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[勤務地]滋賀県　

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    13ページ：勤務地【滋賀県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,919 社中 601〜650 社を表示

    株式会社コスモルート

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5電波学園金山第1ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀】組み込みエンジニア◆プライム案件／チームで就業／希望のキャリアに寄り添う配属／残業13H程度
      【大手メーカーのプライム案件／チーム単位での就業（1人常駐なし）／上流工程に挑戦できる環境】 ■募集背景 事業拡大に伴い新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 組込開発エンジニアとして滋賀県内の顧客先にて工作機器・搬送機の組み込み開発をお任せいたします。 基本的にはプログラミングなどの下流工程は海外のパートナー企業へ依頼するケースがほとんどである為、上流工程にのみ携わることが出来ます。 上流エンジニアを目指したい方、大規模プロジェクトのPL/PMを目指したい方、また部署移動も可能なため、ゆくゆくパッケージの導入コンサルやRPAなどの先進技術に携わりたい方大歓迎です。 クライアント先でのご就業の際には、当社チーム単位での就業となりますのでご安心ください。 ■ご希望に応じたキャリア選択／案件配属 プロジェクト待機になることはなく、エンジニアの方の興味に応じてご面接時点から寄り添い、案件配属を行います。 最終選考合格後、条件面のすりあわせ、ざっくばらんなご質問をいただくための機会もご希望によってご準備しております。 一緒に考え、一緒に成長していくという思いを持ちながらご入社前から寄り添っていただける環境にあります。 ■フラットで社員の意見を大切にする社風 入社年数、年齢に関係なく評価する制度が定着しており、頑張りをしっかり評価してもらえる体制が整っています。 また、トップダウンで経営層、上長の方針に従うという風潮は全くなく、意見を発言しやすく、良い意見は積極的に検討、採用される点もとてもやりがいを持てます。 当社は社員を大切にすることを会社理念として持っております。 ■働き方 残業時間は月平均13時間程度で年間休日120日以上、フレックス制度ありと働きやすい環境です。 ■資格取得制度 充実の教育制度や、300種類以上におよぶ資格取得支援制度などでエンジニア1人ひとりのスキルアップをバックアップしております。 資格取得者には表彰、報奨金を付与されます。 また、大手教育セミナー会社のオンライン教育を使用し、いつでも受講可能な環境があり、階層別教育に今後も力を入れていきます。 またグループ活動として、部署別にテーマを決め、チームとして学習していく風土が作られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 滋賀支社 住所：滋賀県東近江市八日市東本町6-55 ジャンティー21 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（滋賀県蒲生市） 住所：滋賀県蒲生市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～382,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態はご経験に応じて年棒制（年収12分割）となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石部運輸倉庫株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    滋賀県湖南市石部北1-4-36
    • 設立 1954年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/湖南市】＜未経験歓迎＞法人営業（内勤9割）転勤無し/残業少なめ/有給取得◎/総合物流企業
      ＜面接1回／長期連休あり／マイカー通勤OK！ガソリン代支給／飛込・ノルマ無し！／運行管理者資格の取得補助あり＞＜月1土曜出勤日に有給取得可能なため、実質120日休み＞ 既存取引先を担当し、新規案件の打合せや納品先現場確認及び受注・請求業務をお任せします。 ■業務詳細： 主として社内勤務となり、担当顧客からの発注に対して車両や倉庫の状況を確認・調整を行いながら受注するイメージです。（内勤：外勤＝9:1程度） 出張は月に数回程度、日帰りまたは宿泊を伴う場合があり、社用車や公共交通機関にて取引先や納品先を訪問し、現場や荷物の確認を行い対応可否や見積りを検討します。 取引先は鉄鋼商社や自動車部品関連の製造業者です。 └取引先の担当者様と段々仲良くなれるのがやりがいです！ ■職場環境： 本社：126名（ドライバー、倉庫作業員、事務職） ■入社後について： 1人立ちまでは3ヵ月～12ヵ月を予定。 まず、先輩営業部員の指導の下、当社について学びながら担当顧客に顔を覚えていただきます。 慣れてきたら徐々に1人での訪問に切り替え、業務を引き継いでいきます。 経験値に合わせたスピードで進めていきますのでご安心下さい。 ■キャリアアップについて 入社後1～2年後には、運行管理者資格の取得を目指していただきます。 その後は主任や係長、課長とキャリアアップも可能な環境です。 ■営業の強み 営業所を全国展開しており、倉庫も車両も自社保有のため対応力があります。 ■働き方について 主要取引先の営業日の関係で、土曜出勤が月に1回ありますが、どの週に出勤するか自分で決めることができます。また、土曜出勤日に有給を使うことも可能です。 ■評価体制 ノルマはありません。目標を設定し半年に1回、定量定性で振り返りを実施しております。 個人の営業目標と部の目標を基に評価し、賞与に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市石部北1-4-36 勤務地最寄駅：JR草津線／石部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績例：60万円／年） ※個人の目標や業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ア・ア・ンコーポレーション株式会社

    サブコン
    滋賀県湖南市朝国260
    • 設立 1962年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全8件
    • 【湖南市／転勤無】ルート営業◆未経験歓迎／官公庁・大手と取引／有休取得平均12日／創業70年超
      ～滋賀県内でトップクラスの設備工事実績／既存顧客へのルート営業中心／社用車あり／有給休暇を取りやすい◎メリハリつけて働ける環境～ ■業務内容： 滋賀県をメインに総合設備工事を手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。 官公庁、ゼネコンなどに対して、工事案件のニーズ確認・見積作成等を行います。 ■業務の特徴： ◇営業スタイル…既存顧客へのルート営業がメイン ◇エリア…基本的には滋賀県内 ◇社用車…あり／社用車を使用しての営業活動 ■入社後の流れ： まずは先輩社員のサポートをしながら仕事の流れを身につけていただきます。和気あいあいとしている職場のため、気兼ねなく質問ができる環境で、日々知識の習得に努力していただきますが、決して難解なものではなく、どんな方でも習得できますのでご安心ください。 ■当社について： ◎会社設立から60年、創業から数えると70年以上に渡り、滋賀県を拠点に電気設備、空調設備、機械設備などの総合設備工事を主な事業として取り組んでいます。 ◎本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）を構え、「総合設備工事のスペシャリスト」として滋賀県内トップクラスの実績を誇っています。 ◎地域に根差し、図書館や市役所などの官公庁をはじめ、カルビー様やダイハツ様など大手企業様との取引も多いのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市朝国260 勤務地最寄駅：ＪＲ草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月／決算賞与あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湖南市／転勤無】安全監理(設備)★週３、時短勤務等フレキシブルに働ける★シニア歓迎／年休120日
      ■仕事概要 主に大型の現場事業場の安全を管理する担当者です。 事業場の巡回や作業員への安全教育、作業環境の確認や器具の点検など、作業員や現場環境の安全に関する管理を担っています。 ■仕事内容 ・建設現場の定期的な安全パトロール ・当社社員及び協力会社作業員への安全指導 ・各種安全書類の作成 ・安全衛生大会(ゼネコン主催)、安全に関する会議への出席 ・当社安全衛生協力会の事務局 ※事務作業は管理部が対応しています ■はたらき方　 ＼労働時間などについて／ （１）残業ほぼなし、働き方は相談次第で週3勤務も可能です。 （２）滋賀県内を中心にお取引をしており、遠方への出張はございません。 ■A・A・Nコーポレーション株式会社について 社名が表しているのは快適な居住環境をクリエイトする「Amenity」、積極的な活動「Activity」、大自然「Nature」の頭文字を取り入れ「大自然に順応しつつ、積極的に、快適な居住環境を創造する企業」。 また「ア・ア・ン」には五十音の最初（ア）から最後（ン）までを含み、総合的に快適な居住環境をお届けするという事業領域の意味。そして五十音順、アルファベット順共にトップに出てくる企業名という理由づけをしています。「授かった能力を存分に発揮し、もって社会に奉仕せん」という創業当時の社是にも表されるように、日々技術力の向上に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市朝国260 勤務地最寄駅：ＪＲ草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷口商会

    その他
    滋賀県湖南市岩根中央3-5-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／湖南※未経験歓迎】消防設備点検＜学校やマンション等＞転勤無／資格取得支援制度有
      • 締切間近
      【＜未経験歓迎＞資格取得支援制度有／丁寧なOJT指導あり／週休2日制・残業月平均20時間／転勤無／退職金制度有】 ■業務概要： 株式会社谷口商会は、滋賀県を拠点に総合防災設備の設計・施工・点検・販売を手がける専門企業です。今回募集するのは、消防設備の点検業務を担当するポジションです。消火器や火災報知器、誘導灯などの点検を行い、報告書を作成する業務が中心となります。未経験者歓迎で、充実したOJT研修や資格取得支援制度が整っており、未経験からでも安心して働ける環境が整っています。 ＜職務詳細＞ ・消火器、火災報知器、誘導灯などの点検 ・点検後の報告書作成 ・公共施設や事業所、学校、マンション、工場などへの訪問 ・点検業務に関する付随業務全般 ■業務の特徴と入社後のサポート体制について： 主な訪問先は公共施設や事業所、学校、マンション、工場などです。業務は1人で行うことはなく、最低2名以上で行います。大きな現場では4～5名で作業します。入社後3か月間は先輩が丁寧に指導するので、未経験の方でも安心して仕事を覚えられます。慣れてきたら点検に関する資格を取得し、担当業務を任されることもあります。資格取得支援制度もあり、合格者には受験料を全額会社が負担しますので、安心してスキルアップを目指せます。 ■組織構成： 当社には現在14名の社員が在籍しており、20代から70代まで幅広い年齢層が活躍しています。チームワークを重視しており、部署を超えた連携も大切にしています。未経験の方でも安心して働けるよう、先輩社員が丁寧に指導します。また、資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指せる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業70年以上の歴史を持ち、消防防災のプロフェッショナル集団として地域社会の安全を守っています。ISO9001認証を取得し、高品質なサービスを提供しています。資格取得支援や充実した福利厚生、安定した経営基盤があり、長期的に安定して働ける環境が整っています。また、社員同士のチームワークを重視し、働きやすい職場づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市岩根中央3-5-2 勤務地最寄駅：ＪＲ草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：1月あたり2,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回　400,000 円～600,000 円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社寺嶋工業所

    住宅設備・建材メーカー
    滋賀県湖南市岩根1656-8
    • 設立 1956年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県湖南市】機械オペレーター◆転勤なし/土日祝休み/年収435万円～/1956年創業の老舗企業
      ★簡単な業務からしっかり育成★ ◎製造部門を強化すべく、新たな機械オペレーターを募集します。 ◎入社直後は、まず製品に慣れてもらうために検査をはじめとした簡易的な業務から挑戦していただきます。 ◎転勤はございません。お人柄を見て採用させていただきますので、まずはお気軽にご応募ください。 ■業務概要： 大手住宅メーカーに向けてプレハブ住宅用の構造部材を中心に製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：機械オペレーター 製造部門を強化すべく、新たな機械オペレーターを募集します。 〈業務詳細〉 マシニングセンタを用いた加工やレーザー加工機による加工、動力プレス機・ブレーキプレスによる曲げ加工等を担当していただきます。 ※製造工場内の温度はスポットクーラーや扇風機で調整しています。 ※社内設備として、昼食を食べるための休憩スペースがあります。 ■組織構成： プレス班の機械オペレーターは8名おります。30～60代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、最も多いのは40代のスタッフです。 ■入社後について： 入社直後は、まず製品に慣れてもらうために検査をはじめとした簡易的な業務から挑戦していただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均40～60時間 ・週休：土日祝休み ※月の最終週の土曜日は出勤が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市岩根1656-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して月給2.0か月分の賞与を支給しました。（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均40～60時間 ■その他、手当（上記年収に含みます。）：家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西村建設株式会社

    ゼネコン
    滋賀県湖南市中央3-12
    • 設立 1954年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★土木施工管理技士 【滋賀県/湖南市】（河川/ダム/道路等）大正5年創業の安定企業
      土木工事現場作業所における品質管理、工程管理、安全管理、原価管理等の施工管理業務をお任せいたします。 ※泊まりを含む出張はありません。 ■対象となる現場： 河川、湾岸、ダム工事、道路工事、上下水道、工事用水工事、区画整理、ほ場整理、用地・敷地造成工事、舗装工事、ゴルフ場造成工事など ■業務の特徴： ・施工エリア： 主に滋賀内 ・施工期間：6ヶ月～2年 ・民間と官公庁の割合=4：6 ・元請と下請の割合＝8：2 ・案件金額：2000万円～3億円 ■当社の特徴： 当社は人・自然・地域社会を第一に考え、お客様にとって最も身近なパートナーとして、建築にかかわる総合的なソリューションをご提案いたします。 ■当社について 当社は大正5年の創業以来、「お客様に真摯な姿勢で接すること」をモットーに、総合建設業としての豊富な経験と実績で高品質を条件とした有効な提案を実行し、信頼される建設企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市中央3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,800円～277,600円 固定残業手当/月：56,700円～85,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,500円～362,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2024年実績：約4ヶ月分 年3回） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県/湖南市】建築設計/創業100年超えの安定企業◆転勤なし×年休120日
      ■業務内容： 建築の設計業務を行っていただきます。お客様との打ち合わせ、敷地の条件や周辺環境、法規制などの調査、設計図・仕様書・工事予算書といった設計図書の作成などが主な業務になります。 ■当社の特徴： （1）当社は土木・建築の大規模工事からアフターフォローまで担っています。また、1916年の創業から100年以上、地元である湖南市・甲賀市を拠点に滋賀県内の建設業を支えてきました。この長年積み重ねてきた信頼関係と実績は当社の強みの一つです。 （2）総合建設業として、土木事業・建築事業・メンテナンス＆リフォーム・住宅設計施工・不動産管理など幅広く手掛けています。 （3）人・自然・地域社会を第一に考え、お客様にとって最も身近なパートナーとして、建築にかかわる総合的なソリューションをご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市中央3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～461,800円 固定残業手当/月：70,500円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,500円～549,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2024年実績：約4ka～4.5ヶ月分） ■昇給：年1回 ※管理監督職は固定残業手当の代わりに役職手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山中

    建材 （商社）
    滋賀県湖南市吉永44
    • 設立 1970年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験【滋賀・転勤無】法人ルート営業（住宅資材）◆年休124／月2万円の社宅完備／「社員ファースト」
      ～【湖南市・大津市・草津市から選べる勤務地】業歴50年超／県内トップクラスの実績／社宅 月２万円など手当充実／退職金有～ ＼この求人のポイント／ （1）完全未経験歓迎！ 未経験でも独り立ちできるまで先輩社員が手厚くフォローします！ （2）福利厚生充実！ 社員ファーストを掲げる当社は福利厚生が非常に充実！社宅（単身、世帯用・2DK／月額2万円）や社用車の貸与（駐車場代も支給！）、営業手当（3万/月以上）の支給など、社員の生活をサポートします！ （3）社風◎！ 社風の良さが自慢です！「well-being」「社員ファースト」な社風を目指す当社では、今夏は社員９割以上参加で北海道に社員旅行に行き、忘年会においても9割以上が参加！明るく思いやりのある社員が多い会社です。 ■業務内容： 長くお付き合いのある取引先へのルート営業です。大手メーカーの商材を扱う専門商社として、配管資材、住宅機器、工具などの提案をお任せします。 ☆入社後の流れ・フォロー体制☆ 配送や商材の仕分け・確認業務などを通して、商材の種類や商品名を覚えていただきます。慣れてきたタイミングで顧客引継ぎを受け、お客様と信頼関係を築いていきます。 多彩な商材を扱っているので研修には特に力を入れており、知識の習得にも長く期間を設けて、じっくり育成していく考えです。 分からないことは何でも先輩社員に質問できる環境です。 ■業務詳細： ・顧客：地元の工務店や建設会社 ・取扱商材：管材や土木資材、住宅設備など（TOTO、クリナップ、タカラスタンダード、積水化学工業、クボタなど大手メーカーの商材多数） ・担当エリア：メインは湖南市、大津市、草津市やその近隣の市町村。 ※一部大阪府などの県外のお客さまもあり。 ・既存の商材にないものをカスタマイズして提案したり、異なるメーカーの商材をマッチングしたり、アイデア次第で提案の幅が広がるやりがいあるお仕事です。 ■組織構成： どの営業所にも20～10名前後の社員が在籍しており、60代～20代前半の社員が幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県湖南市吉永44 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津営業所 住所：滋賀県大津市雄琴4丁目517 勤務地最寄駅：JR湖西線線／おごと温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 草津営業所 住所：滋賀県草津市南草津二丁目1-11 勤務地最寄駅：JR線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記はあくまで最低保証額です。※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当は営業手当になります ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ■モデル年収例 -1.入社2年目営業職440万円 -2.入社5年目営業職520万円 ※（2）-1より入社1年目で400～420万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美松電気株式会社

    サブコン
    滋賀県湖南市平松北2-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県／湖南市】設備施工管理※マイカー通勤可／転勤出張なし／設立45年の老舗企業
      ■業務概要：同社にて設備施工管理に従事いただきます。 ■業務詳細： 【受注元】地元の建設会社からの元請けです。既存取引のあるお客様からの依頼がほとんどです。 【担当案件】工場、店舗、マンション、病院、事務所※工場や店舗の割合が多いです。 公共工事と民間工事が3：7程度の割合で、納期は公共工事が半年～1年程度、民間工事は3ヶ月程度です。 【新築：改修】改修工事をメインに担当いただきます。 【エリア】ほとんどの案件が会社から20km～30kmの範囲内で、滋賀県に密着して勤務できます。一人一台社用車を貸与しますので、それを使って直行直帰いただくことも可能です。 【出張】なし　【転勤】なし 【働き方】残業は20時間程度です。働きやすい環境を整えることに注力しており、滋賀県ワークライフバランス推進企業に登録されております。 【入社後のサポート】資格をお持ちでない方には、資格取得費用（講習代、受験料、維持更新料）を会社が全額補助で支援します。 ■組織構成： 施工管理として10名が働いています。最年少の19歳からベテランの71歳まで、幅広い年代が活躍中です。また、社内に電気工事を担当する社員（60代1名）もおり、案件によっては連携をとりながらスムーズに仕事を進めていただくことができます。 ■同社の魅力： ・旧甲西町の時代から街に根付き、地元の人々の生活に深く密着している企業です。電気工事分野では、湖南市に本社を置く甲賀高分子株式会社の新社屋、湖南市水戸幼稚園、湖南市甲西中学校と給食センター。機械設備分野では、湖南市石部小学校など、地元の人にとってゆかりの深い建物と関連があります。 ・過去入社された方は電気関係の学校卒の方以外に普通科からの入社や他業種からの転職も多くいらっしゃいます。社内行事などで定期的に交流の場が設けられているため、自然と社員同士の交流ができ、コミュニケーションがとりやすい職場づくりを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市平松北2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験を考慮し、優遇します。 ■賞与：年2回（業績・評価に応じる）２ヵ月分最低保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新協化成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    滋賀県湖南市朝国504
    • 設立 1973年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【滋賀／湖南※転勤無】品質管理◇発泡スチロール製品／家電や自動車にも利用／大手と多数取引
      【面接1回／未経験から品質管理に挑戦／食料品、家電、自動車など様々な製品に用いられる製品／大手との取引多数／転勤なし／マイカー通勤可】 家電製品や自動車用部品に使用される発泡スチロールを製造する当社にて、品質管理業務をお任せします。品質管理業務を行う上で必要な知識等は、入社後に教育しますのでご安心ください。 ■担当業務： ・製品製造における品質目標の管理 ・不具合等の分析および分析結果をもとに工程改善 ・お客様からの品質に関するお問い合わせ対応 ※入社後、OJTにて徐々に専門知識をつけていただき、業務の幅を広げていただきます。 ＜製品について＞ 魚などの食品を新鮮なまま食卓にお届けする容器や、緩衝材はもちろん、当社製品は、断熱性・防水性を活かし、エアコンや冷蔵庫等の結露防止などの部材として活用されています。 近年では自動車の燃費向上に向け、より軽く・衝撃に強い部材として従来の部品から発泡スチロールに代替されており、当社製品は完成車にも搭載されています。 ■配属先組織構成： メンバー2名 ※未経験の方でも安心して始められるよう、丁寧なOJTを通じて、一人前になるまで徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■強み： ◎高い技術力と品質力により、創業以来黒字経営・プライム上場メーカー多数との取引実績の安定企業です。 ◎魚箱や野菜箱などの梱包用の発泡スチロールから、緩衝材や家電部材、自動車用部材など多様な業界で選ばれています。 ■当社について： 様々な業界に向けて、発泡スチロール成形品全般・低倍率断熱材／低倍率構造部品・鋳物鋳造用焼失模型／各種建材用発泡スチロール／自動車用部品（EA材・嵩上げ在）／ピオセラン成形品全般／ブロック切り出し品・加工全般／ロボット用トレー・各種同時成形品／などの製造・販売を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：滋賀県湖南市朝国504 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：1.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクナート

