22ページ:勤務地【群馬県】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 2,078 社中 1,051〜1,100 社を表示
設立 1991年
従業員数 102名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【前橋市/転勤なし】未経験歓迎!在宅医療機器のルート営業◆業界大手フクダ電子G/充実の福利厚生
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- 【営業未経験歓迎/在宅医療/研修制度充実/転勤なし/インセンティブ制度/福利厚生充実】 ■業務詳細 市町村ごと等で分けた担当エリア内の医療機関に対して営業を行って頂きます。具体的には下記になります。 ・当社で取り扱っている製品のレンタル、販売の提案営業 ・医師や看護師に向けた医療機器の説明会実施 ・在宅療養中の患者への、医療機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明 ※既存7割、新規3割をご担当頂き営業活動を行って頂くイメージです。 ■製品 担当頂く製品は酸素吸入をする「在宅酸素濃縮器」、在宅人工呼吸器、睡眠時無呼吸症候群に使用される「CPAP」、在宅患者と医療機関を繋ぐ「モニタリング装置」などになります。快適な在宅医療のために必要不可欠なものであり、多くの方々を支えることができます。 ■働き方 営業所から、担当の医療機関へ訪問し医師や看護師に対して提案を行います。医師や看護師に会えない時間は、担当エリアの患者様のご自宅や施設をまわり状況を確認しその内容を医師に報告するといった流れであり、医師と患者様のパイプ役となります。 営業には社用車が貸与され、休日にも使用可能です。また、現場への直行や直帰も推奨しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■入社後のサポート 入社後約3ヶ月程度の間に、自社取扱い製品に関わる知識を最低限習得します。PC及びモバイル用の営業支援ツールも備えており、営業未経験の方や、異業種営業からの転職の方でも活躍出来ます。 ※入社前の医療の専門知識は不要です! ■本ポジションの魅力 ・現代社会でニーズが高まっている在宅酸素療法や睡眠時無呼吸症候群の治療器等がメインとなり、社会貢献性の高い営業ができます。 ・能力や実績次第で昇給が可能となっており、年齢や社歴関係なく活躍できる環境です。 ・業務を通じて、多くの感謝を頂くことができ、やりがいを感じながら働くことができます。 ■当社について 長い歴史と実績を持つ医療機器メーカー、フクダ電子グループにて在宅治療関連の医療機器を展開しています。フクダライフテック関東は、栃木/埼玉/群馬エリアを担当しています。地域に根差した営業活動の中で、高齢化社会でニーズの高まっている「在宅医療」という分野に大きく貢献できるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 前橋営業所 住所:群馬県前橋市日吉町4-42-12 勤務地最寄駅:上毛電気鉄道 線/三俣駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,250円~241,050円 その他固定手当/月:3,500円~11,500円 固定残業手当/月:36,800円~46,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 249,550円~298,650円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年収構成:月収12ヶ月分+賞与(4ヶ月分)+諸手当 ・残業について:上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれています。(超過した場合は別途支給されます) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
従業員数 580名
平均年齢 40.2歳
求人情報 全4件
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【東京】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍/釣りブランド大手「DAIWA」グループ/本社キャリアパス有
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- ~「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ/年間12万円上限の釣り補助金支給/本社キャリアパスも有/釣具専門店を全国展開~ ■業務内容: 人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には: ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ: 先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。 入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について: 各店舗、社員:アルバイトが約1:1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴: 世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100%子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京都の各店舗 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~267,100円 その他固定手当/月:4,200円~34,000円 <月給> 216,200円~301,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給:年1回(前回平均5,400円) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【埼玉】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍/釣りブランド大手「DAIWA」グループ/本社キャリアパス有
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- ~「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ/年間12万円上限の釣り補助金支給/本社キャリアパスも有/釣具専門店を全国展開~ ■業務内容: 人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には: ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ: 先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。 入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について: 各店舗、社員:アルバイトが約1:1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴: 世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100%子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 埼玉県の各店舗 住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~267,100円 その他固定手当/月:4,200円~34,000円 <月給> 216,200円~301,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給:年1回(前回平均5,400円) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2000年
従業員数 8,542名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全142件
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【群馬/初任地】代理店営業(販売フォロー・研修等)◆働き方◎/中途社員7割/キャリアパス◎
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- ~希望勤務地制度有/保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニー/実績が評価・給与に直結/幅広いキャリアパスあり~ ■業務概要 生命保険代理店および提携金融機関を通じた販売促進営業を担当する代理店営業職を募集しています。手厚い研修制度と充実したサポート体制が整っており、キャリアアップの機会も豊富です。 ■職務詳細 - 代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 - 募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 - 新規代理店、新規提携金融機関の開拓 - 提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般 ■勤務地について 希望地勤務制度にて希望のエリアで3年勤務を保証できます(各種条件あり)。また初任地は希望を優先します(応募時点で募集が充足した場合はご希望に添えない可能性がございます)。 ■組織体制 同社では、チームでの協力とサポートを重視しています。個々の営業担当者が自分の担当代理店を持ちつつも、チームメンバーと情報共有や相談を行う機会が豊富です。これにより、個々の営業成果だけでなく、チーム全体としての成果を追求する環境が整っています。 ■働き方 同社は柔軟な働き方を推進しています。所定労働時間は9時~17時で、平均残業時間は月20~30時間程度です。アポイントの状況や業務都合に応じて、直行直帰や在宅勤務を活用することができ、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■キャリアパス ジョブポスティング(公募制度)を活用して、社員が自ら手を挙げて他部署へチャレンジすることが可能です。代理店営業から商品開発や本部ポジション、パートナービジネス営業推進部や業務企画部など、幅広いキャリアパスが用意されており、長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力 世界50の国と地域でサービスを提供するアクサグループの一員として、日本市場で確固たる地位を築いています。先進的な保険商品やサービスを提供し、社会的な貢献を重視する企業として、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。また、手厚い研修制度や柔軟な働き方のサポートにより、社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 群馬パートナービジネス営業所 住所:群馬県高崎市栄町4-11 原地所第2ビル3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 550万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~720,000円 その他固定手当/月:50,000円~60,000円 <月給> 410,000円~780,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 *営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード:550万円程度~/S2グレード:700万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【群馬県】営業管理職(採用育成MGR)◆営業プレイヤーからマネジメントへ/金融営業経験者活躍中!
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- 【エリア限定採用/転居を伴う異動無し/2年間の充実したカリキュラムで営業所長を目指せます!】 ■業務内容 アクサアドバイザー(営業社員)の採用・育成・組織マネジメントを担当頂きます。優秀な社員を採用し研修、ロープレ、同行による実践指導、対面実施より自立できる社員を育成し、支社長、営業所長の指導の下、組織を拡大しマネジメントスキルを学んで頂きます。 そして入社3年後を目標に営業所長へキャリアアップを目指していただきます。 ■キャリアステップ 採用育成マネージャー⇒営業所長⇒支社長⇒営業局長⇒本部長 ※モデル年収 採用育成マネージャー:420~878万円※平均640万円 営業所長:709~1420万円 支社長:1143~1583万円 同社の魅力 ■圧倒的な早期キャリアUP 金融機関では、営業管理職登用に長い期間を要しますが、同社では最短3年目で営業管理職登用を目指せます。 3年目で営業所長に登用頂くことを前提に採用をしており、それに向けて2年間の充実したカリキュラムを実施します。そのため地方銀行、信用金庫、共済などの保険業界未経験者の方々も入社いただき活躍しています。 ■充実した2年間の育成カリキュラム 採用育成マネジャーが必要とする採用・育成の基礎を学ぶため入社後6か月間は本社研修(オンライン)を受講しながら、配属先営業所でOJTを実施します。 2年間、本社・支社・営業所が一体となって業務に必要な知識や実践的なスキルを磨いていただくために一人ひとりが着実に成長できる環境を整えバックアップします。 ■商工会議所とのパートナーシップ 同社は古くから全国の商工会議所/商工会と連携し、地域経済の発展に貢献しています。「生命共済制度」「特定退職金共済制度」は同社が発足に貢献しており全国99%にあたる商工会議所の共済・福祉制度を引き受けています。 その歴史により、商工会議所からの紹介や協業によって訪問のきっかけを作りやすいアドバンテージは他社にはない有利性があります。 金融営業で一番苦しむ行先がない。について同社は商工会議所との連携強化により訪問先を見出せます。 ■アクサGについて アクサは1817年にフランスで生まれ、世界51の国と地域にサービス提供をする保険及び資産運用分野の世界的リーディングカンパニーです。
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- <勤務地詳細1> 太田営業所 住所:群馬県太田市浜町3-6 太田商工会議所会館4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 前橋営業所 住所:群馬県前橋市日吉町1-8-1 前橋商工会議所会館4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 420万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~380,000円 <月給> 280,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職における経験・スキル、当社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2002年
従業員数 674名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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オープンポジション(事務職・作業職)/未経験歓迎/賞与年3回
- NEW
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- <この仕事のPOINT> ◆事務や積み込みなどをお任せ ◆未経験歓迎!教育担当のOJT研修あり ◆現場管理リーダーも目指せる ◆年休129日&残業月20時間程度 ◆2002年の設立以来、賞与は年3回支給 ──────── 具体的な仕事内容 ──────── 拠点に応じて、内勤メインのデスクワーク業務や営業所業務をお任せします。 ※神戸営業所はデスクワーク業務のみです <デスクワーク業務>※内勤がメインの事務業務 ・請求関連業務(入力、請求内容確認等) ・調整業務 ・運行状況の確認 ・関係各所との連携 <営業所業務>※事業所内での作業業務 ・ドライバー手配(集荷依頼があった場合) ・伝票の手配 ・荷物の積み込み、バラシ ・庫内仕分け作業(HTなど) ──────── 入社後の流れ ──────── 物流に関連する幅広い業務をお任せします。 教育担当の先輩がつき、まずは簡単な業務から一つずつレクチャーしていきますのでご安心ください! 業務についてはもちろん、社内の仕組みなども丁寧にお教えしていきます。 もちろん教育担当の先輩以外にも、周りのメンバーがサポートしていきます。 少しずつ業務を習得しながら、着実にスキルアップしていきましょう。 \\頑張りをしっかり還元します!// ★総合的な評価で収入アップ! 半期ごとに、仕事ぶりや貢献度などを総合的に評価。 昇給や賞与にしっかりと反映しています。 ★安定の業績で賞与は年3回支給! 賞与は6月・12月の年2回に加えて、4月には業績に応じた決算賞与を支給。 業績が安定しているため、2002年の設立以来、毎年決算賞与を支給しています!
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- 【転勤なし/マイカー・バイク・自転車通勤OK】 ◎札幌市・千歳市・仙台市・高崎市・湖南市・神戸市/希望勤務地に配属 ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策あり ■札幌営業所 北海道札幌市白石区本通21丁目北1-11 ■新千歳空港 事務所 北海道千歳市平和1338-16 新千歳空港代理店貨物ビル内 ■仙台営業所 宮城県仙台市宮城野区苦竹4-3-1 仙台トラックターミナル内 ▽3月30日から以下住所に移転いたします 宮城県仙台市泉区明通3-31 仙台泉物流センター ※一部の方には以下への駐在をお願いする予定です 駐在先:宮城県黒川郡大和町 ■高崎営業所 群馬県高崎市下大類町字芹沢1258-5 ※マイカー通勤推奨 ■湖南事業所 滋賀県湖南市石部北5-1-1 GLP栗東湖南C・D区画 ■神戸営業所 兵庫県神戸市長田区苅藻島町3-12-19
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- 月給18万3000円~32万円+各種手当+賞与年3回 ※経験や能力を考慮し、優遇いたします ※上記月給には一律手当を含みます ※時間外手当は別途全額支給します
設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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BMW / MINIセールス・コンサルタント/未経験歓迎
- NEW
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- セールス・コンサルタントとして、ご契約から納車後のフォローまで、お客さまにとって最適な1台をご提案します。取り扱うのはクルマ本体やオプション、車検・メインテナンス、自動車保険などクルマに関する商品となるため、専門性の高いセールスが可能です。 ◆【ご来店されたお客さまへの接客・提案】 新規でご来店されたお客さまへの対応はもちろんのこと、既存のお客さまを引き継ぐ場合やメインテナンスで来店されたお客さまにクルマのご紹介をする場合の対応など、状況に合わせて仕事をお任せしていきます。 ◆【既存のお客さまへの対応とご提案】 BMW / MINIオーナーの特長は、リピーター比率の高さ。愛車に対する思いが深く、知識も豊富なお客さまが多いので、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ◆【納車からアフターフォローへ】 ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。ディーラーに届いた車両はテクニシャン(整備士)とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客さまに納車します。 納車してからが本当のお付き合いのスタート。その後の定期点検やキャンペーンのご案内などのアフターフォローが「次の1台」につながっていきます。 ――――― 仕事の魅力 ――――― 【Point1】「自分もこうなりたい」と思えるお客さまとの出会いが豊富! ご購入の理由やご利用シーン、ご予算などを丁寧にヒアリングし、最適な一台を提案する中、人生経験豊かなお客さまから、生涯役立つ処世術や私生活の充実に向けたアドバイスをいただける機会がたくさんあります。提案スキルだけでなく、自身の人間性も磨いていける環境です。 【Point2】提案のしやすさは抜群! 世界水準のブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。「やっぱりBMW / MINIが良い」と言っていただけるケースは非常に多いです。 <各社共通>
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- 全国のBMW / MINI正規ディーラー各社 ※ご希望の都道府県で勤務地を選択できます ※U・Iターン歓迎 ■BMW / MINI正規ディーラー 北海道、青森県、宮城県、 秋田県、山形県、福島県、 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、 千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、 新潟県、長野県、 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、 香川県、愛媛県、高知県、 福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県
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- 月給15万4000円~50万円 ※上記は月次基本給です。経験・能力を考慮の上決定します 月々の各種手当、夏季・冬季賞与等は含まれません。 ※月給には固定残業代(月3~70時間分/5500円~8万7333円)を含み、超過分は別途支給します ※一部ディーラーにつき、固定残業代は月給に含みません。詳細は応募先のディーラーにてご確認ください。 <各社共通>
設立 1962年
従業員数 2,300名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【勤務地考慮】フィールドサービスエンジニア(検査機器)※訪問は1日1~2件程/世界トップクラス
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- ■業務内容: 臨床医療における診断・検査に不可欠な診断機器のメンテナンス業務となります。 アボットは臨床検査の分野では、癌やHIV・C型肝炎ウイルスなどの感染症やホルモン・甲状腺関連の診断薬を開発、提供するなど、幅広い事業領域で高い評価を得ています。世界基準に照応したアボット ジャパンは世界から日本に、そして日本から世界へ、最先端の技術・製品・情報交流の重要な役割を担っています。 ■具体的な業務: ・機器の修理、定期点検 ・機器の設置、機器の改良、変更作業 ・保守契約の交渉、締結 ・保守部品の管理 ■訪問先: 国公立病院・民間主要病院の検査室、日本赤十字社、臨床検査センターなど。 ※1日の訪問件数は1~2件程度。 ※訪問先に直行または直帰の場合も有り。 ■入社後の育成体制 入社後は、事務作業やPC設定といった業務の基礎から、担当する機器の情報や扱い方まで研修があり未経験であってもしっかりとキャッチアップが可能です。土台を築くことができたら、先輩同行を通じて実際の業務の流れを学習していきますのでご安心ください。 ■働き方 全国を12チームに分けており、チームで補完しながら担当頂きます。 一次対応はコールセンターが24時間対応しており、二次対応のFSEの修理受付は基本的に19時までになります。一部夜間対応が発生致しますが、当番制になっており、常時待機はありません。土日の待機は月に1 回程度、当番制になっております。 【企業の特徴】 ■世界的ヘルスケア企業 診断薬、医療機器、栄養剤など様々な事業にて最先端かつ業界トップの製品を多数保有 ■数々の受賞歴/業界におけるリーダーシップ ・『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」 1984年以来毎年選ばれており、7年連続(2014年~2020年)で業界1位選出 ・ヘルスケア産業グループのリーダー「DJSI」で、7年連続(2013年~2019年)、計15回選出 ・ダイバーシティ企業トップ50 『DiversityInc』誌に16年連続で選出 ・ベスト100社 『Working Mother』誌に19年連続で選出 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅:山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 全国(勤務地考慮) 住所:全国 ※ご希望と面接の評価を鑑み、選考を進めます 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,600,000円~5,000,000円 <月額> 300,000円~416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・能力等を考慮の上決定します。(固定年収+インセンティブ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【全国*転勤可能な方歓迎】医療機器営業 ※増収増益を続ける世界的ヘルスケア企業/年収500万円~
