12ページ｜勤務地【滋賀県】の求人募集がある企業一覧

株式会社フクヤマ電設

住宅設備・建材

滋賀県近江八幡市長光寺町777-2

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設立 2004年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀/近江八幡市】電気工事施工管理◆残業月3時間程度/資格支援制度充実◎/夜間対応ほぼ無し

■業務内容・電気工事業を行っている同社にて、電気工事施工管理業務を担当して頂きます。また、CADを使用しての施工図の作成や協力会社の手配、工程管理、安全管理を行います。 ■働き方について・月の残業時間は3時間程度と働きやい環境になっております。・担当頂く物件については店舗が中心です。商業施設の案件もありますが、夜勤については半年に1回程度です。（夜勤を担当する方が決まっているという事もあり、夜勤対応頂くことは稀です）・エリアは近江八幡市から通える範囲内ですので、直行直帰で対応頂けます。・隔週土曜日が休日になっている為、スケジュールを自身で管理して頂けますので、休日出勤の対応は少ないです。休日出勤で対応頂いた場合は、代休取得または休日出勤手当の支給等、個人の希望に沿って対応しております。 ■資格支援制度について・電気工事士や電気工事施工管理技士等の資格を取得頂くと資格手当を支給させて頂きます。また、資格取得に必要な教材や講習の受講費用、受験費用は全額会社負担で対応しております。講習が平日にある場合は、出勤扱いで講習に参加して頂ける環境です。 ■組織構成について・現在、約40歳の方3名で構成されております。1名については、未経験で入社されており、約10年の経験を積まれております。その中で第2種電気工事士や第1種電気工事士、電気工事施工管理技士2級を取得されており、次は電気工事施工管理技士1級の取得を目指しております。 ■同社の安定性について：1代目の社長様の人脈をもとに案件受注が順調にできております。 ■工事実績について・たねやグループ（フラッグシップ店や本社等）　・毛利志満（レストラン）　・ひさご寿し（店舗内装）　・一般住宅　・フットサル場など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市長光寺町777-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3 回、100,000 円～ 400,000 円（前年度実績） ■昇給：1月あたり 5,000 円～ 10,000 円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社秋村組

ゼネコン

滋賀県近江八幡市出町170

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設立 1966年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験OK★【滋賀】土木施工管理◆転勤なし/資格支援制度あり/LACOLLINAの施工実績あり

～転勤なし／資格取得支援あり／創業80年超の信頼企業：観光来場者数No.1商業施設「LACOLLINA近江八幡」の施工実績あり～＼＼手に職をつけたい方にオススメ！／／アルバイトでの接客や販売で培ってきたコミュニケーション力を生かし、施工管理へスキルアップしませんか？施工管理は様々な人との調整役として多くの人とのコミュニケーションが求められるため、これまでのご経験も生かせます！ ■業務内容滋賀県・京都を中心に土木施工管理（道路や橋、トンネル）などのインフラ整備をお任せ！ ▽施工管理とは…？建設現場でのリーダーとして現場をマネジメントしております。《具体的には…》・現場で働く職人さんたちに具体的な作業指示・土木構造物が図面通りに作られているかを確認・建設物の品質や安全、作業の進行状況を管理・パソコンを使って図面や書類、作業記録を作成＼仕事のやりがい♪／当社では大規模な工事も多く手がけており、完成した構造物を目の当たりにすると大きな達成感があります。家族に「この建物を作ったのは私なんだよ」と誇らしい気持ちになることもあります。 ▽例えば…！国道工事、トンネル、エコ村造成工事、琵琶湖下水道工事、近江大橋有料道路改築工事など＼手厚いフォロー体制◎未経験の方も大歓迎／ ▽まずは…！書類作成や写真撮影などの補助業務からスタート！ ▽入社後の流れ… step１：研修1週間にて会社規則、システムの使い方を学びます step２：現場に出ての先輩の補助を行います ⇒具体的には…写真撮影、確認作業、議事録を取ったりなど step３：独り立ちするまで先輩とやりながら覚えていきます ■組織体制 10名の社員で構成。 20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています！ ■企業の魅力 ◎創業80年以上の信頼企業：観光来場者数No.1商業施設「LACOLLINA近江八幡」などを手掛けています！ ◎未経験歓迎！入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導し、書類作成や写真撮影などの補助業務からスタートします。 ◎福利厚生充実：年間休日110日、リフレッシュ休暇、出産時特別休暇、育児・介護休暇、夏期休暇、年末年始休暇など、ワークライフバランスを大切にした制度が整っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：滋賀県近江八幡市出町170 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞彦根支店住所：滋賀県彦根市長曽根町9-22 リベラ長曽根2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／彦根駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細3＞草津支店住所：滋賀県草津市野路一丁目14番38-301号勤務地最寄駅：JR東海道本線／南草津駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 350万円～572万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～238,500円固定残業手当/月：60,000円～81,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK★【滋賀】建築施工管理◆転勤なし/資格支援制度あり/LACOLLINAの施工実績あり

～転勤なし／資格取得支援あり／創業80年超の信頼企業：観光来場者数No.1商業施設「LACOLLINA近江八幡」の施工実績あり～＼＼手に職をつけたい方にオススメ！／／アルバイトでの接客や販売で培ってきたコミュニケーション力を生かし、施工管理へスキルアップしませんか？施工管理は様々な人との調整役として多くの人とのコミュニケーションが求められるため、これまでのご経験も生かせます！ ■業務内容滋賀県・京都を中心に建築施工管理を担当していただきます。 ▽施工管理とは…？建設現場でのリーダーとして現場をマネジメントしております。《具体的には…》・現場で働く職人さんたちに具体的な作業指示・建物が図面通りに作られているかを確認・建物の品質や安全、作業の進行状況を管理・パソコンを使って図面や書類、作業記録を作成＼仕事のやりがい♪／大きな建物をつくり、その建物が街の景色の一部になっているのを見た時の達成感は、他では感じられないものです！当社が担当した商業施設が多くの観光客でにぎわっているのを見たり、SNSで話題になっているのを見て誇りに思います。 ▽例えば…！観光来場者数No.1商業施設「LACOLLINA近江八幡」など＼手厚いフォロー体制◎未経験の方も大歓迎／ ▽まずは…！書類作成や写真撮影などの補助業務からスタート！ ▽入社後の流れ… step１：研修1週間にて会社規則、システムの使い方を学びます step２：現場に出ての先輩の補助を行います ⇒具体的には…写真撮影、確認作業、議事録を取ったりなど step３：独り立ちするまで先輩とやりながら覚えていきます ■組織体制 21名の社員で構成。 20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています！ ■企業の魅力 ◎創業80年以上の信頼企業：観光来場者数No.1商業施設「LACOLLINA近江八幡」などを手掛けています！ ◎未経験歓迎！入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導し、書類作成や写真撮影などの補助業務からスタートします。 ◎福利厚生充実：年間休日110日、リフレッシュ休暇、出産時特別休暇、育児・介護休暇、夏期休暇、年末年始休暇など、ワークライフバランスを大切にした制度が整っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：滋賀県近江八幡市出町170 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞彦根支店住所：滋賀県彦根市長曽根町9-22 リベラ長曽根2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／彦根駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細3＞草津支店住所：滋賀県草津市野路一丁目14番38-301号勤務地最寄駅：JR東海道本線／南草津駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 350万円～572万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～238,500円固定残業手当/月：60,000円～81,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社尾賀亀

その他商社

滋賀県近江八幡市出町293

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設立 1953年
従業員数 205名
平均年齢 40.8歳

求人情報全3件

【滋賀】ガソリンスタンドサービススタッフ　※店舗責任者候補/残業月平均20H/離職率3％の安定企業

～ガソリンスタンドサービススタッフ/未経験可/資格補助制度有/手に職がつく/3年以内の離職率3％の社員満足が高い企業～ ■職務概要：石油事業や自動車関連事業、その他新規事業を展開している同社が運営する滋賀県内16か所にあるガソリンスタンドにて、自動車関連商品のご提案・販売、車の簡単な整備・コーティング等を行って頂きます。【変更の範囲：無】 ■職務詳細：サービスステーションスタッフとして、車への給油やオイル交換・タイヤ交換や車検を行います。また、給油をしに来た方の車の状態を見て自動車関連商品のご提案をしたり、資格を取得するにつれてコーティングや整備もお任せしていきます。求めるミッションとしては、店舗責任者候補としてリーダー及びマネジメントにゆくゆく携わっていただくことです。上記の業務に加え、予算の数値管理、シフト作成、技術指導、メンバーの育成(部下の目標管理)等。まずはできることから始めていただきます。 ■働き方：土日を含むシフト制です。平均月2・3回は土日のいずれかを休まれています。残業時間は月20時間で、有給消化率は年間9.2日でワークライフバランスが叶います。 ■当社・当職種の魅力：・ガソリンの給油に限らず、販売・営業・整備といった幅広い業務に携わることができ、顧客折衝力と技術力が身につきます。資格補助の制度もあり、合格すると受験費用が全額免除になります。・離職率が3％で、社員満足度の高い会社です。評価制度が整っており、社長の独断で決めるのではなくポイント制で賞与(固定+変動)が決まることや、手を挙げると任せていただける裁量の広さがあります。資格を取得し高い評価を得られると20代で店舗責任者になることもできるような評価体制です。（店舗責任者／プレイングマネジャーとして、店舗運営や部下育成に携わっていただきます。）また、半期に一度の評価面談の際に今後のキャリアの話をする場があります。・社長や各役職者との距離が近く、風通しが良いです。 ■将来性：電気自動車の普及により燃料が先細りする可能性はありますが、同社では車全般にまつわる分野を伸ばしております。また、新規事業も進めており、今後事業の幅を拡大することで会社としても成長が見込まれます。

＜勤務地詳細1＞大津・草津・守山エリア（通勤考慮）住所：滋賀県内16ヶ所の店舗のいずれかでの勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞近江八幡・東近江・竜王エリア（通勤考慮）住所：滋賀県内16ヶ所の店舗のいずれかでの勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞彦根・長浜エリア（通勤考慮）住所：滋賀県内16ヶ所の店舗のいずれかでの勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～269,000円その他固定手当/月：32,000円～59,000円＜月給＞ 207,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮し当社規定により決定。 ※上記年収は残業手当を含む。 ※整備士資格等ある方や経験者は手当有。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり ■モデル年収：主任27歳／450万円所長代理30歳／550万円所長32歳／650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社童夢

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

滋賀県米原市梅ケ原2462

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設立 1973年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀／新卒・第二新卒】レーシングカー開発含む機械設計エンジニア◆転勤無／年間休日115日

＜レーシングカー・スポーツカーを含む、設計・開発・製造業務全般に情熱を燃やせる人材を募集いたします！＞ ■業務内容： 1) 設計開発（1）設計エンジニア：三次元CADを用いて、構想レイアウトから部品設計、作図を行います。（2）解析エンジニア：CADデータから解析モデルを作成し、境界条件などの入力条件を設定して構造解析FEMや流体解析CFDを行います。車両データから走行シミュレーションを行うVSMソフトウェアもあります。（3）レースエンジニア：データロガーを搭載したレース車両を走らせ、データを取得分析し、より速く走らせる手がかりを得たり、ストラテジを立案実行します。 ※設計エンジニア（CATIA-V5経験者優遇、研修制度あり） ※解析エンジニア（FEM・CFD・VSM、いずれかの実務経験必須／複数経験者優遇） ■会社の魅力：・年間休日115日・有給消化率65％以上・福利厚生：マイカー通勤可、社員食堂あり ■当社の特徴： 1987年設立時から現在に至るまでに、各自動車メーカー様から100車種を超える車両の開発・製作を受託。また自社レーシングカーとしてはフォーミュラーカーやル・マン用スポーツカーをはじめSUPER GT車両等の開発を手掛けてきました。2015年からは新たに自社開発の市販レーシングカー事業としてFIA F4車両の販売を開始。同時期、GTAが新設したGT300クラスにもマザーシャーシの供給を開始し、更に2000年からはFIA Formula Regional車両の開発を行い、多くのユーザー様に高い評価を頂いております。童夢の特徴は長年に渡るレーシングカー開発で培われた構造設計・空力・コンポジット・車両運動解析等のノウハウを基に、自動車関連に限らずさまざまな分野の開発に挑んでいます。各分野のスペシャリストによる軽量化・高強度化・高剛性化された最適な構造設計をはじめ、CFDや風洞実験を駆使した効果的・効率的な空力開発、またFEMによる構造解析や実際の車両や製品を用いた剛性・強度の検証試験の実施等、完成度の高い”ものづくり”を実現します。これからも童夢はレーシングカー・コンストラクターという業務を中心に置きながら、その開発で得たノウハウやアイデアを様々なジャンルに応用、活用していく“技術者集団”として活動して参ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県米原市梅ケ原2462 勤務地最寄駅：米原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月,12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/米原】レーシングカー開発を含む機械設計エンジニア◆転勤なし／週休2日／年休115日

＜レーシングカー・スポーツカーを含む、設計・開発・製造業務全般に情熱を燃やせる人材を募集いたします！＞ ■業務内容： 1) 設計開発（1）設計エンジニア：三次元CADを用いて、構想レイアウトから部品設計、作図を行います。（2）解析エンジニア：CADデータから解析モデルを作成し、境界条件などの入力条件を設定して構造解析FEMや流体解析CFDを行います。車両データから走行シミュレーションを行うVSMソフトウェアもあります。（3）レースエンジニア：データロガーを搭載したレース車両を走らせ、データを取得分析し、より速く走らせる手がかりを得たり、ストラテジを立案実行します。 ※設計エンジニア（CATIA-V5経験者優遇、研修制度あり） ※解析エンジニア（FEM・CFD・VSM、いずれかの実務経験必須／複数経験者優遇） ■会社の魅力：・年間休日115日・有給消化率65％以上・福利厚生：マイカー通勤可、社員食堂あり ■当社の特徴： 1987年設立時から現在に至るまでに、各自動車メーカー様から100車種を超える車両の開発・製作を受託。また自社レーシングカーとしてはフォーミュラーカーやル・マン用スポーツカーをはじめSUPER GT車両等の開発を手掛けてきました。2015年からは新たに自社開発の市販レーシングカー事業としてFIA F4車両の販売を開始。同時期、GTAが新設したGT300クラスにもマザーシャーシの供給を開始し、更に2000年からはFIA Formula Regional車両の開発を行い、多くのユーザー様に高い評価を頂いております。童夢の特徴は長年に渡るレーシングカー開発で培われた構造設計・空力・コンポジット・車両運動解析等のノウハウを基に、自動車関連に限らずさまざまな分野の開発に挑んでいます。各分野のスペシャリストによる軽量化・高強度化・高剛性化された最適な構造設計をはじめ、CFDや風洞実験を駆使した効果的・効率的な空力開発、またFEMによる構造解析や実際の車両や製品を用いた剛性・強度の検証試験の実施等、完成度の高い”ものづくり”を実現します。今後も童夢はレーシングカー・コンストラクターという業務を中心に置きながら、その開発で得たノウハウやアイデアを様々なジャンルに応用、活用していく“技術者集団”として活動して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県米原市梅ケ原2462 勤務地最寄駅：米原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～500,000円＜月給＞ 217,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月,12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平成工業株式会社

建材（商社）

滋賀県近江八幡市水茎町304

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設立 1974年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【近江八幡／転勤無】専門商社のルート営業◇年休127日・土日祝／飛び込み無／月給25万～

【未経験歓迎◎月給25万～／既存顧客との関係構築／決算賞与も実績あり／未来存続を可能にする社会づくりに貢献】 ■仕事内容：営業職として、自社で生産するコンクリート二次製品の販売・土木建設資材の卸売販売をお任せします。 ■職務詳細：・既存得意先への訪問・電話対応・見積作成・価格交渉・製品受注・製造依頼・納入日・納入現場の確認　など ☆新規飛び込みはなく、既存顧客との関係構築がメインです。安定した職場で長く働けるやりがいもあります。 ■安定企業で提案力を磨ける営業職自社生産コンクリート製品の強みを活かし、既存のお客様を中心に営業活動を進めます。新規飛び込みはなく、得意先との信頼関係づくりや提案力の向上を重視できる環境です。製造管理部門との連携や納入まで一気通貫で携われるので、営業スキルの幅が広がります。 ■当社について：コンクリート一筋に、コンクリート二次製品や土木建設資材の製造・販売を展開しています。JIS取得工場として品質や信頼性にも強みがあり、業界内でも随一の安定感を誇っています。環境に配慮した材料を使用することで、資源循環型社会の形成に貢献し、持続可能な社会を支える企業を目指していきます。今回は、そんな当社で活躍してくださる新たな仲間を募集します。この機会にぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市水茎町304 勤務地最寄駅：JR線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給250,000円～280,000円＋各手当＋賞与 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■初年度の年収：400万円～500万円 ■昇給：あり ■賞与：年2回（※業績により決算賞与あり） ■残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

近江オドエアーサービス株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

滋賀県近江八幡市魚屋町元30

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設立 1962年
従業員数 20名
平均年齢 45.0歳

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【滋賀／近江八幡】消臭剤や測定器材などのルート営業◆近江兄弟社グループ/年休125日/においに特化

【業界・職種未経験歓迎◎／近江兄弟社グループ／西日本唯一の第一種臭気測定認定事業所／年休125日】悪臭を改善する消臭剤メーカー。消臭剤「エアーサーバー」をはじめ、嗅覚測定用機材等を製造・販売しています。より快適な“におい環境”の創造を通じて社会に貢献し、においに関する専門家として協働できる方を歓迎します。 ■業務の特徴臭気対策やニオイの分析・測定に関するコンサルティング営業をお任せします。具体的には、技術部門のサポートを受けながら、臭気の質に応じた消臭剤や脱臭装置を提供することで臭気対策を行なう、ＳＤＧsを実践する業務となります。 ◇営業スタイル代理店様向けの営業がメインで、お問合せ・紹介からの受注がほとんどです。「においに関する専門企業」として業界では有名で、取引先は官公庁、製紙、鉄鋼、自動車、食品会社など幅広いです。※月1～2回の出張がございます。 ■入社後の流れ：まずは、経験豊富な先輩社員に同行しながら実践を通じて知識をつけていただきます。ニッチな業界のため元々は介護関係の商社、食品商社、銀行出身者など様々な経歴の先輩社員が活躍しています。＜顧客からの相談例＞顧客からの「におい」に関する相談は様々です。・工場から排出するニオイが気になるけど、近隣の方に不快感を与えていないだろうか… ・強いニオイが発生する製造現場の作業環境を改善したいのだが… ・開発中の新製品の消臭効果を測定できるのだろうか… ■キャリアアップ国家資格である「臭気判定士」において、自治体での講習会を行っているメンバーや国家試験の解説を行うメンバーも在籍しており、資格を取得しやすい環境が整っています！資格を取得いただいた後（資格手当あり）は、においのサンプリングや測定をお任せする予定です。将来的には会社の中枢メンバーとなり、役員も目指していただけます。 ■特徴：・当社は環境省の専門委員会への参加などにより、臭気測定法の法令等の改定にも寄与しております。・今後は海外への更なる展開とともに海外のにおいに関する技術を取り込む観点でも海外（バンコク）に現地法人を置くことも想定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市魚屋町元30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：給与2.0ヵ月分×2回/年（前年度実績）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福井電気工業株式会社

設備管理・メンテナンス

滋賀県近江八幡市北之庄町919-3

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設立 1979年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

ベテラン歓迎【近江八幡／転勤なし】電気施工管理◆定時退社／出張なし／★ワークライフバランス推進企業★

＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎ベテランも大歓迎の求人をお探しの方 ◎転勤や出張もない安定した働き方を実現したい方 ◎働き方改革を進めているワークライフバランス推進企業で働きたい方＝＝＝職務内容＝＝＝工場や店舗、事務所、病院、学校などの施設の電気設備工事の施工管理業務をお任せします。主に図面の作成やお客様との打合せ、協力業者への作業の指示・確認、工程管理、予算管理が業務内容です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■直近の案件： 2027年末までに、一般照明用の蛍光灯の製造・輸出入が終了することが決まっています。それに伴い、直近は照明器具の取り換え工事が増えています。来年にかけてその傾向は加速すると考えられており、さらに安定した工事受注が見込まれます。 ■案件詳細：・規模：複数名必要な大きな工事は受けておらず、担当1名でできる範囲の工事を担当しています。・担当エリア：滋賀県でも湖東・湖南地域がメインになります。基本、会社から車で1時間以内で行ける現場です。超えることが見込まれる場合は現場への直行直帰も可能です◎ ・出張：ほぼなし。滋賀県内で当日中に帰社できます。 ■魅力的な働き方： ★定時退社を推奨★ 社風として浸透しており、繁忙期（1～3月）以外はほぼ定時で退社できます。そのため年平均では月10時間程度の残業に抑えられています。 ★有給休暇の取得を奨励★ 滋賀県からワークライフバランス推進企業として認められた他、働き方改革を進めていく宣言も提出しております。現社員の方は町内行事・家族旅行・農事などで有休取得されています。 ■企業の魅力：社員を無理させないように受注配分しています。業務の込み具合を勘案して受注調整を行っており仕事の取りすぎによるオーバーワークを防ぐようにしております。小さな工事も迅速・丁寧に対応することで信頼を得て大きな受注につなげています。 ■組織構成工事部6名（10代から60歳までバランスよく在籍しております）ほとんどが中途入社で、工場勤務や飲食店から転職した方もおられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市北之庄町919-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※過去実績1月あたり5,000円～10,000円 ■賞与：あり※過去実績2～4ヶ月（業績ベース）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ベテラン歓迎【近江八幡／800万】電気施工管理◆定時退社／転勤出張なし／ワークライフバランス推進企業

＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎ベテランも大歓迎の求人をお探しの方 ◎転勤や出張もない安定した働き方を実現したい方 ◎働き方改革を進めているワークライフバランス推進企業で働きたい方＝＝＝職務内容＝＝＝工場や店舗、事務所、病院、学校などの施設の電気設備工事の施工管理業務をお任せします。主に図面の作成やお客様との打合せ、協力業者への作業の指示・確認、工程管理、予算管理が業務内容です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■直近の案件： 2027年末までに、一般照明用の蛍光灯の製造・輸出入が終了することが決まっています。それに伴い、直近は照明器具の取り換え工事が増えています。来年にかけてその傾向は加速すると考えられており、さらに安定した工事受注が見込まれます。 ■案件詳細：・規模：複数名必要な大きな工事は受けておらず、担当1名でできる範囲の工事を担当しています。・担当エリア：滋賀県でも湖東・湖南地域がメインになります。基本、会社から車で1時間以内で行ける現場です。超えることが見込まれる場合は現場への直行直帰も可能です◎ ・出張：ほぼなし。滋賀県内で当日中に帰社できます。 ■魅力的な働き方： ★定時退社を推奨★ 社風として浸透しており、繁忙期（1～3月）以外はほぼ定時で退社できます。そのため年平均では月10時間程度の残業に抑えられています。 ★有給休暇の取得を奨励★ 滋賀県からワークライフバランス推進企業として認められた他、働き方改革を進めていく宣言も提出しております。現社員の方は町内行事・家族旅行・農事などで有休取得されています。 ■企業の魅力：社員を無理させないように受注配分しています。業務の込み具合を勘案して受注調整を行っており仕事の取りすぎによるオーバーワークを防ぐようにしております。小さな工事も迅速・丁寧に対応することで信頼を得て大きな受注につなげています。 ■組織構成工事部6名（10代から60歳までバランスよく在籍しております）ほとんどが中途入社で、工場勤務や飲食店から転職した方もおられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市北之庄町919-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 670万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円その他固定手当/月：30,000円～170,000円＜月給＞ 480,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※過去実績1月あたり5,000円～10,000円 ■賞与：あり※過去実績2～4ヶ月（業績ベース）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