    電子部品メーカー
    滋賀県草津市西大路町2-21
    • 設立 1989年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全20件
    • 【草津／JR草津駅】アフターサポート（修理・リペア担当）液晶表示システム、タッチパネル◆年休127日
      ～出張対応無し／第二新卒歓迎／年休127日／完全週休二日制／所定労働7時間30分／ＪＲ草津駅から徒歩3分の好立地、転勤なし／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎～ 求人のポイント♪ ・納品後に故障や不具合が起きた製品をリペア（修理）を行い、顧客へお戻しします。 ・新しい製品や技術が生まれる一方で、当社の品質担保と更なる向上を目指し、組織強化を目的とした増員採用です。 ・多品種少量生産のため、様々な製品の修理業務を経験できます。 ・派遣社員なども活用して業務を進めるため、電子電気の知見に加えて、管理能力やコミュニケーション力活かしたい人におすすめです。 （整理整頓や、業務の進め方を教えるのが得意な方も歓迎） ・主体的に業務を進めたい方、効率化を考えることが好きな方には向いています。 ■具体的な仕事内容： お客様から依頼のあった当社製品のリペア（修理）業務を中心にお任せします。 ・リペア業務（一定期間使用いただいた製品に対する部品交換など） ・外注先管理（必要に応じて外注先に修理リペア等を依頼します） ・派遣社員の管理、業務フォロー 全て自社内での作業となるため出張も無く、外注先とコミュニケーションをとりながら効率化を図っており残業も少ないため、非常に働きやすい環境です。 ■組織構成： ＜品質保証部＞　 合計10名（品質担当7名・リペア担当4名） ※中途から入社した社員多いため、教育体制も整っております。 ■当社の魅力： ＜創業以来、無借金経営を継続＞ 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長を続けている液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。 ＜優れた技術力＞ 特殊な映像信号をいかに表示するか、顧客要望に合わせた映像処理といった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立。今後は、既存分野だけでなく、医療機器や船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開し予定です。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）テクナート本社 住所：滋賀県草津市西大路町2番21号 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※過去実績：6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/JR草津駅】品質保証・品質管理◆液晶表示システム、タッチパネルなど◆年休127日・賞与3回
      ～第二新卒歓迎／年休127日／完全週休二日制／所定労働7時間30分／ＪＲ草津駅から徒歩3分の好立地、転勤なし／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎～ 求人のポイント♪ ・品質面のお客様窓口。”品質保持の要（かなめ）”として、やりがいある仕事です。 ・新しい製品や技術が生まれる一方で、当社の品質担保と更なる向上を目指し、組織強化を目的とした増員採用です。 ・電気電子製品への理解力は必要ですが、コミュニケーション力や文章作成力を生かしたい方にはオススメの求人です。 ■業務内容： 品質保証部門にて、納品後の製品において、故障や不具合が起きた場合の顧客対応、原因特定、品質改善業務などをお任せします。 ・市場品質状況の監視 出荷後の製品の不具合の調査や分析、製品や社内の仕組みにおける品質改善計画／運用 ・サプライヤ品質管理 納品後の品質問題の改善 ・クレーム対応 ※周囲や上司に相談できる環境のため、クレーム対応をお一人の方にすべてお任せすることはありません。 ■業務の特徴： 顧客からのクレームや要望の集計を取り、会社全体の品質向上に繋げたりやりがいのある業務です。各々が担当顧客を持って対応を行います。 ■組織構成： ＜品質保証部＞ 合計10名（品質担当7名・リペア担当3名） ※まじめで、穏やかな性格の方が多い部署です。また、中途から入社した社員が多く、教育体制も整っております。 ■当社の魅力： ＜創業以来、無借金経営を継続＞ 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長を続けている液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。 ＜優れた技術力＞ 特殊な映像信号をいかに表示するか、顧客要望に合わせた映像処理といった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立。今後は、既存分野だけでなく、医療機器や船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開し予定です。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市西大路町2-21 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※過去実績：6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名神化学株式会社

    印刷
    大阪府東大阪市高井田本通7-1-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／甲賀】＜未経験歓迎＞食品・医薬品フィルムの印刷機オペレーター◇年休121日／マイカー通勤可
      ＜始業の10分前出勤でOK！しっかり休みを確保し、腰を据えて働きたい方におすすめです＞ ■担当業務： 主に食品、医薬品関連のフィルムを印刷する機械の準備・操作を行います。まずは印刷業務の補助（準備）から始め、いずれは機械操作を覚えていただきます。ゆくゆくはリーダーシップを発揮してチームをまとめる、機長や管理職への昇進も目指せます。 《具体的には》 ・フィルム、インク、材料の準備（取付け・取り外し） ・テスト／量産印刷 ・商品出荷 ・掃除／片付けなど ■業務詳細： ＊班長を含め1チーム2～4名体制で作業を行います。 ＊フィルム、インクなどの材料や版は15キロ～30キロと重量感がありますので、その場合は2名で運んだり、台車を用います。 ＊制服は支給で、空調も完備されています。個人ロッカーや食堂などの社内設備に加え、健康保険や年金制度、交通費支給、年間休日120日以上など、充実した福利厚生を提供しています。 ■業務の魅力： ◎印刷は奥が深く、前日と全く同じ条件で印刷しても、なかなか同じようには仕上がりません。ほんの少しの温度、湿度でも大きく変わってしまいます。そんな生き物を扱うような奥深さがあります。 ◎食品関係の印刷が多いため、スーパーやコンビニで自身が印刷した商品が並んでいるとどこか誇らしい気持ちになります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が仕事の流れを1から丁寧にレクチャーいたします。マニュアルもあり、メンターもつきますので、初めての方でもご安心ください。実際に現社員の9割以上が職種未経験からのスタートです。 ■組織構成： 社員10名、派遣3名の計13名が所属しています。平均年齢は約43歳で、経験豊富なベテラン社員が多く在籍しており、若手社員も積極的に意見を出し合える風通しの良い職場環境です。 ■会社の特長： 当社の特徴は環境や人体にやさしい「水性グラビア印刷」を行っていることです。また、工場内外の環境基準を厳しく設定し、ISO品質9001、軟包装衛生協議会の認定工場の資格を有しています。お取引先としては、大手食品、医薬品のメーカーと主に取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀 住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-9 勤務地最寄駅：JR草津線／貴生川駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※その他固定手当：食事手当5,000円＋住宅手当3,000～8,000円＋有機溶剤手当5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～212,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：13,000円～18,000円 ＜想定月額＞ 176,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：有　年2回　計4.32ヶ月分（前年度実績） ＜採用後の給与例＞ 印刷オペレーター職・34歳男性既婚者 入社2年目　年収376万円（残業月平均17.7時間含む。通勤費別途） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富田建設

    サブコン
    滋賀県甲賀市水口町東名坂139
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都・滋賀】施工管理◆50代の経験者活躍中／富裕層向け注文住宅メイン／繁忙期転勤あり
      ◎当社は主に富裕層向けの邸宅・別荘を手掛けています。 案件によっては億単位の物件を担当することもあるため、とてもやりがいのある仕事です。 ◎大きな開口部や自然を採り込んだ空間造りに好評をいただいております。 ◎1件1件異なる物件であるため、ものづくりが好きな方にとってはとても面白い環境です。 ◎当社は設計から施工管理まで一貫体制であり、各メンバーが強い絆で繋がっています。 ◎工事計画に基づき、スムーズに作業が行われるよう現場の取りまとめ、監督、その他品質、安全、進捗、コストを適切に管理してください。 ◎社員は40代～60代までと落ち着いた年齢で構成されています。 ◎長く働いて下さる方、歓迎です。 ＜エリア＞注文住宅は滋賀県や京都市内、貸別荘は長野県白馬村になります。 ＜夜間作業や出張＞夜間作業はありません。出張は年に１度ほど。 ＜担当現場数＞地域によりますが1人あたり～5件程になります。 ＜直行直帰＞OKです。 現在施工管理者は３名程で対応しています。 ◆働き方について： 各店繁忙期には有期で出向いてもらうこともございます。 その際の宿泊先はこちらで用意いたしますのでご安心ください。 滋賀・白馬は車通勤可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町東名坂139 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都三条店 住所：京都府京都市中京区三条通油小路東入る塩屋町35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 近江大橋店 住所：滋賀県草津市新浜町394-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～770,000円 ＜月給＞ 530,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／転勤なし】建築設計(完全自由設計)◆富裕層向け邸宅設計／月１～２組の対応／車通勤可
      ■求人の魅力ポイント： ◎当社は富裕層向けの邸宅・セカンドハウスを手掛けるハウスビルダーです。担当する案件は注文住宅や貸別荘など。案件によっては億単位の物件を担当することもあるため、とてもやりがいのある仕事です。 ◎デザインや空間、自然との共生をモットーにこだわりの建築住宅を手掛けています。 ◎1件1件異なる物件のため、とてもおもしろく、ものづくりが好きな方にとってはわくわくする環境です。 ◎完全自由設計のため限りのないデザインに挑戦していただけます。 ■担当業務： 当社にて、お客様とのお打ち合わせ～設計・プランニングまで一貫してお任せします。 《業務の流れ》 ▼お客様とのお打ち合わせ └要望や予算、条件などをヒアリング ▼ヒアリング内容をもとにプランニング・設計（図面作成） ▼施工に向けて関係各所と調整 ※基本的には営業から打合せまで一貫して担当していただきますが、設計のみじっくり関わりたい方も歓迎です。 ■業務詳細：： ＊手掛ける案件は個人からの依頼で注文住宅や貸別荘の設計になります。 ＊反響営業なのでお問い合わせいただいたお客様を対応します。 ＊月1～2組を対応するイメージです。 ■組織構成： 社長を含め３名で担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町東名坂139 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 近江大橋店 住所：滋賀県草津市新浜町394-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オート・ハンズ

    自動車部品 （商社）
    滋賀県湖南市岩根中央3丁目53 芦田ビル2階
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／土日休可／インセン・家賃補助あり
      • NEW
      接客・商品提案を中心に、店舗運営に関わる業務全般をお任せ。 「どんなワイパーを選べばいい？」「自分の車にはどんなタイヤがぴったり？」といったお客様の不安に寄り添い、最適な商品や整備のご提案を行います。 ★. 具体的な業務内容 ＿＿＿＿＿ ■接客・販売 ・お客様対応、相談受付、商品提案、会計業務など ・タイヤ・オイル・洗車用品など各部門での専任接客 ■売場づくり・商品管理 ・売場レイアウトの企画、POP・ショーカード作成 ・商品の発注／在庫管理／仕入れ管理／陳列 ■顧客・売上管理 ・会員獲得・管理、レジ業務補助、実績集計など ・部門ごとの販売計画の立案、販促キャンペーンの企画運営 ※SNSやWeb広告など店舗からの販促アイデア提案も可能。「もっとこうしたい」が実現しやすい、風通しの良い職場です。 ※接客内で英語や中国語などの語学力も活かせます。 ★. 入社後の流れ・育成体制 ＿＿＿＿＿ 導入研修として、入社後2週間～1カ月ほどは、eラーニングで接客マナーや商品知識の基本を学びます。 その後は先輩とペアになってOJTを実施。知識ゼロでも、現場で実際に商品に触れながら覚えられます。 その後は配属部門での実務を通じて、1年を目安に店舗全体の流れを把握。経験に応じて段階的に部門研修や資格取得にもチャレンジできます！ ★. オート・ハンズの魅力 ＿＿＿＿＿ ◆お客様の「相談してよかった」がやりがいにつながる接客 ◆2年に一度の社員旅行は、100名を超える全店のスタッフが参加して交流 ◆風通しの良い社風で、スタッフ発信の販促活動や提案も大歓迎 ◆人間関係があたたかく、担当部門を越えて支え合えるチーム環境
      【転居を伴う転勤なし／借上げ社宅あり／マイカー通勤OK】 滋賀県内（9店舗）のオートバックスでの勤務となります。 ★配属先は希望を考慮します ■オートバックス・甲賀店 滋賀県甲賀市水口町北脇字岡本1772-2 ■オートバックス･守山野洲 滋賀県野洲市野洲字芦田1456-1 ■オートバックス・八日市店 滋賀県東近江市札の辻1-1-7 ■オートバックス近江八幡 滋賀県近江八幡市白鳥町字大町26-1 ■オートバックス・グリーンウォーク彦根店 滋賀県彦根市西沼波町1 ■オートバックス長浜 滋賀県長浜市川崎町250 ■オートバックス今津店 滋賀県高島市今津町今津1702 ■オートバックス・堅田 滋賀県大津市真野2-31-30 ■スーパーオートバックス湖南 滋賀県草津市南笠東1-1-36 ※受動喫煙対策：全店舗で対応、屋外喫煙所あり
      ＜モデル月給＞ ・月給31.3万円／34歳／基本給＋各種手当（主任） ・月給24.8万円／25歳／基本給＋各種手当（主任） 月給20万7,280円～43万5,000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業の分量や休日出勤の有無など、ご希望に合わせて調整が可能です。休日出勤の場合は別途手当を支給します
    • メカニック／未経験歓迎／資格不問／賞与2回・インセンティブ有
      • NEW
      オートバックスの各店舗にて、自動車整備業務を担当していただきます。 未経験の方は、まずは技術職としてオイル交換やタイヤ交換などの基本作業からスタートし、現場で経験を積みながら整備士資格の取得を目指せます。資格をお持ちの方は即戦力として整備業務をお任せします！ 【技術職】 ■オイル・バッテリー・タイヤの交換 ■ドライブレコーダーやETCなど、カー用品の取付け ■安全点検や整備内容のご説明、アドバイス ■ピット内での整備補助業務全般　など 【整備士】 ■車検整備や法定点検、分解整備など整備業務全般 ■整備結果のご説明やアドバイスなど、お客様対応 ■ピット業務の進行管理や後輩サポート 【入社後のスキルアップイメージ】 未経験スタートでも、経験を重ねながら段階的に整備士資格の取得を目指せます。 先輩たちからも「仕事をしながら勉強を進めて、4年～5年で国家資格を取得しました」という声が多数！ ▼1年目：整備士3級の取得に向け実務経験を積む ▼3級取得後：2級取得に向けて、さらに3年の実務経験 ▼2級取得後：検査員資格の取得を目指す（整備主任者として1年以上の経験が条件） ▼検査員資格取得で、車検後の最終確認などの業務も担当 【研修・教育体制】 ■eラーニングによる基礎学習 ■OJTによる実務指導（ペア体制・すぐ聞ける雰囲気） ■整備・接客・商品知識・マネジメント研修 ■社内階層別研修制度（主任／ピット長などキャリア段階に応じて） ■アメリカでの海外研修の機会もあります
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK／車・カー用品の社割有り！】 滋賀県内（9店舗）のオートバックスでの勤務となります。 ■オートバックス・甲賀店 滋賀県甲賀市水口町北脇字岡本1772-2 ■オートバックス･守山野洲 滋賀県野洲市野洲字芦田1456-1 ■オートバックス・八日市店 滋賀県東近江市札の辻1-1-7 ■オートバックス近江八幡 滋賀県近江八幡市白鳥町字大町26-1 ■オートバックス・グリーンウォーク彦根店 滋賀県彦根市西沼波町1 ■オートバッス長浜 滋賀県長浜市川崎町250 ■オートバックス今津店 滋賀県高島市今津町今津1702 ■オートバックス・堅田 滋賀県大津市真野2-31-30 ■スーパーオートバックス湖南 滋賀県草津市南笠東1-1-36 ※受動喫煙対策：全店舗で対応 ※マイカー・バイク通勤OK／社員駐車場無料
      ＜モデル月給＞ ・月給25.8万円／25歳／基本給＋各種手当（技術職） ・月給32.4万円／34歳／基本給＋各種手当（整備士） 【技術職】※整備士資格お持ちでない方 月給 20万7280円～35万4000円 【整備士】※整備士資格をお持ちの方 月給 21万2280円～39万4000円（検査員は左記にプラス月1万2000円） ★インセンティブ制度★ 頑張りを収入に還元◎四半期ごとの評価に基づきインセンティブを支給します。 ※いずれも年齢・経験・能力により考慮します ※残業代は別途支給します ※残業の分量や休日出勤の有無など、ご希望に合わせて調整が可能です。休日出勤の場合は別途手当を支給します
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    ＨｏｎｄａＣａｒｓ甲賀西　水口西店（ホンダオート近江株式会社）