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- 【Fortune誌「最も賞賛される企業」に1984年以降毎年選出/最先端かつ業界トップの製品力】 グローバルヘルスケアカンパニーとして、様々な革新的なヘルスケア製品を展開する弊社にて医療機器営業をお任せします。ご経験と適性に応じて選考部署をご相談させていただきます。 ■業務内容 ・営業戦略に基づいて、担当エリアへ向けて、機器および関連消耗品の販売を担当する ・新規開拓、既存顧客の深耕、サポートにより、売上目標を達成する 【主な訪問先】 大学病院、国公立病院、民間主要病院、等 ■当社製品について 当社は、診断薬・機器、心疾患、ニューロモデレーション、ダイアベスティケア、栄養製品など様々な事業領域で市場をリードしています。一部当社の代表的な製品を記載しております。 ・FreeStyle リブレ:皮下のグルコース値を持続的に測定できるセンサーを上腕に装着し、センサーにリーダーやスマホアプリをかざしてスキャンすることで穿刺(針刺し)することなくグルコース値を確認できる医療機器です。また、スキャンすると過去8時間分のグルコース値の動きも確認できるので、1日のグルコース値の変化やグルコース値が目標値に収まっていた時間など血糖管理に有効なデータも確認できます。 ・Alinity(R) i シリーズ:当社の診断機器は人的エラーを減らし、業務効率を高めるとともに、正確なデータを臨床にフィードバックするように設計されています。主力製品を誇る免疫検査シェアは国内ナンバー1です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅:山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 全国(勤務地考慮) 住所:全国 ※ご希望と面接の評価を鑑み、選考を進めます 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~550,000円 <月給> 300,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■当社規定により優遇。(固定年収+インセンティブ) 経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1993年
従業員数 900名
平均年齢 -
求人情報 全21件
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【北関東】<業界経験不問>医療機器営業(冠動脈領域)*医療機器のグローバルリーディングカンパニー
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- 【医療機器のグローバルリーディングカンパニー/機械メーカー、SaaS、金融など異業界出身多数/入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/従業員世界約41,000名・115ヵ国に展開/取り扱い製品の75%以上がTOP3以内のマーケットシェアを獲得/新製品の拡大に向けた増員採用】 ■職務内容: 医師や医療従事者に対して、狭心症や心筋梗塞の治療に使用されるカテーテルの提案営業を行っていただきます。 <具体的な業務例> ・医師・コメディカルへの製品の提案と最新の医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート(勉強・セミナーの主催など) ・販売代理店へのサポート(製品情報の提供、勉強会の主催など) ・各種学会への参加 <担当エリア> 北関東(埼玉県/群馬県/茨城県)エリアになります。主に大学病院、国公立病院などの医療機関に対して、ご自宅から医療機関への直行直近の営業スタイルとなります。 ■営業スタイル: 心臓病の一種である狭心症や心筋梗塞の治療に使用される医療機器を提案します。製品のスペシャリストとして、「この患者にはどのように使用するか」を医師に提言しながら、販売を行うコンサルティングに近い営業スタイルです。実際に手術現場に立ち合い、医療従事者の機器操作をサポートすることで手術を支援します。 製品例:ステント/バルーンカテーテル/ロータブレーター /カッティングバルーン/血管内超音波イメージングカテーテル/プレッシャーガイドワイヤ (IVUS)など ■研修・教育制度: 入社後は約3か月の研修を行っています。座学研修だけでなく、実際に担当する製品の操作を頂くなど基礎的な知識を身につけてからの現場配属になります。現場配属後もオンラインでの座学やトレーナーからのインプットなど業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので業界未経験であってもご安心ください。 ■キャリアパス: 社員の自律的キャリア開発を推進するため、「社内公募制度」を積極的に推進しています。また「社内インターンシップ」を導入しており、今の仕事を続けたまま興味のある仕事を6ヵ月間体験できる制度あるため、マネージャーだけでなくマーケティングや管理部門など幅広いポジションにチャレンジできる環境があります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 北関東営業所 住所:埼玉県さいたま市中央区新都心4-1 FSKビル7F 勤務地最寄駅:埼京線/北与野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~700,000円 固定残業手当/月:50,000円~80,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~780,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は、セールスインセンティブのターゲット金額を含めた理論年収となります。セールスインセンティブは個人業績により算定されます。 ※具体的な年収金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1994年
従業員数 84名
平均年齢 45.7歳
求人情報 全3件
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【関東甲信】医療機器の法人営業《離職率5.1%/ホームオフィス/働き方◎》世界トップシェア内視鏡製品
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- 【WLB充実&離職率5.1%の優良企業/直行直帰型/フレックス/硬性内視鏡分野で世界トップクラスシェア】 【業務内容】 ■営業業務: 大学病院、総合病院、開業医に向け製品の情報提供、手術手技の情報提供等の営業活動、代理店への販売促進 (担当科:耳鼻咽喉、脳神経外、整形外、麻酔、救急等) ■学会展示、各種ハンズオントレーニングへの参加とサポート ■自身の案件管理と実績目標管理、日報ベースでの報告書作成 ※担当エリア:関東甲信越エリア 【営業スタイル】 ■社有車貸与、直行直帰型営業(1~2軒/1日)となり、顧客訪問や勉強会や研修会への参加等、個人の裁量でスケジュール調整が可能です。 ■土日や夜間の緊急呼び出しはほぼ無く、計画的な手術等が土日にある場合は、必ず振替休日を取得いただきます。 【組織構成】 30~50代の8名の組織で、日常的に上司やチームとコミュニケーションを行いながら、協力して業務に励んでいます。 【入社後の流れ】 入社当初は全般的なガイダンス、製品知識や手技、営業ノウハウ等について、2~3週間研修を実施します。その後、先輩社員との同行や上司の指導、業務引継ぎを2~3か月実施。専門知識等の不足する面は、上司やマーケティングチームのサポートを受け、知識の習得を積み重ねていただきます。 【当社の魅力】 ■長期就業しやすい環境: 外資系企業ですが、ドイツ人の社長は非常に親日な方で、アットホームな雰囲気が特徴です。時間内に仕事を終わらせることを良しとする社風のため、ワークライフバランスを保つことができ、離職率も5.1%と社員の方々の定着率が非常に高いです。 ■製品の強み/魅力: 当社が取り扱う内視鏡は世界的にも有名で、特に硬性内視鏡分野では世界No.1のシェアと実績を誇っております。ドイツで生産されている製品やパーツも含めると約1万5000と非常に多くの製品を展開しており、有名な医療機器にも多数当社の製品が使用されています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング8F 勤務地最寄駅:JR総武線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関東甲信エリア 住所:関東甲信エリアを担当いただきます 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,732,344円~6,309,804円 固定残業手当/月:105,638円~140,850円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職での給与を考慮し、当社規定により決定します。 ■人事評価に基づく昇給(業績連動) ■インセンティブ(個人実績連動/年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1955年
従業員数 1,136名
平均年齢 -
求人情報 全8件
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【群馬】原料製造のオペレーター※業界未経験歓迎/土日祝休み/夜勤無し/マイカー通勤可/残業10H
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- ~98を超える国々に生産拠点とマーケティング機能を擁する/関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人/土日祝休み/残業10H以下~ ■業務の流れ: ・社内規則及びEHS ルールのもと、確立されたプロセスにおいて作業を実施いただきます。 ・毎朝礼、ミーティング及び社内(主にSCM、CS、Sales)コミュニケーション ・作業場所の整理整頓および機器等へのアクセスが安全であることを確認 ・バルク(タンクローリー)、パッケージ原料の受入れ作業 ・生産計画及び日々の生産指示に基づいた液体製品の調合(原料計量含む)及び品質検査、充填作業 (基本的に出荷コントローラーを用いたバルク製品出荷作業) ・ERP システムへの入力作業 ・使用機器設備のメンテナンス(始業、定期メンテナンス、担当機器の外部業者とのコミュニケーション) ・作業場所の整理整頓 ■本ポジションの魅力: 製造作業・設備管理・原料管理・機器作業・マルチに作業を行うことで、生産のオールラウンダーに成長でき、また、安心で安全な社会に必要不可欠な製品を生み出すことができます。 ■研修体制: 未経験でも安心な教育体制を敷いており、OJTを中心に業務を行っていきます。 ■就業環境: ・年休126日(土日祝休み) ∟年末年始・夏季休暇も完備されています。 ・残業10時間以下 ■同社の魅力: ・日本法人70年を超える安定性 ∟外資の中でも、日本法人設立70年を超えている企業は珍しく、アジアでも2番目のマーケットを誇っています。 個人の頑張りを評価する仕組みと事業としての安定性が組み合わさっています。 ・建設・工業用の2つの化学製品分野において事業を展開しています。同社製品は自動車、飛行機等の車体の接着に使用される接着剤を中心に扱っており、消音、制振等の付加価値を提供しています。取引先は大手自動車メーカーが中心です。 ・日本支社は研究所を持つ3ヶ国のみ製造している製品を所有する等、他支社と比べて技術力に優れています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 北関東工場 住所:群馬県邑楽郡明和町大輪2019 番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~545万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~420,000円 <月給> 280,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。(上下する可能性がございます。) ■想定金額は時間外残業手当は含まれておりません。(実残業時間分が別途支給されます。) ■昇給:あり(年1回、毎年4月) ■特別賞与制度有(会社業績、個人業績により決定)*年1回(毎年3月末支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1996年
従業員数 27,003名
平均年齢 -
求人情報 全63件
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【リモート可】バックエンドエンジニア◆LINEギフト/マネージャー候補/チャレンジングな環境
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- ■ポジション概要: 「LINEギフト」を中心としたLINEプラットフォームを通じたコマースサービスのシステム開発・運用を担当します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 「設計 - 開発 - テスト - リリース」の工程を1つのチームで行います。 新規機能開発やユーザーやショップからのお問い合わせに対してシステム的な課題解決を行ったり、システム全般の保守やリファクタリングを必要に応じて行って頂きます。 サービス規模が大きく歴史もあるため、慎重な開発が求められますがサービス成長のための積極的な投資開発も行っています。 また高トラフィックな状況でもユーザーにサービスを提供し続ける必要もあります。容易なことではありませんが技術的に非常にチャレンジングでやりがいも大きいです。 将来的にマネージャーとして開発をリードしながら、チームマネジメントを担当いただくことを想定しています。 <主な業務内容> ソーシャルコマースのサービス開発・運用・保守を行います。 ・企画者/デザイナーとの要件のすり合わせや提案 ・チームで設計からリリースまでを担当するスクラム的開発 ・システムのプロファイリングを行い、自主的にシステムを安定稼働させる施策の実施 ・コードレビュー・設計レビューの実施 ・ユーザーやショップからのお問い合わせに対するシステム的な課題解決 ・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施 ・上記業務を通じてのチームメンバーの指導・メンタリング ■開発環境: 言語:Java, Kotlin 利用技術:Spring Boot, Kafka, MySQL, k8s, Redis, NGINX, Docker, Elasticsearch インフラ:内製のIaaS・PaaSサービス CI環境:Github Actions プロジェクト管理:JIRA、Confluence その他開発環境:GitHub Enterprise ツール: IntelliJ IDEA, GitHub Copilot, OpenAI API, Slack, Figma 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 全国 住所:居住地は日本国内であればどこでも可能 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙 (喫煙室あり)) 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 800万円~1,210万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):414,000円~624,000円 固定残業手当/月:119,000円~179,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 533,000円~803,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社や所属部署の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【リモート可】フロントエンドエンジニア/Yahoo!マップ、Yahoo!知恵袋
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- ■ポジション概要: ローカル・UGC領域のサービス「Yahoo!マップ」「Yahoo!知恵袋」のフロントエンドシステムにおける設計・開発・運用を担当します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 「Yahoo!マップ」、「Yahoo!知恵袋」における社内向け・社外向けWebフロントエンドシステムを担当いただきます。 実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計、保守に至るまで社内外のステークホルダーと連携し、幅広く開発業務に携わっていただきます。 配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。 ・サービスのフロントエンドシステムの設計 ・プロジェクトチームメンバーとの要件定義業務 ・開発、テスト、保守運用までの一連業務 ・安全でスケーラブルなフロントエンドシステムの開発 ・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施 <主な担当領域(以下のいずれか)> ◇「Yahoo!マップ」 世界の地図情報及び航空写真、最新の日本地図を提供しており、主要な施設名、住所、郵便番号などから地図の検索が可能なサービスです。 ユーザーの要求に回答し、目的の行動を成し遂げられるように導くことで、お出かけ(移動)に伴う意思決定や実際の移動に伴うサポートの品質向上が主なミッションとなります。 ◇「Yahoo!知恵袋」 日常のささいな疑問や一人では解決が難しい悩みを、多くのユーザーの力で解決できる知恵共有サービスです。 最近では、生成AIによる回答機能や、選べるリアクションボタンなど、新しいテクノロジーと時代の変化に合わせた多数の新機能を展開しています。 社内外の様々な事業や人と関わりながら、国内最大級の知恵共有サービスを通じて、新たな価値を提供、サービスの進化に携わることできる点がこのポジションの魅力です。 ■関わるサービス: ・Yahoo!マップ ・Yahoo!知恵袋 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 全国 住所:居住地は日本国内であればどこでも可能 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙 (喫煙室あり)) 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):362,000円~518,000円 固定残業手当/月:105,000円~150,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 467,000円~668,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社や所属部署の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1983年
従業員数 120名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全19件
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【群馬/未経験歓迎】プラントの維持管理担当◆正社員採用/年休125日・土日祝/各種手当・研修充実
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- ~取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/1ヵ月しっかり座学講習~ \この仕事の魅力ポイント/ ◎未経験は維持管理から安心スタート! まずは設備の点検・簡易作業から入り、業務に慣れてから施工管理へステップアップ。 その後は資格取得に応じて、将来はニーズの高い非破壊検査へ進む道も! ◎教育への投資が圧倒的。研修センターで1ヵ月みっちり学べる 座学・実技ともに会社負担で受講可能。 資格取得の教材は郵送で支給され、実技は勤務扱いでセンター研修に参加できます。 ◎出張費用はすべて会社負担。生活コストを抑えて貯金も可能 住居・光熱費・帰省費はもちろん、出張手当(2,500円/日)も支給。 「貯金しながらスキルを磨きたい方」にぴったりです。 ◎大手プラント企業(日立・東芝・三菱グループ等)との安定取引 競合が少なく、技術力で選ばれる会社。案件依頼は各地から継続的に増加中。 ■業務内容: 電気・水・エネルギーなど、日本のライフラインを支えるプラント設備に関する維持管理・施工管理・非破壊検査のいずれかを担当します。 ▼未経験はまず「維持管理」からスタート(1~2年目) ・設備の点検 ・稼働状況の確認 ・簡易的な保守作業 ・安全確保の補助 など ※未経験者の配属は関東(埼玉・千葉・神奈川)が中心です。 経験を積んだ後は「施工管理」へステップアップし、資格取得後は非破壊検査にも挑戦可能! ■働き方 資格取得までは経験値を積むため、出張メインとなります。 ・出張エリア:関東を中心に、東北、東海、中国エリアなど ・出張期間:1ヵ月~3年(案件による) ・出張手当:2,500円/日 ・住居/光熱費/帰省費:全額会社負担 ※最初の2~3年は約5割が遠方出張の可能性あり。 ※資格取得後は自宅近くの案件にアサインしやすくなります。 ■教育・研修体制 ◎1ヵ月の導入研修(研修センター) 複数名で基礎知識を固める座学&実習。 ◎非破壊検査の資格取得サポートが手厚い ・年2回の学科+実技試験に向けた対策 ・実技は勤務扱いで受講(交通費も支給) ・協会の研修会(全国各地)にも会社負担で参加可能 ※合格率は従来より40%まで向上。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:茨城県日立市川尻町5-28-24 勤務地最寄駅:常磐線/十王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 群馬県太田市 住所:群馬県太田市周辺現場 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~375,000円 <月給> 220,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:30歳(非破壊検査業務経験2年)/450万 ・平均月収37万5000円 内訳:月給(23万円)+残業40時間(7万円)+出張手当(7万5000円) ■手当:深夜手当、出張手当、技能手当、時間外手当 ※出張時は、出張手当以外に家賃等の滞在費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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プラントエンジニア/未経験歓迎/家賃0円の社員寮有/土日祝休
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- 発電所や環境プラントなど、私たちの当たり前の生活を支える設備の「安全」を守る仕事です。 電気や水を安定して使い続けるため、発電所やプラントでは定期的な点検・管理が欠かせません。 あなたには、設備が安全に動き続けるための点検・管理業務を担当していただきます。 「難しそう…」と思われがちですが、ほぼ全員が未経験スタート。 経験や資格がなくても、入社後の研修で基礎から学べるので安心です! <未経験でも安心な理由> ◎ 入社後は研修センターで約1カ月間の入社時研修あり ◎ 安全教育・機器の扱い方・図面の読み方まで基礎から習得 ◎ 現場配属後も少人数のチーム制で行う仕事なので、1人になることはありません \ここだけの話、給与以上に社員の生活にゆとりあり/ ◎ 研修中は家具・家電付き寮を会社が用意(家賃・光熱費込みで月1~2万円) ◎ 配属後、住居とは別の県での勤務時はウィークリーマンションを用意(家賃・光熱費0円!) ※もちろん、地元で働きたいといった希望や家庭状況はしっかり考慮します。 <業務内容> 火力・風力発電所や環境プラントなどの「維持管理」・「施工管理」・「非破壊検査」のいずれかをお任せします。 ※希望や適性を考慮します。 ■維持管理 設備が問題なく動いているかを、チームで確認します。 ・機器や配管の目視チェック ・試運転の立ち会い ・点検内容の記録・報告 ※数名のチーム制なので、常に先輩がそばにいます。 ■施工管理 工事がスムーズに進むよう、現場をまとめる役割です。 ・工事スケジュールの確認 ・作業員への指示・声かけ ・安全面・品質面のチェック ■非破壊検査 設備を壊さずに、中の状態を調べる検査です。 ・最初は「目で見て確認する」作業からスタート ・慣れてきたら専用機器を使った検査にも挑戦 ・資格を取ることで、収入もUP!