やわらぎ住宅株式会社

ディベロッパー

滋賀県近江八幡市鷹飼町北4-5-12F

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設立 1986年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀】木造住宅設計業務＜資格取得支援制度有/残業時間10時間以下/出張ナシ＞

＜働き方◎/県内で圧倒的なブランド力/粗利の50％がインセンティブに＞木造個人住宅の空間デザイン、設計及び設計監理など幅広い業務をお任せいたします。 ■職種内容：お客様窓口、設計業務～各種申請業務までをご担当いただきます。・お客様へのヒアリング：住宅の資金計画、土地、プラン・予算などをお客様からお伺いして一緒にイメージを膨らませます。・設計、見積、契約：木造軸組みのプレカット図、耐力壁や補強金物を記載した金物伏図等の図面を作成、お客様にご提案を行います。・発注及び設計監理：業者さんへの発注及び打合せ、設計監理を致します。 ■詳細：ＨＰや顧客紹介がお問い合わせの流入口になります。その為、能動的な営業活動は行って頂く必要は一切ありません。完全予約制の商談会を毎週末に予定しております。個人に付与される予算が無い一方で、大手様との比較対象の上でも成約率は70％程になります。但し、あくまでも主業務は設計業務のため、個人に対するノルマはございません。 ■資格取得支援制度：同社では資格取得に必要な外部の学校・講習（日研学院等）費用についても全額同社負担になります。 ■案件の特徴：・滋賀県の木造個人住宅や木造アパートの建設を行います。工期は4～6か月ほどで、30坪、1600万円規模の住宅がメインとなります。一人あたり月２案件を担当頂くイメージになります。・新築とリフォームは7：3の割合でご依頼をいただいております。・エリアは滋賀県全域となります。そのため、出張は発生しません。 ■同社の強み：ケーブルテレビでの特集、県内でテレビCMの放送効果もあり、滋賀県民であれば社名を知っている方も多い為、お問い合わせが途絶える事は無く、地元に根差して滋賀県内の気候や環境を特性を加味しながらクオリティーを保ちながらもローコストで提案が出来るため、お客様から高い評価を受けております。 ■組織構成：営業担当者1名、建築設計担当者1名、現場監督1名、総務4名、経理1、コーディネーター1名の9名で構成されています。 ■働き方：基本的には事務作業は総務の方にお任せし、業務時間内に間に合わない作業は外注して対応しているため残業時間は多い月でも10時間程度となっています。また、担当エリアも滋賀県内に限定されているため、出張は一切発生致しません。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町北4-5-1 2F 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／近江八幡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ひょうたんや

ファーストフード関連

滋賀県近江八幡市鷹飼町560-1洗心ビル201

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設立 1972年
従業員数 80名
平均年齢 27.0歳

求人情報全7件

【近江八幡／未経験◎】「日本料理ひょうたんや」の店舗スタッフ◆無理のない働き方／賞与支給あり／正社員

～未経験◎／正社員／賞与支給あり／残業制限や休日など無理のない働き方を実現／地元で有名で、著名人や常連が訪れ、満席が多いお店／冠婚葬祭から、身近な集まりまで幅広い場面で利用／料理はもちろん、スタッフの人柄でも評価が高い料理店／店長や幅広いキャリアパスあり～ ■業務内容：ひょうたんやの店舗スタッフのポジションを募集します。＜具体的には＞・お客様の接客業務・店舗の運営管理・各店舗の売り上げの管理・お客様からの電話対応など ■無理のない働き方： ◎月間で就業時間を定めており、その時間を超過しないように社内で調整しています。 ◎働き方改革や各種施策により、22時以降の残業申請は原則禁止、21時以降は早急に退勤するように取り組んでいます。 ◎休暇に関しては、振替え休日や半休取得も可能です。 ■キャリアパス：・将来的には、店長として裁量を持って働くことを想定しています。・店舗管理や顧客管理、予約手配、お客様とキッチンスタッフの橋渡しなど幅広い業務に取り組みながら、良いお店づくりをお任せします。・現在、順次店舗展開を計画をしており、今それに伴う人員強化になります。・店長の他にも、意欲や適性により経営企画や通販事業ｍFC事業など様々なポジションへ就くことも可能です。 ■当社の特徴：・1949年に近江八幡で日本料理「瓢箪屋」として創業して以来、着実な成長を続け、グループ店を含め、京都・滋賀・東京に計7店舗のお店を運営する企業となりました。・著名人や常連様が訪れ、数ヶ月先まで予約が入っているお店です。月の半分以上が満席の人気老舗日本料理店です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本料理ひょうたんや住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町 560-1 洗心ビル2階ひようたんや内勤務地最寄駅：JR線／近江八幡駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：滋賀の「ひょうたんや」もしくは姉妹店「近江肉こまきち」

＜予定年収＞ 336万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【近江八幡／未経験◎】「近江牛こまきち」の店舗スタッフ◆無理のない働き方／賞与支給あり／正社員

～マニュアル完備で未経験の方も歓迎／正社員／賞与支給あり／残業制限や休日など無理のない働き方を実現／著名人や常連が訪れ、満席が多い「ひょうたんや」系列店／店長や幅広いキャリアパスあり～ ■業務内容：地元住民から観光客・ビジネス利用まで幅広い層が来店る、当店の店舗スタッフとして業務をお任せします。＜具体的には＞・お客様の接客業務・店舗の運営管理・各店舗の売り上げの管理など ※マニュアル完備で未経験でも安心です。 ■無理のない働き方： ◎月間で就業時間を定めており、その時間を超過しないように社内で調整しています。 ◎働き方改革や各種施策により、22時以降の残業申請は原則禁止、21時以降は早急に退勤するように取り組んでいます。 ◎休暇に関しては、振替え休日や半休取得も可能です。 ■キャリアパス：・将来的には、店長として裁量を持って働くことを想定しています。・店舗管理や顧客管理、予約手配、お客様とキッチンスタッフの橋渡しなど幅広い業務に取り組みながら、良いお店づくりをお任せします。・現在、順次店舗展開を計画をしており、今それに伴う人員強化になります。・店長の他にも、意欲や適性により経営企画や通販事業ｍFC事業など様々なポジションへ就くことも可能です。 ■当社の特徴：・1949年に近江八幡で日本料理「瓢箪屋」として創業して以来、着実な成長を続け、グループ店を含め、京都・滋賀・東京に計7店舗のお店を運営する企業となりました。・著名人や常連様が訪れ、数ヶ月先まで予約が入っているお店です。月の半分以上が満席の人気老舗日本料理店です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近江肉こまきち住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町南3丁目2-3 勤務地最寄駅：JR線／近江八幡駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：原則滋賀の「近江肉こまきちもしくは姉妹店「ひょうたんや」

＜予定年収＞ 336万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コマツ滋賀株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県東近江市札の辻2-12-14

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設立 1954年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全5件

【滋賀／長期出張無し】ICT建機の営業サポート（土木工事の経験者歓迎）／コマツGr.／年休128日～
- NEW
～年休128日、土日祝休み／夜勤無し／長期出張無し（滋賀県内中心）／転勤無し／建機大手のコマツのグループ／高速道路代支給あり（規定有り）／遠方の方は借り上げ社宅制度の相談も可能～ ■職務概要：増加傾向にあるICT工事をプロデュース！「次の工事をでICT建機を使いたいけど、何が必要かな？」という顧客の悩みを解決します。そのためにICT工事に関するスペシャリストになって頂きます。建機の知識は入社後でOK。工事現場での知識がある方が活躍できる仕事です。 ■業務詳細：顧客または、営業からの問合せを元にICT工事を進める上でのサポート業務を行います。必要なICT建機を提案するだけではなく、ICT技術を用いた工事がスムーズに進められるようにプロデュースします。・ICT建機のご相談・入札前、もしくは落札前の事前相談・3次元起工測量、3次元設計のデータ設計・ICT建機による工事・出来形管理（施工管理）など、ICT施工全体のサポート　など　 ※営業同行や、現場訪問を行い、工事に必要な説明や図面を見ながらの打ち合わせなど、マルチタスクに業務を進めます。将来的には平均で10～15件程度の案件を担当いただくことを想定しています。 ■建機について建機、及びICT建機については入社後学ぶことができますので、土木に詳しいが建機については知識が浅いという方でも安心して働くことが出来ます。 ■組織構成：男性1名、女性1名（50代、30代）が活躍中です。 ■採用背景：土木のICT工事は、国・地方自治体からも推奨されており、今後も増加が見込まれます。一方で、工事会社にはICT工事の知見が少なく、当社では入札前の準備段階からICT建機を用いた工事のご相談を頂く機会が増加しています。そのため、土木業界に精通した方を採用し、顧客へのフォロー体制強化を図りたいと考えています。 ■特徴：当社は、業界トップクラスのコマツ製建設機械の販売・レンタルおよび修理を事業としている企業です。1954年に設立し、滋賀県に拠点を置いて地域に密着した堅実な経営を行っています。長年にわたり構築してきた信頼と実績があり、多くのお客さまから安定した受注をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市札の辻2-12-14 勤務地最寄駅：近江鉄道八日市線／八日市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/東近江※未経験歓迎】ICT建機工事のカスタマーサポート／コマツグループ／年休128日

～職種未経験歓迎／コミュニケーション力を活かして、専門知識が身に付くお仕事に挑戦しませんか？～ ◇求人のおすすめポイント♪ ・建機大手のコマツグループ企業／夜勤無し／長期出張なし（エリアは滋賀県内中心）／土日祝休み・増加傾向の「ICT建機による工事」に関わる問合せ対応や、営業をサポートする仕事（建機などの専門知識は入社後にお教えします。） ■職務概要：「次の工事をICT建機を使って行いたい。」「何が必要かな？」という顧客の悩みを解決するようなお仕事。当ポジションはICT工事に関するスペシャリストです。 ◇業務詳細：顧客または、営業からの問合せを元にICT工事を進める上でのサポート業務を行います。必要なICT建機を提案するだけではなく、ICT技術を用いた工事がスムーズに進められるようにプロデュースします。・ICT建機のご相談・入札前、もしくは落札前の事前相談・3次元起工測量、3次元設計のデータ設計・ICT建機による工事・出来形管理（施工管理）など、ICT施工全体のサポート　など　 ※営業同行や、現場訪問を行い、工事に必要な説明や図面を見ながらの打ち合わせなど、マルチタスクに業務を進めます。将来的には平均で10～15件程度の案件を担当いただくことを想定しています。 ■建機について建機、及びICT建機については入社後学ぶことができますので、土木に詳しいが建機については知識が浅いという方でも応募可能です。 ■組織構成：男性1名、女性1名（50代、30代）が活躍中。 ■採用背景：土木のICT工事は、国・地方自治体からも推奨されており、今後も増加が見込まれます。一方で、工事会社にはICT工事の知見が少なく、当社では入札前の準備段階からICT建機を用いた工事のご相談を頂く機会が増加しています。そのため、土木業界に精通した方を採用し、顧客へのフォロー体制強化を図りたいと考えています。 ■特徴：当社は、業界トップクラスのコマツ製建設機械の販売・レンタルおよび修理を事業としている企業です。1954年に設立し、滋賀県に拠点を置いて地域に密着した堅実な経営を行っています。長年にわたり構築してきた信頼と実績があり、多くのお客さまから安定した受注をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市札の辻2-12-14 勤務地最寄駅：近江鉄道八日市線／八日市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社向茂組

ゼネコン

滋賀県東近江市今崎町514-4

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設立 1955年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀県／東近江市】施工管理技士／公共工事で高い評価を頂いている企業です

■会社概要：滋賀県東近江市に本社を構える当社は、土木、建築、ICT事業を展開する建設会社です。地域のインフラ整備や防災対策において重要な役割を担っており、滋賀県優良工事表彰を受賞するなど、高い評価をいただいております。今回、当社で施工管理を担当していただける方を募集しております。 ■業務概要：公共工事：滋賀県および県内各市町村での土木施工管理を担当していただきます。具体的には、道路補修、河川改修、公共施設の改修など、多岐にわたるプロジェクトに携わっていただきます。民間工事：企業施設や店舗などの施工管理も行います。これには、企業のオフィスビル、商業施設の新築や改修工事などが含まれます。 ■特徴：当社は社員同士の関係が非常に良好で、社内は常に活気に満ちています。新しい技術や便利なツールを積極的に導入し、業務の効率化を図っています。社員間での情報共有も活発に行われており、各自が取り入れて良かったことや効率化に役立つノウハウを共有し合い、全体の技術向上に努めています。若手の新入社員からも教わることが多く、幅広い世代が協力し合いながら働くことで、お互いを高め合う環境が整っています。このような環境の中で、あなたのスキルを活かし、さらに成長する機会を提供いたします。ぜひ、当社の一員として、地域社会の発展に貢献してみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：滋賀県東近江市蛇溝町231 勤務地最寄駅：近江鉄道水口・蒲生野線／長谷野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～460,000円＜月給＞ 195,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回・基本給2～4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川重冷熱工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県草津市青地町1000

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設立 1972年
従業員数 557名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【滋賀／草津】空調機器の機械設計／川崎重工グループ／メーカーで完成品／年休125日／研修体制充実

何らかの設計経験があれば年収500万円～／川崎重工グループの安定性／メーカーで完成品の設計でスキルが身に着く／研修体制充実／ワークライフバランス◎ ■業務内容工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている、自社製品＜空調・ボイラ＞に関するカスタマイズやオプション仕様の検討から、機材の選定といった業務を行いながら、お客様のニーズを形にしていただきます。設備完成、稼働までを共に創り上げる、やりがいのある仕事です。・担当製品：汎用ボイラ→URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力ポイント＜カスタマイズ性の高いボイラや空調の”司令塔”の役割＞同社のボイラや空調は、お客様や活用される工場によって、オーダーメイドに近いカスタマイズが必要となります。ファンやポンプ、制御装置など、多数の部品を用いて、設計や部品の手配を行っていきます。実質一つの大型製品を一から開発していく過程になるため、非常にやりこみ要素が強く、面白味を感じていただける業務です。 ■組織構成・風土技術部には、経験豊富な50代から20代の社員までおり、わからないことがあれば、すぐに聞くことができます。社風も、育てる文化が醸成されており、幅広い知識や高い技術力を身に着けて成長していただける環境です。 ■入社後のフォロー・研修体制滋賀工場にて製品知識研修（複数回）を実施します。必要な技術や知識は先輩社員からのOJTを通じて学んでいただきます。社内で実施する各種研修や、川崎重工グループで実施されるスキルアップ研修の受講も可能です。 ■働き方年間休日125日、有休休暇取得も社の平均15日程と、ワークライフバランスを大事にして働いて頂けますフォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率は97.5%と、非常に定着率が高い環境です。滋賀工場に寮があり、40歳まで入居可能、平日は朝・夕食が提供されます。 2024年度の男性従業員の育児休業取得率は約50%、毎週水曜日はノー残業デーを設けています。（参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県草津市青地町1000番地勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,030円～291,990円＜月給＞ 237,030円～291,990円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例（時間外労働30H/月想定）・35歳/580万円 ■予定年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■月間労働日数：20日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/草津】回路設計※年収500万円～／大手重工メーカーG/創業120年以上/年休125日

【SDGsに対応するなど社会貢献度◎／／川崎重工グループの安定性／CO2を出さない水素焚きボイラで更なる成長／仕様検討から機材の選定まで／充実したフォロー】 ■業務内容：同社では、長年CO2発生量を抑えた環境配慮製品でよいものを作ってきましたが、脱炭素・低炭素化社会への流れは、そのような努力を根底から覆す、大きな変化です。今後は、コツコツまじめな川重冷熱から、思い切ったチャレンジができる川重冷熱を目指そうと、『やりたい！をやってやろう。』のスローガンを掲げ、回路設計業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務：・受注品の電装設計業務・見営業支援業務、サービス支援業務、トラブル対応・新製品（空調・ボイラ、他）開発時の電気・制御開発　・電気・制御に特化した新製品（改良製品含）の開発 ■組織構成：制御技術部 9名（20代2人・30代3人・40代1人・50代4名） ※未経験の方でもマンツーマンでサポートできる体制が整っているので安心してスタートできます。 ■業務の特徴・魅力ポイント：＜幅広い技術で全体をマネジメント＝電気・制御のゼネラリスト＞全てに関われるのが魅力だが、開発では新しいことにチャレンジするので常に新たらしいことなど学ぶことが多くキャリアUPが可能なポジションとなります。 ■働く環境としての魅力：年間休日125日（土日祝休み）、有休取得平均15日程度と、メリハリをつけた勤務をめざしています。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%、男性従業員の育児休業取得率も高いです。（参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html また、滋賀工場には寮があり、40歳までは入居可能、平日は朝食・夕食が提供されます。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市青地町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,180円～306,080円＜月給＞ 240,180円～306,080円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千商

ゼネコン

滋賀県草津市南笠東3-20-44

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設立 1990年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全9件

【滋賀/草津】土木施工管理職◎有資格者が選ぶ企業◎転勤無し/残業20h/再雇用制度あり/資格手当あり

～50,60代活躍中！地域密着/転勤無し/働き方抜群/残業20h程度/再雇用制度あり～ ■業務概要：当社の建築工事の土木管理業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細：【受注元】官公庁【施工対象】道路整備工事・砂防工事・グラウンド整備工事　など【担当エリア】ほとんどが滋賀県内で、直行直帰が可能です。【担当件数】工事規模は様々で、年間1人あたり1件～8件程度を担当頂きます。【工事特徴】Aランク、造成1号ランクの案件に携わることが可能です。滋賀県や草津市からの指名を頂くこともございます。 ■働き方：（1）ブラウザでの勤怠管理や現場管理ソフトなどの導入により、月の平均残業時間は20時間程度です。（2）男女の育児参加を応援：子供の病気の時の休暇や、学校・保育園の行事に参加しやすい職場環境を作りなど、社員みんなが夢や希望に満ちた豊かさを実感できる会社の実現に向け、全力で取り組んでいます。 ■定年は65歳までで再雇用制度もあるので、ご希望に応じて長期的に就業いただけます。 ■社風について：社員同士の距離が近く、定期的に顔を合わせる機会などを設けコミュニケーションが盛んです。メリハリをつけて働いている社員が多く、18時に退社している社員もおります。 ■やりがい・魅力：工事完成後に、住民の皆様から感謝の言葉を頂くなど、地域の人々のインフラを直に支えるお仕事です。また、地域の皆様の快適で豊かな未来に向けて、ISO品質方針やISO環境方針、安全の維持及び向上を図るための管理体制のもと、地域社会に貢献できる企業であり続けるため、誠実・迅速・確実・機動力をモットーに、日々邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市南笠東3-20-44 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円その他固定手当/月：100,000円～240,000円＜月給＞ 520,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.0カ月分支給を想定） ■その他固定手当：技術手当30,000円～80,000円現場手当20,000円～80,000円資格手当20,000円～50,000円特別手当30,000円～30,000円 ※ご経験、スキルに応じて給与設定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/草津】建設工事の営業/営業ノルマ・飛び込み無し/残業月10時間程度

～ノルマ無し～U/Iターン歓迎／地域密着ではたらき方◎／資格手当あり／転勤なし／長期出張なし◆現場経験者歓迎～ ■業務内容：大手ゼネコン、地元建設業者、官公庁、民間会社からの、工事依頼のお問い合わせに対応して頂きます。新規開拓営業は基本的にございません。 ■業務詳細：主に既取引先への営業（営業ノルマ無し、飛込営業無し）です。お客様のご要望に対して、どのような工事をしていくかなどの提案型の営業を行っていただきます。工事内容は、建築工事、土木工事など様々です。個人の売上予算はなく、チーム全体で目標の売上を追います。また、お預かりした案件は、工事終了まで時折現場に訪れながら担当頂きます。建物の建築開始から完成まで携われる、やりがいのあるお仕事です。案件内容によっては滋賀県一円、東北支店またはその他エリアへの出張もしていただくことがございます。 ■入社後の流れ：建設業で経た知見を活かしながら、同社の成長を支えて頂くことを期待しております。当初は営業部社員に同行し、徐々に経験を積んでいただき、将来は営業部の責任者として活躍してもらいたいと思います。丁寧な指導を行いますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■やりがい・魅力：工事完成後に、住民の皆様から感謝の言葉を頂くなど、地域の人々のインフラを直に支えるお仕事です。また、地域の皆様の快適で豊かな未来に向けて、ISO品質方針やISO環境方針、安全の維持及び向上を図るための管理体制のもと、地域社会に貢献できる企業であり続けるため、誠実・迅速・確実・機動力をモットーに、日々邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市南笠東3-20-44 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円その他固定手当/月：40,000円～140,000円＜月給＞ 350,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者は優遇いたします。 ■昇給：年1回※前年度実績0％～5% ■賞与：年2回※前年度実績2.0カ月分 ■その他定額手当内訳：技術手当20,000円～90,000円／特別手当20,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大正電機製造株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

滋賀県草津市笠山5-1-59

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設立 1972年
従業員数 95名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【滋賀／草津】電気設計（管理者候補）～50代活躍／オーダーメイド／インフラ業界で業績安定

◆意見交換がしやすく風通しの良い職場◆定着率◎インフラ業界のためこの先も必要とされる業態／ ■職務内容：主に商業施設、工場、ビルなどに設置されているキュービクル・受配電盤・制御盤をオーダーメイドで製造する当社にて、電気制御システム設計をお任せします。自社一貫生産のため、あらゆるニーズに対応できます。【具体的には】 ■キュービクル ■制御盤 ■分電盤等の盤設計 ■シーケンス設計 AutoCAD互換のCADソフトを用い、お客様のご要望に合わせて完全オーダーメイドで設計。また、顧客との技術的な打ち合わせや仕様調整・電気機械設計のプロジェクト管理、設計業務の指導・監督・チームメンバーの育成とマネジメントなどをお任せします。（※建物への改変作業は伴いません。） ■組織構成：設計課：11名　（20代2名、30代3名、40代3名、50代1名、パート2名） ■魅力：・社員間はもちろん、社長とも距離が近く意見交換がしやすく、風通しの良い職場です。・当社の製品は一品一様。それぞれに違った条件や仕様を正確に把握し、お客様に満足頂ける製品を提供できたときには、大きなやりがいを感じらることができます。～キュービクルとは？～商業施設、工場、オフィスビルの屋上などには、「変電設備」と書かれた大きな箱がよく設置されています。この箱は「キュービクル」と言い、電圧を変換する機器を収めるためのものです。当社ではそのキュービクルや分電盤などを製造・販売しており、県内をはじめ関西各地のあらゆる医療施設、商業施設、大手企業のオフィスビルや大きな工場などに当社の製品が使われています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市笠山5-1-59 勤務地最寄駅：ＪＲ線／南草津駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制経験やスキルによって前後する。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月＋業績により3月に決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・草津／未経験歓迎】電気設計～インフラ業界で業績安定／転勤無し／年休125日

