10,000円） ■昇給：年1回（1月あたり1,000円～　※前年度実績） ■賞与：年2回（10,000円～300,000円　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドテックプラズマテクノロジー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県福山市引野町5-6-10

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設立 1985年
従業員数 181名
平均年齢 41.8歳

求人情報全25件

【佐野】ハード設計◇東証スタンダード市場上場／年休126日／残業月平均20h程度

【世界的シェアを誇る企業／研修制度充実／完全週休2日制／年間休日126日】 ■業務内容：下記業務からご経験に応じて担当業務を決定します。 ◎RF部の設計・アナログ回路設計・増幅回路設計・RFPC設計 ◎制御部の設計・アナログ回路設計・アナログ・デジタル混在回路設計・マイコンハード制御 ■設計フロー：自社構想または顧客要求⇒仕様検討⇒設計⇒評価⇒客先自社構想～評価までを設計者が担当。（顧客要求の場合は、仕様検討から） ■組織体制：佐野事業所内：5名ハード設計者：2名（20代～40代）ソフト設計者：3名（40代～50代） ■当社の特徴：・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐野事業所住所：栃木県佐野市町谷町2946番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～670万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：41,607円～54,750円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,607円～554,750円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（9月／前期分の人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山】サービス（英語）◇東証スタンダード市場上場／年休126日／残業月平均20h程度

◆世界トップクラスのシェア／次世代産業を支える技術職／年間休日126日・完全週休2日◆ ＝＝求人のポイント＝＝【1】世界的シェアを誇る半導体製造装置メーカーで、スマートフォン・自動運転・家電など「未来の当たり前」を支える仕事です。【2】子会社のサービス担当と連携し、技術相談～トラブル解決まで一貫して関われる“技術の要”ポジションです（直接顧客対応のチャンスもあり）【3】完全週休2日制・年間休日126日とワークライフバランスも良好。充実した研修制度で、半導体・プラズマ分野での専門性をじっくり高められます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容：子会社のサービス担当と連携をとり、顧客の技術的な相談やトラブルの解決に当たっていただきます。メインは子会社のサービス担当とのやり取りですが、顧客との直接のやり取りも発生します。基本は、本社にて遠隔で対応することが多いですが、状況や内容によっては現地への出張が発生します。担当エリアは英語圏になります。 ■出張：頻度としては年3~4回程度となり多くありません。発生した場合は、1週間～2週間がメインとなります。長い時は1ヶ月程度です。 ■組織体制：係内：5名（全て男性） ■当社の特徴：・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくことです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市引野町5-6-10 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～670万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,009,800円～5,343,972円固定残業手当/月：27,288円～36,375円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 361,438円～481,706円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（9月／前期分の人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大見海事工業株式会社

建設コンサルタント

青森県下北郡大間町大字大間字大間76-2

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設立 1966年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【青森／大間】建築施工管理（現場代理人）／年休120日／転勤無

■募集背景：・除雪・排雪を含む道路管理や一般土木業務を担い、地域の安全・安心な生活を守り続けてきた地域密着の建設会社。・今後の事業拡大を目指す中で、工事案件への対応、若手の育成を担って頂ける中堅～ベテラン社員を増員していきたい。 ■職務内容：・青森（大間）エリアを中心とした建築工事の施工管理業務を担当いただきます。 ■職務詳細： (1)工程管理 (2)品質管理 (3)安全管理 (4)原価管理 (5)協力会社との打合せ (6)発注者対応 (7)各種書類作成 ※公共工事を中心に、地域インフラや各種建築物の施工に携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県下北郡大間町大字大間字大間76-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：年2回 ■昇給有：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森／大間】土木施工管理（現場代理人）※海洋土木※／年休120日／転勤無

■募集背景：・今後の事業拡大を目指す中で、工事案件への対応、若手の育成を担って頂ける中堅～ベテラン社員を増員していきたい。 ■業務内容：・海洋土木を主軸とする現場代理人として、公共工事の入口（入札）から出口（契約・安全管理）までを支えるポジションです。・現場の監督業務だけでなく、デスクワークや発注者との調整がメインとなるため、現場経験を活かしながらキャリアチェンジしたい方にも最適です。 ■業務詳細： (1)現場での測量 (2)各種書類作成・処理（事務のサポートあり） (3)材料や人員の手配 (4)作業員への指示出し (5)各種現場管理（安全・工程・品質など） ■業務特徴：・青森県下北郡エリアがメイン・直行直帰可 ※一部出張あり・公共工事メインの安定基盤・海洋土木・陸上土木のプロとして、地域インフラを支えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県下北郡大間町大字大間字大間76-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：年2回 ■昇給有：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルコ建設

建設コンサルタント

熊本県玉名市大浜町2163-4

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設立 1987年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本／玉名市】土木施工管理◆50代活躍中◆500～700万◆資格手当充実◆転勤なし

■業務内容：熊本県玉名市を中心とした土木工事現場にて、施工管理業務をお任せします。 ■詳細：・工程・品質・安全・原価の管理・協力会社との打ち合わせ・資材手配・現場スタッフの指導など。 ※案件は公共・民間の両方を手掛けており、土木工事（80％）、舗装工事（10％）、海洋工事（10％）と多岐にわたります。 ※現場は玉名郡市一円に限定され、転勤もありません。 ■特徴：・大手ゼネコンの協力会社としての実績：高品質・高信頼の施工体制・公共×民間のバランス型受注：景気変動に強い安定経営・有明海沿岸の特殊工事に強み：海洋・護岸・浚渫など専門性の高い工事に対応 ■魅力：「地元で子育てをしたい」「実家の近くで働きたい」と考える方にとって、生活とキャリアの両立が叶う環境です。資格取得支援制度（費用全額会社負担）もあり、スキルアップも可能。 ■丸光ホールディングスについて：・地域密着×多角経営の安定性丸光グループは、建設・運輸・教育・医療福祉・環境リサイクル・自動車整備など、熊本県玉名地域を中心に多彩な事業を展開。グループ全体で地域社会に根差した経営を行っており、景気変動に強い安定基盤があります 1。・ SDGs・働き方改革・健康経営への積極的な取り組み SDGsへの取り組み（環境対応車、LED照明、太陽光発電など）健康経営（インフルエンザワクチン無料接種、環境教育）働き方改革（資格取得支援、定年後再雇用、永年勤続表彰）女性・外国人・障がい者の積極採用など、多様性を尊重した職場環境・グループ内連携によるキャリア支援・安定雇用建設部門だけでなく、教育や医療福祉などの分野とも連携しており、将来的なキャリアの幅や地域貢献の実感も得やすい環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県玉名市大浜町2163-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