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- 【家賃・光熱費0円の社員寮あり/勤務地は希望を考慮のうえ決定】北海道・東北・関東の各拠点が勤務地 ★U・Iターン歓迎! ★直行直帰可 \勤務地エリア/(※顧客先) 北海道・青森・秋田・岩手・宮城・山形・福島・茨城・新潟・千葉・東京・神奈川・埼玉・群馬 \担当案件により出張も!/(※出張手当あり) □短期期間:1~3カ月 □中期期間:6カ月~1年 □長期期間:1年以上 ★出張先では家具・家電付きウィークリーマンションをご用意。社員の家賃・光熱費の負担は0円です。 各々その土地のグルメや自然を楽しんだりと、出張を満喫しております! ※受動喫煙対策:あり
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- 月給20万円以上+各種手当 ※出張費や残業手当は別途支給します ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします <月収例> ■月収25万円(各種手当含む)/未経験入社2年目/27歳 ■月収30万円(各種手当含む)/未経験入社10年目/39歳 ■月収40万円(各種手当含む)/未経験入社20年目/42歳
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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳
求人情報 全1件
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【川口/東北エリア出張】サービスエンジニア◆OA機器の設置・保守/21年増収増益/年間休日120
- 締切間近
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- 【年休120日/大手取引多数/東北・北関東エリア中心/社用車有】 オフィスで使用される複合機等のOA機器を販売・施工・メンテナンスまで一貫して提供している同社にて、代理店営業職の募集です。 ■業務内容:出張メインのサービスエンジニアとして、OA機器等の設置・導入をはじめ、アフターフォロー全般に携わります。扱う商品は一流メーカーのものばかりですので安心です。 【取扱い商品】OA機器(複合機/ビジネスフォン/防犯カメラ/PC/ネットワークセキュリティ機器 等) 【担当エリア】東北(青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島)・北関東を中心に、出張メインで対応(出張頻度:週2-3回/日帰りが多いです) 【1日の流れ】1日に3~5件程の定期点検や新たな設置等を、社用車で顧客先へ訪問※前日の夜、または当日の朝にその日訪問するお客様のリストを共有します 【入社後】先輩と2人1組のチームを組み、同行するOJTがメインです。1人1人に応じて、研修の期間をしっかりと確保、工具の名称から仕事の取り組み方まで一から学べる為、不安なく現場デビュー可能です。 ※設置スタッフがお客様に営業することは一切ありません ■企業特徴:販売に特化した企業も多い中、同社では「アフターフォロー」を行なう設置スタッフも全員、「自社」で雇用・教育することで質の高い「ワンストップサービス」を提供しております。お客様から厚い支持を集め、売上も順調に推移しています。 ■同社の使命:情報社会が進むにつれ一つのデメリットが生まれました。情報が氾濫しすぎて多様化したシステムを使いこなす人と、そうでない人との情報格差が広がっています。同社は、誰もが安心して簡単に便利に高い技術を利用できる社会を実現できなければ、それは真の普及とは言えないものと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県川口市戸塚2-9-3 勤務地最寄駅:JR武蔵野線/東川口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円 <月給> 205,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回※実力に応じて支給 ■決算賞与:年2回(過去実績/2~4ヶ月分) ■上記の金額は残業手当と通勤手当を含む金額です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
設立 1989年
従業員数 35名
平均年齢 41.8歳
求人情報 全1件
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未経験歓迎【高崎/転勤無】TVショッピングの企画営業■年休125日/研修充実/残業15H
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- <東証スタンダード上場・健康食品や化粧品などの企画~営業まで携わることができる!個人ノルマ無/ワークライフバランス◎> ■業務概要: 当社の営業職としてTVショッピングで販売する商品の企画~提案、TV放送の立ち合いまで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細: ・仕入れ先との商品の企画会議 ・TV局バイヤー担当者への提案 ・映像制作の企画会議から立ち合い ・生放送や収録の準備や同行 ※撮影同行などの際は出張が発生することもございます。 ■当社の取引先について: 当社は化粧品や医薬品、寝具メーカー等と商品の企画~開発までを共に行い、商材を仕入れTV局などに販売しております。 ■組織構成: 企画営業チーム:12名 ※3チームに分かれており、各チーム構成は企画営業3名名アシスタント1名となります。 ■入社後の研修について: <座学研修(2週間)> 当社の概要や商品知識、仕事の流れなどを研修にて丁寧にレクチャーしていきます。 <OJT研修(3ヶ月以上)> OJT担当者の先輩と共に、実務経験を通して業務理解を深めていただきます。 期間中のスケジュールや目標設定についても丁寧にお伝えいたします。 ■当社の魅力について (1)未経験からでも商品企画~営業まで挑戦することができる! 当社では公務員や教員など未経験から中途入社した方もいらっしゃいます。 手厚いサポートの中今後商品か企画など上流工程から経験を積んでいくことができます。 (2)働きやすい環境 当社は年間休日125日、残業も10~15時間ほどとワークライフバランスを充実させることができます。 (3)当社の意義について: 世の中には良い商品を製造しているがなかなか販売先が見つからなかったり、大手の商品に販売枠を取られてしまっている商品があります。そんな、良い商品を世の中に広めたり、時にはご自身のアイディアで商品企画をしていくことで新たな価値を創造していきます。 ■当社について: 1989年創立以来、当社はTVショッピングと輸入販売を軸に成長してまいりました。東証スタンダード上場企業のグループ会社として盤石な経営基盤を持ち、国内外の優れた商品提供で新たな価値を想像するプロフェッショナル集団となります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県高崎市上並榎町258-1 勤務地最寄駅:JR信越本線/北高崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 固定残業手当/月:30,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1963年
従業員数 400名
平均年齢 -
求人情報 全5件
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【前橋】法人営業(未経験歓迎)◆スーパーの集客upに貢献◆ポイントサービス運営・販促企画等◆残業無し
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- 【新規開拓無し/残業なし/土日休/マイカー通勤可/家族・住宅手当・退職金制度等、福利厚生】 ■概要 群馬県を中心に展開するスーパー「フレッセイ」様など、既にお取引のある顧客に対し、ポイントサービスや販促企画の活用を支援します。 お客様一店舗ごとの課題や客層を踏まえ、売上・集客アップにつながる施策を提案・実行。新規開拓は一切なく、長年の取引先に丁寧に寄り添う営業スタイルです。 ■業務内容 (1)店舗訪問・フォロー 資材の補充や会員募集サポート、カタログ商品の交換受付など、現場の運営を支援します。 (2)販促企画の提案・実行 季節や地域に合わせたキャンペーンを企画し、提案から運営までを担当。 たとえば「夏休みのまとめ買いキャンペーン」や「地元スポーツチーム応援フェア」など、地域密着型の販促を展開します。 (3)効果検証と改善 売上・来客数・カード利用データをもとに成果を分析。結果を踏まえ、次の施策に活かしていきます。 (4)関係構築 店舗スタッフや経営者とのミーティングを通して、信頼関係を築きながら課題解決を共に進めます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員に同行し、店舗訪問や資材補充などの基本業務からスタート。 OJTを通じて、販促企画やデータ分析、経営層への提案など、段階的にスキルを身につけていけます。未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■この仕事の魅力 ・自分のアイデアが売上や集客に直結し、成果を実感できるやりがいがあります。 ・全国2万店舗以上の成功事例をもとに、自然と企画力・提案力を磨けます。 ・残業はほとんどなく、プライベートと両立しながら働けます。 ■会社概要・特徴 当社は1963年、松下幸之助氏らが発起人となり設立。日本で初めて「ポイントサービス」を開始した企業です。 60年以上にわたり小売店のファンづくりを支援し続け、現在は全国約24,000店舗・会員数約1,700万人を誇ります。 大手共通ポイントサービスが広がる中でも、地域に根ざしたマーケティング支援に特化し、唯一無二の事業モデルを確立。 平均勤続年数20年の安定した環境で、腰を据えてキャリアを築けます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 株式会社フレッセイ内(常駐先) 住所:群馬県前橋市力丸町491-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 396万円~514万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:20,000円~25,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~345,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月10時間、20,000~25,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※その他専従手当20,000円を一律支給 ■昇給:1カ月あたり4,000円(前年度実績) ■賞与:年2回 600,000円~1,000,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1992年
従業員数 300名
平均年齢 34.0歳
求人情報 全3件
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チョコレート総合職/月給25万円~/賞与年3回/社宅月1万円
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- 工場内でのチョコレートの製造にまつわる業務をご担当いただきます。 ◆具体的な仕事内容 ―――― ※適性を見て下記のいずれかの業務を担当 【製造】 ・チョコレート、菓子包装の製造 【構内作業】 ・原料や完成品の入庫・搬入 ・倉庫内の商品仕分け・ピッキング ・トラックへの積み込み・荷卸し作業 ・倉庫内の環境整備・整理整頓 【商品開発】 ・新商品の開発 ・企画・立案 ◆入社後は ―――― まずは衛生面に関する注意事項などについて学んでいただき、OJTで先輩社員と一緒に3カ月ほど、実務を通して仕事に慣れていきましょう。 ≪面談で普段の仕事もキャリアもサポート≫ 当社では年2回の面談を実施しており、今後の目標やキャリアについて相談することができます。もちろん普段の仕事での悩み事や困っていることなども相談可能ですので、ぜひこの機会を活かして課題を解決していただければと思います。 ◆キャリアパス ―――― 頑張った分だけ評価される環境なので、取り組み次第で社歴を問わずリーダー職などにキャリアアップすることも可能です。 現在20代・30代が活躍中です。 キャリアパス例) リーダー:自分のライン以外のラインも管理するように ▽ 主任:他のリーダーの上長に。リーダーが担当するラインのチェックなどを行います。 ▽ 係長・課長など:ラインのあるフロア全体を取り仕切ります。複数のフロアを担当することもあります。 ★女性役員活躍中&産休・育休取得実績あり
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- \あなたのお住まいの地域を考慮します!/ 【太田工場】群馬県太田市東今泉町193-1 ※主な勤務地 【本社工場】埼玉県熊谷市弥藤吾1578-2 【沼田工場】群馬県沼田市白沢町上古語父202-1 ★マイカー通勤OK!
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- 月給25万円以上+賞与年3回+各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮し、規定により決定します
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お菓子の品質管理/賞与年3回/月給25万円以上/大手と直取引
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- お菓子分野を中心とした包装・パッケージ製造を手掛ける当社。近年はチョコレートの製造にも取り組み、製造から包装まで一貫して対応する体制を築いてきました。今回募集する品質管理は、そうした体制のもと、コンビニやスーパーで販売されるお菓子の品質を守る役割を担います。 ――――――――… ◆具体的な業務内容 ――――――――… ■品質基準の策定・改善 品質基準の検討とあわせて、パッケージの裏面に表示する内容を確認・決定します。製造現場や関係部署と相談しながら、商品ごとの特徴やルールに沿った基準の整備・改善を行います。 ■工場内の衛生管理 製造現場が清潔な状態で保たれているかを確認し、衛生管理を行います。決められたルール通りに運用されているかをチェックし、気づいた点があれば改善します。 ■食品検査・分析 製品の検査を行い、品質に問題がないかを確認します。万が一、不良が見つかった場合は、原因を調べ、製造スタッフと協力しながら再発防止に取り組みます。 ■品質規格書の作成 製品ごとの品質基準や検査内容を、書類としてまとめます。品質を安定して保つために欠かせない資料を整備・管理する業務です。 ■お客様対応 品質に関する問い合わせ内容を確認し、関係部署と連携して対応します。 ※希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 \定期面談で、仕事もキャリアもフォロー/ 年2回の定期面談を実施し、今後の目標やキャリアについて相談できる機会を設けています。日々の業務で感じている悩みや困りごとについても気軽に話せる場のため、課題の整理や次のステップを考える機会として活用されています。
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- <U・Iターン歓迎(社宅あり)/車通勤OK/転勤なし> ■太田工場 群馬県太田市東今泉町193-1 └東武鉄道「太田駅」より車で13分 ■本社工場 埼玉県熊谷市弥藤吾1578-2 └JR高崎線「籠原駅」より車で15分 └JR高崎線「熊谷駅」より車で30分 ■沼田工場 群馬県沼田市白沢町上古語父202-1 └JR上越線「沼田駅」より車で25分 ※勤務地は希望を考慮します ※マイカー通勤可(駐車場完備) ※受動喫煙防止対策あり \住まいの負担を抑えて、新生活をスタート!/ 転職にあわせて転居される方には、借上げ社宅制度を利用できます。家賃の自己負担は月1万円となるため、住居面の不安を抑えて新しい生活を始められます。
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- 月給25万円以上+賞与年3回+各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮し、規定により決定します
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設立 1963年
従業員数 2,829名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全149件
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福祉用具のコンサルティング営業/未経験歓迎/完休二日
- NEW
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- 介護が必要な方に、使いやすい用具(ベッド・車いすなど)をご提案するお仕事です。ケアマネジャーへのご案内から、使い方のサポート、手すり取付けなどの住まいの工夫まで、生活をまるごとサポートします。 ◆仕事の流れ ━━━━━━━ [1]ケアマネジャーや病院に電話・訪問し、ご利用者様をご紹介いただきます。 [2]ご利用者様の状態を丁寧に伺い、訪問日時を調整。必要な支援内容を整理します。 [3]ご自宅へ訪問し、杖・車いす・電動ベッドなど、1000種類以上の中から最適なアイテムをご提案。 [4]内容にご納得いただけたら契約・納品へ。使用開始に向けたサポートも行います。 [5]利用開始後もこまめに状況を確認し、必要に応じて設定変更・機種変更などを実施。半年ごとのモニタリングなど、継続的にフォローします。 ※ケアマネジャーとは? 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 ◆充実の研修 ━━━━━━━ ◎導入研修(5日間) 入社後は介護保険や福祉用具の基礎を学び、同期と一緒にスタートできる環境です。 ◎現場でのフォロー体制 研修後は先輩に同行し、仕事の流れを段階的に習得。週1の振り返りミーティングで、上長とも気軽に相談できます。 ◎「ひとり立ちガイドブック」を用意 ひとり立ちまでの半年間は専用ガイドブックで学習を整理。次に覚えることが明確なため、着実に成長できます。 ◎いつでも質問できる「AI学習サポート」 AIエージェント導入で、先輩に聞かずとも疑問を即解決。指導の属人化を防ぎ、誰でも等しく質の高いスキルを学べます。 ◆ チームで支える体制 ━━━━━━━━━━━ 営業・事務・サポートなど複数職種でチームを組み、誰かが不在でも対応が止まらない仕組みを構築。休暇時のフォローや情報共有の仕組みが整っており、プライベート時間も大切にしながら働けます。
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- 【原則転勤なし】 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤の有無は、半年ごとに希望を伺い、選択いただけます。 ※直行直帰可 ■東北■ ・宮城県(仙台市) ■関東■ ・東京都(港区/世田谷区/大田区/板橋区/練馬区/杉並区/調布市/国分寺市) ・神奈川県(横浜市/川崎市/相模原市) ・埼玉県(さいたま市/上尾市/川越市) ・千葉県(千葉市/鎌ヶ谷市) ・群馬県(前橋市) ・栃木県(宇都宮市/足利市) ■信越・北陸■ ・石川県(金沢市) ・長野県(長野市) ・富山県(富山市) ■東海■ ・愛知県(名古屋市/豊田市/小牧市) ・静岡県(静岡市/浜松市/沼津市/焼津市/富士市) ・岐阜県(岐阜市) ・三重県(四日市市) ■関西■ ・大阪府(大阪市/堺市) ・奈良県(奈良市) ■中国■ ・岡山県(岡山市) ■九州■ ・福岡県(福岡市) ※拠点により車通勤OK
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- \みなし残業を廃止し、給与水準が12%向上(2024年度導入)/ 月給25万円~36.3万円 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ支給。 ※スキル・経験を考慮して決定。 ★月収例28.7万円~41.8万円 ※上記は「残業20時間分」を含んだ想定額です。
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【群馬前橋】福祉用具の提案営業(リーダー候補)~早期キャリアアップ可/在宅介護ニーズ増による安定事業
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- <「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。> ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人の方々)への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX:業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革:10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営:給与水準アップ(人事制度の改定:昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1~3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 群馬営業所 住所:群馬県前橋市朝倉町3丁目12番6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 478万円~628万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~408,000円 <月給> 310,000円~408,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※年収には10時間分の残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【高崎/転勤無】電気設備CADオペレーター(TFAS)◆図面管理・納期管理まで/初の専任担当
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- 【年間休日124日/完全週休2日制/TFASを使ったことがある方は活躍できます!技術者派遣会社からの方も応募可能!】 ■業務内容: 関東一円のマンション/オフィスビル/商業施設/工場/病院/住宅など、幅広い建物の電気設備工事に関する図面作成・設計サポートをお任せします。 (1)図面作成 ・電灯設備図(照明・コンセント) ・動力設備図(モーター・空調など) ・弱電設備図(通信・防災・セキュリティ) ・幹線設備図(受変電~各設備への電源ルート) ・単線結線図/制御回路図 など (2)図面修正/竣工図作成 ・設計変更や現場からの指示に基づく修正・更新 ・完成時の実態を反映した竣工図の作成 (3)積算補助 ・図面からの数量拾い出し ・ケーブル長さなどの算出 ・見積用の基礎資料作成 (4)プロジェクト管理サポート ・図面提出スケジュールの管理 ・図面のファイリング、建築/空調/衛生図との整合確認 ■組織構成: 社員数は約20名、電気工事部門には20~40代が在籍しています。これまでは施工管理が自らCADを扱っており、「CAD専任」は今回が初採用です。施工管理担当と近い距離でコミュニケーションを取りながら、設計と現場をつなぐ“図面のプロ”として活躍いただきます。 ■入社後の流れ: 入社後は、当社が手がける建物種別や図面のルールを知るところからスタート。先輩施工管理が担当現場の背景や設計意図を説明しながら、過去図面を用いてOJTでレクチャーします。まずは修正業務から慣れていただき、徐々に新規作図、積算補助、他業種図との調整業務へと担当範囲を広げていきます。 ■当社・当求人の魅力: ◎住宅から商業施設・工場・病院まで、多様な物件の電気設備図面に携われ、社会インフラを支える実感を得られます。 ◎中長期(半年~1年)の案件が中心のため、一つひとつのプロジェクトとじっくり向き合い、完成までを追える環境です。 ◎CAD専任ポジションのため、図面品質の中核として裁量を持って働けます。 ◎将来的には、設計のスペシャリストはもちろん、積算・施工管理にも守備範囲を広げた「マルチな技術者」へのステップアップも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県高崎市石原町3204 勤務地最寄駅:高崎駅 受動喫煙対策:その他(喫煙室設置) 変更の範囲:無
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- <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):318,000円~496,000円 <月給> 318,000円~496,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■出張手当 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
従業員数 36名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【桐生市/転勤なし】板金加工・溶接スタッフ/医療機器、建設機械など◆大手企業と直取引有・安定経営基盤
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- <大手企業様との取引多数/最新の設備を導入/充実した評価制度で年収up可/創業50年程の安定企業> ◆当社について: 当社では弊社は板金加工業としてお客様のご要望する多品種少量生産から 大量生産まで幅広く受け賜っております。 お客様から依頼を受け、鉄、ステンレスやアルミなどの素材を加工し、筐体や配電盤などの製品製造を行う板金加工業を手掛けております。 ◆業務内容: <板金加工業務> タレパン・レーザー・複合加工機・ベンダー ※上記いずれかの機械をご担当頂きます。 <溶接業務> 半自動溶接・Tig溶接(ステンレス、アルミニウム) <検査業務> 製品の測定、検査 ◆当社の生産している製品: ・医療機器 ・通信機器 ・建設機械 ・架台、筐体(鉄、ステンレス、アルミ)など ◆ご入社後のフォロー体制: ◎先輩社員のOJT指導で各工程を丁寧にサポート致します。まずは簡単な作業からお任せし、機械や製品に慣れて頂きながら徐々に業務の幅を広げて頂く予定です! ◆配属先の組織構成: ・配属先…製造部(製造1課・2課のいずれか)、品質保証部(検査) 製造部には板金加工を行う「製造1課」、溶接組立を行う「製造2課」、機械加工を行う「機械課」の3つに分かれております。 製造部は約40名で構成されており、30代・40代を中心とした社員が活躍しております。 ◆当社の魅力 ・安定性 当社は一貫生産ができますので設計から始まり、材料調達・ブランク加工・曲げ加工・溶接機械加工・表面処理・組み立て・検査・梱包に至るまで全てに対応させて頂きます。そのため大手企業様から安定的に受注をいただいており、今現在でも厚い信頼をいただいております。 ・最新の設備 当社では最新の設備を用意し、お客様の要望にしっかり応えられるように設備環境などにはこだわりを持っています。 ・環境方針 当社では持続可能な製造会社であるために環境面にも考慮をしております。将来の世代に向けて継続可能な生活環境を実現するために自然環境及び資源の保護、環境汚染を防ぐ取り組みを推奨し地球環境の継続的な保全に努めておりこれからも選ばれる製造会社として成長していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県桐生市新里町小林678-1 勤務地最寄駅:上毛電気鉄道線/新里駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 <月給> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は残業約40h分と賞与を含めた想定金額となります。 ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収:1年目から450万円になった方もいらっしゃいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1994年