    自動車ディーラー
    滋賀県甲賀市水口町北脇1830-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【甲賀／未経験歓迎】Honda正規ディーラー◆ショールームスタッフ店舗接客／賞与4ヶ月／残業少なめ◆
      ◆ご経験不問（人と話すことが好きな方歓迎）／フリー休制度／家族・住宅手当・積み立て保険など福利厚生が充実／残業月平均6.5時間◆ ■仕事内容： ショールーム内（自動車販売店）でのお客様対応全般です。 ＜具体的には＞ ・お客様のお出迎え、お見送り、受付 ・訪問や電話にてお客様への代替やメンテナンス ・購入手続き等のご案内 ・点検・車検・修理の受付、ご説明 ・自動車保険の説明や事故対応 ・その他関連業務 ■組織構成： 正社員14名のうち、営業は5名（女性2名／30代、男性3名／30～40代）。 整備士6名（整備士の補助パートを入れると社員数は全部で22名）、事務3名の構成です。 平均在籍期間は7～8年で、産休育休からの復帰率は100％です。 ※社員紹介ページもぜひご覧ください https://www.hondacars-kouganishi.com/staff/ ■社長より： 笑いながら目一杯の生産性を上げて、この地域での唯一無二の企業を目指してやっていきたいと考えています。また、5年以内には当社も初任給３０万円、週休３日制を実現したいと思っています。なぜならば甲賀市でここなら働いてもいいと思わせる会社が無ければ地域はどんどん衰退していくだけですから。そんな受け皿になる必要があると強く決意しています。 ともに切磋琢磨しながら、一緒にその目標を達成できる面白い社員を求めています。ご興味のある方、年齢、学歴、一切関係ありません。問われるのは実力の有無と笑わせる個性です。働き方としては、土日休み希望も随時可にするなど、相談には柔軟にのらせていただいています。ぜひご応募下さい。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町北脇1830-1 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：その他（専用喫煙室あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,920円～284,920円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,400円～43,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,320円～358,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回／計4ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり／平均3,700円（前年度実績） ■インセンティブ／一人当平均約700,000円／年（前年度実績）＊上記年収下限には含んでいません。 チームで利益目標額を共有し達成のオーバー分1/2をチームで等分する個人ノルマがない仕組みです（上限１０万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲賀】Honda正規ディーラー◆賞与4ヶ月＋インセンティブあり◆転勤なし／ワークライフバランス◎
      ◆(水)＋希望の曜日をお休みのフリー給制度／家族・住宅手当・積み立て保険など福利厚生が充実／残業月平均6.5時間／営業経験を活かしてご活躍いただける方を募集◆ ■仕事内容： ショールーム内（自動車販売店）でのお客様対応全般です。 ＜具体的には＞ ・お客様のお出迎え、お見送り、受付 ・訪問や電話にてお客様への代替やメンテナンス ・購入手続き等のご案内 ・点検・車検・修理の受付、ご説明 ・自動車保険の説明や事故対応 ・その他関連業務 ■組織構成： 正社員14名のうち、営業は5名（女性2名／30代、男性3名／30～40代）。 整備士6名（整備士の補助パートを入れると社員数は全部で22名）、事務3名の構成です。 平均在籍期間は7～8年で、産休育休からの復帰率は100％です。 ※社員紹介ページもぜひご覧ください https://www.hondacars-kouganishi.com/staff/ ■社長より： 笑いながら目一杯の生産性を上げて、この地域での唯一無二の企業を目指してやっていきたいと考えています。また、5年以内には当社も初任給３０万円、週休３日制を実現したいと思っています。なぜならば甲賀市でここなら働いてもいいと思わせる会社が無ければ地域はどんどん衰退していくだけですから。そんな受け皿になる必要があると強く決意しています。 ともに切磋琢磨しながら、一緒にその目標を達成できる面白い社員を求めています。ご興味のある方、年齢、学歴、一切関係ありません。問われるのは実力の有無と笑わせる個性です。働き方としては、土日休み希望も随時可にするなど、相談には柔軟にのらせていただいています。ぜひご応募下さい。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町北脇1830-1 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：その他（専用喫煙室あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,920円～384,920円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,400円～43,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,320円～458,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回／計4ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり／平均3,700円（前年度実績） ■インセンティブ／一人当平均約700,000円／年（前年度実績）＊上記年収下限には含んでいません。 チームで利益目標額を共有し達成のオーバー分1/2をチームで等分する個人ノルマがない仕組みです（上限１０万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＨｏｎｄａＣａｒｓ甲賀西　水口西店（ホンダオート近江株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    ＳＧＳＢ株式会社

    サブコン
    滋賀県甲賀市水口町酒人559
    • 設立 1967年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験【滋賀三雲／転勤無】正社員・TOTO製造オペレーター◆土日休み／年休123日／年3回10連休
      【★未経験・第二新卒OK★TOTO衛生陶器の製造オペレーター！年休123日・土日休み！年末年始・GW・お盆は10連休／車通勤◎駐車場無料・交通費支給あり】 ＼魅力ポイント／ （1）TOTO株式会社と長年取引あり！直請100％で安定した経営基盤あり （2）年3回の10連休あり★TOTOと同じカレンダーのため、年休123・土日休となり、年末年始・GW・お盆は工場の整備があるので10連休！プライベート時間もしっかり確保できます！ ■夜勤は3週間に1回の頻度！ 残業なしの3交代制でシフトは3種類！下記の順で週ごとに回すので、夜勤シフトは3週間に1回のため生活安定させやすい◎ （1）6：45～15：15 （2）14：45～23：10 （3）22：45～7：10 ★こんな方歓迎です★ ◎正社員で安定して働きたい方 ◎将来的にリーダーなど役職も担いながらキャリアアップしたい方 ■働き方： ・年休123日（土日休） ・シフト制ですが、1年間のスケジュールが出ており予定立てやすい！ ・有給取得平均11日！…家族との予定など、休みを取りたい場合はいつでも申請可能！1週間前など直前申請でも取得可能です★ ・車通勤OK！駐車場あり◎ ■仕事内容： TOTOの滋賀工場にて衛生陶器の製造オペレ ーター業務をお任せします！ ・機械ではできない細やかな作業 ・製品の点検 ・製造機械の管理、メンテナンス ・機械トラブルなどの対処　など ■特徴： ・入社後は、10工程ほどある各現場作業を順に覚えていただきます。1工程マスターするのに平均3～6か月ほど！どんどん手に職をつけていくことができるので成長を実感しながら働けます ・1チーム約10～20名体制！そのため有給取得もしやすい ＜将来的には…＞ 1グループ20名程度のマネジメントをお任せしていきます！ ・オペレーション業務の指導 ・メンバーの勤怠管理 ・業務の効率化　など ★年1回「効率化や成功事例」などをTOTOへ共有する場もあり、評価につながれば臨時報酬もあります★ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖南事業所 住所：滋賀県湖南市朝国1番地 勤務地最寄駅：JR線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～239,230円 その他固定手当/月：34,170円 ＜月給＞ 209,170円～273,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(7、12月)※前年実績2.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【滋賀三雲／転勤無】施工管理◆年休123・土日／残業10ｈ程／年3回10連休／マイカー通勤◎
      【★未経験・第二新卒OK！職人さん、派遣での経験も活かせる★衛生陶器の大手メーカーTOTO工場の修繕工事を安定受注／年休123日・土日休み／年末年始・GW・お盆は10連休／マイカー通勤◎駐車場無料・交通費支給あり／残業10ｈ程】 ■仕事内容： 大手メーカーTOTO工場のリフォーム工事や学校など公共案件をメインに、幅広い現場での施工管理業務を担当していただきます！ ＜具体的には…＞ ・案件…管工事の割合が多い／TOTO工場の修繕案件が一番多く、その他官公庁からの案件もコンスタントに受注できております。これまでの施工実績や信頼があるため官公庁からの直接依頼もあり◎ ※工場修繕は、緑地管理（樹木の剪定、草刈り）や設備・施設の点検・修繕・清掃がメイン ・エリア…甲賀市・湖南市が中心のため出張ほぼ無し！ ・軽トラック、ダンプ（３ｔまで）の運転があります ■働き方： ・年休123日（土日休み） ・残業10ｈ程 ・転勤無し ・有給取得平均11日！…家族との予定など、休みを取りたい場合はいつでも申請可能！1週間前など直前申請でも取得可能です ・車通勤OK！駐車場あり◎ ★当社は多角的に事業を展開できており、製造請負や派遣事業で売上の90％を確保。そのため建設案件をバリバリ獲得しにいかなくても売上がある状況のため、無理な受注はせず、働き方の良さを実現しています！★ ■組織構成： 部署は12名在籍（正社員は3名…20代1名・30代2名／その他60代前後の職人さんが在籍しています！） ■評価制度： ・業績目標管理シートを使用し、結果が処遇に反映されます ・資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指せる環境 ■当社について： 建築事業、TOTO請負事業以外にも、倉庫事業や派遣事業、ドローン事業など様々な事業を展開しており、時代の流れに合わせて新規事業にチャレンジしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖南事業所 住所：滋賀県湖南市朝国1番地 勤務地最寄駅：JR線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(7、12月)※前年実績2.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社此木工業

    その他
    滋賀県甲賀市水口町北内貴437
    • 設立 1961年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【甲賀市／転勤無】コンクリート製品の検査員／未経験歓迎／定時退社／年休120日※土日祝／資格支援充実
      ～未経験歓迎／転勤無し／残業ほぼなし／コンクリート製品の検査員／残業なし／資格取得全面支援～ 同社にてコンクリート製品の検査、出荷前確認検査などをご担当頂きます。 ＜具体的に…＞ ・付属物など問題ないか ・製品寸法の確認 ・付属物の有無 ・見栄え ・表示など確認 ＜メジャーなどを用いて確認します＞ ＜ゆくゆくは＞ コンクリート試験などにもチャレンジいただきます。 （圧縮強度試験/非破壊検査など） ★資格取得に向けての費用も全面負担！業務時間内に学習もいただけます★ ■製品について： ・道路や橋や河川敷で利用されているコンクリートブロックや農業用の水路製品等、日常でも身近な製品を取り扱っております。 ■入社後研修： ・まずは座学で製品や業務について教育します。 ・その後、試験室でOJTでの教育となり、社員みんなでサポートしていきます。能力や素養によりますが1カ月～半年程度でひと通り業務習得可能です。 ■組織構成 試験室には5名（40代~60代）が在籍しています。 過去入社事例として、接客サービス業経験者（普通科高卒）/工場での製造オペレーター経験者などがあります。 ■魅力： ＜魅力1：未経験から挑戦できる＞ 完全未経験の方も挑戦頂けるポジションです。コンクリート技士等の資格支援制度も整っているため、未経験からスキルを見つけることができます。 ＜魅力2：働き方＞ 年間休日124日、残業が無いためワークライフバランスの取れた働き方ができます。 ■キャリアパス 協力会社の事業も好調かつ安定しており、同社への依頼も増えているため、製造部門への事業拡大も検討しております。そのため、ポストは多くあります。また、コンクリート技士等の資格取得も会社が全面サポートし取得可能になっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町北内貴437 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルピー株式会社

    石油・資源
    滋賀県甲賀市土山町南土山甲799-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／甲賀】ガスの配送業務＜完全未経験歓迎＞残業月5h程／マイカー通勤可／50代も活躍中
      【＜正社員＞完全未経験歓迎◎50代活躍中～ルート配送業務／ガスやオール電化、水回りリフォームなど我々の生活を支える◆甲賀周辺で腰を据えて働きたい方へ】 ■担当業務： LPガス及び高圧ガスの販売、ガス・灯油・電気機器の販売、水まわりリフォーム施工、太陽光発電システムや空調機器設計施工を行う当社にて、ルート配送業務をお任せします。 《具体的には》 ・ガス、灯油等の配送 （エリアは土山町がほとんどで、県外は基本ございません。） ・ガスメーターの確認 （毎月1回ガス使用量（料金）がわかるメーター（指針）を見に行く） ・電気機器の販売など （営業先は既存先のみで、新規営業要素は無く、押し売り営業ではございません◎） ■入社後： まずは先輩社員に同行して仕事を覚えていただき、将来的には配達・販売からお客様へのご提案までオールラウンドに活躍できる状態を目指します。 ■組織構成： 3名（男性）が担当しています。 未経験の方からベテランの方まで幅広く活躍頂いており、馴染みやすい環境となります◎ ■当社の特徴： ◎地域密着型のオールエネルギー企業として、環境社会への貢献を目指すとともに、＜安心で快適な暮らしのご提案＞をテーマに、お客様に最も適したエネルギー、設備の提案を行っています。 太陽光やLPガス、水回りのリフォーム、灯油販売など、あらゆるニーズに応えております◎ ◎専門技術や知識を高めるため、各種資格の取得に力を入れています。現在のスタッフも在職中に複数の資格を資格し、それらを活かして活躍中です。資格手当も充実しています。また、必要免許取得については、合格者には受験に伴う諸費用を当社で負担します。 昼食はお弁当の支給、または食事代補助（１日５００円）があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市土山町南土山甲799-2 勤務地最寄駅：JR草津線／貴生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0.00％～1.00％（前年度実績） ■賞与：年２回※計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    椿本メイフラン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県甲賀市土山町大野5001
    • 設立 1973年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/甲賀】機械設計（マテハン装置・コンベア）※世界トップの技術力/年休121日/つばきグループ
      【世界トップクラスの技術力／コンベア・輸送機器・マテハン機器の機械設計／つばきグループ／年休121日】 ■業務内容：同社の設計担当として業務を行います。CADを操作し、コンベヤなどの製品の設計、製作図面の出図です。 ・仕様検討・製品打合せ（メインは営業が顧客折衝を行いますが、場合によって設計も担当） ・構想設計（全体像の設計） ・詳細・基本設計（「ばらし」とよばれる排出部分や直線部分等各パーツごとの詳細設計） ・完成すれば生産部門へパス ※研究部門・生産技術部門・開発部門などと連携あり ■設計製品について：チップコンベヤ、シャッフルコンベヤなど担当業界によりそれぞれのコンベヤを担当いただきます。 ※チップコンベヤ・・・金属製品の製造過程で排出される多種・多量の金属切り屑を搬送・処理をする装置のことです。 ※シャッフルコンベヤ・・・繰り返し往復運動により、さまざまな対象物を搬送することができるユニークなコンベヤです。 ■設計ツール：AutoCAD・Inventorを使用します。 お客様の仕様書をもとに打合せにより設計を進めます。 ■出張について：出張はほとんどございません。製品据え付けなどや顧客対応は別部隊がおります。 ■組織構成：部門は顧客業界ごとに分かれております。配属部門はご入社後に適性に合わせて決定いたします。 ◎工作機械向け設計部門：チップコンベアのカスタマイズ設計がメインです。 ◎自動車等業界向け設計部門：オーダーメイドが多く、仕様検討から携わることが多い部門です。 ◎食品事業等向け設計部門：食品業界向けの製品の設計がメインです。 ◎開発部門：新商品の開発がメインです。 ◎3次元CAD管理：モノづくり改革を進める部隊です。 ■ご入社後の流れ：約半年間は、製品に関する基礎知識習得の研修後、工場にて実際に製品の製作を通して理解を深めていただきます。 ■評価制度・魅力：目標・スキル管理制度を導入しております。成果主義を土台に公明性、透明性を重んじた評価制度を採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市土山町大野5001 勤務地最寄駅：ＪＲ草津線 線／貴生川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,300円～309,000円 ＜月給＞ 216,300円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※金額は職級による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社片岡工務店

    ゼネコン
    滋賀県甲賀市土山町大野4965-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／滋賀】建築施工管理※大型店舗や寺社仏閣など／地域密着／9割元請け／直行直帰可
      ■業務内容 大手企業や寺社仏閣からの依頼に対し、多様な建築物の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・施主との打合せ業務、現地調査 ・施工図作成、見積り作成、協力会社や資材の手配 ・現場の工程、品質、安全管理 ・引渡し、アフターフォロー 等 ■業務の特徴： 施主からの元請けがほとんどのため上流工程から携われることができます。 当社ならではの大手案件に携わることができ、滋賀県内を中心に多くの寺社仏閣、その他、大手企業の商業施設等幅広い案件がございます。 ■業務の魅力： 担当エリア：基本的に滋賀県内（一部京都、三重）宿泊を伴う現場はございません。直行直帰が可能です。 ■現場特徴： 工期4～6か月、単価1億円前後の案件が多いです。 ■組織構成： 配属先となる工事部は5名で構成されております。なお、30代前半が中心の風通しの良いチームで工事部長が40歳ということもあり話しやすい環境です。 ■就業環境： 高い定着率があり、ベテラン社員によるフォローと腕を磨ける環境が揃っています。月に1度有給休暇を取ることができる環境であり、結婚や育児、介護等、家族との時間を大切にしながら活躍することができます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市土山町大野4965-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：66,568円～73,964円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,568円～323,964円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例 25歳※経験3年/年収460万円 30歳※経験7年/年収560万円/二級建築施工管理技士 35歳※経験10年/年収700万円/一級建築施工管理技士 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【滋賀／甲賀】建築施工管理（寺社仏閣）※建造に携わる地域密着企業／働き方改革推進
      大手企業や寺社仏閣からの依頼に対し、多様な建築物の施工管理業務をご担当いただきます。具体的には下記業務をご担当いただきます。 ・施主との打合せ業務、現地調査 ・見積り作成、協力会社や資材の手配 ・現場の工程、品質、安全管理 ・引渡し、アフターフォロー 等 ■業務の特徴： 当社ならではの大手案件に携わることができ、滋賀県内を中心に多くの寺社仏閣を手がけています。なお、通常の住宅等とは違い、当社でしか学べない技術やノウハウが豊富にあります。また、その他、大手企業の商業施設等、幅広い案件もあり、施主からの元請けがほとんどのため、上流工程から携われることも特徴です。 ■業務の魅力： 現場は滋賀県内になるため、ゆとりのある勤務スタイルが実現できます。また、結婚や育児、介護等、家族との時間を大切にしながら活躍することができます。 ■組織構成： 配属先となる工事部は5名で構成されております。なお、30代前半が中心の風通しの良いチームで工事部長が40歳ということもあり話しやすい環境です。また、社員の2/3は中途入社ですが、定着率も高く、腰を据えて長期的に就業することができる環境です。 ■当社の特徴： 誰もが名前を知っている全国的な知名度を持つ建築物から、地元の隠れた有名神社まで地域密着の工務店ならではの案件に数多く携わってきました。 ■就業環境： バラエティー豊かな案件があり、寺社仏閣をしたいという転職者も多数在籍しております。高い定着率があり、ベテラン社員によるフォローと腕を磨ける環境があります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市土山町大野4965-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：86,686円～110,947円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,686円～465,947円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※固定手当5000円は通信手当となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：700万円（35歳／経験10年／一級建築施工管理技士） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東海精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県甲賀市土山町大野2150
    • 設立 1944年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀・甲賀】未経験歓迎！プロの溶接技能者へ＜配電装置など＞日勤のみ＊マイカーOK＊残業10H未満
      ～資格取得支援制度で手に職が就く！転勤なし・有給消化平均12.5日とワークライフバランス◎給与の昇給率も安定！創業70年以上の老舗企業～ ▼仕事内容： 《溶接について》 溶接は、鉄やアルミニウムなどの金属同士を強くつなげるために、使われる技術です。 金属を高温で溶かし、溶けた金属同士をくっつける作業です。 自動車の製造や橋の建設、建物の骨組みなど、さまざまな場所で使われています。 《入社後の流れ》 ・1か月：安全対策の研修を行ったうえで、溶接の練習（テスト板を使って実際に行う）や先輩のお手伝い ・3か月：仮止めや簡単な溶接作業をお任せいたします ・半年～1年：1つの製品をお任せする（量産品から始めていただき、ゆくゆくは） 《加工する製品》 量産品：オーダー品＝５：５ 大きさ：10センチ～10メートル 重さ：100グラム～2トン 《最終製品》 配電装置 └電力会社が使うもので、インフラに関わっています。 建材メーカーの省力機器の部品 ▼資格取得支援 ・フォークリフト、玉掛け、クレーンなど ・アーク溶接、ガス溶接などの各種資格 ・JIS溶接技能者資格 社員一人一人のスキルアップのため会社負担で資格を取得していただきます。 ▼キャリアアップ 5年~10年：工場長 毎年の平均昇給率は3～5％と高く、給与に反映することで社員のモチベーションの向上を促進しています。 ▼働き方 ＊マイカー通勤可で夜勤・転勤なし ＊残業時間平均10時間未満 ＊平均取得日数12.5日／平均消化率65.5% ワークライフバランスを整えながら滋賀県で腰を据えて働くことが可能です。 ▼組織構成 部署には15名（30代５名、40代５名、50代５名） ▼安全対策 ヘルメットの着用ルールや防塵マスクをつけるなど安全面には十分配慮しております。 また、スポットクーラやヒーターを支給するなど働きやすい環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市土山町大野2150 勤務地最寄駅：あいくるバス　線／大野東口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり※1月あたり3.00％-5.00％※前年度実績 (30代　一般社員　13000円程度） ■賞与：年３回　計3か月分（前年度実績） ※その他手当は福利厚生欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀甲賀】不良品がないか簡単検査作業《未経験歓迎♪モノづくり業界へ》定時退社◎空調完備で綺麗な工場
      ～お客様へ「安心」を届け「信頼」を築くポジション／未経験から入社した方も多数在籍／丁寧に業務を行っていただける方歓迎♪～ ■仕事内容： 金属で作られた部品に不良がないか検査をしていただくお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・図面を見ながら長さや大きさなど不良品ではないか検査 ・図面に検査結果を記載 ・間違いがあった場合は、社内別部門に連絡 ・部品の入荷の受け入れや製品の梱包・出荷作業 ※検査作業には専用の工具（スケール・ノギス）や機械を使っていただきます。使い方から丁寧に教えていきますので安心してください。 ＜部品詳細＞ 当社の製品がなければ、発電所から電気が届かなくなったり、建設機械が作れなくなったりと、生活を陰ながら支えている部品を検査いただきます。 ・インフラ系の設備部品 ・産業機械の部品 ・建築関係の設備部品 ※基本的に手のひらサイズから数十メートルのものまで様々な形状の部品になります。 ■入社後の流れ： 図面の読み方や検査器具の使い方など検査の基本から丁寧に教えていきます。ご入社後すぐは、比較的単純な構造の部品の寸法検査を行っていただき、業務に慣れていただきます。 ゆくゆくは、検査基準が高いものや複雑な形状、専用器具を使うものなど様々な部品の「安心」を確認していただきます。 ■働き方・社風： 穏やかで面倒見の良い社員が多く、助け合いながら業務を進めています。 「モノづくりが好き」という思いを持った社員が集まっているため、活気があり、ベテランから若手社員まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ぜひ当社でモノづくりのプロフェッショナルを目指してみてください。 ■当社の特徴： ◎電力向け配電製品の製造・省力機器製造・組立、金属の加工などを行う創業70年越えの老舗企業です。 ◎当社の主力製品は、電気の安定供給を実現する電柱など社会のインフラになくてはならないものを手掛けているため、安定した企業基盤を維持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市土山町大野2150 勤務地最寄駅：あいくるバス　線／大野東口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■皆勤手当：5000円 ■昇給：あり※1月あたり3.00％-5.00％※前年度実績 (30代　一般社員　13000円程度） ■賞与：年2回　計 2ヶ月分（前年度実績） ※その他手当は福利厚生欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松山産業株式会社