◆意見交換がしやすく風通しの良い職場◆定着率◎インフラ業界のためこの先も必要とされる業態◎ ～キュービクルとは？～商業施設、工場、オフィスビルの屋上などには、「変電設備」と書かれた大きな箱がよく設置されています。この箱は「キュービクル」と言い、電圧を変換する機器を収めるためのものです。当社ではそのキュービクルや分電盤などを製造・販売しており、県内をはじめ関西各地のあらゆる医療施設、商業施設、大手企業のオフィスビルや大きな工場などに当社の製品が使われています。 ■職務内容：主に商業施設、工場、ビルなどに設置されているキュービクル・受配電盤・制御盤をオーダーメイドで製造する当社にて、電気制御システム設計をお任せします。自社一貫生産のため、あらゆるニーズに対応できます。【具体的には】 ■キュービクル ■制御盤 ■分電盤等の盤設計 ■シーケンス設計 AutoCAD互換のCADソフトを用い、お客様のご要望に合わせて完全オーダーメイドで設計。また、顧客との技術的な打ち合わせや仕様調整・電気機械設計のプロジェクト管理、設計業務の指導・監督・チームメンバーの育成とマネジメントなどをお任せします。（※建物への改変作業は伴いません。） ■組織構成：設計課：11名　（20代2名、30代3名、40代3名、50代1名、パート2名） ■魅力：・社員間はもちろん、社長とも距離が近く意見交換がしやすく、風通しの良い職場です。・当社の製品は一品一様。それぞれに違った条件や仕様を正確に把握し、お客様に満足頂ける製品を提供できたときには、大きなやりがいを感じらることができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市笠山5-1-59 勤務地最寄駅：ＪＲ線／南草津駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験やスキルによって前後する。＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～330,000円その他固定手当/月：5,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月＋業績により3月に決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

草津設備株式会社

サブコン

滋賀県草津市東草津2-3-38

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設立 1967年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【滋賀/草津市】施工管理 ◆転勤なし／完全週休二日制／直行直帰可

■職務内容：・機械／電気設備の公共工事や、スーパー／コンビニなどの空調／冷凍冷蔵設備の設計施工を行っており、未経験の方でも施工管理業務が出来るよう、指導／教育をしていきます。・客先とのやり取り→案件受注→社内へ図面作成依頼→見積作成→設備の仕入れ先選定→施工依頼と一連の流れをお任せします。 ■キャリアパス：・ご本人の希望に応じて、設計や営業に携わっていただくなど、様々な専門知識を身に付けて頂ける環境を整えております。・昨年他業界から未経験で入社した社員も一通りの業務を任せられるほど成長しています。・当社では本人が「やりたい」という気持ちを非常に大切にしております。積極的に「こんな技術が学びたい」ということを教えてください。一緒に身に付けていきましょう・業務習得のための外部研修や、資格習得のための外部講習会、参考書購入費用なども会社で負担致しますので積極的に資格、知識を身に付けていただける環境です。また資格手当もございます。 ■当社の特徴/魅力：【街や施設に快適な環境制御設備を提供】・快適な環境制御設備で街や社会に貢献する企業。関西を中心に中京／北陸圏で環境設備の設計／施工を行っています。・機械／電気設備や冷凍冷蔵設備の多様なニーズに、高い技術力と万全なアフターフォロー体制で対応しています。・1967（昭和42）年の創業以来、様々な設備の工事を請け負ってきました。冷凍冷蔵設備から始まり、空調／給排水／衛生／電気へと、対応できる設備の幅を広げて参りました。また、電気／ガス／水道等のエネルギーに関する省エネ／省コストの提案も行っています。・居住空間をより良くするための空調／換気設備においては設計から施工、修理及びメンテナンスまでトータルでサポートしています。建物の規模や用途を問わず、お客様のニーズを的確に捉えた「より良い生活空間」を提供しています

＜勤務地詳細＞草津本社住所：滋賀県草津市下物町20-1 勤務地最寄駅： JR東海道本線／草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 384万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～281,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績4か月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社暁電機製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

滋賀県草津市山寺町281-1

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設立 1969年
従業員数 110名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【滋賀草津／転勤なし】法人営業＜自動精算機・チャージ機＞年休125日＊残業少なめ／国内シェアNO1

～今期は過去最高収益！業績好調の成長企業／水曜日はノー残業デー！残業少なめで働き方◎勤続年数12.6年～ ■企業説明：当社は、飲食店のキャッシュレス対応自動精算機やスーパーや駅の現金チャージ機などを製造・販売しているメーカーです。世の中の「支払い」をちょっと便利にする、そんなやりがいの大きなお仕事をお任せいたします。 ■業務内容：〇展示会（東京・大阪・名古屋）年に9回ほど展示会に出展し、商品説明を行っていただきます。展示会でお問い合わせいただいた顧客へ営業活動を行います。〇新規営業営業計画に基づきアプローチする業界や顧客を選定し、新規顧客獲得を目指して営業活動を行います。 ※個人ノルマなどはなく、目標に向けて部署一丸となって取り組んでいます。《業務詳細》・営業エリア：顧客は東京がメインとなります。・出張：大阪や名古屋への出張も発生いたしますが、基本的には日帰りで、宿泊を伴う場合も土日を挟むことはほぼございません。・働き方：直行直帰も可能で、残業時間も10時間~20時間程度と少なめです。《自社製品》当社の製品はキャッシュレス化が進む世の中の流れに対応し、現金とキャッシュレスのどちらにも対応した省人機になります。・スーパー等のカードへの現金チャージ機・交通系ICチャージ機・飲食店・アミューズメント施設等の券売機・自動精算機・外貨両替機 ■配属組織：滋賀営業部には4名（20代~40代）が所属しています。コミュニケーションが活発で目標達成に向け、協力し合う社風です。業界未経験からの入社者も所属していますので、安心してご入社ください。 ■入社後の流れ：まずは、商品や市場について知識を深めていただきます。ショールームにて直接商品を見ていただいたり、先輩社員の提案資料などを活用しながら学びを深めていただきます。ゆくゆくは全国へ複数台の導入など規模の大きい案件にも携わっていただきます。 ■企業魅力： ◎マネーチャージ機や外貨為替機は日本シェアNO1 ◎8年連続黒字経営で今期は過去最高収益と業績好調 ◎ODM事業も行っており、事業を多角化することで安定性を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市山寺町281-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与年2回(※能力に応じて決定) 　＊評価、能力に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・草津】第二新卒歓迎！組み込みソフトウェア＜自動精算機・外貨両替機＞年休126日・残業ほぼ無し

～「支払い」をよりスムーズに／スーパーの自動精算機・電子マネーチャージ機はシェア8割以上！業績好調の未来を創る成長企業～ ▼企業説明：当社は、飲食店のキャッシュレス対応自動精算機やスーパーや駅の現金チャージ機などを製造・販売しているメーカーです。世の中の「支払い」をちょっと便利にする、そんなやりがいの大きなお仕事をお任せいたします。 ▼業務内容当社の製品（マネーチャージ機、自動精算機、券売機、外貨両替機など）を導入する企業に合わせたソフト開発を行っていただきます。＜具体的には＞（1）購入ユニットの仕様・特性の理解および制御ソフトの設計各種ユニット（紙幣ユニット、カードリーダー等）の仕様・特性を把握し、装置仕様に適合した制御ソフトウェアを設計します。（2）装置に適した基板向け制御ソフトの設計内部基板構成を踏まえ、機器全体の動作を統合する制御ソフトウェアの開発・実装を行います。（3）ユーザーインターフェース（UI）および動作フローの設計利便性・直感性を重視し、画面デザインや操作遷移など、ユーザーが使いやすいUI/UXの設計を行います。（4）設計検証（デバッグ）および動作評価自身が設計したソフトウェアについて、仕様通りの性能・動作が実現されているか、検証・デバッグを通じて確認します。＜設計言語＞開発言語：アセンブリ言語、C、C++、C#など OS環境：リアルタイムOS（RTOS）、Windows系OS、Linuxなど ▼組織体制滋賀本社：９名（20代３名、30代１名、40代３名、50代1名、60代1名）ニッチな業界なため、ベテラン社員が1から教育を行っています。在籍している若手社員も着実にスキルを身に付け活躍しているため、安心してご入社ください。 ▼企業魅力 ◎キャッシュレス決済が進む社会情勢に後押しされ、8年連続黒字経営・今期は過去最高収益を達成 ◎スーパーの自動精算機・電子マネーチャージ機ではシェア8割以上！外貨両替機も国内シェアNO.1と業界での確固たる地位を確立 ◎3年先の受注依頼を受けるなど将来的な安定性も高い優良企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市山寺町281-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与年2回(※能力に応じて決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤工務店

建築設計事務所

滋賀県草津市若竹町8-4

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設立 1962年
従業員数 20名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

【滋賀県/草津市】建築施工管理◆創業50年/残業20Hでワークライフバランス◎/資格取得手当あり

■業務内容：工事部門にて、建築施工管理全般に携わります。経験に応じ、新築もしくはリフォーム・リノベーションの現場を担当します。 ■業務詳細：【案件】新築・リフォーム・アフターサービス ※BtoC案件が多く、主な依頼は土地活用によるマンションやアパートです。案件の約9割が利益確保できる民間案件となり、地域密着型で地域に根差した経営を行っています。【施工エリア】湖南地域（大津・草津・栗東・守山）を主に担当していただきますが、案件によっては京都などを担当する場合があります。 ■組織構成：配属先となる工事部は12名で構成されております。 ■同社の商品：（1）RC賃貸ヒーローマンション「AE2（Amenity・Ecology・Economy）工法」…ヒーローマンションは、北海道で20年以上の研究・実績を基に開発された高性能RCマンションです。南極昭和基地で使用されていた断熱材と同じ素材を使用した「型枠兼用断熱材」を使用し、「ワッフルワイドスラブ工法」で従来必要だった耐力壁を不要とすることで、大空間と高遮音を実現。地域を問わず快適な住空間により、高い居住性を発揮し、コストの低減と環境に配慮したオリジナル工法が、オーナー・入居者双方に高い満足度を実感してもらえるマンションです。（2）ルネスマンション「SI（スケルトン・インフィル）工法」…時代の変化にともなって、家族の形が変わるように、人々の暮らしも変わってきています。そういった変化は賃貸事業の経営にも大きく影響してきます。人々の暮らしの変化に、うまく適応し続けることがこれからの安定した賃貸経営のポイントになります。変幻自在のスケルトン・インフィル工法は、あらゆる使い方に自由自在に対応し、賃貸経営のリスクを減らすことができる画期的な工法がルネス工法です。（3）木造賃貸…小さな土地で低投資にて賃貸住宅経営が始められます。戸建賃貸タイプ、メゾネットタイプ、重層タイプの中から土地の形状及び市場環境を調査のうえ、顧客の土地に最適な提案をします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市若竹町8-4 勤務地最寄駅：JR草津線／東海道本線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 253,000円～341,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000円～5,400円／月） ■賞与：年3回（過去実績計4.5ヶ月分）※夏・冬・決算賞与 ■決算賞与：あり（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【滋賀県/草津市】建築設計◆残業20H/転勤なしでワークライフバランス◎/設立57年～

地域に根差した同社にて、RC造マンション(新築メイン)での建築設計をご担当いただきます。 ■業務詳細：お問い合わせの対応、プラン提案、見積もり、設計、納期管理等トータルにお任せし、社内の施工管理担当者と協力して進めていただくことを期待します。【案件】新築RC造のマンション／年間の担当棟数は5棟前後 ※案件の約9割が利益確保できる民間案件となり、地域密着型で地域に根差した経営を行っております。【案件エリア】湖南地域（大津・草津・栗東・守山）【案件規模】RC造3階建て9戸やRC造10階建て52戸など案件の規模感は多岐に渡る ■組織構成：設計部には3名(60代／40代／30代)が在籍しており、中途入社者もいらっしゃいます。 ■同社の商品：（1）RC賃貸ヒーローマンション「AE2（Amenity・Ecology・Economy）工法」…ヒーローマンションは、北海道で20年以上の研究・実績を基に開発された高性能RCマンションです。南極昭和基地で使用されていた断熱材と同じ素材を使用した「型枠兼用断熱材」を使用し、「ワッフルワイドスラブ工法」で従来必要だった耐力壁を不要とすることで、大空間と高遮音を実現。地域を問わず快適な住空間により、高い居住性を発揮し、コストの低減と環境に配慮したオリジナル工法が、オーナー・入居者双方に高い満足度を実感してもらえるマンションです。（2）ルネスマンション「SI（スケルトン・インフィル）工法」…時代の変化にともなって、家族の形が変わるように、人々の暮らしも変わってきています。そういった変化は賃貸事業の経営にも大きく影響してきます。人々の暮らしの変化に、うまく適応し続けることがこれからの安定した賃貸経営のポイントになります。変幻自在のスケルトン・インフィル工法は、あらゆる使い方に自由自在に対応し、賃貸経営のリスクを減らすことができる画期的な工法がルネス工法です。（3）木造賃貸…小さな土地で低投資にて賃貸住宅経営が始められます。戸建賃貸タイプ、メゾネットタイプ、重層タイプの中から土地の形状及び市場環境を調査のうえ、顧客の土地に最適な提案をします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市若竹町8-4 勤務地最寄駅：JR草津線／東海道本線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 387万円～703万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～454,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000円～5,400円／月） ■賞与：年3回（過去実績計3.5ヶ月分）※夏・冬・決算賞与 ■決算賞与：あり（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社高岡屋

農薬メーカー

滋賀県草津市草津3-9-14

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設立 1970年
従業員数 46名
平均年齢 43.8歳

求人情報全4件

【滋賀】ルート営業及び配送業務／農薬･肥料･産業用ドロ－ンその他農業資材などを扱う商社

～農薬･肥料･産業用ドロ－ンなどを扱う商社/滋賀県内での農薬販売において高いシェア／最新スマート農業を推進する先進企業農薬･肥料･産業用ドローンその他農業資材などを販売する商社であり、それらの商品を滋賀県内にて広く販売するため、お客様への営業推進及び受注商品の配送業務を担当していただきます。 ■具体的な業務・滋賀県内での既存顧客への農薬、肥料、産業用ドローン、農業関連資材等商品の営業推進・滋賀県内での既存顧客への上記商品の配送、納品・田畑にて産業用ドローンを用いた農薬肥料の請負散布作業・その他付帯業務 ■業務の特徴ご自身が担当するお取引先に対し、新商品や新技術の提案を行っていただきます。既存客が95％で、それぞれのお客様が抱える問題に適切に応えていただく仕事です。最初は、先輩社員と同行し多くの事を覚えていただく必要がありますが、入社２～３年で知識を蓄え、お客様に適切な提案できるようになって頂きたく思います。 ■1日の流れ 8:30～10:00出社、配送商品の荷積／10:00～13:00商品の配達・営業(1日5～10件程度)／14:00～営業活動2～3件/日／17:00～18:00帰社or直帰※残業月平均20h程度(資料作成などの社内業務) ■営業目標について 1年に1回ご自身と上司で営業目標と行動目標を決め、その目標に向け計画的に営業活動を行っていただきます。既存客へのルート営業のみで概ね目標達成ができますが、更なる伸長達成、及び自身の高い評価を得るために、ブランク地帯での新規開拓もお願いすることがあります。 ■愛知川（滋賀）営業所の組織構成現在、営業担当6名で構成しております。営業は、30代2名、40代4名。40代男性が愛知川営業所長であり、グループを統括しています。 ■同社の特徴ひとが生きていく上で、不可欠な食糧を生産する農業と、心になごみや癒しを与えてくれる緑豊かな環境に対し最大限貢献できる企業を目指し、当社は日々学び、努力を重ねております。農業や緑化事業において、人手不足を補う省力化の技術や高品質で多収な生産物の栽培に、農薬・肥料・農業関連資材は不可欠です。それらの普及推進･販売を通じて、「豊饒なる実りと、緑豊かな環境の維持と創造」に向け、積極的に事業展開を行っております。

＜勤務地詳細＞愛知川営業所住所：滋賀県愛知郡愛荘町長野364‐1 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／稲枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～250,000円その他固定手当/月：5,120円～9,215円＜月給＞ 248,620円～259,215円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：ひと月あたり　～7,350円（昨年度実績） ■賞与：年3回※計 3.00ヶ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県愛知郡】農業用ドローン事業の営業（スクール運営・販売・保守点検等）◎年休122日◎研修充実

～肥料・農薬・農業資材・産業用ドローン等のルート営業及び配送業務～農薬や肥料などを取り扱う専門商社であり、創業明治13年に医薬品販売から始まり、昭和45年より滋賀県・京都府・岐阜県・福井県・奈良県を中心に農薬・肥料・その他関連資材などを販売しています。創業144年の老舗企業です。 ■業務内容：・当社が取扱う肥料・農薬・農業資材・産業用ドローン等の営業推進と滋賀県内のお客様への配送業務を担っていただきます。・永年取引実績のあるお客様が多く、ルート営業が中心です。肥料・農薬等の商品についてあまり知識がなくとも、メーカーによる研修や日常業務の中で学びを得、約1年で多くの商品知識や滋賀県での農業分布を知る事ができますのでご安心ください。 ■その他：・産業用ドローンのライセンス取得が可能（産業用ドローンを用いて田畑で肥料・薬剤散布等の請負防除業務を行って頂く事があります。）・日帰出張・有（年1～2回）宿泊出張：有（年1～2回 1～3泊くらい）・営業担当目安：一人当たり10社売上高8千万円（3年後）・社用車の運転：毎日あり走行距離一日約100km ■職務の特徴：美味で品質のいい農作物を、よりたくさん収穫いただくために、お客様に合った肥料・農薬・農業資材のご提案を致します。またお客様にとって省力となるよう薬剤散布等の請負業務を行う事もあります。最新の技術を取り入れながら、お客様のニーズにしっかりと応え、よき相談者となれるよう取り組んでいきます。 ■教育体制・キャリアパス：農薬・肥料それぞれの業界認定である「農業安全コンサルタントリーダー」や「施肥技術マイスター」、公的資格である「毒劇物取扱責任者」の資格取得を目指していただきます。それ以外の業務上有用な資格取得に対し会社としてサポートしており、社員のスキルアップを応援しています。そんな技術者が大勢存在するスペシャリスト集団として、これからの農業環境の変化に柔軟に対応し、単なる御用聞きやセールスに収まることなく、コンサルタントとしての役割を意識した活動を行い、お客様の農業経営を積極的にサポートします。

＜勤務地詳細＞愛知川営業所住所：滋賀県愛知郡愛荘町長野364‐1 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／稲枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 385万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円～259,000円その他固定手当/月：5,120円～9,215円＜月給＞ 257,620円～268,215円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に残業代は加算していません。 ※上記「その他固定手当／月」は外勤手当として支給。 ■賞与：年3回（6月、12月、3月※各1ヶ月分） ■昇給：年1回（4月または試用期間終了後※過去実績7,362円／人） ■年収例：25歳年収400万円／月給26．8万円＋賞与78万円（経験1年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南洋軒

食品・飲料メーカー（原料含む）

滋賀県草津市追分1-1-33

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設立 1960年
従業員数 200名
平均年齢 -

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【滋賀/草津】法人営業◆第二新卒歓迎／個人ノルマ無し／イベントへのお弁当提案／創業133年／転勤無し

～賞与年2回／家族手当アリ／多種多様な販売経路への確保で売上好調◎～ ■仕事概要：創業以来、仕出し・行楽弁当や企業給食の製造・販売をしている当社において、法人営業職をお任せいたします。イベントや会議など、団体のお客様が稼働する情報を入手しながら、既存顧客や新規顧客へのお弁当のご提案を行っていただきます。顧客との関係構築の意味も含めて、ご注文頂いたお客様への配送業務も一部行っていただきます。 ■具体的な業務：・既存顧客への提案営業（5～6割）・新たなお取引先の新規開拓営業（4割）・お弁当の商品企画（栄養バランスを考慮したお弁当の具材やレイアウトを企画）・お弁当の配送業務＜仕事のイメージ＞・各種イベントの情報リサーチ・アポイント獲得・企画提案・納品　＜イベント例＞・学会・ゴルフトーナメント・インターハイ・駅伝大会等のスポーツ大会など ■業務の特徴：・草津エリアを中心に、長年ご愛顧いただいているお客様（個人・法人／町内会・自治会など）にお弁当を配送していただきます。最初は先輩社員が同行するので、未経験でも安心です。・関西圏の日帰り出張（大阪・三重など）、年3回ほどの宿泊を伴う出張もございます。 ■担当エリア滋賀、京都、三重 ※弁当を提供するイベントスタッフ等の属性や予算に合わせて企画書を作成し、提案していただきます。 ※情報収集は社長はじめ、部長・次長など営業部門一体となり行います。 ■組織構成： 50代（配送管理）1名、40代営業課長、20代前半配達ポジション：7名ほど（パート） ■魅力ポイント： “駅弁”をはじめ行楽弁当や産業給食など幅広いジャンルのお弁当の製造・販売を手掛ける会社です。“駅弁”はJR草津駅構内やJR京都駅、新大阪駅などでも販売されております。吟味された新鮮な食材、伝統の技を受け継いだ確かな腕、1日あたり10,000食を提供する安心の実績で、本年で134年の伝統を誇る弁当づくりのプロとして、真心こもった旬のご馳走弁当をお届けし、創業以来、お客様に愛されて参りました。また、企業様へ提供する企業弁当など、多種多様な販売経路への着手にも積極的にとりくんでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市追分1-1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/草津】お弁当製造の生産管理◆創業134年老舗駅弁メーカー/転勤無/マイカー通勤可/住宅手当有

【創業134年老舗駅弁メーカー/JRの駅弁を支える/転勤無/マイカー通勤可/住宅手当有】 ■業務内容：お弁当製造部門において、管理職候補としてご活躍頂ける方を募集致します。部長、次長、製造リーダーと管理職もおり、より一層の体制強化を図ります。管理職候補としての採用ですが教育体制は整えており、ご入社後はご経験に合わせて業務をお任せしていく予定です。 ■組織構成：弁当製造部門には正社員約5名、パートアルバイト約50名。全体を管理している部長・次長の他、製造リーダー、調理スタッフ・盛付スタッフで構成されております。 ■業務詳細：・弁当の生産管理、衛生管理や危機管理、原材料等の発注業務、棚卸・滋賀県食品監視センター、保健所、ＪＲ等の監査、検査の対応等受注量に合わせ、バイトやパートの方のシフト組や出勤時間のアナウンス、調理・配送順番を組み立てる生産管理を行います。また、衛生管理（調理の温度管理等）や機械のメンテナンス等、生産工程がうまくまわるように現場を整えることも重要な仕事です。 ■出勤時間について：管理職メンバーは深夜2時頃に現場に入る事が多いです。調理開始から盛り付けに関して、基本的に業務自体はバイトメンバーで回せますので、生産スケジュールに合わせ、自身で就業時間やお休みの調整を行って頂きます。例：大口の注文が入った際は23時に出勤して生産工程を仕切ります。比較的落ち着いている日は4時以降の出勤の日もあります。 ■企業特徴： “駅弁”をはじめ行楽弁当や産業給食など幅広いジャンルのお弁当の製造・販売を手掛ける会社です。“駅弁”はJR草津駅構内やJR京都駅、新大阪駅などでも販売されております。吟味された新鮮な食材、伝統の技を受け継いだ確かな腕、1日あたり10,000食を提供する安心の実績で、本年で134年の伝統を誇る弁当づくりのプロとして、真心こもった旬のご馳走弁当をお届けし、創業以来、お客様に愛されて参りました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市追分1-1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回＜モデル年収＞次長クラス：450万円～520万円程度課長クラス：390万円～450万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤田

建材（商社）

滋賀県草津市青地町744-5

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設立 1978年
従業員数 64名
平均年齢 45.0歳

