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[勤務地]滋賀県　

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    12ページ：勤務地【滋賀県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,919 社中 551〜600 社を表示

    株式会社尾賀亀

    その他商社
    滋賀県近江八幡市出町293
    • 設立 1953年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／近江八幡】営業事務・PCスキルがあれば未経験OK・残業月15H・駅チカ徒歩約7分
      ～滋賀／近江八幡／転勤なし・PCスキルがあれば未経験OK・残業月15H・駅チカ徒歩約7分～ ★営業事務のご経験、事務経験、法人営業経験、製品の受発注経験がある方など歓迎します。 ■業務内容： エネルギー事業部・業務グループにて営業事務をお任せします。 ・石油製品等の受発注業務 ・荷受・出荷業務 ・在庫管理 ・電話対応 ・来客対応 ・伝票、請求書処理 ・他付随業務全般 をお任せします ※まずは電話対応や入力業務からお任せします。 ※営業活動はありません。 ※商品知識は不要です。 ※入社後に商品勉強会や研修などで学んでいただけるよう研修・フォロー体制が整っています。 ■当社のエネルギー事業部の概要： （1）石油事業…メーカー、工場さまを対象に自動車燃料としてのガソリンや軽油、工業用潤滑油、動力・空調用燃料といった各種石油製品の卸・直売、運用や技術指導を行っております。 （2）バイオレミディエーション事業…環境浄化技術を応用した米国発の画期的なクリーニングブランドです。 微生物や植物など生き物がもともと備える化学物質の分解能力を利用して、土壌や地下水の汚染を修復する技術「バイオレミディエーション」を用いて汚れの分解洗浄を可能にします。 ■エネルギー事業部メンバー構成： 営業グループ・・・・・・9名 業務グループ（事務）・・・3名 配送グループ・・・・・・7名 ■当社の魅力 創業170年。エネルギー事業だけではなく食品事業も展開。 老舗ですが、デジタル化促進・海外進出など新しいことに挑戦する姿勢も大切にしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市出町293 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～185,000円 その他固定手当/月：37,000円 ＜月給＞ 203,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮し当社規定により決定。 ※上記年収は残業手当を含む。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】ガソリンスタンドサービススタッフ　※店舗責任者候補/残業月平均20H/離職率3％の安定企業
      ～ガソリンスタンドサービススタッフ/未経験可/資格補助制度有/手に職がつく/3年以内の離職率3％の社員満足が高い企業～ ■職務概要： 石油事業や自動車関連事業、その他新規事業を展開している同社が運営する滋賀県内16か所にあるガソリンスタンドにて、自動車関連商品のご提案・販売、車の簡単な整備・コーティング等を行って頂きます。【変更の範囲：無】 ■職務詳細： サービスステーションスタッフとして、車への給油やオイル交換・タイヤ交換や車検を行います。また、給油をしに来た方の車の状態を見て自動車関連商品のご提案をしたり、資格を取得するにつれてコーティングや整備もお任せしていきます。求めるミッションとしては、店舗責任者候補としてリーダー及びマネジメントにゆくゆく携わっていただくことです。上記の業務に加え、予算の数値管理、シフト作成、技術指導、メンバーの育成(部下の目標管理)等。まずはできることから始めていただきます。 ■働き方：土日を含むシフト制です。平均月2・3回は土日のいずれかを休まれています。残業時間は月20時間で、有給消化率は年間9.2日でワークライフバランスが叶います。 ■当社・当職種の魅力： ・ガソリンの給油に限らず、販売・営業・整備といった幅広い業務に携わることができ、顧客折衝力と技術力が身につきます。資格補助の制度もあり、合格すると受験費用が全額免除になります。 ・離職率が3％で、社員満足度の高い会社です。評価制度が整っており、社長の独断で決めるのではなくポイント制で賞与(固定+変動)が決まることや、手を挙げると任せていただける裁量の広さがあります。資格を取得し高い評価を得られると20代で店舗責任者になることもできるような評価体制です。 （店舗責任者／プレイングマネジャーとして、店舗運営や部下育成に携わっていただきます。） また、半期に一度の評価面談の際に今後のキャリアの話をする場があります。 ・社長や各役職者との距離が近く、風通しが良いです。 ■将来性：電気自動車の普及により燃料が先細りする可能性はありますが、同社では車全般にまつわる分野を伸ばしております。また、新規事業も進めており、今後事業の幅を拡大することで会社としても成長が見込まれます。
      ＜勤務地詳細1＞ 大津・草津・守山エリア（通勤考慮） 住所：滋賀県内16ヶ所の店舗のいずれかでの勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 近江八幡・東近江・竜王エリア（通勤考慮） 住所：滋賀県内16ヶ所の店舗のいずれかでの勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 彦根・長浜エリア（通勤考慮） 住所：滋賀県内16ヶ所の店舗のいずれかでの勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～269,000円 その他固定手当/月：32,000円～59,000円 ＜月給＞ 207,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮し当社規定により決定。 ※上記年収は残業手当を含む。 ※整備士資格等ある方や経験者は手当有。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり ■モデル年収：主任27歳／450万円 所長代理30歳／550万円 所長32歳／650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社童夢

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    滋賀県米原市梅ケ原2462
    • 設立 1973年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／新卒・第二新卒】レーシングカー開発含む機械設計エンジニア◆転勤無／年間休日115日
      ＜レーシングカー・スポーツカーを含む、設計・開発・製造業務全般に情熱を燃やせる人材を募集いたします！＞ ■業務内容： 1) 設計開発 （1）設計エンジニア ：三次元CADを用いて、構想レイアウトから部品設計、作図を行います。 （2）解析エンジニア：CADデータから解析モデルを作成し、境界条件などの入力条件を設定して構造解析FEMや流体解析CFDを行います。車両データから走行シミュレーションを行うVSMソフトウェアもあります。 （3）レースエンジニア：データロガーを搭載したレース車両を走らせ、データを取得分析し、より速く走らせる手がかりを得たり、ストラテジを立案実行します。 ※設計エンジニア（CATIA-V5経験者優遇、研修制度あり） ※解析エンジニア（FEM・CFD・VSM、いずれかの実務経験必須／複数経験者優遇） ■会社の魅力： ・年間休日115日 ・有給消化率65％以上 ・福利厚生：マイカー通勤可、社員食堂あり ■当社の特徴： 1987年設立時から現在に至るまでに、各自動車メーカー様から100車種を超える車両の開発・製作を受託。また自社レーシングカーとしてはフォーミュラーカーやル・マン用スポーツカーをはじめSUPER GT車両等の開発を手掛けてきました。2015年からは新たに自社開発の市販レーシングカー事業としてFIA F4車両の販売を開始。同時期、GTAが新設したGT300クラスにもマザーシャーシの供給を開始し、更に2000年からはFIA Formula Regional車両の開発を行い、多くのユーザー様に高い評価を頂いております。 童夢の特徴は長年に渡るレーシングカー開発で培われた構造設計・空力・コンポジット・車両運動解析等のノウハウを基に、自動車関連に限らずさまざまな分野の開発に挑んでいます。各分野のスペシャリストによる軽量化・高強度化・高剛性化された最適な構造設計をはじめ、CFDや風洞実験を駆使した効果的・効率的な空力開発、またFEMによる構造解析や実際の車両や製品を用いた剛性・強度の検証試験の実施等、完成度の高い”ものづくり”を実現します。 これからも童夢はレーシングカー・コンストラクターという業務を中心に置きながら、その開発で得たノウハウやアイデアを様々なジャンルに応用、活用していく“技術者集団”として活動して参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市梅ケ原2462 勤務地最寄駅：米原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/米原】レーシングカー開発を含む機械設計エンジニア◆転勤なし／週休2日／年休115日
      ＜レーシングカー・スポーツカーを含む、設計・開発・製造業務全般に情熱を燃やせる人材を募集いたします！＞ ■業務内容： 1) 設計開発 （1）設計エンジニア ：三次元CADを用いて、構想レイアウトから部品設計、作図を行います。 （2）解析エンジニア：CADデータから解析モデルを作成し、境界条件などの入力条件を設定して構造解析FEMや流体解析CFDを行います。車両データから走行シミュレーションを行うVSMソフトウェアもあります。 （3）レースエンジニア：データロガーを搭載したレース車両を走らせ、データを取得分析し、より速く走らせる手がかりを得たり、ストラテジを立案実行します。 ※設計エンジニア（CATIA-V5経験者優遇、研修制度あり） ※解析エンジニア（FEM・CFD・VSM、いずれかの実務経験必須／複数経験者優遇） ■会社の魅力： ・年間休日115日 ・有給消化率65％以上 ・福利厚生：マイカー通勤可、社員食堂あり ■当社の特徴： 1987年設立時から現在に至るまでに、各自動車メーカー様から100車種を超える車両の開発・製作を受託。また自社レーシングカーとしてはフォーミュラーカーやル・マン用スポーツカーをはじめSUPER GT車両等の開発を手掛けてきました。2015年からは新たに自社開発の市販レーシングカー事業としてFIA F4車両の販売を開始。同時期、GTAが新設したGT300クラスにもマザーシャーシの供給を開始し、更に2000年からはFIA Formula Regional車両の開発を行い、多くのユーザー様に高い評価を頂いております。 童夢の特徴は長年に渡るレーシングカー開発で培われた構造設計・空力・コンポジット・車両運動解析等のノウハウを基に、自動車関連に限らずさまざまな分野の開発に挑んでいます。各分野のスペシャリストによる軽量化・高強度化・高剛性化された最適な構造設計をはじめ、CFDや風洞実験を駆使した効果的・効率的な空力開発、またFEMによる構造解析や実際の車両や製品を用いた剛性・強度の検証試験の実施等、完成度の高い”ものづくり”を実現します。今後も童夢はレーシングカー・コンストラクターという業務を中心に置きながら、その開発で得たノウハウやアイデアを様々なジャンルに応用、活用していく“技術者集団”として活動して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市梅ケ原2462 勤務地最寄駅：米原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～500,000円 ＜月給＞ 217,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福井電気工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県近江八幡市北之庄町919-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ベテラン歓迎【近江八幡／転勤なし】電気施工管理◆定時退社／出張なし／★ワークライフバランス推進企業★
      • NEW
      ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎ベテランも大歓迎の求人をお探しの方 ◎転勤や出張もない安定した働き方を実現したい方 ◎働き方改革を進めているワークライフバランス推進企業で働きたい方 ＝＝＝職務内容＝＝＝ 工場や店舗、事務所、病院、学校などの施設の電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 主に図面の作成やお客様との打合せ、協力業者への作業の指示・確認、工程管理、予算管理が業務内容です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■直近の案件： 2027年末までに、一般照明用の蛍光灯の製造・輸出入が終了することが決まっています。それに伴い、直近は照明器具の取り換え工事が増えています。来年にかけてその傾向は加速すると考えられており、さらに安定した工事受注が見込まれます。 ■案件詳細： ・規模：複数名必要な大きな工事は受けておらず、担当1名でできる範囲の工事を担当しています。 ・担当エリア：滋賀県でも湖東・湖南地域がメインになります。 基本、会社から車で1時間以内で行ける現場です。超えることが見込まれる場合は現場への直行直帰も可能です◎ ・出張：ほぼなし。滋賀県内で当日中に帰社できます。 ■魅力的な働き方： ★定時退社を推奨★ 社風として浸透しており、繁忙期（1～3月）以外はほぼ定時で退社できます。そのため年平均では月10時間程度の残業に抑えられています。 ★有給休暇の取得を奨励★ 滋賀県からワークライフバランス推進企業として認められた他、働き方改革を進めていく宣言も提出しております。 現社員の方は町内行事・家族旅行・農事などで有休取得されています。 ■企業の魅力： 社員を無理させないように受注配分しています。 業務の込み具合を勘案して受注調整を行っており仕事の取りすぎによるオーバーワークを防ぐようにしております。小さな工事も迅速・丁寧に対応することで信頼を得て大きな受注につなげています。 ■組織構成 工事部6名（10代から60歳までバランスよく在籍しております） ほとんどが中途入社で、工場勤務や飲食店から転職した方もおられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市北之庄町919-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※過去実績1月あたり5,000円～10,000円 ■賞与：あり※過去実績2～4ヶ月（業績ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ベテラン歓迎【近江八幡／800万】電気施工管理◆定時退社／転勤出張なし／ワークライフバランス推進企業
      • NEW
      ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎ベテランも大歓迎の求人をお探しの方 ◎転勤や出張もない安定した働き方を実現したい方 ◎働き方改革を進めているワークライフバランス推進企業で働きたい方 ＝＝＝職務内容＝＝＝ 工場や店舗、事務所、病院、学校などの施設の電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 主に図面の作成やお客様との打合せ、協力業者への作業の指示・確認、工程管理、予算管理が業務内容です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■直近の案件： 2027年末までに、一般照明用の蛍光灯の製造・輸出入が終了することが決まっています。それに伴い、直近は照明器具の取り換え工事が増えています。来年にかけてその傾向は加速すると考えられており、さらに安定した工事受注が見込まれます。 ■案件詳細： ・規模：複数名必要な大きな工事は受けておらず、担当1名でできる範囲の工事を担当しています。 ・担当エリア：滋賀県でも湖東・湖南地域がメインになります。 基本、会社から車で1時間以内で行ける現場です。超えることが見込まれる場合は現場への直行直帰も可能です◎ ・出張：ほぼなし。滋賀県内で当日中に帰社できます。 ■魅力的な働き方： ★定時退社を推奨★ 社風として浸透しており、繁忙期（1～3月）以外はほぼ定時で退社できます。そのため年平均では月10時間程度の残業に抑えられています。 ★有給休暇の取得を奨励★ 滋賀県からワークライフバランス推進企業として認められた他、働き方改革を進めていく宣言も提出しております。 現社員の方は町内行事・家族旅行・農事などで有休取得されています。 ■企業の魅力： 社員を無理させないように受注配分しています。 業務の込み具合を勘案して受注調整を行っており仕事の取りすぎによるオーバーワークを防ぐようにしております。小さな工事も迅速・丁寧に対応することで信頼を得て大きな受注につなげています。 ■組織構成 工事部6名（10代から60歳までバランスよく在籍しております） ほとんどが中途入社で、工場勤務や飲食店から転職した方もおられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市北之庄町919-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 670万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～170,000円 ＜月給＞ 480,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※過去実績1月あたり5,000円～10,000円 ■賞与：あり※過去実績2～4ヶ月（業績ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県近江八幡市上田町1293-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験★【近江八幡／八日市】住宅の施工管理◆一人暮らし手当充実／第二新卒も歓迎／土日祝休／残業30ｈ
      • NEW
      【★未経験・25卒も歓迎！★年休112日・土日祝／一人暮らし応援◎家賃補助など福利厚生充実！／25年連続上棟数全国1位・手掛けた新築木造住宅5500棟超★】 滋賀県を中心に新築・建売住宅を手がけるハウスメーカーの当社で、施工管理をお任せします！ ＼施工管理とは？／ お客様の“理想のマイホーム”をカタチにするために、現場をまとめ、スムーズに家づくりが進むようにサポートする仕事です。家づくりには、大工さん・電気工事・設備工事など多くの職人さんや協力会社さんが関わります。その中心に立って、「段取り」「安全」「品質」を管理するのが施工管理の役割です！ ■1日の流れ： 9：00　出社・環境整備 10：00　現場へ出発／現場に着いたら、作業内容をチェック 10：30　現場チェック／基礎工事や木工事などが図面通りに進んでいるかを確認 12：00　昼休憩 13：00　午後の作業・お客様立ち合い（材料の搬入確認やお客様への進捗説明など） 16；00　事務所に戻って書類整理・報告書作成 18：00　次の日の段取りを立てて、退社 ■各営業所の一般的な組織構成 店長1名、営業2～3名（20代～40代）、アシスタント1名、施工管理2～3名 ■社風： 施工管理部門は現在20代～40代のスタッフが中心。 現場経験が豊富なメンバーばかりで、冗談を言い合いながらも “やる時はきっちり”の落ち着いたチームです。 社員同士がフォローし合う、穏やかで人情味のある職場です。 ■福利厚生： ◆住宅手当：一人暮らしが必要な方には会社契約の住宅を用意（自己負担：家賃1万円＋光熱費） ◆スマートワーク推進：PC・スマホ貸与、直行直帰OK ◆リフレッシュ休暇：勤続5年・10年・20年で特別休暇＋旅行券支給 ◆社員割引制度：自社住宅を特別価格で購入可能 【県外からの応募も大歓迎！一人暮らし応援】 ◆ご実家から離れ一人暮らしをされる未婚の方が対象となり、下記お好きな方を選択していただけます（規程あり） ・月4万円の家賃補助 ・月１万円負担で会社契約の家具付きアパートに入居 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ワークホームズ近江八幡店 住所：滋賀県近江八幡市中小森町287-3 KTVハウジング近江八幡住宅展示場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ユニバーサルホーム八日市店 住所：滋賀県東近江市東中野町4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,832円～198,526円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：46,168円～55,474円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します（前職給料考慮あり） ※上記「その他固定手当/月」は調整手当として全員に一律支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：約３ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【近江八幡／八日市】新築住宅の施工管理◆50代活躍◆年休112・土日祝／退職金あり／家賃補助など充実
      • NEW
      【★40代50代まで活躍★年休112日・土日祝／一人暮らし応援◎家賃補助など福利厚生充実！／25年連続上棟数全国1位・手掛けた新築木造住宅5500棟超★】 滋賀県を中心に新築・建売住宅を手がけるハウスメーカーの当社で、木造住宅（建売・注文）の施工管理をお任せします！ ■仕事内容： ・工程、品質、安全、原価の管理 ・協力業者の手配、現場打ち合わせ ・各種報告書の作成・社内連携 ・お客様との現場立ち合い対応 ・アフターメンテナンス ■特徴： ・遠方出張はなく、1人あたりの担当棟数も無理のない範囲 ・担当エリアは滋賀県内のみ ・営業・職人さんとの距離が近く、チームで支え合える環境！設計・営業・現場監督の連携もスムーズで、困った時はすぐに相談できる“風通しの良さ”あり ■各営業所の一般的な組織構成 店長1名、営業2～3名（20代～40代）、アシスタント1名、施工管理2～3名 ■社風： 施工管理部門は現在20代～40代のスタッフが中心。 冗談を言い合いながらも“やる時はきっちり”の落ち着いたチームです。 社員同士がフォローし合う、穏やかで人情味のある職場。 ■福利厚生： ◆住宅手当：一人暮らしが必要な方には会社契約の住宅を用意（自己負担：家賃1万円＋光熱費） ◆スマートワーク推進：PC・スマホ貸与、直行直帰OK ◆リフレッシュ休暇：勤続5年・10年・20年で特別休暇＋旅行券支給 ◆社員割引制度：自社住宅を特別価格で購入可能 【県外からの応募も大歓迎！一人暮らし応援】 ◆ご実家から離れ一人暮らしをされる未婚の方が対象となり、下記お好きな方を選択していただけます（規程あり） ・月4万円の家賃補助 ・月１万円負担で会社契約の家具付きアパートに入居 ■想定年収例： 年収500万円／30代（経験5年） 年収650万円／40代（現場リーダー） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ユニバーサルホーム八日市店 住所：滋賀県東近江市東中野町４－１９ ユニバーサルホーム八日市店事務所２階 勤務地最寄駅：新八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ワークホームズ近江八幡店 住所：滋賀県近江八幡市中小森町287-3 KTVハウジング近江八幡住宅展示場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,526円～265,562円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：55,474円～70,438円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します（前職給料考慮あり） ※上記「その他固定手当/月」は調整手当として全員に一律支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：約３ヶ月分） ■想定年収例： 年収500万円／30代（経験5年） 年収650万円／40代（現場リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワークホームズで募集中の求人をもっと見る

    やわらぎ住宅株式会社

    ディベロッパー
    滋賀県近江八幡市鷹飼町北4-5-12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀】木造住宅設計業務＜資格取得支援制度有/残業時間10時間以下/出張ナシ＞
      ＜働き方◎/県内で圧倒的なブランド力/粗利の50％がインセンティブに＞ 木造個人住宅の空間デザイン、設計及び設計監理など幅広い業務をお任せいたします。 ■職種内容：お客様窓口、設計業務～各種申請業務までをご担当いただきます。 ・お客様へのヒアリング：住宅の資金計画、土地、プラン・予算などをお客様からお伺いして一緒にイメージを膨らませます。 ・設計、見積、契約：木造軸組みのプレカット図、耐力壁や補強金物を記載した金物伏図等の図面を作成、お客様にご提案を行います。 ・発注及び設計監理：業者さんへの発注及び打合せ、設計監理を致します。 ■詳細：ＨＰや顧客紹介がお問い合わせの流入口になります。その為、能動的な営業活動は行って頂く必要は一切ありません。完全予約制の商談会を毎週末に予定しております。個人に付与される予算が無い一方で、大手様との比較対象の上でも成約率は70％程になります。但し、あくまでも主業務は設計業務のため、個人に対するノルマはございません。 ■資格取得支援制度：同社では資格取得に必要な外部の学校・講習（日研学院等）費用についても全額同社負担になります。 ■案件の特徴： ・滋賀県の木造個人住宅や木造アパートの建設を行います。工期は4～6か月ほどで、30坪、1600万円規模の住宅がメインとなります。一人あたり月２案件を担当頂くイメージになります。 ・新築とリフォームは7：3の割合でご依頼をいただいております。 ・エリアは滋賀県全域となります。そのため、出張は発生しません。 ■同社の強み：ケーブルテレビでの特集、県内でテレビCMの放送効果もあり、滋賀県民であれば社名を知っている方も多い為、お問い合わせが途絶える事は無く、地元に根差して滋賀県内の気候や環境を特性を加味しながらクオリティーを保ちながらもローコストで提案が出来るため、お客様から高い評価を受けております。 ■組織構成：営業担当者1名、建築設計担当者1名、現場監督1名、総務4名、経理1、コーディネーター1名の9名で構成されています。 ■働き方：基本的には事務作業は総務の方にお任せし、業務時間内に間に合わない作業は外注して対応しているため残業時間は多い月でも10時間程度となっています。また、担当エリアも滋賀県内に限定されているため、出張は一切発生致しません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町北4-5-1 2F 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／近江八幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【滋賀】木造住宅の建築施工管理職＜残業時間10時間以下/出張・転勤ナシ/滋賀県に合った家づくり>
      滋賀県において建設工事の設計、施工及び請負事業を手掛ける当社で、木造住宅の施工管理担当として業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容： 木造住宅の施工管理業務が主な仕事です。現場の職人とのコミュニケーションをとりながら、安全対策、工事工程表の作成、納期管理、リフォーム注文書の作成などを行なっていただきます。 ※当社ホームページにて施工管理実績がご欄いただけます。 https://www.yawaragijutaku.co.jp/?cat=44,45,46,47,-48 ■職務特徴 ・滋賀県の木造個人住宅や木造アパートの建設を行います。工期は4～6か月ほどで、30坪、1600万円規模の住宅がメインとなります。 ・新築とリフォームは7：3の割合でご依頼をいただいております。 ・エリアは滋賀県全域となります。そのため、出張は発生しません。 ■今後の展望：設立35周年を迎え、テレビCMの放映の影響もあり滋賀県での認知度はとても高くなっています。また、過去にお取引をいただいたお客様のお子様が新築物件を建てる年代となり、ご紹介を通してのご依頼が増えているため、今まで以上にお客様からの信頼を大切に事業を行う意向です。その上で、新しいお客様にも当社の魅力を知って頂くべく、滋賀県の風土に寄り添った家づくりをこれからも追求していきます。 ■労働環境：営業担当者1名、建築設計担当者1名、現場監督1名、総務4名、経理1、コーディネーター1名の9名で構成されています。現在は営業担当者と設計担当者がそれぞれの業務を専任していますが、ご入社いただいた後には営業活動も設計業務と並行して行っていただき、タイムラグなく一貫してお客様との関係を築いていただきます。また、事務作業は総務の方にお任せし、業務時間内に間に合わない作業は外注して対応しているため、残業時間は多い月でも10時間程度となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町北4-5-1 2F 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／近江八幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ひょうたんや