苓州建設工業株式会社

ゼネコン

熊本県天草市佐伊津町3413-15

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設立 1948年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【天草市】土木施工管理(公共工事)◆完全週休2日／年休123日／フレックスタイム制導入／直行直帰可

～創業70年以上の安定企業／個々の成長をサポートする社風／資格取得支援有～ ■業務内容：土木工事や河川工事、建築工事、舗装工事等を手掛ける当社にて、土木施工管理の業務をご担当いただきます。現在ICT工事といわれる3D図面の作成やドローン測量などに積極的に取り組んでいます。 ■業務詳細： ◇現場管理（測量、工程・出来形写真の撮影、進捗状況・安全作業作業手順の巡視） ◇付随する関係する業務としてパソコン操作による資料提出 ※現場：天草一円、熊本市近郊 ■過去の案件例：・熊本空港　駐車場工事・国道　トンネル工事・渡航線橋梁工事・赤瀬漁港　災害復旧工事　等地元高校のインターンシップなども行っており、学生との関わりも大切にしております。 ■魅力： ◎資格手当あり当社規定に基づき、資格手当の支給がございます。 ◎街づくりに貢献当社では地域の特性や刻々と移り変わる社会構造に合わせて柔軟に対応していく斬新な「創意工夫」の能力が大きく問われる時代の仕事を担っております。新たに「ものづくり」の先にある達成感と鳥肌の立つ様な感動を共に分かち合える、新しい仲間をお待ちしています。 ■事業について：建設業（土木一式、建築一式）土木は公共工事を中心に道路、河川、橋梁、トンネル等を行い、斜面防災工事も行います。建築では学校や福祉施設等を行います。 ■当社について：当社は1948年（昭和23年）の創業以来、お客様の満足と信頼にこだわった企業活動を続けてまいりました。これからもその培ってきた技術と信頼関係のもと、社員一丸となりRFGと共に品質の向上・技術開発に取り組み、地域のために　未来のために地域社会に貢献し、地域の皆様から必要とされる企業を目指すとともに、持続的な成長に努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県天草市佐伊津町3413-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～358,000円固定残業手当/月：93,750円～108,120円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,750円～466,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度支給実績：2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹村税理士事務所

税理士法人

広島県福山市西新涯町2-21-41

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設立 1995年
従業員数 25名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【福山市】税理士業務～入社3年未満の有給取得率は82％でワークライフバランス◎～

■業務概要：月次監査を通じて、お客様の財務・融資、経営の相談に応じる業務です。具体的な会計・税務の業務内容としては下記を予定しています。・月次決算とりまとめ・決算処理と財務諸表作成・税務申告、法人税申告書類の作成、提出・経営計画策定、経営分析、経営助言・記帳代行・給与計算・経理業務実務支援及びアドバイスを行います。 ※複数の個人・法人を担当頂きながら、上記業務を行って頂きます。 ※顧問先は業種、規模等様々ですが福山市が中心です。自計化率は50％程度です。 ■メンバー構成：税理士4名、特定社労士1名、宅地建物取引士3名、中小企業診断士1名、行政書士2名、ファイナンシャルプランナー8名の仲間とともに就業いただきます。 ■特徴・魅力：お客様に寄り添った相談を行い、着実に信頼と実績を残している事務所です。常にどうしたらお客様の役に立てるかを意識し、「どの業界の業務もすべての仕事の根底は同じ」と考え、サービス・マナーを重視している事務所です。その為、お客様に対して満足度や信頼を高める情報提供やアドバイスなどを心がけています。今後はM＆A、合併、分割、国際財務にも力を注ぎ、事業拡大を目指しています。また、当事務所では、社内回覧や朝礼、勉強会などを活用した情報の共有化や社内教育を熱心に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市西新涯町2-21-41 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～500,000円＜月給＞ 428,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与を含みますが、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給年1回、賞与年2回 ※モデル年収：5科目試験合格、実務経験年数8年以上・・・年収600万～800万記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社久慈設計

建築設計事務所

岩手県盛岡市紺屋町3-11

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設立 1964年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全10件

【神保町／転勤なし】公共施設の意匠設計◇働きやすさ抜群／安心して働ける◎地域の街づくりに貢献◎◇

◇◆安心して働ける職場を探している方へ◎／地域の街づくりに貢献する仕事／創業90年を超える安定企業／年間休日123日／働きやすくプライベートも大切にできる◎／東北エリアでトップクラスの規模◆◇ 「働き方を見直したい」「仕事と家庭を両立して働きたい」「経験を活かしつつ、無理なく続けたい」当社はそんな方にぴったりの職場です。～創業90年以上の安定企業で、経験を活かし、安心して働ける毎日を。転職して“よかった”と思える働き方がここにあります。～ ■業務内容：主に公共施設等の建築設計、及び工事監督業務などをお任せします。 ■具体的には： ◇建築設計業務…クライアントとの打ち合わせ、図面作成、積算 ◇各自治体の役所への申請及び協議 ◇工事監理業務…現場での打ち合わせ、進捗確認、品質チェック ◇その他、設計業務に関連する付随業務 ■設計事例：・幼稚園、保育園、小学校などの教育施設・庁舎、事務所・図書館・医療、福祉施設・ホテルや道の駅などの商業施設　など ※また、当社は盛岡に本社を、そして関東各地・タイに支店があり、ご希望に応じてさまざまなプロジェクトに携わることができるので、幅広い経験を積めるチャンスもございます。 ■当社の強み：＜創業90年以上の老舗企業＞地元に根ざし、官公庁案件を多数受注しています。景気の影響を受けにくい経営基盤があり、安定しています。＜安心して働ける環境＞ 30代～50代のベテランも多数活躍中です。年齢を重ねても活躍できる安心の環境となります。＜働きやすい環境＞・土日祝休み、年間休日123日となっており、仕事と生活のバランスを大切にできる勤務体系となります。・昇給、賞与、資格手当があります。頑張りがしっかり収入に反映される制度となります。・時短勤務制度あり：介護や家庭の事情にも柔軟に対応可能できる環境です。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区西神田2‐5 勤務地最寄駅：水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～541,000円＜月給＞ 416,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します（現年収保障）。～昇給・賞与・資格手当あり～頑張りがしっかり収入に反映される制度が整っています◎ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※施工管理向け※【転勤なし】公共施設の電気設備設計・監理 ◆年休123日◆出張無し◆50代活躍中◆