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★未経験歓迎★金属工事の調整担当【滋賀/栗東市】年休125日◆直行直帰OK/研修3か月有り

【働きやすさ◎年間休日125日以上・残業少なめ／出張・転勤なしで滋賀で腰を据えて働いていただけます／夜勤なし／福利厚生充実◎／創業50年以上】 ■当社について： 1972年創業。地域の発展に伴い「お客様に満足していただける企業経営の構築」を理念として今日に至っております。より環境にやさしく、安全で安心な品質に加え、お客様の思いをカタチにすることをこだわり続けています。 ■業務内容：建築現場の金属工事施工管理をお任せします。＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務詳細：【対象案件】マンションの手すり(鉄の加工）、マンション、事務所、鉄筋コンクリートが対象、重量鉄骨で組み立てたもの全般【エリア】滋賀8割：大阪、京都2割【1案件期間】大体、1か月以内の期間で仕上げます。【仕事の進め方】各工事の鉄工作・金属加工部分を担当し、進捗管理や品質管理を行います。最初は比較的容易な工事を任され、難易度の高い工事は先輩と共に対応しますので安心です。工事の一部分を担当するため、全体を把握しながらスキルを磨ける環境が整っています。 ■魅力ポイント：（1）働きやすさ◎：直近3年入社者で退職された方はいません！ └完全週休2日制（土・日）、祝日 └残業少なめ └直行直帰可能 └家族手当・こども手当あり（2）社風社員が長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 └2025年４月１日より完全週休2日へ移行 └評価制度の変更 └定年を65歳まで引き延ばし ■組織構成： 13名で構成されています。 30代1名・40代3名・50代4名・60代5名幅広い年代の社員が活躍中です。 ■研修制度入社後３ヶ月程度は研修期間としています。ご安心してご入社ください。

＜勤務地詳細＞粟東事業所住所：滋賀県栗東市六地蔵1177-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 340万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～300,000円＜月給＞ 283,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回(7月12月) ・予定年収は経験、保有資格等考慮のうえ応相談可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★金属工事の加工担当【滋賀栗/東市】年休125日/直行直帰OK◆研修3か月

【働きやすさ◎年間休日125日以上・残業少なめ／出張・転勤なしで滋賀で腰を据えて働いていただけます／福利厚生充実◎／創業50年以上】 ■当社について： 1972年創業。地域の発展に伴い「お客様に満足していただける企業経営の構築」を理念として今日に至っております。より環境にやさしく、安全で安心な品質に加え、お客様の思いをカタチにすることをこだわり続けています。 ■業務内容：建築現場の金属加工、並びに取り付け施工をお任せします。設計図面に基づいて材料を切断・加工するまでが主な業務です。取り付け工程は元受側の施工となりますので、現場での作業負担が軽減されます。 ■業務詳細：【対象案件】マンションの手すり(鉄の加工）、マンション、事務所、鉄筋コンクリートが対象、重量鉄骨で組み立てたもの全般【エリア】滋賀8割：大阪、京都2割【1案件期間】大体、1か月以内の期間で仕上げます。 ■魅力ポイント：（1）働きやすさ◎：直近3年入社者で退職された方はいません！ └完全週休2日制（土・日）、祝日 └残業少なめ └直行直帰可能 └家族手当・こども手当あり（2）社風社員が長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 └2025年４月１日より完全週休2日へ移行 └評価制度の変更 └定年を65歳まで引き延ばし ■組織構成：３名で構成されています。 ■研修制度入社後３ヶ月程度は研修期間としています。ご安心してご入社ください。必要に応じてアーク溶接の講習を受けていただく制度もございます。

＜勤務地詳細＞粟東事業所住所：滋賀県栗東市六地蔵1177-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～317,000円＜月給＞ 283,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回(7月12月) ・予定年収は経験、保有資格等考慮のうえ応相談可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栗東鉄工

機械部品・金型メーカー

滋賀県草津市志那中町39ー2

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設立 1971年
従業員数 36名
平均年齢 50.0歳

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【滋賀・草津】機械加工＜汎用旋盤・NC旋盤＞日勤のみ・有給消化率90％超・住宅手当有・食堂完備

～地場メーカーで経験を活かしませんか？／食品や医療に関わるステンレス加工／多品種小ロットだから飽きずにスキルアップ～ ■魅力ポイント： ◎夜勤や転勤がなく、有給消化率も90%以上でご家族とのご予定や趣味などにお休みを取っていただける環境です。 ◎助け合いの社風が根付いており、社長を始めとする「人の良さ」が高い定着率を実現してます。 ◎新工場には社員食堂を完備するなど、今後も社員の働きやすさを追求しています。 ■業務詳細：主に食品メーカーで使われる設備の部品を加工していただきます。《主な加工機》 ※ご経験や適性に応じて配属いたします。・マシニングセンタ・汎用旋盤／NC旋盤・NC横中ぐり盤・製缶加工：プレスブレーキ　など《加工製品》・最終製品：食品製造や医療関係に関わる設備部品、搬送装置の部品・素材：主にステンレス・サイズ：手のひらサイズ～最大で3ｍほど ※基本的には両手で持てるものが多いです。・種類：多品種小ロット ■評価制度：技術力だけでなく、日々の勤務態度やチームのマネジメント能力なども総合的に評価し、年に2回面談を実施しています。年功序列ではなく、頑張った人には基本給の昇給に反映しています。 ■組織構成：＊機械加工部：8名（30代1名、40代3名、50代1名、60代1名）＊バリ取り・曲げ：3名（40代1名、50代1名、60代1名）基本的には操作する機械ごとに配属、グループ分けしていますが、ご経験やご意向に応じて横断的な経験を積むことも可能です。 ■企業魅力：・「材料切断 → 曲げ → 溶接 → 機械加工 → 表面処理」といった一貫した金属加工を自社内で行える体制が整っており、お客様から選ばれております。・ステンレス、チタン等の特殊材・配管・タンク・フレーム・機械加工部品など、扱う製品の幅も広く、多品種少量にも対応可能という点が強みです。・近年は増収傾向が続いており、機械設備投資を積極的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市志那中町39ー2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※技術力により応相談 ※残業代別途支給 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■その他：・皆勤手当／月10,000円（無遅刻無欠席）・精勤手当／月5,000円（無欠席で1度の遅刻まで） ※上記の条件を満たすと、いずれかを支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帝産湖南交通株式会社

道路旅客運送業

滋賀県草津市山寺町188

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設立 1950年
従業員数 219名
平均年齢 -

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【滋賀/草津】バス会社の企画業務＜未経験歓迎＞◆電話対応・乗客案内や許認可申請など◆残業は少なめ

～未経験歓迎◎転勤無し／滋賀県の路線バス・観光バス会社／退職金あり／のんびりとした社風／残業ほぼ無し◎～ ■業務概要：路線バス・観光バスの運行サポート業務をお任せします。 ■業務詳細：＜入社後すぐ＞・お客様からの問い合わせ対応・バス停でお客様の誘導や案内 └日々の通勤バスやイベント時の臨時バスなど、現地に出向いて増便・減便の調整連絡などをお任せ ※担当制のため毎日必ず対応いただく業務ではございません。・通行止め時の運行経路変更／掲示板に迂回案内の掲載・機器類の動作不良の対応（ワンマン機器など）＜ゆくゆく＞半年～・バス事業運営にあたり必要な許認可の申請・届け出等の手続き 1～2年後・路線バスの適性ダイヤ及び運行系統の作成や沿線調査・イベント時のバス運行経路の作成・運送収入等の統計データの集約 ■組織構成（本社）：正社員4名、嘱託1名（うち女性2名）＊20～60代の幅広い年齢層のメンバーが活躍していおります ■魅力： ◎残業は10時間程度 ◎資格取得制度あり業務に必要な資格（運行管理者等）については、取得費用全額会社負担の取得支援制度があります。 ◎社員定着率は94.7％！転勤もなく、腰を据えて働いていただけます ■シフトの決まり方：・毎月11日始まり、翌月10日締め・前月の月末にシフトが決定。希望休は基本的に通ります。月の有給休暇取得日数は平均1.1日で、お休みも取りやすい環境♪ ■働きやすい職場認証制度の認証マーク：令和2年の創設された「働きやすい職場認証制度」、本制度は自動車運送事業者の取組を「見える化」することで、求職者の就職を促進することを目的としたものです。当社は「働きやすい職場」として令和5年6月に認証されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市山寺町188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制基本給は選考を通じ、記載金額に加算し決定します。他には家族手当や資格手当、通勤手当等があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与（年2回） ■年収は経験や年齢により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/草津】バスの運行管理事務（内勤）＜未経験歓迎＞◆事務・電話対応など◆交通インフラを支える

～未経験歓迎◎転勤無し／滋賀県の路線バス・観光バス会社／退職金あり／のんびりとした社風／残業少なめ◎～ ■業務概要：路線バス・観光バスの運行サポート業務（事務・電話対応がメイン）をお任せします。＊基本的に内勤業務です。 ■業務詳細：＜入社後すぐ＞・安全管理（運転士の健康状態、車両の安全性などの確認）・お客様からの問い合わせ対応・トラブル対応（欠員が出た際の配車対応など）＜ゆくゆく＞※入社後1年程度目安・運転手への教育・指導 └例：クレームを基にしたフィードバックなど・ダイヤの編成・時刻表の修正 └例：遅延が多いダイヤの修正など ■組織構成（本社）：正社員5名、パート4名＊20～60代の幅広い年齢層のメンバーが活躍していおります ■魅力： ◎残業ほぼ無し ◎資格取得制度あり業務に必要な資格（運行管理者等）については、取得費用全額会社負担の取得支援制度があります。 ◎社員定着率は94.7％！転勤もなく、腰を据えて働いていただけます ■シフトの決まり方：・毎月11日始まり、翌月10日締め・前月の月末にシフトが決定。希望休は基本的に通ります。月の有給休暇取得日数は平均1.1日で、お休みも取りやすい環境♪ ■働きやすい職場認証制度の認証マーク：令和2年の創設された「働きやすい職場認証制度」、本制度は自動車運送事業者の取組を「見える化」することで、求職者の就職を促進することを目的としたものです。当社は「働きやすい職場」として令和5年6月に認証されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市山寺町188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制基本給は選考を通じ、記載金額に加算し決定します。他には家族手当や資格手当、通勤手当等があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与（年2回） ■年収は経験や年齢により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アヤハ環境開発

設備管理・メンテナンス

滋賀県草津市西渋川1-17-49

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設立 1993年
従業員数 150名
平均年齢 -

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正社員登用100％！【草津】土地・建物の電気設備管理※未経験歓迎◆残業月10h程度・賞与4ヶ月以上
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【残業月10h程度/正社員登用前提/基本土日休み/キャリア選択が多い】 ■契約社員採用について： ※半年後には正社員登用※ 当初、契約社員での採用となりますが、正社員登用前提となりますのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で半年、最短で3ヶ月程度で正社員登用されます。 ■職務内容：アヤハグループである当社にて、本社を含めグループ各事業所が保有する土地、建物などの資産管理業務をお任せします。 ■職務詳細：会社方針のもと、本社ならびに各事業の資産（土地・建物等）の新設、修繕等の計画を策定し、計画的にファシリティマネジメントを推進していただきます。リスクマネジメント、環境関連業務、電気保全業務なども担っていただきます。 ※建設業務は発生しません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育制度：アヤハグループには定型の主要な教育研修制度として、内定者事前教育、新入社員導入教育・新入社員フォロー教育、二年目社員教育、新リーダー教育、管理者支援教育・事業所別専門教育及び自己啓発支援教育などがあります。教育については、集合教育の他、eラーニングも導入し社員の成長のサポートをしています。自己啓発支援教育の中核である通信教育には、約140の様々な講座があります。能力・スキルアップを目指して受講修了すると、費用の半額が援助されます。特に推薦講座を修了した場合には、70％程度の支援を受けることができます。 ■身につくスキル：グループには様々な事業があるため、土地だけでなく、工場や店舗、機械設備など、さまざまな施設や設備の新規立ち上げ、管理・修繕等、幅広い業務経験を積むことができます。 ■キャリアイメージ：専門性を高めプロフェッショナルを目指す、または多様な経験を積み、マネジメント層を目指す等、個人の自律的なキャリア形成を尊重します。また、社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度があり「自らの成長を促進できる人」を最大限支援します。 ■地域に根差した事業展開：滋賀県を中心に成長してきた綾羽は、地域との信頼関係を大切にしています。環境活動やボランティアなど地域活動にも積極的に取り組んでいます。　

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市西渋川1-17-49 A.S西渋川ビル勤務地最寄駅：ＪＲ線／草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/草津】法人向け設備／省エネ商材の提案営業※第二新卒歓迎◆完全週休2日制/賞与4ヶ月以上

～残業月10h程度/完全週休2日制/土日休み/多様な事業を展開する企業～ ■職務内容：工場・店舗・ビル、スポーツ施設など、多岐にわたる工事案件や省エネ商材に関する営業をお任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】顧客ニーズを受けて、現地調査→見積書・提案書作成→商談を実施するポジションです。受注後は、工程管理や予算管理等、施工管理を実施。最後まで顧客の満足に寄り添います。工事の専任担当者もいるので施工管理業務についてもしっかり学んでいただけます。工事は、電気工事・管工事等の設備工事が中心となります。 ※グループには様々な事業があるため、土地だけでなく工場や店舗、機械設備など様々な施設や設備の新規立ち上げ、管理・修繕等、幅広い業務経験を積むことが出来ます。 ■案件事例：「照明用」「空調用」「機械設備用」などの用途はもちろんのこと「新設」「現状設備の継続利用が前提」「老朽設備の更新」「店舗改装・増床」などお客様の条件は様々。また同じような効果を狙った省エネ機器を重複して導入し、思ったほど効果が得られないケースもあります。このように省電力機器の導入には、お客様に合わせたプランニングやコーディネートが重要で、お客様と伴走する営業ができるポジションです。 ■教育/研修制度：入社後、OJTなどを通して電気の知識を習得していただきます。先輩社員と同行期間も設けて営業としての提案や技術面のサポート、専門用語を活用した提案など現場に入り覚えていただく予定です。安心のサポート体制を敷いております。　 ■身につくスキル：グループには様々な事業があるため、土地だけでなく、工場や店舗、機械設備など、さまざまな施設や設備の新規立ち上げ、管理・修繕等、幅広い業務経験を積むことができます。 ■キャリアイメージ：専門性を高めプロフェッショナルを目指す、または多様な経験を積み、マネジメント層を目指す等、個人の自律的なキャリア形成を尊重します。また、社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度があり「自らの成長を促進できる人」を最大限支援します。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市西渋川1-17-49 A.S西渋川ビル勤務地最寄駅：ＪＲ線／草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

灰一株式会社

建材（商社）

滋賀県草津市下笠町698

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

資材の倉庫管理・配送／経験・学歴・転職回数不問／賞与年3回
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主に... ●倉庫内の資材管理 ●近隣への配送【もっと具体的に】 FAXやメール等でご注文いただいた商品を配送。配送は、30分ほどで行けるエリアのみ！造園、建築現場、戸建住宅へ商品を運びます。 1日5件程度で、配送がない日もあります。【扱うもの】レンガ・ブロックなどの資材。運搬時は一部フォークリフトも活用します。【資材管理では】大まかな仕事内容をお伝えし、やり方は個々が業務を進めていく中で「もっとこうした方が効率が良いかもしれない」など、良いアイデアはどんどん採用されていきます。そんな大きな裁量を持って働くことができるのもやりがいの一つ。社歴や年齢関係なく、社員一丸となってお客様満足を追求しています。

【マイカー通勤OK】滋賀県：（大津市、草津市、近江八幡市、湖南市）京都府：（京都市、宇治市）にある営業所【滋賀県】《大津営業所》 ■滋賀県大津市下阪本3丁目6-22 《草津営業所》 ■滋賀県草津市下笠町183 《近江八幡営業所》 ■滋賀県近江八幡市長光寺町1355-1 《湖南営業所》 ■滋賀県湖南市石部口2丁目1-13 【京都府】《山科営業所》 ■京都府京都市山科区小山南溝町12-4 《宇治営業所》 ■京都府宇治市槇島町南落合108-1 ※転勤なし！営業所間の異動があった場合も、転居を伴う転勤はありません。

■月給26万円～+ 賞与年3回（昨年も増額） ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします

マロー工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県草津市青地町782-3

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設立 1972年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全6件

【滋賀・草津／第二新卒歓迎】電気設計《組立機・加工機など》早期に製品企画段階に関われる！残業20H程

～工場内の「あったらいいな」をオーダーメイドで設計！京セラ・パナソニックなど大手メーカーと取引◎同じ性能でよりシンプルを追求する技術力～ ■フォロー体制：会社全体で育てる社風のため、個々に合った成長をサポートいたします。中途での入社者や、20代～30代の若手社員も在籍していますので、安心してご入社ください。《研修について》＊ご経験が浅い方…組立業務をお任せし機械の構造や工程を学んでいただきます。＊ご経験者…先輩社員の補助業務からお任せし、業務に慣れていただきます。 ■職務内容：「新製品の量産のため工場内に新しい設備を導入したい」「新しい設備を導入したら既存設備とのつながりが悪くなってしまった…」など、様々な顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで生産設備の設計を行います。《詳細》〇設計する製品：モーターや空圧機器等を使用した設備（組立機・加工機・溶接機・搬送機等）〇設計の流れ：営業技術が受注した依頼の仕様書・計画図に基づき、ご経験に応じて以下のような業務をお任せいたします。・配電盤設計（ハード）・PLCプログラム作成（ソフト）・製品プログラムの調整・現地立ち上げ ■スキルアップ： ◎自身のアイデアを製品化！早くから上流工程に関われる当社は基本的に1案件1担当制をとっているため、将来的には顧客の打ち合わせ～据え付けまで1人で担当していただきます。 ■魅力 ◎残業20H程度のためプライベートを充実させることが可能です！ ◎スタッフの意欲向上のために福利厚生を拡充！ ■組織構成配属先には8名在籍しており、設計担当4名、営業兼設計担当が4名（20代1名、30代2名、40代３名、50代以上2名）活躍中です。 ■企業の強み ◎大手メーカーへ「高性能×シンプル」な設備を設計！パナソニックや京セラなどの大手メーカーの「あったらいいな」を叶えるオーダーメイドの設備を設計～製造、販売しております。高性能でシンプルな構造を追求することで、短納期、低コストを実現。2018年に新築した工場で大型設備にも対応できるようになり、今後の成長も期待される業績好調のメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市青地町782-3 勤務地最寄駅：JRびわこ線／草津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上決定します。残業は別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・草津】電気設計《組立機・加工機など》生涯設計のキャリアが叶う！残業20H程＊有給取得率◎

～工場内の「あったらいいな」をオーダーメイドで設計！京セラ・パナソニックなど大手メーカーと取引◎同じ性能でよりシンプルを追求する技術力～ ■職務内容：「新製品の量産のため工場内に新しい設備を導入したい」「新しい設備を導入したら既存設備とのつながりが悪くなってしまった…」など、様々な顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで生産設備の設計を行います。《詳細》〇設計する製品：モーターや空圧機器等を使用した設備（組立機・加工機・溶接機・搬送機等）〇設計の流れ：営業技術が受注した依頼の仕様書・計画図に基づき、ご経験に応じて以下のような業務をお任せいたします。・配電盤設計（ハード）・PLCプログラム作成（ソフト）・製品プログラムの調整・現地立ち上げ ■キャリア ◎生涯設計者が叶う！50代でもエンジニアスキルを磨く！マネジメント専任のエンジニアはおらず、全員が設計を行っています。後輩育成はチームで役割分担をする業務内で行っています。 ■魅力 ◎残業20H程度のためプライベートを充実させることが可能です！ ◎スタッフの意欲向上のために福利厚生を拡充！ ■評価制度勤続年数（5年に1回）と能力給（毎年8月）の昇給制度によって評価を行っています。 ■組織構成配属先には8名在籍しており、設計担当4名、営業兼設計担当が4名（20代1名、30代2名、40代３名、50代以上2名）活躍中です。 ■企業の強み ◎大手メーカーへ「高性能×シンプル」な設備を設計！パナソニックや京セラなどの大手メーカーの「あったらいいな」を叶えるオーダーメイドの設備を設計～製造、販売しております。高性能でシンプルな構造を追求することで、短納期、低コストを実現。2018年に新築した工場で大型設備にも対応できるようになり、今後の成長も期待される業績好調のメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市青地町782-3 勤務地最寄駅：JRびわこ線／草津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上決定します。残業は別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマキ住設株式会社

設備管理・メンテナンス

滋賀県草津市青地町200-10

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設立 1956年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀県草津市／出張転勤なし】ガス管工事の施工管理◆大阪ガス特約店◆残業10hでワークライフバランス
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ワークライフバランスを整えたい施工管理経験者にピッタリ◎ 平均残業時間：10時間＜定着率◎6年間退職者ゼロ◆大手企業との取引実績◆大阪ガス、草津市からの認定企業＞＼＼この求人のポイント／／ ◎　6年間退職者ゼロの定着率 ◎　残業月平均10時間以下 ◎　マイカー通勤OK ◎　大阪ガス・草津市認定企業の安定基盤 ◎　資格取得支援でキャリアアップ可能 ■職務概要大阪ガス特約店として、ハウスメーカーや工務店向けの都市ガス設備工事における施工管理を担当します。営業が作成した設計・発注内容に基づき、職人への指示出し、品質管理、工事完了報告まで、現場管理を一貫して行うポジションです。＜具体的な業務＞・営業担当者が作成した図面・発注内容を確認・職人さんに工事振り分けと設置方法の指示・工事の進み具合や安全をチェック・完了後の大阪ガスへの報告現場は滋賀県南部が中心、京都など近隣もありますが出張なし。 1日の対応は2～3件程度なので、無理なく働けます。 ■未経験でも安心できる理由・大阪ガスの研修あり：基礎から学べるので、ガスの知識ゼロでもOK ・先輩と一緒に現場へ：OJTで実際の仕事を見ながら覚えられる・資格取得もサポート：国家資格を取ってキャリアアップできます ■組織体制・施工管理部門は40代・50代の2名体制。・少人数だからこそ風通しが良く、サポートも手厚い環境です。・社員同士の仲も良く、のびのび働ける職場です。 ■ヤマキ住設株式会社について当社は大阪ガス指定工事企業であり、ヤマキグループの一員として京滋エリアでのガス機器・住宅設備の販売・施工事業を展開しています。大手企業との安定した取引実績があり、長期にわたる信頼関係を築いています。コロナ禍でも黒字経営を続けており、受注が増加しているため、今回の増員募集に至りました。また、残業時間は月平均10時間と少なく、働きやすい職場環境が整っています。賞与年2回、昇給制度、各種社会保険完備、退職金制度、マイカー通勤可、充実の研修制度など、福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市青地町200-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～242,000円その他固定手当/月：31,400円＜月給＞ 218,400円～273,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■毎年ごとに必ず昇給します。 ■賞与：・あり（年2回／7月・12月）・昨年度の賞与実績：年間3.5か月～3.6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県草津市】既存顧客への法人営業◆大阪ガス特約店★新規開拓やノルマなし◆残業10h/月◎
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B to Bの営業に挑戦したい・ワークライフバランスを整えたい営業経験者へ残業時間は月平均10時間と少なく、家族との時間を大切にしたい方にもピッタリです★ 【都市ガス設備営業/BtoB特化】大阪ガス特約店★＜定着率◎6年間退職者ゼロ◆新規開拓や飛び込み、ノルマはなし◆大阪ガス、草津市からの認定企業＞ ■業務内容大阪ガス特約店として、ハウスメーカーや工務店向けに都市ガス設備の提案・設計・納品までを担当していただきます. ■具体的には【誰に】既存のハウスメーカーさん・工務店さん【何を】大阪ガス機器・住宅設備の提案（給湯器、ガスコンロ、太陽光、エネファーム、乾太くん等）【営業地域】滋賀県、京都府一部 ■具体的な業務・既存法人顧客対応・顧客訪問・ニーズのヒアリング・工事設計・見積もりの作成・納品手配、施工担当や協力会社との連携・アフターフォロー ※直接個人宅に行くのではなく、企業様への営業となります。 ※配属先の編成：基本、滋賀県のみ（まれに京都市） ■採用背景営業人員の増強により、業績の維持・拡大を図るための増員募集です。 ■サポート体制入社後は大阪ガス人材開発センターにて10日間の研修を受け、基礎知識やビジネスマナーを習得します。その後、本社でOJTをスタートし、先輩社員の同行や指導を通じて業務を習得します。その後は1年ほどで工事の設計にもチャレンジし、資格取得を目指していただきます。 ■組織体制：営業部門は30代2名と50代1名の計3名で構成されています。少人数であるため、風通しが良く、サポート体制も整っています。社員同士の仲が良く、のびのびと働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は大阪ガス指定工事企業であり、ヤマキグループの一員として京滋エリアでのガス機器・住宅設備の販売・施工事業を展開しています。大手企業との安定した取引実績があり、長期にわたる信頼関係を築いています。コロナ禍でも黒字経営を続けており、受注が増加しているため、今回の増員募集に至りました。また、残業時間は月平均10時間と少なく、働きやすい職場環境が整っています。賞与年2回、昇給制度、各種社会保険完備、退職金制度、マイカー通勤可、充実の研修制度など、福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市青地町200-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～242,000円その他固定手当/月：31,840円～31,880円＜月給＞ 208,840円～273,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■毎年ごとに必ず昇給します。 ■賞与：・あり（年2回／7月・12月）・昨年度の賞与実績：年間3.5か月～3.6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PSP株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス 25階