    ファーストフード関連
    滋賀県近江八幡市鷹飼町560-1洗心ビル201
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀・近江八幡】女将さん候補（店長候補）　※滋賀・京都・東京に展開、新しい和食文化を創造する企業
      ■業務概要：従業員全員がホスピタリティ溢れる対応を心掛けられるような環境づくりを通じて、 顧客に対し最高のおもてなしをしていただきます。 ■業務詳細： 「日本料理 ひょうたんや」の女将さん候補として接客業務、店舗管理、管理業務全般を担当していただきます。 まず女将さん候補としてキャリアを積んで頂きます。 ※店舗運営を通じて接客/サービスのスキル向上は勿論、マネジメントスキルも身に付きます。 ※裁量権が大きい役割、経営者者の視点で働いて頂ける方、大歓迎です。 ■店長業務内容： (1)接客業務 (2)店舗の運営管理 (3)各店舗の売り上げの管理 (4)顧客からの電話対応 (5)アルバイト・パートの採用や教育、シフト管理 (6)人件費や原価のコントロール 自身のアイディアや人柄を活かし、スタッフとともに「顧客に感動を与える」お店づくりをしていただきます。 ■「日本料理 ひょうたんや」について 高級料理の味やサービスなどのクオリティはそのままに、日本料理をリーズナブルに楽しんでいただけるお店を目指しています。和服のスタッフがおもてなしいたします。全室畳のお座敷で足を伸ばせる椅子席、又は掘り炬燵のお席です。落ち着いた雰囲気でのお食事をお楽しみいただけます。 接待や宴席、会食、歓送迎会などにもご利用いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 日本料理 ひょうたんや 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町 560-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安であります。 ■賞与：合計2ヵ月分 ■決算賞与：業績により支給有 ■残業について：店舗閉店の22：00以降は出来るだけ早急に帰宅するように取り組んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・近江八幡】料理長候補 ※滋賀・京都・東京に展開、新しい和食文化を創造する企業
      心温まる接客と厳選された素材が自慢のお店「日本料理 ひょうたんや」において、料理長候補としてご活躍いただきます。調理や仕込みなど、キッチン内のお仕事を全てお任せします。経験によってはキッチンスタッフの教育などもお願いします。 ■業務の流れ： （1）開店準備｜（2）ランチ／11：30～14：00｜（3）休憩｜（4）ディナー／17：00～21：00｜（5）閉店 ※業務はシフト制で分担しております。レジ締めや掃除を行なって業務終了となります。 ■魅力・身に付くスキル： ・会社として、独立希望者を積極的に応援しております。 ・次のようなスキルが身に付きます（包丁さばき／盛り付け技術／高級食材の知識／ワインの知識／日本酒の知識／お酒（リキュール・ウィスキーなど）の知識／肉の知識／魚の知識／野菜の知識／メニュー開発／仕入れ・食材の目利き） ・業界経験豊富なスタッフが多く働くため、学べることはたくさんあります。独立支援制度などのサポート体制も充実しております。前向きにコツコツと努力ができる方は歓迎いたします。 ・新店舗の出店予定もあるため、一からお店の出店に携わりたい方には最適な環境です。 ■入社後について： 入社後は教育をしっかり行い、先輩のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。ひとり立ちまではおよそ3ヶ月ほどです。分からないことがあってもすぐにフォローするので、経験が浅い方も安心して就業できます。 ■当社の特徴： 1949年に近江八幡で日本料理「瓢箪屋」として創業して以来、着実な成長を続け、グループ店を含め、京都・滋賀・東京に計7店舗のお店を運営する企業となりました。今後は大手上場企業（株式会社ジー・テイスト）とのジョイント・ベンチャーにより、国内主要都市および、海外進出を視野に、20店舗の運営を目標としてさらなる成長を目指しております。 ・月8～10日休み（年間休日105日）、賞与年3回（決算賞与支給時）など充実した福利厚生をご用意しており、プライベート、仕事共に充実できます。いつでも最高のパフォーマンスを発揮できるよう、スタッフの働く環境はしっかり整えております。もちろん現状に満足はせず、より魅力的な待遇も随時追加して行けたらと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 日本料理 ひょうたんや 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町 560-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,025円 固定残業手当/月：20,975円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安であります。 ■昇給：年1回（7月）※昇給率：1ヶ月あたり1万円前後 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算賞与）※業績によって、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コマツ滋賀株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県東近江市札の辻2-12-14
    • 設立 1954年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／湖北・湖東】メカニック（建設機械の保守点検・整備） コマツGr.／年休128日（土日祝休み）
      • NEW
      ＼普通自動車（MT）あれば応募可能（中型自動車免許ある方歓迎）、日勤のみ、滋賀県中心、資格補助有り／ ■職務概要： 当社の販売・レンタルする油圧ショベル、ブルドーザーなどの建設機械や付属品の修理・メンテナンス業務。 ＜具体的な業務＞ 定期的なオイルメンテナンスや突発的な故障など様々な修理やトラブルに対応し、機械のコンディションを保つことで、お客さまに安心安全を提供します。 ＜働き方＞ 8割が外勤です。お客様から直接サービスマンに連絡が入るケースは少なく、まずはサービス営業担当が1次受付を行います。（対象製品の状況確認、想定される修理内容を伺う）。その後、サービス営業からメカニックが共有を受けて、社用トラックでお客様先に伺い、ご依頼の建設機械を修理します。 社内にて会議や報告書作成など、システムに入力する業務もあります。 ■求人のポイント： 中型自動車免許、建設機械に必要な資格は入社後に取得も可能です。 もちろん経験がある方は歓迎いたします。 ■組織構成： それぞれの拠点に、営業、サービス営業、メカニックが各1～2在籍（平均年齢は45歳程度）。 ■配属予定先： ご本人様の希望、お住まい、配属部署の状況など、面接時にお話を聞きながら決定いたします。 ・八日市支店…〒527-0024　滋賀県東近江市札の辻2-12-14 ・栗東支店…〒520-3046　滋賀県栗東市大橋7-3-21 ・湖西営業所…〒520-1521　滋賀県高島市新旭町北畑245 ・湖北営業所…〒521-0072　滋賀県米原市顔戸1093 ■魅力： ＜１＞専門性と高い技術力が要求される仕事ですが、ベテラン社員による丁寧なサポートとOJTで着実にスキルを身につけることができます。 メカニック　→　サービス営業　→　管理者を目指して頂くことも可能です。 ＜２＞小松製作所の関連企業として、コンプライアンスの徹底・福利厚生の充実を図っております（年間休日128日、借上社宅・家族手当など）。 ■当社の特徴： 1954年に設立し、業界トップクラスのコマツ製建設機械の販売・レンタルおよび修理事業を展開。滋賀県に拠点を置いて地域に密着した堅実な経営を行っています。長年にわたり構築してきた信頼と実績があり、多くのお客さまから安定した受注をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖北営業所 住所：滋賀県米原市顔戸1093 勤務地最寄駅：JR北陸本線／坂田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／湖南・湖西】メカニック（建設機械の保守点検・整備） コマツGr.／年休128日（土日祝休み）
      • NEW
      ＼普通自動車（MT）あれば応募可能（中型自動車免許ある方歓迎）、日勤のみ、滋賀県中心、資格補助有り／ ■職務概要： 当社の販売・レンタルする油圧ショベル、ブルドーザーなどの建設機械や付属品の修理・メンテナンス業務。 ＜具体的な業務＞ 定期的なオイルメンテナンスや突発的な故障など様々な修理やトラブルに対応し、機械のコンディションを保つことで、お客さまに安心安全を提供します。 ＜働き方＞ 8割が外勤です。お客様から直接サービスマンに連絡が入るケースは少なく、まずはサービス営業担当が1次受付を行います。（対象製品の状況確認、想定される修理内容を伺う）。その後、サービス営業からメカニックが共有を受けて、社用トラックでお客様先に伺い、ご依頼の建設機械を修理します。 社内にて会議や報告書作成など、システムに入力する業務もあります。 ■求人のポイント： 中型自動車免許、建設機械に必要な資格は入社後に取得も可能です。 もちろん経験がある方は歓迎いたします。 ■組織構成： それぞれの拠点に、営業、サービス営業、メカニックが各1～2在籍（平均年齢は45歳程度）。 ■配属予定先： ご本人様の希望、お住まい、配属部署の状況など、面接時にお話を聞きながら決定いたします。 ・八日市支店…〒527-0024　滋賀県東近江市札の辻2-12-14 ・栗東支店…〒520-3046　滋賀県栗東市大橋7-3-21 ・湖西営業所…〒520-1521　滋賀県高島市新旭町北畑245 ・湖北営業所…〒521-0072　滋賀県米原市顔戸1093 ■魅力： ＜１＞専門性と高い技術力が要求される仕事ですが、ベテラン社員による丁寧なサポートとOJTで着実にスキルを身につけることができます。 メカニック　→　サービス営業　→　管理者を目指して頂くことも可能です。 ＜２＞小松製作所の関連企業として、コンプライアンスの徹底・福利厚生の充実を図っております（年間休日128日、借上社宅・家族手当など）。 ■当社の特徴： 1954年に設立し、業界トップクラスのコマツ製建設機械の販売・レンタルおよび修理事業を展開。滋賀県に拠点を置いて地域に密着した堅実な経営を行っています。長年にわたり構築してきた信頼と実績があり、多くのお客さまから安定した受注をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八日市支店 住所：滋賀県東近江市札の辻2-12-14 勤務地最寄駅：近江鉄道八日市線／八日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 栗東支店 住所：滋賀県栗東市大橋7-3-21 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 湖西営業所 住所：滋賀県高島市新旭町北畑245 勤務地最寄駅：JR湖西線／新旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社向茂組

    ゼネコン
    滋賀県東近江市今崎町514-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県／東近江市】施工管理技士／公共工事で高い評価を頂いている企業です
      ■会社概要： 滋賀県東近江市に本社を構える当社は、土木、建築、ICT事業を展開する建設会社です。地域のインフラ整備や防災対策において重要な役割を担っており、滋賀県優良工事表彰を受賞するなど、高い評価をいただいております。今回、当社で施工管理を担当していただける方を募集しております。 ■業務概要： 公共工事：滋賀県および県内各市町村での土木施工管理を担当していただきます。具体的には、道路補修、河川改修、公共施設の改修など、多岐にわたるプロジェクトに携わっていただきます。 民間工事：企業施設や店舗などの施工管理も行います。これには、企業のオフィスビル、商業施設の新築や改修工事などが含まれます。 ■特徴： 当社は社員同士の関係が非常に良好で、社内は常に活気に満ちています。新しい技術や便利なツールを積極的に導入し、業務の効率化を図っています。社員間での情報共有も活発に行われており、各自が取り入れて良かったことや効率化に役立つノウハウを共有し合い、全体の技術向上に努めています。若手の新入社員からも教わることが多く、幅広い世代が協力し合いながら働くことで、お互いを高め合う環境が整っています。 このような環境の中で、あなたのスキルを活かし、さらに成長する機会を提供いたします。ぜひ、当社の一員として、地域社会の発展に貢献してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：滋賀県東近江市蛇溝町231 勤務地最寄駅：近江鉄道 水口・蒲生野線／長谷野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～460,000円 ＜月給＞ 195,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回・基本給2～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重冷熱工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市青地町1000
    • 設立 1972年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【滋賀／草津市】生産技術・生産管理◆川崎重工G／年間休日125日／機械設計からのキャリアチェンジ歓迎
      • NEW
      ～SDGsに対応するなど社会貢献度◎／働き方・福利厚生◎／ワークライフバランスを大事にして働ける環境～ ■業務内容： 川崎重工グループの当社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。様々な”世界初”を生み出し続け、直近は水素燃焼ボイラの製品化も実現しています。 今後は、コツコツまじめな川重冷熱から、思い切ったチャレンジができる川重冷熱を目指そうと、『やりたい！を、やってやろう。』のスローガンのもと、業務改革を進めています。 本ポジションでは、ボイラや大型空調機の製造工程における生産技術または生産管理をお任せします。 ■具体的な業務： ＜生産技術＞ （1）工作に関する基準書・施工要領書・手順書の作成 （2）QC工程表、チェックリスト等品質管理文書の作成・改訂 （3）不具合の再発防止策の策定・実践・フォロー （4）工数低減活動の計画等、生産合理化活動の推進 （5）工作技術の研究開発および改良・改善 （6）内外作の判断と指示、手配 （7）貸ボイラおよび貸サイレンサの維持管理 （8）完成購入品を除く取引先の品質管理および品質保証に関する指導 ＜生産管理＞ （1）生産計画、操業計画の策定 （2）引合情報・受注情報の取りまとめ （3）見込生産計画 （4）工程計画 （5）貸ボイラ・貸サイレンサの営業窓口業務 ■働く環境としての魅力： 有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です。2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県草津市青地町1000番地 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～319,000円 ＜月給＞ 211,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給の4.7ヶ月（前期実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】空調の機械設計 ※未経験歓迎／川崎重工グループ／メーカーで完成品／年休125日
      4大力学が分かれば未経験OK／川崎重工グループの安定性／メーカーで完成品の設計でスキルが身に着く／研修体制充実／ワークライフバランス◎ ■業務内容 工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている、自社製品＜空調・ボイラ＞に関するカスタマイズやオプション仕様の検討から、機材の選定といった業務を行いながら、お客様のニーズを形にしていただきます。設備完成、稼働までを共に創り上げる、やりがいのある仕事です。 ・担当製品：汎用ボイラ→URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力ポイント ＜カスタマイズ性の高いボイラや空調の”司令塔”の役割＞ 同社のボイラや空調は、お客様や活用される工場によって、オーダーメイドに近いカスタマイズが必要となります。ファンやポンプ、制御装置など、多数の部品を用いて、設計や部品の手配を行っていきます。実質一つの大型製品を一から開発していく過程になるため、非常にやりこみ要素が強く、面白味を感じていただける業務です。 ■組織構成・風土 技術部には、経験豊富な50代から20代の社員までおり、わからないことがあれば、すぐに聞くことができます。社風も、育てる文化が醸成されており、幅広い知識や高い技術力を身に着けて成長していただける環境です。 ■入社後のフォロー・研修体制 滋賀工場にて製品知識研修（複数回）を実施します。必要な技術や知識は先輩社員からのOJTを通じて学んでいただきます。社内で実施する各種研修や、川崎重工グループで実施されるスキルアップ研修の受講も可能です。 ■働き方 年間休日125日、有休休暇取得も社の平均15日程と、ワークライフバランスを大事にして働いて頂けます フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率は97.5%と、非常に定着率が高い環境です。 滋賀工場に寮があり、40歳まで入居可能、平日は朝・夕食が提供されます。 2024年度の男性従業員の育児休業取得率は約50%、毎週水曜日はノー残業デーを設けています。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,030円～291,990円 ＜月給＞ 237,030円～291,990円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（時間外労働30H/月 想定） ・25歳/450万円 ・35歳/580万円 ■予定年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■月間労働日数：20日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千商

    ゼネコン
    滋賀県草津市南笠東3-20-44
    • 設立 1990年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【滋賀/草津】土木施工管理アシスタント◆未経験歓迎◎残業20h/未経験から手に職を付ける
      ◎＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／面接1回★域密着/転勤無し/働き方抜群/残業20h程度/ ■業務概要： 建築工事における土木施工管理のアシスタント業務をお任せ致します。 ※工事作業をお任せすることはございません。 ■職務詳細： 施工管理業務(工程管理・安全管理・品質管理・原価管理)、その他書類作成などアシスタントとして業務を担っていただきます。 ・工事の進捗を撮影 ・書類作成のサポート　など 【施工対象】道路整備工事・砂防工事・グラウンド整備工事　など 【担当エリア】ほとんどが滋賀県内で直行直帰が可能です◎ ＼この求人の魅力ポイント／ ◎未経験でも活躍できる環境 入社後は先輩社員によるOJTを実施し、丁寧にを行いますので施工管理経験のない方でも安心してご入社いただけます。元スーパースタッフ経験者の方もご活躍いただいています！ ◎働きやすい環境 マイカー通勤・直行直帰が可能で、月平均残業時間は20時間とワークライフバランスを整えやすい環境が整っています◎ ■キャリアステップ： 施工管理のサポートをしながら、ゆくゆくは資格取得などを経て、会社を代表する技術者として業務をお任せしたいと考えております。任される仕事が増えるほど、「地図に残る仕事をしている」「人々のインフラを作っている」というやりがいも大きくなります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを実施します。資格取得を目標に丁寧に研修を行いますので、施工管理経験のない方でも安心してご入社頂けます。 ※取得推奨している資格の受験費用は全額会社負担となります。 ■社風について： 社員同士の距離が近く、定期的に顔を合わせる機会などを設けコミュニケーションが盛んです。メリハリをつけて働いている社員が多く、18時に退社している社員もおります。 ■働き方： （1）ブラウザでの勤怠管理や現場管理ソフトなどの導入により、月の平均残業時間は20時間程度です。 （2）男女の育児参加を応援： 子供の病気の時の休暇や、学校・保育園の行事に参加しやすい職場環境を作りなど、社員みんなが夢や希望に満ちた豊かさを実感できる会社の実現に向け、全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市南笠東3-20-44 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：25,000円～90,000円 ＜月給＞ 265,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.0カ月分支給を想定） ■その他固定： 技術手当20,000円～80,000円 現場手当10,000円～80,000円 資格手当20,000円～50,000円 特別手当10,000円～30,000円 ※ご経験、スキルに応じて給与設定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/草津】建設工事の営業/営業ノルマ・飛び込み無し/残業月10時間程度
      ～ノルマ無し～U/Iターン歓迎／地域密着ではたらき方◎／資格手当あり／転勤なし／長期出張なし◆現場経験者歓迎～ ■業務内容： 大手ゼネコン、地元建設業者、官公庁、民間会社からの、工事依頼のお問い合わせに対応して頂きます。新規開拓営業は基本的にございません。 ■業務詳細： 主に既取引先への営業（営業ノルマ無し、飛込営業無し）です。 お客様のご要望に対して、どのような工事をしていくかなどの提案型の営業を行っていただきます。工事内容は、建築工事、土木工事など様々です。個人の売上予算はなく、チーム全体で目標の売上を追います。 また、お預かりした案件は、工事終了まで時折現場に訪れながら担当頂きます。建物の建築開始から完成まで携われる、やりがいのあるお仕事です。 案件内容によっては滋賀県一円、東北支店またはその他エリアへの出張もしていただくことがございます。 ■入社後の流れ： 建設業で経た知見を活かしながら、同社の成長を支えて頂くことを期待しております。 当初は営業部社員に同行し、徐々に経験を積んでいただき、将来は営業部の責任者として活躍してもらいたいと思います。丁寧な指導を行いますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■やりがい・魅力： 工事完成後に、住民の皆様から感謝の言葉を頂くなど、地域の人々のインフラを直に支えるお仕事です。 また、地域の皆様の快適で豊かな未来に向けて、ISO品質方針やISO環境方針、安全の維持及び向上を図るための管理体制のもと、地域社会に貢献できる企業であり続けるため、誠実・迅速・確実・機動力をモットーに、日々邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市南笠東3-20-44 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～140,000円 ＜月給＞ 350,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は優遇いたします。 ■昇給：年1回※前年度実績0％～5% ■賞与：年2回※前年度実績2.0カ月分 ■その他定額手当内訳：技術手当20,000円～90,000円／特別手当20,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大正電機製造株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県草津市笠山5-1-59
    • 設立 1972年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／草津】電気設計（管理者候補）～50代活躍／オーダーメイド／インフラ業界で業績安定
      ◆意見交換がしやすく風通しの良い職場◆定着率◎インフラ業界のためこの先も必要とされる業態／ ■職務内容： 主に商業施設、工場、ビルなどに設置されているキュービクル・受配電盤・制御盤をオーダーメイドで製造する当社にて、電気制御システム設計をお任せします。自社一貫生産のため、あらゆるニーズに対応できます。 【具体的には】 ■キュービクル ■制御盤 ■分電盤等の盤設計 ■シーケンス設計 AutoCAD互換のCADソフトを用い、お客様のご要望に合わせて完全オーダーメイドで設計。また、顧客との技術的な打ち合わせや仕様調整・電気機械設計のプロジェクト管理、設計業務の指導・監督・チームメンバーの育成とマネジメントなどをお任せします。（※建物への改変作業は伴いません。） ■組織構成： 設計課：11名　（20代2名、30代3名、40代3名、50代1名、パート2名） ■魅力： ・社員間はもちろん、社長とも距離が近く意見交換がしやすく、風通しの良い職場です。 ・当社の製品は一品一様。それぞれに違った条件や仕様を正確に把握し、お客様に満足頂ける製品を提供できたときには、大きなやりがいを感じらることができます。 ～キュービクルとは？～ 商業施設、工場、オフィスビルの屋上などには、「変電設備」と書かれた大きな箱がよく設置されています。この箱は「キュービクル」と言い、電圧を変換する機器を収めるためのものです。当社ではそのキュービクルや分電盤などを製造・販売しており、県内をはじめ関西各地のあらゆる医療施設、商業施設、大手企業のオフィスビルや大きな工場などに当社の製品が使われています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市笠山5-1-59 勤務地最寄駅：ＪＲ線／南草津駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキルによって前後する。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月＋業績により3月に決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・草津／未経験歓迎】電気設計～インフラ業界で業績安定／転勤無し／年休125日
      ◆意見交換がしやすく風通しの良い職場◆定着率◎インフラ業界のためこの先も必要とされる業態◎ ～キュービクルとは？～ 商業施設、工場、オフィスビルの屋上などには、「変電設備」と書かれた大きな箱がよく設置されています。この箱は「キュービクル」と言い、電圧を変換する機器を収めるためのものです。当社ではそのキュービクルや分電盤などを製造・販売しており、県内をはじめ関西各地のあらゆる医療施設、商業施設、大手企業のオフィスビルや大きな工場などに当社の製品が使われています。 ■職務内容： 主に商業施設、工場、ビルなどに設置されているキュービクル・受配電盤・制御盤をオーダーメイドで製造する当社にて、電気制御システム設計をお任せします。自社一貫生産のため、あらゆるニーズに対応できます。 【具体的には】 ■キュービクル ■制御盤 ■分電盤等の盤設計 ■シーケンス設計 AutoCAD互換のCADソフトを用い、お客様のご要望に合わせて完全オーダーメイドで設計。また、顧客との技術的な打ち合わせや仕様調整・電気機械設計のプロジェクト管理、設計業務の指導・監督・チームメンバーの育成とマネジメントなどをお任せします。（※建物への改変作業は伴いません。） ■組織構成： 設計課：11名　（20代2名、30代3名、40代3名、50代1名、パート2名） ■魅力： ・社員間はもちろん、社長とも距離が近く意見交換がしやすく、風通しの良い職場です。 ・当社の製品は一品一様。それぞれに違った条件や仕様を正確に把握し、お客様に満足頂ける製品を提供できたときには、大きなやりがいを感じらることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市笠山5-1-59 勤務地最寄駅：ＪＲ線／南草津駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキルによって前後する。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～330,000円 その他固定手当/月：5,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月＋業績により3月に決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社矢島製作所

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県草津市上寺町200-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／年休125日／土日祝休み／最大10連休が年3回
      • NEW
      自動車や電機メーカー向けに使われる、精密プラスチック部品の製造をお任せします。 製造工程は機械が自動で行うため、担当するのは「安定して良い製品を生み出すための生産準備・管理」です。 街を走っている車には、当社で作られた部品がたくさん搭載されています！ 【主な業務】 …………… ■材料・金型のセット ■生産条件の設定 ■設備の操作 ■生産中の管理・品質チェック ■完成品の測定・確認（適性に応じ実施） 実際の成形は機械が行うため、単純な流れ作業ではありません。材料の状態や温度、成形条件など“モノづくりの考え方”を身につけながら働ける環境です。 ☆部署や仲間同士の連携を大切にしており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ＜扱う製品について＞ 製造する部品の約8割は自動車の電気系統に使われる精密部品。EV車・ハイブリッド車などにも採用され、身近な製品に広く使われています。 主要取引先：デンソーグループ／オムロングループ／東レグループ／パナソニックグループ　など ※順不同・敬称略 【入社後の流れ】 …………… 「現場でいきなり任される」ことはありません。どちらの工場でも、必ず先輩がついて丁寧にOJT形式で指導する体制です。 ▼STEP1：基礎知識 プラスチックの特性や射出成形の流れなど、モノづくりの基礎を学びます。 ▼STEP2：品質理解 良品・不良の基準を理解するため、完成品のチェックや測定を経験。品質を確保しながら製造する当社のスタイルを学びます。 ▼STEP3：OJT 本社（草津）の場合は品質管理部署でのトレーニングを挟む場合があります。高島工場の場合は現場でのOJTが中心ですが、どちらも先輩が横について教える安心の体制です。 ☆OJTでつく先輩も、未経験で入社し、活躍している先輩です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／配属は希望を考慮】本社・草津工場または大津・高島工場での勤務 【本社・草津工場】 滋賀県草津市上寺町200-5 ◎アクセス ・JR「栗東」駅より車で11分 ・JR「草津」駅より車で13分 【大津・高島工場】 滋賀県高島市安曇川町南船木683-1 ◎アクセス ・JR「安曇川」駅より車で15分 └大津市・湖西エリアからも通勤圏内です！ （参考）堅田から車で30～40分 ★応募の際に、希望する勤務地をお知らせください。 └両工場で選考を受けたい場合も、その旨お知らせください。 ※車・バイク・自転車通勤OK └公共交通機関での通勤が難しいため、ご自身で通勤手段を確保いただく必要があります。 ※受動喫煙対策あり：社内禁煙
      月給23万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します 【試用期間3カ月】 月給20万円以上＋各種手当
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    株式会社暁電機製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県草津市山寺町281-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀・草津】法人営業＜国内シェアNO.1のマネーチャージ機＞年休126日＊ノー残業デイあり
      ～業界未経験歓迎！「支払い」をスムーズに／業績好調の未来を創る成長企業／8年連続黒字経営・今期は過去最高収益／勤続年数は12.6年～ ■ミッション 当社は「支払い」を便利にし、人々の生活を豊かにすることを目指しています。 例えば、飲食店のキャッシュレス対応型自動精算機、スーパーや駅の現金チャージ機などを製造し、スムーズな支払いを実現しています。いつもの暮らしをちょっと便利にする、そんなやりがいの大きなお仕事をお任せいたします。 ■業務内容 〇展示会（東京・大阪・名古屋） 年に9回ほど展示会に出展し、商品説明を行っていただきます。 展示会でお問い合わせいただいた顧客へ営業活動を行います。 〇新規営業 営業計画に基づきアプローチする業界や顧客を選定し、新規顧客獲得を目指して営業活動を行います。 ※個人ノルマなどはなく、目標に向けて部署一丸となって取り組んでいます。 《業務詳細》 ・エリア：顧客は東京がメインとなります。 ・出張：大阪や名古屋への出張も発生いたしますが、基本的には日帰りで、宿泊を伴う場合も土日を挟むことはほぼございません。 ・働き方：直行直帰も可能で、残業時間も前年度実績9.2時間と少なめです。 《自社製品》 当社の製品はキャッシュレス化が進む世の中の流れに対応し、現金とキャッシュレスのどちらにも対応した省人機になります。 ・スーパー等のカードへの現金チャージ機 ・交通系ICチャージ機 ・飲食店・アミューズメント施設等の券売機・自動精算機 ・外貨両替機 ※マネーチャージ機や外貨為替機は日本シェアNO1 ■配属組織 本社営業部には5名（20代~40代）が所属しています。 コミュニケーションが活発で目標達成に向け、協力し合う社風です。 業界未経験からの入社者も所属していますので、安心してご入社ください。 ■入社後の流れ まずは、商品や市場について知識を深めていただきます。ショールームにて直接商品を見ていただいたり、先輩社員の提案資料などを活用しながら学びを深めていただきます。 ゆくゆくは全国へ複数台の導入など規模の大きい案件にも携わっていただ きます。 ■企業魅力 ◎8年連続黒字経営で今期は過去最高収益と業績好調 ◎ODM事業も行っており、事業を多角化することで安定性を確立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市山寺町281-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与年2回(※能力に応じて決定) 　＊評価、能力に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・草津／転勤無】組込みソフトウェア （電子マネーチャージ機等）／WLB充実
      ■業務内容： 商業施設、ホテル、病院、遊戯・競技施設や金融機関など、様々な装置(端末)のソフト関連の設計を担い、安定した長期稼働、利便性の追求をお願いします。 ＜具体的には＞ ・購入ユニットの仕様や特性を理解し仕様に合った制御ソフトの設計 ・装置に合った基板の制御ソフト設計 ・利用しやすくＵＩを考えた画面、動作遷移のソフト設計 ・設計検証(デバッグ)で、自身が設計したソフトが考えた通りの性能、動作になっている事を確認 ■活用ツール： 設計言語はアセンブラ、c、c++、C#等複数で、OSもリアルタイムOS、Windows系、Linux等様々 ■組織体制： 滋賀本社は、同ポジションとして計９名（20代３名、30代１名、40代３名、50代1名、60代1名）の体制となります。 ■当社の特徴： 当社は、マイクロエレクトロニクスを応用した様々な機器を製作し続け、未来に向かって挑戦し続けています。 駅や商業施設などの街中で誰もが見たことのある電子マネーチャージ機や、セルフ＠ペイメント自動釣銭機などの企画から開発、設計、生産、販売まで一気通貫で行っており、その確かな技術力は、大手企業からも高く評価されております。 駅やショッピングモール、店舗などで皆さんが目にする自動精算機、電子マネーチャージ機、ポイント交換機や外貨両替機など街中のあらゆるところに当社の商品が利用されていて、お客様、そしてその先の人々の生活を快適に・便利にすることに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市山寺町281-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与年2回(※能力に応じて決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤工務店