＜土日祝休み／転勤なし／地域のまちづくりに貢献／創業90年を超える安定企業／施工管理者歓迎／宿泊伴う出張無し＞〇主な業務内容： ◆各種公共施設等の設備設計業務および工事監理業務 ◆各種建築工事の電気設備の設計業務（打ち合わせ、図面作成、積算） ◆CADソフトは「Auto CAD」・「T fas」を使用建築物の電力や配線などを考慮しながら設計する専門的な業務になります。官公庁からの受注が9割。様々な公共施設の建築設計に携わることが出来ます。官公庁ならではの設計業務に対応していただける方を求めています。〇組織構成：東京支店は8名体制になります。〇東京支社の魅力ポイント： 1.「本物の一流専門家集団」当社の経営理念は「一流の専門家を育成すること」。あなたが「一流」を目指す志を持っているなら、私たちがその成長を全力でサポートします。毎年同じ志を持つ仲間たちと共に、楽しみながら成長していく環境があります。 2.地域密着の安定した経営基盤創業93年の当社は、地域のイベントにも積極的に参加・協賛しています。公共施設の設計に携わることで、安定した経営を維持し、東北エリアでトップクラスの規模を誇るまでに成長しました。地域貢献と安定性を兼ね備えた職場で、安心して建築のスキルを磨くことができます。 3.自分の設計が街に残るやりがい当社は、創業者久慈謙二が「岩手銀行赤レンガ館(旧岩手銀行中ノ橋支店)」の営繕担当していたことから始まり、東京都近郊の建築物「国分寺消防署庁舎」や「一橋大学第3研究館)」、他の公共施設も、当社の手によるものです。自分の設計が地域に根付く建築物として地図に残り、未来の都市文化を形作ります。あなたの作品を街に、人々に、そして歴史に刻んでみませんか？〇このような方からのご応募お待ちしております！ ◇経験を活かして活躍したい方 ◇地域のまちづくりに貢献したい方 ◇業務に対して前向きに取り組める方 ◇チームで協力しながら1つの目標に向かって進める方 ◇建築設備設計としてスキルアップを図りたい方

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区西神田2‐5 勤務地最寄駅：水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円＜月給＞ 360,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大海建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

熊本県熊本市南区城南町藤山3297-8

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設立 1996年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【熊本市南区/転勤無】住宅営業[管理職]／営業活動・営業戦略やスタッフ指導・育成も担当／年休124日

【パナソニックビルダーズグループ／地域密着の住宅営業管理職／飛び込み営業なし／少人数精鋭で社員一丸となって家づくりに取り組む／年間休日124日・働きやすい環境】 ■業務概要当社は熊本市南区を拠点とし、お客様に快適な住まいを提供する住宅営業管理職を募集しています。本職種は飛び込み営業を行わず、既存顧客や反響のあったお客様へ住宅全般の提案営業を行い、営業部門の売上管理やスタッフ指導・育成、営業戦略の立案・実行を担います。社用車での営業活動が主となり、エリアは熊本市近郊です。 ■業務詳細・住宅の新築やリフォームに関するお客様へのご提案、プランニング、見積書の作成・顧客の希望や課題に寄り添った最適な住宅プランのご案内・契約業務、契約後の進捗管理とフォローアップ・営業部門における売上目標の管理、進捗確認・営業スタッフへの業務指導・育成、教育・営業戦略の立案、実行、効果検証・社内用資料や報告書の作成・活動エリア内での顧客訪問や現場確認（社用車使用）・チーム内での情報共有やミーティングへの参加 ■扱うサービス木造戸建住宅の新築・リフォーム、各種住宅関連サービス ■組織構成従業員数21名、うち営業部門は5名の少人数精鋭体制 ■業務の魅力飛び込み営業なしでお客様とじっくり信頼関係を築きながら、地域に根ざした家づくりに取り組めます。営業管理職として、部門運営やスタッフ育成など幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートを受けながら、実務を通じて着実にスキルを身につけられます。 ■就業環境年間休日124日、週休二日制、長期休暇も充実。残業も少なく、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス営業部門の管理職から、将来的には事業所全体のマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力少人数の会社ならではのアットホームな環境で、社員一丸となってお客様満足を追求しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区城南町藤山3297-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 500,000円～3,000,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩田建設株式会社

ゼネコン

熊本県下益城郡美里町遠野268-1

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

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【熊本市南区/1級保有歓迎】土木施工管理◆ミドルシニア◎／キャリアアップ／夜勤・転勤無／創業50年超

～フォロー体制◎／土木施工管理技士１級保有者歓迎/これまでのキャリアを活かすステージを用意／熊本県No. 1を目指せる環境～ ■仕事内容：・現場の安全管理、品質管理、出来高管理・予算管理、積算・工事書類の作成、電子納品、CAD施工図作成 ※現場は宇城管内がメインとなります。 ■当社の魅力： ◇やりがい：建設業の役割「暮らしを創る」「人命を守る」「地域経済を支える」を通して地域貢献することでキャリアアップしていける。 ◇戦略・ビジョン：明確な企業理念を土台とした明確なビジョンを掲げ、熊本県の建設会社No. 1の達成に向けて全社員が自身の役割でトップを目指します。 ◇キャリアプラン：それぞれのキャリアに併せて評価をさせていただいており、技術力を還元していく方、若手社員を育成していく方、など個人の願望に寄り添った育成プランの提案をします。 ■当社について：創業54年！業界のイメージを変えるべく、３K維新【熊本から・建設を・かっこよく】を掲げ、熊本の建設業No. 1に向かって進んでいます。建設業の役割である「暮らしを創る」「人命を守る」「地域経済を支える」を全うし、若手からベテランまで幅広い世代が活躍・成長できる会社です。これまでのキャリアを活かして、更なる活躍をされたい方、これまでの技術を活かして最後の貢献先として後輩育成していきたい方、どちらの方にもご活躍いただける環境です！現在県内20位の弊社を一緒に熊本県No. 1まで成長させていく仲間が欲しいです！一度お話だけでも聞いてみませんか？ ■当社の強み／取り組み：・地域の皆様の安全な暮らしをお守りするため、定期的な安全会議や安全パトロールの実施、徹底した情報の共有化を行い、全社員の安全意識の向上に努めています。・安心かつ快適な生活環境を継続的にご利用いただくために一つ一つの行程にこだわり、定期的に各部門の業務を検証／改善することで、施工品質向上に取り組んでいます。・共に暮らす社会の一員として、清掃活動、地域イベント（グラウンドゴルフ、ランタンフェスティバル）、災害復旧活動など積極的に社会貢献活動に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本本社住所：熊本県熊本市南区田迎4丁目7-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000～34,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／500,000～2,000,000円・経験5年以上　年収550万円程度・経験10年以上　年収550万円～700万円・経験10年以上＋国交省経験　年収650万円以上　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下益城/1級保有者歓迎】土木施工管理◆ミドルシニア◎／キャリアアップ◎／夜勤・転勤無／創業50年超