従業員数 5名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【群馬・高崎市】設計・製造(自動制御盤の電気設計・配線)経験不問!残業10H・実働7.5H・転勤なし
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- ■業務概要: 自動制御盤の電気設計および配線を一貫して担当することがメインのミッションとなります。 具体的には次のような業務をお任せします。 ・お客様へのヒアリング(仕様検討は設計・製造担当が行い、納期等のスケジュール調整は代表が担います。) ・ヒアリング内容を基にした電気設計 ・図面を基にした部品の発注 ・制御盤の組立や配線業務 ・試験・検査 ・お客様への引き渡し(顧客への納入や動作確認) ※お客様先での業務が生じることがあるため、宿泊を伴う出張が年3、4回ほど生じます。頻度はその年によりまちまちですが、25年度は年間で1、2泊しか出張が生じませんでした。 ■組織構成: 当社は営業を担当する代表1名、総務経理を担当する取締役1名、設計・製造を担当する取締役1名、電気設計を担当する30代の社員1名、機械設計を担当する40代の常駐社員1名で構成されています。少数ですので、互いを補い合って仕事を行っています。 ■教育制度: 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 \おすすめポイント/ ◎自動制御装置の設計・製作を行う会社 ◎大手食品メーカーから直接依頼を請けて、産業用設備の設計・組立・設置まで一貫した支援実施 ◎残業10H・実働7.5H・転勤なし ■働き方: ・所定労働時間:7.5時間 ・時間外労働:月平均10時間 ・年間休日:105日 ・週休:夏季は土日休み、冬季は日曜定休で休みを取得していただきます。祝日は原則勤務日です。 ・長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤は生じません。
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- <勤務地詳細> 本社(移転先) 住所:群馬県高崎市福島町708-10 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- <予定年収> 395万円~585万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~370,000円 <月給> 250,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給2.9か月分を支給しました。) ■時間外手当:実労働との連動支給/月平均10時間 ■上記年収に予め含む手当:調整手当、皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【高崎/転勤無】設計・製造担当(機械領域)◆残業10h程/大手食品メーカーとの直取引
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- <実務未経験OK!CADのソフトを使用した方は歓迎です/残業時間10h程/大手食品メーカーからの直取引のため安定性◎> ■業務概要: 当社の設計職として自動制御装置の設計および組立を一貫して担当することがメインのミッションとなります。 ■業務概要: ・お客様へのヒアリング(仕様検討は設計・製造担当が行い、納期等のスケジュール調整は代表が担います。) ・ヒアリング内容を基にした図面作成 ・図面を基にした部品の発注 ・組立 ・試験・検査 ・お客様への引き渡し(顧客への納入や動作確認) ※お客様先で組立等の業務を行うことがあるため、宿泊を伴う出張が年3、4回ほど生じます。頻度はその年によりまちまちですが、25年度は年間で1、2泊しか出張が生じませんでした。 ■組織構成: 当社は営業を担当する代表1名、総務経理を担当する取締役1名、設計・製造を担当する取締役1名、電気設計を担当する30代の社員1名、機械設計を担当する40代の常駐社員1名で構成されています。少数ですので、互いを補い合って仕事を行っています。 ■教育制度: 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■当社の魅力について: (1)当社の安定性◎長期就業が可能です: 当社は特定の製品を持っていない為、顧客工程における困りごとがあれば様々な依頼を受けております。対応範囲が限られていないことが時代の変化とともに変化する依頼事項に対応できている為継続的に依頼をいただいており安定性もあるため長期就業が可能です。 (2)働き方について: 月の残業時間は平均10h程となっておりますので仕事とプライベートを両立させることができます。 (3)空調設備完備!働きやすい環境です。 当社の工場は空調設備も整っておりますので働きやすい環境となっております。 ■当社について: 当社は1994年にFA機器制御ソフト開発を主として創業しました。お客様に支えていただけたおかげで経済不況や震災も乗り越えることができ、2024年に創業30年を迎えることができました。今後大きく変化を迎える日本社会においてさらなる飛躍を目指し、抜本的な業務改善を進めております。
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- <勤務地詳細> 本社(移転先) 住所:群馬県高崎市福島町708-10 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- <予定年収> 395万円~585万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~370,000円 <月給> 250,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回支給 / 昨年度、通年で平均して月給2.9か月分を支給しました。) ■時間外手当:実労働との連動支給/月平均10時間 ■上記年収に予め含む手当:調整手当、皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1979年
従業員数 546名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【群馬】Webマーケティング◇アスクル100%出資/eコマース事業を展開◇160憶円を超える売上規模
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- □■アスクル株式会社100%出資子会社/ペット用品や生体等を販売するeコマース領域の大手企業のECモールにおける販促企画などを担当◎/事業拡大中/売上も右肩上がり◎■□ =求人のポイント= ~大規模な売上×新たな挑戦も続ける企業でダイナミックに活躍~ ◇売上高132億円(2018年度)、143億円(2019年度)、155億円(2020年度)、160億円(2021年度)と右肩上がりに推移◎ ◇1日に1万件を超える注文が寄せられるほど事業拡大中◎ ◇新ビジネスモデルの展開も積極的に進めています◎ ■業務内容: ペット用品や生体等を販売する当社でWEBマーケティング業務、モールの運営管理などを行う販売管理部の業務をお任せします。 ■具体的には: ◇ECモールにおける販促企画:市場分析に基づいた効果的な販促計画の立案から実行まで ◇Webマーケティング:データ分析に基づく戦略立案と効果検証 ◇マスタ管理:支店別・商品別の情報管理と最適化 ◇モール出店管理:全支店の出店状況の管理と改善提案 ◇Webページ管理:ユーザビリティとコンバージョン率向上のための施策実施 ◇実績管理:企画の効果測定と分析、次施策への反映 ■当社の特徴: ◇アスクル株式会社の100%出資子会社 ◇ペット用品や生体等を販売するeコマース領域の大手企業 ◇「品質・品揃え・顧客対応・価格」の4つを徹底し、多くのネットショッピングのペットカテゴリ部門において上位を維持 ■組織構成: 販売管理部には12名が在籍しております。 ■求める人物像: ◇目標に前向きに責任感を持って実行できる方 ◇個人プレーではなくチームで目標に向かうことが出来る方 ◇サイト運営またはECサイトでの販促・特集企画の経験 ◇Google広告での販促経験 ◇SNSでの集客経験 ■当社について: アスクル株式会社100%出資子会社として、ペット・ガーデニング・インテリア・雑貨用品のeコマース事業を展開しています。毎日4,000件~7,000件の注文と、55,000点以上の商品を取り扱いがあり、商売の基本となる顧客サービス「品質、品揃え、顧客対応、価格」の4つを徹底し、多くのネットショッピングのペットカテゴリ部門において上位を維持しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大泉物流倉庫 住所:群馬県邑楽郡大泉町吉田1210-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 550万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~550,000円 <月給> 390,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【群馬】バイヤー/ペット用品や生体等を販売◆アスクル100%出資/160憶円を超える売上規模◎
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- □■アスクル株式会社100%出資子会社/ペット用品や生体等を販売するeコマース領域の大手企業のECモールにおける販促企画などを担当◎/事業拡大中/売上も右肩上がり◎■□ =求人のポイント= ~大規模な売上×新たな挑戦も続ける企業でダイナミックに活躍~ ◇売上高132億円(2018年度)、143億円(2019年度)、155億円(2020年度)、160億円(2021年度)と右肩上がりに推移◎ ◇1日に1万件を超える注文が寄せられるほど事業拡大中◎ ◇新ビジネスモデルの展開も積極的に進めています◎ ■業務内容: ~売上の要となる仕入れを担当~ ペット用品や生体等を販売する当社でメーカー・仕入先との各種交渉などを行う仕入管理の業務をお任せします。 ■具体的には: ◇メーカー、仕入先との交渉 ※購入先選定、単価・数量・原価などの条件交渉 ◇数値管理:仕入販売実績や利益の分析、データ基づく戦略立案 ◇マスター管理と新規仕入先開拓 ◇数値・ファクトに基づいた仕入戦略の構築 ■当社の特徴: ◇アスクル株式会社の100%出資子会社 ◇ペット用品や生体等を販売するeコマース領域の大手企業 ◇「品質・品揃え・顧客対応・価格」の4つを徹底し、多くのネットショッピングのペットカテゴリ部門において上位を維持 ■組織構成: 仕入管理部には4名(部長含め5名)が在籍しております。 ■求める人物像: ◇前向きに目標へ責任感を持って実行できる方 ◇年数、立場にとらわれずにコミュニケーションと行動が取れる方 ◇データに基づいた仕入・販促等の判断ができる方 ◇お客様の購買行動に興味を持ち、課題抽出と改善行動ができる方 ◇あらゆることを自責としてとらえ改善に向けてアクションができる方 ■当社について: アスクル株式会社100%出資子会社として、ペット・ガーデニング・インテリア・雑貨用品のeコマース事業を展開しています。毎日4,000件~7,000件の注文と、55,000点以上の商品を取り扱いがあり、商売の基本となる顧客サービス「品質、品揃え、顧客対応、価格」の4つを徹底し、多くのネットショッピングのペットカテゴリ部門において上位を維持しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大泉物流倉庫 住所:群馬県邑楽郡大泉町吉田1210-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 550万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~550,000円 <月給> 390,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1965年
従業員数 96名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【群馬/富岡市】土木施工管理◆直行直帰/直請け案件100%/出張無し・転勤無し/住宅手当・退職金あり
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- 【公共案件×直行直帰スタイルで残業30h程度/官公庁からの受注割合が9割以上で安定性◎】 ■募集背景: これまでは本社所在の富岡地域(群馬県西域)の官公庁からの工事受注が主でしたが、今般群馬県の指定工事業者となりました。自然災害の防災対策が叫ばれる昨今の状況から、斜面防災等の公共工事の元請受注が更に増加する見通しです。現在本社の土木施工管理者は4名体制であり、今後見込まれる案件に対応する為の増員募集となります。新卒採用も積極的に行っておりますので、将来マネジメントにも挑戦いただけます。 ■職務内容: ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 ・施工計画の立案 ・工事発注先(官公庁)との折衝 ・下請け企業への工事発注や工事管理 ・人材教育、育成 ※出張が発生します(原則は群馬県内ですが、関東甲信の他エリアへの応援も稀にございます。宿泊を伴う長期の場合は3ヶ月になります) ※異動はありませんが、希望可能です。 ■働き方: 残業はしない事が全社の方針ですので、遅くても19時には退勤しています。社員を大切にする社風のため、厳しい条件のあるゼネコンなどからの案件は受注しても年に1~2回です。片道一時間半を超える現場は出張の扱いとなりますが、ほとんど発生しませんので働きやすい環境です。 ■当社の特徴/魅力: (1)当社は1965年2月に設立し、法面施工工事(斜面防災・地盤改良等)を主な事業としております。時代・業界の変化に敏感・柔軟に対応、変化し、斜面防災施工・地盤改良施工分野では安定した地位を築いて来ました。特に斜面防災では、柔構造物工法と呼ばれる強度と景観と耐久性の三つに優れた工法、強力な接着力により斜面・法面の保護が可能なタフネスフォーマー工法を取り入れるなど、今後も常に変化し続けています。 (2)営業エリアは青森県から静岡県までの東日本中心で、9か所の営業店を展開し、多くの工事実績を誇っています。 (3)また、社員を全てさん付けで呼ぶ、社員一人ひとりの個性を尊重しようとする風土を醸成してまいります。 (4)新卒社員の採用にも注力しているため、マネジメントや部下の育成に興味がある方はぜひご応募ください。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県富岡市下高瀬534 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり(年2回)過去実績90~110万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1977年
従業員数 19名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【前橋/転勤・夜勤なし】建築施工管理◆地中熱を利用した施工で需要拡大中/年休120日・土日休
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- ◎設備や建築施工管理経験者歓迎!元請け案件◆企業や事務所のリフォーム施工管理業務を担当/面接1回 ◎基本定時退社!資格手当も充実 ◎再雇用制度あり。ミドル層、シニア層の応募も歓迎! ◎合成樹脂製品販売会社「株式会社イノベックス」のグループ企業/群馬県を中心に建設、土木分野で幅広い実績/「地中熱工事」、「ICTを利用した施工」など高い技術を持つ企業 ■業務内容 元請けとして会社や事務所のリフォームの施工管理をお任せします。 ・工事スケジュールの作成・進捗管理 ・現場での安全・品質管理 ・協力会社や職人への指示・調整業務 ・資材や機材の手配・管理 ・完成書類等の作成等 工期は平均3,4カ月程度です。 担当エリアは主に群馬県、埼玉県、栃木県となっており、出張や転勤は発生しません。 ■組織構成 社員数は19名で建築施工管理は5名(20~60代)で構成されています。 ■魅力 ・基本定時退社です!残業は月平均15時間程度。 ・年間休日は120日、土日のお休みとなっており、プライベートも充実させることが可能です。 ・夏休みや年末は約1週間程度のお休みも可能です。 ・休日出勤が発生した場合は代休を取得していただきます。 ・資格手当も充実◎土木施工管理技士1級を取得の場合は月1万円、土木施工管理技士2級を取得の場合は月5千円を支給いたします。 ■当社の特徴 同社は群馬県を中心に建築、土木などの工事を行う総合建設業で、地域密着で信頼を得ており今後も安定した受注が見込めます。 2022年に株式会社イノベックスとM&Aをし、「地中熱」や「ICTを利用した施工」など先端技術を利用した工事や施工管理を確立しています。 季節や外気に左右されない安定した地中熱の活用により空調効率を高め、省エネとCO2削減を同時に実現する施工が可能となるため需要や将来性も見込めます。 風通しよく、年齢関係なくチームワークの良い社風です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県前橋市富士見町小暮1527-9 勤務地最寄駅:JR両毛線/前橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 430万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,000円~370,000円 固定残業手当/月:62,000円~86,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~456,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:あり ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【前橋/転勤なし】公共土木工事の施工管理◆地中熱など高い技術力を誇る/年休120日・土日休/夜勤なし
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- ◎公共工事の土木施工管理業務を担当/面接1回! ◎土日休み・年間休日120日・基本定時退社!働き方◎、資格手当も充実! ◎再雇用制度あり!ミドル層、シニア層の応募も歓迎です! ◎合成樹脂製品販売会社「株式会社イノベックス」のグループ企業/群馬県を中心に建設、土木分野で幅広い実績/「地中熱工事」、「ICTを利用した施工」など高い技術を持つ企業です。 ■業務内容: ◇道路や河川など公共工事における土木施工管理をお任せします。 ・工事スケジュールの作成・進捗管理 ・現場での安全・品質管理 ・協力会社や職人への指示・調整業務 ・資材や機材の手配・管理 ・完成書類等の作成等 ◇現場は基本的に前橋市の公共工事なので、日帰りの案件がほとんどです。 ■組織構成: 社員数は19名で土木施工管理は6名(20~60代)で構成されています。 ■当社、当ポジション魅力: ・基本定時退社です!残業は月平均15時間程度。 ・年間休日は120日、土日のお休みとなっており、プライベートも充実させることが可能です。 ・夏休みや年末は約1週間程度のお休みも可能です。 ・夜勤や転勤もございません。 ・資格手当も充実◎:土木施工管理技士1級を取得の場合は月1万円、土木施工管理技士2級を取得の場合は月5千円を支給いたします。 ■当社の特徴: 同社は群馬県を中心に建築、土木などの工事を行う総合建設業です。 地域密着で信頼を得ており、今後も安定した受注が見込めます。 2022年に株式会社イノベックスとM&Aをし、「地中熱」や「ICTを利用した施工」など先端技術を利用した工事や施工管理を確立!将来性も見込めます。 風通しよく、年齢関係なくチームワークの良い社風です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県前橋市富士見町小暮1527-9 勤務地最寄駅:JR両毛線/前橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 550万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~370,000円 固定残業手当/月:81,000円~86,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 431,000円~456,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:あり ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
従業員数 11名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【高崎/転勤無】未経験歓迎!建築施工管理◆土日祝休・残業20h/育成環境◎/創業50年超地域密着老舗
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- <面接1回・完全未経験歓迎!育成環境◎/新築やリフォームの施工現場管理を担当/住宅、商業施設等施工~管理まで一貫対応し事業展開/土日祝休み・月残業20時間以内/マイカー通勤OK・面接交通費支給あり> <未経験入社でも基本給26万円~確約・賞与年2回◎/手に職をつける・国家資格取得も目指せる技術職/創業50年超!地域密着の老舗安定企業/転勤なし> ■業務概要: 住宅、商業施設等施工~管理まで一貫対応し事業展開する当社にて、建築施工管理の担当として、新築・増改築等の建築工事の施工管理をお任せします。 <施工管理とは> 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する”司令塔”のようなお仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は少なく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■具体的に: 施工管理として以下業務を担当していただきます。 ・工事の工程表作成 ・スケジュール管理、資材手配、協力会社との連絡 ・現場作業の確認、安全管理 ・資材の発注 ・事務作業(進捗状況や現場写真などのデータ入力) など ■担当案件: 案件は工場系4割、企業社屋系4割、住宅系2割(三井ホーム案件)程度です。 幅広い経験を積むことができます。 ■研修・入社後の流れ: 経験豊富な先輩が現場で直接指導し、2~3年で一人前を目指します。 座学はありませんが、実践重視で、最初は先輩の現場に同行し、仕事の流れを知ることから始めます。 ■魅力: ・未経験でも、無期正社員・基本給26万円スタートと、安定就業が叶います ・週休二日制(日祝+隔週土曜日)、残業月20h程度 ■組織構成: 施工管理は8名(男性/30~50代) ■当社について: 昭和45年創業。「正直で健全な経営を通して街や人々の日常を豊かにする」をモットーとし、 主に県内の法人を顧客として、新築・増改築・営繕工事を請け負っています。 建築部門に加え、鉄骨加工部門を設けており、自社工場を所有しているため、建物の施工に関してほぼ一貫した受注が可能となっています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県高崎市筑縄町1番地5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 364万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~321,400円 <月給> 260,000円~321,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回支給/昨年度、通年で平均して月給2.0ヶ月分を賞与として支給しました。) ■その他、手当:資格手当、皆勤手当、報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【安中市/転勤なし】未経験歓迎!建築用鉄骨の加工(切断、溶接など)◆土日祝休・残業20h/育成環境◎
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- <面接1回・完全未経験歓迎!育成環境◎/建築用鉄骨加工(切断、溶接など)担当/住宅、商業施設等施工~管理まで一貫対応し事業展開/土日祝休み・月残業20時間以内・昼休憩2時間(120分)/マイカー通勤OK・面接交通費支給あり> <未経験入社でも基本給26万円~確約・賞与年2回◎/手に職をつける・国家資格取得も目指せる技術職/創業50年超!地域密着の老舗安定企業/転勤なし> ■仕事内容: 住宅、商業施設等施工~管理まで一貫対応し事業展開する当社にて、建築用鉄骨加工の担当として、建築鉄工の加工図作成、切断・溶接等の加工業務を担っていただきます。 ■具体的に: 鉄骨加工の担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ・建築鉄工の加工図の作成 ・切断や溶接等の加工業務 ・水槽や水門、治具をはじめとした製缶物の製作等 ■当ポジションについて: 当社は建築部門に加え、鉄骨加工部門を設けているため、建物の施工に関してほぼ一貫した受注が可能となっています。 今回採用する鉄骨加工担当は当社の強みともいえる工程を担う重要なポジションです。 ■実務未経験お方について: 業務経験をお持ちでない方は、まずは先輩社員のもとでOJT研修を実施し、少しずつ仕事内容を覚えていただきますので、ご安心ください。 ■組織構成: 20代後半の担当者1名と30代の担当者1名(他業務と兼務)で鉄骨加工を担っています。 ■働き方: ・時間外労働:月平均20時間 ・年間休日:106日 ・週休:日祝休みに加え、隔週土曜日に休みを取得していただきます。 ■当社について: 当社は、主に県内の法人を顧客として、新築・増改築・営繕工事を請け負う会社です。建築部門に加え、鉄骨加工部門を設けており、自社工場を所有しているため、建物の施工に関してほぼ一貫した受注が可能となっています。