    建築設計事務所
    滋賀県草津市若竹町8-4
    • 設立 1962年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀※管理職候補】建築施工管理◆創業50年/残業20H以下・転勤なしでワークライフバランス◎◆
      • NEW
      ■業務内容： 工事部門にて、建築施工管理全般に携わります。経験に応じ、新築もしくはリフォーム・リノベーションの現場を担当します。 ■業務詳細： 【案件】新築・リフォーム・アフターサービス ※BtoC案件が多く、主な依頼は土地活用によるマンションやアパートです。案件の約9割が利益確保できる民間案件となり、地域密着型で地域に根差した経営を行っています。 【施工エリア】湖南地域（大津・草津・栗東・守山）を主に担当していただきますが、案件によっては京都などを担当する場合があります。 ■組織構成： 配属先となる工事部は12名で構成されております。 ■同社の商品： （1）RC賃貸ヒーローマンション「AE2（Amenity・Ecology・Economy）工法」…ヒーローマンションは、北海道で20年以上の研究・実績を基に開発された高性能RCマンションです。南極昭和基地で使用されていた断熱材と同じ素材を使用した「型枠兼用断熱材」を使用し、「ワッフルワイドスラブ工法」で従来必要だった耐力壁を不要とすることで、大空間と高遮音を実現。地域を問わず快適な住空間により、高い居住性を発揮し、コストの低減と環境に配慮したオリジナル工法が、オーナー・入居者双方に高い満足度を実感してもらえるマンションです。 （2）ルネスマンション「SI（スケルトン・インフィル）工法」…時代の変化にともなって、家族の形が変わるように、人々の暮らしも変わってきています。そういった変化は賃貸事業の経営にも大きく影響してきます。人々の暮らしの変化に、うまく適応し続けることがこれからの安定した賃貸経営のポイントになります。変幻自在のスケルトン・インフィル工法は、あらゆる使い方に自由自在に対応し、賃貸経営のリスクを減らすことができる画期的な工法がルネス工法です。 （3）木造賃貸…小さな土地で低投資にて賃貸住宅経営が始められます。戸建賃貸タイプ、メゾネットタイプ、重層タイプの中から土地の形状及び市場環境を調査のうえ、顧客の土地に最適な提案をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市若竹町8-4 勤務地最寄駅：JR草津線／東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000円～5,400円／月） ■賞与：年3回（過去実績計4.5ヶ月分）※夏・冬・決算賞与 ■決算賞与：あり（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ★未経験歓迎★建築施工管理【滋賀県/草津市】創業50年/残業月平均25.4時間ワークライフバランス◎
      ■業務内容：工事部門にて、建築施工管理全般に携わります。経験に応じ、新築もしくはリフォーム・リノベーションの現場を担当します。 ■業務詳細：【案件】新築・リフォーム・アフターサービス ※BtoC案件が多く、主な依頼は土地活用によるマンションやアパートです。案件の約9割が利益確保できる民間案件となり、地域密着型で地域に根差した経営を行っています。 【施工エリア】湖南地域（大津・草津・栗東・守山）がメイン。案件によって時々京都も担当する場合有 ■組織構成：配属先となる工事部は12名で構成されております。 ■教育体制： ・月1回本社にて座学研修があります。RC建造物の管理について知識を深め、現場での学び漏れをなくす目的で入社後3年間毎年行われます。 ・基本的には現場でのOJTとなります。1年目はペアになった先輩社員について、少しずつ業務を覚えていただきます。2年目以降はサブリーダーとして少しずつ業務の幅を広げて、約3年を目安に一人で現場を担当できるよう育成していきます。実際2年目から1人で現場を任されている方もいます。個々人の力量、成長度合いに合わせ教育を行います。 ■同社の商品： （1）RC賃貸ヒーローマンション「AE2（Amenity・Ecology・Economy）工法」…ヒーローマンションは、北海道で20年以上の研究・実績を基に開発された高性能RCマンションです。南極昭和基地で使用されていた断熱材と同じ素材を使用した「型枠兼用断熱材」を使用し、「ワッフルワイドスラブ工法」で従来必要だった耐力壁を不要とすることで、大空間と高遮音を実現しています。 （2）ルネスマンション「SI（スケルトン・インフィル）工法」…時代の変化にともなって、家族の形や人々の暮らしも変わってきています。人々の暮らしの変化に、うまく適応し続けることがこれからの安定した賃貸経営のポイントになります。変幻自在のスケルトン・インフィル工法は、あらゆる使い方に自由自在に対応し、賃貸経営のリスクを減らすことができる画期的な工法です。 （3）木造賃貸…小さな土地で低投資にて賃貸住宅経営が始められます。戸建賃貸タイプ、メゾネットタイプ、重層タイプの中から土地の形状及び市場環境を調査のうえ、顧客の土地に最適な提案をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市若竹町8-4 勤務地最寄駅：JR草津線／東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～310,000円 ＜月給＞ 223,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000円～5,400円／月） ■賞与：年2回（過去実績計4.5ヶ月分）※夏・冬・決算賞与 ■決算賞与：あり（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高岡屋

    農薬メーカー
    滋賀県草津市草津3-9-14
    • 設立 1970年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀県愛知郡】農業用ドローン事業の営業（スクール運営・販売・保守点検等）◎年休122日◎研修充実
      ～肥料・農薬・農業資材・産業用ドローン等のルート営業及び配送業務～ 農薬や肥料などを取り扱う専門商社であり、創業明治13年に医薬品販売から始まり、昭和45年より滋賀県・京都府・岐阜県・福井県・奈良県を中心に農薬・肥料・その他関連資材などを販売しています。創業144年の老舗企業です。 ■業務内容： ・当社が取扱う肥料・農薬・農業資材・産業用ドローン等の営業推進と滋賀県内のお客様への配送業務を担っていただきます。 ・永年取引実績のあるお客様が多く、ルート営業が中心です。肥料・農薬等の商品についてあまり知識がなくとも、メーカーによる研修や日常業務の中で学びを得、約1年で多くの商品知識や滋賀県での農業分布を知る事ができますのでご安心ください。 ■その他： ・産業用ドローンのライセンス取得が可能（産業用ドローンを用いて田畑で肥料・薬剤散布等の請負防除業務を行って頂く事があります。） ・日帰出張・有（年1～2回） 宿泊出張：有（年1～2回 1～3泊くらい） ・営業担当目安：一人当たり10社 売上高8千万円（3年後） ・社用車の運転：毎日あり 走行距離一日約100km ■職務の特徴： 美味で品質のいい農作物を、よりたくさん収穫いただくために、お客様に合った肥料・農薬・農業資材のご提案を致します。またお客様にとって省力となるよう薬剤散布等の請負業務を行う事もあります。最新の技術を取り入れながら、お客様のニーズにしっかりと応え、よき相談者となれるよう取り組んでいきます。 ■教育体制・キャリアパス： 農薬・肥料それぞれの業界認定である「農業安全コンサルタントリーダー」や「施肥技術マイスター」、公的資格である「毒劇物取扱責任者」の資格取得を目指していただきます。それ以外の業務上有用な資格取得に対し会社としてサポートしており、社員のスキルアップを応援しています。そんな技術者が大勢存在するスペシャリスト集団として、これからの農業環境の変化に柔軟に対応し、単なる御用聞きやセールスに収まることなく、コンサルタントとしての役割を意識した活動を行い、お客様の農業経営を積極的にサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知川営業所 住所：滋賀県愛知郡愛荘町長野364‐1 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／稲枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～259,000円 その他固定手当/月：5,120円～9,215円 ＜月給＞ 257,620円～268,215円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業代は加算していません。 ※上記「その他固定手当／月」は外勤手当として支給。 ■賞与：年3回（6月、12月、3月※各1ヶ月分） ■昇給：年1回（4月または試用期間終了後※過去実績7,362円／人） ■年収例：25歳 年収400万円／月給26．8万円＋賞与78万円（経験1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草津市】未経験歓迎！芝生、樹木、緑地の維持管理作業◆創業143年農薬肥料の老舗商社
      ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 農薬や肥料などを取り扱う専門商社であり、創業明治13年に医薬品販売から始まり、昭和45年より滋賀県・京都府・岐阜県・福井県・奈良県を中心に農薬・肥料・その他農業、緑化資材などを扱っています。創業144年の老舗企業です。その中で環境緑化部では、「緑」を増やす、または健全に維持する取り組みを行っています。ゴルフ場や庭園、街路樹の緑地や松などの樹木の管理保全、そして河川敷や校庭などの新たな緑地化にも取り組んでいます。 ■入社後の流れ ・日々営業経験を重ね、商品知識、芝や樹木の生態知識を身につけて頂きます。 ・維持管理業務は、２名以上の複数人で対応することが多いため、未経験でも安心してスタートできる環境です。最初は補助員としての役割を担っていただき、経験を積んだ後、現場で指示できる主務者になって頂きます。 ■職務内容： 滋賀県及び近隣県のゴルフ場・緑地公園・運動場等における芝地・松林等の樹木帯やグラウンドへ、当社取扱商品（農薬・肥料、ドローン散布等）の営業及びそれらを用いた維持管理業務をお願いします。 維持管理業務は、散布専用車やスパウダー、産業用ドローンを用いた作業になります。 お取引頂くお客様への営業業務、作業を行った現場の確認業務、およびそれに付帯する業務があります。 ■職務の特徴（環境緑化保全） ・快適で健全な「緑」を守るため、背高い樹木や人が入り込めない場所での管理には、スパウダーや産業用ドローン、無人ヘリコプター等、さまざまな散布技術を組み合わせることで、広域な緑地環境保全を行っています。 ・会社費用で、産業用ドローンのライセンス取得が可能です。 ・ゴルフ好きな方大歓迎。業務としてお取引いただいているゴルフ場にてラウンドする事多々あります。 ■組織構成 課長：１名、メンバー３名、30代～40代の組織です。 ■事業の特徴 ・緑地管理者に、維持管理ついて適切な提案を行い、お客様の省力、省コストに貢献しています。 ・産業用ドローンについては当社内の新規開発室にて、最先端技術をいち早く取り入れるよう整えています。 ・このような最先端技術を用いて労働力不足や、困難な緑化問題の解決に貢献できる仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市草津3-9-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～250,000円 その他固定手当/月：5,120円～12,300円 ＜月給＞ 248,620円～262,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記年収に残業代は加算していません ■賞与：年3回（３か月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南洋軒

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    滋賀県草津市追分1-1-33
    • 設立 1960年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/草津】法人営業◆第二新卒歓迎／個人ノルマ無し／イベントへのお弁当提案／創業133年／転勤無し
      ～賞与年2回／家族手当アリ／多種多様な販売経路への確保で売上好調◎～ ■仕事概要： 創業以来、仕出し・行楽弁当や企業給食の製造・販売をしている当社において、法人営業職をお任せいたします。 イベントや会議など、団体のお客様が稼働する情報を入手しながら、既存顧客や新規顧客へのお弁当のご提案を行っていただきます。 顧客との関係構築の意味も含めて、ご注文頂いたお客様への配送業務も一部行っていただきます。 ■具体的な業務： ・既存顧客への提案営業（5～6割） ・新たなお取引先の新規開拓営業（4割） ・お弁当の商品企画（栄養バランスを考慮したお弁当の具材やレイアウトを企画） ・お弁当の配送業務 ＜仕事のイメージ＞ ・各種イベントの情報リサーチ ・アポイント獲得 ・企画提案 ・納品　 ＜イベント例＞ ・学会 ・ゴルフトーナメント ・インターハイ ・駅伝大会等のスポーツ大会など ■業務の特徴： ・草津エリアを中心に、長年ご愛顧いただいているお客様（個人・法人／町内会・自治会など）にお弁当を配送していただきます。 最初は先輩社員が同行するので、未経験でも安心です。 ・関西圏の日帰り出張（大阪・三重など）、年3回ほどの宿泊を伴う出張もございます。 ■担当エリア 滋賀、京都、三重 ※弁当を提供するイベントスタッフ等の属性や予算に合わせて企画書を作成し、提案していただきます。 ※情報収集は社長はじめ、部長・次長など営業部門一体となり行います。 ■組織構成： 50代（配送管理）1名、40代営業課長、20代前半 配達ポジション：7名ほど（パート） ■魅力ポイント： “駅弁”をはじめ行楽弁当や産業給食など幅広いジャンルのお弁当の製造・販売を手掛ける会社です。“駅弁”はJR草津駅構内やJR京都駅、新大阪駅などでも販売されております。吟味された新鮮な食材、伝統の技を受け継いだ確かな腕、1日あたり10,000食を提供する安心の実績で、本年で134年の伝統を誇る弁当づくりのプロとして、真心こもった旬のご馳走弁当をお届けし、創業以来、お客様に愛されて参りました。 また、企業様へ提供する企業弁当など、多種多様な販売経路への着手にも積極的にとりくんでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市追分1-1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/草津】お弁当製造の生産管理◆創業134年老舗駅弁メーカー/転勤無/マイカー通勤可/住宅手当有
      【創業134年老舗駅弁メーカー/JRの駅弁を支える/転勤無/マイカー通勤可/住宅手当有】 ■業務内容： お弁当製造部門において、管理職候補としてご活躍頂ける方を募集致します。 部長、次長、製造リーダーと管理職もおり、より一層の体制強化を図ります。管理職候補としての採用ですが教育体制は整えており、ご入社後はご経験に合わせて業務をお任せしていく予定です。 ■組織構成： 弁当製造部門には正社員約5名、パートアルバイト約50名。 全体を管理している部長・次長の他、製造リーダー、調理スタッフ・盛付スタッフで構成されております。 ■業務詳細： ・弁当の生産管理、衛生管理や危機管理、原材料等の発注業務、棚卸 ・滋賀県食品監視センター、保健所、ＪＲ等の監査、検査の対応等 受注量に合わせ、バイトやパートの方のシフト組や出勤時間のアナウンス、調理・配送順番を組み立てる生産管理を行います。また、衛生管理（調理の温度管理等）や機械のメンテナンス等、生産工程がうまくまわるように現場を整えることも重要な仕事です。 ■出勤時間について： 管理職メンバーは深夜2時頃に現場に入る事が多いです。 調理開始から盛り付けに関して、基本的に業務自体はバイトメンバーで回せますので、生産スケジュールに合わせ、自身で就業時間やお休みの調整を行って頂きます。 例：大口の注文が入った際は23時に出勤して生産工程を仕切ります。比較的落ち着いている日は4時以降の出勤の日もあります。 ■企業特徴： “駅弁”をはじめ行楽弁当や産業給食など幅広いジャンルのお弁当の製造・販売を手掛ける会社です。“駅弁”はJR草津駅構内やJR京都駅、新大阪駅などでも販売されております。吟味された新鮮な食材、伝統の技を受け継いだ確かな腕、1日あたり10,000食を提供する安心の実績で、本年で134年の伝統を誇る弁当づくりのプロとして、真心こもった旬のご馳走弁当をお届けし、創業以来、お客様に愛されて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市追分1-1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 次長クラス：450万円～520万円程度 課長クラス：390万円～450万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤田

    建材 （商社）
    滋賀県草津市青地町744-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★金属工事の調整担当【滋賀/栗東市】年休125日◆直行直帰OK/研修3か月有り
      【働きやすさ◎年間休日125日以上・残業少なめ／出張・転勤なしで滋賀で腰を据えて働いていただけます／夜勤なし／福利厚生充実◎／創業50年以上】 ■当社について： 1972年創業。地域の発展に伴い「お客様に満足していただける企業経営の構築」を理念として今日に至っております。より環境にやさしく、安全で安心な品質に加え、お客様の思いをカタチにすることをこだわり続けています。 ■業務内容： 建築現場の金属工事施工管理をお任せします。 ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、 チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務詳細： 【対象案件】 マンションの手すり(鉄の加工）、マンション、事務所、鉄筋コンクリートが対象、重量鉄骨で組み立てたもの全般 【エリア】滋賀8割：大阪、京都2割 【1案件期間】大体、1か月以内の期間で仕上げます。 【仕事の進め方】 各工事の鉄工作・金属加工部分を担当し、進捗管理や品質管理を行います。 最初は比較的容易な工事を任され、難易度の高い工事は先輩と共に対応しますので安心です。 工事の一部分を担当するため、全体を把握しながらスキルを磨ける環境が整っています。 ■魅力ポイント： （1）働きやすさ◎：直近3年入社者で退職された方はいません！ └完全週休2日制（土・日）、祝日 └残業少なめ └直行直帰可能 └家族手当・こども手当あり （2）社風 社員が長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 └2025年４月１日より完全週休2日へ移行 └評価制度の変更 └定年を65歳まで引き延ばし ■組織構成： 13名で構成されています。 30代1名・40代3名・50代4名・60代5名 幅広い年代の社員が活躍中です。 ■研修制度 入社後３ヶ月程度は研修期間としています。ご安心してご入社ください。
      ＜勤務地詳細＞ 粟東事業所 住所：滋賀県栗東市六地蔵1177-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～300,000円 ＜月給＞ 283,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(7月12月) ・予定年収は経験、保有資格等考慮のうえ応相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★金属工事の加工担当【滋賀栗/東市】年休125日/直行直帰OK◆研修3か月
      【働きやすさ◎年間休日125日以上・残業少なめ／出張・転勤なしで滋賀で腰を据えて働いていただけます／福利厚生充実◎／創業50年以上】 ■当社について： 1972年創業。地域の発展に伴い「お客様に満足していただける企業経営の構築」を理念として今日に至っております。より環境にやさしく、安全で安心な品質に加え、お客様の思いをカタチにすることをこだわり続けています。 ■業務内容： 建築現場の金属加工、並びに取り付け施工をお任せします。 設計図面に基づいて材料を切断・加工するまでが主な業務です。 取り付け工程は元受側の施工となりますので、現場での作業負担が軽減されます。 ■業務詳細： 【対象案件】 マンションの手すり(鉄の加工）、マンション、事務所、鉄筋コンクリートが対象、重量鉄骨で組み立てたもの全般 【エリア】滋賀8割：大阪、京都2割 【1案件期間】大体、1か月以内の期間で仕上げます。 ■魅力ポイント： （1）働きやすさ◎：直近3年入社者で退職された方はいません！ └完全週休2日制（土・日）、祝日 └残業少なめ └直行直帰可能 └家族手当・こども手当あり （2）社風 社員が長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 └2025年４月１日より完全週休2日へ移行 └評価制度の変更 └定年を65歳まで引き延ばし ■組織構成： ３名で構成されています。 ■研修制度 入社後３ヶ月程度は研修期間としています。ご安心してご入社ください。 必要に応じてアーク溶接の講習を受けていただく制度もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 粟東事業所 住所：滋賀県栗東市六地蔵1177-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～317,000円 ＜月給＞ 283,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(7月12月) ・予定年収は経験、保有資格等考慮のうえ応相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗東鉄工

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県草津市志那中町39ー2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・草津】機械加工／日勤・有給取得90%超で働きやすさ◎住宅手当有・食堂完備☆居心地の良さが魅力
      ～地場メーカーで経験を活かしませんか？／食品や医療に関わるステンレス加工／多品種小ロットだから飽きずにスキルアップ～ ■魅力ポイント： ◎夜勤や転勤がなく、有給消化率も90%以上でご家族とのご予定や趣味などにお休みを取っていただける環境です。 ◎助け合いの社風が根付いており、社長を始めとする「人の良さ」が高い定着率を実現してます。 ◎新工場には社員食堂を完備するなど、今後も社員の働きやすさを追求しています。 ■業務詳細： 主に食品メーカーで使われる設備の部品を加工していただきます。 《主な加工機》 ※ご経験や適性に応じて配属いたします。 ・マシニングセンタ ・汎用旋盤／NC旋盤 ・NC横中ぐり盤 ・製缶加工：プレスブレーキ　など 《加工製品》 ・最終製品：食品製造や医療関係に関わる設備部品、搬送装置の部品 ・素材：主にステンレス ・サイズ：手のひらサイズ～最大で3ｍほど ※基本的には両手で持てるものが多いです。 ・種類：多品種小ロット ■評価制度： 技術力だけでなく、日々の勤務態度やチームのマネジメント能力なども総合的に評価し、年に2回面談を実施しています。 年功序列ではなく、頑張った人には基本給の昇給に反映しています。 ■組織構成： ＊機械加工部：8名（30代1名、40代3名、50代1名、60代1名） ＊バリ取り・曲げ：3名（40代1名、50代1名、60代1名） 基本的には操作する機械ごとに配属、グループ分けしていますが、ご経験やご意向に応じて横断的な経験を積むことも可能です。 ■企業魅力： ・「材料切断 → 曲げ → 溶接 → 機械加工 → 表面処理」といった一貫した金属加工を自社内で行える体制が整っており、お客様から選ばれております。 ・ステンレス、チタン等の特殊材・配管・タンク・フレーム・機械加工部品など、扱う製品の幅も広く、多品種少量にも対応可能という点が強みです。 ・近年は増収傾向が続いており、機械設備投資を積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市志那中町39ー2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技術力により応相談 ※残業代別途支給 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■その他： ・皆勤手当／月10,000円（無遅刻無欠席） ・精勤手当／月5,000円（無欠席で1度の遅刻まで） ※上記の条件を満たすと、いずれかを支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝産湖南交通株式会社