～フォロー体制◎／土木施工管理技士１級保有者歓迎/これまでのキャリアを活かすステージを用意／熊本県No. 1を目指せる環境～ ■仕事内容：・現場の安全管理、品質管理、出来高管理・予算管理、積算・工事書類の作成、電子納品、CAD施工図作成 ※現場は宇城管内がメインとなります。 ■当社の魅力： ◇やりがい：建設業の役割「暮らしを創る」「人命を守る」「地域経済を支える」を通して地域貢献することでキャリアアップしていける。 ◇戦略・ビジョン：明確な企業理念を土台とした明確なビジョンを掲げ、熊本県の建設会社No. 1の達成に向けて全社員が自身の役割でトップを目指します。 ◇キャリアプラン：それぞれのキャリアに併せて評価をさせていただいており、技術力を還元していく方、若手社員を育成していく方、など個人の願望に寄り添った育成プランの提案をします。 ■当社について：創業54年！業界のイメージを変えるべく、３K維新【熊本から・建設を・かっこよく】を掲げ、熊本の建設業No. 1に向かって進んでいます。建設業の役割である「暮らしを創る」「人命を守る」「地域経済を支える」を全うし、若手からベテランまで幅広い世代が活躍・成長できる会社です。これまでのキャリアを活かして、更なる活躍をされたい方、これまでの技術を活かして最後の貢献先として後輩育成していきたい方、どちらの方にもご活躍いただける環境です！現在県内20位の弊社を一緒に熊本県No. 1まで成長させていく仲間が欲しいです！一度お話だけでも聞いてみませんか？ ■当社の強み／取り組み：・地域の皆様の安全な暮らしをお守りするため、定期的な安全会議や安全パトロールの実施、徹底した情報の共有化を行い、全社員の安全意識の向上に努めています。・安心かつ快適な生活環境を継続的にご利用いただくために一つ一つの行程にこだわり、定期的に各部門の業務を検証／改善することで、施工品質向上に取り組んでいます。・共に暮らす社会の一員として、清掃活動、地域イベント（グラウンドゴルフ、ランタンフェスティバル）、災害復旧活動など積極的に社会貢献活動に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：熊本県下益城郡美里町遠野268-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000～34,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／500,000～2,000,000円・経験5年以上　年収550万円程度・経験10年以上　年収550万円～700万円・経験10年以上＋国交省経験　年収650万円以上　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉安建設

サブコン

熊本県菊池市泗水町亀尾3588

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設立 1916年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【熊本県菊池市】1級建築施工管理技士／現場代理人・監理技術者◆転勤無・土日完全週休2日／年休115日
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【創業110年の実績と技術力／公共・民間建築の現場代理人募集／熊本県内勤務・転勤なし／賞与年3回・働きやすさ◎】 ■業務概要当社は、熊本県を中心に公共施設や住宅、マンション、工場、店舗など多様な建築工事を手掛けている総合建設会社です。今回、1級建築施工管理技士として、現場代理人・監理技術者としてご活躍いただける方を募集します。主に熊本県内の日帰り圏内現場を担当し、転勤はありません。地域に根差した安定した就業環境で、長くキャリアを築いていただけます。 ■業務詳細現場代理人として、建築工事現場の施工管理全般（安全・品質・出来形・工程・原価）を担っていただきます。発注者や協力業者との打合せ、作業工程の調整、進捗管理、現場の安全確保、品質・コスト管理、各種書類作成・報告など、プロジェクト全体の中核となる業務です。入社後は3か月を目安に1現場を担当し、将来的には複数現場の統括や若手技術者の育成も期待します。 ■扱うサービス官公庁発注の公共施設や民間施設、住宅、マンション、店舗、工場など様々な建築物の新築・改修工事を担当します。 ■組織構成有資格者75名（1級土木施工管理技士18名・1級建築士4名など）在籍。少数精鋭で風通しの良い職場です。 ■業務の魅力熊本県内トップクラスのA1ランク企業。賞与年3回（3.5～5.5か月分）、完全週休2日制でプライベートとの両立が可能。有給取得率も高く、育児・介護休暇にも対応しています。 ■教育体制希望する資格取得の受験費用は会社が助成。実務を通じて先輩社員からのOJTも充実しています。 ■就業環境転勤なし、熊本県内現場のみ。土日休み、年間休日115日（2025年度）。働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス現場代理人として現場経験を積み、将来的には複数現場の統括や若手技術者の育成など、中核人材としてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力創業110年の安定した経営基盤と、熊本県ブライト企業・エコアクション21認定の働きやすさが魅力。地域社会に貢献しながら、技術力のさらなる向上を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県菊池市泗水町亀尾3588 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。賞与：年3回（7月・10月・12月、前年度実績3.5～5.5か月分）昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本県菊池市】1級土木施工管理技士／現場代理人・転勤なし・公共土木工事・賞与3回・完全土日休み
- NEW
【熊本県内の公共土木工事を中心に、現場代理人として地域インフラ整備を牽引する施工管理職です。】 ■業務概要当社は創業110年を迎え、地域に根差した総合建設業として、熊本県内における道路・河川・舗装・圃場整備などの公共土木工事を主軸に展開しています。本ポジションでは、1級土木施工管理技士の資格を活かし、現場代理人として安全・品質・工程・コストの管理全般をお任せします。菊池市泗水町を拠点に、熊本県内の日帰り圏内現場で転勤なくご活躍いただけます。 ■業務詳細・発注者・協力業者との打合せや現場調整・施工計画の作成と進捗管理・現場の安全・品質・工程・原価管理・工事写真や書類作成などの事務業務・日々の報告・連絡・相談を通じた情報共有・官公庁への提出書類の作成・対応・若手技術者や作業員への指導・育成入社後3か月を目安に1現場を担当し、将来的には複数現場の統括や若手の技術者育成を担う中核人材として活躍いただきます。 ■扱うサービス公共工事を中心とした土木施工管理（道路・河川・舗装・圃場整備など） ■組織構成 1級土木施工管理技士18名を含む有資格者75名が在籍し、技術力とチームワークで高品質な施工を実現しています。 ■業務の魅力転勤なし、熊本県内のみの現場担当。賞与年3回、完全週休2日制で年間休日115日。有給取得率75％、育児・介護休暇も充実。 ■教育体制希望する資格取得支援や受験費用助成を用意。入社後はOJTで業務を丁寧に指導します。 ■就業環境熊本県ブライト企業・エコアクション21認定。働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ■想定されるキャリアパス現場代理人から複数現場の統括や人材育成担当など、将来のコアメンバーとして成長可能です。 ■企業の特徴/魅力創業110年の実績と信頼、A1ランク認定の高い技術力。地域社会に貢献し、持続可能な社会づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県菊池市泗水町亀尾3588 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。賞与：年3回（7月・10月・12月、前年度実績3.5～5.5か月分）昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ハウスホールディングス