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設立 1989年
従業員数 473名
平均年齢 41.6歳

求人情報全15件

【全国・フルリモート可】Webアプリケーション開発エンジニア＊自社開発の医療情報共有サービス
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◆概要当社が開発、提供しているPHRサービス「NOBORI」のバックエンド開発・運用業務となります。要件定義、UI/UX設計、アプリ開発、リリース、運用までの幅広く開発業務に携わって頂きます。・サービスHP https://nobori.me ・エンジニアBlog https://note.com/nobori_tech/ ◆担当ポジション以下の何れか、または複数を担当頂きます。・APIの開発・Webアプリの開発・AWS、GCPの環境構築、インフラツール開発 ◆チームの雰囲気スマートフォンアプリ、API、Webアプリをそれぞれ数名ずつのチームで開発を行っております。フルリモート、出社、どちらの勤務形態も可能となっています。社内ではSlack、Trello、Githubなどを用いて柔軟なコミュニケーションを図っております。半分は中途入社のメンバーとなります。 ■応募（歓迎）条件：・AWS、GCPを利用した開発・運用経験・大規模、高負荷システムの開発、運用経験・テスト設計、実行の経験・CI/CDの経験・本番環境で稼働しているシステムの継続的な改善・運用に関与した経験 ■『NOBORI』について：患者さんがご自身のスマートフォンで、提携医療機関から提供された画像や検査結果、薬等の医療情報をいつでも見ることができます。健康管理、ご家族間の情報共有、他の医療機関での受診などに役立ちます。2012年10月に本格的にスタートし、現在、医療画像診断支援システム（以下、PACS）市場で高いマーケットシェアを獲得しています。 ■職務の魅力： PHRサービスは、実際にアプリを使うユーザーの健康管理促進だけではなく、アプリを介して、そして利用者／医療関係者／行政機関等の情報連携、コミュニケーションの円滑化に寄与して、様々なネットワークを築くことができるサービスです。これから成長が見込める分野であり、日本の医療を支えるPHRサービスを築いていくことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 25階勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～433,000円＜月給＞ 235,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】医用システム開発エンジニア＊自社製品開発～東証プライム上場G／国内で高いシェア

【～医用画像システム（PACS）市場で高いマーケットシェア/フルリモート可能/社会貢献性◎～】 ■業務概要：当社が開発している医用システムにおいて、病院のオーダー情報を取得し、DICOM変換して検査装置に情報提供する製品（サーバーサイド）の開発・保守を担当していただきます。全国どこからでもフルリモートワークが可能で、医療従事者の負荷を軽減し、より多くの患者さんを診るサポートを一緒に行いましょう。 ■職務詳細：・病院のオーダー情報をDICOM変換するシステムの開発・既存製品の保守対応及び機能改善 ■組織体制：当社の技術本部第2開発部製品開発4課に配属されます。技術者同士の連携を大切にし、チーム全体で製品の品質向上を目指しています。全国からリモートワークが可能な環境で、柔軟な働き方を実現しています。経験豊富なメンバーと共に、医療業界に貢献できるシステムの開発に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴： ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇当社では、主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっています。 ◇また、医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、既に、シンガポールとタイに駐在所を置き、現地の病院にアプローチを始めています。医用システム業界はここ数年急成長を遂げています。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 25階勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～433,000円＜月給＞ 235,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。想定年収は25h分の時間外手当を含んで計算しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーダブルビー

半導体メーカー

滋賀県草津市橋岡町203-39

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設立 1982年
従業員数 130名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【草津／第二新卒・未経験歓迎】配置設計(電気の流れ道を決める作業)社員7割が未経験／徹底した教育制度

【社員の7割が未経験スタート／3年かけてしっかりチームで育成／完全未経験OK／パソコン・自動車・車輌などに不可欠な製品】電子基板の製作・設計を行う同社にて、レイアウト設計のポジションを募集します。 ◎電子基板とは電子部品を複数載せた板のことです。パソコンや車両、ロボットなどを動かすために不可欠なものです。 ◎レイアウト設計とは要望に応じて、ものをどう動かしたいかは変化します。動き方を決めるいわば「脳」のような機能を果たすのがレイアウト設計で、基板にどんな部品を、どの位置に置くのかを策定します。 ◎教育体制：～入社時未経験者が7割！チーム全体で育てるプロセスがあります～・設計職は、20代～50代の計24名の方が在籍しており、顧客ごとに3チームに分けています。・専属の教育担当がつき、一連の流れをサポートします。担当がいないときでもチーム一丸となって支えますのでご安心ください。～教育の流れ～・CADの使い方を覚える・一部の作業を行い、知識を深める、先輩のお打合せにも同席・３年目で１人で1件対応できることを目指す＜レイアウト設計の流れ＞（1）顧客とのお打合せ（2）部品の配置: 各部品をどこに置かれるかを決める（3）電気配線: 部品同士をつなぐ電線の経路を設計（4）干渉の回避: 部品や配線が互いに干渉せず、効率よく動作するように工夫 ※設計（7割）、顧客折衝＆メールやりとり（3割） ※メールでのやりとりに加えWEBや訪問での打合せとなります。(訪問の頻頻度は半月に1回程度) ◎キャリアパス～あなたの想いが新たな製品につながります～・ゆくゆくは1人で部品の策定をしたり、１から製品を顧客と開発していくこともできます。また、設計スキルが身につくため市場価値が上がります。・将来的に幹部として活躍いただける可能性がございます。 ◎主要取引先三菱電機/ソニー/住友グループ/パナソニックグループ/ルネサスエレクトロニクス/旭化成エレクトロニクス/デンソー/東芝デバイス＆ストレージ/サイプレスセミコンダクタ/オン・セミコンダクター/日清紡ホールディングス　日立製作所/安川電機　他（敬称略、順不同）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市橋岡町203-39 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績年2回（3.0～4.0ヶ月/前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【草津／第二新卒・未経験歓迎】手に職をつける！配置設計／社員7割が未経験／電気の流れる道を決める作業

【社員の7割が未経験スタート／3年かけてしっかりチームで育成／完全未経験OK／パソコン・自動車・車輌の製作に不可欠なメーカー】電子基板の製作・設計を行う同社にて、レイアウト設計のポジションを募集します。 ◎電子基板とは電子部品を複数載せた板のことです。パソコンや車両、ロボットなどを動かすために不可欠なものです。 ◎レイアウト設計とは要望に応じて、ものをどう動かしたいかは変化します。動き方を決めるいわば「脳」のような機能を果たすのがレイアウト設計で、基板にどんな部品を、どの位置に置くのかを策定します。＜レイアウト設計の流れ＞（1）顧客とのお打合せ（2）部品の配置: 各部品をどこに置かれるかを決める（3）電気配線: 部品同士をつなぐ電線の経路を設計（4）干渉の回避: 部品や配線が互いに干渉せず、効率よく動作するように工夫 ※設計（7割）、顧客折衝＆メールやりとり（3割） ※メールでのやりとりに加えWEBや訪問での打合せとなります。(訪問の頻頻度は半月に1回程度) ◎教育体制：～入社時未経験者が7割！チーム全体で育てるプロセスがあります～・設計職は、20代～50代の計24名の方が在籍しており、顧客ごとに3チームに分けています。・専属の教育担当がつき、一連の流れをサポートします。担当がいないときでもチーム一丸となって支えますのでご安心ください。～教育の流れ～・CADの使い方を覚える・一部の作業を行い、知識を深める、先輩のお打合せにも同席・３年目で１人で1件対応できることを目指す ◎キャリアパス～あなたの想いが新たな製品につながります～・ゆくゆくは1人で部品の策定をしたり、１から製品を顧客と開発していくこともできます。また、設計スキルが身につくため市場価値が上がります。・将来的に幹部として活躍いただける可能性がございます。 ◎主要取引先三菱電機/ソニー/住友グループ/パナソニックグループ/ルネサスエレクトロニクス/旭化成エレクトロニクス/デンソー/東芝デバイス＆ストレージ/サイプレスセミコンダクタ/オン・セミコンダクター/日清紡ホールディングス　日立製作所/安川電機　他（敬称略、順不同）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草津事業所住所：滋賀県草津市橋岡町203-39 勤務地最寄駅：JR東海道線／南草津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞・30歳：450万・35歳(主任)：550万 ■賞与実績年2回（3.0～4.0ヶ月/前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中水道

住宅設備・建材

滋賀県守山市播磨田町1240

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設立 1983年
従業員数 18名
平均年齢 42.5歳

求人情報全3件

【滋賀県守山市】管工事施工管理／月給40万～／年収1000万も可／変革期

創業63年、無借金・黒字経営を続ける滋賀の優良企業。次の50年を創る変革期につき、『働き方改革』に取り組み中。これは制度を変えることではなく、"人と人との関係性"をより良くするという社長の想いが根本にあります。 ■業務概要：《裁量権大》滋賀県内の設備工事（給排水・空調等）の施工管理全般。プレイングマネージャーとして現場を指揮しつつ、若手育成や組織の仕組みづくりにも携わっていただきます。大型施設から店舗まで、多様な案件の予算管理、工程管理、図面作成（Tfas）、安全管理等を一任。現場は滋賀県内（大津～彦根）が中心で、出張・転勤は一切なし。実務に加え、豊富な経験を活かした「若手への技術指導」や「工事品質の標準化」など、組織レベルのアウトプットも期待します。滋賀に63年根ずく老舗企業のまさに変革期。社長の想いを乗せた『働き方改革』が始動中。一緒に企業を支えてくれる方をお待ちしてます ■働きやすさ：現場は会社から車で1時間圏内がほとんど。「毎日家に帰れる」当たり前の生活が手に入ります。休憩もたっぷり90分確保。無理な残業を減らすため、直行直帰を推奨し、DXによる事務作業の効率化も進めています。 ■キャリアパス：ゆくゆくは工事部を統括する部長職や、経営幹部への道も開かれています。現場一筋で生きるもよし、組織マネジメントに回るもよし。あなたの希望するキャリアを応援します。 ■施工事例：高齢者福祉施設から店舗の新築、公共施設まで、多様な実績があります。滋賀県立総合病院/野洲川歴史公園サッカー場/守山市久保団地建替え工事/守山市立玉津小学校/製薬会社/大津､草津、守山市内の商業施設の新築工事　など【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 ■配属先情報：施工管理：4名 ※60代1名、50代1名、30代1名、20代1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市播磨田町1240 勤務地最寄駅：JR東海道本線／守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■職務手当（現場規模に応じる）固定残業代制超過分別途支給固定残業代の相当時間20時間／月＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,700円～500,000円固定残業手当/月：47,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～547,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：業績による ■待遇について：月給40万円～という設定は、あなたの「経験値」への敬意です。前職給与も最大限考慮します。利益は社員に還元するのが当社の流儀。成果次第でさらなる高年収を目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県守山市】未経験から月給27万／一生食える技術職「施工ディレクター」／幹部候補

■業務：【力仕事ではありません】建物の「水や空調」の工事がスムーズに進むよう、図面を描いたり、職人さんに指示を出したりする「司令塔」の仕事です。まずは1ヶ月の座学研修からスタート！入社後1ヶ月は本社でCAD（図面作成ソフト）の操作や知識を習得。現場デビュー後も、まずは先輩のサポートから始めます。将来的には、工事の段取り、図面作成、予算管理など、プロジェクト全体を動かすポジションへ。社用車貸与など、効率的に働ける環境も整備しているので「手に職」と「高収入」が両立します。滋賀に63年根ずく老舗企業のまさに変革期。社長の想いを乗せた『働き方改革』も始動中！＃年間休日117 ■給与の魅力：未経験でも月給27万円スタート。これは「これからの成長への投資」です。固定残業代を含みますが、効率よく働いて早く帰るのが当社のスタイル。賞与もしっかり年2回支給されます。 ■研修について：「いきなり現場」は怖いですよね？だから当社は「最初の1ヶ月は事務所で研修」です。空調のきいた部屋でCAD （Tfas）の使い方を覚え、図面が読めるようになってから現場へ行きます。この順序が、早期活躍の秘訣です。 ■働く環境：社用車を1人1台貸与。現場への直行直帰もOKなので、プライベートの時間も確保しやすい環境です。また、資格取得支援も充実しており、国家資格（管工事施工管理技士など）を取れば、さらに市場価値が高まります。 ■施工事例：高齢者福祉施設から店舗の新築、公共施設まで、多様な実績があります。滋賀県立総合病院/野洲川歴史公園サッカー場/守山市久保団地建替え工事/守山市立玉津小学校/製薬会社/大津､草津、守山市内の商業施設の新築工事　など【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 ■配属先情報：施工管理：4名 ※60代1名、50代1名、30代1名、20代1名 ※2名が未経験からの入社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市播磨田町1240 勤務地最寄駅：JR東海道本線／守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 324万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制超過分別途支給固定残業代の相当時間：20.0時間／月＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,700円固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社増田医科器械

医療機器卸

京都府京都市伏見区竹田藁屋町50番地

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設立 1950年
従業員数 612名
平均年齢 -

求人情報全2件

医療機器商社ルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／賞与約5カ月
- NEW
大学病院・公立病院、クリニック、研究機関などに対して、日常的に使用する備品・消耗品や器具・機械の提案・販売を行います。 ※本人の希望や適性を考慮して、担当する顧客先を選定する場合がございます ━━━━━━ 具体的には？ ━━━━━━ 基本的に、消耗品や備品の取り扱いが中心です。 1つの病院を複数人で担当し、1人あたり1施設～3施設を担当。カテーテルや内視鏡などの専門領域の機器は、専任の営業とタッグを組みます。当社の顔として、担当病院の困りごとやニーズを伺いながら最適な提案を行います。＜扱う備品・機器＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣・注射器などの消耗品・手術で使用する鋼製小物・体温計、血圧計、AEDなどの備品・カテーテル、インプラントなどの医療専門器具・放射線機器、内視鏡などの医療専門機械・ビーカーなどの研究用備品＜担当するお客様＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣既存の医療機関・研究機関へのルート営業となります。大規模な病院の場合は1院、小規模な病院・クリニックの場合は数院を担当。基本的にはエリア内の病院を担当します。 ※営業車での直行直帰が可能 ━━━━━━━━━ 未経験でも安心！研修・サポート体制 ━━━━━━━━━ 入社後はまずは座学で基本的な知識を身につけていただきます。その後、先輩に同行しながら仕事の仕方を覚え、先輩のサポートのもと仕事に取り組みます。 1つの病院を複数人で担当するため、先輩が常にそばにいる環境です。分からないことは質問し、少しずつ業務の幅を増やしていきましょう！ 2年～3年ほどかけてじっくり育成していきます。 ★定期的なメーカー勉強会や、動画コンテンツの視聴など、専門知識をインプットする機会は豊富にあります！医療系の業界は初めてという方もご安心ください。

【直行直帰OK／希望考慮／転居を伴う転勤ほぼなし／京都・大阪・兵庫・滋賀／自動車通勤可／残業少】 ★配属先は面談の上、希望を考慮して決定します ★営業車での自動車通勤可 ★直行直帰も可能 ★転居を伴う転勤は原則なし＼通勤について／営業車での車通勤も可能で、自宅近くも駐車場を借りる際は月1万円まで補助も行っています。通勤に使用しない場合は、会社の駐車場に営業車を置いて、電車で通勤することも可能。状況に合わせて、臨機応変に対応いただくことができます。＜勤務地＞本社／京都府京都市伏見区竹田藁屋町50番地大阪支店／大阪府高槻市井尻2-14-8 東大阪営業所／大阪府東大阪市菱江4-6-9 神戸営業所／兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート5W-04 舞鶴支店／京都府舞鶴市字女布小字馬場143番地1 京丹後営業所／京都府京丹後市大宮町周枳2226番地1 滋賀支店／滋賀県栗東市伊勢落730番地1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）

月給25万4,688円～（一律手当・固定残業代含む） ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。＜固定残業代について＞固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4,688円～を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★残業が30時間に達しなくても、固定残業代は支給されます。

不二電機工業株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市中京区御池通富小路西入る東八幡町585

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設立 1958年
従業員数 266名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【滋賀／草津】社内SE（生産システムの刷新）DX化推進中／東証１部上場／残業15h／年休125日

＜生産システム刷新中／年休125日／残業15時間程度／東証STD上場／国内トップシェアの電気制御機器メーカー＞電気制御機器にて、トップシェア製品をもつ同社で、社内SEをお任せします。同部署では今がまさにシステムの変革期！生産部門全体にて新システムを来年5月に導入予定、また工場の省力化・省人化に向けRPAやDX推進・業務効率化AIの活用にも動いております。今回は、この変革期を共に歩んでいただけるメンバーを募集します。 ■職務内容・生産部門システムの導入（パッケージ）・ベンダー調整・ネットワークの管理・PC導入のサポート・緊急対応／夜間対応の可能性は？＜働き方＞・ネットワークやサーバーのメンテナンスや、修理が発生した場合は、基本的に営業時間内で完結するよう設定しますが、年に1－2回休日対応が発生する可能性がございます。 ■評価体制：業績だけでなく、プロセスも評価項目に含まれているため、定量・定性双方の観点で評価いたします。 ■組織構成：・50代2名、30代2名の計4名と嘱託社員1名の計5名が所属しています。＜キャリアパス＞・まず、生産システムの導入やインフラエンジニア業務に取り組んでいただきます。その後、業務と並行してマネジメントにもチャレンジいただく予定です。 ■働き方について・残業は申請制、毎週水曜日は定時退社日です。有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。・残業は月に15時間程度で、メリハリをつけて勤務することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草津製作所住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号勤務地最寄駅：JR線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.50ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※配偶者6000円　子一人目8500円　二人目8500円 ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／草津】ルート営業／東証スタンダード／ニッチトップ／年休125日／京都から40分／残業20h

＜大手企業に直接提案／東証スタンダード上場／年休125日／残業20時間程度／京都駅から40分＞電気製品のオンオフの切り替えや、電線の接続を行う機器を販売する「電力事業」にて、トップシェアを誇る同社では、その技術を鉄道事業にも生かそうと力を入れています。目指すは、電力と並ぶ主軸事業へ。部署の成長期に参画いただける方を募集します。 ■職務内容・電車の車両を作るメーカー様を中心に、製品を販売いただきます。顧客：既存がほとんどです。新規顧客については、電話や突然訪問するようなスタイルではなく、展示会に訪問頂いたり、弊社へ問い合わせを頂いたりした際にアプローチします。＜営業の流れ＞・顧客の情報収集・技術者同行の商談・価格交渉・受注・出荷業務 ◎取引先：日立、川崎重工業、近畿日本車両、JR、阪急など大手企業の担当にもチャレンジいただきます。販売製品の寿命は20～30年と長い為、メーカーの新商品に一度採用されれば長くお取引が続きます。 ◎身近な製品例：JR車輌のドア開閉ランプ、テールランプ、車掌室の前進・後退切り替えスイッチ、信号の押しボタンスイッチ等 ■入社後の流れ：・約3か月間は先輩の客先同行で製品知識を身に着けていただきます。1人立ちした後も、製品勉強会を定期的に開催しており、新製品の知識を習得できる環境がございます。・営業部で1つのデスクを囲む形で、業務にあたっているため分からないことがあればすぐに聞いていただける環境です。 ■評価体制：業績だけでなく、プロセスも評価項目に含まれているため、定量・定性双方の観点で評価いたします。 ■業務の面白さ・新製品のお話をいただくことが多く、製品開発に１から携わることができます。・発電所や変電所などの重電業界、鉄道業界などインフラ方面の製品を多く取り扱っており、自分の仕事が社会を支えているという責任感を持ちながら働くことができます。 ■働き方について・残業は申請制、毎週水曜日は定時退社日です。有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。・泊まり込みの出張は月に2-3回ほどです。（長くても2泊程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草津製作所住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号勤務地最寄駅：JR線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.50ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※配偶者6000円　子一人目8500円　二人目8500円 ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＥＳＳ京神

住宅設備・建材

滋賀県守山市今浜町2620-43

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設立 1998年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全9件

【滋賀県守山市／転勤なし】住宅アフターメンテナンス◆無垢材のログハウス◆残業月20h程／退職金あり

◆◇完全週休2日制／無垢材を使用した個性的な家「BESS」の家づくり／国内累計2万棟超の実績／販売好調による増員◇◆ 無垢材ログハウスの注文住宅ブランド「BESS」を展開する当社にて、既存顧客に対して、定期メンテナンスのご案内などに関する業務をお任せします。完全週休2日制、残業月20h程度、転勤なしで安定した働き方が可能です。 ■BESSとは？ 1986年、別荘用のログハウスをきっかけにスタート。その後市街地での建築制限をクリアし、今や国内累計2万棟超の販売実績のあるブランドに成長しています。 BESSは無垢の木材を使用した住宅であり、がらんどうの大空間、吹き抜けやウッドデッキ……そうしたログハウス由来の楽しい暮らしが、日本のあちこちで根づき、暮らしの文化となり根強いファンを生み出し続けています。 ↓BESSについてはコチラ https://www.bess.jp/products/ ■職務詳細： BESSでは、住宅の保証とメンテナンスサービスを提供しています。すでにBESSにお住まいになられている顧客を定期訪問し、物件の状況を確認し、必要に応じてメンテナンスやリフォームの提案などを行います。受注した際は、施工管理に関する業務（安全確認など）を担います。 ■働き方：残業は月20h程度です。兵庫県内エリアがほとんどのため、出張はありません。 ■組織体制：当社はベテランから若手まで幅広い世代が在籍しており、風通しの良い職場環境が整っています。社員同士が助け合いながら働く文化が根付いており、新人の成長を全力でサポートする体制が整っています。定期的に開催される研修や勉強会で、常に最新の知識と技術を学びながらスキルアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、無垢材を使用した個性的な家づくりを特徴としています。お客様の希望に応じた自由度の高い設計を提供しており、DIYを楽しむお客様も多くいらっしゃいます。完全週休2日制で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。転勤がないため、地域で安定して働きたい方に最適な環境です。福利厚生も充実しており、退職金制度や各種社会保険が完備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞守山展示場(LOGWAY ＢＥＳＳ京神) 住所：滋賀県守山市今浜町2620-45 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸展示場(LOGWAY BESS神戸) 住所：兵庫県神戸市北区有野町有野667 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／五社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★アウトドア好きな方【滋賀・守山・転勤無】ログハウス住宅の反響営業◆独自路線の注文住宅◆完全週休２日