    道路旅客運送業
    滋賀県草津市山寺町188
    • 設立 1950年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/草津】バス会社の企画業務＜未経験歓迎＞◆電話対応・乗客案内や許認可申請など◆残業は少なめ
      ～未経験歓迎◎転勤無し／滋賀県の路線バス・観光バス会社／退職金あり／のんびりとした社風／残業ほぼ無し◎～ ■業務概要： 路線バス・観光バスの運行サポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜入社後すぐ＞ ・お客様からの問い合わせ対応 ・バス停でお客様の誘導や案内 └日々の通勤バスやイベント時の臨時バスなど、現地に出向いて増便・減便の調整連絡などをお任せ ※担当制のため毎日必ず対応いただく業務ではございません。 ・通行止め時の運行経路変更／掲示板に迂回案内の掲載 ・機器類の動作不良の対応（ワンマン機器など） ＜ゆくゆく＞ 半年～ ・バス事業運営にあたり必要な許認可の申請・届け出等の手続き 1～2年後 ・路線バスの適性ダイヤ及び運行系統の作成や沿線調査 ・イベント時のバス運行経路の作成 ・運送収入等の統計データの集約 ■組織構成（本社）： 正社員4名、嘱託1名（うち女性2名） ＊20～60代の幅広い年齢層のメンバーが活躍していおります ■魅力： ◎残業は10時間程度 ◎資格取得制度あり 業務に必要な資格（運行管理者等）については、取得費用全額会社負担の取得支援制度があります。 ◎社員定着率は94.7％！転勤もなく、腰を据えて働いていただけます ■シフトの決まり方： ・毎月11日始まり、翌月10日締め ・前月の月末にシフトが決定。 希望休は基本的に通ります。 月の有給休暇取得日数は平均1.1日で、お休みも取りやすい環境♪ ■働きやすい職場認証制度の認証マーク： 令和2年の創設された「働きやすい職場認証制度」、本制度は自動車運送事業者の取組を「見える化」することで、 求職者の就職を促進することを目的としたものです。 当社は「働きやすい職場」として令和5年6月に認証されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市山寺町188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は選考を通じ、記載金額に加算し決定します。他には家族手当や資格手当、通勤手当等があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与（年2回） ■年収は経験や年齢により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/草津】バスの運行管理事務（内勤）＜未経験歓迎＞◆事務・電話対応など◆交通インフラを支える
      ～未経験歓迎◎転勤無し／滋賀県の路線バス・観光バス会社／退職金あり／のんびりとした社風／残業少なめ◎～ ■業務概要： 路線バス・観光バスの運行サポート業務（事務・電話対応がメイン）をお任せします。 ＊基本的に内勤業務です。 ■業務詳細： ＜入社後すぐ＞ ・安全管理（運転士の健康状態、車両の安全性などの確認） ・お客様からの問い合わせ対応 ・トラブル対応（欠員が出た際の配車対応など） ＜ゆくゆく＞※入社後1年程度目安 ・運転手への教育・指導 └例：クレームを基にしたフィードバックなど ・ダイヤの編成・時刻表の修正 └例：遅延が多いダイヤの修正など ■組織構成（本社）： 正社員5名、パート4名 ＊20～60代の幅広い年齢層のメンバーが活躍していおります ■魅力： ◎残業ほぼ無し ◎資格取得制度あり 業務に必要な資格（運行管理者等）については、取得費用全額会社負担の取得支援制度があります。 ◎社員定着率は94.7％！転勤もなく、腰を据えて働いていただけます ■シフトの決まり方： ・毎月11日始まり、翌月10日締め ・前月の月末にシフトが決定。 希望休は基本的に通ります。 月の有給休暇取得日数は平均1.1日で、お休みも取りやすい環境♪ ■働きやすい職場認証制度の認証マーク： 令和2年の創設された「働きやすい職場認証制度」、本制度は自動車運送事業者の取組を「見える化」することで、 求職者の就職を促進することを目的としたものです。 当社は「働きやすい職場」として令和5年6月に認証されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市山寺町188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は選考を通じ、記載金額に加算し決定します。他には家族手当や資格手当、通勤手当等があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与（年2回） ■年収は経験や年齢により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アヤハ環境開発

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県草津市西渋川1-17-49
    • 設立 1993年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 正社員登用100％！【草津】土地・建物の電気設備管理※未経験歓迎◆残業月10h程度・賞与4ヶ月以上
      【残業月10h程度/正社員登用前提/基本土日休み/キャリア選択が多い】 ■契約社員採用について： ※半年後には正社員登用※ 当初、契約社員での採用となりますが、正社員登用前提となりますのでご安心ください。 毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが 最長で半年、最短で3ヶ月程度で正社員登用されます。 ■職務内容： アヤハグループである当社にて、本社を含めグループ各事業所が保有する土地、建物などの資産管理業務をお任せします。 ■職務詳細： 会社方針のもと、本社ならびに各事業の資産（土地・建物等）の新設、修繕等の計画を策定し、計画的にファシリティマネジメントを推進していただきます。リスクマネジメント、環境関連業務、電気保全業務なども担っていただきます。 ※建設業務は発生しません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育制度： アヤハグループには定型の主要な教育研修制度として、内定者事前教育、新入社員導入教育・新入社員フォロー教育、二年目社員教育、新リーダー教育、管理者支援教育・事業所別専門教育及び自己啓発支援教育などがあります。教育については、集合教育の他、eラーニングも導入し社員の成長のサポートをしています。自己啓発支援教育の中核である通信教育には、約140の様々な講座があります。能力・スキルアップを目指して受講修了すると、費用の半額が援助されます。特に推薦講座を修了した場合には、70％程度の支援を受けることができます。 ■身につくスキル： グループには様々な事業があるため、土地だけでなく、工場や店舗、機械設備など、さまざまな施設や設備の新規立ち上げ、管理・修繕等、幅広い業務経験を積むことができます。 ■キャリアイメージ： 専門性を高めプロフェッショナルを目指す、または多様な経験を積み、マネジメント層を目指す等、個人の自律的なキャリア形成を尊重します。また、社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度があり「自らの成長を促進できる人」を最大限支援します。 ■地域に根差した事業展開： 滋賀県を中心に成長してきた綾羽は、地域との信頼関係を大切にしています。環境活動やボランティアなど地域活動にも積極的に取り組んでいます。　 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市西渋川1-17-49 A.S西渋川ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マロー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市青地町782-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【滋賀・草津／第二新卒歓迎】機械設計《オーダーメイドの生産設備》未経験からの活躍事例あり！教育制度◎
      ～工場内の「あったらいいな」をオーダーメイドで設計！京セラ・パナソニックなど大手メーカーと取引◎同じ性能でよりシンプルを追求する技術力～ ■フォロー体制： 会社全体で育てる社風のため、個々に合った成長をサポートいたします。 中途での入社者や、20代～30代の若手社員も在籍していますので、安心してご入社ください。 《研修について》 ＊ご経験が浅い方…組立業務をお任せし機械の構造や工程を学んでいただきます。 ＊ご経験者…図面の修正、部品設計など先輩社員の補助業務からお任せし、業務に慣れていただきます。 ■職務内容： 「新製品の量産のため工場内に新しい設備を導入したい」「新しい設備を導入したら既存設備とのつながりが悪くなってしまった…」など、様々な顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで生産設備の設計を行います。 《詳細》 〇設計の流れ： 営業技術が受注した依頼の仕様書・計画図に基づき構想設計～詳細設計までの設計を行います。 ※ご入社後すぐは、ご経験に応じてお任せする業務を決定します。 〇設計する製品： モーターや空圧機器等を使用した設備（組立機・加工機・溶接機・搬送機等） 〇使用ソフト： iCAD（2D・3D）がメイン※AutoCADやPHOTORONの簡易CADを使用いただく場合もございます。 ■スキルアップ： ◎自身のアイデアを製品化！早くから上流工程に関われる 当社は基本的に1案件1担当制をとっているため、将来的には顧客の打ち合わせ～詳細設計まで1人で担当していただきます。 ■魅力 ◎残業20H程度のためプライベートを充実させることが可能です！ ◎スタッフの意欲向上のために福利厚生を拡充！ ■組織構成： 配属先には8名在籍しており、設計担当4名、営業兼設計担当が4名（20代1名、30代2名、40代３名、50代以上2名）活躍中です。 ■企業の強み ◎大手メーカーへ「高性能×シンプル」な設備を設計！ パナソニックや京セラなどの大手メーカーの「あったらいいな」を叶えるオーダーメイドの設備を設計～製造、販売しております。 高性能でシンプルな構造を追求することで、短納期、低コストを実現。2018年に新築した工場で大型設備にも対応できるようになり、今後の成長も期待される業績好調のメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町782-3 勤務地最寄駅：JRびわこ線／草津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給(勤続年数)150,000+能力給(スキル・実績等)＋その他手当70,000～150,000 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上決定します。 残業は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・草津】製造スタッフ＜未経験OK♪＞手に職がつく！教育体制◎定時退社可・有給取得率90%以上
      ～工場内の「あったらいいな」をオーダーメイドで製造・組み立て！京セラ・パナソニックなど大手メーカーと取引◎同じ性能でよりシンプルを追求する技術力～ ■フォロー体制： 会社全体で育てる社風のため、個々に合った成長をサポートいたします。 中途での入社者や、20代～30代の若手社員も在籍していますので、安心してご入社ください。 《研修について》 ＊ご経験が浅い方…機械図面の読み方や工具の使い方から丁寧に教えていきます。 ＊ご経験者…組立業務をお任せしより複雑な機械の構造や工程を学んでいただきます。 ■職務内容： 「新製品の量産のため工場内に新しい設備を導入したい」「新しい設備を導入したら既存設備とのつながりが悪くなってしまった…」など、様々な顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで生産設備を製造いたします。 《詳細》 〇業務割合： 組立8割、加工2割程度です。 〇業務詳細（組立）： ・組立図を読んで組み立て ・動作確認／調整／検査 ・梱包出荷 ・現地立上げ※短期での出張の可能性がございます。 〇製品： モーターや空圧機器等を使用した設備（組立機・加工機・溶接機・搬送機等） 〇機械加工： 汎用・NCフライス、旋盤、平面研磨機等の金属加工機による精密金属部品加工 ■スキルアップ： ◎多能工化を推進！製造のエキスパートへ 1人1工程ではなく、様々な工程を経験することによりモノづくりの流れ全体を把握できる人材を育成し、生産性の向上を目指しています。 ■魅力 ◎残業20H程度のためプライベートを充実させることが可能です！ ◎スタッフの意欲向上のために福利厚生を拡充！ ■企業の強み ◎大手メーカーへ「高性能×シンプル」な設備を設計！ パナソニックや京セラなどの大手メーカーの「あったらいいな」を叶えるオーダーメイドの設備を設計～製造、販売しております。 高性能でシンプルな構造を追求することで、短納期、低コストを実現。2018年に新築した工場で大型設備にも対応できるようになり、今後の成長も期待される業績好調のメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町782-3 勤務地最寄駅：JRびわこ線／草津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上決定します。 残業は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマキ住設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県草津市青地町200-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀県草津市／未経験】ガス管工事の施工管理◆既存法人顧客が対象◆定着率・有給所得◎◆研修充実
      • NEW
      ＜定着率◎6年間退職者ゼロ◆大手企業との取引実績◆大阪ガス、草津市からの認定企業＞ ■職務概要：ガス管工事の施工管理をお任せします。安定した職場環境で、効率的な現場管理ができる環境です。施工管理人員の増強により、業績の維持・拡大を図るための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・ガス管工事の施工管理 ・ガス機器の設置・設計 ・1日の対応件数は2～3件程度 ・各現場の対応（職人さんと協力し、数件を巡回いただきます） ■サポート体制： 入社後は大阪ガス主導の研修を受け、基礎知識や必要な資格を習得します。その後、本社でOJTをスタートし、先輩社員の同行や指導を通じて業務を習得します。 ゆくゆくは国家資格の取得なども可能です。 ■組織体制： 施工管理部門は40代と50代の計2名で構成されています。少人数であるため、風通しが良く、サポート体制も整っています。社員同士の仲が良く、のびのびと働ける環境です。 ■特徴：当社は大阪ガス指定工事企業であり、ヤマキグループの一員として京滋エリアでのガス機器・住宅設備の販売・施工事業を展開しています。大手企業との安定した取引実績があり、長期にわたる信頼関係を築いています。コロナ禍でも黒字経営を続けており、受注が増加しているため、今回の増員募集に至りました。また、残業時間は月平均10時間と少なく、働きやすい職場環境が整っています。賞与年2回、昇給制度、各種社会保険完備、退職金制度、マイカー通勤可、充実の研修制度など、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町200-10 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,000円～242,000円 その他固定手当/月：31,400円 ＜月給＞ 188,400円～273,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■毎年ごとに必ず昇給します。 ■賞与： ・あり（年2回／7月・12月） ・昨年度の賞与実績：年間3.5か月～3.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県草津市／未経験】既存顧客への法人営業◆大阪ガス特約店★新規開拓やノルマなし◆残業10h/月◎
      大阪ガス特約店◎6年間退職者ゼロ◆新規開拓や飛び込み、ノルマはなし◆大阪ガス、草津市からの認定企業★ ＼お人柄重視の採用となりますので、未経験でも大歓迎です／ ■仕事内容 大阪ガス特約店として、ハウスメーカーや工務店向けに都市ガス設備の提案・設計・納品までを担当していただきます。営業ですが、専用CADを使った設計業務も行いガス関連設備全般の導入をサポートをします。 ■職務概要： 【誰に】 既存のハウスメーカーさん・工務店さん 【何を】 大阪ガス機器・住宅設備の提案（給湯器、ガスコンロ、太陽光、エネファーム、乾太くん等） 【営業地域】 滋賀県、京都府一部 ■具体的な業務 ・既存法人顧客対応 ・顧客訪問・ニーズのヒアリング ・工事設計・見積もりの作成 ・納品手配、施工担当や協力会社との連携 ・アフターフォロー ※直接個人宅に行くのではなく、企業様への営業となります。 ※配属先の編成：基本、滋賀県のみ（まれに京都市） ■採用背景 営業人員の増強により、業績の維持・拡大を図るための増員募集です。 ■サポート体制：＼未経験でも安心できる環境／ 入社後は大阪ガス人材開発センターにて10日間の研修を受け、基礎知識やビジネスマナーを習得します。その後、本社でOJTをスタートし、先輩社員の同行や指導を通じて業務を習得します。 その後は1年ほどで工事の設計にもチャレンジし、資格取得を目指していただきます。 ■組織体制 30代2名、50代1名の（計3名） ■社風 チームで協力しながら進めるスタイル。困ったときは自然と声を掛け合える雰囲気です。少人数であるため、風通しが良く社員同士の仲が良くて、のびのびと働ける環境です。 ■企業の特徴 当社は大阪ガス指定工事企業であり、ヤマキグループの一員として京滋エリアでのガス機器・住宅設備の販売・施工事業を展開しています。大手企業との安定した取引実績があり、長期にわたる信頼関係を築いています。コロナ禍でも黒字経営を続けており、受注が増加しているため、今回の増員募集に至りました。また、残業時間は月平均10時間と少なく、働きやすい職場環境が整っています。賞与年2回、昇給制度、各種社会保険完備、退職金制度、マイカー通勤可、充実の研修制度など、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町200-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,000円～242,000円 その他固定手当/月：31,840円～31,880円 ＜月給＞ 188,840円～273,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■毎年ごとに必ず昇給します。 ■賞与： ・あり（年2回／7月・12月） ・昨年度の賞与実績：年間3.5か月～3.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PSP株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス 25階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全15件
    • 【全国・フルリモート可】Webアプリケーション開発エンジニア ＊自社開発の医療情報共有サービス
      ◆概要 当社が開発、提供しているPHRサービス「NOBORI」のバックエンド開発・運用業務となります。要件定義、UI/UX設計、アプリ開発、リリース、運用までの幅広く開発業務に携わっていただきます。 ・サービスHP https://nobori.me ・エンジニアBlog https://note.com/nobori_tech/ ◆担当ポジション 以下の何れか、または複数を担当いただきます。 ・APIの開発 ・Webアプリの開発 ・AWS、GCPの環境構築、インフラツール開発 ◆チームの雰囲気 スマートフォンアプリ、API、Webアプリをそれぞれ数名ずつのチームで開発を行っております。フルリモート、出社、どちらの勤務形態も可能となっています。社内ではSlack、Trello、Githubなどを用いて柔軟なコミュニケーションを図っております。半分は中途入社のメンバーとなります。 ■『NOBORI』について： 患者さんがご自身のスマートフォンで、提携医療機関から提供された画像や検査結果、薬等の医療情報をいつでも見ることができます。健康管理、ご家族間の情報共有、他の医療機関での受診などに役立ちます。2012年10月に本格的にスタートし、現在、医療画像診断支援システム（以下、PACS）市場で高いマーケットシェアを獲得しています。 ■職務の魅力： PHRサービスは、実際にアプリを使うユーザーの健康管理促進だけではなく、アプリを介して、そして利用者／医療関係者／行政機関等の情報連携、コミュニケーションの円滑化に寄与して、様々なネットワークを築くことができるサービスです。 これから成長が見込める分野であり、日本の医療を支えるPHRサービスを築いていくことができます。 ■当社の特徴： 東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 主にPACSやRIS（放射線情報管理システム）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特にPACSは、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 25階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～433,000円 ＜月給＞ 235,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】医用システム開発エンジニア＊自社製品開発～東証プライム上場G／国内で高いシェア
      【～医用画像システム（PACS）市場で高いマーケットシェア/フルリモート可能/社会貢献性◎～】 ■業務概要： 当社が開発している医用システムにおいて、病院のオーダー情報を取得し、DICOM変換して検査装置に情報提供する製品（サーバーサイド）の開発・保守を担当していただきます。全国どこからでもフルリモートワークが可能で、医療従事者の負荷を軽減し、より多くの患者さんを診るサポートを一緒に行いましょう。 ■職務詳細： ・病院のオーダー情報をDICOM変換するシステムの開発 ・既存製品の保守対応及び機能改善 ■組織体制： 当社の技術本部第2開発部製品開発4課に配属されます。技術者同士の連携を大切にし、チーム全体で製品の品質向上を目指しています。全国からリモートワークが可能な環境で、柔軟な働き方を実現しています。経験豊富なメンバーと共に、医療業界に貢献できるシステムの開発に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴： ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇当社では、主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっています。 ◇また、医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、既に、シンガポールとタイに駐在所を置き、現地の病院にアプローチを始めています。医用システム業界はここ数年急成長を遂げています。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 25階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～433,000円 ＜月給＞ 235,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。想定年収は25h分の時間外手当を含んで計算しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーダブルビー

    半導体メーカー
    滋賀県草津市橋岡町203-39
    • 設立 1982年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【草津／第二新卒・未経験歓迎】CAMオペレーター（加工の手順を作成）座り作業／丁寧に教育します
      【未経験スタート多数／事務所での座り作業です／チームで育成／完全未経験OK／パソコン・自動車・車輌などに不可欠な製品】 パソコンやスマートフォンなどの「脳」に当たる、電子基板の製作・設計を行う同社にて、CAMオペレーターに挑戦いただきます。 ◎CAMオペレーターとは 例えるなら、「料理のレシピを作る人」に近いです。製品を図面通り作るために、「何」を使って「どんな」順番で加工するかを定めます。同社でも未経験入社から多数活躍されていますのでご安心ください。 ◎電子基板とは 電子部品を複数載せた板のことです。電子部品が、スマートフォンや機械などの「動き」を決めるため、基板は製品のいわば「脳」のような役割です。 ◎教育体制： ～全員が未経験入社！チーム全体で育てるプロセスがあります～ ・専属の教育担当がつき、一連の流れをサポートします。担当がいないときでもチーム一丸となって支えますのでご安心ください。 ～教育の流れ～ ・CAMの使い方を覚える ・動画などの研修を受講し、知見を深める ◎CAMオペレーターの魅力 ・自身で作成したものが、実際に製品になるため充実感があります ・電子基板はスマートフォンなどの身近な製品に使用されています。あなたのお仕事が、多くの人の生活を支えます。 ◎主要取引先 三菱電機/ソニー/住友グループ/パナソニックグループ/ルネサスエレクトロニクス/旭化成エレクトロニクス/デンソー/東芝デバイス＆ストレージ/サイプレスセミコンダクタ/オン・セミコンダクター/日清紡ホールディングス　日立製作所/安川電機　他（敬称略、順不同） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市橋岡町203-39 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績年2回（3.0～4.0ヶ月/前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草津／第二新卒・未経験歓迎】手に職をつける！配置設計／社員7割が未経験／電気の流れる道を決める作業
      【社員の7割が未経験スタート／3年かけてしっかりチームで育成／完全未経験OK／パソコン・自動車・車輌の製作に不可欠なメーカー】 電子基板の製作・設計を行う同社にて、レイアウト設計のポジションを募集します。 ◎電子基板とは 電子部品を複数載せた板のことです。パソコンや車両、ロボットなどを動かすために不可欠なものです。 ◎レイアウト設計とは 要望に応じて、ものをどう動かしたいかは変化します。動き方を決めるいわば「脳」のような機能を果たすのがレイアウト設計で、基板にどんな部品を、どの位置に置くのかを策定します。 ＜レイアウト設計の流れ＞ （1）顧客とのお打合せ （2）部品の配置: 各部品をどこに置かれるかを決める （3） 電気配線: 部品同士をつなぐ電線の経路を設計 （4）干渉の回避: 部品や配線が互いに干渉せず、効率よく動作するように工夫 ※設計（7割）、顧客折衝＆メールやりとり（3割） ※メールでのやりとりに加えWEBや訪問での打合せとなります。(訪問の頻頻度は半月に1回程度) ◎教育体制： ～入社時未経験者が7割！チーム全体で育てるプロセスがあります～ ・設計職は、20代～50代の計24名の方が在籍しており、顧客ごとに3チームに分けています。 ・専属の教育担当がつき、一連の流れをサポートします。担当がいないときでもチーム一丸となって支えますのでご安心ください。 ～教育の流れ～ ・CADの使い方を覚える ・一部の作業を行い、知識を深める、先輩のお打合せにも同席 ・３年目で１人で1件対応できることを目指す ◎キャリアパス～あなたの想いが新たな製品につながります～ ・ゆくゆくは1人で部品の策定をしたり、１から製品を顧客と開発していくこともできます。また、設計スキルが身につくため市場価値が上がります。 ・将来的に幹部として活躍いただける可能性がございます。 ◎主要取引先 三菱電機/ソニー/住友グループ/パナソニックグループ/ルネサスエレクトロニクス/旭化成エレクトロニクス/デンソー/東芝デバイス＆ストレージ/サイプレスセミコンダクタ/オン・セミコンダクター/日清紡ホールディングス　日立製作所/安川電機　他（敬称略、順不同） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津事業所 住所：滋賀県草津市橋岡町203-39 勤務地最寄駅：JR東海道線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ ・30歳：450万 ・35歳(主任)：550万 ■賞与実績年2回（3.0～4.0ヶ月/前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    草津都市開発株式会社