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区飯田橋4-3-8日本ハウスHD飯田橋ビル

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設立 1969年
従業員数 952名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【用賀／二級建築士◎】設計（木造注文住宅）◆プライム上場／定年65歳／転勤なし／高品質住宅「檜の家」

～二級建築士檜品質・ゼロエネ品質・快適品質へのこだわり／将来の管理職候補／70歳まで再雇用制度あり～ ■求人概要「環境にやさしい、脱炭素社会の住宅」に向けて、3つの品質（檜品質・ゼロエネ品質・快適品質）にこだわり、「安心して任せられる日本一の住宅会社」を目指す当社。新築戸建住宅の提案からアフターサービスのリフォームまで、お客様の設計担当として、会社の商品コンセプトと関連法規に基づき、基本設計・実施設計・お客様への提案を行うお仕事をお任せいたします。 ■具体的には【新築戸建住宅/アフターサービスのリフォームまで提案】・お客様のニーズや希望をヒアリングし最適な設計プランを提案。また、ライフスタイルの変化に応じて、リフォームの提案・設計を行います。・会社の商品コンセプトに基づき、デザインや機能性を考慮します。・基本設計（建物の大まかな構造やレイアウトを決めるための設計図）から実施設計（建築基準法や関連法規を遵守、安全性や機能性を確保した設計図）までの作成。・施工業者や関係者との協力を通じて、設計図面に基づいた具体的な施工計画の立案＊営業は別で在籍しており、設計の立場から補佐をするような役目となります。 ■業務の特長世田谷区にある『ハウジングプラザ瀬田展示場内』を拠点として、世田谷区内および近郊を営業エリアとして活動いただきます。自家用車の借上げ制（手当支給）を導入しております。携帯電話については支給いたします ■配属部署の組織構成 7人（うち女性1人/全員が正社員となります） ■将来のキャリア研修など継続的にスキルアップができる環境が整備されております。経験・実績を積んでいただき、役職者登用の制度もありますので、長期的なキャリアプランの実現も可能です。 ■当社の強み日本の住宅は30年前後が寿命と言われていますが、当社では構造材に国産の檜を使用。丈夫で長持ち、安心安全かつ快適な住宅を提供しています。その自信から保証期間も最大60年と、業界最長を実現。アフターフォローも充実しており、顧客に自信を持って提案することができます。確かな信頼の土台があるため、顧客の紹介がまた新たな紹介を呼ぶなど、売上全体の40％は紹介契約です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞世田谷営業所住所：東京都世田谷区瀬田5丁目20 ハウジングプラザ瀬田展示場内勤務地最寄駅：東急電鉄田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 583万円～639万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円その他固定手当/月：80,000円～120,000円＜月給＞ 417,000円～457,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：なし住宅手当：70,000円～90,000円技術手当：10,000円～30,000円昇給：あり（前年度実績なし）賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）賞与金額：300,000円～6,096,050円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【世田谷区/用賀】工事課長/上場ハウスメーカーでの施工管理<管理職候補>

<上場/ハウスメーカー/檜品質・ゼロエネ品質・快適品質へのこだわり> <ハウスメーカーでの施工管理/管理職候補> ■求人概要「環境にやさしい、脱炭素社会の住宅」に向けて、3つの品質（檜品質・ゼロエネ品質・快適品質）にこだわり、「安心して任せられる日本一の住宅会社」を目指す当社。世田谷区にある『ハウジングプラザ瀬田展示場内』での勤務/お客様の夢を実現に向け、設計図書に基づいた現場監理と個別現場の予算管理を行い、お客様に完成品をお引渡しする、施工管理の仕事です。 ■具体的には【設計図書に基づいた現場監理】・建築現場での施工が設計図や仕様書に基づいて行われているかの確認・工事の進捗状況を管理し、工期通りに進行するよう調整・指導・安全管理を徹底し、労働災害の防止に努めます【個別現場の予算管理】・各建築現場の予算を設定し、資材や人件費などのコストを管理・予算内で工事が完了するように経費の調整や節約を実施・不足や超過が発生した場合は、適切な対応策を講じます【お客様への完成品のお引渡し】・建物が完成した際には、品質チェックや最終検査・お客様に対して完成品の説明や各種設備の使い方の説明・引渡し後のアフターフォローや点検も担当する場合があります ■業務の特長・世田谷区にある『ハウジングプラザ瀬田展示場内』を拠点として、世田谷区内および近郊を営業エリアとして活動いただきます。自家用車の借上げ制（手当支給）を導入しております。携帯電話については支給いたします。・研修など継続的にスキルアップができる環境が整備されております。経験・実績を積んでいただき、役職者登用の制度もありますので、長期的なキャリアプランの実現も可能です。 ■配属部署の組織構成 7人（うち女性1人/全員が正社員となります） ■当社の強み：日本の住宅は30年前後が寿命と言われていますが、当社では構造材に国産の檜を使用。丈夫で長持ち、安心安全かつ快適な住宅を提供しています。その自信から保証期間も最大60年と、業界最長を実現。アフターフォローも充実しており、顧客に自信を持って提案することができます。確かな信頼の土台があるため、顧客の紹介がまた新たな紹介を呼ぶなど、売上全体の40％は紹介契約です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞世田谷営業所住所：東京都世田谷区瀬田5丁目20 ハウジングプラザ瀬田展示場内勤務地最寄駅：東急電鉄田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 574万円～639万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円その他固定手当/月：73,000円～120,000円＜月給＞ 410,000円～457,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：なし住宅手当：70,000円～90,000円技術手当：3,000円～30,000円昇給：あり（前年度実績なし）賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）賞与金額：300,000円～6,096,050円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池田建築設計事務所