    その他メーカー
    滋賀県甲賀市土山町北土山1700
    • 設立 1963年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀県甲賀市】業務用テントメーカーの営業職　※未経験者可
      ■業務内容： ・工場等の得意先への企画／提案 ・製品案内等の営業活動 ・見積り書類の作成 ■仕事内容詳細 大手から中小企業工場等の得意先に対して以下の営業活動を担当していただきます： ・企画・提案、製品案内 顧客のニーズに基づいた製品やサービスの企画・提案を行い、製品案内を通じて顧客満足度の向上を図ります。 ・見積書類の作成 顧客からの依頼に応じて、正確な見積書を作成し、迅速に提供します。 ※メーカー営業として、多様な案件の経験を積むことができます。大企業工場の設備投資案件から中小企業のVE（Value Engineering）案件、修繕改修工事など、幅広い業務を担当します。 案件規模の大小を問わず、各部門の専門担当と緊密に連携し、素材、製作工程、施工、関連法規制をふまえた提案を行います。 お客様のご要望やご予算に合った最適なソリューションを提供し、信頼関係を築きます。 当社は、設計から施工まで一貫した製作が可能なテント・シートの総合メーカーです。長年の実績と技術力を活かし、多様なニーズに応える営業活動を展開しています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市土山町北土山1700 勤務地最寄駅：JR草津線／貴生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～230,000円 ＜月給＞ 194,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：2.5ヶ月分） ■手当：資格手当、役職手当、託児手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県甲賀市】設計
      ■業務内容： ・テント構造物の意匠設計 ・構造設計 ・官公庁届出書類の作成 ・建築現場監理 ・CADでの図面作成 仕事内容詳細 テント構造物の設計技術者として以下の業務を担当していただきます： ・意匠設計・構造設計 テント構造物の意匠設計および構造設計を担当し、設置場所に応じた積雪、地域風速、地盤の状態などを考慮した構造計算。 安全性を確保し、用途に応じた最適な設計をお願い致します。 ・官公庁届出書類の作成 建築確認申請など、官公庁への届出書類を作成し、必要な手続きのサポート。 ・建築現場監理 建築現場の監理を行い、設計通りに施工が進んでいるかを確認し、品質の維持に努めます。 当社はテントの専門メーカーとして、設計業務一式を社内の建築士が行っています。用途は広く、倉庫や荷捌き場、工場、スポーツ練習場、ドローン教習場、火力発電所の燃料処理施設、さらには東日本大震災の復興関連施設など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けております。 設計業務において、各種条件を考慮し、最適な構造設計を行います。 技術スタッフと連携し、シートの強度試験を実施し、品質維持活動を展開、 古い既設テントのシートの劣化具合を判断し、適切な対策を講じていだだく等の作業もお任せします。 当社は、テント構造物の設計から施工まで一貫して行い、高品質な製品を提供しています。長年の実績と技術力を活かし、多様なニーズに応える設計業務を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市土山町北土山1700 勤務地最寄駅：JR草津線／貴生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,500円～198,000円 固定残業手当/月：61,875円～84,375円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,375円～282,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：2.5ヶ月分） ■手当：資格手当、役職手当、託児手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューリー・土山

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県甲賀市土山町北土山979-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀】機械設計◆プリント基板検査装置／UIターン歓迎／大手メーカー取引有／転勤なし／残業月15h程
      ～大手電機メーカーと取引有／賞与年3回／打合せから納品まで一貫して担当／完全週休二日制／残業月15h程度／安定した黒字経営～ ■仕事内容： プリント基板検査装置の機械設計をお任せします。お客様は自動車・携帯電話業界（スマホ）メーカーなどです。 ・実装基板を検査する機械装置の筐体設計、治具設計 ・完成した装置の試運転、納品立会い ■業務詳細： ・顧客、製品ごとに設計担当が決まります。将来的には、一人10社程度を担当していただき、お客様からのニーズを頂くと、お打ち合わせ等も行って頂きます。 ・取引先は既存顧客やリピート案件が多いため、ある程度型の決まった状態からカスタマイズをして製品の提案を行います。 ・使用するソフトは SOLIDWORKSです。 ■組織構成： 配属先には30-70代の10名のベテラン社員が活躍しています。 電気・機械設計ともに各担当（製品や顧客ごと）が一貫して業務を行っています。 今回は将来のリーダー候補として新たな人材を増員募集しています。 ■ポジションの魅力 ・プリント基板の高精度化に伴って検査の難易度も高くなるため、検査装置の設計においてスキルを磨き続けられます。 ・お客様とのお打ち合わせにも入っていただき、顧客のニーズをくみ取るスキルも身に付けられます。 ・部門の垣根を越えて、技術者同士が協力しながら開発～生産、保守まで一貫してお客様へ製品を届けられます。 ■同社の特徴： 当社は、スマホ、PC、車、産業用機器等で使用されるプリント基板の実装不良検査・機能検査用の検査機器・治具及び周辺機器の製造開発企業です。引き続き、グローバルな市場を相手に事業を展開していくとともに、今まで培った自動化技術を使い地元企業の合理化に貢献すべく産業機械、省力化機械の製造販売も注力しております。 当社は、日本だけでなく世界をリードする企業を陰から支えている企業であり、設計から加工・製造までワンストップでお客様の課題にトータルソリューションを提供できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市土山町北土山979-1 勤務地最寄駅：草津線／貴生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：あり※昇給率1月あたり 3.00％（前年度実績） ■賞与：年3回※計 4.20ヶ月分（前年度実績） ■家族手当：配偶者→5千円　お子様→3千円（人数上限なし） ■住宅手当：１万円（世帯主の場合） ■管理職手当：～4万円/職務手当：5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】機械設計※実務未経験歓迎／26期連続黒字経営／年休115日／残業月15ｈ程度／転勤なし
      ～実務未経験歓迎／賞与年3回／打合せから納品まで一貫して担当／完全週休二日制／残業月15h程度／26期連続黒字経営～ ■業務内容： 機械設計職として、下記の業務を行います。 （1）実装基板を検査する為の検査装置、または、実装基板と検査装置を繋ぐ為の治具の設計 （2）実装基板検査の省力化を行う機器の設計 （3）客先にて、製品の納品・立ち上げ 打合せ～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化・据え付けまでを一貫して担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・設計業務は電気設計担当と連携を取りながら進めていきます。 ・機械設計担当が企業や製品ごとに担当を持っています。将来的には、一人10社程度を担当していただき、お客様からのニーズを頂くと、お打ち合わせ等も行って頂きます。 ・取引先は既存顧客やリピート案件が多いため、ある程度型の決まった状態からカスタマイズをして製品の提案を行います。 ・使用するソフトは SOLIDWORKSです。 ■組織構成：配属先には30-70代の10名のベテラン社員が活躍しており、電気・機械設計ともに各担当（製品や顧客ごと）が一貫して業務を行っています。今回は将来のリーダー候補として新たな人材を増員募集しています。 ■ご入社後： １）まずは1週間程度の座学にて、基礎知識を学んでいただきます。 ２）２～3週間かけて、各部署を回っていただき、業務の理解を深めていただきます。（見学、簡単な作業補助等） ３）配属部署にて、９～12カ月間ほど先輩の側で作業を行って頂き、1人前の機械設計としてご活躍いただけるよう、サポートいたします。（ご経験やスキルによって期間は変動いたします） ■同社の特徴： 当社は、スマホ、PC、車、産業用機器等で使用されるプリント基板の実装不良検査・機能検査用の検査機器・治具及び周辺機器の製造開発企業です。引き続き、グローバルな市場を相手に事業を展開していくとともに、今まで培った自動化技術を使い地元企業の合理化に貢献すべく産業機械、省力化機械の製造販売も注力しております。 当社は、日本だけでなく世界をリードする企業を陰から支えている企業であり、設計から加工・製造までワンストップでお客様の課題にトータルソリューションを提供できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市土山町北土山979-1 勤務地最寄駅：草津線／貴生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：あり※昇給率1月あたり 3.00％（前年度実績） ■賞与：年3回※計 4.20ヶ月分（前年度実績） ■家族手当：配偶者→5千円　お子様→3千円（人数上限なし） ■住宅手当：１万円（世帯主の場合） ■管理職手当：～4万円/職務手当：5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都建物辻正株式会社

    ゼネコン
    滋賀県甲賀市甲賀町相模141-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【甲賀／転勤無し】建築施工管理<未経験ok>◆土日休・残業月25h／奨学金返還支援制度／創業120年
      ＼建築物に興味をお持ちの方必見！／【道の駅あいの土山】の新築工事を手掛ける／U・Iターン歓迎／奨学金返還支援制度／社員のエンゲージメント高得点で社風◎／ ■仕事内容： 。同社にて、建築工事の施工管理をお任せいたします。 ■具体的に： ◎施工対象：官公庁（学校、体育館、保育園）、工場、医療機関、福祉施設等／新築・修繕　【受注元】ゼネコン、官庁、医薬品メーカー ◎施工部材(構造)：S造、RC造、W造/1F・2F/延べ床1000平方メートル～6000平方メートル ◎受注金額：10億円以上:1件、1億円以上:4件、1億円以下:5件、5000万円以下：5件 ◎工期：1年以上：1年以下＝1：1(長くても約15か月） ■働き方について： ＼当社では、働きやすさを重視した環境整備を進めており、以下のような制度・方針を導入しています。／ ◎振替休日の取得可 ◎直行直帰OK ◎完全週休2日制（土日休み） ◎残業月平均25h ◎甲賀市の奨学金返還支援制度を利用可能 ◎出張： └出張頻度…年2～3回／・期間：日帰り／・場所：大阪、福井、三重　※転勤はございません →ワークライフバランスの整った職場環境が実現されており、社員一人ひとりが無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ■組織の雰囲気： ◎「wevox」というツールを活用し社員へ継続的にアンケートをとっています。 →「人間関係」の項目で高得点が出ており、社内の雰囲気はとても良好です。 ★建築好きは必見★ 「道の駅あいの土山」の新築工事を請けおっております。 ・世界的建築家としてご活躍されている方の設計事務所様の設計で当社が元請けとして施工しております。 ＼京都建物辻正株式会社について／ 当社は官公庁工事に強みを持ち、現在も官公庁案件が中心ですが、今後は民間工事にも注力して事業拡大を目指しています。道路・公園・公共施設・医療機関・商業施設などの大型工事から、住宅の新築・リフォームといった生活に密着した工事まで、幅広く対応しています。 ◎従業員親睦団体の「建友会」が主体となって、旅行、新年会等のレクリエーションを行っています。また、協力業者団体「正友協力会」との合同ボウリングなど、会社を越えての諸活動も実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町相模141-1 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～329,000円 固定残業手当/月：45,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1.50％～4.50％（過去実績） ■賞与：年1回　1か月～3か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲賀／転勤無し】意匠設計<CADの経験◎>◆土日祝休／WLB推進登録／奨学金返還支援制度有り
      ＼業界・職種未経験歓迎／CADの使用経験お持ちの方必見！／【道の駅あいの土山】の新築工事を手掛ける／U・Iターン歓迎／奨学金返還支援制度／社員のエンゲージメント高得点で社風◎／ ■仕事内容： ・官公庁工事に豊富な実績を持つ当社において意匠設計の業務をお任せします。 ■具体的に： ◎主な案件：工場、店舗、戸建住宅等 現地調査～基本設計～実施設計～設計監理まで幅広く担当して頂きます。 ◎案件エリア：滋賀県内の案件が9割です。 ◎案件金額：数万円～8億円／民間：官公庁=60：40／CAD：JW　CAD ■働き方について： ＼当社では、働きやすさを重視した環境整備を進めており、以下のような制度・方針を導入しています。／ ◎振替休日の取得可 ◎完全週休2日制 ◎甲賀市の奨学金返還支援制度を利用可能 →ワークライフバランスの整った職場環境が実現されており、社員一人ひとりが無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ■組織の雰囲気： ◎「wevox」というツールを活用し社員へ継続的にアンケートをとっています。 →「人間関係」の項目で高得点が出ており、社内の雰囲気はとても良好です。 ★建築好きは必見★ 「道の駅あいの土山」の新築工事を請けおっております。 ・世界的建築家としてご活躍されている方の設計事務所様の設計で当社が元請けとして施工しております。 ＼京都建物辻正株式会社について／ 当社は官公庁工事に強みを持ち、現在も官公庁案件が中心ですが、今後は民間工事にも注力して事業拡大を目指しています。道路・公園・公共施設・医療機関・商業施設などの大型工事から、住宅の新築・リフォームといった生活に密着した工事まで、幅広く対応しています。 ◎業歴だけでなく、日々の業務に先進の技術力とよりよい提案をもって対応しています。「真面目に仕事をする」会社として、顧客との強固な信頼関係のもとに、安全第一で施工を行っています。 ◎従業員親睦団体の「建友会」が主体となって、旅行、新年会等のレクリエーションを行っています。また、協力業者団体「正友協力会」との合同ボウリングなど、会社を越えての諸活動も実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町相模141-1 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～357,000円 ＜月給＞ 192,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1.50％～4.50％（過去実績） ■賞与：年1回　1か月～3か月分（過去実績） ■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滋賀測量設計事務所

    建築設計事務所
    滋賀県甲賀市甲賀町相模490-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全11件
    • 【甲賀市／転勤無】オープンポジション(土木設計／測量)◆残業少なめ／年休115日（土日祝)
      ◇◆完全週休2日（土日祝）／残業月５H程度／有給取得平均１４日／資格取得で手当支給◆◇ ～風通しの良い社風の中で、腰を据えて働きたい方へ！実務経験が浅くてもしっかりサポート～ ＼当社の魅力ポイント／ （1）滋賀県などの官公庁がお客様のため安定性！ └滋賀県や市町から案件を受注しております！長年の地域からの信頼で安定受注を実現◎ （2）誇れる仕事と職場です！ └地域の小学校への測量体験などを通じて人を守ってくれる社会資本整備という「未来をつくる仕事」に社員一人一人が誇りを持っています！ （3）業務効率化に積極的！ └ハンディスキャナー導入での測量業務の効率化を実現。ゆくゆくはドローン導入検討も！常に「現場の声」を大切にしています！ ■業務詳細 当社の土木設計事業/測量事業に紐づく業務から、下記の職種においてご自身のスキル/適性に応じて業務をお任せします！ ・土木設計業務 ・測量業務 ・地質調査 ・用地補償など ※入社後も先輩社員へついていただき、技術習得/当社のやり方をしっかりとサポートします。 ★滋賀県内の案件が多いので長期出張などはございません！ ★資格（技術士・RCCM・測量士）の取得にもチャレンジできる環境 ★社員同士のバランスを見て、点検への同行をお願いすることもあります！ ■組織構成 当社：２8名の社員で構成 資格保有者多数！ └技術士2名／技術士補2名／測量士9名／一級土木施工管理技士7名) ■社風について 年末の忘年会や夏のＢＢＱ，年に一度の社員旅行等、社内行事も多く、社員同士の距離も近く相談しやすい環境です！ 内勤が多いからこそ人間関係を大切にしたい...そんな方へぴったり！ ■当社の強み 昭和37年（1962年）から主に滋賀県内での公共事業の実績があります。国・県・市が実施する社会資本整備の中で、道路・河川砂防・下水道などで当社の技術を発揮しています。少人数の企業ですが、チームワークを重視し仲の良い職場環境を大切にしています。新しいメンバーを歓迎し、お互いに助け合いながら成長していく文化が根付いています。ほぼ滋賀県内の仕事なので転勤は一切ありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町相模490-1 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：85,000円～145,000円 ＜月給＞ 185,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は資格の有無・経験・年齢等により考慮して決定いたします。 ■昇給有り／年5000円～(前年度実績） ■賞与：3.8か月分（前年度実績） ※賞与は基本給＋職務手当で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲賀市／転勤無】土木設計(橋梁)◆残業月５H／年休１１５日※土日祝／地域密着◎腰を据えて働ける
      ◇◆完全週休2日制（土日祝）／残業月５時間程度で働き方整います！／有給取得平均14日／風通しが良い社風／転勤無・出張無◆◇ ◎こんな方へおススメ！◎ ・腰を据えて働きたい ・経験を活かして働き方整えたい ＼当社の魅力ポイント／ （1）滋賀県などの官公庁がお客様のため安定性！ └滋賀県や市町から案件を受注しております！長年の地域からの信頼で安定受注を実現◎ （2）誇れる仕事と職場です！ └地域の小学校への測量体験などを通じて人を守ってくれる社会資本整備という「未来をつくる仕事」に社員一人一人が誇りを持っています！ （3）業務効率化に積極的！ └ハンディスキャナー導入での測量業務の効率化を実現。ゆくゆくはドローン導入検討も！常に「現場の声」を大切にしています！ ■業務詳細 ・主に公共事業の道路や河川などの調査・設計や申請業務をお任せします！ 《具体的には...》 ・対象物：道路、下水道、河川砂防、橋梁の設計業務全般 ・受注先：滋賀県、三重県、市町 ・エリア：滋賀県内（一部三重県もあり） ★資格（技術士・RCCM）の取得にもチャレンジできる環境 ★内勤：外勤＝９：１ ★社員同士のバランスを見て、点検への同行をお願いすることもあります！ ■組織構成 当社：28名の社員で構成 資格保有者多数！ └技術士2名／技術士補2名／測量士9名／一級土木施工管理技士7名) ■社風について 年末の忘年会や夏のＢＢＱ，年に一度の社員旅行等、社内行事も多く、社員同士の距離も近く相談しやすい環境です！ 内勤が多いからこそ人間関係を大切にしたい...そんな方へぴったり！ ■当社の強み 昭和37年（1962年）から主に滋賀県内での公共事業の実績があります。国・県・市が実施する社会資本整備の中で、道路・河川砂防・下水道などで当社の技術を発揮しています。少人数の企業ですが、チームワークを重視し仲の良い職場環境を大切にしています。新しいメンバーを歓迎し、お互いに助け合いながら成長していく文化が根付いています。ほぼ滋賀県内の仕事なので転勤は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町相模490-1 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：110,000円～245,000円 ＜月給＞ 210,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は資格の有無・経験・年齢等により考慮して決定いたします。 ■昇給有り／年5000円～(前年度実績） ■賞与：3.8か月分（前年度実績） ※賞与は基本給＋職務手当で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルサスエンジニアリング

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    滋賀県甲賀市甲南町葛木62
    • 設立 1992年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【甲賀市／転勤無】インフラ設備等アルミ＆ステンレス製品の設計職／オーダーメイド受注／残業月20h
      ～昨年度賞与3ヶ月／新幹線の部品や標識筐体など、多くの実績を持つ「アルミ＆ステンレス製品」の設計職を募集します～ アルサスエンジニアリングは、アルミニウムとステンレス製品の受託設計、加工、組立を一貫して行う専門メーカーです。 3種類の素材に特化し、ご依頼いただいた方に安心と信頼を提供しています。 今後も質の高いものづくりを追求し、お客様のニーズに応えるために【設計】職を募集します。 鉄道車両や発電所などのインフラに多くの実績があり、遊具や新製品の試作も手がける当社で、設計スキルを磨きませんか？ 「こんなものが欲しい」というお客様の要望に、全社員が一丸となって取り組んでいます。 形に残る製品を自分の手で作りたいという方は、ぜひご応募ください。 ■職務概要： 当社の設計業務全般をお任せします。定型物の作図から新規案件まで、多彩な業務があります。 ■業務内容詳細： ・筐体や安全柵など定型物の設計 ・公共施設などの天窓、ベンチなどの意匠設計 ・お客様のニーズに応じて、アイデア商品の設計 ※構造計算の知識があれば早くから挑戦できます。 【設計環境】 ・2D CAD：AutoCAD Mecanical 2016 （3台） ・3D CAD：Inventer 2016、Solid Works Premiam 2015、Soid Edge ST7（各1台） ・CAD／CAMソフト：CADMAC NEX、AP100（各1台） ■組織構成： ・当社には現在46名の社員が在籍しており、そのうち設計課にはサポート担当含め総計5名（男性3名、女性2名／20代半ば～60代後半まで）が鋭意活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは、経験に応じて先輩からのサポートを受けながら筐体や安全柵など定型物の設計からお任せしていきます。将来的には公共施設での案件受注などもあるため、天窓、ベンチなどの意匠設計にも携わっていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲南町葛木62 勤務地最寄駅：草津線／寺庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定していきます ■昇給：昇給金額／昇給率1月あたり0.80％～4.00％（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲賀市／転勤無】ルート営業／有名テーマパーク設備製品も担当できる／残業月20h以内／車通勤可
      ～発電所や鉄道などのインフラ設備にも納入実績あり／「ものづくり」を通じて、社会に貢献しませんか～ 私たちは、アルミニウムやステンレスといった非鉄金属の製品設計・製作・技術管理を行っています。高い技術力を持ち、製品は原子力発電所や新幹線、有名テーマパークなどにも納入されています。「こんなものが欲しい」というお客様の要望に応えるため、社員全員が一丸となって取り組んでいます。 今回は【営業】職の新しい人材を募集します。高いレベルの環境で、一からスキルを磨いていける環境です。 ■職務概要： 既存営業先へのルート営業をお任せします。 図面の知識がある方は歓迎します。 ※新規飛び込み営業などはありません ※残業月20h以内 ※社内一気通貫体制を確立しているため、製造チームとの部署間での連携をしやすいです。 ■業務内容詳細： ・既存営業先へのルート営業　 ※得意先より新規案件や構想案件のご相談を頂くため訪問します。 ・建築デザイナーがデザインしたトップライト部分の修正案の作成・提案 ・CADを使用した簡単な製図 ・現地視察 【営業先について】 ※商業施設、美術館、ホテル、官公庁、一般住宅など多岐にわたります。 【納期までの期間】 ※数か月から1年単位までと幅広く、大きな案件ではデザイン変更や設計変更がある為時間がかかります。 ■組織構成： ・当社には現在46名の社員が在籍しており、そのうち営業課には4名（全て男性／40代後半～70代まで）が鋭意活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通して仕事を覚えていただきます。 経験に応じて先輩社員が基礎から教えます。先輩の補助的な業務も行いながら、ステップアップしていきましょう。品質にこだわってきた当社だからこそ、レベルの高い技術を身につけられますよ。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲南町葛木62 勤務地最寄駅：草津線／寺庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定していきます ■昇給：昇給金額／昇給率1月あたり0.80％～4.00％（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚オーミ陶業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市中央区大手通3-2-21
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀県甲賀市／転勤なし】設計・施工管理◆建築物を彩る美術陶板・テラコッタ等／大塚製薬G／残業10h
      【大阪・関西万博ロゴシンボル・中之島フェスティバルタワーや大阪松竹座の壁画などの実績多数！／プライム上場・大塚ホールディングス子会社の安定基盤】 ■採用背景： 組織強化、及び事業拡大に伴う増員募集です。 今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 新卒、中途社員どちらも在籍しており、長期就業する社員が多い環境です。 ■業務内容： 数十kgから数百kgある美術陶板やテラコッタ等の焼き物を実際に建物等に据え付けるための設計から施工管理をお任せします。 ■業務の特徴： ◇工期…全国展開でそれぞれの物件の設置に携わりますが、建物の一部のため工期は比較的短く概ね1日～長くても1週間ほど ◇仕事の拠点は信楽工場になりますので、そちらで設計や施工計画、実物件の確認や準備などを行います。 ◇しっかり休日が取得でき有給休暇の消化もできる仕事環境です。 ■当社の特徴： 大塚製薬グループの住部門として設立され、世界初の薄くて歪みの少ない堅牢な「大塚の大型陶板」を開発しました。 大塚オーミ陶業が手掛ける「焼きもの」は、空間を彩る壁一面の装飾やモニュメント、陶による名画や文化財等の複製など多岐にわたり、その自由で創造的な表現は従来の焼きもののイメージを覆します。「陶板は進化を続ける」を念頭に、存在感のあるものづくりを目指しています。 ものづくり日本大賞の伝統技術の応用部門において内閣総理大臣賞の受賞実績もございます。 ■実績紹介 ◇2025年大阪・関西万博ロゴシンボル ◇中之島フェスティバルタワーレリーフ製作プロジェクト ◇大塚国際美術館　幻の「ヒマワリ」再現 ◇キトラ古墳壁画の複製
      ＜勤務地詳細＞ 信楽工場 住所：滋賀県甲賀市信楽町柞原926 勤務地最寄駅：信楽高原鐵道線／信楽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：1月あたり0.5%～2.0% ■賞与あり：年2回（計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／甲賀市】管理部門の部長候補◆採用戦略や経営計画立案等／大塚製薬G／美術陶板の老舗企業／転勤無
      【管理部門のマネジメントをお任せ／プライム上場・大塚ホールディングス子会社の安定基盤◎】 ■業務概要： 人事、労務を中心に業務を中心に、管理部門全般に関わるマネジメントをお任せいたします。 ※経理の実務経験も求められるポジションです。 ■業務詳細： ・人事採用（採用戦略の立案や面接等） ・経営計画の立案（役員会、株主総会） ・社内研修、人材育成計画の策定／実施 ■キャリアパス： 3年後には役職についていただく想定です。 ■組織構成： 総務・人事・労務・経理等を担う管理部門は5名が在籍しています。 ■当社の特徴： 大塚製薬グループの住部門として設立され、世界初の薄くて歪みの少ない堅牢な「大塚の大型陶板」を開発しました。 当社が手がける「焼きもの」は、空間を彩る壁一面の装飾やモニュメント、陶による名画や文化財等の複製など多岐にわたり、その自由で創造的な表現は従来の焼きもののイメージを覆します。「陶板は進化を続ける」を念頭に、存在感のあるものづくりを目指しています。 ものづくり日本大賞の伝統技術の応用部門において内閣総理大臣賞の受賞実績もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 信楽工場 住所：滋賀県甲賀市信楽町柞原926 勤務地最寄駅：信楽高原鐵道線／信楽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 303,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモネット

    専門店（家電量販店）
    京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,197名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全72件
    • 受付スタッフ／未経験歓迎／Apple製品取扱い／ノルマ無
      • NEW
      接客やってみたいけど、こんな悩み抱えてませんか？ 「ノルマが大変そう」「過度な残業が多そう・・・」「転勤とかありそう」など。 そんなあなたに朗報です！ 当社では、その不安をすべて解消できます！ ↓☆その理由を大公開☆ ／ ★Q＆A ＼ ■ノルマはある？ →個人ノルマはありません！チームワークを重視している当社では、「チームでの売り上げ目標」を掲げて達成を目指していきます。 ■未経験でも大丈夫？ →携帯ショップの仕事が未経験でも大歓迎！先輩たちの多くが未経験から始めています。入社後は「言葉遣いなどの基本マナー」「サービスや各種料金プラン」など、基礎からじっくりレクチャーします！ ■クレーム対応ってあるの？ →携帯電話やサービスに関わる「お客様のご相談・ご不便」を解決するのが私たちの仕事。場合によっては、解決が難しいケースに対応する場面もあります。ですが経験豊富な先輩や上司がサポートするので、ご安心ください！ ■勤務地について詳しく！ →北海道から沖縄まで、全国各地に約400店舗を展開＆多様な通信キャリアのショップ運営を行っている当社。個人の希望や生活基盤を尊重しながら配属先を決定します！ ／ ★この求人のPOINT ＼ ＜先輩社員の手厚いサポートあり！＞ 分からないことがあればすぐに先輩社員へ質問できる環境のため、社会人デビューの方でも安心です！ ＜プライベートも充実♪＞ 土日祝休みも可能＆半年に1回最大6連休も取得可能！休みを取りやすい制度が充実しており、プライベートもしっかり楽しめます♪ ／ ★具体的には ＼ ◆お客さまへのヒアリング・プランのご提案 ◆受付対応、購入・契約の対応 ◆事務作業 ◆操作案内 ◆電話対応 ◆販促活動（POPやポスターの作成・貼付、イベント準備）など… ※平日は3組～5組、土日は10組ほどのお客さまを対応。1組あたりの対応時間は30分～1時間ほどです。 ※勤務先の店舗は、通いやすさ・キャリア（ソフトバンク・au・ドコモなど）といった希望を考慮して決定します！
      ★北海道から沖縄まで店舗展開中！ ★勤務地は希望を考慮！地元や好きな街で働けます！ ★転居を伴う転勤なし 【全国約400店舗のソフトバンク・au・ドコモなどのキャリアショップ】 ◎U・Iターン歓迎 ◎希望により他エリアへ異動も可！ ◎マイカー通勤OK！ ◎Apple製品の取り扱いあり ＜北海道・東北＞ 北海道・青森県・秋田県・岩手県・宮城県・福島県 ＜関東＞ 茨城県・栃木県・千葉県・東京都・埼玉県・神奈川県 ＜中部＞ 新潟県・石川県・静岡県・愛知県・三重県・岐阜県・富山県 ＜近畿＞ 滋賀県・奈良県・和歌山県・大阪府・京都府・兵庫県 ＜中国・四国＞ 広島県・岡山県・山口県・鳥取県・香川県・愛媛県・岡山県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ▼以下「勤務地一覧」に一部の店舗をピックアップしています！ 　あなたのお馴染みの店舗もあるかも…！？ぜひご覧ください♪
      月給20万5000円～26万円(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万6331円～3万3442円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【滋賀】携帯ショップスタッフ◆充実の研修制度で未経験から活躍できる！◆ノルマなし◆福利厚生充実◎
      【正社員／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／残業少なめ／携帯販売代理店トップシェア／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／外国籍の方も歓迎！】 ■業務内容： 当社が運営する携帯電話ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ※au・Y!mobile・Softbankなど多彩なキャリアを扱っています。 ■具体的には： ・商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。 携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。 ・販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 ■残業について： 残業も20時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、休暇制度を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■シフトについて： 毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも可能です。 ■キャリアアップ： ・1年で役職に就くことも可能です！ 社員→店長代理→店長→サブリーダー→チームリーダー→エリア統括担当などキャリアアップのポストがあります。 ・ジョブチェンジ制度 店舗スタッフ⇒法人営業や育成部署への異動など、ジョブチェンジ制度もあり、さらにその他にも人事など本部スタッフを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県内店舗 住所：滋賀県内店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～341万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,400円～182,000円 その他固定手当/月：8,200円～20,500円 固定残業手当/月：36,600円～44,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,200円～247,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅地域手当含む（地域・世帯主非世帯主によって異なる） ※年収構成：月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東山紙工株式会社

    製紙・パルプメーカー
    京都府京都市東山区本町9-133
    • 設立 -
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／大津】段ボール製品の製造・加工補助★未経験歓迎★創業65年の安定企業／未経験入社者が多数在籍
      • NEW
      ◇◆未経験入社者多数活躍中！地元で安定して働きたい方へ／創業65年の安定企業／スキルアップ可◆◇ ■業務概要： 段ボールケースの製造から組立、包装資材・パッケージなどのデザイン・印刷物まで一貫して手がける紙製品専門メーカーである当社にて、加工補助のお仕事をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 段ボールの製造工程において、機械に段ボールシートをセットするお仕事をお任せいたします。 シートに印刷／裁断／プレス加工／糊付けを行うことでお客様のニーズに沿った寸法・形状のものを製造し仕上げます。その過程で様々な機械を使いますので、その機械にセットしていただくお仕事です。 ※シートは重いので、体力に自信のある方は大歓迎です。 ■入社後について ひとり立ちするまで、1人で作業をお任せすることはありません。機械を操作するオペレーターの指示にしたがって進めていただきます。現在活躍中の社員にも、未経験入社の者が多くおりますので、ご安心ください。 ■将来的には 補助としてご活躍いただけますと、1年程度で機械を操作するオペレーターへチャレンジすることも可能です。頑張りはきちんと評価される環境です。 ■企業概要： 当社は、滋賀県に本社を置く創業65年の段ボールや紙製パッケージの総合メーカーです。設計から印刷、トムソン加工、貼り組みまで一貫生産を行い、包装資材やラベルなど幅広い製品を提供しています。滋賀・京都エリアの食品・工業業界のお客様と安定した取引があり、品質と納期を重視した体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県大津市 住所：滋賀県大津市月輪1丁目12-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～400,000円 ＜月給＞ 201,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■年収例： ・入社3年／400万円以上可能 ・入社5年／450万円以上可能 ※頑張りをしっかり評価してもらえる会社です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】段ボール製品の配送業務★未経験歓迎★創業65年の安定企業／未経験入社者が多数在籍
      • NEW
      ◇◆未経験入社者多数活躍中！地元で安定して働きたい方へ／創業65年の安定企業／スキルアップ可◆◇ ■業務概要： 段ボールケースの製造から組立、包装資材・パッケージなどのデザイン・印刷物まで一貫して手がける紙製品専門メーカーである当社にて、出来上がった製品の配送業務をお任せいたします。 引き合いが多く、現在の人数では一人当たりの業務量が多いための増員です。 ＜具体的には＞ 当社に段ボール製品の製造依頼をいただいたお客様宛に、完成品を配送・納品いただきます。 1日に10～20社程度のお客様先へ配送いただきます。京都・滋賀のお客様ですので、遠方であれば京都は園部まで、滋賀は彦根の手前まで担当します。 ■入社後について 難しい業務内容ではございませんので、ご安心ください。ご入社後仕事の流れを既存社員の方々から説明いただいたあと、配送の同行を経てから1人でお任せします。 ■組織構成： 現在配送担当は3名います。毎日50社～60社の配送先があるので、それらを分担してご対応いただきます。 ■企業概要： 当社は、滋賀県に本社を置く創業65年の段ボールや紙製パッケージの総合メーカーです。設計から印刷、トムソン加工、貼り組みまで一貫生産を行い、包装資材やラベルなど幅広い製品を提供しています。滋賀・京都エリアの食品・工業業界のお客様と安定した取引があり、品質と納期を重視した体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県大津市 住所：滋賀県大津市月輪1丁目12-2 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～400,000円 ＜月給＞ 201,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■年収例： ・入社3年／400万円以上可能 ・入社5年／450万円以上可能 ※頑張りをしっかり評価してもらえる会社です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥田工務店