    不動産管理
    滋賀県草津市大路1-1-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【草津駅前】ビル管理のフロント・事務業務＜未経験歓迎＞残業ほぼ無し/年休120日/内勤業務◎転勤無
      ～「エルティ932」の管理会社年休120日（月10日）／夜勤なし／残業ほぼなし（月1h程）～ ■概要： 草津駅前市街地再開発ビル「エルティ932」の管理運営に関わる事務業務及び折衝業務をお任せいたします。 （基本的には内勤及びエルティ932での業務になります） ■業務内容： ・ビル設備にかかわる各種業者の選定およびそれに伴う見積書作成 ・ビルのテナント様との折衝業務 ・マンションの管理組合業務の資料作成・説明 ・テナント会の事務局業務（販売促進企画・運営、会計業務） ※同社ビルを把握しひとり立ちするまで3年後を見通しているため、じっくり知識を身につけることが可能です。 ＼働き方も充実！／ ＊年休120日（月10日休み） ＊残業ほぼ無し（残業月1h程度） ＊転勤・出張無し ※基本は9時 ～18時の業務となります（一部遅番担当として13：00～22：00の時間の日もあり） ■魅力 ◎社会貢献 快適で安全な環境を提供することで、利用者やテナントの満足度向上、ひいては地域の活性化に貢献できます。 ◎福利厚生 家族手当（配偶者1.6万円、子～1.65万円）や住宅手当（～2.7万円）、財形貯蓄・退職金共済、再雇用制度など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市大路1-1-1エルティ932地下1階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,300円～279,100円 その他固定手当/月：8,831円～45,617円 ＜月給＞ 196,131円～324,717円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年◎回※過去実績5,900～6,800円／月 ■賞与：年2回※過去実績3.65ヶ月 ◇年収例：勤続12～13年／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草津駅前】ビル設備管理及び事務業務◆年休120日／残業月1h／夜勤なし◆家族手当・住宅手当あり
      ～「エルティ932」の管理会社／ビル設備の図面を見たことがある方へ！実務経験は不問です◎安定企業でじっくりキャリアを積みませんか？／年休120日（月10日）／夜勤なし／残業ほぼなし（月1h程）～ ■概要： 草津駅前市街地再開発ビル「エルティ932」の管理運営を行うため、 草津市、草津商工会議所、金融機関等の出資により、第三セクターとして昭和62年12月25日に設立されました。 ■業務内容： ・設備管理（図面に基づく不備の確認や保全工事の業者発注） ・ビル設備にかかわる各種業者の選定およびそれに伴う見積、価格交渉※現在は委託会社の方3名が常駐しています。 ・商業施設、オフィス階、マンションの管理組合業務 同社ビルを把握しひとり立ちするまで3年後を見通しているため、じっくり知識を身につけることが可能です。 ■魅力 ◎社会貢献 快適で安全な環境を提供することで、利用者やテナントの満足度向上、ひいては地域の活性化に貢献できます。 ◎身に着くスキル 多様な業務経験：設備管理、清掃、警備など、さまざまな業務に関わることができるため、多様な経験を積むことができます。 コミュニケーションスキル：テナントや協力業者との円滑なコミュニケーションが求められるため、対人スキルが向上します。 問題解決能力：トラブルや緊急事態に迅速に対応する能力が養われます。 ◎福利厚生 家族手当（配偶者1.6万円、子～1.65万円）や住宅手当（～2.7万円）、財形貯蓄・退職金共済、再雇用制度など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市大路1-1-1エルティ932地下1階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,300円～279,100円 その他固定手当/月：8,831円～45,617円 ＜月給＞ 196,131円～324,717円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年◎回※過去実績5,900～6,800円／月 ■賞与：年2回※過去実績3.65ヶ月 ◇年収例：勤続12～13年／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    滋賀県守山市古高町571-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/転勤無】未経験歓迎/歯科治療材料の品質保証◆在宅・フレックス/スーパーボンド国内シェア1位
      ～未経験から挑戦できる環境◎／スーパーボンドで国内トップシェア～ 【フルフレックスタイム制・在宅勤務制／平均残業18時間／育児短時間勤務可能／手当充実／資格取得奨励金】 ■職務詳細： 当社の品質保証グループの業務は、製品品質保証、安全管理業務、QMS管理業務の３つに大別可能であり、それらの業務を品質保証グループマネージャーのもと、現在は６名（他部兼務者含む）で遂行しています。 今回は、製品品質保証／安全管理の各責任者のもとで業務を担当頂く方を募集しています。 ■募集背景： 品質保証グループ（製品品質保証・安全管理業務）の体制強化を図ることを目的とした募集です。 現在活動進行中の米国市場への製品供給や、今後の新たな製品創出を実現していくうえで、製品品質保証／安全管理業務のそれぞれの責任者のもとでの実務増加が見込まれるため、要員拡充を図る考えです。 ■教育体制： サブマネージャーが一がチューターとなり、 歯科業界や当社の品質保証体制について教育させていただく予定です。 ■組織構成： 当社の品質保証グループの業務は、製品品質保証、安全管理業務、QMS管理業務の３つに大別可能であり、それらの業務を品質保証グループマネージャーのもと、現在は６名（他部兼務者含む）で遂行しています。 今回は、製品品質保証／安全管理の各責任者のもとで業務を担当頂く方を募集しています。 ■働き方について： フルフレックスタイム制・在宅勤務制（週2日まで） 平均残業時間：全社平均18時間/月 産休育休実績： 取得率・復帰率共に男女100％（直近半年間で男性の育休取得実績あり） 育児短時間勤務は小学校6年生まで利用可能 住宅手当：15,000円 子ども手当：10,000円（条件あり） 有給休暇取得率80％ 健康補助金（35歳以上の人間ドック受診時に25,000円補助） 入学祝金制度（小中高大の入学時に子一人あたり5万円支給） 英語教育補助制度（TOEIC受験費用と語学学校費用の半額補助） 通信教育奨励金（合格・修了後に受講費用の半額を奨励金として支給、上限10,000円） 資格取得奨励金（取得後10,000円～100,000円の奨励金支給、資格により異なる） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市古高町571-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：その他（館内全面禁煙 ※敷地内に喫煙所を設けています） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,100円～265,400円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 264,100円～295,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（固定賞与（当年12月）、業績連動賞与（翌年6月）） 　業績連動賞与は本人の等級に加え、当年度の評価・業績によって決定 なお、採用初年度の賞与は、採用時期に応じて別途決定 また、予定年収は業績連動係数1.0で算出しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/転勤無】歯科治療材料の品質保証◆国内トップシェア／残業月18時間／手当充実／在宅可フレックス
      ■職務詳細： 同社の品質保証グループにて、医療機器（歯科治療材料）規制下での品質保証／安全管理業務に従事頂きます。 具体的には以下の業務です。 ・苦情などフィードバック情報の収集、分析、措置検討及び当局報告などの一連の業務 ・日本及び対象国に関する規制ウォッチと対応策検討 ・内部／外部監査対応 ・その他、製品品質の維持向上に関わる品質保証業務 ■募集背景： 品質保証グループ（製品品質保証・安全管理業務）の体制強化を図ることを目的とした募集です。 現在活動進行中の米国市場への製品供給や、今後の新たな製品創出を実現していくうえで、製品品質保証／安全管理業務のそれぞれの責任者のもとでの実務増加が見込まれるため、要員拡充を図る考えです。 ■組織構成： 当社の品質保証グループの業務は、製品品質保証、安全管理業務、QMS管理業務の３つに大別可能であり、それらの業務を品質保証グループマネージャーのもと、現在は６名（他部兼務者含む）で遂行しています。 今回は、製品品質保証／安全管理の各責任者のもとで業務を担当頂く方を募集しています。 ■働き方について： 在宅勤務(週2日) 産休育休実績： 取得・復帰率共に男女100％ 育児短時間勤務は小学校6年生まで利用可能 住宅手当：15,000円 子ども手当：10,000円（条件あり） 有給取得率80％ 健康補助金（35歳以上の人間ドック受診時に25,000円補助） 入学祝金制度（小中高大の入学時に子一人あたり5万円支給） 英語教育補助制度（TOEIC受験費用と語学学校費用の半額補助） 通信教育奨励金（合格・修了後に受講費用の半額を奨励金として支給、上限10,000円） 資格取得奨励金（取得後10,000円～100,000円の奨励金支給、資格により異なる） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市古高町571-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：その他（館内全面禁煙 ※敷地内に喫煙所を設けています） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～401,800円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 322,000円～431,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（当年12月：固定賞与、翌年6月：業績連動賞与（※）） ※本人の等級に加え、当年度の評価・業績を加味し決定 なお、採用初年度の賞与は、採用時期に応じて別途決定します また、予定年収は業績連動係数1.0で算出しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中水道

    住宅設備・建材
    滋賀県守山市播磨田町1240
    • 設立 1983年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／滋賀】管工事施工管理※守山市本社の設備工事業者／転勤・長期の出張無し／育成体制◎
      ■業務概要： 管工事の施工管理として給排水設備や空調設備の施工において以下の業務を担当頂きます。 ・管工事の設計図面作成 ・現場施工管理、工程管理、安全管理 ・協力会社との交渉 ■詳細： 工期は1か月（戸建て住宅）のものから1年（病院/学校/老人ホームなど）のものまで幅広く扱っております。1人当たり1件～3件担当していただきますが、1日に回る現場は1件が多くなります。基本的には2～3人でチームを組んでの管理業務の割合が多くなります。マイカーで本社に通勤し、社用車で現場に向かいますが、直行直帰することも可能です。また、守山市を中心に、大津～彦根エリアなど地域に根差した管工事が多く、滋賀県内の案件が100％の為、長期出張や転勤はありません。 ■配属組織： 現在約6名が施工管理として業務を行っています。加えて、2名の中途入社者がおり馴染みやすい環境となっています。 家庭を持ち、持ち家を建てる社員も多く、30代～50代を中心とした幅広い世代が活躍しています。 ■同社・業務の特徴： ＜働き方＞社員に負担がかかり過ぎず、休める環境を作るため、社長主導で働き方改革を進めており、年間休日を98日から101日へと増加させました。また、月に1日は有給休暇の取得を推奨されており、年間の平均取得日数は12日となっております。 ＜幅広い経験＞多彩な案件の依頼があるため、幅広い経験を積めることが魅力です。「工事は監督に任せる」を基本としており、協力会社の選定や進め方も裁量権を持って主体的に進められます。また、1963年の創業以来厚い信頼関係を築いてきた地域のゼネコン各社との連携も重要な役割の一つです。 ■施工事例： 高齢者福祉施設から店舗の新築、公共施設まで、多様な実績があります。 滋賀県立総合病院/野洲川歴史公園サッカー場/守山市久保団地建替え工事/守山市立玉津小学校/製薬会社/大津､草津、守山市内の商業施設の新築工事　など 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市播磨田町1240 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計2.5月分 ■決算賞与有（業績による） ■上記固定手当は職務手当となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二電機工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区御池通富小路西入る東八幡町585
    • 設立 1958年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／草津】社内SE／東証スタンダード上場／残業15h／年休125日／DX化推進中／
      • NEW
      ＜生産システム刷新中／年休125日／残業15時間程度／東証STD上場／国内トップシェアの電気制御機器メーカー＞ 電気制御機器にて、トップシェア製品をもつ同社で、社内SEをお任せします。同部署では今がまさにシステムの変革期！生産部門全体にて新システムを来年5月に導入予定、また工場の省力化・省人化に向けRPAやDX推進・業務効率化AIの活用にも動いております。今回は、この変革期を共に歩んでいただけるメンバーを募集します。 ■職務内容 ・生産部門システムの導入（パッケージ） ・ベンダー調整 ・ネットワークの管理 ・PC導入のサポート ・緊急対応／夜間対応の可能性は？ ＜働き方＞ ・ネットワークやサーバーのメンテナンスや、修理が発生した場合は、基本的に営業時間内で完結するよう設定しますが、年に1－2回休日対応が発生する可能性がございます。 ■評価体制： 業績だけでなく、プロセスも評価項目に含まれているため、定量・定性双方の観点で評価いたします。 ■組織構成： ・50代2名、30代2名の計4名と嘱託社員1名の計5名が所属しています。 ＜キャリアパス＞ ・まず、生産システムの導入やインフラエンジニア業務に取り組んでいただきます。その後、業務と並行してマネジメントにもチャレンジいただく予定です。 ■働き方について ・残業は申請制、毎週水曜日は定時退社日です。有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。 ・残業は月に15時間程度で、メリハリをつけて勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津製作所 住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.50ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※配偶者6000円　子一人目8500円　二人目8500円 ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/草津】ルート営業（電車部品）東証スタンダード上場／裁量持って働く／年休125日
      ＜部署の成長フェーズに参画！／年休125日／残業20時間程度／大手企業に直接提案／東証スタンダード上場＞ ～主裁量を持って働きたいあなたの挑戦をお待ちしています～ 電気製品のオンオフの切り替えや、電線の接続を行う機器を販売する「電力事業」にて、トップシェアを誇る同社では、その技術を鉄道事業にも生かそうと力を入れています。目指すは、電力と並ぶ主軸事業へ。部署の成長期に参画し、裁量を持って働いていただける方を募集します。 ■職務内容 ・電車の車両を作るメーカー様を中心に、製品を販売いただきます。 顧客：既存がほとんどです。新規顧客については、電話や突然訪問するようなスタイルではなく、展示会に訪問頂いたり、弊社へ問い合わせを頂いたりした際にアプローチします。 ＜営業の流れ＞ ・顧客の情報収集 ・技術者同行の商談 ・価格交渉 ・受注・出荷業務 ◎取引先：日立、川崎重工業、近畿日本車両、JR、阪急など 大手企業の担当にもチャレンジいただきます。 販売製品の寿命は20～30年と長い為、メーカーの新商品に一度採用されれば長くお取引が続きます。 ◎身近な製品例：JR車輌のドア開閉ランプ、テールランプ、車掌室の前進・後退切り替えスイッチ、信号の押しボタンスイッチ等 ■入社後の流れ： ・約3か月間は先輩の客先同行で製品知識を身に着けていただきます。1人立ちした後も、製品勉強会を定期的に開催しており、新製品の知識を習得できる環境がございます。 ・営業部で1つのデスクを囲む形で、業務にあたっているため分からないことがあればすぐに聞いていただける環境です。 ■評価体制： 業績だけでなく、プロセスも評価項目に含まれているため、定量・定性双方の観点で評価いたします。 ■業務の面白さ ・新製品のお話をいただくことが多く、製品開発に１から携わることができます。 ・発電所や変電所などの重電業界、鉄道業界などインフラ方面の製品を多く取り扱っており、自分の仕事が社会を支えているという責任感を持ちながら働くことができます。 ■働き方について ・残業は申請制、毎週水曜日は定時退社日です。有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。 ・泊まり込みの出張は月に2-3回ほどです。（長くても2泊程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津製作所 住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.50ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※配偶者6000円　子一人目8500円　二人目8500円 ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＥＳＳ京神

    住宅設備・建材
    滋賀県守山市今浜町2620-43
    • 設立 1998年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 未経験◎【滋賀県守山市／転勤なし】住宅アフターメンテナンス◆無垢材のログハウス◆残業月20h程
      ◆◇完全週休2日制／無垢材を使用した個性的な家「BESS」の家づくり／国内累計2万棟超の実績／販売好調による増員◇◆ 無垢材ログハウスの注文住宅ブランド「BESS」を展開する当社にて、 既存顧客に対して、定期メンテナンスのご案内などに関する業務をお任せします。 完全週休2日制、残業月20h程度、転勤なしで安定した働き方が可能です。 ★未経験の方はまず資材発注などの事務業務からスタートいただきます。 　時期を見てOJTで少しずつ現場業務に慣れていただきます。 ■BESSとは？ 1986年、別荘用のログハウスをきっかけにスタート。 その後市街地での建築制限をクリアし、今や国内累計2万棟超の販売実績のあるブランドに成長しています。 BESSは無垢の木材を使用した住宅であり、がらんどうの大空間、吹き抜けやウッドデッキ……そうしたログハウス由来の楽しい暮らしが、日本のあちこちで根づき、暮らしの文化となり根強いファンを生み出し続けています。 ↓BESSについてはコチラ https://www.bess.jp/products/ ■職務詳細： BESSでは、住宅の保証とメンテナンスサービスを提供しています。 すでにBESSにお住まいになられている顧客を定期訪問し、物件の状況を確認し、必要に応じてメンテナンスやリフォームの提案などを行います。 受注した際は、施工管理に関する業務（安全確認など）を担います。 ■働き方： 残業は月20h程度です。 滋賀県内エリアがほとんどのため、出張はありません。 ■組織体制： 当社はベテランから若手まで幅広い世代が在籍、社員同士が助け合いながら働く文化が根付いており、新人の成長を全力でサポートする体制が整っています。定期的に開催される研修や勉強会で、常に最新の知識と技術を学びながらスキルアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、無垢材を使用した個性的な家づくりを特徴としています。お客様の希望に応じた自由度の高い設計を提供しており、DIYを楽しむお客様も多くいらっしゃいます。完全週休2日制で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。転勤がないため、地域で安定して働きたい方に最適な環境です。福利厚生も充実しており、退職金制度や各種社会保険が完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守山展示場(LOGWAY ＢＥＳＳ京神) 住所：滋賀県守山市今浜町2620-45 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★アウトドア好きな方【滋賀・守山・転勤無】ログハウス住宅の反響営業◆独自路線の注文住宅◆完全週休２日
      ◆◇完全反響営業／住宅業界未経験者歓迎／福利厚生充実／完全週休2日制(水日休み)／無垢材を使用した個性的な家「BESS」の家づくり／国内累計2万棟超の実績／販売好調による増員◇◆ 無垢材ログハウスの注文住宅ブランド「BESS」を展開する当社にて、 展示場に来場されたお客様への提案営業をお任せします。 ★他社にはない独自のコンセプトの住宅ですので、来場者の購買意欲も高く、業界よりも高い成約率で実績も出しやすい環境です！ ■BESSとは？ 1986年、別荘用のログハウスをきっかけにスタート。 その後市街地での建築制限をクリアし、今や国内累計2万棟超の販売実績のあるブランドに成長しています。 BESSは無垢の木材を使用した住宅であり、がらんどうの大空間、吹き抜けやウッドデッキ……そうしたログハウス由来の楽しい暮らしが、日本のあちこちで根づき、暮らしの文化となり根強いファンを生み出し続けています。 ↓BESSについてはコチラ https://www.bess.jp/products/ ■職務詳細 ・展示場に来場されたお客様への対応 ・BESSの家の魅力を伝え、プランや資金計画の提案 ・お客様の夢や計画を実現するためのサポート ・標準プランを中心とした企画住宅の販売 【他にはない独特な雰囲気の職場です！】 お客様に展示場でBESSの家を体感していただき、BESSの家での暮らしの魅力を伝える接客を行います。 バルコニーで風を感じながらお茶を飲んだり、ハンモックに寝転んだり。この展示場のコンセプトは、お客様が自由に『BESS』に触れ、楽しんでいただくことです。 ■サポート体制 ご入社後は、展示場での基本的な業務からスタートします。 先輩社員や上司がしっかりとサポートし、OJT研修を通じて業務を学べるため、未経験の方でも安心して始められます。また、困った時にはすぐに相談できる環境があります。 ■組織体制 営業部門は計4名で構成されています。住宅・不動産営業の経験者が多いですが、中経歴は様々ですが、BESSの家に魅了された点は共通しています。 【モデル年収】 460万（入社２年目） 550万（入社３年目） 660万（入社５年目） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守山展示場(LOGWAY ＢＥＳＳ京神) 住所：滋賀県守山市今浜町2620-45 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 【モデル年収】 460万（入社２年目） 550万（入社３年目） 660万（入社５年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アオキテクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県守山市金森町917
    • 設立 1989年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀県守山市/転勤無】電気設備の保守点検・保安管理業務◆60代70代活躍中◎地域密着／年休118日
      ◆◇電気主任技術者歓迎/滋賀県守山市勤務/地域に貢献/長期的に働ける環境/定年後も勤務可能◇◆ 電気設備の保守点検・保安管理業務に関する業務をお任せします。 電気主任技術者資格を活かし、地域社会に貢献できる職場です。 ■募集背景 事業拡張に伴い、電気保安管理業務の専門知識を持つ新たな仲間を募集しています。 ■職務詳細： ・電気設備の保守点検・保安管理業務 ・客先への巡視点検業務、公的機関への申請及び書類作成業務 ・会社・工場・公共機関・ビル等の受変電設備の保守・点検・試験 ・現場打合せ、見積積算、報告書作成 ■サポート体制： ご入社後は、先輩社員と一緒に現場に出ていただきます。最初は巡視点検や書類作成の補助業務から始め、業務の流れを覚えていただきます。OJT研修を通じて、細かい業務内容をしっかりと指導いたしますので安心して取り組んでください。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、現場打合せや見積積算、報告書の作成など、より専門的な業務もお任せします。主任技術者としての責任を持ち、お客様先での対応も行っていただきます。 ■組織体制： 技術本部には7名が在籍しており、20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが揃っています。経験豊富な先輩が多く、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。チームで協力し合いながら業務を進めています。 ＼長期就業できる環境／ ・再雇用制度があり、65歳の定年後も勤務継続が可能 ・週4勤務など柔軟な働き方も相談可能 ・60代～70代活躍中！ ■企業の特徴／魅力： 当社は、電気設備工事・保守・メンテナンス事業を中心に展開し、地域の暮らしを支える存在として実績を重ねています。電気主任技術者資格をお持ちの方が専門知識を活かせる職場環境が整っており、働きやすさにも配慮しています。入社後のサポート体制も充実しており、OJT研修を通じてスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市金森町917 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：なし 昇給：前年度実績：1月あたり～3,300円 賞与：前年度実績：年2回／150,000円～780,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県守山市：転勤出張夜勤なし】電気工事施工管理◆年休118土日祝◆地域密着◎残業20時間
      ◆◇高収入/年間休日118日/転勤なし/電気施工管理/地域密着／◆◇ 電気工事施工管理に関する業務をお任せします。資格や経験を活かして勤務いただける環境です。 ■募集背景 今回は、業務拡大に伴う増員募集です。 ■職務詳細： ・会社・工場・公共機関等の一般電気工事（新設、保守、改修工事）の施工管理 ・現場打合せ、見積積算、工事申請・報告等の業務 ・電気設備等の点検・保守・試験等の補助業務 ■サポート体制： ご入社後、まずは見積の作成や入札案件の書類作成など基本的な事務作業を担当していただきます。部長や営業担当からの指導を通じて、業務を学んでいただきますので安心して業務に取り組んでください。 ■ゆくゆくお任せする業務： ゆくゆくは公共の入札業務において、書類作成や作業の管理をはじめ、責任者として業務全般を担当いただきます。 ■組織体制： 技術本部には7名が在籍しており、20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが揃っています。経験豊富な先輩が多く、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 部長や営業担当者との連携を通じて、チームで協力しながら業務を進めます。風通しの良い職場環境で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は滋賀県守山市を拠点に、地域密着型の電気工事施工管理を行っています。転勤がなく、地域に根ざした働き方ができるため、安定した生活を送りたい方に最適です。また、高収入と充実した福利厚生が魅力で、年間休日118日や昇給、賞与もあります。育成体制も整っており、スキルアップの機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市金森町917 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：なし 昇給：前年度実績：1月あたり～3,300円 賞与：前年度実績：年2回／150,000円～780,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大崎設備工業株式会社