◆◇完全反響営業／住宅業界未経験者歓迎／福利厚生充実／完全週休2日制(水日休み)／無垢材を使用した個性的な家「BESS」の家づくり／国内累計2万棟超の実績／販売好調による増員◇◆ 無垢材ログハウスの注文住宅ブランド「BESS」を展開する当社にて、展示場に来場されたお客様への提案営業をお任せします。 ★他社にはない独自のコンセプトの住宅ですので、来場者の購買意欲も高く、業界よりも高い成約率で実績も出しやすい環境です！ ■BESSとは？ 1986年、別荘用のログハウスをきっかけにスタート。その後市街地での建築制限をクリアし、今や国内累計2万棟超の販売実績のあるブランドに成長しています。 BESSは無垢の木材を使用した住宅であり、がらんどうの大空間、吹き抜けやウッドデッキ……そうしたログハウス由来の楽しい暮らしが、日本のあちこちで根づき、暮らしの文化となり根強いファンを生み出し続けています。 ↓BESSについてはコチラ https://www.bess.jp/products/ ■職務詳細・展示場に来場されたお客様への対応・BESSの家の魅力を伝え、プランや資金計画の提案・お客様の夢や計画を実現するためのサポート・標準プランを中心とした企画住宅の販売【他にはない独特な雰囲気の職場です！】お客様に展示場でBESSの家を体感していただき、BESSの家での暮らしの魅力を伝える接客を行います。バルコニーで風を感じながらお茶を飲んだり、ハンモックに寝転んだり。この展示場のコンセプトは、お客様が自由に『BESS』に触れ、楽しんでいただくことです。 ■サポート体制ご入社後は、展示場での基本的な業務からスタートします。先輩社員や上司がしっかりとサポートし、OJT研修を通じて業務を学べるため、未経験の方でも安心して始められます。また、困った時にはすぐに相談できる環境があります。 ■組織体制営業部門は計4名で構成されています。住宅・不動産営業の経験者が多いですが、中経歴は様々ですが、BESSの家に魅了された点は共通しています。【モデル年収】 460万（入社２年目） 550万（入社３年目） 660万（入社５年目）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞守山展示場(LOGWAY ＢＥＳＳ京神) 住所：滋賀県守山市今浜町2620-45 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）【モデル年収】 460万（入社２年目） 550万（入社３年目） 660万（入社５年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アオキテクノ株式会社

設備管理・メンテナンス

滋賀県守山市金森町917

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設立 1989年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀県守山市：転勤出張夜勤なし】電気工事施工管理◆年休118土日祝◆地域密着◎残業20時間

◆◇高収入/年間休日118日/転勤なし/電気施工管理/地域密着／◆◇ 電気工事施工管理に関する業務をお任せします。資格や経験を活かして勤務いただける環境です。 ■募集背景今回は、業務拡大に伴う増員募集です。 ■職務詳細：・会社・工場・公共機関等の一般電気工事（新設、保守、改修工事）の施工管理・現場打合せ、見積積算、工事申請・報告等の業務・電気設備等の点検・保守・試験等の補助業務 ■サポート体制：ご入社後、まずは見積の作成や入札案件の書類作成など基本的な事務作業を担当していただきます。部長や営業担当からの指導を通じて、業務を学んでいただきますので安心して業務に取り組んでください。 ■ゆくゆくお任せする業務：ゆくゆくは公共の入札業務において、書類作成や作業の管理をはじめ、責任者として業務全般を担当いただきます。 ■組織体制：技術本部には7名が在籍しており、20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが揃っています。経験豊富な先輩が多く、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。部長や営業担当者との連携を通じて、チームで協力しながら業務を進めます。風通しの良い職場環境で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■企業の特徴／魅力：当社は滋賀県守山市を拠点に、地域密着型の電気工事施工管理を行っています。転勤がなく、地域に根ざした働き方ができるため、安定した生活を送りたい方に最適です。また、高収入と充実した福利厚生が魅力で、年間休日118日や昇給、賞与もあります。育成体制も整っており、スキルアップの機会が豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市金森町917 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：なし昇給：前年度実績：1月あたり～3,300円賞与：前年度実績：年2回／150,000円～780,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県守山市/転勤無】電気設備の保守点検・保安管理業務◆60代70代活躍中◎地域密着／年休118日

◆◇電気主任技術者歓迎/滋賀県守山市勤務/地域に貢献/長期的に働ける環境/定年後も勤務可能◇◆ 電気設備の保守点検・保安管理業務に関する業務をお任せします。電気主任技術者資格を活かし、地域社会に貢献できる職場です。 ■募集背景事業拡張に伴い、電気保安管理業務の専門知識を持つ新たな仲間を募集しています。 ■職務詳細：・電気設備の保守点検・保安管理業務・客先への巡視点検業務、公的機関への申請及び書類作成業務・会社・工場・公共機関・ビル等の受変電設備の保守・点検・試験・現場打合せ、見積積算、報告書作成 ■サポート体制：ご入社後は、先輩社員と一緒に現場に出ていただきます。最初は巡視点検や書類作成の補助業務から始め、業務の流れを覚えていただきます。OJT研修を通じて、細かい業務内容をしっかりと指導いたしますので安心して取り組んでください。 ■ゆくゆくお任せする業務：慣れてきたら、現場打合せや見積積算、報告書の作成など、より専門的な業務もお任せします。主任技術者としての責任を持ち、お客様先での対応も行っていただきます。 ■組織体制：技術本部には7名が在籍しており、20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが揃っています。経験豊富な先輩が多く、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。チームで協力し合いながら業務を進めています。＼長期就業できる環境／・再雇用制度があり、65歳の定年後も勤務継続が可能・週4勤務など柔軟な働き方も相談可能・60代～70代活躍中！ ■企業の特徴／魅力：当社は、電気設備工事・保守・メンテナンス事業を中心に展開し、地域の暮らしを支える存在として実績を重ねています。電気主任技術者資格をお持ちの方が専門知識を活かせる職場環境が整っており、働きやすさにも配慮しています。入社後のサポート体制も充実しており、OJT研修を通じてスキルを磨くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市金森町917 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：なし昇給：前年度実績：1月あたり～3,300円賞与：前年度実績：年2回／150,000円～780,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大崎設備工業株式会社

サブコン

滋賀県守山市下之郷2-5-8

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設立 1969年
従業員数 44名
平均年齢 39.5歳

求人情報全3件

【滋賀県守山市】管工事施工管理＜1級資格歓迎＞◆創業55年の地域有名企業/土日祝休み/評価制度抜群！
- NEW
■仕事内容：病院や学校、公共施設等の空気調和設備・給排水衛生設備の工事を取りまとめる施工管理業務をお任せします。ー施工管理とはーゼネコンや諸官庁から工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 ■ある1日の流れ： 8:00～全体朝礼、各種ミーティング 8:20～各作業開始に伴い各所見回り、打ち合わせ 9:00～施工図作成・各書類作成・会議書類作成 12:00～昼休憩 13:00～昼礼・各作業開始に伴い各所見回り 14:00～施工図作成・各種書類作成・会議資料作成 17:00～作業片付け・元請け終了報告 19:00までに書類整理などを終えて退社！ ■受注案件について・非住宅100% ・4割官公庁、6割民間・原則県内案件のみ・新築工事からその後のアフターメンテまでセットで引き受けております。 ■入社後について：・約2か月間の研修プログラムを会社で準備しておりますので、経験の浅い方も安心してご入社頂けます。・その後も、OJT形式で学んでいただけます。・各役職ごとのスキルマップを用意しており、年に2回の面談時に、昇格に必要なスキルや成長具合を評価！明確でわかりやすい評価制度も充実！・部長などの評価実施者に対しても外部講師を招いて適正評価のための研修を実施しています！ ■働き方：・基本土日祝休み(第1土曜は出社)で、転勤無、夜勤無、出張無のため、地域で長く安定して働く環境となります。・働き方改革や労働環境改善にも力を入れており、勤怠ソフトなど積極導入しております。 ■当社について：大崎設備工業株式会社は創業55年超の盤石基盤のもと、安定経営を続けています。滋賀県内の地域貢献を含め業界を常に牽引してきてた実績があります。近年は、従業員の人間力を高める人的資本経営に注力しています。研修制度・資格修得支援・リスキリングの機会も充実していますので、自身の更なるキャリアアップを望める環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市下之郷2-5-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年3回(6月・12月・決算賞与)※昨年度実績6.7ヵ月分 ※決算賞与は業績連動となり確約ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／守山市】設備積算～施工管理経験者も歓迎～◆転勤なし／土日祝休／安定企業／社内制度充実

■仕事内容：主に滋賀県内の病院や学校、公共施設等の幅広い建築物に関わる設備工事の設計積算業務をお任せします。先輩が丁寧に教えますので、まずはシンプルな建物から徐々にステップアップしていきましょう。 ■入社後について：・約1ヶ月間の研修プログラムを会社で準備しておりますので、安心してご入社可能です。・その後も、OJT形式で学んでいただけます。・各役職ごとのスキルマップを用意しており、年に2回の面談時に、昇格に必要なスキルや成長具合を評価します。明確でわかりやすい評価制度も充実しています。・部長などの評価実施者に対しても外部講師を招いて適正評価のための研修を実施しています。・勤務時間内において資格取得、知識習得のための勉強会あり（会社規定による資格手当あり） ■働き方：・基本土日祝休みで、転勤無、夜勤無、出張無のため、地域で長く安定して働く環境となります。・働き方改革や労働環境改善にも力を入れており、勤怠ソフトなど積極導入しております。・育児休暇や時短勤務の実績もあり、誰もが働きやすい環境です。・ほぼ定時退社でプライベートの時間も確保できます。・積極的に有給休暇取得でき、長期休暇も可能です。 ■当社について：大崎設備工業株式会社は創業55年超の盤石基盤のもと、安定経営を続けています。滋賀県内の地域貢献を含め業界を常に牽引してきてた実績があります。近年は、従業員の人間力を高める人的資本経営に注力しています。研修制度・資格修得支援・リスキリングの機会も充実していますので、自身の更なるキャリアアップを望める環境があります。 ■施工実績（直近5年の内、抜粋）：国立印刷局彦根工場事務所棟空調設備改修工事（元請）旭化成守山工場市水供給設備能力改善工事（元請）大津地方裁判所彦根支部庁舎新営機械設備工事（元請）新名神高速道路大津事務所他2箇所増築工事名神彦根IC～八日市IC間定置式溶液散布設備工事（2021年度）（元請）守山市新庁舎新築工事特別養護老人ホームゆいの里建設工事土山介護付有料老人ホーム新築工事滋賀銀行守山支店新築工事　など変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市下之郷2-5-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月・決算賞与）※昨年度実績6.7ヵ月分 ※決算賞与は業績連動となり確約ではありません ■社員の年収例 28歳／年収430万円／月給22.0万円＋残業＋賞与3回（経験6年） 30歳／年収506万円／月給25.0万円＋残業＋賞与3回（経験8年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社酒井工業所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県守山市播磨田町118

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設立 1947年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀守山】未経験OK！工具を用いた組み立て作業／手に職◎一生モノのスキルを／日勤のみ・残業少なめ
- NEW
～京セラ・ロッテ等の大手の工場設備を支える技術者に！丁寧な研修で未経験の方も安心～～手に職志向の方にもオススメ！一生もののモノづくりスキルを手に入れる～～日勤のみ、有給消化率の高さ（年平均17日）も魅力～ ▼職務内容図面を見ながらドライバーやレンチを使って部品を組み付けを行います。完成品は製造工場や食品工場で使われる小型～大型装置で、受注生産の製品が多いため飽きずに業務を続けることができます。 ※完成品を顧客先に納品する際は顧客先で装置の組み立てを行うため、1週間程度の出張が発生いたします（年1～3回程度）《完成品例》加工した部品は最終的に「工場を自動化する装置」として顧客へ届けられます。＊顧客先：京セラやロッテなど大手メーカー・超有名お菓子の搬送装置・検査装置・セラミック（原料）を加工する装置 ▼組織構成専任で機械組み立てを行うのは、3名ですが機械加工の部隊も一緒に業務を進めることが多く、10名ほどで業務分担をしています。 ▼働き方 ◎空調完備の職場で日勤のみのお仕事です。重量物はクレーンを使用するなど腰に負担をかけないように業務を進めています。 ◎残業20時間程度で有給消化率も高く、平均17日取得するなど実質130日以上のお休みを取得いただけます。 ◎マイカー通勤可で無料駐車場も完備しています。 ▼キャリアアップ年に1回個人面談を行い、上長と社長からの評価を行います。総合的に評価するため年次に左右されないキャリアアップが可能です。 ▼企業魅力（1）設計～加工～組み立て一貫対応可能！一貫で対応できる設備と技術者がそろっているため、加工した部品が組み立てられ装置が形になる様子を見ることができます◎ （2）大手メーカーから直接取引を依頼される技術力と信頼短納期でトラブルへの対応力の高さからロッテ社、京セラ社など大手メーカーとの取引も多く、企業安定性が高いことも魅力の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市播磨田町118 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／守山駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　※3,000円～5,000円 ■賞与：年2回　※前年実績：2カ月分 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀守山※転勤なし】機械加工《フライス・旋盤》日勤のみ・土日休み・残業少なめ・最新設備◎

～京セラ・ロッテ社を始めとする大手メーカーに選ばれる安定メーカー／1品ずつ思いを込めて制作／モノづくりのプロフェッショナル集団から学ぶ精密加工～ ▼職務内容旋盤・フライス盤を使用した機械加工をお任せ致します。・工作機：フライス（NC／フライス・汎用）、旋盤（NC／CNC・汎用）・加工製品：産業機械の部品ロッテ社や京セラ社などの大手メーカーとのお取引も多く以下のような装置の納品実績がございます。＊お菓子の製造ラインの搬送装置、検査装置＊セラミック（粉末）に荷重をかける装置など＜詳細＞・種類：小ロット多品種・重さ：数百グラム～数十キロ ※重い金属はクレーンで運びますので腰に負担なく勤務できます。 ▼ミッション当社は最新の設備と経験豊富な技術者による精密な加工で、大手メーカーを中心に多様な業界の日本のモノづくりメーカーを支えています。当社のプロフェッショナル集団の一員として技術力を高めていただける方を歓迎いたします。 ▼スキルアップ当社には国家資格である技能士の資格保有者も在籍しており、希望者は技能士から直接指導を受けていただき、スキルを磨いていただきます。また、外部講習に参加いただくなど社員1人1人のスキルアップも支援いたします。 ▼組織構成機械加工：9名（30代3名、40代2名、60代4名）少人数精鋭となっており、技能士の称号を持つ従業員も所属しています。 ▼働く環境 ◎空調完備の職場で日勤のみのお仕事です。 ◎残業20時間程度で有給消化率も高く、平均17日取得するなど実質130日以上のお休みを取得いただけます。 ◎マイカー通勤可で無料駐車場も完備しています。 ▼キャリアアップ年に1回個人面談を行い、上長と社長からの評価を行います。総合的に評価するため年次に左右されないキャリアアップが可能です。 ▼企業魅力（1）設計～加工～組み立て一貫対応可能！一貫で対応できる設備と技術者がそろっているため、加工した部品が組み立てられ装置が形になる様子を見ることができます◎ （2）大手メーカーから直接取引を依頼される技術力と信頼短納期でトラブルへの対応力の高さからロッテ社、京セラ社など大手メーカーとの取引も多く、企業安定性が高いことも魅力の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市播磨田町118 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／守山駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　※3,000円～5,000円 ■賞与：年2回　※前年実績：2カ月分 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレマ

葬儀

【株式会社セレマ滋賀事業部】滋賀県大津市竜が丘1-8 2F 【本社】京都府京都市中京区西ノ京中御門東町134

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設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

葬祭プランナー／基本9～17時1日7hの時短正社員／車通勤可

☆1人1人のお客様に寄り添いながら式場内にてサービスを提供し、お客様が安心して「送り出せるよう」にさまざまなお手伝いをお願いします。＜お任せすること＞ ■お葬式の流れやスケジュールのご説明 ■式中のお客様のご案内 ■お葬儀後に必要な手続きのご案内　など＜入社後は？＞まずは研修にてお葬式の基本的な知識や実際の業務の流れについてレクチャー。「お葬式って何をするのかよくわからない……」という方でも、先輩社員がイチから教えるのでご安心ください♪ ＜【全互協葬儀品質認定】取得！＞「全互協葬儀品質認定」は（一社）全日本冠婚葬祭互助協会が、お客様本位に立った心に残る葬儀を施行するための高い業務品質と業務知識を有している互助会に付与する品質表示資格です。当社はこの【全互協葬儀品質認定】を取得しており、最高品質である五つ星を獲得しています。

＜転勤なし／マイカー通勤OK＞下記よりご希望の勤務地をお選びください！ ■滋賀県彦根市古沢町141-4 ■滋賀県大津市北大路2-5-11 ■滋賀県東近江市札の辻1-1-2-206 ■滋賀県大津市大萱1-14-20　瀬田コミュニティ会館2階 ■滋賀県草津市西渋川1-4-6 ■滋賀県大津市和邇今宿391-1 ■滋賀県高島市新旭町旭1048-1 ※勤務地の受動喫煙対策：あり

月給24万円以上

パナソニックホームズ滋賀株式会社

住宅（ハウスメーカー）

滋賀県草津市野路町669-1

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設立 1979年
従業員数 80名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【滋賀・転勤無】住宅アドバイザー◆未経験・第二新卒◎／パナソニックG／年休１２０日／フレックス

【未経験歓迎／パナソニックホームズG／福利厚生◎／社風◎／働き方◎】＼この求人のポイント／（1）未経験歓迎！営業をやりたいというお気持ちをお持ちの方をお待ちしています！過去には塾講師や飲食店経験者、金融業界から入社した方も！（2）社風◎！落ち着いた穏やかな社風が特徴で、相談やコミュニケーションのとりやすい環境です。お客様との打ち合わせも、じっくり時間をかけてお客様に寄り添うのが当社のスタイルで、一緒に理想の住まいづくりを叶えていきます。 ■業務内容パナソニックGとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、戸建て住宅の提案営業をお任せします。 ■業務の流れ住まいの検討をされている顧客の要望をヒアリング、プランを提案します。ご契約後は、適宜お打ち合わせを重ねつつ施工からお引渡し、アフターフォローまでを一貫してご担当します。 ■業務詳細未経験からスタートの場合。主に下記の業務からまずはお任せします。 ★基本的な営業スキルの習得・住宅業界や自社の製品・サービスについての基礎知識の習得・営業の基本的な流れや顧客対応の方法の習得 ★顧客対応のサポート・経験者の営業活動に同行し、顧客対応や提案方法の習得・資料の準備やプレゼンテーションの補助など ★モデルハウスの案内・モデルハウスの見学に訪れる顧客への案内役・顧客の要望や質問に応じ、基本的な情報提供 ■研修体制 ▼入社後は2～3日を通して、パナソニックホームズGが実施する研修で、全国の中途入社者ととともに当社の歴史、業務における基礎知識を身に着けます。 ▼現場配属後は、展示場OJTとして先輩社員がマンツーマンで指導します。業界未経験者でも早ければ3ヶ月でお客様を担当します。（例…月20～30組の来場者とお話→うち見込み客10組程度→見積6～7組→1組成約※見込み客から1割程度） ▼その他、パナソニックホームズGによる階層別、職能別研修もあります。 ■組織構成 30代を中心に20～50代の幅広い世代が活躍しています。ほとんどの方が業界未経験から中途で入社されてきた方です。 ■働きやすい環境・無理な残業はしないという社風のもと、勤怠システムの導入など残業抑制に取り組み、月残業時間30時間となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：滋賀県草津市野路町669-1 勤務地最寄駅：JR・びわこ線／南草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大津展示場住所：滋賀県大津市におの浜4-7-7 びわ湖大津プリンスホテル住宅博内勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／錦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞草津展示場住所：草津市木川町77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円＜月給＞ 190,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給の下限額は初任給の金額です。経験・保有資格等を考慮して決定します。 ※残業手当等の諸手当は別途支給） ■昇給：年 1 回（4 月） ■賞与：年 2 回（7 月・12 月） ■営業報奨金有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・南草津／転勤無】経理・総務部長候補◆フレックス／パナソニックＧ／年休１２０日／管理職スタート

■業務内容 Panasonicグループハウスメーカーとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、経営管理部（経理・人事・総務部門）の部長候補として、部署の運営・メンバーマネジメントをお任せします。経理～総務まで実務をお任せすることはありませんが、伝票承認、決算のチェック、親会社への業績報告等がメイン業務となります。 ■業務詳細経営管理部の部長候補として、経理・人事・総務業務の運用・管理や部署の運営をお任せします。具体的には… ◆経理・月次・中間・期末決算のチェック、・承認業務・月次の親会社への報告業務 ◆人事・採用計画の立案・人事制度の企画立案・改定の承認業務 ◆総務・経営層との経営企画会議・社内イベントや総会等の事務局運営 ■入社後の流れ親会社にて、当社の経理システム等の研修を受けて頂き、現部長から徐々に業務を引継いでいきます。 ■研修体制入社後すぐに、親会社のパナソニックホームズ（大阪OR名古屋支店）にて、半年~1年程、経理システムの研修を行います。パナソニックホームズグループによる階層別、職能別研修により体系的に研修を受けられます。入社後すぐは、全国のパナソニックホームズの中途入社者と、2～3日通して、当社の歴史や基礎知識を学びます。 ■キャリアステップまずは現在の部長から業務を引き継い業務を覚えることから始まりますが、将来的には当社の経営管理部部長に業務をお任せします。経理だけではなく、人事・総務など、企業のバックオフィス全般に携わることができるため、経営層と一緒に企業の未来に向けて方針を定めていくことができる、魅力的なお仕事となっています。 ■組織構成経営管理部は5人で構成されています。部長1名（男性）、経理2名(女性）・人事総務2名(女性）が在籍しています。 ■当社についてパナソニックグループとしての誇りと確かな技術力で、長年にわたり滋賀県において分譲・リフォーム・資産活用・不動産等に関する幅広い事業を展開しています。創エネ・省エネをはじめ、独自の技術や構造、先進の環境性能が実現したパナソニックホームズならではの戸建住宅商品を提供してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：滋賀県草津市野路町６６９番１勤務地最寄駅：JR 東海道本線／南草津駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞パナソニックホームズ名古屋支店住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞パナソニックホームズ大阪支店住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年度実績：2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

精輝工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

滋賀県守山市三宅町959-5

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設立 1989年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【滋賀・守山】工場内クレーンなどの点検メンテナンス／京阪地区担当／電気工事資格を活かせる／教育制度◎