建築設計事務所

静岡県静岡市葵区呉服町1-30札の辻クロス708

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設立 1968年
従業員数 36名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【静岡市】建築設計職※県内で最大規模の設計事務所／完全土日祝休み／有給取得率100％
- 締切間近
～多種多様なプロジェクト/プランニングから完成まで案件に携われる/経営基盤安定/働き方改革で19時には退社～ ■業務内容：公共施設から商業施設、福祉施設、教育施設等、幅広い建築物の企画・設計・監理をお任せします。 ■業務の特徴：全社員で３０名程度の規模のため、1つのプロジェクトに対して、一部を設計するのではなく、自らがメインチーフとなって全体を設計することができ、また、幅広い物件の設計を行うため同年代と比べ、成長スピードが早い事が同社の社員の特徴です。※会社全体で年間60件程度 ■作品について：藤枝駅前一丁目8街区市街地再開発事業、新東名静岡SA、などの故郷施設、商業施設、他にも医療、福祉施設など多数手がけております。 ■同社について：静岡県をはじめ東京、神奈川などの民間、倉庫、官公庁の建物を手掛ける静岡県内で最も大きくシェアを占める設計事務所です。近年では、児童・福祉系のニーズが固まっており、同社も時代に沿って、幅広く提供を行っております。医療、商業系、いろいろな設計ができる点は設計者のスキルアップに繋がります。医療業界の場合、現場の方とも打ち合わせるため、業界ならではの設計（スタッフの管理・配置、運営方法など）を意識する必要があり、１つの業界で成功した事例を他業界へ提案することもできることは、設計者のやりがいでもあります。児童施設の設計についても子供育て方について、「木を植えたい」といった事象に対して、「危ない」、「危なくない」と意見が両極端にでる業界でもあり、顧客と深い会話を行いながら設計を行います。また、東京と場所が近いこともあり、東京のスーパーゼネコンから設計業務を依頼されることも多く、工場施設の設計の場合、働き方改革やIoT、AI需要などに触れることもあり、その設計の経験を元に、地元に貢献すると顧客から「なぜそんなに詳しいのか」というほど深く最先端の情報に触れることができます。その他、地元のご出身の方も多く、ご自身が卒業された学校の建て替え工事などを行うこともやりがいを感じるポイントです。 ■補足：医療・福祉売上げの30％程度/工場施設・事務所で25％程度。その他教育、研究施設（学校、空調回収）倉庫・物流医療、スポーツ施設（体育館）、商業、庁舎、文化施設などの設計案件があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区呉服町1-30 札の辻クロス708 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験、人格等に応じて決定します。20代は年齢給、30代は能力級（実績)を元に年収を決めております。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月12月）【昨年実績】5ヶ月 ※内１回業績賞与 ■モデル年収：500万円　30歳　　　　　　　650万円　40歳前半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジヘン

総合電機メーカー

静岡県裾野市富沢390-1

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設立 1946年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県裾野市】変圧器設計■電気関連の設計経験者/安定した事業運営/残業なし/協調性重視

＜医療・産業トランス、リアクトルの設計を担当＞＜設計～試作評価まで一貫して携わる＞＜残業なし/働きやすいメリハリのある環境＞ ■求人概要当社は各種変圧器（トランス）、リアクトルの設計・製造・販売を手掛けており、特に医療用トランスで多くの安定受注を誇ります。本ポジションでは、顧客との仕様検討から設計、試作・評価まで一連の設計業務をお任せします。設計はCADを用いて行い、他部署との協調やサポートも求められる環境です。 ■業務詳細・産業用、配電用など用途や定格仕様の決定（顧客折衝含む）・巻線や鉄心の設計（巻き数、太さ、材質、断面積の決定と最適化）・絶縁材料・絶縁距離設計による耐電圧・リーク防止策の立案・材料選定、コストや量産性も考慮した設計最適化・図面作成～生産部門への引き渡し・試作機による各種試験（無負荷・負荷・短絡・耐電圧試験等）と性能評価、レポート作成 ※品質管理は専任部署が担当します。 ■組織構成設計部門2名体制※50代と雇用延長の社員で構成されています。・ベテランメンバーからのOJT、サポートあり・各部署、業務の連携、協力体制が整備されています ■業務の魅力設計～評価まで一貫して携われ、技術力・専門性を高められる環境です。医療・産業分野など社会貢献性の高い製品開発に携われます ■キャリアパス設計技術のスペシャリストとして長期的に活躍されることを期待されるポジションです。ベテラン社員からの助言や協力体制が整う社内で学びながら経験を積むことが可能。再雇用・勤務延長制度も充実しておりますので、長期就業される社員がほとんどです。 ■就業環境 ON・OFFのメリハリがある職場です。残業は現在ありません。また、中国での製造分散など効率化を図る経営努力により、平日の製造を休業するなど社員に還元。2025年度の出勤日実績は、165日を実現しました。 ■企業の特徴/魅力安定した受注基盤・医療分野に強み。福利厚生や手当も充実し、働きやすい環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県裾野市富沢390-1 勤務地最寄駅：JR御殿場線／裾野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・技術により決定します ※賞与などを含めた想定されるモデル年収となります ■賞与あり/年2回（夏・冬） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田測量設計

建設コンサルタント

岩手県盛岡市仙北1-3-13

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設立 1971年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全13件

【関東甲信越】官公庁工事の補償業務管理者◆年齢不問／転職回数不問／残業月10時間程度◆

■職務概要：同社で受注した官公庁発注工事の工事管理、補償業務 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・同社の本社は岩手にありますが、関東広域圏にも進出しており、各種工事を地場の建設会社と協力して受注しております。採用後は大宮国道事務所への出向となり、補償業務全般をお任せします。・公共事業の受注に伴い、公共用地の取得や建物の移転が生じた場合に、その土地や建物の所有者に適正な補償金を算出、支払う必要があり、そのサポートのための調査や資料作成などの業務をお願いします。本業務は公共事業を進めるうえでは欠かせない業務となり、そのためのコンサルティング業務となります。 ※出向後も雇用元は株式会社吉田測量設計となります ■勤務先の決定について：採用決定後に案件を受注。その後、正式な勤務地の決定の流れとなります。入社前時点での正式な勤務地の決定が難しくなりますので、予めご認識ください。想定される勤務地については茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県内の各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所となります。 ■働き方に関する情報：お住まい住所からの通勤が難しい地域での勤務の際は長期出張を想定しています。出張中のお住まいについては会社でアパートの手配をいたします。アパート家賃と水光熱費については当社で負担いたします。尚、出張期間中は赴任手当(月5万円)、帰省時の旅費支給(月2回まで)を当社で負担致します。入社後の転勤についてですが、現時点では発生の想定はしておらず、初回配属の各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所での長期就業を前提としています。可能性は極めて低いですが、各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所での勤務が仮に終了の後は東京支店か神奈川支店の勤務を予定しています（場所は相談可）。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞各県の河川事務所、道路事務所、河川国道事務所住所：東京都北区・千代田区・世田谷区・八王子市、千葉県野田市・千葉市・松戸市・香取市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞各県の河川事務所、道路事務所、河川国道事務所住所：神奈川県相模原市・川崎市・横浜市、埼玉県秩父市・草加市・川越市・久喜市・さいたま市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞各県の河川事務所、道路事務所、河川国道事務所住所：栃木県日光市・足利市・宇都宮市、群馬県前橋市・渋川市・高崎市・吾妻郡草津町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～436,000円＜月給＞ 350,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※自宅からの通勤が困難場所での勤務の場合は別途赴任手当5万円/月の支給がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】補償業務管理士（幹部候補）◆官公庁案件メイン◆受賞歴多数の優良企業◆年休120日◆土日祝休