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- <勤務地詳細> 安中工場 住所:群馬県安中市鷲宮488 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 364万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~321,400円 <月給> 260,000円~321,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回支給/昨年度、通年で平均して月給2.0ヶ月分を賞与として支給しました。) ■その他、手当:資格手当、皆勤手当、報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1979年
従業員数 9名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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※職種未経験歓迎【群馬/太田市】機械設備の設計 ◆創業40年以上で業績安定/事業拡大に伴う増員採用
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- ■職務概要: 機械設備の設計担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細: ・既存の設計担当者の補助をしていただきながら、機械設備や炉に関する知識、当社のノウハウを学んでいただきます。 ・CADを使用した機械設備の設計・図面制作 ※2DCAD使用 ・機械設備や炉を製作、改修するにあたっての現地調査 ・納品時のフォローや材料手配、見積作成など ※関東に限らず、全国各地(東北、関西、九州など)のお客様にもお取引いただいております。 ■組織構成: ・現在設計担当者は1名ですが、体制強化に向けた採用を積極的に行っております。 ■業務の特徴: ・設計、図面制作のご経験を十分に発揮いただき、機械設備や炉の製造の根幹となる設計業務として対応いただきます。 ・社内でも積極的にコミュニケーションを取っていただき、有意義な意見交換ができることを期待しております。ベテラン社員も中途採用者も活躍している職場ですので、分からないことも確認しやすい環境となります。 ■当社の特徴: ・炉の設計について強みを持っており、築炉分野における豊富な工業炉・焼却炉の施工・メンテナンスにおいて長年の実績と技術について積み重なております。 ・経験豊富なチームが、お客様のニーズを満たすために最善のソリューションをご提供いたします。 ・どんなプロジェクトにも対応できるため、顧客のご要望を実現する運営を心がけております。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県太田市大原町2344-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~330,000円 <月給> 230,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・残業手当:有 ・昇給:年1回(随時)※業績連動 ・賞与:年2回(8月12月)※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1987年
従業員数 235名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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営業らしくない営業職/未経験歓迎/賞与7カ月/年130日休
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- ◎Pick up!ページもご覧ください! ◎コロナ禍以降も当社へのニーズが拡大中 …既存店舗の売上増加や新規店舗拡大に向けて新たな仲間を募集しています! >>具体的な業務内容 ──────────── ■既存のお客様への定期的な訪問や商品のご提案 ■店舗にご来店されるお客様の対応(接客・販売・ご提案) ■お電話やメールでのお問い合わせ対応 ■ご注文いただいた商品の配送 など <飛び込み営業なし> お付き合いのあるお客様からのご紹介や、店舗に初めて来店する方を新規のお客様として対応します。お客様に寄り添った提案が可能です。 <お客様> お客様となるのは、空調・冷凍設備の施工やメンテナンスを手がける業者様です。お客様単位での担当者は決めず、店舗スタッフ全員が担当者として対応します。 <営業スタイルはチーム営業> 個人ノルマはなく、店舗ごとでの目標があるのみです。このため、「ガツガツと売り込む」ことはしません。お客様のニーズを正しく把握したうえでお客様の成長につながる最適な商品のご提案をします。 >>入社後の流れ ──────────── ▼配属先の店舗にて現場研修 (伝票作成など基本的な仕事のながれを覚え、あわせて商品知識も身につけます) ▼先輩の配送に同行して、お客様と交流を深めます。 ▼ある程度業務に慣れたら、ご提案に挑戦! \未経験でも安心/ 入社して1~2年は勉強期間として、自分のペースで着実に業務を覚えてください。 ひとり立ち後もしっかりフォローするのでご安心を★ <座学・実機研修もご用意> 秋葉原にある本社にて、車両運転研修や商品知識を深める研修、工事に関する実機研修を実施します。
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- 【お住まいの地域を考慮/転勤あり】 ◎関東・東海・関西エリアで積極採用中※最優先で面接します! ◎国内各地55店舗で募集 空調・冷凍設備関連の部材や工具を扱う販売店「カパス」各拠点への配属。 【配属エリア】 希望勤務地をお伺いしたうえで柔軟に対応しています! ※初配属はご自宅から通える範囲を優先 キャリアステップ例 ◎入社7年目Aさん:東海(転居なし2年→転居あり5年目) 同じエリアでじっくり仕事の基礎を固めるキャリアからスタート! ◎入社20年目Bさん:関西(転居なし10年)→東海(転居あり10年目) 1つのエリアで腰を据えて専門性を磨くことも可能! ※転勤については毎年「転勤考慮事由調査」を実施して社員の家族事情や希望に配慮しています。 ※U・Iターン歓迎 <北海道・東北地区> 北海道、宮城県、福島県 <関東・甲信越地区> 新潟県、石川県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 <東海地区> 静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 <近畿地区> 京都府、大阪府、兵庫県 <中国・四国地区> 岡山県、広島県 <九州地区> 福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県
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- 【月給例】 月給24万8000円/22歳・大卒 月給22万7800円以上(一律店舗勤務手当含む) ※上記の額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 \仕事への意欲や姿勢を評価します!/ 計画比や前年比など数字中心の評価よりも「主体的に知識をつけようとしているか」や、「チームの中でどのような役割を担っているか」など業務への意欲を重視して評価します★
設立 1984年
従業員数 16名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全4件
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【未経験歓迎】【群馬/転勤無】溶接工◆平均残業15h程/夜勤無/技術力を磨き手に職をつけること可能
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- <完全未経験応募可能/受注量増加による増員募集/大手電力会社やプラントメーカーとの取引多数> ■業務概要: 当社の製造スタッフとして溶接業務を中心にご活躍いただきます。 ※技術力を身に着け手に職をつけることができる職種となっております! ■職務内容: 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・溶接作業 ┗溶接業務が未経験の方でも徐々に習得していくことができます。 ・鋼材の切り出し ┗「ベンダー」という鋼材を切ったり曲げたりする機会を使って、切り分けていきます。 ・組付作業 ┗モノによって組み立てる人数が異なりますが、大きいものですと約3名ほどで組み立てを行っていただきます。 ・メンテナンス業務全般 ┗製造品の部品の交換などを行ったりします。大きい部品の交換というよりは比較的小さな部品を取り換えしたりしていきます。 ■出張について 出張を伴うことがあり、長期休暇の際は多くても月2~3回ほどの出張が発生することがあります。 ■組織構成: 配属となる製造管理部には3名が在籍しており、全員中途入社となっております。未経験から中途入社された方もおり、もともとホテルのフロントの方や倉庫で働いていた方なども入社されております。 ■当社の魅力について: (1)働きやすい環境 当社では業務効率を重要視しているため平均の残業時間は15h程となっております。繁忙期と閑散期で大きく残業時間は異なりますが、受注量が増える月だと40h程少ない時期だとほぼほぼ産業は発生しないといった形になります。 (2)大手企業様との取引による安定性 当社は今まで培ってきた経験と実績により、大手プラントメーカーやお客様から高い評価と信頼をいただいております。 (3)手に職をつけることができる環境 当社では溶接工として仕事をしていく中で専門的な技術力を磨いていくことができますし、賞与も今期は250万程昇給も一年ごとに上がっていくため自身の成長と共に手に職をつけながら働くことができる環境となっております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県邑楽郡邑楽町狸塚2450-3 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/本中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):120,000円~200,000円 その他固定手当/月:60,000円~120,000円 <月給> 180,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(30万円~150万円)※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【未経験歓迎】【【群馬/転勤無】溶接工◆平均残業15h程/夜勤無/技術力を磨き手に職をつけること可能
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- <30代、40代活躍中/受注量増加による増員募集/大手電力会社やプラントメーカーとの取引多数> ■業務概要: 当社の製造スタッフとして溶接業務を中心にご活躍いただきます。 ※技術力を身に着け手に職をつけることができる職種となっております! ■職務内容: 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・溶接作業 ┗溶接業務が未経験の方でも徐々に習得していくことができます。 ・鋼材の切り出し ┗「ベンダー」という鋼材を切ったり曲げたりする機会を使って、切り分けていきます。 ・組付作業 ┗モノによって組み立てる人数が異なりますが、大きいものですと約3名ほどで組み立てを行っていただきます。 ・メンテナンス業務全般 ┗製造品の部品の交換などを行ったりします。大きい部品の交換というよりは比較的小さな部品を取り換えしたりしていきます。 ■出張について 出張を伴うことがあり、長期休暇の際は多くても月2~3回ほどの出張が発生することがあります。 ■組織構成: 配属となる製造管理部には3名が在籍しており、全員中途入社となっております。未経験から中途入社された方もおり、もともとホテルのフロントの方や倉庫で働いていた方なども入社されております。 ■当社の魅力について: (1)働きやすい環境 当社では業務効率を重要視しているため平均の残業時間は15h程となっております。繁忙期と閑散期で大きく残業時間は異なりますが、受注量が増える月だと40h程少ない時期だとほぼほぼ産業は発生しないといった形になります。 (2)大手企業様との取引による安定性 当社は今まで培ってきた経験と実績により、大手プラントメーカーやお客様から高い評価と信頼をいただいております。 (3)手に職をつけることができる環境 当社では溶接工として仕事をしていく中で専門的な技術力を磨いていくことができますし、賞与も今期は250万程昇給も一年ごとに上がっていくため自身の成長と共に手に職をつけながら働くことができる環境となっております。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県邑楽郡邑楽町狸塚2450-3 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/本中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):136,500円~268,000円 その他固定手当/月:60,000円~120,000円 <月給> 196,500円~388,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(30万円~150万円)※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2002年
従業員数 147名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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イベント設営ディレクター/チーフ候補/月給29万円~/残業少
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- / こんなイベントを設営! \ ★大規模音楽フェス・アーティストライブ・エンタメイベント・握手会 ★国際的なスポーツの祭典・マラソン大会・国体 ★花火大会・地域のお祭り・クリスマスイベント ★有名ゲームショー・モーターショー ★サミット・展示会・企業運動会・オフィス移転サポート など 「見たことある!」「行ったことがある!」 そんな方も多いのではないのでしょうか。 イベントディレクションのプロ集団として【日本全国17拠点】・【年間1000件以上】のイベント設営を手がけているムーヴ。 登録スタッフは10万人以上と、業界トップクラスの規模感と実績が大きな強みです! ◆仕事内容 ……… 最初は現場での設営からスタート! ■イベント会場の設営業務 ■スケジュール・進行管理・制作物の手配 ■イベント実施後の振り返り ◎舞台裏でイベントを支える! 会場設営や撤去などを中心に行います。 本番常駐の担当になれば、会場の隅からイベントを見守ることも。 ……… 慣れてきたら下記のようなディレクション業務もお任せしていきます。 ■アルバイトスタッフの採用・配置・管理などのマネジメント ■クライアントとの打ち合わせ ◎最適な人材をキャスティング! 「展示の組み立てだから力仕事に慣れている人にしよう」 「大規模イベントだからまとめ役の人を入れよう」 など、アルバイトスタッフのスケジュール・経験・適性などを考慮して配置します。 ◎クライアントとの関係構築も大切! 次回イベント開催時の新規受託など営業活動も行います。 長くお取引ができるよう、コミュニケーションを取って関係を築いていきましょう。
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- 【全国募集!】希望を考慮して、全国いずれかのオフィスに配属 <勤務地> 北海道、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、福岡県 ☆…………………………………☆ 【オープニング募集エリア◎積極採用中!】 ※可能な限り会社がフォローするので、心配なことがあればご相談ください! <仙台> 宮城県仙台市エリア予定(2026年7月オープン) ※オープンまでは東京、大阪のいずれかで研修を受け、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 <岡山> 岡山県エリア予定(2026年10月オープン) ※オープンまでは大阪、神戸のいずれかで研修を受け、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ※研修期間中の家賃は、会社が全額負担させていただきます! ☆…………………………………☆ ※各オフィスや周辺の現場で業務を行います。 ※スケジュールに合わせて、担当現場へ直行直帰も可能です。 ※所在地の詳細は当社HPをご覧ください。 ・受動喫煙対策:屋内禁煙
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- 月給29万円~35万円+各種手当+決算賞与 ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代(月10時間分/1万9863円~2万3973円)を含みます。超過分は別途支給します。 ★インセンティブあり!★ ◎営業一等賞【5万円】 ◎現場一等賞【3万円】 ◎全国1位になれたら【5万円追加】など… 頑張りに応じて、さまざまなインセンティブがあります! ※営業一等賞とは…四半期ごとに、新規顧客登録数が最も多かったメンバーに授与。 ※現場一等賞とは…半期ごとに、スタッフ育成などで特に大きく貢献した方に贈られます。 ◎経験者・管理監督経験者は【リーダー職(月給30万円~)】入社も可!
設立 1992年
従業員数 13名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【佐野/転勤無】店長候補(とり重弁当販売)◆正社員/1回面接/地元で愛されるとり重弁当!
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- 【サービス業出身の方歓迎!/創業80年の老舗/地元の味として愛されるお弁当屋/評価制度・表彰制度有/残業20h程】 ■業務概要: とり重弁当を中心にお弁当販売をしている当社において、店長候補(もしくは店長)をお任せいたします。 ■業務内容: ・とり重弁当の調理業務 ・接客業務 ・店舗スタッフへの指導 ・店舗のマネジメント業務(金銭管理、食材や消耗品の発注・在庫管理、業務報告など) ※持ち帰り専門店になりますので長い時間お客様が店舗にいるといったことはございません。 ■組織構成: 現在、当社は全7店舗を運営しております。 各店舗には社員1名、パートアルバイトが10~15名程在籍しています。(20~50代) ■入社後の流れ: まずは弁当店の基本的なオペレーションを習得いただきます。作業スピード、正確性、商品の仕上がり、お客様への対応などが評価基準となり、レベルに応じて昇給があります。一定レベルに達した方には社内研修を受けてマネジメントスキルを身につけ、チーフ・店長として発注やシフト管理などの役割を担います。 ■過去中途入社をされた方: 40代や50代前半の方もいらっしゃいますし、もともと飲食店で就業をされていた方もいれば畑違いの業界で就業されて方も活躍をしております。 ■当社の魅力について: (1)地元で愛されるとり重弁当!多くのメディアにも取り上げられております。 当社のとり重弁当はテレビ局の取材、Youtube等様々な媒体から取材をいただいており地元でも有名なとり重弁当屋となっております。 (2)しっかりご自身の頑張りが評価される環境! 売上がボーナスに反映されるほか、店舗表彰制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境も整えております。 (3)おいしかったよ!言葉がやりがいになります。 調理はもちろん、接客においても、お客様に対して常に感謝の気持ちを持ち、お客様の「美味しかったよ」 の一言をいただくために、スタッフ全員がチームワークをもって日々お仕事をしています。 ■当社について: 当社はうなぎ専門店として創業し、現在では「とり重弁当」を中心にリーズナブルでクオリティーの高い商品を提供し、地元の味として、地元企業や学校、行政のイベントなどから安定した注文をいただいています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> たつ吉 佐野浅沼店 住所:栃木県佐野市浅沼町114-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(7月・12月)、1か月分程度(業績に応じて+) ■モデル年収: ・店長 450万~550万 ・SV 600万~700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1962年
従業員数 220名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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高崎◆未経験歓迎◆製造職~世界シェアトップクラスのシリアルメーカー◆正社員◆年5回長期休暇◆残業5h
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- ◆トラのキャラでおなじみのコーンフレーク/マイカー通勤可/座学&OJT研修充実/20代活躍!/工場操業停止のタイミングで年5回1週間の長期休暇有◆ \POINT/ ★コーンフレークやグラノーラなど有名商品の製造に携われ、自身が製造したものがスーパーなどの店頭に並ぶためお仕事の成果を身近に実感できます。 ★年間休日120日以上(年5回・1週間の休暇) ★計画段階の商品の製造にも携わることができます。 ■職務詳細 ・加工工程 :コーンフレークやオートミール等の製造を担当します。基本的には原料の仕込み、生産機械の操作(焼き加減の調整)が中心です。 機械が大きい分、一人当たりの見る工程範囲が広く、視野を広げて考える力が身につきます。 ・包装工程:加工でできあがった製品を小分けに包装する作業。タッチパネルで機械を操作し、機械への包材供給も行います。 ■魅力 ・業務改善に向けた提案が積極的にできる環境です。 ・熟練した“匠の技”を身につけられます。 温度調整や機械操作のタイミングなど、時間をかけて習熟すべきコツやセンスが必要です。製造工程は自動化されていても、気温や湿度の変化により、水分量やオーブンの設定温度には微妙な調整が求められます。 ■研修 入社後…配属先だけでなく、同社理解のためのオリエンテーションを実施。 1ヶ月~3か月目…研修各種を受けていただいた上で、実際の工程へ配属。OJTで業務を覚得ていただきます ■評価:個人の専門知識やスキル、生産能力の向上は、ボーナスや昇給額にも反映されます ■シフトイメージ 1)5:40~14:10 2)13:40~22:10 3)21:40~翌6:10 月 火 水 木 金 土 日 1週目 3 3 3 3 3 ● ● 2週目 2 2 2 2 2 ● ● 3週目 1 1 1 1 1 ※ 3 4週目 3 3 3 3 ● ● 2 ●…休み ※…金曜14時10分終業+土曜1日休み+日曜21時40分始業 計2日程度休める仕組みになっています。 ■キャリア:チームリーダーとして活躍いただくことが多いですが、その他別職種への挑戦もできる環境です。本社の研究開発などに異動した社員もおります ■モデル年収 入社5年目 520万円(3直手当、月5h残業含) 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 高崎工場 住所:群馬県高崎市台新田町250 勤務地最寄駅:JR高崎線/倉賀野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~305,000円 <月給> 240,000円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収には3直手当(月5~10日)、想定残業代月5時間分を含みます。 昇給 年1回/賞与 年1回/手当 通勤手当規定支給、休日勤務手当、時間外手当、シフト勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1991年
従業員数 145名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【大阪】PM候補/ITコンサル◆フルリモート/Salesforce日本最初のパートナー/プライム中心
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- 【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています/案件はほぼプライム案件/Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業/国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容 『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風 社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に(永年勤続手当(10万円)と記念品、特別休暇5日間) ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。(例1)7:00~16:00 (例2)11:00~20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。(管理職) ■特徴・魅力 ・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル20階 勤務地最寄駅:JR東西線/北新地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 <月額> 500,000円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:営業インセンティブ有(年4回) ■昇給:年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】PM候補/ITコンサル◆フルリモート/Salesforce日本最初のパートナー/プライム中心
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- 【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています/案件はほぼプライム案件/Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業/国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容 『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風 社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に(永年勤続手当(10万円)と記念品、特別休暇5日間) ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。(例1)7:00~16:00 (例2)11:00~20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。(管理職) ■特徴・魅力 ・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル11F 勤務地最寄駅:東京メトロ 銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 <月額> 500,000円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:営業インセンティブ有(年4回) ■昇給:年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