    ゼネコン
    滋賀県蒲生郡日野町松尾5-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀/転勤なし】土木施工管理◆賞与年3回（9か月分）/車通勤◎/豊富な福利厚生/出張・夜勤なし
      ～賞与年3回（9か月分）／出張・転勤・夜勤なし／車通勤◎／福利厚生・資格手当が充実／県内トップクラスの売り上げを誇る地元企業～ ＼当社の特徴！／ ★福利厚生が充実しており、社員への還元を大切にしています！ ★県内トップの売り上げを誇り、大きな案件にも携わることができます！ ★長期就業をしている方が多く、滋賀で安定的に働くことができます！ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 滋賀を中心に国道含めた市街地の道路整備を手掛ける当社にて、工事の安全・品質・予算・工程管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ ［対象物］国道・駅前／交差点の道路整備 ［エリア］9割以上が滋賀県の工事で、市街地が中心となります。 ■はたらき方： ・年休117日に加えて、有休奨励日が複数あり、年間123日程度お休みいただいている方が多数いらっしゃいます。 ・残業時間は20時間程度に抑えられています。 ・社員様への還元を大切にしており、賞与年3回（9か月分）・社員旅行（直近はエジプト・オーストラリア）・家族手当・お米支給など、さまざまな形で還元しています。 ・社内の声を取り入れたはたらき方改革が進んでおり、年次問わず声を上げていただける環境です。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。最初は小規模な現場からスタートし、徐々に大規模なプロジェクトに携わっていただきます。 ■組織体制： 当社の施工管理チームは平均年齢39歳のメンバーで構成されており、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は滋賀県内の建設業界でトップクラスの売上を誇り、リーディングカンパニーとして信頼されています。多様なプロジェクトに携わることで、スキルアップが図れる環境が整っています。福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡日野町松尾5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：100,000円～130,000円 固定残業手当/月：81,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 481,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(約8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 職種未経験歓迎【滋賀/転勤なし】土木ディレクター◆賞与年3回（9か月分）/福利厚生◎/出張・夜勤なし
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ～賞与年3回（9か月分）／出張・転勤・夜勤なし／車通勤◎／福利厚生・資格手当が充実／県内トップクラスの売り上げを誇る地元企業～ ＼当社の特徴！／ ★福利厚生が充実しており、社員への還元を大切にしています！ ★県内トップの売り上げを誇り、大きな案件にも携わることができます！ ★長期就業をしている方が多く、滋賀で安定的に働くことができます！ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 滋賀を中心に国道含めた道路整備を手掛ける当社にて安全・品質・予算・工程管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ ［対象物］国道・駅前／交差点の道路整備 ［エリア］9割以上が滋賀県の工事で、市街地が中心となります。 ■はたらき方： ・年休117日に加えて、有休奨励日が複数あり、年間123日程度お休みいただいている方が多数いらっしゃいます。 ・残業時間は20時間程度に抑えられています。 ・社員様への還元を大切にしており、賞与年3回（9か月分）・社員旅行（直近はエジプト・オーストラリア）・家族手当・お米支給など、さまざまな形で還元しています。 ・社内の声を取り入れたはたらき方改革が進んでおり、年次問わず声を上げていただける環境です。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。最初は小規模な現場からスタートし、徐々に大規模なプロジェクトに携わっていただきます。 ■組織体制： 当社の施工管理チームは平均年齢39歳のメンバーで構成されており、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は滋賀県内の建設業界でトップクラスの売上を誇り、リーディングカンパニーとして信頼されています。多様なプロジェクトに携わることで、スキルアップが図れる環境が整っています。福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡日野町松尾5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～250,000円 固定残業手当/月：81,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(約8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村地綜合木材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    滋賀県蒲生郡竜王町大字綾戸328-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／竜王・転勤無】太陽光パネルの技術営業／創業以来黒字◎社用車貸与
      ◇◆資格を活かして働く／年休110日／宿泊を伴う出張なし／600社超の企業様から得る信頼と実績／年間売り上げ160億円を目指す安定企業◆◇ ～設立以来黒字経営！滋賀県内No.1の建材・住宅設備の専門商社～ ■担当業務 太陽光パネルの販売から施工管理までをお任せします！ 《具体的には...》 ・既存顧客である工務店様へ太陽光発電の提案 ・見積り ・設置時の施工管理 ・設置済みの設備の管理 ★商材について：シャープ社をはじめとした10社以上のメーカーの太陽光発電システム、蓄電池 ★V2Hを扱うため、豊富な選択肢から幅広い商品の提案が可能 ■社風について 職種に関係なく話しやすい環境：部署同士の仕切りが無いオフィスなど 「ムラチグループ硬式野球部」：選手が仕事と両立できるようサポート！ ■事業のビジョン： まず年間売り上げ160億円、そして見据えているのは3年後の売上高200億円の達成です。市場性を考えれば十分実現可能な数字となっています。今後の事業戦略とは、自社での更なる製造体制の確立、競合のM&A、木材啓蒙イベントの開催等があります。 京滋エリアでは最大級の在庫量を誇り、 自社で専門の配送スタッフまで抱える総合力は、業界でも類を見ません。 ■募集背景： 滋賀・京都でお取引させていただいている企業が600社を超え、京滋エリアでトップクラスのシェアを誇っています。さらなる販路拡大のために組織を強化していきたいと考え、新たなメンバーを募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新 住所：滋賀県蒲生郡竜王町綾戸328-3 勤務地最寄駅：八幡アウトレット線／綾戸北駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・540万円 入社6年目 一般（30代｜月給45万円） ・610万円 入社9年目 係長（40代｜月給50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒◎【滋賀・転勤無】配送ドライバー◆マイカー通勤可／年休115日／関西エリア中心
      ◇◆経歴不問！年休115日／600社超の企業様から得る信頼と実績／年間売り上げ160億円を目指す安定企業◆◇ ～設立以来黒字経営！滋賀県内No.1の建材・住宅設備の専門商社～ ■担当業務 当社に搬入された住宅資材や木材の配送業務を工事現場や工務店様までお届けする任務をお任せします！ 《具体的には...》 ・配送で使う車：1.5t~7tのトラック ・運ぶ商材：柱・梁など／加工された木材、新建材など ・エリア：関西エリア中心 ■配送の流れ （1）積み込み: 自社倉庫に搬入された木材や住宅資材をトラックに積み込み （2）配送: 担当エリアの現場へ安全運転で向かう （3）荷降ろし: 現場で資材を降ろし、完了です！ ★お客様から追加の注文などを受ける場合もあります ■研修制度 ・自動車運転免許の取得支援あり！ └会社負担で準中型・中型・大型運転免許が取得可能 ・2~3か月は先輩社員に同行してコミュニケーションの取りかたや木材について徐々に覚えて頂きます！ ■社風について ・職種に関係なく話しやすい環境：部署同士の仕切りが無いオフィスなど ・ムラチグループ硬式野球部：選手が仕事と両立できるようサポート！ ■事業のビジョン： まず年間売り上げ160億円、そして見据えているのは3年後の売上高200億円の達成です。市場性を考えれば十分実現可能な数字となっています。今後の事業戦略とは、自社での更なる製造体制の確立、競合のM&A、木材啓蒙イベントの開催等があります。 京滋エリアでは最大級の在庫量を誇り、 自社で専門の配送スタッフまで抱える総合力は、業界でも類を見ません。 ■募集背景： 滋賀・京都でお取引させていただいている企業が600社を超え、京滋エリアでトップクラスのシェアを誇っています。さらなる販路拡大のために組織を強化していきたいと考え、新たなメンバーを募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新 住所：滋賀県蒲生郡竜王町綾戸328-3 勤務地最寄駅：八幡アウトレット線／綾戸北駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～238,000円 固定残業手当/月：60,000円～72,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績　あり） ・昇給率：1月あたり％～3.00%（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績　あり）年2回（前年度実績） ・賞与金額：500,000円～560,000円（前年度実績/2年目以降） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中島商事株式会社

    総合商社
    滋賀県東近江市宮荘町61-5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／東近江市】法人ルート営業※生活周りのサービス提案をお任せ／福利厚生◎
      • NEW
      ＜地域の生活を支えるお仕事／創業60年以上！多岐にわたる事業展開で安定性◎／賞与4か月分の支給実績あり／車通勤可能／残業20時間程度＞ 【お任せする仕事】 地域密着でお客様に寄り添った事業を展開する当社にて、直販部で既存のお客様へのガスや水回りの点検、お手入れ方法の相談、LPガスや住宅設備器具、リフォームの提案をお任せします。※建物の改変を伴う業務なし 【業務内容】 ■お客様へのガス器具の点検をメインに、住宅設備機器の更新やリフォームを提案します。既存のお客様が対象の為、飛び込みはありません！ （具体例） ◆ガス製品、住宅リフォームや修繕等のご相談対応 ◆要望ヒアリング、要望にマッチした製品、施工の提案 ◆工事に関する施主様との打ち合わせ、工事部、工務店との打合せ、工事工程管理 ◆引き渡し後のフォロー ★将来的には人材の育成などもお任せしたいと考えております。 【配属先】 直販部直売課　現在18名 ※中途入社の方が5割以上の構成です。 ≪当社の魅力≫ 地域密着で、お客様の『暮らし』を支える仕事をしております。多くの事業を展開しているので入社後のキャリアチェンジも可。営業エリアも営業車で約1時間圏内に設定していて、無理なく仕事ができます。知識や経験が無くても入社後にキャッチアップして頂き、これから需要が増えるリフォーム業等のスキルを学んでいくことができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市宮荘町61-5 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／五箇荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～250,000円 固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～276,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一律手当含む ※経験・能力・前給などを考慮し決定昨 ■昇給：年1回（４月）　　　 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3.5ヵ月程度 ※固定残業手当は月、20時間0分、26,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤野商事株式会社

    石油・資源
    滋賀県東近江市五個荘簗瀬町11-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東近江／未経験歓迎】ガソリンスタンドの接客スタッフ◆地元で長く働ける◎／週休2日／マイカー通勤可
      ◆車が好きな方へ！好きなことを仕事にできる◎週休2日 ◆転勤なしで地元で長く働ける！マイカー通勤OK×駐車場無料◎ ■職務内容： 滋賀県内で9つのサービスステーション（SS）を展開する当社で、セルフ式ガソリンスタンドでの接客・給油サポート、洗車、車両点検などをお任せします。 ＜詳細＞ ・給油機の操作案内やお客様対応 ・車両点検 　└タイヤの空気圧やオイル・バッテリー液のチェック ・清掃や商品陳列 ・在庫管理 ・売上データ入力　など ■入社後： まずは接客対応を中心にお任せします。また、OJT教育で、車の専門的な知識の習得や、店舗管理（在庫・売上管理など）についても徐々にお任せいたします。 同社では資格取得支援制度があり、しっかりスキルを身に着けていただける環境です。 ■長く働ける環境：　 ・平均有給休暇取得日数：10日　※全社平均 ・平均勤続勤務年数：14.3年　※全社平均 ・パワーチャージ休暇(5日連続休暇取得可能) ・退職金あり(勤続3年以上対象) ■同社について： 創業60年超！ガソリンスタンドの運営／中古車買取・販売／モバイル販売など8分野の事業を展開しています。 事業が多角化していることから経営が安定しています。 ■やりがい： お客様のお困りごとを解決し、直接感謝の言葉をいただくことも多くある、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グリーンアップル能登川 住所：滋賀県東近江市垣見町１６１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～260,000円 ＜月給＞ 183,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回　※3ヶ月分（ともに前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川瀬

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    滋賀県東近江市五個荘石塚町200
    • 設立 1992年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東近江市/未経験歓迎】金属加工・機械オペレーター/転勤・夜勤無/事業安定性◎/残業20h程度
      • 締切間近
      ＜未経験から手に職をつける！／事業安定性◎／夜勤・転勤なし／マイカー通勤OKチームリーダー・製造管理などキャリアアップも可能／手に職をつける加工・機械オペレーター＞ ■担当業務 医療関連部品や大型建設機器（ショベルカーなど）の部品、鋼製家具などを製作している当社。今回はそれらを製作する【機械オペレーター】をお任せする方を募集します。経験・適正等により下記のいずれかを担当いただきます。 ・金属プレス加工作業 ・機械部品等の溶接作業（鉄、ステンレス、アルミ等のアーク、Tig、CO2等溶接） ・レーザー加工機オペレーター（機械への材料乗せなど、技術者がプログラムした機械のオペレート作業） 工程によってチームがあり、基本的には1名1台の機械を操作します。 ■組織構成 当社は3つの製造部があり、第一製造部では12名のメンバーが、オフィス家具向けの金型などを大量生産しています。次に第二製造部では、小ロットにて食品業界のステンレス製品や、海外向けの工機に使われる部品を13名のメンバーが製作、そして第3製造部では、5名のメンバーが建築の際に使用する部品を作っています。 ■事業安定性 当社は幅広い業界のお客様とのお取引がございます。特に食品工場関連製品は衛生面の観点から定期的に部品の入れ替えが必要であるため需要の安定性が期待できます。また、小ロットのオーダーにも対応し、お客様のきめ細やかなニーズにも応え評価をいただいております。 ■将来的には 工場内の製造業務に加えて、係・チーム単位での取りまとめ役、また若手の育成を担っていただきたいと考えております。さらにゆくゆくは従業員の配置や製造工程の流れを決める製造管理や工場長など将来の幹部として製造部門を担うポジションにチャレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは、プレス作業を行っていただきます。その後レーザー加工にも取り組んでいただき、入社1年で工程を一通りできることを目指します。 ■業務の詳細 ＜閑期＞1～4月が繁忙期で、5～12月は比較的落ち着いています。この時期は定時退社も可能です。 ＜働く環境＞作業場は冷暖房完備しており、食堂も個人ロッカーもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市五個荘石塚町200 勤務地最寄駅：近江鉄道線／五個荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　4.5か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東近江市】金属加工・機械オペレーター※転勤・夜勤無/事業安定性◎/マイカー通勤可/キャリアアップ可
      • 締切間近
      ＜事業安定性◎／夜勤・転勤なし／マイカー通勤OKチームリーダー・製造管理などキャリアアップも可能／手に職をつける加工・機械オペレーター＞ ■担当業務 医療関連部品や大型建設機器（ショベルカーなど）の部品、鋼製家具などを製作している当社。今回はそれらを製作する【機械オペレーター】をお任せする方を募集します。経験・適正等により下記のいずれかを担当いただきます。 ・金属プレス加工作業 ・機械部品等の溶接作業（鉄、ステンレス、アルミ等のアーク、Tig、CO2等溶接） ・レーザー加工機オペレーター（機械への材料乗せなど、技術者がプログラムした機械のオペレート作業） 工程によってチームがあり、基本的には1名1台の機械を操作します。 ■組織構成 当社は3つの製造部があり、第一製造部では12名のメンバーが、オフィス家具向けの金型などを大量生産しています。次に第二製造部では、小ロットにて食品業界のステンレス製品や、海外向けの工機に使われる部品を13名のメンバーが製作、そして第3製造部では、5名のメンバーが建築の際に使用する部品を作っています。 ■事業安定性 当社は幅広い業界のお客様とのお取引がございます。特に食品工場関連製品は衛生面の観点から定期的に部品の入れ替えが必要であるため需要の安定性が期待できます。また、小ロットのオーダーにも対応し、お客様のきめ細やかなニーズにも応え評価をいただいております。 ■将来的には 工場内の製造業務に加えて、係・チーム単位での取りまとめ役、また若手の育成を担っていただきたいと考えております。さらにゆくゆくは従業員の配置や製造工程の流れを決める製造管理や工場長など将来の幹部として製造部門を担うポジションにチャレンジすることが可能です。 ■業務の詳細 ＜閑期＞1～4月がが忙期で、5～12月は比較的落ち着いています。この時期は定時退社も可能です。 ＜働く環境＞作業場は冷暖房完備しており、食堂も個人ロッカーもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市五個荘石塚町200 勤務地最寄駅：近江鉄道線／五個荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　4.5か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水研設備

    サブコン
    滋賀県東近江市山路町792-5
    • 設立 2001年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ５０代活躍中【東近江／転勤無】公共施設等の施工管理（空調・給排水）◆再雇用制度有／長く働ける環境
      • 締切間近
      ◆働き方◎／プライベート充実／官公庁からの受注がメインで安定性◎／資格取得支援制度充実／スキルアップ可能／夜勤ほぼなし◆ ＼この求人のポイント！／ ・長く働ける環境があります！ 当社は、定年60歳、再雇用制度で65歳まで就業可能ですが、それ以上のご年齢でも働いている社員も在籍しているため、体調を考慮しながら長く働ける環境が整っています。土日祝休み、年休125日、残業20時間と働き方もいいため、東近江市で長く働ける環境をお探しの方のご応募お待ちしております！ ■業務内容 滋賀県東近江市にて、40年以上地域密着で空調・給排水や土木の工事をメインで行っている当社にて、空調・給排水等の管工事施工管理をお任せします。 ■業務詳細 主に工事の現場管理業務を行います。未経験からでも資格取得支援でスキルアップ可能な環境です。 具体的には… ・上下水道工事や土木工事の現場管理 ・図面や書類作成 ・安全管理 ・現場での施工管理業務等 ■案件詳細 ・対象物：学校や病院等の公共施設の空調・給排水の改修工事がメイン ・顧客：官公庁6割、サブコン・工務店等4割 ・1人当たりの案件数：基本1案件 ・掛け持ち案件数：平均2件 ・工期：半年～1年 ・金額規模：数百万～2億 ・エリア：滋賀県内 ※出張・転勤無し ・夜勤：ほぼ無し ■入社後のサポート体制 ご入社後、まずは現場のサポート業務からスタートします。社長自ら定期的に勉強会を開き、資格取得のためのサポートも行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきたら、メインの上下水道工事や土木工事の現場管理をお任せします。積算や営業は別担当が行うため、施工管理に集中できる環境です。 ■組織体制 当社の施工管理部には現在4名が在籍しています（60代1人、50代1人、30代2人）。社内には10名の職人が在籍しており、社内職人と協力しながら現場管理を行います。少人数だからこそチームワークが重要で、皆が協力して仕事を進める環境です。 ■企業の特徴 昭和56年に創業し、地域密着型で主に上下水道工事や土木工事を手掛けています。官公庁からの受注が多く、安定した仕事量を確保しています。また、夜間作業がほぼなく、年間休日は120日以上とプライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市山路町792-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分＋業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【滋賀・東近江／転勤無】空調工事のサポート担当◆休１２５土日祝／資格取得支援・教育体制充実
      • 締切間近
      ◆残業２０時間／働き方◎／未経験歓迎／プライベート充実／官公庁からの受注がメインで安定性◎／資格取得支援制度充実／スキルアップ可能◆ ＼こんな方必見！／ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ■業務内容 滋賀県東近江市にて、40年以上地域密着で空調・給排水や土木の工事をメインで行っている当社にて、工事のサポート業務（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細 主に工事の現場管理業務を行います。未経験からでも資格取得支援でスキルアップ可能な環境です。 具体的には… ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ■入社後のサポート体制 ご入社後、まずは現場のサポート業務からスタートします。社長自ら定期的に勉強会を開き、資格取得のためのサポートも行います。未経験でも1～3年の教育期間があり、OJTをメインにしっかりと育成します。 ■組織体制 当社の施工管理部には現在4名が在籍しています。社内には10名の職人が在籍しており、社内職人と協力しながら現場管理を行います。少人数だからこそチームワークが重要で、皆が協力して仕事を進める環境です。 ■企業の特徴／魅力 当社は昭和56年に創業し、地域密着型で主に上下水道工事や土木工事を手掛けています。未経験者でも安心して働ける教育体制が整っており、資格取得支援制度が充実しています。官公庁からの受注が多く、安定した仕事量を確保しています。社長自らが勉強会を開き、資格取得のためのサポートを積極的に行っているため、スキルアップが可能です。また、夜間作業がほぼなく、年間休日は120日以上とプライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市山路町792-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分＋業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナベエナジー

    エネルギー （商社）
    滋賀県東近江市伊庭町291-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀】LIXILリフォーム（経験者募集）◆転勤無し／創業約71年の安定企業／完全週休二日制
      • NEW
      ～転勤無し／創業約71年の安定企業／完全週休二日制～ ■当社について 当社は、滋賀県を中心にエネルギー・住まい・健康・水など多角的に事業を展開する地域密着型企業です。 LIXIL店舗スタッフは、お客様の暮らしに寄り添う提案を通じて、地域社会に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■仕事の内容： LIXILリフォームショップにて店舗運営全般を担当。 スタッフの育成・管理、売上計画の策定、顧客対応から施工品質の確認まで、地域に密着したリフォーム提案をリードするポジションです。 ■具体的には： スタッフの育成、売上管理、顧客対応、施工品質の確認など。 地域に根ざした信頼関係を築き、店舗の業績向上を実現すること。 リーダーシップを発揮し、チームを牽引しながら顧客満足度を高め、持続的な成長を推進する姿勢を期待します。提案から引渡しまで一貫してお客様と接する事により、お客様に喜びと感動をお届けし「ありがとう」と言っていただける、やりがいのある仕事です。 ■魅力： 株式会社タナベエナジーは、今年で創業76年となり滋賀県を中心に地域密着でエネルギー・住まい・健康など多角的な事業を展開する安定企業です。リフォームを手掛ける当社建築事業部は部門設立26年目となり、これまでに数多くの大型リノベーションを手掛けてきました。 ■会社について： 当社の基本理念は「すべてはお客様のために」です。自分だけのことを考えるのではなく、まわりの人のことを考え思いやりに満ちた「利他の心」で判断し行動することを大切にしています。現在はガス事業を基軸にリフォーム事業、水の製造・宅配事業、接骨院・ヨガ＆リラクゼーション事業までサービスを拡大し、今後も更なる地域貢献を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LIXILリフォームタナベ彦根店 住所：滋賀県彦根市日夏町1776-76 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南彦根駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ LIXILリフォームタナベ東近江店 住所：滋賀県東近江市伊庭町282-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ LIXILリフォームタナベ野洲店 住所：滋賀県野洲市冨波乙712-2 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績計4.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／未経験歓迎】LIXIL店舗リフォーム営業 ◆転勤無し／反響営業／完全週休二日制／残業月10h
      • NEW
      ～LIXILメーカー研修など教育体制充実／残業月10h程度／完全週休二日制で働きやすさ◎／資格取得支援制度有（試験代・交通費会社負担＆資格手当有）～ ■仕事の内容： LIXILリフォームショップにて、来店されたお客様の住まいに関するご相談対応から、提案、見積作成、工事の管理までを担当していただきます。 ■具体的には： お客様の来店対応からスタートし、住まいの状況確認（現地調査）、見積作成、契約、工事完了後の引き渡しまでを一貫して担当します。 工事中は現場の進捗確認や、職人さんへの指示・調整なども行います。 地域密着型の店舗のため、お客様と長く信頼関係を築きながら、住まいづくりをサポートできるやりがいのある仕事です。 ■集客について： チラシや広告を見てお問い合わせいただいたお客様の対応が中心です。 飛び込み営業はありません。 （ポスティングは基本的に業者対応／近年はSNS広告も活用しています） ■評価制度について： 目標は店舗ごとに設定されます。 売上などの数字だけでなく、日々の行動や取り組み姿勢も評価される仕組みが整っています。 ■働き方： ◎残業月10時間程度 ◎完全週休二日制で、土日も休みやすい環境 └より休みを取りやすくするため、2025年8月より店舗は日曜定休となります ■魅力： ◎LIXILメーカー研修など教育体制が充実しており、未経験の方も安心 ◎資格取得支援制度が充実 └二級建築士や施工管理技師などの資格取得を会社がサポート └試験代・交通費は会社負担、取得後は資格手当を支給 ■当社について： 株式会社タナベエナジーは創業71年、滋賀県を中心に地域密着でエネルギー・住まい・健康など多角的な事業を展開する安定企業です。 リフォームを手掛ける建築事業部は設立27年目で、多くの大型リノベーション実績があります。 LIXILリフォームショップのスタッフとして、お客様の暮らしに寄り添った提案ができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LIXILリフォームタナベ近江八幡 住所：滋賀県近江八幡市 西庄町2636 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／近江八幡駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ LIXILリフォームタナベ東近江店 住所：滋賀県東近江市伊庭町282-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ LIXILリフォームタナベ野洲店 住所：滋賀県野洲市冨波乙712-2 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：54,100円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 254,100円～314,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績計4.0ヵ月分） ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） 固定残業代の相当時間：40.0時間／月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大兼工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県東近江市佐生町150
    • 設立 1922年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東近江市/転勤無】土木施工管理◆休126(土日祝)/車通勤可/賞与3回/独自の教育制度と福利厚生◎
      ＼求人のポイント／ （1）独自の教育体制が充実！成長しやすい環境◎ （2）健康経営優良法人7年連続認定◎安定して長期就業ができます！ （3）オンオフにメリハリ付けながら働くことができます！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ インフラ整備のための土木工事を手掛ける当社にて、施工管理として工事のマネジメントをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜詳細＞ [案件] 道路建設、上下水道整備、河川改修、造成工事、公園整備など幅広く手掛けています。また、公共事業だけでなく民間工事も手掛けており、新築・改修・補修工事を行っています。 [エリア]滋賀・京都エリア中心で地域密着型となっています。 ■教育制度： OJTにとどまらず、当社特有の教育制度が整っております。様々な側面から成長できる環境が整っています。詳しくは是非HPをご覧ください！ ≪https://www.daikane.co.jp/≫ ◆社内木鶏会◆ほめ達検定◆だいかねMG道場◆資格取得勉強会◆EG研修等 ■充実の福利厚生： ◎まなび100回帳 └社内活動でスタンプを集め、様々な景品を貰うことができます。 ◎社員懇親会の補助制度 └部署を超えた懇親会を積極的に推奨しており、費用負担をしています。 ◎健康・医療関連への手当 ◎週1回自分で選べるMY早帰りデー └時間に仕事をつけて、部署ごとに業務の振り分けて、業務効率化により残業時間の削減に取り組んでいます。 ◎iPad全社員貸与 ■【全社員経営】の考え： 社員一人ひとりが主体者となり何事も自分事と捉えて考え行動することを大切にしています。主体的に行動するには、知識・技術・人間力が必要です。 それらが身につく充実した教育制度が整っているので、気付けば見違えるほど成長しています。成長の先にある団結を叶え、地域に必要とされ続ける企業になることを目指しています。 ■当社の特徴： 創業100年以上の歴史と信頼があり、滋賀県を拠点とする地域密着企業です。建物だけでなくお客様の満足や生涯利益を重視しています。近江商人の精神を受け継ぐ企業文化があり、「売り手よし・買い手よし・世間よし」の“三方よし”の理念を大切にし、地域社会との共生を目指しています。社員が主役の会社として、一人ひとりが主体性を持って活躍できる環境を整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市佐生町150 勤務地最寄駅：ＪＲ線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～600,000円 ＜月給＞ 243,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の経験・実績など鑑みて面接後に決定いたします。 ■賞与：年3回（8月、期末9月、12月） モデル年収例 年収675万円／37歳 施工管理職 経験15年 年収650万円／58歳 施工管理職 経験36年 年収730万円／46歳 施工管理職 経験24年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小漆間工業

    サブコン
    滋賀県東近江市山路町322-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・東近江市】建築現場管理監督 ※年休113日／残業月平均5h程度
      ■担当業務： 各種技能を生かし、監督者として、複数の現場管理を行っていただきます。 ■当社の特長： 専門工事業では県内随一のシェアを有し、大手ゼネコンと関係性を構築しています。 また、総合建設業として特に土木・建築の分野において地域世元に密着した企業風土を持って展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市山路町322-2 勤務地最寄駅：JRびわ湖線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有資格が多くあれば＋αも可能です。 ■昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ワークスアプリケーションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町1-12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 845名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全27件
    • 【Azure,AWS経験◎】AIエンジニア◆自社製品/上流工程/フルフレックス/フルリモート/WLB
      ～働き方改革×自社製品と先端技術を掛け合わせた業務に挑戦したい方歓迎～ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●自社ソフトウェアとAI等の先端技術を掛け合わせた開発業務をお任せ ●自社製品がMicrosoft Copilotと連携し国内ベンダー先駆けて生成AI活用◎ ●「フルリモート×フルフレックス×残業25h×年収500万～」長期就業可能 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務概要 大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発業務をお任せいたします。特に「HUE」と「AI機能」の連携、組み込みといった業務に携わっていただきます。 ■オススメポイント ・自社ソフトウェアのため企画～設計の上流から開発～運用の下流まで携わることができ、各工程に必要なことが理解できスキルUP ・様々な業界業種のお客様に使用されるシステムのため、あらゆる想定してシステムの設計/要件定義を行うため市場価値UP ・技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広くキャリアUP ・個社ごとに開発する製品とは違い、「HUE」は新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響力を持てるためやりがい◎ ■「HUE」とは 製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■関連記事 「HUE」がマイクロソフトのMicrosoft Copilotと連携し国産ベンダー先駆けて生成AIで企業内データをリアルタイム活用へ 【 https://www.worksap.co.jp/news/2024/0708/ 】 ■フォローアップ ◎メンター制度(ご経歴次第)／上長との定期1on1制度／チーム開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,369円～550,975円 固定残業手当/月：87,631円～199,025円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 1年目　メンバー　20代後半550万円 3年目　メンバー　30代前半700万円 7年目　管理職　30代前半850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/フルリモート】アプリ開発エンジニア※自社製品◆フルフレックス/研修制度/年収500万～
      ～完全フルリモート／未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方歓迎～ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●フルリモート×フルフレックス×残業25h×年収500万～ ■業務概要 当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。 ■業務詳細 ・新規機能の開発（開発方針の検討～実装/テスト） ・既存機能の修正（修正方針の検討～実装/テスト） 閑散期には既存機能の修正における上流～下流工程をお任せします。一方で繁忙期では、新規機能の企画、上流設計が業務の８割以上を占めております。 ■フォローアップ体制 フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎プログラミングや会計領域に関するインプット、課題の実施（3~6か月） ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎一人で業務にあたることはなくチームで開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講 ■自社ERPパッケージ「HUE」とは 製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■長期就業できる環境実績 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、全ての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-21 GS伏見センタービル 7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,369円～350,000円 固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 1年目　メンバー　20代後半550万円 3年目　メンバー　30代前半700万円 7年目　管理職　30代前半850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山分物産株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    京都府京都市下京区中堂寺北町18
    • 設立 1960年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県蒲生郡竜王町】NCマシンオペレーター／平均残業10～15時間／完全週休２日制（土日祝日）
      ～自動車関連部品や建築資材に必要な梱包資材を提供している老舗企業です／大手自動車メーカーへの安定した製品提供を実現しています～ ■業務内容： 自動車関連部品の梱包資材や包装資材を製造している当社志賀工場にて ・NCルータ 及び サンプルカッター等、ＮＣ制御機器操作による化成品や木質製品の加工。 ・工場内生産管理全般。 ■業務詳細： ・NC（数値制御）ルーターとは、CNC（コンピューター数値制御）により、材料や素材を切断・加工・彫刻、成形を行う工作機械です。高精度は加工が可能な機械です。 ・サンプルカッターとは、製品の試作品を指定した形状に素材をカットする機械です。パッケージをつくる際に、CADで設計した図面上の箱が本当に箱になるかを試作します。 あなたにはこれら工作機械の操作をお願いいたします。 ・梱包材の大半は既製品を元に作成しますが、同じ背品ではなく入り数を２個から３個に変更できなか？といった様座なニーズが発生します。 それをカタチにする事で製品を提供し続けています。 ■配属部署・組織構成： 滋賀工場には12名（20代～50代まで幅広い人材）が活躍しています。 ■特徴・魅力： 大手自動車メーカー（企業によってはダイレクトに取引をしたり、商社を通して当社製品を供給）や建築資材に必要不可欠な梱包資材を製造しています。 ■働き方： ・完全週休２日制度（土日）、全行平均10～15時間程度と働きやすい環境です。 ■企業概要： 大正8年創業以来100余年、長い歴史の中で各企業様との信頼関係の構築と多くの実績を創り上げてきました。 大小含め500社を超える取引先を有しています。海外取引も増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上2979 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり:（※前年度実績 2.50％～3.00％) ■賞与あり：年3回 （※前年度実績 計 4.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町680
    • 設立 1959年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【京都／滋賀】法人営業（ハイクラスホテル）◆国内外の企業やエージェント向け◆安定の京阪G／福利厚生◎
      ■業務内容： 国内および海外の企業やエージェントへのセールスをお任せします。 ■具体的には： ・グループ旅行のアレンジ業務 ・商品造成 ・新規顧客開拓（法人・個人） ・展示会などへの出展　など ■入社後お任せしたい業務： ・入社後、即戦力としてセールスをお任せいたします。 ・地元コーポ―レートの宴会中心ですが、一部AGTセールスがあります。 ・内勤では新規問合せ対応、営業サポートをお任せします。 ※将来的には営業リーダー職をお任せする可能性があります。 ■本ポジションの魅力： ・比較的高単価（高ランク）ラグジュアリー施設に近い、セールス活動に関わることができます。 ■研修について： ・スキルや経験で必要に応じて実施いたします。 ■キャリアパス： 将来、リーダー職や所長代理職をお任せする可能性があります。 ■組織構成： ザ・サウザンド京都／京都センチュリーホテルのセールス担当が計15名 20代～60代まで、幅広い年齢層のスタッフが所属しております。 ■コンプライアンス経営・働き方改革： 京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ・有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　 └今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ・残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2024年度実績）　 └プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ・ダイバーシティ推進 └京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 京都センチュリーホテル 住所：京都府京都市下京区東塩小路町680 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 琵琶湖ホテル 住所：滋賀県大津市浜町2-40 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割に応じて変動（経験、年齢を考慮）管理職採用の場合は340,000円～ ■昇給　年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）　※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京阪G】キッチンスタッフ(THE THOUSAND KYOTO/琵琶湖ホテル)正社員登用率95％
      ～京阪Gの高級ホテル運営企業/京都の伝統あるホテルで「質の高いおもてなし」「ワクワクするチャレンジ」をしたい方～ ■仕事内容※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり 当社のキッチンスタッフ（洋食・和食・パティスリー）として、以下の業務をお任せします。 ・各ホテルのレストラン、宴会における調理業務（イタリアン、ブッフェ、フレンチ、和食、パティスリー） ・各レストランでの朝食対応含む（6:00&#12316;） ＊繁閑に応じて臨機応変に店舗を行き来していただく可能性があります。（マルチタスク体制） 【採用コンセプト／働き方／人材育成】 採用コンセプトは「自分超越」。 自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。タフな精神力。今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や変化に対応する力、目標の実現に向けて地道に努力を積み重ねる粘り強さで私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を一緒に実現しましょう。 ・コンプライアンス経営・働き方改革：京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ◇有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ◇残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2024年度実績）　プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ・ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。 ・マルチタスク体制：部署の垣根を無くし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しております。
      ＜勤務地詳細1＞ THE THOUSAND KYOTO 住所：京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 琵琶湖ホテル 住所：滋賀県大津市浜町2-40 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。 ■昇給　年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績…1.5ヶ月×2回（支給率は業績連動・人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県東近江市上山町907
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛荘町】建築施工管理(住宅・マンション・官公庁案件等)◆出張・転勤無／女性活躍◎／残業月20H以内
      【出張・転勤なし／残業20h以内／女性活躍／産育休制度有／50‐60代活躍／滋賀の湖東エリアを中心に60年以上続く同社にて建築施工管理を募集】 ＼魅力ポイント／ （1）直行直帰可能、出張・転勤なし！現場へは車で移動していただけます。 （2）残業月20時間以内！人数に応じて無理しない受注調整を行っていることや、書類関係は事務員に対応頂く等の業務分担を行い残業時間の抑制に工夫をしています。 （3）女性活躍！全社内の3割は女性です。施工管理職も女性がいらっしゃいます。施工管理で入社、産育休明け事務時短のキャリアチェンジも可能です。 ■職務概要： 公共事業と民間事業の両方から受注しているため、安定性があります。 施工対象物件：マンション、住宅、官公庁等幅広いです。新築(3割)、修繕(7割)で手掛けています。 施工部材：RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 受注金額：平均5000万円 新築案件の工期：長くて約1年 改修案件の工期：3か月から半年 担当エリア：滋賀県内のみ(湖東地区中心) ■働き方： ・休日：土曜隔週の日祝休み ※公共の割合が増え土日祝休みも増えてきております。 ・残業：月平均20h程。 ※案件は湖東エリアのみ、受注調整や社内事務員の補助体制により、残業時間の抑制を実現できております。 さらに定年後も70歳まで条件変わらず働くことができるので、 ワークライフバランスを整えて長くご活躍頂ける環境です。 ■組織構成：会社全体で17名、施工管理士：50代5名(内1名女性)、20代1名 ■同社の特徴：1956年個人工務店から製材業を起こし、その後、総合建設業、建築部材製造、集合住宅経営と順調に事業を拡大してきた企業です。 現在は「人」との出会いを大切にという思いのもと、建築、スライディングドアと仮設ハウス用パネルを3本柱として事業を展開し、建築工事が売上の約7割を占めています。手がける事業は、公共事業~戸建て、マンション、リフォーム等様々です。 ■募集背景：受注量増加のためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川重株式会社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町中宿182-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／愛知川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、資格・経験によって相談可能です。 ※賞与は年1回支給（前年実績1カ月分） その他固定手当 └資格手当有り：2級１万5000円、1級3万円 ・家族手当：配偶者1万2千円/月、子1人につき6千円/月（最大2名まで）※税法上の扶養となる者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛荘町／セカンドキャリア◎】建築施工管理（木造～RC造）◆50代活躍中／出張・転勤なし／残業20H
      【出張・転勤なし／残業20h以内／女性活躍／産育休制度有／50‐60代活躍／滋賀の湖東エリアを中心に60年以上続く同社にて建築施工管理を募集】 ＼魅力ポイント／ （1）直行直帰可能、出張・転勤なし！現場へは車で移動していただけます。 （2）残業月20時間以内！人数に応じて無理しない受注調整を行っていることや、書類関係は事務員に対応頂く等の業務分担を行い残業時間の抑制に工夫をしています。 （3）女性活躍！全社内の3割は女性です。施工管理職も女性がいらっしゃいます。施工管理で入社、産育休明け事務時短のキャリアチェンジも可能です。 ■職務概要： 公共事業と民間事業の両方から受注しているため、安定性があります。 施工対象物件：マンション、住宅、官公庁等幅広いです。新築(3割)、修繕(7割)で手掛けています。 施工部材：RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 受注金額：平均5000万円 新築案件の工期：長くて約1年 改修案件の工期：3か月から半年 担当エリア：滋賀県内のみ(湖東地区中心) ■働き方： ・休日：土曜隔週の日祝休み ※公共の割合が増え土日祝休みも増えてきております。 ・残業：月平均20h程。 ※案件は湖東エリアのみ、受注調整や社内事務員の補助体制により、残業時間の抑制を実現できております。 さらに定年後も70歳まで条件変わらず働くことができるので、 ワークライフバランスを整えて長くご活躍頂ける環境です。 ■組織構成：会社全体で17名、施工管理士：50代5名(内1名女性)、20代1名 ■同社の特徴： 1956年個人工務店から製材業を起こし、その後、総合建設業、建築部材製造、集合住宅経営と順調に事業を拡大してきた企業です。 現在は「人」との出会いを大切にという思いのもと、建築、スライディングドアと仮設ハウス用パネルを3本柱として事業を展開し、建築工事が売上の約7割を占めています。手がける事業は、公共事業~戸建て、マンション、リフォーム等様々です。 ■募集背景：受注量増加のためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川重株式会社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町中宿182-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／愛知川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 430,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、資格・経験によって相談可能です。 ※賞与は年1回支給（前年実績1カ月分） その他固定手当 └資格手当有り：2級１万5000円、1級3万円 ・家族手当：配偶者1万2千円/月、子1人につき6千円/月（最大2名まで）※税法上の扶養となる者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    滋賀県愛知郡愛荘町長野355
    • 設立 1983年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀】長距離ドライバー ◆丁寧な研修あり／リフトによる積み下ろしあり／手当充実で高収入も可能◎
      当社の魅力ポイント！「ただ、知人に紹介されただけで…」という方も、かれこれ5年以上勤める『居心地の良さ』が当社の魅力です。～残業月平均15時間程度／倉庫部へのキャリアチェンジ可／転勤なし／風通し〇／社員想いの会社～ ■職務概要： 滋賀の地場に根付く当社にて、腰を据えて一緒に働いて頂ける方は大歓迎！今回は長距離の運搬業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 長距離の運搬業務をお任せいたします。（週に1～２回程度２泊３日あり、主に関東方面） ・自動車部品の配送 ・定期便（ルート・時間は決まってます） <主な荷扱い先> ブリヂストン(彦根～関東)／パナソニック(草津～関東)／株式会社ニホンパッケージ(豊郷~近畿一円)等 タイヤや冷蔵庫など大型商品をを倉庫内からトラックに積んで別の倉庫に運んでいただきます。大きなものが多いので力仕事にはなりますが、リフトを使って作業をしていただくこともあります。 ■業務の魅力： 先輩が同乗研修で丁寧に指導するので、初めての方も前向きな気持ちで応募いただけます。一緒に成長していきましょう。ルートや時間が決まっている定期便なので慣れやすく、長期で安心して働ける環境が整っています。免許をお持ちでない方は入社後に取得いただけ、取得に向けた支援制度もあります(社内規定あり) ■組織構成： 当社には32名の社員がおり、役員3名、管理者2名、正社員26名、嘱託従業員1名です。配属先の輸送部には17名の社員が所属しており、慣れてきたら個人での運送が多いですが、3チームに分かれているのでそれぞれのチームメンバーと清掃業務や会議をしていただくこともあります。20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。他部門には倉庫部8名、総務部2名の社員が所属しております。 ■キャリアパス： 希望に応じて輸送部と倉庫部でのキャリアチェンジが可能。年齢や経験に応じて働きやすい環境を選べるのも魅力です。また、年２回座学と実技の社内研修があります。実技のスキルアップやメンタル・健康面でもフォローできる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町長野355 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～180,000円 その他固定手当/月：135,000円～220,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月あたり0円～10,000円／前年度実績:業績連動) ■賞与：年2回(業績連動：前年度実績年1か月) ■その他手当：福利厚生欄に記載 ■モデル年収：入社5年400万、入社12年500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイニチ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／愛荘町】＜未経験歓迎＞ラミネート加工スタッフ◆介護や医療にも貢献◆土日祝休・日勤のみ◆
      【業界・職種未経験歓迎◎／土日祝休の製造業務をお任せ／教育制度も充実で安心／年休124日・残業月平均20時間とワークライフバランスも整いやすい環境／賞与前年実績4.5ヶ月／マイカー通勤可】 ■業務内容： ラミネート、コーティング加工等に関連する業務をお任せします。 教育制度も充実している為、未経験からでも活躍できる環境です◎ ＜具体的には＞ ・資材運搬・機械監視 ・その他工程内作業全般 ＊業務の流れ： ・お客様から預かった生地にフイルムを接着剤で貼り合わせる ・離型紙の剥離・製品検査・梱包　　など ■取扱製品： 防水シーツ、救急絆創膏、日傘等の生活用品をはじめ、衛生・介護関連、衣料、建築・産業資材、印刷・電子部品など幅広い分野へ展開しています。 ■事業の強み： 主力事業であるポリウレタンフィルムのラミネート加工では、防水・透湿・抗菌など高機能な素材を開発。乾式ラミネートやダイレクトコーティングなどの独自技術により、品質・性能の両面で高い評価をいただいています。 ★働きやすくWLBも充実させられる環境です★ ・日勤のみ ・残業月20時間以内 ・完全週休二日制／年休124日 ■当社について： 株式会社ダイニチは、1926年（大正15年）に京都にて創業された染色加工業の流れを汲み、長年にわたり繊維加工の分野で技術と信頼を築いてきました。幾度かの合併や社名変更を経て、現在は滋賀県に本社を構えるラミネート加工の専門企業として、福祉・医療・産業・アウトドアなど多岐にわたる分野で製品を提供しています。創業から約100年の歴史を礎に、時代のニーズに応じた製品づくりと技術革新を続けている会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 313万円～386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～245,750円 ＜月給＞ 190,000円～245,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、年2回賞与（前年実績）も含まれております。 ■昇給：あり／1月あたり8,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回／4.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー41F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 12,156名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全38件
    • 全国◆600～1000万《ホテル支配人》国内180棟以上「マイステイズホテル」他◆収支管理・CS向上
      「フルサービスホテル・リゾートホテル」など大型ホテル・旅館の総支配人・支配人として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。 これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。 宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で180棟以上を運営しています。 《業務内容》 最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。 具体的には、 　・ホテル、旅館の各部門の統括・マネジメント 　・担当施設の予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール 　・顧客対応、品質維持、安全管理 　・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 　・人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など 　・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持 　・本社各セクションとの調整業務 　・各種レポーティング、他 ■当社について 1泊から中長期まで、3ブランドを掲げて宿泊施設を営む「ホテルの運営専門会社」です。宿泊する顧客にリーズナブルでハイクオリティな空間を提供する一方、投資家や物件の所有者へ、最大限のリターンを生み出すことを同社の使命としています。顧客の嗜好やトレンドがスピーディに変化していく中で、物件を所有しないという身軽さを武器に、今後も「サービス・ホスピタリティ」と「マネジメント」を両立させ、更なる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同社運営ホテル 住所：北海道、栃木、山梨、千葉、東京、神奈川、愛知、石川、京都、大阪、奈良、愛媛、福岡、大分、鹿児島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績（平均）：2.0ヶ月／年間、業績と個人の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐伯重機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    滋賀県犬上郡豊郷町安食南701
    • 設立 1971年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県犬上郡】建設機械の整備、修理／機械いじり好きな方／経験がなくても時間をかけて成長できます
      ～いきなり修理を任せることなく順を追って業務を覚えていける環境です／修理が出来るようになったら修理に集中できるよう周囲のスタッフがサポートします～ ■職務内容： 自社工場にて建設機械の故障・点検、整備、洗車業務に従事して頂きます。 ■業務内容： ・レンタル機械の出庫前点検・整備 ・レンタル機械の返却後の洗車・整備・片付け ・建設機械の故障・点検 ・建設機械の整備 ※乗用車と同じように定期点検の期間が決まっており、点検による消耗品や部品の交換などを対応しています。 エンジンと油圧ポンプで動作する為、油圧ホースのオイル漏れやパワーショベルのショベル先端のツメ（鉄製で使用により摩耗）の交換などが主な修理内容です。 〇取り扱う建設機械は人が搭乗するタイプで800kg～20ｔ位のサイズとなります。 ■配属部署・組織構成： 60代の工場長を筆頭に30代・40代をメインに８名が活躍しています。 ■特徴・魅力： 滋賀で働きたい方、機械を触るのが大好きな方に是非おすすめの求人です。 直近10年間退職者もなく、長く働くことのできる職場です。 ■概要・特徴： 滋賀県に本社を置く、建設機械の販売・レンタル・整備を行う企業。 日立建機、クボタ建機、ヤンマー建機など大手建機会社を取引先としており、潤沢な取引先があります。1971年に創業し、50年以上の歴史を持つ企業です。 〇お客様と同じ位従業員も大切に考えており、意見や要望を出来る限り聞いています。直近10年間退職者もなく、長く働くことのできる職場です。 ■働く環境： ・未経験でもチャレンジできる環境です。 いきなり修理もお任せする事はありません。最初はレンタル機器の入出庫準備や整理、清掃と１年位をかけて慣れていただきながら必要な資格を取得。 ３年程経過して小型機械のメンテナンス補助と順番に経験を積んでいただきます。 ・修理が出来るようになっても、お客様とのやりとりをスグに任せるのではなく工場長や先輩が対応、修理に集中できるようサポートします。 ・有給が取得しやすい環境です。 年間休日数が少ないため、有給取得には前向きな企業です。 ■教育・育成： ・資格取得支援 入社後に建設機械整備技能士の取得をしていただきますが、費用は基本的に会社負担のため、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡豊郷町安食南701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 粟東営業所 住所：滋賀県粟東市大橋7-4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 湖喜多営業所 住所：滋賀県長浜市大路町144 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～190,000円 その他固定手当/月：110,000円～210,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与前年度実績：5ヶ月（6月、12月） ■職務手当：85,000～150,000円 ■工場管理手当：10,000～20,000円 ■機械管理手当：10,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県犬上郡】建設機械のルート営業（レンタル・販売）／週休２日／残業少な目／ワークライフバランス〇
      ～いきなり修理を任せることなく順を追って業務を覚えていける環境です／修理が出来るようになったら修理に集中できるよう周囲のスタッフがサポートします～ ■職務内容： 建設機械（主に重機）のレンタル／販売をお任せします。 ■業務内容： ・滋賀県内の建設業のお客様への建設機械（主に重機。人が搭乗する800kg～20ｔ程度）のレンタル又は販売の提案営業です。 ・お客様は既にお取引がある既存顧客がメインとなります。使用してある建設機械のメンテナンスの提案をしばがらレンタル 及び 販売の提案となります。 ・お客様が受注してある工事の内容をヒアリングしながら、必要な建設機械を選定、稼働期間を踏まえレンタルか販売の適切な判断、提案をします。 ■配属部署・組織構成： 代表を筆頭に３名（40代・50代・60代）が活躍中しています。 ■特徴・魅力： 提案先は滋賀県内の建設業のみとなります。基本的に新規ではなく既に取引があるお客様を担当いただきます。新規顧客は紹介等があった場合に対応しています。 〇お客様と同じ位従業員も大切に考えており、意見や要望を出来る限り聞いています。直近10年間退職者もなく、長く働くことのできる職場です。 ■概要・特徴： 滋賀県に本社を置く、建設機械の販売・レンタル・整備を行う企業。 日立建機、クボタ建機、ヤンマー建機など大手建機会社を取引先としており、潤沢な取引先があります。1971年に創業し、50年以上の歴史を持つ企業です。 ■働く環境： ・営業経験を活かせる環境です。 ・目標はありますがノルマはありません。 ・有給が取得しやすい環境です。 　年間休日数が少ないため、有給取得には前向きな企業です。 ■教育・育成： ・資格取得支援 入社後に必要な資格を取得いただく場合、費用は基本的に会社負担としています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡豊郷町安食南701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 粟東営業所 住所：滋賀県粟東市大橋7-4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 湖喜多営業所 住所：滋賀県長浜市大路町144 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～190,000円 その他固定手当/月：110,000円～210,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与前年度実績：5ヶ月（6月、12月） ■職務手当：85,000～150,000円 ■工場管理手当：10,000～20,000円 ■機械管理手当：10,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西村証券株式会社