    サブコン
    滋賀県守山市下之郷2-5-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀県守山市】管工事施工管理技士◆転勤・出張・夜勤なし！/土日祝休み/評価制度抜群！/安定企業
      • NEW
      ～徹底した労務管理！働き方を徹底して整えており、安心して働ける施工管理職です！～ ◎転勤・出張・夜勤はありません。 ◎平日の残業時間など含めて徹底的に残業対策しているため、安心してワークライフバランスを整えていただけます！ ■仕事内容： 病院や学校、公共施設等の空気調和設備・給排水衛生設備の施工管理業務をお任せします。 ■ある1日の流れ： 8:00～全体朝礼、各種ミーティング 8:20～各作業開始に伴い各所見回り、打ち合わせ 9:00～施工図作成・各書類作成・会議書類作成 12:00～昼休憩 13:00～昼礼・各作業開始に伴い各所見回り 14:00～施工図作成・各種書類作成・会議資料作成 17:00～作業片付け・元請け終了報告 19:00までに書類整理などを終えて退社！ ■受注案件について ・非住宅100% ・4割官公庁、6割民間 ・原則県内案件のみ ・新築工事からその後のアフターメンテまでセットで引き受けております。 ■入社後について： ・各役職ごとのスキルマップを用意しており、年に2回の面談時に、昇格に必要なスキルや成長具合を評価！明確でわかりやすい評価制度も充実！ ■働き方： ・基本土日祝休み(第1土曜は出社)で、転勤無、夜勤無、出張無のため、地域で長く安定して働く環境となります。 ・働き方改革や労働環境改善にも力を入れており、勤怠ソフトなど積極導入しております。 ■当社について： 大崎設備工業株式会社は創業55年超の盤石基盤のもと、安定経営を続けています。滋賀県内の地域貢献を含め業界を常に牽引してきてた実績があります。 近年は、従業員の人間力を高める人的資本経営に注力しています。研修制度・資格修得支援・リスキリングの機会も充実していますので、自身の更なるキャリアアップを望める環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市下之郷2-5-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年3回(6月・12月・決算賞与)※昨年度実績6.7ヵ月分 ※決算賞与は業績連動となり確約ではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／守山市】設備積算～施工管理経験者も歓迎～◆転勤なし／土日祝休／安定企業／社内制度充実
      • NEW
      ■仕事内容： 主に滋賀県内の病院や学校、公共施設等の幅広い建築物に関わる設備工事の設計積算業務をお任せします。先輩が丁寧に教えますので、まずはシンプルな建物から徐々にステップアップしていきましょう。 ■入社後について： ・約1ヶ月間の研修プログラムを会社で準備しておりますので、安心してご入社可能です。 ・その後も、OJT形式で学んでいただけます。 ・各役職ごとのスキルマップを用意しており、年に2回の面談時に、昇格に必要なスキルや成長具合を評価します。明確でわかりやすい評価制度も充実しています。 ・部長などの評価実施者に対しても外部講師を招いて適正評価のための研修を実施しています。 ・勤務時間内において資格取得、知識習得のための勉強会あり（会社規定による資格手当あり） ■働き方： ・基本土日祝休みで、転勤無、夜勤無、出張無のため、地域で長く安定して働く環境となります。 ・働き方改革や労働環境改善にも力を入れており、勤怠ソフトなど積極導入しております。 ・育児休暇や時短勤務の実績もあり、誰もが働きやすい環境です。 ・ほぼ定時退社でプライベートの時間も確保できます。 ・積極的に有給休暇取得でき、長期休暇も可能です。 ■当社について： 大崎設備工業株式会社は創業55年超の盤石基盤のもと、安定経営を続けています。滋賀県内の地域貢献を含め業界を常に牽引してきてた実績があります。 近年は、従業員の人間力を高める人的資本経営に注力しています。研修制度・資格修得支援・リスキリングの機会も充実していますので、自身の更なるキャリアアップを望める環境があります。 ■施工実績（直近5年の内、抜粋）： 国立印刷局彦根工場事務所棟空調設備改修工事（元請） 旭化成守山工場市水供給設備能力改善工事（元請） 大津地方裁判所彦根支部庁舎新営機械設備工事（元請） 新名神高速道路大津事務所他2箇所増築工事 名神彦根IC～八日市IC間定置式溶液散布設備工事（2021年度）（元請） 守山市新庁舎新築工事 特別養護老人ホームゆいの里建設工事 土山介護付有料老人ホーム新築工事 滋賀銀行守山支店新築工事　など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市下之郷2-5-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月・決算賞与）※昨年度実績6.7ヵ月分 ※決算賞与は業績連動となり確約ではありません ■社員の年収例 28歳／年収430万円／月給22.0万円＋残業＋賞与3回（経験6年） 30歳／年収506万円／月給25.0万円＋残業＋賞与3回（経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社酒井工業所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県守山市播磨田町118
    • 設立 1947年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀守山】機械設計《部品設計スタート》キャリアUPが叶う☆大型設備の上流工程に挑戦！サポート体制◎
      ～顧客と二人三脚で作りあげる世界に1つだけの装置／京セラ・ロッテ社から選ばれるフレキシブルさが強み／有給取得しやすい社風で残業も少なめ～ ▼会社概要 「使う身になって、創る」をモットーに創業78年。 スイッチの位置ひとつをとっても使う人の動きや操作のし易さ、安全性を考え、「自分ならどう使うか」を想像し細部まで気を配って作る。 この丁寧なモノづくりが株式会社酒井工業所らしさです。 ▼職務内容 製造ラインの省力機械の立ち上げや既製品のカスタマイズ設計を行います。 ご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、まずは部品設計からお任せいたします。 ・使用CAD：AutoCAD ・設計する製品：産業機械（1案件2か月程度） ロッテ社や京セラ社などの大手メーカーとのお取引も多く以下のような装置の納品実績がございます。 ＊お菓子の製造ラインの搬送装置、検査装置 ＊セラミック（粉末）に荷重をかける装置 ▼特徴 〇社内一貫だからこそ、ときには加工や製造担当者も一緒になってアイデアを練り、コストや耐久性を考えた製造ベースでの設計を行います。 〇「こんな製品を作るための最適な装置を作ってほしい」といった新規設備の依頼や「ここをもう少し使いやすくしたい」といった既存機械のカスタマイズの依頼などフレキシブルな対応で顧客の理想を形にしていただきます。 ▼キャリアアップ 年に1回個人面談を行い、上長と社長からの評価を行います。 総合的に評価するため年次に左右されないキャリアアップが可能です。 ゆくゆくは構造部分の複雑な設計や顧客とのお打ち合わせにも挑戦いただき、案件のリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ▼働く環境 ◎残業20時間程度で有給消化率も高く、平均17日取得するなど実質130日以上のお休みを取得いただけます。 ◎マイカー通勤可で無料駐車場も完備しています。 ▼企業魅力 （1）設計～加工～組み立て一貫対応可能！ 一貫で対応できる設備と技術者がそろっているため、加工した部品が組み立てられ装置が形になる様子を見ることができます◎ （2）大手メーカーから直接取引を依頼される技術力と信頼 短納期でトラブルへの対応力の高さからロッテ社、京セラ社など大手メーカーとの取引も多く、企業安定性が高いことも魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市播磨田町118 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／守山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　※3,000円～5,000円 ■賞与：年2回　※前年実績：2カ月分 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・守山】機械加工《旋盤・フライス》賞与あり／60代活躍中！重労働なし／業績安定企業で長期就業◎
      ～体に負担をかけずにキャリアを継続したい方へ／1品ずつ思いを込めて制作／京セラ・ロッテ社を始めとする大手メーカーに選ばれる企業～ ▼職務内容 旋盤・フライス盤を使用した機械加工をお任せ致します。 ・工作機：フライス（NC／フライス・汎用）、旋盤（NC／CNC・汎用） ・加工製品：産業機械の部品 ロッテ社や京セラ社などの大手メーカーとのお取引も多く以下のような装置の納品実績がございます。 ＊お菓子の製造ラインの搬送装置、検査装置 ＊セラミック（粉末）に荷重をかける装置など ＜詳細＞ ・種類：小ロット多品種 ・重さ：数百グラム～数十キロ ※重い金属はクレーンで運びますので腰に負担なく勤務できます。 ▼ミッション 当社は最新の設備と経験豊富な技術者による精密な加工で、大手メーカーを中心に多様な業界の日本のモノづくりメーカーを支えています。 当社のプロフェッショナル集団の一員として技術力を高めていただける方を歓迎いたします。 ▼スキルアップ 当社には国家資格である技能士の資格保有者も在籍しており、希望者は技能士から直接指導を受けていただき、スキルを磨いていただきます。 また、外部講習に参加いただくなど社員1人1人のスキルアップも支援いたします。 ▼組織構成 機械加工：9名（30代3名、40代2名、60代4名） 少人数精鋭となっており、技能士の称号を持つ従業員も所属しています。 ▼働く環境 ◎空調完備で日勤のみのお仕事です。再雇用制度もあるので、長期就業が可能です。 ◎有給消化率も高く、平均17日取得するなど実質130日以上のお休みを取得いただけます。 ◎マイカー通勤可で無料駐車場も完備しています。 ▼キャリアアップ 年に1回個人面談を行い、上長と社長からの評価を行います。 総合的に評価するため年次に左右されないキャリアアップが可能です。 ▼企業魅力 （1）設計～加工～組み立て一貫対応可能！ 一貫で対応できる設備と技術者がそろっているため、加工した部品が組み立てられ装置が形になる様子を見ることができます◎ （2）大手メーカーから直接取引を依頼される技術力と信頼 短納期でトラブルへの対応力の高さからロッテ社、京セラ社など大手メーカーとの取引も多く、企業安定性が高いことも魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市播磨田町118 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／守山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　※3,000円～5,000円 ■賞与：年2回　※前年実績：2カ月分 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ滋賀株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県草津市野路町669-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀・転勤無】住宅アドバイザー◆未経験・第二新卒◎／パナソニックG／年休１２０日／フレックス
      【未経験歓迎／パナソニックホームズG／福利厚生◎／社風◎／働き方◎】 ＼この求人のポイント／ （1）未経験歓迎！ 営業をやりたいというお気持ちをお持ちの方をお待ちしています！過去には塾講師や飲食店経験者、金融業界から入社した方も！ （2）社風◎！ 落ち着いた穏やかな社風が特徴で、相談やコミュニケーションのとりやすい環境です。お客様との打ち合わせも、じっくり時間をかけてお客様に寄り添うのが当社のスタイルで、一緒に理想の住まいづくりを叶えていきます。 ■業務内容 パナソニックGとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、戸建て住宅の提案営業をお任せします。 ■業務の流れ 住まいの検討をされている顧客の要望をヒアリング、プランを提案します。ご契約後は、適宜お打ち合わせを重ねつつ施工からお引渡し、アフターフォローまでを一貫してご担当します。 ■業務詳細 未経験からスタートの場合。主に下記の業務からまずはお任せします。 ★基本的な営業スキルの習得 ・住宅業界や自社の製品・サービスについての基礎知識の習得 ・営業の基本的な流れや顧客対応の方法の習得 ★顧客対応のサポート ・経験者の営業活動に同行し、顧客対応や提案方法の習得 ・資料の準備やプレゼンテーションの補助など ★モデルハウスの案内 ・モデルハウスの見学に訪れる顧客への案内役 ・顧客の要望や質問に応じ、基本的な情報提供 ■研修体制 ▼入社後は2～3日を通して、パナソニックホームズGが実施する研修で、全国の中途入社者ととともに当社の歴史、業務における基礎知識を身に着けます。 ▼現場配属後は、展示場OJTとして先輩社員がマンツーマンで指導します。業界未経験者でも早ければ3ヶ月でお客様を担当します。 （例…月20～30組の来場者とお話→うち見込み客10組程度→見積6～7組→1組成約※見込み客から1割程度） ▼その他、パナソニックホームズGによる階層別、職能別研修もあります。 ■組織構成 30代を中心に20～50代の幅広い世代が活躍しています。ほとんどの方が業界未経験から中途で入社されてきた方です。 ■働きやすい環境 ・無理な残業はしないという社風のもと、勤怠システムの導入など残業抑制に取り組み、月残業時間30時間となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県草津市野路町669-1 勤務地最寄駅：JR・びわこ線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津展示場 住所：滋賀県大津市におの浜4-7-7 びわ湖大津プリンスホテル住宅博内 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／錦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 草津展示場 住所：草津市木川町77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の下限額は初任給の金額です。経験・保有資格等を考慮して決定します。 ※残業手当等の諸手当は別途支給） ■昇給：年 1 回（4 月） ■賞与：年 2 回（7 月・12 月） ■営業報奨金 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・南草津／転勤無】経理・総務部長候補◆フレックス／パナソニックＧ／年休１２０日／管理職スタート
      ■業務内容 Panasonicグループハウスメーカーとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、経営管理部（経理・人事・総務部門）の部長候補として、部署の運営・メンバーマネジメントをお任せします。経理～総務まで実務をお任せすることはありませんが、伝票承認、決算のチェック、親会社への業績報告等がメイン業務となります。 ■業務詳細 経営管理部の部長候補として、経理・人事・総務業務の運用・管理や部署の運営をお任せします。 具体的には… ◆経理 ・月次・中間・期末決算のチェック、 ・承認業務 ・月次の親会社への報告業務 ◆人事 ・採用計画の立案 ・人事制度の企画立案・改定の承認業務 ◆総務 ・経営層との経営企画会議 ・社内イベントや総会等の事務局運営 ■入社後の流れ 親会社にて、当社の経理システム等の研修を受けて頂き、現部長から徐々に業務を引継いでいきます。 ■研修体制 入社後すぐに、親会社のパナソニックホームズ（大阪OR名古屋支店）にて、半年~1年程、経理システムの研修を行います。パナソニックホームズグループによる階層別、職能別研修により体系的に研修を受けられます。入社後すぐは、全国のパナソニックホー ムズの中途入社者と、2～3日通して、当社の歴史や基礎知識を学びます。 ■キャリアステップ まずは現在の部長から業務を引き継い業務を覚えることから始まりますが、将来的には当社の経営管理部部長に業務をお任せします。経理だけではなく、人事・総務など、企業のバックオフィス全般に携わることができるため、経営層と一緒に企業の未来に向けて方針を定めていくことができる、魅力的なお仕事となっています。 ■組織構成 経営管理部は5人で構成されています。部長1名（男性）、経理2名(女性）・人事総務2名(女性）が在籍しています。 ■当社について パナソニックグループとしての誇りと確かな技術力で、長年にわたり滋賀県において分譲・リフォーム・資産活用・不動産等に関する幅広い事業を展開しています。 創エネ・省エネをはじめ、独自の技術や構造、先進の環境性能が実現したパナソニックホームズならではの戸建住宅商品を提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県草津市野路町６６９番１ 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／南草津駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ パナソニックホームズ名古屋支店 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ パナソニックホームズ大阪支店 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年度実績：2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    精輝工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県守山市三宅町959-5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・守山】工場内クレーンなどの点検メンテナンス／京阪地区担当／電気工事資格を活かせる／教育制度◎
      • NEW
      ～資格を活かしてキャリアアップ～ メンテナンス担当として、滋賀・京阪地区の担当として主に顧客先でのクレーン・搬送機の点検・メンテナンスに従事いただきます。 ■教育・就業環境 入社後はメーカー研修や職業能力開発促進センター(ポリテクセンター)の研修へ参加し、同社関連製品について学んでいただきます。 その後、現場でOJTにて教育します。 ゆくゆくは点検・保守に限らず、天井クレーンの製造やセールスエンジニアとしても活躍できる環境があります。 ■職務内容 動作確認や摩耗チェック、安全確認などを行っていただきます。時にはその場で修理することもあります。※建設業務は発生しません。 【製品】 天井クレーン等の機械 →般的な工業用クレーンから特殊クレーンまで幅広く取り扱い有（日立製品、KITO製品） ※天井クレーンとは…工場内にて人の手では動かせない物を動かすことに使用されます。ランウェイと呼ばれるレール上を移動するクレーンとなります。 ■担当地域 京浜地区（京都府内・滋賀県内が中心となり、その他には岐阜・名古屋・大阪）となります。基本的には日帰り出張となります。 ■当社の特徴： （1）安全への取り組み…常に安全第一を徹底し、取り組んでいます。対策として弊社社員が長年培った経験に基づいて独自の安全教育資料を作成し、スタッフ全員へ徹底的に安全教育を実施しております。更に、新たに気づいた点について定期的に安全会議を行い、教育資料をブラッシュアップし続けております。 （2）高い提案力…各メーカー商品の特徴を熟知しているほか、販売だけではなく、製造も社内で行っており、お客様のご要望に添った最適なご提案ができるよう、努力しております。 （3）サポート力…クレーンとホイストに関わる作業の中、「運転位置」、「玉掛け方法」、「作業手順」などちょっとした判断ミスまたは油断でも命にかかわる「死亡災害」を引き起こしかねないです。そのため、当社は作業する際に、必ず経験豊富な社員からクライアント様に使い方を伝え、その後も定期的な点検と継続的なサポートを行っています。最新鋭の商品もメンテナンスをしなければ、パフォーマンスが落ちます。そうならないために、万全の体制を整えて、正しい使い方の指導、点検、メンテナンスを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市三宅町959-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円～15,000円 ＜月給＞ 213,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月／計4ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山科精器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県栗東市東坂525
    • 設立 1939年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／栗東】ＰＬＣ設計（切削加工装置等の制御ソフト開発）～年休120日・土日祝休・マイカー通勤可～
      • NEW
      ～年休120日／JR草津駅から朝夕送迎バス有／マイカー通勤可／月の平均残業５時間程度／転勤無し／U・Ｉターン歓迎～ ■業務内容： 微細加工と金属切削加工をコア技術に、オーダーメイドの機械や製品を開発・設計・製造を行う当社にて、PLC等を用いて切削加工装置等の制御ソフト開発をお任せします。 ■業務詳細： ・ヒアリング：今後製造する製品機能、素材、強度、必要な加工精度等を顧客要望をヒアリング。開発者・設計者・営業が全員ヒアリングを実施するため、初回から顧客の要望を深く詰めた上で開発に入る事が可能です。 ・制御要件や要求仕様の確定に合わせた制御プログラム作成：加工精度（精密）、使用する部品（モーター、各種稼働部品）などから制御に必要なプログラムを作成。 ・試運転立ち合いとプログラム修正：実際の動き、製造品の品質に合わせて各担当と調整。必要に応じてプログラムを変更。 ・電圧や機械の組み方、使用パーツが仮説通りに動かない場合の微調整。 ・工場設置時の立会い：設置・試運転に立ち合い、製品の安定稼働をサポート。 ※国内外の出張が発生：国内中心で想定していますが、月5～10日程度。 ■評価制度： 四半期の面談で行動の進捗を確認し、個の成長の度合いはしっかりと能力給に反映されます。 ■企業の魅力： ・FA化に貢献する専用工作機械、船舶/発電プラント向けの熱交換器、潤滑油機を中心に、大手メーカーや上場企業も含め取引実績多数/全国47都道府県/世界40ヵ国以上への納入実績を誇ります。 ・培ったコア技術を生かし医療機器業界へも進出し、事業拡大中です。 ■当社について： ・当社は1939年に創業し、精密加工と金属切削加工をコア技術に持ち、オーダーメイドの機械や製品を開発・設計・製造しています。 ・当社の事業領域は多岐に渡り、工作機械、潤滑機器、熱交換器、メディカル機器などを手がけています。 ・工機事業では、造船業や自動車産業などのものづくりの生産性向上を実現する工作機械を開発しています。 ・油機事業では、エンジンや産業機械の可動部分に潤滑油を供給する注油器を製造しています。 ・熱交事業では、熱エネルギーを冷却・加熱・凝縮する熱交換器を提供しています。 ・メディカル事業では、血液・体液吸引器や外科手術用器具を開発・製造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市東坂525 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～345,000円 ＜月給＞ 249,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※昨年度実績／月次給与3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／栗東】ＦＡ機器の機械設計（幅広い業界に強み有り／豊富な納入実績）年休120日／マイカー通勤可
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      ～年休120日／JR草津駅から朝夕送迎バス有／マイカー通勤可／月の平均残業５時間程度／転勤無し／U・Ｉターン歓迎～ ■業務内容： 微細加工と金属切削加工をコア技術に、オーダーメイドの機械や製品を開発・設計・製造している当社において、機械設計としてご活躍頂きます。 同社では野菜やバターをカットする機械、船舶や自動車のエンジン回りに使用される機械を多品種少量生産しています。 ■業務詳細： 食品関連機器、搬送機等の設計開発、および注油器の機械設計を行います。 ・顧客との打ち合わせ、ヒアリング ・製品設計（機構設計～筐体設計） ・各部署との連携（調達部門や組立部門等） ・設置や試運転時の立会いです。 ※打合せは開発者・設計者・営業が全員で実施するため、初回から顧客の要望を深く詰めた上で開発に入る事が可能です。 ※1件当たりの担当期間は1～3か月程度。 ※国内外の出張が発生：国内中心で想定していますが、月5～10日程度。 ■評価制度： 四半期の面談で行動の進捗を確認し、個の成長の度合いはしっかりと能力給に反映されます。 ■企業の魅力： ・FA化に貢献する専用工作機械、船舶/発電プラント向けの熱交換器、潤滑油機を中心に、大手メーカーや上場企業も含め取引実績多数/全国47都道府県/世界40ヵ国以上への納入実績を誇ります。 ・培ったコア技術を生かし医療機器業界へも進出し、事業拡大中です。 ■当社について： ・当社は1939年に創業し、精密加工と金属切削加工をコア技術に持ち、オーダーメイドの機械や製品を開発・設計・製造しています。 ・当社の事業領域は多岐に渡り、工作機械、潤滑機器、熱交換器、メディカル機器などを手がけています。 ・工機事業では、造船業や自動車産業などのものづくりの生産性向上を実現する工作機械を開発しています。 ・油機事業では、エンジンや産業機械の可動部分に潤滑油を供給する注油器を製造しています。 ・熱交事業では、熱エネルギーを冷却・加熱・凝縮する熱交換器を提供しています。 ・メディカル事業では、血液・体液吸引器や外科手術用器具を開発・製造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市東坂525 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～345,000円 ＜月給＞ 266,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※昨年度実績／月次給与3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社信英技研工業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県栗東市辻115-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県栗東市】金属加工の製造スタッフ＜溶接経験者歓迎＞◆転勤無◆大手企業とのお取引実績あり◎
      ～転勤無し/景気に左右されない事業展開で業績安定～ 同社は創業以来、精密板金加工を主軸に事業を手掛けております。 高い技術力を評価頂き、食品製造業界、工作機器、建設機器、電気業界など幅広いフィールドで、大手から中小企業様とお取引がございます。 そんな同社において製造スタッフとしてご活躍頂ける方を募集致します！ ■募集背景： 多数の企業様に深く信頼され有難い事に業績は右肩上がり！業務拡大によるスタッフの増員と、次代を担う新しい社員を新たにお迎えする運びとなりました。 ■業務内容： 専用のマシンや機械を使って金属を加工していくお仕事です。 工程ごとに担当が分かれておりますので、ご入社後一連の流れを理解頂いた後、お任せする業務を決めていく予定です。 ・レーザー加工（抜き加工） ・ブレーキプレス（曲げ加工） ・溶接作業 様々なお仕事があるので、毎日同じものを作るのではない、モノづくりの面白さが当社では味わえます！ ■配属先の組織体制： 製造部門では、50代の製造部長の他、20代～30代のスタッフが活躍中。 社内外での研修の受講など、ゼロからでもしっかり育てられる充実の教育が整っております。 ■魅力： ◎当社は多品種少量ロットが中心で、お客様の要望に合わせて小ロットからでも対応が可能！ ◎お客様の業界は多様で、業界の集中を避け1業界1社対応にすることで、 安定性を保っています。そのおかげで、コロナ化も売上の減少はなく安定した業績を保っていました！ ◎製品も同じものを大量生産することは少なく、ほとんどが一品モノ。 ◎板一枚から溶接・加工、塗装工程までワンストップで全てを自社で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市辻115-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績1～2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィックスホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県栗東市下鈎1191-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★業界経験ある方◎【滋賀】注文住宅の施工管理（新築戸建て）／100％自社案件／地域から愛される企業◎
      ～出張・転勤・夜勤なし！滋賀で腰を据えて働きたい方におすすめ！業者や大工の方など10年来の関係性で働きやすさ◎社風◎出戻りの社員多数！施工管理に集中できる環境／残業20時間以内／アットホームな会社だからこそ授業参観や子供の送迎などの融通◎～ ＼　魅力ポイント　／ ★ 働く環境・雰囲気◎ ★ 1業種1業者制で雰囲気も現場管理も業者間の連携も非常にスムーズ◎ ★現場に頻繁に行かなくても管理できるシステム導入で負担軽減◎ ★ 100％自社案件。 ★ 役割分担が明確 ■仕事内容： ・注文住宅建設の施工管理（原価管理／工程管理／品質管理／安全管理業務） ・滋賀県を中心に高性能な注文住宅を提供する当社にて多くのお客様の理想の住まいを実現するために注文住宅建設の施工管理（原価管理／工程管理／品質管理／安全管理業務）をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・建築現場の確認 ・工事のスケジュール ・予算、品質の管理 ・協力業者／職人の方々との打ち合わせ等 　 ■仕事の特徴： ・エリア：主に滋賀県 ・施工体制：一業種一業者制 ・高品質を保つために業種ごとに業者を1社に絞っています。長年培ってきた信頼関係をもとに業務ができるため働きやすい環境です。 ・案件：100％自社案件のため過剰な工期が発生しにくく、安定した勤務環境。 ・高性能住宅を取り扱っていいるため技術者としてのスキル向上をすることも可能です。 ■教育体制 ・教育研修制度：定期的に外部コンサルタントを迎え勉強会を実施しています。また、社員の資格取得も全力で支援しています。「一級／二級建築施工管理技士」や「一級建築士／二級建築士」の取得を全力でサポートいたします。 ・40代・60代のベテランがOJTとしても教えてくださります♪ ■株式会社フィックスホームの魅力 ・高性能住宅に特化したやりがいある施工管理。耐震等級3や高断熱／高気密といった性能重視の注文住宅に特化しており、設計／現場ともにこだわり抜いた家づくりに携われます。現場管理だけでなく、住まいの質を高めるための技術力も磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市下鈎1191-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／栗東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,700円～367,100円 固定残業手当/月：35,300円～52,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与：年2回（7月／12月支給） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★業界業種未経験歓迎【滋賀】注文住宅の施工管理（新築戸建て）／地域から愛されている企業◎働く環境◎
      ～出張・転勤・夜勤なし！滋賀で腰を据えて働きたい方におすすめ！業者や大工の方など10年来の関係性で働きやすさ◎社風◎出戻りの社員多数！施工管理に集中できる環境／残業20時間以内／アットホームな会社だからこそ授業参観や子供の送迎などの融通◎～ ＼　魅力ポイント　／ ★ 働く環境・雰囲気◎ ★未経験からの社員も活躍中で安心の就業環境 ★ 1業種1業者制で雰囲気も現場管理も業者間の連携も非常にスムーズ◎ ★現場に頻繁に行かなくても管理できるシステム導入で負担軽減◎ ★ 100％自社案件。 ★ 役割分担が明確 ＼　未経験からも安心の理由　／ ・教育研修制度：定期的に外部コンサルタントを迎え勉強会を実施しています。また、社員の資格取得も全力で支援しています。「一級／二級建築施工管理技士」や「一級建築士／二級建築士」の取得を全力でサポートいたします。 ・40代・60代のベテランがOJTとしても教えてくださります♪ ■仕事内容： ・注文住宅建設の施工管理（原価管理／工程管理／品質管理／安全管理業務） ・滋賀県を中心に高性能な注文住宅を提供する当社にて多くのお客様の理想の住まいを実現するために注文住宅建設の施工管理（原価管理／工程管理／品質管理／安全管理業務）をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・建築現場の確認 ・工事のスケジュール ・予算、品質の管理 ・協力業者／職人の方々との打ち合わせ等 　 ■仕事の特徴： ・エリア：主に滋賀県 ・施工体制：一業種一業者制 ・高品質を保つために業種ごとに業者を1社に絞っています。長年培ってきた信頼関係をもとに業務ができるため働きやすい環境です。 ・案件：100％自社案件のため過剰な工期が発生しにくく、安定した勤務環境。 ・高性能住宅を取り扱っていいるため技術者としてのスキル向上をすることも可能です。 ■株式会社フィックスホームの魅力 ・高性能住宅に特化したやりがいある施工管理。耐震等級3や高断熱／高気密といった性能重視の注文住宅に特化しており、設計／現場ともにこだわり抜いた家づくりに携われます。現場管理だけでなく、住まいの質を高めるための技術力も磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市下鈎1191-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／栗東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～367,100円 固定残業手当/月：32,700円～52,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与：年2回（7月／12月支給） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成基