従業員数 426名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全79件
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【IT・情報系の知見がある方歓迎】ITエンジニア◆未経験から活躍多数!最大3か月研修あり(給与支給)
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- 【IT・情報系の知見がある方/未経験からの活躍多数!◆研修制度充実/研修中も給与支給/年休120日以上/平均残業20時間/有給取得率87%/育休取得率100%(2024年度実績)/大手企業案件多数!】※案件先により異なる場合がございます。 ◆業務内容: 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、カスタムメイド研修(※セントランス学校)を受講後、ITエンジニアとして案件先で業務を行います。未経験の方でも挑戦可能な研修カリキュラムです。 【セントランス学校とは】 入社時の技術的な不安を払拭し自信をつけて配属先へ送り出す最大3カ月の研修制度で、電気や機械に関する基礎知識から資格取得に向けた勉強、配属先に必要な知識まで幅広く、業務に必要な知識を手厚く学ぶことが出来ます。講師は、エンジニア出身の為、現場で培ったノウハウもお教えしております。 【配属案件】 スキル・適性・ご経歴を考慮し、下記の職種の中からぴったりのポジションに初期配属します。 ◇ソフトウェア アプリケーション開発、組込系ソフトウェア開発、制御系ソフトウェア開発、WEB・オープン系システム関連 ◇ネットワーク、インフラ、データベース ネットワーク・インフラ設計、構築、運用、保守、管理、ヘルプデスク、データベース設計・開発 (例) ・PLCを使った設備・機械の制御業務 ・企業向けの業務支援ツール開発 ・スマホ・WEBアプリケーション開発 ・車載ソフトウェア開発 ・ネットワーク設計、運用、保守 ・データベース設計・開発 ・セキュリティ対策 ◆配属先の決め方: スキルやご経験をもとに適性を考慮し、配属先を慎重に検討していきます。候補先が見えてきた段階で、実際の職場を訪問し、業務内容や職場の雰囲気をリアルに感じていただきます。(タイミングにより先輩社員とお会いする場合もございます)職場見学の際は、専属のサポート担当が同行いたします。すべての希望が叶うとは限りませんが、前向きに新たな一歩を踏み出せるよう、サポートを行っています。 ◆サポート体制: サポート担当による定期面談や社内の相談窓口もあり、気軽に相談できる体制が整っています。また、社長との「社長10分対話」や、年1回の社内イベントである「未来会」等、会社と社員のつながりを大切にしております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 336万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~300,000円 <月給> 202,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定残業20時間分を含む金額になります。 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給:あり(4月) ■賞与:あり(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【機械・電気系の知見がある方歓迎】機電/半導体エンジニア◆入社後最大3か月間の研修あり!(給与支給)
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- 【機械・電気系の知見がある方歓迎!◆研修制度充実/研修中も給与支給/年休120日以上/平均残業20時間/有給取得率87%/育休取得率100%(2024年度実績)/大手企業案件多数!】※案件先により異なる場合がございます。 ◆業務内容: 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、カスタムメイド研修(※セントランス学校)を受講後、機械・電気・電子・半導体エンジニアとして案件先で業務を行います。未経験の方でも挑戦可能な研修カリキュラムです。 【セントランス学校とは】 入社時の技術的な不安を払拭し自信をつけて配属先へ送り出す最大3カ月の研修制度で、電気や機械に関する基礎知識から資格取得に向けた勉強、配属先に必要な知識まで幅広く、業務に必要な知識を手厚く学ぶことが出来ます。講師は、エンジニア出身の為、現場で培ったノウハウもお教えしております。 【配属案件】 スキル・適性・ご経歴を考慮し、下記の職種の中からぴったりのポジションに初期配属します。 ・機械設計・回路設計・制御設計 ・評価・実験 ・フィールド・サービス ・設計補助/設計職 ・その他ITに関する業務 (例) ・デジタル・アナログ回路設計 ・IC・LSI設計 ・ファームウェア開発 ・メモリ応用製品開発、半導体デバイス開発 ・半導体製造装置設計 ・発電監視制御システム設計、電力系統監視制御システム設計 ・プラント制御システム設計 ・車載システム設計 ・宇宙・防衛システム設計 ・鉄道運行システム設計 ・高度医療装置システム設計 ◆配属先の決め方: スキルやご経験をもとに適性を考慮し、配属先を慎重に検討していきます。候補先が見えてきた段階で、実際の職場を訪問し、業務内容や職場の雰囲気をリアルに感じていただきます。(タイミングにより先輩社員とお会いする場合もございます)職場見学の際は、専属のサポート担当が同行いたします。すべての希望が叶うとは限りませんが、前向きに新たな一歩を踏み出せるよう、サポートを行っています。 ◆サポート体制: サポート担当による定期面談や社内の相談窓口もあり、気軽に相談できる体制が整っています。また、社長との「社長10分対話」や、年1回の社内イベントである「未来会」等、会社と社員のつながりを大切にしております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 336万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~300,000円 <月給> 202,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定残業20時間分を含む金額になります。 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給:あり(4月) ■賞与:あり(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2002年
従業員数 4,283名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全334件
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【群馬/人柄採用】現場サポート◇未経験歓迎◇正社員経験なしOK◇手厚い研修体制×90資格が取得できる
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- ~面接1回/副業可/25卒・第二新卒歓迎/ブランクのある方もOK!就業意欲のあれば歓迎!/志望動機不要!/正社員/国家資格を取得できる/やりたいことが明確になる!/未経験スタート9割/有給取得率90%以上/営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎~ ■資格取得支援※対象:90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給! ・平均70~80%の非常に高い合格率を誇る!(業界平均40~50%程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ◆配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、2回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間~1か月:オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後:4名体制でのフォロー 配属後1~2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他3名の当社担当が「現場で不安事項はないか?」「相談したいことはないか?」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 ◇その他の研修:女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中! 女性社員も4割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群 当社は人材業界3位、グループ会社216社・社員数13万名以上のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 群馬エリア 住所:群馬県内の配属地 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 390万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~450,000円 <月給> 220,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 【モデル年収例】 ※確約ではなく目安となります。 ・未経験入社1~2年:年収400万(資格手当込み) ・未経験入社3~4年:年収450万(資格手当込み) ・未経験入社5~6年:年収500万(資格手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【群馬】設備のメンテナンス★あなたの得意もきっと活かせる/未経験・第二新卒歓迎/社会人の基本から研修
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- ~土日祝休み/面接1回/飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中/未経験スタートの中途入社者多数/座学・実務に分けた充実した研修体制/フォロー担当がマンツーマンでサポート~ (1)基本的には転勤なしで働ける! 日本を代表する大手企業のとても大きな工場で働くことができるので、常に何かしらの点検工事が発生します。そのため、基本的にはずっと同じ勤務地で働くことができます! (2)働き方が抜群に整う! 平均残業時間は業界屈指の20時間!また、土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 (3)若い社員も多く、研修体制・フォローしあう社風で就業環境◎! 20代~30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 ■業務内容 私達の生活を支える為に絶対になくてはならない水や電気等の公共インフラを作る大きな工場での運営保守業(O&M)をお任せします。プラント(浄水処理場、排水処理場、焼却場プラントなど)技術者として大手設備メーカーのプロジェクトに携わることはもちろんのこと、取得可能な取得も豊富にあり将来的にも安定の職業です。私たちの生活を守る一流のプラント技術者を目指してください。 ■具体的な業務 ・プラント施設内全ての設備の運転状況の管理 ・機器が正常作動しているかの確認と補修 ・配管、材質に異常がないか高度な解析機器を駆使して非破壊検査の実施 ■当社ならではの入社後研修 ・入社後2~3週間の研修があります。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます! ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修や大手企業のOBさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 群馬エリア 住所:群馬県内の配属地 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 390万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(会社規定あり) ■2年目以降は、評価~査定を行いベースアップしていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2001年
従業員数 289名
平均年齢 47.4歳
求人情報 全1件
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バスドライバー/40代~60代が活躍中!/研修制度充実
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- 群馬バスのバスドライバーとして、路線バス・貸切バスの運転業務を担当します。通勤・通学・通院といった日常の移動から、観光や団体利用まで、人々の暮らしに欠かせない「移動」を安全に届ける仕事です。 ※未経験者は路線バスからのスタートとなります。 【主な仕事内容】 ■乗合バス・貸切バスの運転業務 ■運行前後の車両点検・点呼 ■アルコールチェック、健康状態の申告 ■乗降時の安全確認・接客対応 ■運行に付随する報告業務 など 勤務は勤務交番表・運行指示書等に基づいて行われます。運行も基本的には、あらかじめスケジュールが決まっているため、日々の業務が把握しやすい環境です。生活リズムを整えながら、無理なく働ける体制を整えています。 ★未経験からでも安心の理由 バス運転の経験がない方でも安心して始められるよう、教育体制と免許取得支援制度を用意しています。 ・普通自動車免許(取得後1年以上)で応募OK ・大型二種免許は入社後に取得可能(養成制度あり) ・座学・路線見学・実技訓練まで段階的にサポート 実際、60歳で他社を定年退職した方で未経験からスタートした社員も多く、長く活躍しています。 ★安全を最優先にした職場環境 群馬バスは、公益社団法人日本バス協会より「セーフティバス三ツ星」の認定を受けています。
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- 【自動車通勤OK】群馬県、東京都、埼玉県にある営業所のいずれか ■総合バスセンター/群馬県高崎市箕郷町西明屋95-1 ■貸切バスセンター/群馬県高崎市箕郷町下芝177 ■本庄営業所/埼玉県本庄市児玉町吉田林145-1 ■前橋営業所/群馬県前橋市宮地町160 ※2026年オープン予定 ■東京営業所/東京都八王子市鑓水2-173 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙/屋外に喫煙所あり)
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- 月給26万円~45万円
設立 1981年
従業員数 5,525名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全201件
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コスメやエンタメ等人気業界の事務/服装ネイル自由/未経験OK
- NEW
- 締切間近
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- ━━━━━━━━━━━━━━━ ★推しのおかげで頑張れる毎日を、 ちゃんと守れる働き方★ ━━━━━━━━━━━━━━━ 推し活でよくある「どうしよう…」を、ミラエールならまるっと解決♪ 「ツアー決まったけど、地方はむずかしいかも…」 → 土日祝はお休みだから連日参加・遠征にも行けちゃう♪ 「平日に番組観覧!? 推しの特別な姿、絶対見たい…!」 → 有休取得率90%以上。午前だけ、午後だけのおやすみも自由に使えます。 「19時のゲリラ配信、間に合わないかも…」 → 原則定時退社なので、配信前にゆっくり帰れる! 「愛猫という大切な推しと一緒に働ける日がほしい…」 →在宅ワークOKの職場も。デスクまわりも推しグッズでいっぱいに♪ ━━━━━━━━ ★お仕事例★ ━━━━━━━━ ■化粧品メーカーの広報アシスタント ・雑誌、WEB、SNSへの掲載確認 ・映画、TVタイアップ製品の準備、検品、発送 ・新作発表会の準備、手伝い など ■エンタメ企業の一般事務 ・映像作品の素材管理 ・データ集計 など 上記の他、商品企画アシスタントや経理事務、人事アシスタント、営業事務、貿易事務など多数のポジションがあります! ━━━━━━━━━━ ★入社後の流れ★ ━━━━━━━━━━ まずは、データ入力や文字チェックなど、専門的な知識が必要ない内容からお任せします!少しずつできることを増やしていきましょう☆
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- <希望のエリアで働けます> 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫・奈良・広島 ・岡山・北海道・宮城・福島・新潟・茨城・栃木・群馬・石川・富山・長野・静岡・岐阜・三重・滋賀・香川・愛媛・山口・福岡・熊本・長崎・鹿児島 ◆転居を伴う転勤なし ◆配属先は通える範囲で希望を考慮して決定 ◆駅チカなど通勤に便利なエリア多数 ◆キレイ&おしゃれオフィス多数 ◆リモートワーク導入企業も ◆20代の女性を中心に活躍中 <配属先例> カネボウ化粧品、KDDI、一休、リクルートグループ、SCSK、博報堂プロダクツ、楽天カード、楽天グループ、東芝グループ、パナソニックグループ 関西:三菱重工業、ローム、住友ゴム工業、広島:広島ホームテレビ、マツダロジスティクス など、配属先は大手有名企業やグループ会社が中心。 3162名以上が就業先企業の直接雇用へ!(2025年4月末実績) 入社後平均2年で直接雇用化、直接雇用後は年収が平均で60万円UP! <受動喫煙対策あり> 敷地内および屋内は原則禁煙(就業先により異なるため就業条件明示書で明示します) ※自動車通勤OK(エリア・配属先によって変動)
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- ★2026年1月に月給UP! ●東京:月給20万7000円~ ●神奈川:月給19万6000円~ ●大阪:月給19万4000円~ ●埼玉/千葉:月給19万円~ ●愛知:月給18万6000円~ ●兵庫:月給18万3000円~ ●奈良:月給18万2000円~ ●京都:月給18万500円~ ●茨城:月給17万9500円~ ●静岡/岐阜:月給17万8500円~ ●栃木:月給17万6500円~ ●滋賀:月給17万6000円~ ●三重/群馬:月給17万5500円~ ●広島:月給17万4000円~ ●長野:月給17万2500円~ ●石川/北海道:月給17万2000円~ ●宮城/富山:月給17万1500円~ ●岡山/福岡:月給17万円~ ●香川:月給16万9500円~ ●新潟:月給16万8000円~ ●山口:月給16万6900円~ ●熊本:月給16万5500円~ ●福島/愛媛:月給16万5300円~ ●長崎:月給16万5000円~ ●鹿児島:月給16万4200円~
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- ★2026年1月に月給UP! ●東京:月給20万7000円~ ●神奈川:月給19万6000円~ ●大阪:月給19万4000円~ ●埼玉/千葉:月給19万円~ ●愛知:月給18万6000円~ ●兵庫:月給18万3000円~ ●奈良:月給18万2000円~ ●京都:月給18万500円~ ●茨城:月給17万9500円~ ●静岡/岐阜:月給17万8500円~ ●栃木:月給17万6500円~ ●滋賀:月給17万6000円~ ●三重/群馬:月給17万5500円~ ●広島:月給17万4000円~ ●長野:月給17万2500円~ ●石川/北海道:月給17万2000円~ ●宮城/富山:月給17万1500円~ ●岡山/福岡:月給17万円~ ●香川:月給16万9500円~ ●新潟:月給16万8000円~ ●山口:月給16万6900円~ ●熊本:月給16万5500円~ ●福島/愛媛:月給16万5300円~ ●長崎:月給16万5000円~ ●鹿児島:月給16万4200円~
設立 2000年
従業員数 6,405名
平均年齢 -
求人情報 全100件
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【フルリモート相談可】SAPコンシェルジュ<テクニカルビジネスアナリスト>※BIG4◇穏やかな社風
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- ~会計システムに関する開発経験もしくは会計知識を活かせる/穏やかな社風/企業成長フェーズ~ ■業務内容: 監査業務のAutomationツール開発において、公認会計士メンバーと共に各業務や導入済みの情報システムの課題を把握し、要求仕様書を作成します。 関係者へのヒアリングを通し、顕在化された課題だけでなく、潜在的な課題を洗い出し、システムを使ったソリューションの企画提案を実施していただきます。ビジネスサイドとエンジニアサイドをつなぐコミュニケーションハブの側面が強く、ビジネスとテクノロジー両面の理解が求められます。 複数のプロダクト開発が進行中ですが、経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。 ■業務詳細: 具体的に担当いただく業務内容は以下となります。 ・監査クライアントのERPシステムから監査法人へのデータ連携を検討する際の技術的仕様の調査 ・監査クライアントのERPシステムから連携されるデータの処理ロジック検証、開発内容への落とし込み、開発者への説明 ・監査手続きを自動化するEY内部システムの要求仕様書作成および開発者への説明 ・会計士と共に監査手続きで利用するデータの整理の実施、データ取得方法に関する各システムベンダーとの仕様確認 ■部門について: 当法人ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「Assurance 4.0」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織(Center of Excellence(CoE))として設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ■担当プロダクト開発の一例: 監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当法人においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を進めています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅:各線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【フルリモート相談可】Automationツール開発/PM◇BIG4◇穏やかな社風
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- ~WEBアプリケーション開発プロジェクトの管理経験を活かせる/穏やかな社風/企業成長フェーズ~ ■業務内容: 監査業務のAutomationツール開発において、開発進捗管理、課題管理、要員管理などツールを開発・リリースするまでのプロジェクト管理業務をお願いします。複数のツール開発が進行中ですが、経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。 ・要求把握からシステムリリースまでの開発プロセスにおいてプロジェクトを牽引 ・プロジェクトのスケジュール・品質・スコープの管理 ・ツールの種類によっては、特定の承認プロセスに準拠した成果物を求められるため、関係部署との調整も実施 ・プロダクトマネージャー、会計士およびエンジニアと綿密にコミュニケーションをとりプロジェクトを推進 ・最適な開発プロセスを選択し、より迅速で高品質なシステムのリリースを目指す ・複数のプロジェクトを担当 ■業務詳細: ・監査クライアントのシステムから監査法人へのデータ連携およびデータ処理実装に関するプロジェクト管理 ・監査手続きを自動化するシステム開発に関するプロジェクト管理 また、技術要素としてはAzure, C#, React, Python等があり、プロジェクト管理や構成管理はAzure DevOpsを用いています。プロジェクトによってはAzure OpenAIなどのAI技術も活用しています。 ■部門について: 配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織(Center of Excellence(CoE))として設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ■担当プロダクト開発の一例: 監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当法人においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅:各線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳
求人情報 全1件
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半導体製造装置の組立/月収例51万円/未経験歓迎/夜勤なし
- NEW
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- 【海外出張でスキルも身につく!最大月収例56万円の実績あり!】 ★求人のおすすめポイント★ ●安心の研修 研修は約1カ月、UTの研修センターや事業所でおこないます。基礎知識から同期メンバーと一緒に学び、支え合いながら成長できます!あなたのスキルアップを応援します♪ <具体的な研修内容> ・ビジネスパーソンとしての基礎 ・電気、半導体関係の知識 ・工具の取り扱い ・PC操作 ・実務研修 ●安心してご活躍いただける環境です 海外出張には5名~10名のチームで行くため、安心です! また滞在中は、三ツ星以上のホテルと仕事場まで送迎もご用意しており、安心快適です。 ★具体的な仕事内容★ ■半導体装置の設置・セットアップ作業 海外のお客様工場へ出向き、半導体製造装置の設置から稼働できる状態までの調整などを行います。 ※高さ3m、横幅2m、奥行き5mほど大きな装置の設置作業 ※クリーンルーム作業 ※大型装置のため部品ごとに輸送し顧客先で組み立てや仕様を調整 下記チームに分かれて作業を進めます ◇組付け 装置の細かな配線や部品の組付け ◇動作確認 電源を入れて動作確認 工具を使った調整作業・システム設定~設置の完成 ■メンテナンス、修繕作業 顧客先に納品後の製造装置の点検やメンテナンスを行います。 <主な出張先> 国内:長崎・広島・三重など 海外:韓国・台湾・アメリカ、ヨーロッパ各国など ※出張先は納品顧客により変わります。 ※期間は、作業内容により年間200日程度、1回あたり1週間~3カ月程度 ※2~3カ月スパンの出張が平均的ですが最長6カ月程度