～資格を活かしてキャリアアップ～メンテナンス担当として、滋賀・京阪地区の担当として主に顧客先でのクレーン・搬送機の点検・メンテナンスに従事いただきます。 ■教育・就業環境入社後はメーカー研修や職業能力開発促進センター(ポリテクセンター)の研修へ参加し、同社関連製品について学んでいただきます。その後、現場でOJTにて教育します。ゆくゆくは点検・保守に限らず、天井クレーンの製造やセールスエンジニアとしても活躍できる環境があります。 ■職務内容動作確認や摩耗チェック、安全確認などを行っていただきます。時にはその場で修理することもあります。※建設業務は発生しません。【製品】天井クレーン等の機械 →般的な工業用クレーンから特殊クレーンまで幅広く取り扱い有（日立製品、KITO製品） ※天井クレーンとは…工場内にて人の手では動かせない物を動かすことに使用されます。ランウェイと呼ばれるレール上を移動するクレーンとなります。 ■担当地域京浜地区（京都府内・滋賀県内が中心となり、その他には岐阜・名古屋・大阪）となります。基本的には日帰り出張となります。 ■当社の特徴：（1）安全への取り組み…常に安全第一を徹底し、取り組んでいます。対策として弊社社員が長年培った経験に基づいて独自の安全教育資料を作成し、スタッフ全員へ徹底的に安全教育を実施しております。更に、新たに気づいた点について定期的に安全会議を行い、教育資料をブラッシュアップし続けております。（2）高い提案力…各メーカー商品の特徴を熟知しているほか、販売だけではなく、製造も社内で行っており、お客様のご要望に添った最適なご提案ができるよう、努力しております。（3）サポート力…クレーンとホイストに関わる作業の中、「運転位置」、「玉掛け方法」、「作業手順」などちょっとした判断ミスまたは油断でも命にかかわる「死亡災害」を引き起こしかねないです。そのため、当社は作業する際に、必ず経験豊富な社員からクライアント様に使い方を伝え、その後も定期的な点検と継続的なサポートを行っています。最新鋭の商品もメンテナンスをしなければ、パフォーマンスが落ちます。そうならないために、万全の体制を整えて、正しい使い方の指導、点検、メンテナンスを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市三宅町959-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円～15,000円＜月給＞ 213,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月／計4ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山科精器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県栗東市東坂525

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設立 1939年
従業員数 129名
平均年齢 40.0歳

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【滋賀／栗東】営業職・ＦＡ機器（取引社数1000社以上、豊富な納入実績）年休120日／マイカー通勤可
- NEW
～年休120日／月の平均残業10時間程度／転勤無し～ ■業務内容：当社のFA事業所にて産業機械・専用工作機械・熱交換器・注油器などの営業を担当頂きます。お客様の課題解決のために共に考え、省人化を実現するお仕事です。まずは先輩社員の同行等OJTにてスタート頂き、その後既存顧客を担当します。 ■業務詳細： ◎担当先：大手食品・金属メーカ等、機械器具製造業など。 ◎製品：野菜やバターの自動計量機械・部品や機械を製造する工場内の産業機械、最少の工数で最大の効率を目指す産業機械など。 ◎業務の流れ：基本的には全てオーダーメイド受注生産のため、基本的な仕様打合せ～各部署との連携～見積・納品・アフターフォローまで担当。 ■組織構成：営業部は13名が在籍しています。 ■評価制度：「個の成長実感」にフォーカスした評価制度を導入。個の成長とは「社会人基礎力の向上」と定義し、各個人ごとのプログラムである「教育訓練システム」を導入。計画的に外部機関を活用し、社会人の知識・考える力・コミュニケーション力・自己マネジメント力・計画力を伸ばしていただきます。四半期の面談で行動の進捗を確認し、個の成長の度合いはしっかりと能力給に反映されます。 ■企業の魅力：・FA化に貢献する専用工作機械、船舶/発電プラント向けの熱交換器、潤滑油機を中心に、大手メーカーや上場企業も含め取引実績多数/全国47都道府県/世界40ヵ国以上への納入実績を誇ります。・培ったコア技術を生かし医療機器業界へも進出し、事業拡大中です。 ■当社について：・当社は1939年に創業し、精密加工と金属切削加工をコア技術に持ち、オーダーメイドの機械や製品を開発・設計・製造しています。・当社の事業領域は多岐に渡り、工作機械、潤滑機器、熱交換器、メディカル機器などを手がけています。・工機事業では、造船業や自動車産業などのものづくりの生産性向上を実現する工作機械を開発しています。・油機事業では、エンジンや産業機械の可動部分に潤滑油を供給する注油器を製造しています。・熱交事業では、熱エネルギーを冷却・加熱・凝縮する熱交換器を提供しています。・メディカル事業では、血液・体液吸引器や外科手術用器具を開発・製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市東坂525 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～327,000円＜月給＞ 255,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※昨年度実績／月次給与3.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／栗東】ＰＬＣ設計（切削加工装置等の制御ソフト開発）～年休120日・土日祝休・マイカー通勤可～

～年休120日／JR草津駅から朝夕送迎バス有／マイカー通勤可／月の平均残業５時間程度／転勤無し／U・Ｉターン歓迎～ ■業務内容：微細加工と金属切削加工をコア技術に、オーダーメイドの機械や製品を開発・設計・製造を行う当社にて、PLC等を用いて切削加工装置等の制御ソフト開発をお任せします。 ■業務詳細：・ヒアリング：今後製造する製品機能、素材、強度、必要な加工精度等を顧客要望をヒアリング。開発者・設計者・営業が全員ヒアリングを実施するため、初回から顧客の要望を深く詰めた上で開発に入る事が可能です。・制御要件や要求仕様の確定に合わせた制御プログラム作成：加工精度（精密）、使用する部品（モーター、各種稼働部品）などから制御に必要なプログラムを作成。・試運転立ち合いとプログラム修正：実際の動き、製造品の品質に合わせて各担当と調整。必要に応じてプログラムを変更。・電圧や機械の組み方、使用パーツが仮説通りに動かない場合の微調整。・工場設置時の立会い：設置・試運転に立ち合い、製品の安定稼働をサポート。 ※国内外の出張が発生：国内中心で想定していますが、月5～10日程度。 ■評価制度：四半期の面談で行動の進捗を確認し、個の成長の度合いはしっかりと能力給に反映されます。 ■企業の魅力：・FA化に貢献する専用工作機械、船舶/発電プラント向けの熱交換器、潤滑油機を中心に、大手メーカーや上場企業も含め取引実績多数/全国47都道府県/世界40ヵ国以上への納入実績を誇ります。・培ったコア技術を生かし医療機器業界へも進出し、事業拡大中です。 ■当社について：・当社は1939年に創業し、精密加工と金属切削加工をコア技術に持ち、オーダーメイドの機械や製品を開発・設計・製造しています。・当社の事業領域は多岐に渡り、工作機械、潤滑機器、熱交換器、メディカル機器などを手がけています。・工機事業では、造船業や自動車産業などのものづくりの生産性向上を実現する工作機械を開発しています。・油機事業では、エンジンや産業機械の可動部分に潤滑油を供給する注油器を製造しています。・熱交事業では、熱エネルギーを冷却・加熱・凝縮する熱交換器を提供しています。・メディカル事業では、血液・体液吸引器や外科手術用器具を開発・製造しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市東坂525 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～345,000円＜月給＞ 249,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※昨年度実績／月次給与3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社信英技研工業

受託加工業（各種加工・表面処理）

滋賀県栗東市辻115-4

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設立 1987年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀県栗東市】金属加工の製造スタッフ＜溶接経験者歓迎＞◆転勤無◆大手企業とのお取引実績あり◎
- NEW
～転勤無し/景気に左右されない事業展開で業績安定～同社は創業以来、精密板金加工を主軸に事業を手掛けております。高い技術力を評価頂き、食品製造業界、工作機器、建設機器、電気業界など幅広いフィールドで、大手から中小企業様とお取引がございます。そんな同社において製造スタッフとしてご活躍頂ける方を募集致します！ ■募集背景：多数の企業様に深く信頼され有難い事に業績は右肩上がり！業務拡大によるスタッフの増員と、次代を担う新しい社員を新たにお迎えする運びとなりました。 ■業務内容：専用のマシンや機械を使って金属を加工していくお仕事です。工程ごとに担当が分かれておりますので、ご入社後一連の流れを理解頂いた後、お任せする業務を決めていく予定です。・レーザー加工（抜き加工）・ブレーキプレス（曲げ加工）・溶接作業様々なお仕事があるので、毎日同じものを作るのではない、モノづくりの面白さが当社では味わえます！ ■配属先の組織体制：製造部門では、50代の製造部長の他、20代～30代のスタッフが活躍中。社内外での研修の受講など、ゼロからでもしっかり育てられる充実の教育が整っております。 ■魅力： ◎当社は多品種少量ロットが中心で、お客様の要望に合わせて小ロットからでも対応が可能！ ◎お客様の業界は多様で、業界の集中を避け1業界1社対応にすることで、安定性を保っています。そのおかげで、コロナ化も売上の減少はなく安定した業績を保っていました！ ◎製品も同じものを大量生産することは少なく、ほとんどが一品モノ。 ◎板一枚から溶接・加工、塗装工程までワンストップで全てを自社で対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市辻115-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績1～2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィックスホーム

住宅（ハウスメーカー）

滋賀県栗東市下鈎1191-1

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設立 1998年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀】注文住宅の施工管理（新築戸建て）／100％自社案件／地域から愛されている企業◎働く環境◎
- NEW
～出張・転勤・夜勤なし！滋賀で腰を据えて働きたい方におすすめ！業者や大工の方など10年来の関係性で働きやすさ◎社風◎出戻りの社員多数！施工管理に集中できる環境／残業20時間以内／アットホームな会社だからこそ授業参観や子供の送迎などの融通◎～＼　魅力ポイント　／ ★ 働く環境・雰囲気◎ ★ 1業種1業者制で雰囲気も現場管理も業者間の連携も非常にスムーズ◎ ★現場に頻繁に行かなくても管理できるシステム導入で負担軽減◎ ★ 100％自社案件。 ★ 役割分担が明確 ■仕事内容：・注文住宅建設の施工管理（原価管理／工程管理／品質管理／安全管理業務）・滋賀県を中心に高性能な注文住宅を提供する当社にて多くのお客様の理想の住まいを実現するために注文住宅建設の施工管理（原価管理／工程管理／品質管理／安全管理業務）をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・建築現場の確認・工事のスケジュール・予算、品質の管理・協力業者／職人の方々との打ち合わせ等　 ■仕事の特徴：・エリア：主に滋賀県・施工体制：一業種一業者制・高品質を保つために業種ごとに業者を1社に絞っています。長年培ってきた信頼関係をもとに業務ができるため働きやすい環境です。・案件：100％自社案件のため過剰な工期が発生しにくく、安定した勤務環境。・高性能住宅を取り扱っていいるため技術者としてのスキル向上をすることも可能です。 ■教育体制・教育研修制度：定期的に外部コンサルタントを迎え勉強会を実施しています。また、社員の資格取得も全力で支援しています。「一級／二級建築施工管理技士」や「一級建築士／二級建築士」の取得を全力でサポートいたします。・40代・60代のベテランがOJTとしても教えてくださります♪ ■株式会社フィックスホームの魅力・高性能住宅に特化したやりがいある施工管理。耐震等級3や高断熱／高気密といった性能重視の注文住宅に特化しており、設計／現場ともにこだわり抜いた家づくりに携われます。現場管理だけでなく、住まいの質を高めるための技術力も磨ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市下鈎1191-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／栗東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,900円～498,300円固定残業手当/月：44,100円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与：年2回（7月／12月支給） ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★業界業種未経験歓迎【滋賀】注文住宅の施工管理（新築戸建て）／地域から愛されている企業◎働く環境◎
- NEW
～出張・転勤・夜勤なし！滋賀で腰を据えて働きたい方におすすめ！業者や大工の方など10年来の関係性で働きやすさ◎社風◎出戻りの社員多数！施工管理に集中できる環境／残業20時間以内／アットホームな会社だからこそ授業参観や子供の送迎などの融通◎～＼　魅力ポイント　／ ★ 働く環境・雰囲気◎ ★未経験からの社員も活躍中で安心の就業環境 ★ 1業種1業者制で雰囲気も現場管理も業者間の連携も非常にスムーズ◎ ★現場に頻繁に行かなくても管理できるシステム導入で負担軽減◎ ★ 100％自社案件。 ★ 役割分担が明確＼　未経験からも安心の理由　／・教育研修制度：定期的に外部コンサルタントを迎え勉強会を実施しています。また、社員の資格取得も全力で支援しています。「一級／二級建築施工管理技士」や「一級建築士／二級建築士」の取得を全力でサポートいたします。・40代・60代のベテランがOJTとしても教えてくださります♪ ■仕事内容：・注文住宅建設の施工管理（原価管理／工程管理／品質管理／安全管理業務）・滋賀県を中心に高性能な注文住宅を提供する当社にて多くのお客様の理想の住まいを実現するために注文住宅建設の施工管理（原価管理／工程管理／品質管理／安全管理業務）をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・建築現場の確認・工事のスケジュール・予算、品質の管理・協力業者／職人の方々との打ち合わせ等　 ■仕事の特徴：・エリア：主に滋賀県・施工体制：一業種一業者制・高品質を保つために業種ごとに業者を1社に絞っています。長年培ってきた信頼関係をもとに業務ができるため働きやすい環境です。・案件：100％自社案件のため過剰な工期が発生しにくく、安定した勤務環境。・高性能住宅を取り扱っていいるため技術者としてのスキル向上をすることも可能です。 ■株式会社フィックスホームの魅力・高性能住宅に特化したやりがいある施工管理。耐震等級3や高断熱／高気密といった性能重視の注文住宅に特化しており、設計／現場ともにこだわり抜いた家づくりに携われます。現場管理だけでなく、住まいの質を高めるための技術力も磨ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市下鈎1191-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／栗東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,300円～367,100円固定残業手当/月：32,700円～52,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与：年2回（7月／12月支給） ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社成基

学習塾・予備校・専門学校

京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265-2SCGビル

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設立 -
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全22件

【滋賀】個別指導塾『ゴールフリー』のエリアマネージャー／部長・役員へのキャリア制度も充実◆連続休暇可

～23時にPC強制シャットダウン／残業少／連続休暇取得可／転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り／産休育休取得率100％／研修制度充実／長く勤められる充実した制度あり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の運営する個別指導塾ゴールフリーの10教室のエリアマネージャーをお任せします。各教室の売上・生徒数・利益の管理、指導現場の管理、本部との連携などのマネジメント業務を担当。 ■業務内容：・担当エリア内の複数教室の売上・生徒数・利益の管理・授業の質やサービス水準の均一化（講師の指導力・教材の使い方・授業環境の改善）・会員数目標管理・保護者説明会やイベントの企画・運営支援・本部との調整・教室の新規展開の構想、企画・教室長との定期的なミーティング・フィードバック・スタッフの連携・マネジメント・部下育成 ※成基グループの中核となり、関西の10教室程度１エリアの統括を担っていただきます。 ■入社後の研修：・入社日当日：会社概要、基礎知識（組織・部門ごとの業務内容など）、労務関係（賃金体系・就業規則等の各種規定について）の説明＠本社にて・随時：配属先のマネージャーおよび社員より実務研修（個別対応）＠配属先にて ■キャリアアップ：エリアマネージャー→部門責任者→役員 ※管理職は別途昇任試験があり、社会人経験3年以上が受験資格となりますエリアマネージャー：最速で4年目社員が経験役員：20代の役員在籍。役員は2年ごとに再構成、社内で募集がかかり選考と全社員の承認を経て就任 (例)：6,015,600円?/?入社8年目・エリアマネージャー/30歳 ■長く勤められる充実した制度：・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円）・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度・お誕生日休暇制度・連続休暇制度：3～5日の「秋休み」を設定しています ■勤務地について：滋賀県の各教室で募集します。詳細はこちらをご覧ください。https://www.goalfree.co.jp/classroom/shiga/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀県の各教室住所：滋賀県長浜市、大津市、草津市、近江八幡市、彦根市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,646円～303,251円固定残業手当/月：41,854円～73,249円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,500円～376,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職給により給与を決定 ※教室長になると教室長手当を別途付与 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：600万／エリアマネージャー／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／栗東市】＜未経験歓迎＞個別指導塾『シン個別』の教室運営／転居を伴う異動なし◆固定休み有

～未経験可／23時にPC強制シャットダウン／基本日・月休み／転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り／業界未経験の先輩達が活躍中～ ■業務内容：個別指導塾『シン個別』の教室運営をお任せいたします。・入塾希望の保護者、生徒と面談・目標達成に合わせたカリキュラムの立案・生徒募集に向けた広報活動・進路指導・生徒数、稼動率などの数字管理・スタッフの連携・マネジメント ※授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだ時や休んだ時にサポートに入る場合があります。 ■仕事のポイント：＜学校の授業が楽しくなることを目指して＞ ICT教材を導入し「パーソナル指導」「学校別の定期テスト対策」「家庭学習のサポート」を特徴として学生の方のモチベーションを上げて楽しく勉強していただくことを目指しております。教室運営だけでなく生徒との関わり、指導も大学生アルバイトの方と並行して現場で行うこともございます。 ■入社後の研修：・入社日当日：会社概要、基礎知識（組織・部門ごとの業務内容など）、労務関係（賃金体系・就業規則等の各種規定について）の説明＠本社にて・随時：配属先のマネージャーおよび社員より実務研修（個別対応）＠配属先にて ■キャリアアップ：教室社員→教室長（教室長資格試験あり）→エリア塾長→部門責任者→役員 ※管理職は別途昇任試験があり、社会人経験3年以上が受験資格となります (例) 教室長：入社1年後で、資格試験を受験⇒2年目で教室長エリア塾長：最速で4年目社員が経験役員：20代の役員在籍。役員は2年ごとに再構成、社内で募集がかかり選考と全社員の承認を経て就任 ■長く勤められる充実した制度：・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円）・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度・お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給・お誕生日休暇制度・連続休暇制度：3～5日の「秋休み」を設定しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栗東市役所前教室住所：滋賀県栗東市安養寺7-1-25 WindWordＴビル 2階勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,646円～303,251円固定残業手当/月：41,854円～73,249円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,500円～376,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職給により給与を決定 ※教室長になると教室長手当を別途付与 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：600万／エリアマネージャー／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ジョン・クレーン株式会社

機械部品・金型メーカー

滋賀県栗東市上砥山2222

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設立 1968年
従業員数 130名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【滋賀／栗東市】経理職※英語有り◇プラント向けのメカニカルシールメーカー／年休127日

【ロンドン証券所上場のスミスグループ/本社シカゴ/5年連続営業利益増/世界シェア30％（メカニカルシール）・国内シェア90％（ガスシール）のシールのリーディングカンパニー/週1在宅勤務可能】 ■業務内容：・日時/月次処理、仕訳入力から月次/年次決算。外貨資金管理、為替予約、外貨入金送金処理等。・グループ会社とのメールやTeams会議（日々発生）。・海外本社へのレポート/会議資料作成（月末月初）・税務申告補助及び税理士への対応。内部統制の運用及び監査業務等。 ■働き方の補足：・在宅勤務可能（要相談：スキル習得後、週に1日可能） ※週4日出社必要のポリシーがあるため、週5日の週の場合は1日在宅勤務が可能です。 ■当社の魅力： ◎各種シール（プラントなどの漏れを防止する部品）の業界において世界シェア30%であり、国によっては当社のメカニカルシールを必ず使用指定されている国もあり、信頼性高い製品です。特にガスシールにおいては国内でも圧倒的シェアを誇り、国内シェア90%となります。メーカー平均の倍以上の営業利益率を誇っております。 ◎年2回の賞与に加え、年収の20％まで支給可能性がある業績賞与もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市上砥山2222 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験に基づき決定いたします。上記年収は残業15時間/月分を含みます。 ■賞与：4か月固定+業績・成績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北中工務店

サブコン

滋賀県栗東市霊仙寺4-6-13

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設立 1962年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全3件

【栗東市・転勤無】土木施工管理～明治38年創業／昇給有／賞与年2回／出張無／腰を据えて働きたい方へ

～転勤・出張なし！官公庁案件・大手取引多数◎／地元の小中学校の施工に携われる◎地元で腰を据えて働く現場監督への道へ！一緒に地域に貢献しませんか～＼栗東に腰を据えてはたらいていただけます！／ ■働き方・出張なし※滋賀県の南部が中心・直行直帰可能・土日出勤時の代休を積極推奨・元請け案件が多いため工期の調整が可能！＼栗東に根差して６０年越え！実績多数！／ ■実績・栗東芸術文化会館さきら・栗東市立図書館・大宝の郷・大宝西中学校・JA栗東・大宝小学校など地域に根差して身近な建築や土木を数多く施工してきた実績◎ ＼やりがい◎／一番はお客様に喜んでもらえるお仕事です！直接の感謝は何よりも一番のやりがいになります。お客様のためにを追求し反響営業から案件がくるのも一つの強みです！地元のお客様に愛された当社にて一緒に地域の貢献をしませんか。 ■業務内容：官公庁、既存顧客発注の管工事・土木工事の積算から施工管理までをお任せします！滋賀県の南部が中心です。出張はありません。 ※取引先は官公庁や滋賀県内大手企業との取引が主です。 ■組織構成年齢：50代2名、40代1名少数精鋭の組織のため、個人の裁量権が大きく仕事に取り組めます！【当社について】明治38年創業の当社は、つねにお客様に満足される建築物を追求し、確かな実績と厚い信頼を重ねてきました。ビルやマンション、工場や倉庫、学校や病院、大型の公共施設など、幅広い建築実績を誇ります。また、滋賀県南部を中心に、昔も今も変わらぬ「三方よし」の精神で、地域に貢献する存在として今後も躍進を続けていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市霊仙寺4-6-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～309,000円固定残業手当/月：68,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、資格を考慮して決定いたします。・賞与あり：年2回（7、12月）・昇給あり：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栗東市・転勤無】建築施工管理～明治38年創業／昇給有／賞与年2回／出張無／腰を据えて働きたい方へ

～転勤・出張なし！官公庁案件・大手取引多数◎／地元の小中学校の施工に携われる◎腰を据えて働く現場監督への道へ！一緒に地域に貢献しませんか～＼栗東に腰を据えてはたらいていただけます！／ ■働き方・出張なし※滋賀県の南部が中心・直行直帰可能・土日出勤時の代休を積極推奨・元請け案件が多いため工期の調整が可能！＼栗東に根差して６０年越え！実績多数！／ ■実績・栗東芸術文化会館さきら・栗東市立図書館・大宝の郷・大宝西中学校・JA栗東・大宝小学校など地域に根差して身近な建築を数多く施工してきた実績◎ ＼やりがい◎／一番はお客様に喜んでもらえるお仕事です！直接の感謝は何よりも一番のやりがいになります。お客様のためにを追求し反響営業から案件がくるのも一つの強みです！地元のお客様に愛された当社にて一緒に地域の貢献をしませんか。 ■業務内容：官公庁、既存顧客発注の建築の積算から施工管理までをお任せします！滋賀県の南部が中心です。出張はありません。 ※取引先は官公庁や滋賀県内大手企業との取引が主です。 ■組織構成年齢：50代2名、40代1名少数精鋭の組織のため、個人の裁量権が大きく仕事に取り組めます！ 50代の2名は1級建築施工管理技士資格持ち！ 40代の方も取得目指して鍛錬中◎ 【当社について】明治38年創業の当社は、つねにお客様に満足される建築物を追求し、確かな実績と厚い信頼を重ねてきました。ビルやマンション、工場や倉庫、学校や病院、大型の公共施設など、幅広い建築実績を誇ります。また、滋賀県南部を中心に、昔も今も変わらぬ「三方よし」の精神で、地域に貢献する存在として今後も躍進を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市霊仙寺4-6-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～309,000円固定残業手当/月：68,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、資格を考慮して決定いたします。・賞与あり：年2回（7、12月）・昇給あり：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