～受賞歴多数の優良企業／年間休日120日／土日祝休／有給消化率90％で長期休みも取りやすい～ ■業務内容：・補償業務管理士として、補償コンサルタント業務全般の管理・技術業務をお任せします。・有資格者の方ですので、細かな説明は不要かと存じます。これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境を整えています。・主な案件：東北地方整備局などの官公庁案件が中心です。・担当部門：お持ちの資格部門に合わせて柔軟に調整します（部門不問）。 ■当社の特徴：（１）岩手県内トップクラスの業歴：県内の測量登録されている企業約100社の中でトップクラスの業歴。創業以来、地域のみなさまの暮らしを支え続ける企業として信用と実績を積み重ねて参りました。（２）県内有数の技術者数：当社では社員の育成、資格取得といった教育体制を充実させています。現在、累計有資格者数189名(グループ会社・パート含む)となっており、県内でも有数の有資格技術集団として様々な分野のインフラ整備事業に対応可能です。（３）多数の施工実績：官公庁工事、民間工事について多数手がけて参りました。再生エネルギー関連施設の開発においては県内トップクラス。また、多数の実績が認められ、直近では「岩手県県土整備部優良建設関連業務」、「福島河川国道事務所長」等の表彰を受けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋小舟町2-11 日本橋アークビル1階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 463万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,000円～550,000円＜月給＞ 386,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給: 年1回（4月） ■賞与: 年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノデザイン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

熊本県上益城郡益城町大字田原2081-27テクノリサーチパーク

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設立 1988年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全5件

【熊本／上益城：転勤無】半導体製造装置等の機械設計（係長職）～課長候補／事業拡大による増員採用

◆熊本で腰を据えて働く／年間休日114日／定年65歳／課長候補としての採用◆ 熊本県を拠点に半導体製造装置の設計・開発を手掛けるリーディング企業です。今回は、メカトロ事業部において、機械設計技術者として活躍いただくリーダー候補を募集します。あなたの豊富な経験とスキルを存分に発揮し、顧客と共に「ないものを生み出す」やりがいのあるポジションです。 ■業務内容：メカトロ事業部において、機械設計技術者（係長～課長）として業務に取り組んでいただきます。ご経験が短い方はメンバークラスでも検討させていただきますので、お気軽にご応募くださいませ。 ■具合的な業務内容 ■顧客と下記仕様打合せ・設備の構想（構想検討、動作フロー、タイムチャート検討、機構根幹部分の構想など）・見積り作成・社内の他技術者（制御系技術者など）と協力して設備全体構成を構想・出張（3ヶ月に1回、1週間～10日） ■期待すること：リーダーとして先に、客先事務所内で設計業務を行いつつ、そこで教わった技術や情報を社内展開。またコミュニケーション能力を発揮し社員の教育・指導を期待しています。 ■採用背景：～事業拡大に伴う組織強化のための募集～熊本県は全国有数の半導体産業の集積地です。当社は地場のサプライチェーンとして、技術と熱意をもってお客様の多様なニーズに応え続けています。更なる事業拡大を目指し、リーダー候補を新たに募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県上益城郡益城町大字田原2081-27 テクノリサーチパーク受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2.5ヶ月分） ■昇給：年1回（1,000円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社益田建設／イデアホーム

建築設計事務所

埼玉県八潮市緑町5-29-32

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設立 1977年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全4件

【八潮市／草加】木造建築の設計◆残業20H程／受賞歴多数！耐震研究所や特許技術／黒字経営
- 締切間近
【ワークライフバランス良好／完全内勤業務／私服勤務・マイカー通勤可／有給も取りやすい環境／同業者からの注文が多く一目置かれる工務店『イデアホーム』／地震に強い家づくり】 40年以上耐震性にこだわって安心安全な住宅、オフィスを施工してきた当社にて、木造建築の設計業務を担当いただきます。＼おすすめポイント／・繁忙期以外は残業10ｈ程＆所定労働時間7時間半でワークライフバランス◎ ・創業より黒字経営で安定基盤あり（昭和52年創業）・新しい工法にも積極的で経験が積める ■業務内容：・木造住宅の設計、デザイン実設計、コーディネート、意匠設計、分譲住宅等デザイン、商品企画、住宅の意匠設計から実施設計、お客さまとのコーディネート打ち合わせまで一貫して担当します。・設計チームで協力しながら業務を行っており、苦手分野があっても補い合いながら進めていきます。 ■業務のポイント：・各設計スタッフが担当案件を持ち、業務を進めています。・スキルによっては当社オリジナルの新商品企画や分譲住宅のデザインも可能です。・設計課は19時半から20時で事務所の鍵を閉めており、残業はほとんど発生しておりません（繁忙期を除く）。年間休日も年々増加傾向でワークライフバランスも整ってきております。有給の休みを取りやすい環境で長期休暇も可能です。 ■組織：二級建築士1名在籍。年に数回各支店との交流があります。女性も全社員の4割ほど在籍しており男女問わず働きやすい環境です。 ■当社の特徴：・首都圏を中心に全国展開している住宅・総合建設企業です。地元の埼玉県草加市や八潮市、越谷市、東京都足立区はあまり地盤が強くない地域ですが、そのような地域でも安心に長く住める耐震等級3以上の、地震に強い家づくりをご提案しています。都市開発や電気工事、倉庫等、非住宅の案件もあり経営基盤は骨太です。・昔ながらの真壁構造を最新のハイブリットユニット工法により高い精度で建てるなど、常に新たな工法を取り入れています。家屋の耐震性評価システムに関する特許も取得しています。近年では、石川県能登空港の支援者宿舎用モバイル建築等、「居住性を意識した仮設住宅」など復興を視野に入れた住宅商品の開発にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞耐震研究所住所：埼玉県八潮市大字南後谷480-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン・伊勢崎線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：62,000円～116,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 572,000円～626,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮および面談の上決定（当社規定による） ※その他固定手当詳細：通勤手当10,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県湖西市白須賀3985-2716

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設立 1995年
従業員数 71名
平均年齢 45.5歳