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- ★日本各地の半導体関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 東北/北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 関東/栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 甲信越・北陸/山梨県・新潟県・富山県・石川県 東海/岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西/滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国・四国/岡山県・広島県 九州/福岡県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数! ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担!(規定あり) ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
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- 【月収例/1】 50万6,125円(月給+各種手当) ※法定内残業手当 6,000円/月 ※法定外残業手当 5万2,500円/月 ※休日出勤手当 1万1,625円/月 ※日当(アジア圏出張時目安)25万円/月 【月収例/2】 51万6,360円(月給+各種手当) ※法定内残業手当 1万1,930円/月 ※法定外残業手当 3万7,281円/月 ※深夜手当 5,965円/月 ※休日出勤手当 1万1,184円/月 ※出張手当 27万円/月の場合(9,000円/日×30日) ※入社後約2カ月は研修期間となり出張がありませんので日当は支給されません 【月給】 20万円~
設立 2001年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳
求人情報 全4件
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【自社PKG/リモート可】セールスエンジニア ◆自社パッケージソフト/顧客提案・PM/残業月20h◆
- 締切間近
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- ~電帳法対応で市場からの引き合い多数!/オンプレからSaaS移行フェーズでクラウド技術も習得可能!リモートワーク×残業20時間以下~ ■業務概要: 自社パッケージソフト(大手ITメーカーへもOEM供給)に関するプロジェクトにて、下記業務を担当頂きます。 ・セールスエンジニア(お客様への提案業務等) ・PMO、PM ■職務の魅力: ・お客様のご要望をとりいれた機能強化・改善に取り組んでいます。自社パッケージソフトは、自身のアイデア次第で様々な業界の企業や官公庁へ提案することが可能であり、柔軟に仕様変更ができるため、要望に応えやすいパッケージです。 ・業務システムとの連携を武器としているシステムであるため、顧客の保有資産・既存システムとの連携を考えながらシステム導入のための諸検討を行うことができます。そのため、幅広いテクニカルスキルと、専門性の高い業務知識の双方の習得が可能です。 ・自社ソフトのSaaS対応推進中のため、AWS等クラウドインフラのスキル習得も可能です。 ・新規事業として大手SaaS(電子契約、クラウドストレージ、Webデータベース型業務アプリ、営業支援システムなど)の提案・SIも行っており、それらのSaaSと自社ソフトの連携開発なども行っています。 ■当社について: オープン系パッケージソフトの企画・開発・販売を主力とするベンチャー企業です。 当社のパッケージソフトは、契約書や申込書、図面の管理といった活用範囲の広さを活かし、あらゆる業界のさまざまなビジネスシーンにおいて利用され、導入実績も1000部門を超えております。 また、常にお客様からの声に耳を傾け、製品にフィードバックさせることにより、製品とともに人と企業とが成長できるところも当社の強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 固定オフィスなし 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京サテライトオフィス 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦2-15-20 三永伏見ビル 6F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※支給額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2001年
従業員数 25名
平均年齢 38.2歳
求人情報 全6件
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【自社開発】SE/PG~コネクティッド案件(自動車メーカのテレマティクスサービス)~
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- 【コネクティッドの中枢技術を提供/大手自動車メーカーのIT部門を担う企業と20年以上直接取引あり/やりがいのあるプロジェクトをストレスフリーな環境で実施】 ■業務内容 車両から取得されるビッグデータを活用したテレマティクスシステム関連の開発プロジェクトをお任せします(要件定義~結合テスト後のリリース、運用保守まで/言語:Java、Swift、C#、Python)。スキルに合わせて幅広い工程のプロジェクトに参画が可能です。取引先の顧客柄、国内だけでなく海外マーケットに関わる案件もあるため、多彩な経験を積んでいただける環境です。 ■開発対象 昨今自動車業界のトレンドワードとして注目の”C”ASE。同社はC(Connected)の要となる車載データのプラットフォーム構築に関与されてきました。お任せする案件としてはモビリティプラットフォームの構築・保守/データウェアハウスの構築といったサーバーサイドの案件、データを活用したスマートキー・地図アプリ・テレマティクスサービスなどのスマホ・Webアプリ・業務アプリ開発などを手掛けています。ユーザー側の双方のニーズを聞きながらビッグデータを活用したシステム開発をお任せします。 ■社風 先端的なIT環境や技術書籍各種を取り揃えるなど、エンジニアのよりよい開発のためであれば投資を惜しまないという社風があります。 ■”ストレスフリーな環境でやりがいのあるプロジェクトを” 当社では、開発に専念できる環境の整備に注力しています。デスクの横幅は1.4mで、デュアルディスプレイ支給。core i7(10th以上)やRAM(32GB)、SSD(1TB M.2 SSD PCI Express x4)、イスは8.5万円の座り心地の良いものを使用しています。足乗せ用ソファー(オットマン)も完備。バランスボールやイヤホンの使用もOKです。ストレスフリーに作業ができます。またフレックスタイム制を採用・テレワークにも対応。現在8~9割の社員がリモートで勤務しています。完全週休2日制で毎週土日祝はお休み。年間休日は125日。残業も月平均20h以下で、有給取得率も70%です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦1-19-24 名古屋第一ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~580,000円 <月給> 295,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 2000年
従業員数 450名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全1件
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【群馬】生産技術(電気)◆マイカー通勤可/最先端技術に携われる世界的ブランド
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- ■業務内容: アリエール、ジョイ、ファブリーズなどお馴染みの日用品を製造する当社工場、倉庫(群馬県高崎市)にて生産設備の新規導入・改良、生産工程の改善、および物流管理などをご担当いただきます。 ■業務詳細: <1>新規設備導入、既設設備改造、改善業務 ・新しい製造設備の設計・仕様が弊社の要求を満たすように機械メーカーとの打ち合わせ ・新規製造設備の設計・仕様のデザインレビューの実施 ・生産設備のメーカーからの出荷判定テストの項目の作成および実施 ・新規設備工場へ導入工事計画の立案、設計、工事協力会社との打ち合わせ、導入工事の工程管理 ・新規設備の立ち上げ確認計画の立案と実施 <2>デジタル化、アプリケーションの開発、導入業務 ・現状のワークプロセスの分析、デジタル化により簡素化できるエリアの選定 ・デジタル化が必要なエリアのデイタル化を実現するための計画立案および実施、デジタル化を実施後のワークプロセス簡素化の検証 ・弊社他工場や本社開発チームにより開発されたアプリケーションの、弊社工場への導入計画 ・弊社工場用にアプリケーションの仕様調整・変更、アプリケーションの導入および効果の検証 ■配属先: 「Delivery Engineering」というチーム(28名)で、設備変更を担当する組織となります。今回募集する方は、その中でも制御系エンジニアのチーム(7~8名)に配属される予定です。 ※緊急時(3カ月に1~2回)以外は夜勤・土日出勤はございません。 ■キャリアパス: 業務を通して、工場の生産設備の電気、制御関連、また、生産をサポートするアプリケーションのエキスパートになることが期待されています。 電気、制御系を学んだ後、他のテクノロジー(液体のプロセシングや包装機器など)や、プロジェクトマネージメント、また、製造課の電気、制御担当となって、生産ロスの削減や、効率化、効果的なメンテナンス業務を行うキャリアパスもあります。 ■高崎工場について: 日本で流通するP&Gの衣料用洗剤の95%を製造。P&G工場の中でも世界第5位の生産規模を誇る最先端技術やFAに携わることができます。新製品発表ごとに設備対応を行うため、定期的に新規導入や改良の機会がありエンジニアとしての成長や挑戦の機会が多くあります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 高崎工場 住所:群馬県高崎市八幡町321 勤務地最寄駅:JR信越本線/群馬八幡駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 藤岡工場 住所:群馬県藤岡市本動堂661 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 藤岡倉庫 住所:群馬県藤岡市本動堂538-5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去実績6.1ヶ月分) ■昇給:年1回(4月) ■モデル年収:558万円(30歳/高卒中途入社5年目 ※家族手当・住宅手当・月17時間の残業手当込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1975年
従業員数 31名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【群馬/前橋】総務◆PC入力できればOK◆正社員◆大手スーパー取引多数◎老舗食品会社◆転勤なし
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- ~実務未経験可/総務担当者/正社員/転勤なし~ ■業務詳細: ・Excel、Word、社内ソフトでの入力作業 ・電話対応、小売販売対応(時々) ・検品、荷受け、出荷 ・仕入れ伝票入力 ※荷受けや検品で作業エリアに出ることはありますが、交代制のため、1日のほとんどはデスクワークです。 ※重量物の運搬はありません。リストを見ながら検品しローラー付き台車で移動させる程度です。 ■配属部署: 総務担当者は2名(20代)です。落ち着いていて穏やかな社員が多いです。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■特徴・魅力: ・PCの入力作業ができる方であれば、総務経験は不問です。 ・残業時間は、閑散期3時間/月、繁忙期でも6~7時間/月のため定時退勤している社員が多いです。 ・チームで協力しながら仕事を進めているため、土日のどちらかは休みが取れ、有給休暇も取りやすい環境です。 ・大手スーパーとのお取引多数!おいしいと思ったホルモンは当社の商品かもしれません。 ■その他: ・工場と事務所との内線連絡が多いので声(やや大きく、はっきり)が出せる方を歓迎します。 ・現在は群馬県前橋市富田町が本社ですが、2025年12月頃に群馬県渋川市(JR上越線八木原駅より徒歩15分)に移転予定です。 ■村上食品のこだわり ・ほるもん一筋60余年…長年培った伝統の味を守り継ぐ ・手作業による丁寧な下処理…ホルモン特有の異物を撤廃 ・手間ひまかけたじっくり茹で上げ…「豚ほるもんは固い・臭い」を低減 ・厳選素材を使用した特選タレ…選び抜かれたこだわり素材 ・もちろん100%国産豚
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- <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県前橋市城東町5-4-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 221万円~222万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):184,800円~185,000円 <月給> 184,800円~185,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2000年
従業員数 1,922名
平均年齢 -
求人情報 全8件
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自動車製造/最大120万円特典付/zenkokusogo
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- ━━━━━━━━━━ >>入社後の流れ ━━━━━━━━━━ ★\STEP1:基礎研修で安心スタート/★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は、配属先や工程に合わせた基礎研修から始まります。 工具の扱い方や安全ルールなど、必要な知識を一つずつ習得。 未経験向けの2日間研修をはじめ、 安全、安心に働けるようにトヨタOBが 講師として現場ルールをお教えします! 初めての方でも落ち着いて現場に入れる準備が整っています。 ★\STEP2:OJTで段階的に成長/★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 基礎を身につけたら、先輩のフォローを受けながら現場OJTへ。 まずはマニュアルに沿った簡単な作業から担当し、 少しずつ作業の幅を広げていきます。 未経験者が多い職場のため質問しやすく、 さらにサポート担当がいるため、 困りごともすぐに相談できます。 ━━━━━━━━━━ >>仕事内容 ━━━━━━━━━━ 大手自動車メーカーの工場で、車体製造または部品製造を担っていただきます。 自分が関わった工程が、最終的に“1台のクルマ”として完成していく――。 大手メーカーの車体製造に携われるスケール感と誇りを感じられる仕事です! ※1)2)ともに、まずはできる工程からお任せします! 1)自動車の車体製造 大手自動車メーカー工場で、車体(ボディ)を完成に近づける工程を担当します。 ・組立:車体に部品を取り付けていく作業 ・溶接:専用機械で部材を接合し、車体の骨格をつくる工程 ・塗装:塗装工程・仕上げ確認など、見た目と耐久性に関わる工程 ・最終検査:キズ・ズレ・締め付け不足などを確認し、品質を守る工程 2)自動車部品製造 エンジンや小型部品など、クルマに欠かせない部品をつくる工程を担当します。 ・エンジン製造:鋳造・加工・組付など、部品を形にして組み上げる工程 ・小型部品の組立・組付・検査:不具合がないかチェックし、品質を守る工程
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- 愛知・福岡を中心に、その他関東・中部・九州等全国エリアで積極採用中! ◎赴任費用&寮費は会社が負担 ◎車通勤OK(駐車場あり)※勤務地による ◎遠方からのご応募も歓迎。個室寮で安心スタート ◎配属先は入社前に決定 ◎寮からの送迎がある案件もあり 《勤務地》 ■京三電機 茨城…結城市・古河市 ■トヨタ自動車 愛知…豊田市・西尾市 ■デンソー 愛知…西尾市 ■トヨタ自動車 九州…宮若市・京都郡・北九州市 その他、関東・中部・九州など全国エリアで採用中! ご希望の勤務地がございましたら、お気軽にご相談ください。
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- \月収30万円~40万円/ 月給222,800円~334,000円+手当+賞与年2回 《月収例》 ●京三電機(茨城) 月収351,167円(時給+残業30.76h・深夜時間43.4h・休日出勤3.49h)+交通費別途 ●トヨタ自動車(愛知) 月収376,278円(時給+残業10h・深夜時間30h)+交通費別途 ●デンソー(愛知) 月収331,974円(時給+残業10h・深夜時間30h)+交通費別途 ●トヨタ自動車九州(福岡) 月収313,285円(基本給+職場手当+残業31h・深夜時間40h)+交通費別途 ●デンソー九州(福岡) 月収299,733円(基本給+職場手当+残業30.97h・深夜時間54.2h)+交通費別途 ━━━━━━━━━━ >>年収アップ事例 ━━━━━━━━━━ Nさん(28歳) 前職 :販売員を担当/前職年収250万円 入社1年目 年収320万円:自動車製造業務をメインに担当 →1年で、年収128%アップ! ◎入寮者:寮費無料(規定有) ◎自宅通勤者:寮費の代わりに通勤手当を支給(規定有)
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設立 1999年
従業員数 54,931名
平均年齢 29.0歳
求人情報 全2件
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プロジェクト管理事務/完週休2日(土日祝)/月収30万円以上
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- 最初は先輩と一緒にスタートするから安心です! ■建物の写真撮影・管理 ■書類の整理・作成・ファイリング ■スケジュール管理 ■スタッフの総務・労務管理 ■協力会社との打ち合わせ など 【入社後は…】 ■未経験でも安心の研修を実施 建設業界の説明や写真の撮り方、専門ソフトの使い方、ビジネスマナーまでしっかりと学ぶことができます! パソコンが不慣れな方には、PCスキル研修を行いますのでご安心ください。 【配属後は…】 ■心強いフォロー体制あり 3ヵ月に1回のフォローアップ研修や、相談窓口も多数ご用意! 不安を抱え込まなくていいよう、気軽に相談できる環境が整っています◎ 【あの名所もわたしたちのシゴト!】 「渋谷スクランブルスクエア」「虎ノ門ヒルズ」「あべのハルカス」「新国立競技場」など、誰もが知っている名所となるようなプロジェクトに関わることもあります! 【多彩なキャリアパス】 ●国家資格取得で給与・年収UP ●施工管理へステップアップ ●経験を活かして施工図・設計職へジョブチェンジ ●配属先企業への転籍 ●サポートスタッフへのキャリアチェンジ
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- <全国の建設プロジェクト先> ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望を最大限考慮 ※I・Uターン支援・寮あり ※案件によりマイカー通勤OK /直行直帰OK ▼北海道・東北エリア 北海道、青森県、秋田県、宮城県、岩手県、山形県、福島県 ▼関東・北関東エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、千葉県、群馬県、栃木県 ▼東海・北陸エリア 新潟県、長野県、山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、富山県、福井県、石川県 ▼関西エリア 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、三重県、奈良県、和歌山県 中四国エリア 鳥取県、島根県、山口県、広島県、岡山県、高知県、愛媛県、香川県、徳島県 ▼九州エリア 福岡県、大分県、佐賀県、熊本県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
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- 【関東エリア】月給300,840円以上+各種手当 【関西・中部エリア】月給280,430円以上+各種手当 【九州エリア】月給242,830円以上+各種手当 【北海道・東北エリア】月給250,340円以上+各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ※固定残業代(10時間分)を含む。超過分は全額支給 関東/20,840円以上 関西・中部/19,430円以上 九州/16,830円以上 北海道・東北/17,340円以上 ※試用期間3ヶ月、給与待遇に変動なし。 <98%以上の社員が年収アップ!> ★年収UP成功例  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■Fさん(前職:製造業/25歳/入社3年目) 年収276万円→500万円へ 前職:月収23万円 現在:月収41万円 ■Hさん(前職:小売業/24歳/入社1年目) 年収260万円→360万円 前職:月収20万円 現在:月収30万円
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プロジェクト図面・事務サポート/完週休2・土日祝
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- BPO事業部にて、建設プロジェクトを支える【施工補助事務】・【現場対応業務】・【図面業務】を担当していただきます。 ※案件規模や状況に応じて、チーム間の移動が発生する場合もあります。 ■施工補助事務 工事が円滑に進むよう、事務業務中心にサポートを行います。 ・工事に関する各種資料の作成・整理 ・書類のチェック、ファイリング ・関係部署・協力会社とのやり取り など ※状況に応じて現場対応も発生します。 ■現場対応業務 現場でしか実施できない業務を依頼内容に応じて対応します。 ・工事写真の撮影・整理 ・検査・点検対応 など ■図面業務 設計・施工に関わる図面を、CAD/BIMを用いて作成・修正します。 ・業務依頼資料のCAD化・BIM化 ・設計図・施工図の修正・作成 ・図面データの管理・整理 など 【入社後は…】未経験からでも安心!リモート研修からスタート! 建設業界の基礎知識や業務の流れ、使用するツールについて、丁寧にレクチャーします。 CADは実務未経験でも、操作経験があれば問題ありません。 ※図面チームは初回研修時に約1週間の東京出張が1~2回程度ございます。 【配属後は…】チーム制での業務・フォロー体制! BPO事業部は、2022年10月に立ち上がった新しい部署。 OJTやコミュニケーションツールを整えているので、相談・情報共有がしやすい環境でご就業いただけます。 【キャリアアップは…】 作業メンバー → リーダー候補 → プロジェクトリーダーと、 経験やスキルに応じて、段階的なステップアップが可能です。
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- ■本社/東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留2階 ■中部支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビルディング9階 ■関西支店/大阪府大阪市西区北堀江2-2-18 ワールドホールディングス北堀江5階 ※状況に応じて現場へ直行直帰、または在宅勤務・リモートワークあり <当社の管轄エリア> ▼北海道・東北エリア 北海道、青森県、秋田県、宮城県、岩手県、山形県、福島県 ▼関東・北関東エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、千葉県、群馬県、栃木県 ▼東海・北陸エリア 新潟県、長野県、山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、富山県、福井県、石川県 ▼関西エリア 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、三重県、奈良県、和歌山県 ▼中四国エリア 鳥取県、島根県、山口県、広島県、岡山県、高知県、愛媛県、香川県、徳島県 ▼九州エリア 福岡県、大分県、佐賀県、熊本県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
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- ①プロジェクトリーダー 月給35万円以上+各種手当 ②リーダー候補 月給30万円以上+各種手当 ③作業メンバー 月給25万円以上+各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、優遇します ※試用期間3ヶ月、給与待遇に変動なし ※固定残業代(20時間分)含む。超過分は全額支給。 ①プロジェクトリーダー 月45,400円以上 ②リーダー候補 月39,000円以上 ③作業メンバー 月32,460円以上 <98%以上の社員が年収アップ!> ★年収UP成功例  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■Fさん(前職:製造業/25歳/入社3年目) 年収276万円→500万円へ 前職:月収23万円 現在:月収41万円 ■Hさん(前職:小売業/24歳/入社1年目) 年収260万円→360万円 前職:月収20万円 現在:月収30万円
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設立 2002年
従業員数 14名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【前橋市/マイカー通勤可】IT営業(課長候補)/年休122日/土日祝休み/月残業平均20h