たち建設株式会社

ゼネコン

滋賀県栗東市六地蔵1103-2

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設立 1972年
従業員数 65名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

地元で働ける！【滋賀・栗東・転勤なし】工事管理◆若手活躍◎未経験でも年収400万／土日休み

～お人柄やチャレンジ精神重視の採用！／20代などの若手活躍！／資格取得を全面サポート！／順調にキャリアを積める離職率の低い環境／決算賞与7年連続支給の安定企業／転勤なし！滋賀で働く！～＼当社の魅力／ ◆安定したお給与！20代でマイホーム購入が叶う♪ 高水準な月給＋賞与年2回(4.5ヶ月分)＋決算賞与！20代から稼げる環境のため、社員の多くが早くからマイホームを購入できている環境です♪ ＜給与モデル＞ Aさん：20代　入社3年　月給32万　年収500万円＋別途決算賞与あり Bさん：20代　入社9年　月給40万　年収600万円＋別途決算賞与あり ◆働きやすい環境と良好な人間関係！転勤なし・直行直帰OK・夜間や宿泊出張無し！人間関係良好でいきいきと働けます！ ◆安心の教育体制！まずは先輩のアシスタントとして、資材の発注や現場撮影など簡単な業務からスタート！少しずつ現場に慣れていきましょう。独り立ち後もチーム制で安心！ ■仕事内容道路や橋などのインフラ整備に欠かせない土木工事の管理サポートをお任せ致します。＜施工管理とは＞現場の作業員ではありません！工事の責任者として職人さんの手配をしたり、協力会社とコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」など管理する、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ★若手活躍！安心の育成体制★ ◎資格取得を全面サポート！受験費用は全額負担！ ◎現場は、本社から1時間以内の湖南地域(草津・守山・野洲・大津)のため、夜間工事や泊まりの出張もなし！ ◎休みがとりやすい！…リフレッシュ休暇の取得、工事が終われば、1週間程度の連休も！ ◎残業18H！タブレット端末の導入、電子黒板で工事の進行状況を共有、ドローンを使用した写真撮影など、IT化に向けて工夫中！ ◎GW、夏期休暇4日以上、年末年始8日以上とリフレッシュできる環境です！ ■組織構成土木部：部長３名・課長２名、係長2名、主任1名／平均年齢3０歳。20代は約6名、未経験で中途入社された3名も、着実に成長していただき頼れる先輩となりました！若い世代が中心となり、チーム制で進めていくため、コミュニケーションも活発で明るく親しみやすい人間関係です！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞建設本部住所：滋賀県栗東市六地蔵30番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～188,000円その他固定手当/月：30,505円～35,815円固定残業手当/月：63,495円～76,185円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分） ■決算賞与あり（7年連続支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験から400万円！【滋賀・栗東】インフラ工事の調整担当(資材の発注など)若手活躍◎土日休／転勤無

◎20代から“生活とキャリア”を両立できる職場へ◎ 「将来のために、今から安定した収入がほしい」「若手が活躍している企業で働きたい」そんな想い、全部叶えられる環境！＼ほとんどの社員がマイホーム購入♪安定したお給与！／『高水準な月給＋賞与年2回(4.5ヶ月分)＋決算賞与（7年連続支給）』＜給与モデル＞ 20代／入社3年：月給32万円／年収500万円＋決算賞与 20代／入社9年：月給40万円／年収600万円＋決算賞与＼働きやすい環境／土日休み・残業18h 最新技術のICT施工を導入し「滋賀県優良工事表彰優秀賞」を受賞若い世代が中心となり、チーム制で進めていくため、コミュニケーションも活発で明るく親しみやすい人間関係◎ ■企業概要：創業50年以上、建設・土木・環境事業などインフラ整備を通じて地域に貢献。滋賀県トップクラスの建設会社です。 ■仕事内容：＼まずは資材の発注や写真撮影からお任せ◎／道路や橋などのインフラ整備に欠かせない土木工事の施工管理(調整担当)をお任せします！＜施工管理とは＞現場の作業員ではなく現場を「まとめる」役です！職人さんの手配をしたり、協力会社とコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等を管理します ★安心の教育体制★ まずは先輩のアシスタントとして、「資材の発注や現場撮影」など簡単な業務からスタート！独り立ち後もチーム制で安心◎ ■魅力： ◎資格取得を全面サポート！受験費用は全額負担／「勤務時間内」に講習を受けることも可能／休日に講習を受けた場合は、給与支給／1級資格を取得後は、昇格により役職がつき、手当支給あり ◎現場は、本社から1時間以内の湖南地域(草津・守山・野洲・大津)のため、夜間工事や泊まりの出張もなし！ ◎休みがとりやすい！工事が終われば、1週間程度の連休も！ ◎残業18H！タブレット端末の導入、電子黒板で工事の進行状況を共有、ドローンを使用した写真撮影など、IT化に向けて工夫中！ ■組織構成土木部：部長３名、課長２名、係長2名、主任1名／平均年齢3０歳 20代は約6名。未経験で中途入社された3名も、着実に成長していただき頼れる先輩に！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞建設本部住所：滋賀県栗東市六地蔵30番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～188,000円その他固定手当/月：30,505円～35,815円固定残業手当/月：63,495円～76,185円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分） ■決算賞与あり（7年連続支給中）【モデル年収】入社5年目無資格者／年収480万円／月給29万円＋賞与 5年目 2級施工管理技士／590万円／月給33万円＋賞与 20年目 1級施工管理技士／720万円／月給43万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーミック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

滋賀県栗東市辻600-1

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設立 1972年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全8件

【滋賀・栗東／転勤なし】障がい者向け求人・オープンポジション（製造職）／年休126日／正社員

～障がい者向け求人／土日祝休み／面接1回／医療から宇宙まで／需要拡大中の整形外科インプラント分野の国内トップシェアメーカー～ ■募集概要：空調完備の工場での製造業務を中心にご活躍いただける方の募集です。主な製造職種・機械加工…加工機を使って、金属を加工する仕事・洗浄…出来上がった製品を出荷前に装置を使って油汚れなどを落とす仕事・目視検査…出来上がった製品が規定通りか目と器具を使って測る仕事 ※ご本人様希望などを考慮して決定します。（上記以外の業務で検討させて頂くケースもあります。） ■組織構成：製造業務に従事している方（130名※派遣社員も含む） ■業務の魅力：同社は顧客のニーズに応じて、難切削材加工技術を活かした製品を数多く開発しています。新しい製品を生み出す機会が多くあるため（同社では年間700種類を出荷、そのうち250種類は新しい製品です）大きな醍醐味・やりがいが感じられます。ご経験の浅いかたは、オペレーター業務からスタートしますが、徐々に経験知識を高め、ステップアップしていただきたいと考えています。 ■同社の特徴：同社の前身である金属加工業・三光製作所は1950年に設立されました。1984年から銅加工専門工場としてスタートし、半世紀の歴史の中で会社として大きく変革したのは、株式会社オーミックに社名変更した1988年以降です。設備投資と資本金の増資を重ねながら新事業を展開し、96年に中小企業創造活動法の認定を受け、光通信関係の小物部品製造を開始、量産体制を確立してきました。2002年には、東京事務所を開設し、より現場に近いニーズに対応すべく、ハード面のみならず、ソフト面の充実をし、物づくりをベースに各分野に特化したスペシャリストが質の高い「満足度」を届けています。現在「医療機器製造販売」「半導体実験装置部品」「光通信部品」「原子力・宇宙開発等に関わる産業用機器部品」の各事業分野が企業経営を支えています。また、同社にて設計・製作した製品が、2006、2007、2008年度グッドデザイン賞を連続受賞している事は同社の誇りです。その他、8つの特許を取得しており、同社が設計・制作した製品は国内に留まらず海外でも高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市辻600-1 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・栗東】開発設計（医療機器）※業界経験不問～需要拡大中の優良メーカー／特許多数／年休126日～

～面接1回／U・Ｉターン歓迎（転勤なし）／医療から宇宙まで／需要拡大中の整形外科インプラント分野の国内トップシェアメーカー～ ■業務内容：同社の技術部において、医療機器の機械設計をお任せいたします。 ◇以下、業務詳細・携わる機械の最終製品はインプラントや手術機器がほとんどです。（詳しくはHPをご覧ください。）・仕様検討から量産まで、すべて自社で行っています。・マーケティング担当や営業担当が新規や既存のリニューアルニーズを獲得する、顧客からOEM製品の依頼が入るなどのニーズ経路が主です。・国内の医療機器商社、または海外医療機器メーカーから商品開発の依頼を受けます。・依頼内容に応じて、ドクターとの共同開発などを行い仕様検討を行い発注者の仕様書を明確に作成します。・同社の間接部門を含めた開発会議にてデザインレビューを行い、仕様が完成すると、量産にむけて生産技術に図面をパスします。・出張頻度は多くなく、年数回程度、主に東京、大阪、兵庫です。 ■組織構成：現在該当ポジションでご活躍されている従業員の方は5名です。 ■業務の魅力：同社は顧客のニーズに応じて、難切削材加工技術を活かした製品を数多く開発しています。新しい製品を生み出す機会が多くあるため（同社では年間700種類を出荷、そのうち250種類は新しい製品です）大きな醍醐味・やりがいが感じられる業務と言えます。 ■同社の特徴：現在「医療機器製造販売」「半導体実験装置部品」「光通信部品」「原子力・宇宙開発等に関わる産業用機器部品」の各事業分野が企業経営を支えています。また、同社にて設計・製作した製品が、2006、2007、2008年度グッドデザイン賞を連続受賞している事は同社の誇りです。その他、8つの特許を取得しており、同社が設計・制作した製品は国内に留まらず海外でも高い評価を得ています。そして2010年11月には、グループ会社であった鳳産業株式会社を事業部化しました。これから高齢社会の時代を向かえ、医療機器業界の需要が高まる中、より幅広いフィールドで顧客のニーズに応える為、今後も邁進し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市辻600-1 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アヤハゴルフリンクス

レジャー・アミューズメント

滋賀県栗東市下戸山500

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設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

正社員登用前提！【東近江市】ゴルフ場の受付・事務◆『朝日野カントリー倶楽部』/研修制度◎/車通勤可

～フロントスタッフ（ゴルフ場）/正社員登用前提/未経験可/研修制度◎/車通勤可/社割でコースを回ることも可能～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】アヤハグループのグループ会社である当社の会員制のゴルフ場『『朝日野カントリー倶楽部』』にて、主に顧客（会員およびゲスト）の窓口となるフロント業務をします。 ■業務詳細：・フロント業務（来場者対応、受付やチェックインされたお客様へのロッカーキーのお渡し、また予約の電話受付や精算業務など）・顧客管理業務（会員を含む顧客情報の管理）・ゴルフ専門集客サイトの管理（楽天・GDOなど）・ゴルフコンペの企画開催 ※来場される顧客の中にはVIPのお客様もいらっしゃいます。マナーや品格を養うことのできる業務でございます。 ■組織構成：ゴルフ場には支配人、マネージャー、他のフロントスタッフ、キャディ、ポーターなどさまざまな役割の従業員が在籍しております。各所と連携をすることでゴルフ場全体としてお客様に質の高いサービスを提供することが可能です。 ■キャリアステップ：将来的にはマネージャーを目指していただき、ゴルフ場運営全般をお任せしたいと思います。 ■働き方について： ◇平均残業5時間程度で、春・秋が繁忙期、夏・冬が比較的落ち着く傾向にあります。 ◇シフト制につき、春・秋は少し休日が少なく、夏・冬は多くなるイメージで、メリハリつけて働いていただけます。 ■会社概要について：アヤハグループが展開するゴルフ事業には、「ジャパンエースゴルフ倶楽部」「朝日野カントリー倶楽部」「琵琶湖レークサイドコース」の3つのゴルフ場があります。その1つである、「朝日野カントリー倶楽部」は国内屈指の名門コース「ジャパンエースゴルフ倶楽部」の姉妹コースとして、滋賀県湖東に広がる蒲生野の美しい丘陵地帯に建設された格調高いゴルフ倶楽部です。

＜勤務地詳細＞朝日野カントリー倶楽部住所：滋賀県東近江市鈴町1120 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 290万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円＜月給＞ 190,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験や能力に応じて決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与年：２回(昨年実績3.1ヶ月分) ■キャリアアップ：キャリアアップの制度が明確で、昇給もそれに伴い行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

甲賀電子株式会社

電子部品メーカー

滋賀県甲賀市甲賀町小佐治2891

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設立 1987年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

★未経験歓迎★通信機器のハードウエア開発・設計(回路)【滋賀/栗東市】／残業ほぼなし・フレックス可
- NEW
【行政・大学から大手通信企業など、幅広い業界でのお取引/残業なし・フレックスも可能/通信インフラを支える電子機器、電子システムの企画から販売まで対応】 ■業務内容：通信機器の開発・設計技術担当として、以下の業務に携わります。・仕様検討、デバイスの選定・工程管理・電子機器、通信機器の開発設計業務・電子回路、FPGA設計・組み込みソフト開発等 ■入社後の流れ未経験の方は製造検査からお任せし、当社の製品理解を深めていただきます。電子回路図の知見がある方は製品や構造の流れを理解していただき、組み立て、検査を経て設計をお任せいたします。 ■働き方について：業務の納期が間に合うように、個人でスケジュール管理をしてもらい働き方は個人の裁量に委ねています。残業時間：０時間／定時退社という働き方が実現されています。 ■組織体制：技術部門は計4名体制となります。 30代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■製品について海外の電話機を国内でも繋げたい！消防署や警察署で使用する電話回線のトラブルを防ぎたい ⇒当社の有線電気通信関連製品を用いいて改善することが出来ます。 ■同社の特徴：電話関係の領域は、大手企業も参入しておらず、ほぼ独占の状態です。社員10名程の規模ながら、その卓越した技術力と協力会社の力を結集して、数百名規模の企業に引けを取らない最先端技術と製造能力を維持しています。また、同社は単なる学研的な技術者集団に留まらず、柔軟な発想により通常では考えられない短納期と低コスト、多機能・高性能という確かな実績を重ねて来ました。先端の電子回路技術、コンピューター制御技術、ソフトウェア技術、特に電気通信関連技術、そして幅広い知識や経験、情報収集能力、ブレーンネットワークなど、これらを縦横無尽に駆使し、多様化する顧客の要望に高いクオリティで応えていきます。 ■お客様層：外務省防衛省富士通グループ各社 NTTグループ各社 KDDI株式会社ソフトバンクグループ会社行政・大学から大手通信企業など、幅広い業界でのお取引があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市甲賀町小佐治2891 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～4,100,000円＜月額＞ 208,333円～341,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・目標等を考慮の上、年俸を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★通信関連製品の営業【滋賀/栗東市】IT業界に興味がある方へ/既存100％×東京メイン

★未経験からIT人材に！少数精鋭で多様なスキル・経験が身に付く／超大手通信業界と長年取引のある優良企業★ ■業務内容：通信機器の営業担当として問い合わせのあったお客先様への訪問や問い合わせの対応、商品の説明、客先のニーズの聞き取り、見積書作成などとなります。（新規客先への飛び込み営業などはありません）《詳細》・既存ほぼ100％・担当企業数：50社程度・担当エリア：全国※東京がメインになります。・出張頻度：多ければ1週間に2~3日程ございます。 ※出張手当の支給あり／直行直帰していただく場合もございます・残業：月平均15時間以内 ■製品について海外の電話機を国内でも繋げたい！消防署や警察署で使用する電話回線のトラブルを防ぎたい！電話の基地局にて通信の安定のための回線を導入したい！などの通信回線に関わる問題に対して当社の有線電気通信関連製品を用いて改善いたします。 ■入社後の流れ弊社製品や通信システムへの理解を深めていただくため、約1年程技術部にて製品の組立・検査を体験していただき、製品について勉強しながら営業を行っていただきます。 ■やりがい：・長く働いていただき、会社を引っ張っていただけるような幹部職候補としての採用になります。・通信インフラに関わる業務に携わることができるため社会貢献性の高いお仕事です。・お客様のご要望を聞いて、社内で1から作成するプロセスに関わるためモノづくりの楽しさを実感いただけます。・専門性の高いお仕事なので、知識を身に着けながら働くことができます。 ■組織体制：技術営業部門は現在1名体制となります。分からないことは丁寧に教えるので、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■同社の特徴：大手通信業界と長期取引をしています。また、電話関係の領域は、大手企業も参入しておらず、ほぼ独占の状態です。社員10名程の規模ながら、その卓越した技術力と協力会社の力を結集して、数百名規模の企業に引けを取らない最先端技術と製造能力を維持しています。 ■お客様層：外務省・防衛省富士通グループ各社 NTTグループ各社 KDDI株式会社ソフトバンクグループ会社行政・大学から大手通信企業など、幅広い業界でのお取引があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市甲賀町小佐治2891 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・目標等を考慮の上、年俸を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西和不動産株式会社

住宅（ハウスメーカー）

滋賀県栗東市上鈎459-7

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設立 1988年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全2件

★未経験者活躍中★【滋賀・栗東】住宅アドバイザー（反響）※未経験歓迎 ◆土日休みも可能/転勤・出張無

＼テレアポ・飛び込み一切なし！／当社はSNSでの反響や住宅展示場に来場されたお客さま、既存の方からご紹介いただいたお客さまへのアプローチのみです。～私たちと共にお客様の一生の記憶に残る瞬間に携わってみませんか？～【★仕事の流れ★】 ▼WebやSNS、モデルハウスにで反響があったお客様にアプローチ ▼接客・ヒアリング ▼商品説明 ▼プラン提案・設計（複雑な設計は専門のプランナーが担当） ▼資金計画、ご契約 ▼着工準備（仕様打ち合わせ） ▼着工後のスケジュール管理、代金回収 ▼引渡しまで一貫して担当。プラン設計・図面、現場の知見まで身につきます。 ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ半年ほど先輩に同行頂き、ヒアリング方法や実務の流れなどを学んでいただきます。 ▼勉強会で知識を高める周辺土地や法律に関する勉強で一緒に知識を高めていきましょう。入社直後はもちろん、その後も毎週金曜日に勉強会があるので安心して知識習得いただけます。＼当社ではこんな働き方ができます！／ ◎残業３０時間ほど…週一のノー残業デーの実施など、働き方改善に向けて積極的に取り組んでいます★ ◎出張・転勤無し！地元滋賀県で安定して就業することができます★ ◎キャリア制度→希望で不動産仲介業などご自身のキャリアに応じて部署を変えることも可能！！ ◎社員の生活に応じた幅広い支援 →外部の勉強会援助や社内大学の実施、資格取得補助、自社建築による持家援助制度もあり ■組織構成：営業部では現在２０代～５０代の男女９名の方が在籍◎ ★業界・業種未経験の方も活躍中～（前職：公務員など） ★おっとりして落ち着いた性格の方が多く、思いやりの溢れた方が多いです。 ■当社の魅力：【◇販売累積３５００件以上！地場で実績のある安定した企業◇】地元滋賀で販売実績３５００件以上！大津～近江八幡宮エリアにかけて、幅広い土地を保持しており、高性能規格住宅、高品位デザイン住宅、平屋、太陽光発電搭載などお客様の幅広いいニーズ、価格に応えることができるサービスが弊社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市上鈎459-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：4月(0円～10,000円) ※成約に伴う手当を別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県栗東市】木造建築の施工管理　～テクノストラクチャー工法などラインナップ多数／出張・転勤無し～

■業務内容建造物が要求された品質を保ち、計画通りに安全に竣工できるように準備・調整・実行する現場におけるマネジメントを担います。工程管理…作業の進め方や人員体制を管理品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック安全管理…現場にいる全員が安全に作業できる環境／体制を整備協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人が行います ※施主様への引き渡し後の問い合わせ対応、追加対応や費用負担の折衝も担当していただきます。 ■社風残業時間をなくすという取り組みに留まらず、ワークもライフも充実した人生こそが豊かであるという考えの元、会社として社員一人ひとりにあったサポートを心がけています。外部の勉強会援助や社内大学の実施、資格取得補助、自社建築による持家援助、時短勤務等の選択が可能です。 ■今後の事業展開滋賀・湖南エリアと中心に展開してきた当社ですが、当社代表の構想のもと、5年後迄に京都・大阪にも支店を拡大することが決まっています。既存事業の拡大だけではなく、EC、海外、M＆A等、様々な事業を展開していくことで企業成長を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市上鈎459-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：4月(0円～10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンシャインポリマー

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

滋賀県栗東市小柿3-6-26

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設立 1989年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎◇【滋賀／栗東※転勤無】製造職（機能性ポリ袋）◇日勤のみ／教育体制万全／残業月15H以内

～未経験からでも始められる安心の教育体制／できることから一歩一歩スキルアップ／オリジナル製品多数／経験積むまで日勤のみ／残業月15H以内～ポリエチレン袋の専門メーカーとして、赤ちゃんのおむつ用消臭袋、業務用の極薄ポリ袋、オリジナルの機能性ポリ袋などヒット商品を手掛ける当社において、製造スタッフとしてご活躍いただきます。ホームページURL：https://www.sunshinepolymer.com/ ※当社製品および公式ショップ、社員の声などご覧いただけます ■職務内容 ◎いずれかの部門に配属　※ある程度の期間ごとに入れ替わります。（1）フィルムの成形・樹脂原料を機械にセッティング・原料を溶かし、フィルム成形したものをロール状に巻く・規格どおりに作るための寸法チェックや設定温度の調整（2）袋状への製袋・フィルムを専用機械で袋状に加工・加工した袋の検品および梱包 ■組織構成・フィルムの成形：4名（30代男性×2名、40代男性×2名）・袋状への製袋：12名（30代男性×2名、40代男性×5名、50代男性×1名、30代女性×1名、50代女性×3名）※パート含む ■入社後の流れ：「ロールを取りはずす」「メジャーで測る」などのシンプルな作業から始め、できる作業を増やしていただきます。教育担当がマンツーマンで丁寧にお教えいたします。実務経験を2年積めば、国家資格であるプラスチック成形技能検定が受けられます。取得すれば毎月の給与に10,000円の資格手当が付与されます。 ■魅力 ★製造業務未経験者でも安心の教育体制・できることから徐々に独り立ちいただけるよう丁寧に教育いたします。 ※未経験からの入社者も多くご活躍しております。・実務経験を積むことで、国家資格（プラスチック技能検定）の取得も可能です。 ★オリジナルのヒット商品多数・ネットで話題になった製品もあり、ネットショップでの売れ行き好調です。 ★はたらきかたの改善にも前向き・残業月平均15H以内・業務について十分に習熟するまでは日勤のみ ※現在、夜勤については入社後5年以上程度の熟練の方のみ行い、ご本人の希望を考慮いたします。・年間休日数を増やせるよう努めています（2025年→2026年で10日増加）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市小柿3-6-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 246万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円＜月給＞ 190,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します・大卒以上：20万円・高卒以上：19万円 ■昇給：年1回　■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。