求人情報全9件

【湖西市／転勤無】制御設計／60代の方も活躍中／産業用FA設備メーカー※完全週休2日・年休118日

～風通しの良い社風や社員一人ひとりが主体的に働き、プロフェッショナルとして成長できる職場環境が同社の魅力です～ ■業務内容：メーカーとして機能しているFA事業部のFA設備（自動化設備）の制御設計をご担当頂きます。＜具体的には＞・CADを使用した電気図面作成・評価・制御盤や配線の、組付け・機械設計エンジニアと共に客先に納品した製品の試運転に立ち会い ※業務割合については、7割以上が設計業務です。据付は別担当の方が在籍しており、外注にお任せしている部分もございますので、ご安心ください。 ■詳細：主にシーケンスの制御設計をご担当頂きます。1つの設備に対し、制御設計エンジニア1人で設計から試運転までトータルでご担当頂けます。設計対象となるものは組立機や検査機など、主に電機メーカーのバッテリーを生産する自動化設備で、製品の種類や大きさ、生産個数や生産スピードに合わせてFAラインを構築していく為、多種多様なFA設備を設計することが可能です。1つの設備の設計期間は約6ヶ月となり、1つの設備に対し、機械設計2名、制御設計1名のチームで設計していきます。 ■配属部署について：・従業員人数：3名（60代1名、50代1名、30代1名の2名） ※40代～70代の方もご活躍されており、当社は定年60歳、再雇用65歳、双方合意のうえで75歳で実際に就業されている方もいらっしゃいます。長期的な就業が可能な環境となります。 ■入社後の教育体制：基本的にはマンツーマンのOJTになります。1年目は先輩について基礎から学んで頂き、2年目からひとり立ちし、顧客との打ち合わせからご担当頂きます。3年目には若手のエンジニアの方も最前線でご活躍頂いています。 ■身に付くスキル： FA設備は業界や機械の種類に囚われない為、様々な業界の設備の設計をすることができ、経験を蓄積することで、どの業界にも精通したエンジニアになることができます。 ■同社の魅力：同社は『一歩先行く設備メーカー』として、FA分野におけるトータルサービスを技術事業と製造事業の二軸で事業展開するエンジニアリング企業です。産業用自動化設備の設計・製作から保守・メンテナンス、現場の生産性向上を支援するITソフト・機器開発を通じ、設備のライフサイクルをサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県湖西市白須賀3985-2716 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円その他固定手当/月：150,000円～400,000円＜月給＞ 385,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月+賞与+諸手当 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岩手ホテルアンドリゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

岩手県盛岡市愛宕下1-10

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設立 1980年
従業員数 557名
平均年齢 -

求人情報全16件

【安比高原】不動産仲介（リゾート地のペンションや別荘）◆インセン◎手数料の3％／土日休も可／寮◎◆

【安比高原リゾートでの不動産取引／宅建士資格を活かし環境でキャリアアップ】 ■業務概要当社が運営する安比高原リゾートにおいて、不動産取引全般を担当していただきます。宅地建物取引士の専門知識を活かし、お客様への不動産仲介、重要事項説明、契約書の作成・確認など、法令遵守を重視した業務を担っていただきます。 ■業務詳細・不動産売買や賃貸取引に関する仲介業務全般（物件紹介、商談、条件交渉等）・宅地建物取引士として重要事項説明および契約書類の作成・確認・契約内容や取引プロセスに関する各種説明、顧客サポート・法令順守・コンプライアンス体制の強化・宅建士証の適切な管理、社内管理体制の整備・取引実績に応じたインセンティブ獲得に向けた業務推進 ■扱うサービス安比高原エリアのリゾート物件や別荘、宿泊施設の売買・賃貸、関連する不動産サービス ■組織構成安比高原リゾートオフィス内で不動産取引チームと連携。各種バックオフィス部門とも協力して業務を進めます。 ■業務の魅力インセンティブ制度も充実しており、実績次第で年収アップも可能です。 ■教育体制入社後はOJTや先輩社員によるサポートを受けながら、業務知識や法令遵守の理解を深めていただきます。 ■就業環境社員寮利用可、交通費規定支給。敷地内禁煙（喫煙場所あり）、従業員食堂や自社施設優待制度など福利厚生が充実。転勤原則なし。 ■想定されるキャリアパス実績や語学力・専門性を活かし、将来的には管理職や関連部門へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力リゾート運営で培ったノウハウと国際的な環境が融合した職場。安定した基盤のもと、チャレンジ精神を持って新たな価値を提供できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安比リゾートオフィス住所：岩手県八幡平市安比高原605-270 勤務地最寄駅：JR花輪線／安比高原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸に加え、仲介手数料の３％～5％がインセンティブとして支給されます。資格手当も別途支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手県八幡平市安比高原】宅地建物取引士／高年収・インセンティブ有・リゾート施設優待・社員寮利用可

【安比高原リゾートでの不動産取引／宅建士資格を活かし国際的な環境でキャリアアップ】 ■業務概要当社が運営する安比高原リゾートにおいて、不動産取引全般を担当していただきます。宅地建物取引士の専門知識を活かし、国内外のお客様に向けた不動産仲介、重要事項説明、契約書作成・確認など、法令遵守を重視した業務を担います。多言語対応のため、語学力を活かしながらグローバルな取引に携わるポジションです。 ■業務詳細・不動産売買や賃貸取引に関する仲介業務全般（物件紹介、商談、条件交渉等）・宅地建物取引士として重要事項説明および契約書類の作成・確認・契約内容や取引プロセスに関する各種説明、顧客サポート・法令順守・コンプライアンス体制の強化・宅建士証の適切な管理、社内管理体制の整備・外国語での顧客対応や書類対応（日本語・中国語・英語のいずれか2言語）・取引実績に応じたインセンティブ獲得に向けた業務推進 ■扱うサービス安比高原エリアのリゾート物件や別荘、宿泊施設の売買・賃貸、関連する不動産サービス ■組織構成安比高原リゾートオフィス内で不動産取引チームと連携。各種バックオフィス部門とも協力して業務を進めます。 ■業務の魅力国内外のお客様と接する機会が多く、語学力・専門知識を活かしながら高収入を目指せます。インセンティブ制度も充実しており、実績次第で年収アップも可能です。 ■教育体制入社後はOJTや先輩社員によるサポートを受けながら、業務知識や法令遵守の理解を深めていただきます。 ■就業環境社員寮利用可、交通費規定支給。敷地内禁煙（喫煙場所あり）、従業員食堂や自社施設優待制度など福利厚生が充実。転勤原則なし。 ■想定されるキャリアパス実績や語学力・専門性を活かし、将来的には管理職や関連部門へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力リゾート運営で培ったノウハウと国際的な環境が融合した職場。安定した基盤のもと、チャレンジ精神を持って新たな価値を提供できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安比リゾートオフィス住所：岩手県八幡平市安比高原605-270 勤務地最寄駅：JR花輪線／安比高原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸に加え、仲介手数料の5％がインセンティブとして支給されます。資格手当も別途支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。