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- ~前橋市/マイカー通勤可/IT営業(課長候補)/年休122日/土日祝休み/月残業平均20h~ ■採用背景: 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容: システム開発インテグレーション、クラウドサービス設計・構築・運用、ネットワーク構築・運用・保守、コンピューター及び関連機器の販売などを行う当社にて、営業(課長候補)をお任せいたします。IT営業業務全般(コンピューター機器及びパッケージシステム・システムの販売)をお任せいたします。 ■詳細: ・お客様に電話をして要望把握 ・お客様先を訪問して要望に最適な機器を提案 ・見積り作成・提出 ・受注対応 ・納品対応 ※群馬県内や隣県、都心部の製造・流通・販売・福祉など様々な業界の中小企業から上場企業まで幅広く取引をしております。 ※新規営業は当社の技術力の高さを信頼して頂いている既存のお客様からの紹介が中心となっております。 ■組織構成: 配属先は3名の組織となります。男女比は2:1で、20~50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力: ・目標を達成すると賞与に反映がされます。ノルマではないので目標達成ができなくても、給与が下がることはありません。 ・時短勤務や在宅勤務ができる体制が整えられており、働きやすく自由度の高い職場環境となります。 ・業界や企業に依存することなく、多種多様な業界の案件に携っている為、安定性の高い企業です。長期的に成長していきたい方にとっては申し分ない環境を整えております。 ・アイデア出し歓迎の社風の為、「こうしたらより良くなる」といった意見があれば何でも気軽に発信できる雰囲気です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県前橋市鳥羽町417-10 丸三前橋インタービル 3F 勤務地最寄駅:上越線/新前橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【前橋市/マイカー通勤可】システムエンジニア(アプリ設計)/自社開発/客先常駐なし/年休122日
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- ~前橋市/マイカー通勤可/システムエンジニア(アプリ設計)/自社開発/客先常駐なし/年休122日~ ■採用背景: 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容: システム開発インテグレーション、クラウドサービス設計・構築・運用、ネットワーク構築・運用・保守、コンピューター及び関連機器の販売などを行う当社にて、システムエンジニア(アプリ設計)をお任せいたします。 ■詳細: ・システムの設計や開発(群馬県内や隣県、都心部の製造・流通・販売・福祉など様々な業界) ・自社パッケージ開発 ・受託案件の設計 ・新規案件の設計開発から既存案件の改修・メンテナンスまで幅広く対応(生産管理システム、倉庫管理システム、販売管理システム、勤怠管理システムなど) ※使用言語:Java、PHP、ASP.NET、VB.NET、C#、SQL ■組織構成: 配属先は1名(男性・50代)となります。 ■魅力: ・SEからPMへのキャリアアップも可能です。 ・すべての案件が自社開発なので客先常駐はありません。 ・業界や企業に依存することなく、多種多様な業界の案件に携っている為、安定性の高い企業です。長期的に成長していきたい方にとっては申し分ない環境を整えております。 ・アイデア出し歓迎の社風の為、「こうしたらより良くなる」といった意見があれば何でも気軽に発信できる雰囲気です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県前橋市鳥羽町417-10 丸三前橋インタービル 3F 勤務地最寄駅:上越線/新前橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 330万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~500,000円 <月給> 235,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2001年
従業員数 800名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全4件
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アニメショップの店舗スタッフ/残業月5h未満/月9日休以上
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- 【MISSION1】接客販売 難易度:★★☆☆☆ 経験値:★★★☆☆ レジ打ちや商品のご案内は、商品知識が学べて経験値アップも狙える大切な業務です。 品出しや清掃・梱包作業・値札シール貼りなども行いながら、多くの商品に触れていきましょう! >>POINT! スキルアップすれば、接客でお客さまの傾向を掴み、売場づくりに反映させる…という応用技も使えます! 【MISSION2】アイテムの買取・販売価格の設定 難易度:★★★☆☆ 経験値:★★★★★ 接客の応用として買取の受付もお任せします。 お品物をお預かりし、買取価格を査定したあと、買取時の注意事項や価格の説明などを行います。 アイテムの作品名や種類(コミックやフィギュアなど)を検索すれば、他店舗の価格もまとめてわかるデータベースを完備。 知らないジャンルがあっても問題ありません! >>POINT! 価値を理解した“攻めの買取”もこの仕事の醍醐味。 「この作品は良く売れるから、少し高めでもいいかも…」 そう思ったら、いつでも相談できます! 【MISSION3】売場づくり 難易度:★★★★☆ 経験値:★★★★★ お客さま目線で陳列やレイアウトを考えていきましょう。 難易度は少し高めですが、売場づくりのマニュアルも整っているのでご安心ください♪ >>POINT! 自分の推しを目立つところに配置!…したい気持ちを抑え、トレンドや店舗によって変化する客層を考慮するのがポイント。 狙いが当たった時の達成感は格別です! 【NEXT MISSION…】 ゆくゆくは、スタッフのシフト管理や教育指導・相談業務などもお任せしていきます。 スキルや実績に応じて、店長やマネージャーにキャリアアップ!未経験スタートでも、段階を踏んで成長できます♪
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- ★全国募集★新規店舗も続々OPEN! 【北海道・東北】 北海道:札幌、旭川 宮城:仙台、利府 福島:郡山 【関東】 東京:秋葉原、池袋、新宿、渋谷、中野、お台場、町田、立川 茨城:水戸 栃木:宇都宮 群馬:高崎、伊勢崎 埼玉:久喜、川越、大宮、所沢 千葉:柏、習志野、千葉市中央区 神奈川:横浜、海老名 【甲信越・北陸・東海】 新潟:新潟市中央区 山梨:中巨摩郡昭和町 長野:長野市南千歳町 富山:高岡 石川:金沢 静岡:浜松 愛知:豊橋、名古屋、日進市赤池町 【近畿】 京都:京都市東山区・南区・中京区 大阪:日本橋、梅田、天王寺 兵庫:神戸、姫路 【中国】 岡山:岡山市北区、倉敷 広島:広島市中区 徳島:徳島市南末広町 愛媛:松山 【九州】 福岡:博多、小倉、筑紫野 佐賀:佐賀市巨勢町 熊本:熊本市中央区 勤務地詳細は下記「勤務地一覧」、またはHPをご確認ください→https://www.lashinbang.com/store/ ※受動喫煙対策:あり(全店館内禁煙)
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- 【正社員の場合】 月給20万円~30万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して加給・優遇あり ※店舗責任者昇格後は別途手当を支給 【契約社員の場合】 月給18万7000円~20万円+各種手当 ※賞与なし
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設立 2001年
従業員数 20名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【フルリモート】人材紹介コンサル※子育て世代・40代、50代活躍中!/粗利の6~8割インセンティブ
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- 【業界経験者歓迎!/フルリモート・みなしの環境で仕事も家庭も両立したい方へ/実力重視のインセンティブで高報酬が狙えます!/新体制のコンサルタント募集/裁量・自由度の大きい働き方◎】 \こんな方におすすめです!/ ・家庭を大事にしつつバリバリ働きたい方 ・起業に興味がある方 ・フリーランスをしてきたが、今後チームで仕事がしたい方 ・売り上げや組織を作っていくこと、事業を立ち上げることに興味がある方 ▼おすすめポイント ・会社の看板をもって、個のスキルを活かした裁量ある仕事ができます! ・会社内で売上や組織を一から作ることに携われるため、リスクが少なく裁量の大きい仕事に挑戦できます。 ・ご自身のスケジュールに合わせフルリモート勤務も可能です! ■募集背景: 当社は新たな体制を構築するため、即戦力となる人材紹介コンサルタントを募集します。 現在、当社内には業界ごとの専門チームが存在し、それぞれの分野で支援を行っていますが、今回は異なるアプローチでの組織作りに挑戦することにしました。 具体的には、得意業界を問わず、即戦力のコンサルタント同士がチームを組み、それぞれの強みを活かしながら売上や組織をゼロから構築していくことを目指しています。インセンティブの比率を通常よりも高く設定し、裁量を持って自由度の高い働き方ができるコンサルタントチームを構想しています。 ■職務内容: ・求人企業への営業活動(新規/既存):採用を考えている企業へ訪問またはオンラインツールで求人ニーズについてヒアリングを行います。 ・求職者へのキャリアカウンセリング業務:業界動向を踏まえながら、長期的なキャリアを見据えたキャリアアドバイスを行います。 ■組織構成: 今回募集するコンサルタントの方には、独立したコンサルタントとして入社いただき、将来的に2~3名のチームを形成することを目指しております。 ■当社について: ”エージェントにしか生み出せない付加価値とは何か”その問いに真正面から向き合い続けてきた会社で、人材紹介事業、メディアプロデュース事業を中心に展開しております。 人材紹介事業は「IT・メカトロニクス」 「ゲーム・クリエイティブ」 「プラントエンジニアリング」などの領域に強みを持っております。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町3-19 ダイナミック・アート九段下ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/神保町/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,080円 <月給> 186,080円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与について ・基本給+インセンティブを月給として支給 ・クオーターの粗利に応じて約6割から8割をインセンティブとし、インセンティブ額を次クオーターに3等分し毎月支給。 ・成果によって、上限金額以上の報酬も可能な賃金制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2002年
従業員数 781名
平均年齢 -
求人情報 全20件
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【航空宇宙産業品質マネジメントシステム規格の審査員】世界トップクラス認証機関/直行直帰可
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- ~完全週休2日制・在宅勤務可◎年休125日で働きやすい環境/検査・認証の世界的機関/140ヶ国展開・180年の歴史あり!~ ■業務内容 建築物等に関わる適合性評価・監査を行う当社にて、「AS/EN/JISQ9100 審査員(全国)」としての業務をお任せします。 航空宇宙産業でご経験を積まれた方は、ご活躍いただけるお仕事です! 《具体的な仕事内容》 ・AS/EN/JISQ9100(航空宇宙産業品質マネジメントシステム規格)の審査業務 《就業環境など》 ・基本、自宅から審査地への直行直帰になります。(所属は、横浜本社となります) ・社員として審査業務以外の役割を持つ場合など、所定の期間事務所出勤となる場合がございます ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みとなり、長期就業も叶いやすい環境です ◎女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指して各施策を実施 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制 ◎オンラインツールを使用した全社イベント、部門を越えた研修、また有志によるゴルフコンペやクラブ活動等、社員同士の交流機会は多くあります ■特徴・魅力 ◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供しています。 ◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境です。 ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判(アンパイア)する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 《同社のサービス》 ・HP:https://www.buil-repo.com/ 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 全国 住所:フルリモート可能 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~500,000円 <月給> 400,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・能力・前給与等考慮の上、面接にて決定 ■賞与:年2回 ■手当:資格手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1989年
従業員数 270名
平均年齢 30.0歳
求人情報 全1件
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【全国】店長候補◆毎年10店舗以上OPEN/最短5ヶ月で店長・2年でMG昇格可/店長平均年収450万
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- 【勤務地は希望を考慮の上決定/無理な異動もありません!業界内でもトップクラスにチャンス&将来性を秘めた飲食企業/第二期創業メンバー募集/イメージを覆す働き方ができる好環境/店長平均年収450万】 ■職務概要: 店長・店長候補ポジション業務をお任せいたします。調理、接客、スタッフ管理(アルバイト・社員教育)、数値(売上/コスト)業務など ■職務詳細: まずは基本的な接客や調理を身に付けていただきます。その後、オープン・クローズ業務を習得後、副店長に昇格! 昇格後はQSC管理を中心にアルバイト教育、シフト作成、売上管理など、店舗マネジメントにも関わっていただきます。 ※経験や実績を以って店長昇格となり、店舗運営全般をお任せします。 ■配属店舗: 当社で運営している各種飲食ブランドの店舗に配属となります。 ※お住いやご希望を考慮して決定しており、エリアやブランドなどご納得いただける様に事前説明をした上での配属となりますのでご安心ください! ※無理な異動などもございません。 ■働き方の魅力: ≪プライベートを大切に働ける休暇制度≫ ・月の公休9日間を含め、各種長期休暇も充実しています。 ≪実力や意欲が最大限優遇される給与制度≫ ・年2回の昇給制度があります。 ※営業部全体を通して評価が決定する為、評価制度で不平等を感じるはありません。 ・年2回の賞与制度を始め各種諸手当が充実しています。 ・役職に応じて給与ベースも上がっていきます。 ≪将来性抜群≫ ・直近3年で30店舗以上の出店を果たしており、今後も着実な展開を計画中です。 ■キャリアパス: 店舗社員の4割が20代という実績を持つ当社では、若いうちから着実にキャリアアップして行ける制度・環境が揃っています。安心して働ける万全のサポート体制が整っているから、将来を見据える若手が輝ける好環境! ※これまでエリアマネージャーは最年少で27歳、店長は22歳と若手をどんどん抜擢しています。 ■当社について: 「旨いものを腹いっぱい食べて頑張ってほしい」「本格ステーキをカジュアル&リーズナブルに」など、それぞれのブランド理念を掲げ、気が付くと食べたくなっている。そんな病みつきになるクオリティを提供する飲食ブランドを現状214店舗展開中の飲食企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 【伝説のすた丼屋】 住所:北海道/宮城/栃木/茨城/東京/神奈川/千葉/埼玉/山梨/静岡/愛知/大阪/滋賀/福岡 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 【Denver Premium】 住所:北海道/東京/千葉/神奈川/埼玉/茨城/群馬/静岡/愛知/大阪/兵庫/滋賀/熊本/福岡 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 【き久好】 住所:北海道/福島/長野/東京/神奈川/埼玉/山梨/愛知/広島 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 337万円~524万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円~317,000円 固定残業手当/月:37,200円~57,500円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 241,200円~374,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします。 ※年収は月給、諸手当、賞与(年2回)を想定したものになります。 ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与・年2回(6月、12月 /昨年度実績2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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※未経験歓迎【群馬/高崎市】既存顧客へのルート営業 (※マットやモップ等の環境衛生商品)
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- ■職務内容: 社用車で既存の法人顧客へマット、モップおよび環境衛生商品の納品交換のメンテナンス業務を中心に顧客満足度向上をしながら提案営業をお任せいたします。 ※営業に自信のある方は新規開拓も担当していただきます。 ※評価制度により、頑張りを正当に評価いたします。 ※社用車(ワゴン車)を利用いたします。ノルマはありません。 ■業務の特徴: ・入社後1~2ヶ月程度は、先輩社員同行からスタートしていただきます。 ・現在、未経験からスタートした20~40代のスタッフが活躍しております。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県高崎市倉賀野町3207 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- <予定年収> 230万円~350万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):165,000円~220,000円 固定残業手当/月:25,000円~35,000円(固定残業時間23時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 190,000円~255,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【群馬みなかみ町】人気の事務職/正社員◆デスクワーク/残業少/第二新卒・UIターン歓迎
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- ~単な入力業務/ドライバーの出発前確認など/ブランクある方も歓迎/残業少なく働きやすい環境~ ■職務内容: 当社の内勤事務として、バックオフィス業務をお任せ致します。具体的には下記業務です。 ・会計システムへの仕訳入力 ・支払業務(売上、入金、売掛金の管理、振込、振替伝票の記入) ・資料の整理、ファイリング業務 ・社員管理 ・電話対応 ・ドライバー出発前のアルコールチェック、免許携帯チェックなどの最終確認 ・補助金の申請事務 ・新自動車の名義変更事務 ・ワードやエクセルなど基本的なPC入力 ※ドライバーの出発前チェックをしていただきますので、始業開始時間には出社が必須ですが、帰りの時間は応相談です。仕事が終われば帰ることも可能です◎ ■入社後 入社後3か月程度は、先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 まずは従業員の顔と名前を覚えていただくことから始めていただきます。お金の出し入れ等徐々に覚えていただきます。 ■組織構成 事務:女性2名(40代、60代) ドライバー:男性18名(平均50歳) ■就業時間について 下記2つの時間帯で選択いただきます。※本人の希望が通ります。 ・8時~17時(休憩60分) ・6時~14時(休憩60分) ■当社について 1990年11月に設立、今年で設立33年です。 事業内容:一般貨物運送事業・貨物運送取扱事業・産業廃棄物収集運搬事業 木材チップ・ダストの売買事業 会社の特長:創業以来順調に業績を伸ばしています。各種(燃料、製紙)チップ、畜産バーク、オガ粉に特化した専門物流業者です。キノコ用原料、鋼材の運搬、その他定期便、発電用木材チップの運送,月間9,600屯の輸送量を誇ります。 社長より:これからも時代のニーズに対応し、社会に共存できる企業であるために、社員一同一層の努力をしてまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県利根郡みなかみ町政所1059 勤務地最寄駅:JR上越線/後閑駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):163,400円~223,600円 <月給> 163,400円~223,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給:1月あたり3,000円(前年度実績) ■賞与:年1回:100,000円(前年度実績) ■皆勤手当 ■能力手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1985年
従業員数 34名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全5件
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【高崎】システム営業~国内有数の計測制御技術/大手の先端開発支援/年休125日~
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- 〈主要取引先はJAXA/ルネサスエレクトロニクス/パナソニック/ホンダなど〉お客様のニーズに合った最適な製品のご提案をお任せします!! 具体的には ■お客様へのヒアリング ■ニーズに合った試験・計測装置製品の提案 ■プロジェクトの進捗状況の把握 ■納期の調整 ■見積書の作成 \信頼の実績で主要取引先は大手も多数!/ JAXA/ルネサスエレクトロニクス/パナソニック ホンダ/三菱電機/デンソー など 取引先は70企業以上と高い実績を築いているため 長く安定して働ける環境がここにあります◎ ・自動車会社・研究開発室:エアコンの空調計測システム など ■働く環境: 社員にとっていつまでも働きやすい環境であるために年間休日は125日、また残業時間も20時間以内になっています。 休日は基本カレンダー通りに休むことができます。(夏冬の長期休暇もあり) 生産効率を大切にする社風のため、全社員が20時には帰宅をしており、水曜日は定時退社日を採用しているため、プライベートも充実することが出来ます。 また授業参観など子どものイベント時に有休がとりやすく、産前産後・育児休暇など休暇制度の強化中なので、ご家族がいる方も安心です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県高崎市片岡町1-17-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~360,000円 固定残業手当/月:40,000円~58,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~418,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前・現年収を考慮 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月) 決算賞与/年1回(11月) ※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【高崎】電気・回路設計~国内有数の計測制御技術/大手の先端開発支援/年休125日~
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- 【電気・回路設計】~宇宙センターや自動車関連を始めとする豊富な取引先/群馬でのUIターン歓迎/安心して長期就業出来る環境~ ■職務概要: ・計測装置や試験システムの電気回路設計 ・PLC(プログラマブルロジックコントローラ)を用いた制御プログラムの開発 ・半導体製造装置や自動車試験装置の制御システム設計 ・電気配線、システム設計、試作・評価およびトラブルシューティング ・主要顧客はJAXA、日産、ホンダ、スバル、村田製作所等など大手の取引が豊富にございます。 ■これまでの主な開発実績 ・種子島宇宙センター:気象・地震観測システム └ロケット発射のための条件が整っているかを計測する機器を開発 ・自動車製造工場:安全監視装置 └自動車製造時に危険なガスや気温の上昇(火災)を検知した際に、アラートを発生させるシステムを開発 ・自動車会社・研究開発室:エアコンの空調計測システム など ■働く環境: 社員にとっていつまでも働きやすい環境であるために年間休日は125日、また残業時間も20時間以内になっています。 休日は基本カレンダー通りに休むことができます。(夏冬の長期休暇もあり) 生産効率を大切にする社風のため、全社員が20時には帰宅をしており、水曜日は定時退社日を採用しているため、プライベートも充実することが出来ます。 また授業参観など子どものイベント時に有休がとりやすく、産前産後・育児休暇など休暇制度の強化中なので、ご家族がいる方も安心です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県高崎市片岡町1-17-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~360,000円 固定残業手当/月:40,000円~58,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~418,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前・現年収を考慮 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月) 決算賞与/年1回(11月) ※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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