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265-2SCGビル
    • 設立 -
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【滋賀】＜未経験歓迎＞学習塾『成基学園』の講師◆長期連休取得可能／転居を伴う異動なし◆固定休み有
      ～未経験歓迎／23時にPC強制シャットダウン／残業少な目／基本日・月休み／転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り／業界未経験の先輩達が活躍中～ ■業務内容： 当社が運営する進学塾の『成基学園』にて講師をお任せいたします。 （1）講師業務 小学生・中学生を対象に、国語、英語、算数・数学、理科、社会の授業を行います。 科目は、ご自身の自信がある科目で相談させていただきます。子どもたちが自ら学ぶきっかけを得られるように授業を進めてください◎ （2）教室運営業務 ・面談（入塾希望の保護者・生徒） ・広報活動（生徒募集に向けて） ・数字管理（生徒数、稼働率など） ・マネジメント（非常勤講師、スタッフ））など ■魅力点： 点数が上がったり入試の合格ももちろんやりがいではありますが、生徒一人ひとりの日々の変化に触れられるのが、この仕事の醍醐味です。生徒の成長や笑顔はここでしか味わえないものです。 ■入社後の研修： ・入社日当日：会社概要、基礎知識（組織・部門ごとの業務内容など）、労務関係（賃金体系・就業規則等の各種規定について）の説明＠本社にて ・随時：配属先のマネージャーおよび社員より実務研修（個別対応）＠配属先にて ■キャリアアップ： 講師・教室社員→教室長（教室長資格試験あり）→エリア塾長→部門責任者→役員 ※管理職は別途昇任試験があり、社会人経験3年以上が受験資格となります (例) 教室長：入社1年後で、資格試験を受験。2年目で教室長 エリア塾長：最速で4年目社員が経験 役員：20代の役員在籍。役員は2年ごとに再構成、社内で募集がかかり選考と全社員の承認を経て就任 ■仕事のポイント： ＜長く勤められる充実した制度あり＞ ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お誕生日休暇制度、ノー残業デーの実施など ■勤務地について： 京都市、長岡京市、宇治市、京田辺市、亀岡市の各教室で募集します。詳細はこちらをご覧ください。 https://www.seiki.jp/classroom/kyoto 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県の各教室 住所：滋賀県大津市、草津市、守山市、近江八幡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,646円～303,251円 固定残業手当/月：41,854円～73,249円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,500円～376,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給により給与を決定 ※教室長になると教室長手当を別途付与 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（昨年度3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】＜未経験歓迎＞東進予備校の教室運営◆長期連休取得可能／転居を伴う配属・異動なし／学習塾運営
      ～未経験歓迎／23時にPC強制シャットダウン／残業少な目／基本日・月休み／転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り／業界未経験の先輩達が活躍中～ ■業務内容： 当社が運営する東進予備校のスクール運営をお任せいたします。授業や学生指導などございません。 ・入塾希望の保護者・生徒と面談 ・目標達成に合わせたカリキュラムの立案 ※生徒に寄り添った学習プランの作成・立案やスケジュール管理を行います。また、定期的に生徒やその保護者と面談を行うことで生徒の進路をサポートします。 ・生徒募集に向けた広報活動 ・進路指導 ・生徒数・稼動率などの数字管理 ・スタッフの連携・マネジメント ※直接指導する講師のお仕事ではありません。授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだときや休んだときにサポートに入る場合があります。 ■仕事のポイント： 生徒や保護者との向き合い方などの業務面、地域の学校の情報、授業カリキュラムなどイチからお教えいただけます。サポート体制も複数あり、定期的にキャリアについての面談の時間もご用意しています。 ■入社後の研修： ・入社日当日：会社概要、基礎知識（組織・部門ごとの業務内容など）、労務関係（賃金体系・就業規則等の各種規定について）の説明＠本社にて ・随時：配属先のマネージャーおよび社員より実務研修（個別対応）＠配属先にて ■キャリアアップ： 講師・教室社員→教室長（教室長資格試験あり）→エリア塾長→部門責任者→役員 ※管理職は別途昇任試験があり、社会人経験3年以上が受験資格となります (例) 教室長：入社1年後で、資格試験を受験。2年目で教室長 エリア塾長：最速で4年目社員が経験 役員：20代の役員在籍。役員は2年ごとに再構成、社内で募集がかかり選考と全社員の承認を経て就任 ＜長く勤められる充実した制度＞ ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お誕生日休暇制度、ノー残業デーの実施など ■勤務地について： 京都市、長岡京市、宇治市、京田辺市の各教室で募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県の各教室 住所：滋賀県長浜市、大津市、草津市、近江八幡市、彦根市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,646円～303,251円 固定残業手当/月：41,854円～73,249円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,500円～376,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給により給与を決定 ※教室長になると教室長手当を別途付与 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（昨年度3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジョン・クレーン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県栗東市上砥山2222
    • 設立 1968年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀】生産管理＜プラント向けのメカニカルシール＞※英語有り／残業月20時間程度／年休127日
      • NEW
      【ロンドン証券所上場のスミスグループ/本社シカゴ/5年連続営業利益増/世界シェア30％（メカニカルシール）・国内シェア90％（ガスシール）のシールのリーディングカンパニー/週1在宅勤務可能】 ■業務内容： ・ 主力製品であるDry Gas Sealの生産計画の作成（需要予測に基づき製品や生産量、納期確認し計画） ・ 海外を含めた調達や購買チームとの連携（ある程度の英語力（読み書き会話）が必要になります。) ・ 現場チームの工程管理（加工や組立、試験機の生産稼働調整） ・ 在庫管理（製品や資材在庫を適切に管理、過不足が発生しないよう調整） ■部署構成： プランニング課は課長含めて3名。オペレーション部全体では30名 ■得られるスキル： ・ 生産管理の幅広い知識とスキル ・ 問題解決能力の向上 ・ 海外を含めたキャリアUPの機会 ・ 達成感とやりがい ・ 国内および各海外拠点とのコミュニケーション ・ 利害関係者からの信頼獲得 ■働き方の補足： ・在宅勤務可能（要相談：スキル習得後、週に1日可能） ■当社の魅力： ◎各種シール（プラントなどの漏れを防止する部品）の業界において世界シェア30%であり、国によっては当社のメカニカルシールを必ず使用指定されている国もあり、信頼性高い製品です。特にガスシールにおいては国内でも圧倒的シェアを誇り、国内シェア90%となります。メーカー平均の倍以上の営業利益率を誇っております。 ◎年2回の賞与に加え、年収の20％まで支給可能性がある業績賞与もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市上砥山2222 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験に基づき決定いたします。上記年収は残業20時間/月分を含みます。 ■賞与：4か月固定+業績・成績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北中工務店

    サブコン
    滋賀県栗東市霊仙寺4-6-13
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栗東市・転勤無】土木施工管理～明治38年創業／昇給有／賞与年2回／出張無／腰を据えて働きたい方へ
      ～転勤・出張なし！官公庁案件・大手取引多数◎／地元の小中学校の施工に携われる◎地元で腰を据えて働く現場監督への道へ！一緒に地域に貢献しませんか～ ＼栗東に腰を据えてはたらいていただけます！／ ■働き方 ・出張なし※滋賀県の南部が中心 ・直行直帰可能 ・土日出勤時の代休を積極推奨 ・元請け案件が多いため工期の調整が可能！ ＼栗東に根差して６０年越え！実績多数！／ ■実績 ・栗東芸術文化会館さきら ・栗東市立図書館 ・大宝の郷 ・大宝西中学校 ・JA栗東 ・大宝小学校 など地域に根差して身近な建築や土木を数多く施工してきた実績◎ ＼やりがい◎／ 一番はお客様に喜んでもらえるお仕事です！ 直接の感謝は何よりも一番のやりがいになります。 お客様のためにを追求し反響営業から案件がくるのも一つの強みです！ 地元のお客様に愛された当社にて一緒に地域の貢献をしませんか。 ■業務内容： 官公庁、既存顧客発注の管工事・土木工事の積算から施工管理までをお任せします！ 滋賀県の南部が中心です。出張はありません。 ※取引先は官公庁や滋賀県内大手企業との取引が主です。 ■組織構成 年齢：50代2名、40代1名 少数精鋭の組織のため、個人の裁量権が大きく仕事に取り組めます！ 【当社について】 明治38年創業の当社は、つねにお客様に満足される建築物を追求し、確かな実績と厚い信頼を重ねてきました。ビルやマンション、工場や倉庫、学校や病院、大型の公共施設など、幅広い建築実績を誇ります。 また、滋賀県南部を中心に、昔も今も変わらぬ「三方よし」の精神で、地域に貢献する存在として今後も躍進を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市霊仙寺4-6-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～309,000円 固定残業手当/月：68,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、資格を考慮して決定いたします。 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栗東市・転勤無】建築施工管理～明治38年創業／昇給有／賞与年2回／出張無／腰を据えて働きたい方へ
      ～転勤・出張なし！官公庁案件・大手取引多数◎／地元の小中学校の施工に携われる◎腰を据えて働く現場監督への道へ！一緒に地域に貢献しませんか～ ＼栗東に腰を据えてはたらいていただけます！／ ■働き方 ・出張なし※滋賀県の南部が中心 ・直行直帰可能 ・土日出勤時の代休を積極推奨 ・元請け案件が多いため工期の調整が可能！ ＼栗東に根差して６０年越え！実績多数！／ ■実績 ・栗東芸術文化会館さきら ・栗東市立図書館 ・大宝の郷 ・大宝西中学校 ・JA栗東 ・大宝小学校 など地域に根差して身近な建築を数多く施工してきた実績◎ ＼やりがい◎／ 一番はお客様に喜んでもらえるお仕事です！ 直接の感謝は何よりも一番のやりがいになります。 お客様のためにを追求し反響営業から案件がくるのも一つの強みです！ 地元のお客様に愛された当社にて一緒に地域の貢献をしませんか。 ■業務内容： 官公庁、既存顧客発注の建築の積算から施工管理までをお任せします！ 滋賀県の南部が中心です。出張はありません。 ※取引先は官公庁や滋賀県内大手企業との取引が主です。 ■組織構成 年齢：50代2名、40代1名 少数精鋭の組織のため、個人の裁量権が大きく仕事に取り組めます！ 50代の2名は1級建築施工管理技士資格持ち！ 40代の方も取得目指して鍛錬中◎ 【当社について】 明治38年創業の当社は、つねにお客様に満足される建築物を追求し、確かな実績と厚い信頼を重ねてきました。ビルやマンション、工場や倉庫、学校や病院、大型の公共施設など、幅広い建築実績を誇ります。 また、滋賀県南部を中心に、昔も今も変わらぬ「三方よし」の精神で、地域に貢献する存在として今後も躍進を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市霊仙寺4-6-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～309,000円 固定残業手当/月：68,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、資格を考慮して決定いたします。 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    たち建設株式会社

    ゼネコン
    滋賀県栗東市六地蔵1103-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験から400万円！【滋賀・栗東】インフラ工事の調整担当(資材の発注など)若手活躍◎土日休／転勤無
      ◎20代から“生活とキャリア”を両立できる職場へ◎ 「将来のために、今から安定した収入がほしい」「若手が活躍している企業で働きたい」そんな想い、全部叶えられる環境！ ＼ほとんどの社員がマイホーム購入♪安定したお給与！／ 『高水準な月給＋賞与年2回(4.5ヶ月分)＋決算賞与（7年連続支給）』 ＜給与モデル＞ 20代／入社3年：月給32万円／年収500万円＋決算賞与 20代／入社9年：月給40万円／年収600万円＋決算賞与 ＼働きやすい環境／ 土日休み・残業18h 最新技術のICT施工を導入し「滋賀県優良工事表彰 優秀賞」を受賞 若い世代が中心となり、チーム制で進めていくため、コミュニケーションも活発で明るく親しみやすい人間関係◎ ■企業概要： 創業50年以上、建設・土木・環境事業などインフラ整備を通じて地域に貢献。滋賀県トップクラスの建設会社です。 ■仕事内容： ＼まずは資材の発注や写真撮影からお任せ◎／ 道路や橋などのインフラ整備に欠かせない土木工事の施工管理(調整担当)をお任せします！ ＜施工管理とは＞ 現場の作業員ではなく現場を「まとめる」役です！ 職人さんの手配をしたり、協力会社とコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等を管理します ★安心の教育体制★ まずは先輩のアシスタントとして、「資材の発注や現場撮影」など簡単な業務からスタート！独り立ち後もチーム制で安心◎ ■魅力： ◎資格取得を全面サポート！ 受験費用は全額負担／「勤務時間内」に講習を受けることも可能／休日に講習を受けた場合は、給与支給／1級資格を取得後は、昇格により役職がつき、手当支給あり ◎現場は、本社から1時間以内の湖南地域(草津・守山・野洲・大津)のため、夜間工事や泊まりの出張もなし！ ◎休みがとりやすい！工事が終われば、1週間程度の連休も！ ◎残業18H！タブレット端末の導入、電子黒板で工事の進行状況を共有、ドローンを使用した写真撮影など、IT化に向けて工夫中！ ■組織構成 土木部：部長３名、課長２名、係長2名、主任1名／平均年齢3０歳 20代は約6名。未経験で中途入社された3名も、着実に成長していただき頼れる先輩に！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 建設本部 住所：滋賀県栗東市六地蔵30番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～188,000円 その他固定手当/月：30,505円～35,815円 固定残業手当/月：63,495円～76,185円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分） ■決算賞与あり（7年連続支給中） 【モデル年収】 入社5年目 無資格者／年収480万円 ／月給29万円＋賞与 5年目 2級施工管理技士／590万円／月給33万円＋賞与 20年目 1級施工管理技士／720万円／月給43万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/栗東】土木施工管理◆出張転勤なし◆土日休み（橋梁・道路等）残業15時間/夜間勤務なし
      ～地元で働く！転勤なし！残業15hで夜勤・宿泊出張・転勤ナシ／賞与4.5か月実績＋決算賞与アリ／≪湖南地域／道路や河川などの施工管理≫ドローンなどで効率化～ ＼魅力ポイント／ ◆安定したお給与！ 高水準な月給＋賞与年2回(4.5ヶ月分)＋決算賞与！20代から稼げる環境のため、社員の多くが早くからマイホームを購入できている環境です♪ ◆働きやすい環境と良好な人間関係！ 転勤なし・直行直帰OK・夜間や宿泊出張無し！人間関係良好でいきいきと働けます！ ＊当社には、湖南地域からご出勤している方が多く、京都の宇治市にお住まいの方もいます。マイカー・バイク通勤可能です◎ ■仕事内容：【変更の範囲：なし】 湖南地域の道路や河川などの土木工事の施工管理をお任せします。 ■具体的には ・官民の案件割合：官庁メイン ・施工対象物：橋梁・道路・宅地造成・上下水道・河川（その時々の受注状況によりますが、民間であれば造成が多く、官庁だと上下水道が多い） ・新築案件と改修案件＝5：5 ・担当エリア：本社から1時間以内の湖南地域(草津・守山・野洲・大津)メイン ・工期：半年～1年　 ・受注金額：1億5000万～2億 ★働く魅力★ ◎1現場あたり1名にお任せするため、裁量権があり、現場を任せて頂けることから介在価値を感じやすい！ ◎担当エリアが湖南地域になっており、この地域は同社が一番利益を生み出しているエリアの為、会社への貢献を感じやすい！ ◎休みがとりやすい！…リフレッシュ休暇の取得、工事が終われば、1週間程度の連休を取られる方も！ ◎安定基盤があるので既婚率も高く、社員のほぼ全員がマイホーム購入を実現！ ◎タブレット端末の導入、電子黒板で工事の進行状況を共有、ドローンを使用した写真撮影など、IT化に向けて工夫しています！ ■組織構成：建設本部土木部への配属となります。 部長3名・課長３名・係長２名・主任１名／20代～70代 その他事務員3名、見積もり担当の工務部3名、営業部もいるので各種関係部署と連携し、効率よく業務を行っていただけます！ ★雰囲気★ 当社は20代など若い世代が活躍中！チーム制で進めていくため、コミュニケーションも活発で、明るくアットホームな会社です◎ 年に1度の社員旅行も◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 建設本部 住所：滋賀県栗東市六地蔵30番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～286,000円 その他固定手当/月：40,125円～49,745円 固定残業手当/月：88,875円～114,255円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分） ■決算賞与あり（7年連続支給中） ≪モデル年収≫ 一級の施工管理技士／平均年収720万円 ニ級の施工管理技士／平均年収590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーミック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県栗東市辻600-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【滋賀・栗東／転勤なし】機械加工オペレーター※土日祝休み／年休126日／正社員／医療、宇宙業界で活躍
      ～面接1回／需要拡大中の整形外科インプラント分野の国内トップシェアメーカー～ ■業務内容： NC・ＣＮＣ（自動旋盤等）の機械オペレーターとして、以下の高精度な部品の製造に携わり、社会に貢献していきます。 ＜具体的には…＞ ・医療用機器の製造（骨折治療用インプラントや手術用器械の開発 等） ・精密部品の製造（国産H2ロケットに使用） ・カーボンコンジット材の切削加工（F1や航空機等に使用） ■組織構成： 製造業務に従事している方（130名※派遣社員も含む） ■業務の魅力： 同社は顧客のニーズに応じて、難切削材加工技術を活かした製品を数多く開発しています。新しい製品を生み出す機会が多くあるため（同社では年間700種類を出荷、そのうち250種類は新しい製品です）大きな醍醐味・やりがいが感じられます。ご経験の浅いかたは、オペレーター業務からスタートしますが、徐々に経験知識を高め、ステップアップしていただきたいと考えています。 ■同社の特徴： 同社の前身である金属加工業・三光製作所は1950年に設立されました。1984年から銅加工専門工場としてスタートし、半世紀の歴史の中で会社として大きく変革したのは、株式会社オーミックに社名変更した1988年以降です。設備投資と資本金の増資を重ねながら新事業を展開し、96年に中小企業創造活動法の認定を受け、光通信関係の小物部品製造を開始、量産体制を確立してきました。2002年には、東京事務所を開設し、より現場に近いニーズに対応すべく、ハード面のみならず、ソフト面の充実をし、物づくりをベースに各分野に特化したスペシャリストが質の高い「満足度」を届けています。現在「医療機器製造販売」「半導体実験装置部品」「光通信部品」「原子力・宇宙開発等に関わる産業用機器部品」の各事業分野が企業経営を支えています。また、同社にて設計・製作した製品が、2006、2007、2008年度グッドデザイン賞を連続受賞している事は同社の誇りです。その他、8つの特許を取得しており、同社が設計・制作した製品は国内に留まらず海外でも高い評価を得ています。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市辻600-1 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／栗東市※未経験歓迎】ルート営業＜専門知識は入社後でOK＞生産設備等の商社営業／年休120日
      ～面接1回／工場設備、機械、工具の販売の他、需要拡大中の整形外科インプラント分野で国内トップシェア（医療分野）、宇宙・航空など多様な領域で事業展開する企業～ ■職務内容： 当社の機械工具商部門にて、既存顧客をメインとした営業職を募集いたします。 入社後、製品や業務内容を覚えて頂くために営業事務からスタート。徐々に配送や先輩社員の訪問同行などを重ねていき、一人前の営業マンへと成長頂ける環境があります。そのため、営業未経験の方・業界未経験の方でも安心して働くことが出来ます。（未経験から営業として活躍している若手社員有り） ＜営業スタイル＞ ・滋賀県内の製造メーカー・工場のお客様に向けて、顧客のお困りごとやニーズに合わせた営業活動を行います。 ・扱う商材は、工具から大きな各種産業機械まで、お客様の製造事業に必要なもの全般です。 　（最近のトレンドとして、生産設備などの大掛かりなご依頼を頂くケースも増えています。） ・穏やかな社風で、お客様と固い信頼関係を築きながら営業を行っていただきます。 　（お客様の長年の信頼と、各社メーカー・商社との繋がりが代替できない当社の強みです。） ・8割はルート営業です。（社用車を運転し、営業先へ向かいます。） 　新規営業も一部ありますが、新しく工場が建設される場合などに、ニーズが発生します。 ・ノルマ性ではなく、前年実績などをベースとした建設的な目標設定となっています。賞与やインセンティブなど、頑張りが評価される環境でもあります。 ■組織構成： 営業20名、事務4名の組織です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■当社の特徴： 機械工具などを販売する商社部門と、医療機器・半導体実験装置部品・宇宙開発などに関わる産業用機器部品の製造販売を行うメーカー部門を持つ当社。それぞれ高い技術力を保有しており、顧客から信頼をいただいております。 製造部門ではありますが、当社にて設計・製作した製品が、2006、2007、2008年度グッドデザイン賞を連続受賞している事は当社の誇りです。その他、8つの特許を取得しており、当社が設計・制作した製品は国内に留まらず海外でも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市辻600-1 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～275,000円 ＜月給＞ 235,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当を含む想定金額です。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲賀電子株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県甲賀市甲賀町小佐治2891
    • 設立 1987年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★通信機器のハードウエア開発・設計(回路)【滋賀/栗東市】／残業ほぼなし・フレックス可
      【行政・大学から大手通信企業など、幅広い業界でのお取引/残業なし・フレックスも可能/通信インフラを支える電子機器、電子システムの企画から販売まで対応】 ■業務内容： 通信機器の開発・設計技術担当として、以下の業務に携わります。 ・仕様検討、デバイスの選定 ・工程管理 ・電子機器、通信機器の開発設計業務 ・電子回路、FPGA設計 ・組み込みソフト開発 等 ■入社後の流れ 未経験の方は製造検査からお任せし、当社の製品理解を深めていただきます。電子回路図の知見がある方は製品や構造の流れを理解していただき、組み立て、検査を経て設計をお任せいたします。 ■働き方について： 業務の納期が間に合うように、個人でスケジュール管理をしてもらい働き方は個人の裁量に委ねています。 残業時間：０時間／定時退社という働き方が実現されています。 ■組織体制： 技術部門は計4名体制となります。 30代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■製品について 海外の電話機を国内でも繋げたい！ 消防署や警察署で使用する電話回線のトラブルを防ぎたい ⇒当社の有線電気通信関連製品を用いいて改善することが出来ます。 ■同社の特徴： 電話関係の領域は、大手企業も参入しておらず、ほぼ独占の状態です。社員10名程の規模ながら、その卓越した技術力と協力会社の力を結集して、数百名規模の企業に引けを取らない最先端技術と製造能力を維持しています。また、同社は単なる学研的な技術者集団に留まらず、柔軟な発想により通常では考えられない短納期と低コスト、多機能・高性能という確かな実績を重ねて来ました。先端の電子回路技術、コンピューター制御技術、ソフトウェア技術、特に電気通信関連技術、そして幅広い知識や経験、情報収集能力、ブレーンネットワークなど、これらを縦横無尽に駆使し、多様化する顧客の要望に高いクオリティで応えていきます。 ■お客様層： 外務省 防衛省 富士通グループ各社 NTTグループ各社 KDDI株式会社 ソフトバンクグループ会社 行政・大学から大手通信企業など、幅広い業界でのお取引があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町小佐治2891 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～4,100,000円 ＜月額＞ 208,333円～341,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・目標等を考慮の上、年俸を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★通信関連製品の営業【滋賀/栗東市】IT業界に興味がある方へ/既存100％×東京メイン
      ★未経験からIT人材に！少数精鋭で多様なスキル・経験が身に付く／超大手通信業界と長年取引のある優良企業★ ■業務内容： 通信機器の営業担当として問い合わせのあったお客先様への訪問や問い合わせの対応、商品の説明、客先のニーズの聞き取り、見積書作成などとなります。（新規客先への飛び込み営業などはありません） 《詳細》 ・既存ほぼ100％ ・担当企業数：50社程度 ・担当エリア：全国※東京がメインになります。 ・出張頻度：多ければ1週間に2~3日程ございます。 ※出張手当の支給あり／直行直帰していただく場合もございます ・残業：月平均15時間以内 ■製品について 海外の電話機を国内でも繋げたい！ 消防署や警察署で使用する電話回線のトラブルを防ぎたい！ 電話の基地局にて通信の安定のための回線を導入したい！ などの通信回線に関わる問題に対して当社の有線電気通信関連製品を用いて改善いたします。 ■入社後の流れ 弊社製品や通信システムへの理解を深めていただくため、約1年程技術部にて製品の組立・検査を体験していただき、製品について勉強しながら営業を行っていただきます。 ■やりがい： ・長く働いていただき、会社を引っ張っていただけるような幹部職候補としての採用になります。 ・通信インフラに関わる業務に携わることができるため社会貢献性の高いお仕事です。 ・お客様のご要望を聞いて、社内で1から作成するプロセスに関わるためモノづくりの楽しさを実感いただけます。 ・専門性の高いお仕事なので、知識を身に着けながら働くことができます。 ■組織体制： 技術営業部門は現在1名体制となります。 分からないことは丁寧に教えるので、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■同社の特徴： 大手通信業界と長期取引をしています。また、電話関係の領域は、大手企業も参入しておらず、ほぼ独占の状態です。社員10名程の規模ながら、その卓越した技術力と協力会社の力を結集して、数百名規模の企業に引けを取らない最先端技術と製造能力を維持しています。 ■お客様層： 外務省・防衛省 富士通グループ各社 NTTグループ各社 KDDI株式会社 ソフトバンクグループ会社 行政・大学から大手通信企業など、幅広い業界でのお取引があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町小佐治2891 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・目標等を考慮の上、年俸を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西和不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県栗東市上鈎459-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験者活躍中★【滋賀・栗東】住宅アドバイザー（反響）※未経験歓迎 ◆土日休みも可能/転勤・出張無
      • NEW
      ＼テレアポ・飛び込み一切なし！／ 当社はSNSでの反響や住宅展示場に来場されたお客さま、既存の方からご紹介いただいたお客さまへのアプローチのみです。 ～私たちと共にお客様の一生の記憶に残る瞬間に携わってみませんか？～ 【★仕事の流れ★】 ▼WebやSNS、モデルハウスにで反響があったお客様にアプローチ ▼接客・ヒアリング ▼商品説明 ▼プラン提案・設計（複雑な設計は専門のプランナーが担当） ▼資金計画、ご契約 ▼着工準備（仕様打ち合わせ） ▼着工後のスケジュール管理、代金回収 ▼引渡し まで一貫して担当。プラン設計・図面、現場の知見まで身につきます。 ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ 半年ほど先輩に同行頂き、ヒアリング方法や実務の流れなどを 学んでいただきます。 ▼勉強会で知識を高める 周辺土地や法律に関する勉強で一緒に知識を高めていきましょう。入社直後はもちろん、その後も毎週金曜日に勉強会があるので安心して知識習得いただけます。 ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ◎残業３０時間ほど…週一のノー残業デーの実施など、働き方改善に向けて積極的に取り組んでいます★ ◎出張・転勤無し！地元滋賀県で安定して就業することができます★ ◎キャリア制度→希望で不動産仲介業などご自身のキャリアに応じて部署を変えることも可能！！ ◎社員の生活に応じた幅広い支援 →外部の勉強会援助や社内大学の実施、資格取得補助、自社建築による持家援助制度もあり ■組織構成： 営業部では現在２０代～５０代の男女９名の方が在籍◎ ★業界・業種未経験の方も活躍中～（前職：公務員など） ★おっとりして落ち着いた性格の方が多く、思いやりの溢れた方が多いです。 ■当社の魅力： 【◇販売累積３５００件以上！地場で実績のある安定した企業◇】 地元滋賀で販売実績３５００件以上！ 大津～近江八幡宮エリアにかけて、幅広い土地を保持しており、高性能規格住宅、高品位デザイン住宅、平屋、太陽光発電搭載などお客様の幅広いいニーズ、価格に応えることができるサービスが弊社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市上鈎459-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：4月(0円～10,000円) ※成約に伴う手当を別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県栗東市】木造建築の施工管理　～テクノストラクチャー工法などラインナップ多数／出張・転勤無し～
      • NEW
      ■業務内容 建造物が要求された品質を保ち、計画通りに安全に竣工できるように準備・調整・実行する現場におけるマネジメントを担います。 工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック 安全管理…現場にいる全員が安全に作業できる環境／体制を整備 協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人が行います ※施主様への引き渡し後の問い合わせ対応、追加対応や費用負担の折衝も担当していただきます。 ■社風 残業時間をなくすという取り組みに留まらず、ワークもライフも充実した人生こそが豊かであるという考えの元、 会社として社員一人ひとりにあったサポートを心がけています。 外部の勉強会援助や社内大学の実施、資格取得補助、自社建築による持家援助、時短勤務等の選択が可能です。 ■今後の事業展開 滋賀・湖南エリアと中心に展開してきた当社ですが、当社代表の構想のもと、5年後迄に京都・大阪にも支店を拡大することが決まっています。 既存事業の拡大だけではなく、EC、海外、M＆A等、様々な事業を展開していくことで企業成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市上鈎459-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：4月(0円～10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンシャインポリマー

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    滋賀県栗東市小柿3-6-26
    • 設立 1989年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◆未経験歓迎◆【滋賀／栗東※転勤無】ポリ袋の製造◇教育体制充実／オリジナル製品多数／残業月15H以内
      • NEW
      ～未経験からでも始められる安心の教育体制／できることから一歩一歩スキルアップ／オリジナル製品多数／経験積むまで日勤のみ／残業月15H以内～ ポリエチレン袋の専門メーカーとして、赤ちゃんのおむつ用消臭袋、業務用の極薄ポリ袋、オリジナルの機能性ポリ袋などヒット商品を手掛ける当社において、製造スタッフとしてご活躍いただきます。 ホームページURL：https://www.sunshinepolymer.com/ ※当社製品および公式ショップ、社員の声などご覧いただけます ■職務内容 ◎いずれかの部門に配属　※ある程度の期間ごとに入れ替わります。 （1）フィルムの成形 ・樹脂原料を機械にセッティング ・原料を溶かし、フィルム成形したものをロール状に巻く ・規格どおりに作るための寸法チェックや設定温度の調整 （2）袋状への製袋 ・フィルムを専用機械で袋状に加工 ・加工した袋の検品および梱包 ■組織構成 ・フィルムの成形：4名（30代男性×2名、40代男性×2名） ・袋状への製袋：12名（30代男性×2名、40代男性×5名、50代男性×1名、30代女性×1名、50代女性×3名）※パート含む ■入社後の流れ： 「ロールを取りはずす」「メジャーで測る」などのシンプルな作業から始め、できる作業を増やしていただきます。教育担当がマンツーマンで丁寧にお教えいたします。 実務経験を2年積めば、国家資格であるプラスチック成形技能検定が受けられます。取得すれば毎月の給与に10,000円の資格手当が付与されます。 ■魅力 ★製造業務未経験者でも安心の教育体制 ・できることから徐々に独り立ちいただけるよう丁寧に教育いたします。 ※未経験からの入社者も多くご活躍しております。 ・実務経験を積むことで、国家資格（プラスチック技能検定）の取得も可能です。 ★オリジナルのヒット商品多数 ・ネットで話題になった製品もあり、ネットショップでの売れ行き好調です。 ★はたらきかたの改善にも前向き ・残業月平均15H以内 ・業務について十分に習熟するまでは日勤のみ ※現在、夜勤については入社後5年以上程度の熟練の方のみ行い、ご本人の希望を考慮いたします。 ・年間休日数を増やせるよう努めています（2025年→2026年で10日増加） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市小柿3-6-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 246万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します ・大卒以上：20万円 ・高卒以上：19万円 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンちゅうず

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    滋賀県野洲市堤2263-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／野洲】農地での生産・栽培管理◆未経験歓迎／後継者不足に悩む農家さんを支援する農業生産法人
      【賞与実績5か月◆農業を通して「地域活性化」を肌で感じられるやりがいあるお仕事◆未経験OK・農業に興味ある方歓迎◎／土日休／正社員／再雇用65歳まで◆特定農業法人の全国第1号として認定】 ■業務概要： 全国トップクラス、約250haの耕作地を請負う農業生産法人の当社にて、農業の後継者問題を救う農業管理のお仕事をお任せします。日本の基幹産業でもある農業を活性化、将来的に経営幹部での活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 高齢化／後継者不足で悩む農家さんから、賃貸契約している耕作地（稲作・大豆・小麦・キャベツなど）の農業管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・入社後はOJTで田植え／稲刈り／収穫などの栽培作業を中心に、業務を覚えていただきます。 ・将来的に農業機械管理や、農作業の進捗確認、品質や作業工程の管理、人員計画の策定など管理業務全般もお任せする予定です。 ■仕事の楽しさ・やりがい： 人々の生活に欠かせない農業関連の専門知識を身に着け、地域活性化を肌で感じられるやりがいあるお仕事です。 ■組織構成： ・正社員12人（20～30代：5名 ／ 40～50代：4名 ／ 60代：3名） パート・アルバイト4人　 ※温かいお人柄の社員が多い職場です◎ ■当社について： ・当社は、農業に従事する方々の高齢化問題や後継者問題、また耕作をやめる兼業農家が増え続けるなか、地域農業における「駆け込み寺」として地域の農家様のお役に立てるよう立ち上げた滋賀県野洲市に拠点を置く農業生産法人です。 ・1994年に特定農業法人の全国第1号として認定され、現在では45集落約620人より250ha近くの農地をお預かりし、稲作、大豆、小麦などを生産しております。また、休耕地となった農地の管理や整備、一部の農作業サポートも行っております。当社は今後も、地域の農業振興と地域創りを通して、豊かな未来と地域の発展へ貢献していきます。 ■特定農業法人とは： ・農業経営基盤強化促進法に基づき、地域の農地の過半を農作業受託や借入などにより集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た法人です。 特定農業団体とは、地域の農地の3分の2以上を農作業受託により集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た任意組織のことを指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市堤2263-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 297万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5ヶ月分） ■賞与：年2回(昨年度実績) ■残業手当（時間に応じて別途支給） ■モデル年収：年収560万円 入社8年目 課長職級（月給28万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/野洲市】農地での生産・栽培管理◆全国トップクラス農業生産法人／日本の農業を支える／地方創生
      ～農業のご経験者大歓迎／耕作地（稲作・大豆・小麦・キャベツなど）の農業管理／滋賀県の農業の維持・振興／賞与年2回／土日休み※～ ■業務概要： 全国トップクラス、約250haの耕作地を請負う農業生産法人の当社にて、農業の後継者問題を救う農業管理のお仕事をお任せします。日本の基幹産業でもある農業を活性化、将来的に経営幹部での活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 高齢化／後継者不足で悩む農家さんから、賃貸契約している耕作地（稲作・大豆・小麦・キャベツなど）の農業管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・入社後はOJTで田植え／稲刈り／収穫などの栽培作業を中心に、業務を覚えていただきます。 ・将来的に農業機械管理や、農作業の進捗確認、品質や作業工程の管理、人員計画の策定など管理業務全般もお任せする予定です。 ■仕事の楽しさ・やりがい： 人々の生活に欠かせない農業関連の専門知識を身に着け、地域活性化を肌で感じられるやりがいあるお仕事です。 ■組織構成： ・正社員12人（20～30代：5名 ／ 40～50代：4名 ／ 60代：3名） パート・アルバイト4人　 ※温かいお人柄の社員が多い職場です◎ ■当社について： ・当社は、農業に従事する方々の高齢化問題や後継者問題、また耕作をやめる兼業農家が増え続けるなか、地域農業における「駆け込み寺」として地域の農家様のお役に立てるよう立ち上げた滋賀県野洲市に拠点を置く農業生産法人です。 ・1994年に特定農業法人の全国第1号として認定され、現在では45集落約620人より250ha近くの農地をお預かりし、稲作、大豆、小麦などを生産しております。また、休耕地となった農地の管理や整備、一部の農作業サポートも行っております。当社は今後も、地域の農業振興と地域創りを通して、豊かな未来と地域の発展へ貢献していきます。 ■特定農業法人とは： ・農業経営基盤強化促進法に基づき、地域の農地の過半を農作業受託や借入などにより集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た法人です。 特定農業団体とは、農業経営基盤強化促進法に基づき、地域の農地の3分の2以上を農作業受託により集積する相手方として、地域の地権者の合意を得た任意組織のことを指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市堤2263-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 297万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5ヶ月分） ■賞与：年2回(昨年度実績) ■残業手当（時間に応じて別途支給） ■モデル年収：年収560万円 入社8年目 課長職級（月給28万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中野産業

    建材 （商社）
    滋賀県野洲市堤10-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎！【滋賀・野洲市／転勤無】生コンクリート製造の検査担当◆経歴不問の人柄採用／残業１０ｈ
      ★残業１０時間程／教育体制充実で未経験でも安心！／経歴不問の人柄採用！／長期休暇あり／安定性◎★ ■業務内容 主に建設業向けに生コンクリートを製造販売する当社にて、生コンクリートの品質検査の業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ★生コンクリートとは？★ 道路・トンネル・ダムなどの公共工事には欠かせず、街づくりにとって必要不可欠な存在です。材料は主に水・砂利・薬品です。それらの配分や種類により性質も大きく変化します。季節や使用される場所によって配分など調整する必要があり、最適な生コンクリートにするべく品質試験や建設現場での製品試験を行います。製品試験を繰り返し、より高性能で環境や季節ごとに合わせた製品作りを行います。 ■業務詳細 ・規格にあった生コンクリートの製造を行うための機械オペレーション ・機械のメンテナンスや点検など ・試験データの入力（Excel定型フォーマットあり） ■入社後お任せする業務 当面は先輩とマンツーマンで行動し、知識や仕事内容を覚えていきます。まずは試験室業務として、品質検査の業務に携わってもらいます。知識を付けた後は、簡単な現場から先輩に同行し、オペレーターとしての業務を身に付けていきます。製造に関する一連の業務を覚えたのちに、再度試験室での検査担当の業務をお任せします。1人で担当できるまでは数か月程度の時間がかかります。一人前に業務ができるまでは2年程が目安です。 ■業務の流れ ▼工場にて生コンクリートを作り、ドライバー担当がミキサー車で運搬し荷下ろしします。 ▼調達資材や出荷製品が規格に適応しているかの管理を行うため、試験機を使いコンクリートの水分や塩分濃度を測定します。 ▼測定完了後次の現場へ向かい、同様の測定を行います。 ▼帰社後は試験室でも材料検査を実施します。 ・対象エリア：事務所より90分以内 ※JIS規格に基づき製造開始(練り混ぜ)から打込み終了まで時間内に完了する実用があるため、基本的は近場のエリアとなります。 ■組織構成 現在品質管理担当は50代前半の社員が1名で担当しており、その他事務サポートの方が1名活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市堤10-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～312,000円 ＜月給＞ 218,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績2.5ヶ月分） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍中！【滋賀・野洲市／転勤無】生コンクリート製造の検査担当◆残業１０ｈ／長期休暇あり
      ★残業１０時間程／教育体制充実で未経験でも安心！／職種未経験歓迎！／長期休暇あり／安定性◎★ ■業務内容 主に建設業向けに生コンクリートを製造販売する当社にて、生コンクリートの品質検査の業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ★生コンクリートとは？★ 道路・トンネル・ダムなどの公共工事には欠かせず、街づくりにとって必要不可欠な存在です。材料は主に水・砂利・薬品です。それらの配分や種類により性質も大きく変化します。季節や使用される場所によって配分など調整する必要があり、最適な生コンクリートにするべく品質試験や建設現場での製品試験を行います。製品試験を繰り返し、より高性能で環境や季節ごとに合わせた製品作りを行います。 ■業務詳細 ・規格にあった生コンクリートの製造を行うための機械オペレーション ・機械のメンテナンスや点検など ・試験データの入力（Excel定型フォーマットあり） ■入社後お任せする業務 当面は先輩とマンツーマンで行動し、知識や仕事内容を覚えていきます。まずは試験室業務として、品質検査の業務に携わってもらいます。知識を付けた後は、簡単な現場から先輩に同行し、オペレーターとしての業務を身に付けていきます。製造に関する一連の業務を覚えたのちに、再度試験室での検査担当の業務をお任せします。1人で担当できるまでは数か月程度の時間がかかります。一人前に業務ができるまでは2年程が目安です。 ■業務の流れ ▼工場にて生コンクリートを作り、ドライバー担当がミキサー車で運搬し荷下ろしします。 ▼調達資材や出荷製品が規格に適応しているかの管理を行うため、試験機を使いコンクリートの水分や塩分濃度を測定します。 ▼測定完了後次の現場へ向かい、同様の測定を行います。 ▼帰社後は試験室でも材料検査を実施します。 ・対象エリア：事務所より90分以内 ※JIS規格に基づき製造開始(練り混ぜ)から打込み終了まで時間内に完了する実用があるため、基本的は近場のエリアとなります。 ■組織構成 現在品質管理担当は50代前半の社員が1名で担当しており、その他事務サポートの方が1名活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市堤10-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績2.5ヶ月分） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリベスト株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    滋賀県野洲市三上2110
    • 設立 1966年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／野洲※転勤無】生産技術◇未経験歓迎／賞与最大4回／残業10h／休日120日／国内シェア80％
      【未経験歓迎◎／転居を伴う転勤なし／年間休日120日／残業10時間ほど／主要製品国内シェア80％】 ■業務詳細： ガラスペーパーやカーボンペーパーなどの無機繊維紙を製造する工場にて、 効率的で安定した生産のための仕組み作りをお任せいたします。 ・生産条件の見直し ・生産設備に係る不具合の調査／改善 ・既存製品の生産性向上に関する業務など ＜同社の製品が使われているところ＞ ガラス繊維やカーボン繊維などを当社独自の技術でペーパー化したもので、建材／家電／産業資材など幅広い分野で活用されています。 ・住宅の床材のシート ・タイルカーペット ・空気清浄機のフィルター　など ■ご入社後について： 未経験の方でも上司／先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。一緒に働くメンバーはほとんどが中途採用、未経験入社ですので中途入社がハンディキャップになることはありません。未経験からでも経験を積み、リーダーや管理職へステップアップしている者もいます。ジョブローテーションで様々な経験を積むことも可能です。 ■組織構成： ・生産技術部門：部長以下8名（20代2名、30代5名、50代1名） ■会社の魅力： ・賞与最大4回（昨年度実績） ・転居を伴う転勤なし（滋賀県内の2工場間の異動の可能性あり） ・年間休日120日以上（2024年度123日） ・月平均残業時間10時間程度 ・有給消化率70%以上 ・長期休暇あり ・資格支援、家族手当など福利厚生充実 ・分からないことは相談しやすい環境 ・定期的な面談や従業員サーベイに力を入れており風通しの良い社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野洲工場 住所：滋賀県野洲市三上2110 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,200円～274,200円 ＜月給＞ 212,200円～274,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ※業績により決算賞与あり（2024年実績：定期賞与2回＋決算賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／東近江※転勤無】製造スタッフ※未経験歓迎◆賞与最大4回／土日休み／年休日120日／残業10h
      【未経験歓迎◎/転居を伴う転勤なし/地元で腰を据えて働けます/年間休日120日/残業10時間ほど/主要製品国内シェア80％】 ■業務概要： 特殊紙の生産工場で製造スタッフの仕事をお任せします。 ■業務詳細： ガラスペーパーやカーボンペーパーなどの無機繊維紙を製造する工場にて、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 ・原材料投入 ・目視、検査装置による検査作業 ・仕上げ包装作業 <製品が使われているところ> ・住宅の床材のシート ・タイルカーペット ・空気清浄機のフィルター　など ■入社後の流れ： 先輩社員が丁寧に指導しますので製造職未経験でも問題ありません。 異業種からの転職者も多数おり、それぞれが強みを生かして活躍しています。前職が製造業経験者の方から、美容師さん、車の整備士さん、営業職の方まで様々な方がご活躍中です！未経験からでも経験を積み、いずれはリーダー、ライン長とステップアップしていけます。 ■組織構成： ＊能登川工場…60名 3交替で3ラインあり、1班は6～7名で構成されます。 （班長1名、樹脂調合1名、原料投入1名、検査1名、仕上げ2名） ＊20～30代男性が多いです。 ■会社説明： 当社の製品はガラス繊維やカーボン繊維などを当社独自の技術でペーパー化したもので、建材・家電・産業資材など幅広い分野で活用されています。 主要製品の国内シェアは80％以上と業績も安定しており、安心して長期的に働いていただけます。 ■会社の魅力： ・賞与最大4回（昨年度実績） ・年間休日120日以上（2024年度123日） ・月平均残業時間10時間程度 ・有給消化率70％以上 ・長期休暇あり ・資格支援、家族手当など福利厚生充実 ・分からないことは相談しやすい環境 ・定期的な面談や従業員サーベイに力を入れており風通しの良い社風 ※通常、土日を含む勤務はございません。ただし、金曜日に夜勤シフトが組まれた場合、土曜日の一部時間帯（深夜～早朝）に勤務が発生する場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 能登川工場 住所：滋賀県東近江市種町72 勤務地最寄駅：JR線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,100円～222,100円 その他固定手当/月：63,000円 ＜月給＞ 241,100円～285,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により異なります。 ※業績により決算賞与あり（2024年実績：定期賞与2回＋決算賞与2回） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■交替勤務手当（夜勤3,500円／日、昼勤1,500円／日、朝勤1,000円／日） ■輪番手当（1,000円／日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本管工

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県野洲市冨波乙11-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県野洲市】施工管理（現場監督）◆50年以上地元を支える老舗企業◆
      ■業務内容： 施工管理（現場監督）として、下記業務を行います。 ・進行管理（各種建設プロジェクト） ・人材管理（工事スタッフ） ・事務業務（作業計画および必要書類の作成） ・安全管理 ※施工対象：公共施設・病院・学校・庁舎・工場・商業施設・マンション・ビル・住宅 ■就業環境： 残業抑制も全社的に推進しており、平均10時間～20時間となります。本人の裁量に合わせて業務を行います。また基本はタイムカード管理の為、残業時間管理もしっかりしています。 ■当社の特徴・強み： 当社は、自然との調和を重視します。風が緑の香りを運び、一滴の水滴が朝を告げるような環境を大切にします。自然の温かさ、やすらぎ、そして人と自然との無限の対話を、思いやりをもってつなぎます。創業以来、これが私たちの技術の支えとなる基本理念であり、 「人に優しい」「自然に優しい」住環境づくりを通じて、皆様のお役に立ち続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市冨波乙11-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて、月給内訳変動の可能性有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：3.5～4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県】【50年以上地元を支える老舗企業】施工管理
      ■業務内容：施工管理（現場監督）として、下記業務を行います。 ・進行管理（各種建設プロジェクト）/人材管理（工事スタッフ）/事務業務（作業計画および必要書類の作成） ※施工対象：公共施設・病院・学校・庁舎・工場・商業施設・マンション・ビル・住宅 ■入社後の流れ： チームのメンバーをまとめ、スケジュール通りに工事が進むように指示を出し、現場の安全が保たれているかをチェックします。 まずは業務の流れを把握いただくため、現場作業を担当いただき、業務をキャッチアップいただき、その後は先輩社員との同行を通し施工管理業務をお任せいたします。 ■キャリアパス：現場での経験を積み、会社の中心となり、事業拡大に向けて幹部候補生としての役割を担って頂きます。本人のやる気や意向次第で、資格取得支援も行っております。 ■組織構成： 施工管理者及び職人が6～7名程度就業しており、各現場に従事しております。 ■就業環境： 残業抑制も全社的に推進しており、平均10時間～20時間となります。本人の裁量に合わせて業務を行います。また基本はタイムカード管理の為、残業時間管理もしっかりしています。 ■同社の特徴： 【公共工事(滋賀県)での入札Aランク獲得企業／50年以上地元市民の生活を支えている滋賀県の老舗企業】 公共工事からの入札では「客観的事項」と「主観的事項」の審査結果を点数化し、Aランクを獲得している優良企業です。「人にやさしい」「自然にやさしい」住環境づくりをモットーに今年で52周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市冨波乙11-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～357,000円 ＜月給＞ 230,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※人物・経験に応じて、月給内訳変動の可能性有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：3.5～4カ月分） ■年収例：330万～350万（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ高布

    半導体メーカー
    滋賀県野洲市上屋144-8
    • 設立 1992年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／野洲市＜未経験歓迎＞】組立業務（半導体機器装置）※出張無し／長期就業しやすい環境◎
      ～未経験応募可／年休110日／完全週休2日制／有給休暇取得も相談しやすい環境／国内有名メーカーの装置（製品）組み立て／マイカー通勤可～ ■職務内容詳細： 半導体製造装置の中の組み立て業務をお任せします。 配線図面を見ながら、チームで協力して一つの製品をくみ上げていきます。（完成迄同社で組立ます。） OJT形式ですが、先輩社員が丁寧に教えながら業務を覚えて頂きますので、未経験の方も応募可能です。 ■職場環境： クリーンルーム内で、簡易的な防護服とマスクをつけての作業となりますが、冷暖房完備の環境になります。作業環境にトイレなどもありますので、安心できる環境でお仕事いただけます。 ■従業員構成： 当社には約60名（内パート、アルバイト：10人）の従業員が在籍しており、 男性40名、女性20名の男女構成となっています。平均年齢は46歳ぐらいです。 ■今後の戦略： 現状同社は、次の2本柱で事業展開しています。 （1）既存大手顧客の半導体機器の洗浄装置製造の請負 （2）新規大手顧客との仕様打ち合わせから、提案、設計／開発～製造までの一連のサービス提供 ※今後は（1）の既存顧客の売り上げも上げていきながら、（2）の新規顧客に対する、仕様段階からの提案内容の付加価値提供に力を入れていきます。そのため、購買調達ルートをより強固にしていき、よりトータル的な提案に繋げると共に、提案力強化のため、FA機器の設計技術力をより強化していきたいと考えています。また、将来的には自社製品の製造も見越しています。 ■株式会社テクノ高布について 同社は、半導体機器の洗浄装置・電子機器の液晶等、高度なエレクトロニクス社会に貢献しています。洗浄装置とは半導体デバイス製造に用いるシリコンウエハを化学洗浄する大型装置で、液晶装置はパソコン・携帯電話・モニタ等に関連する液晶パネル製造装置の機器です。同社はそれら、装置機器の製造、クリーンルーム内での検査業務、さらに国内・海外エンドユーザーへの搬入・セットアップ・調整・立上及びメンテナンス等、部品加工・直調達・海外輸出梱包も含んで一貫した体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県野洲市上屋144-8 勤務地最寄駅：野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大篠原工場 住所：滋賀県野洲市大篠原1610-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には残業代を含んだ年収です。 賞与：年２回　(直近の実績平均：2～3か月) 昇給：年１回　(５月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／野洲市＜未経験歓迎＞】電気配線業務（半導体機器装置）※出張無し／長期就業しやすい環境◎
      ～未経験応募可／年休110日／完全週休2日制／有給休暇取得も相談しやすい環境／国内有名メーカーの装置（製品）組み立て／マイカー通勤可～ ■職務内容詳細： 半導体製造装置の中の電気配線業務をお任せします。 配線図面を見ながら、チームで協力して一つの製品をくみ上げていきます。（完成迄同社で組立ます。） OJT形式ですが、先輩社員が丁寧に教えながら業務を覚えて頂きますので、未経験の方も応募可能です。 ■職場環境： クリーンルーム内で、簡易的な防護服とマスクをつけての作業となりますが、冷暖房完備の環境になります。作業環境にトイレなどもありますので、安心できる環境でお仕事いただけます。 ■従業員構成： 当社には約60名（内パート、アルバイト：10人）の従業員が在籍しており、 男性40名、女性20名の男女構成となっています。平均年齢は46歳ぐらいです。 ■今後の戦略： 現状同社は、次の2本柱で事業展開しています。 （1）既存大手顧客の半導体機器の洗浄装置製造の請負 （2）新規大手顧客との仕様打ち合わせから、提案、設計／開発～製造までの一連のサービス提供 ※今後は（1）の既存顧客の売り上げも上げていきながら、（2）の新規顧客に対する、仕様段階からの提案内容の付加価値提供に力を入れていきます。そのため、購買調達ルートをより強固にしていき、よりトータル的な提案に繋げると共に、提案力強化のため、FA機器の設計技術力をより強化していきたいと考えています。また、将来的には自社製品の製造も見越しています。 ■株式会社テクノ高布について 同社は、半導体機器の洗浄装置・電子機器の液晶等、高度なエレクトロニクス社会に貢献しています。洗浄装置とは半導体デバイス製造に用いるシリコンウエハを化学洗浄する大型装置で、液晶装置はパソコン・携帯電話・モニタ等に関連する液晶パネル製造装置の機器です。同社はそれら、装置機器の製造、クリーンルーム内での検査業務、さらに国内・海外エンドユーザーへの搬入・セットアップ・調整・立上及びメンテナンス等、部品加工・直調達・海外輸出梱包も含んで一貫した体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県野洲市上屋144-8 勤務地最寄駅：野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大篠原工場 住所：滋賀県野洲市大篠原1610-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には残業代を含んだ年収です。 賞与：年２回　(直近の実績平均：2～3か月) 昇給：年１回　(５月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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