    証券会社
    京都府京都市下京区四条通高倉西入ル立売西町65
    • 設立 1940年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀・草津／第二新卒◎】資産形成プランナー◆お客様の人生に寄り添う／京滋エリアで地域密着型／残業少
      ◇利益重視ではない、お客様に寄添う証券提案／未経験から金融のプロとしてキャリア形成／地域に根差して長期就業しやすい環境◇ ■業務内容： 創業70年の京都に根付いた証券会社である当社にて、お客様の資産形成プランナーをお任せします。比較的年齢の高い富裕層のお客様を中心に、株式・投資信託・債券などの金融商品を提案し、お客様の資産を増やしながら人生設計をお手伝いをする仕事です。 入社後約1~2か月間の研修プログラムがある為、未経験から金融知識を身に着けていける環境です。 ■具体的な業務： 入社後は既存顧客を引き継ぎ、フォローしていくことから始めます。新規開拓については、セミナー＆勉強会の参加者が中心であり、戸別訪問は基本行っていません。 短期間での取引というよりは、長期的な目線での資産運用を行うお客様が多くいため、お客様の人生設計に寄添ったコミュニケーションが求められます。 ＜取り扱う金融商品例＞ ・株式 ・投資信託 ・債券（国内・国外） ・NISA ・iDeCo　など ＜研修例＞ ・動画での商材知識講座 ・金融商材による各講師がマンツーマンの指導 ・現場でのOJT ■資格取得支援制度： 資格取得のための研修制度や、受験費負担制度がございます。 ・証券外務員 ・ファイナンシャルプランナー　 ・相続診断士など ■魅力ポイント： ◎お客様に寄添う提案： 競争が進む金融業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされ、信頼されることが大切だと考えております。そのため、利益重視ではなく、お客様ファーストで、お客様一人ひとりのニーズにあった提案営業を行って頂きます。 ◎完全固定給制度： インセンティブ制が多い証券業界において、完全固定給制をとっています。各営業が落ち着いて業務を行い、顧客へ最適なプランを提案していくためにもと考え数年前に固定給制度へと変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津支店 住所：滋賀県草津市大路1丁目12番-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋諸手当＋賞与 ■賞与：年1回（6月：平均2か月分支給） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】証券営業◆経験者採用／お客様の人生に寄添う／京滋エリアで地域密着型／残業少◎
      ◇利益重視ではない、お客様に寄添う証券提案／地域に根差して長期就業しやすい環境／年休126日◇ ■業務内容： 創業70年の京都に根付いた証券会社である同社にて、証券のリテール営業を担当いただきます。今後ますます貯蓄から資産形成への時代に移りかわり、地域のお客様により密着して、お客様のニーズにお応えできるよう取り組んで頂ける方を募集いたします。 ■魅力ポイント： ◎お客様に寄添う提案： 競争が進む金融業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされ、信頼されることが大切だと考えております。そのため、利益重視ではなく、お客様ファーストで、お客様一人ひとりのニーズにあった提案営業を行って頂きます。 ◎完全固定給制度： インセンティブ制が多い証券業界において、完全固定給制をとっています。各営業が落ち着いて業務を行い、顧客へ最適なプランを提案していくためにもと考え数年前に固定給制度へと変更しました。 ■具体的な業務： 既存顧客への深耕営業を中心にお任せします。 同社では、収益ばかりを重視せず「お預かり資産増加数」などを評価する制度や社風がございます。 競争が進むこの業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされる、信頼されることが大切だと考えております。 ＜取り扱う金融商品例＞ ・株式 ・投資信託 ・債券（国内・国外） ・NISA ・iDeCo　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津支店 住所：滋賀県草津市大路1丁目12番-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 365,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋諸手当＋賞与 ■賞与：年1回（6月：平均2か月分支給） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストーネ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    滋賀県犬上郡多賀町大字中川原491-3
    • 設立 -
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀・犬上郡】生産管理（管理職候補）／東証プライム上場企業株式会社平和堂グループ会社
      ～車通勤可／正社員登用制度有／年収400万円以上可能（経験スキルによる）／週休2日制（シフト制）／残業月平均10時間／働きやすさを追求！福利厚生充実◎～ ■職務内容： センターの生産管理担当として、作業の流れの習熟度の醸成、生産計画に伴う進捗管理、作業トラブル発生時の対処、これに加えて最終的にはトラブルを未然に防ぐ安全・衛生・生産管理の全般をお任せします。与えられた業務のみならず、作業工程の中心に立ってのご活躍を期待しています。 ※牛肉や豚肉・鶏肉等の精肉部門または刺身や生魚・珍味等の鮮魚部門で製造管理や商品の仕入れや鮮度管理など、製造管理者として活躍して頂きます。 ※物流業務は完全アウトソーシングとなっており、製品出荷前までの工程をお任せします。 ■組織構成： ・当社には現在592名の従業員（内パート、アルバイト：475人／男女構成13:6／特定人材全体60％程度／平均年齢30歳）が在籍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後はまず、PCの使い方、各種社内申請のやり方、就業規則等の座学を（1日～2日）実施します。その後は配属先にてOJT形式により業務内容や流れを覚えてもらう予定です。 ■正社員登用制度について： 初回契約は6か月間です。その後は、勤怠と業務成績評価により６ヶ月ごとの契約更新（更新月は５月１５日と１１月１５日）となりますが、人事考課等により上司の推薦があれば、正社員登用制度に則り、社内における登用試験を経て正社員へと登用されます。（過去3年間の正社員登用実績４名） ■同社について： ・同社は滋賀県を中心とするスーパーマーケット平和堂のセントラルキッチンとして惣菜や米飯、精肉鮮魚の商品の加工をしています。セントラルキッチンの強みを生かした「安全で安心」な商品を製造し、2023年には惣菜米飯の新工場も稼働、今後ますます生産数の拡大を計画しています。 ・働きやすい環境（育児休業に加え中学校就業前まで時短制度有／介護休業に加え利用開始から3年間時短制度有／法定福利を上回る労働条件（深夜手当35％）の設定等）を推進しています。※詳細は就業規則に規定有 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ デリカセンター 住所：滋賀県犬上郡多賀町中川原字大久保491-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多賀食品センター 住所：滋賀県犬上郡多賀町中川原字虎尾381-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回(昨年度実績：総計4か月分) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・犬上郡】保守・設備管理（管理職候補）／東証プライム上場企業株式会社平和堂グループ会社
      ～車通勤可／正社員登用制度有／週休2日制（シフト制）／残業月平均10時間／働きやすさを追求！福利厚生充実～ ■業務内容： ・製造工程の機器のメンテナンス、センター全体の設備維持管理、及び適正稼働のための計画的な改修計画の作成等、実務作業を含めた管理業務をお任せします。与えられた業務のみならず、工程全体の生産状況を見据えた作業配置や進捗管理など、作業工程の中心に立ってのご活躍を期待しています。 ■業務の特徴： ※電気、水道ガスの供給状況などの確認（日常業務）やトラブル発生時、未然に防ぐ活動を中心に行っています。 ※営繕業務の一部はグループ会社（平和堂グループの会社も教育に精一杯）に委託しています。 ■組織構成： ・当社には現在592名の従業員（内パート、アルバイト：475人／男女構成13:6／特定人材全体60％程度／平均年齢30歳）が在籍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後はまず、PCの使い方や各種社内申請のやり方、就業規則等の座学を（1日～2日）実施します。その後は配属先にてOJT形式により業務内容や流れを覚えてもらう予定です。 ■正社員登用制度について： 初回契約は6か月間となります。その後は、勤怠と業務成績評価により６ヶ月ごとの契約更新（更新月は５月１５日と１１月１５日）となりますが、人事考課等により上司の推薦があれば、正社員登用制度に則り、社内における登用試験を経て正社員へと登用されます。（過去3年間の正社員登用実績４名） ■同社について： ・同社は、滋賀県を中心とするスーパーマーケット平和堂のセントラルキッチンとして惣菜や米飯、精肉鮮魚の商品の加工をしています。セントラルキッチンの強みを生かした「安全で安心」な商品を製造し、2023年には惣菜米飯の新工場も稼働、今後ますます生産数の拡大を計画しています。 ・働きやすい環境（育児休業に加え中学校就業前まで時短制度有／介護休業に加え利用開始から3年間時短制度有／法定福利を上回る労働条件（深夜手当35％）の設定等）を推進しています。※詳細は就業規則等各規定有 ・お客様に密着した経営（商品開発部門と連携し、お客様が希望される商品を開発・販売）が可能であり、お客様のニーズに素早く応えられ、やりがいが得られます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ デリカセンター 住所：滋賀県犬上郡多賀町中川原字大久保491-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多賀食品センター 住所：滋賀県犬上郡多賀町中川原字虎尾381-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回(昨年度実績：総計4か月分) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルナ矢野特車

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 第二新卒・未経験歓迎【米原】機械設計（冷凍車のボックス）※日本初の冷凍車メーカー／住宅補助／転勤なし
      • NEW
      ～若手も活躍／自分の設計が街を走る／冷凍車のパイオニア企業で手に職を／年休120日／福利厚生充実～ 街中で“自分の設計”が走る感動を味わえる仕事です！ 地球温暖化の影響で需要が高まる冷凍車。 当社は、日本で初めて冷凍車両を製造したパイオニア企業として、 大手コンビニやお菓子・アイスメーカー向けに、オーダーメイドの冷蔵・冷凍車を手がけています。 いすゞ自動車や日野自動車など大手との取引もあり、事業の安定性は抜群です。 特装車業界で歴史ある「矢野特殊自動車」グループの一員として、冷凍車専門の重要な生産拠点を担っています。 【仕事内容】 温度管理車の荷台部分（ボックス）の設計を担当します。 営業が顧客からヒアリングした仕様書をもとに、2D・3DのCADを使って図面を作成。 まずは既存製品のリピート設計からスタート。 過去の図面を参考に、部品の配置や追加変更を行います。 先輩のフォロー体制も整っており、未経験でも安心して取り組めます。 慣れてきたら、新規製品の設計にも挑戦可能。 2～3名のチームで、業界に新風を吹き込むような製品開発にも関われます。 たとえば「Plus2」は、冷凍食品を従来より多く積載できる革新的な冷凍車です。 *Plus2：運搬用パレットは通常16枚積載が限界。当社のPlus2は更に2枚積載可能。 【育成環境】 入社後はOJTを中心に業務を習得。 親会社との合同研修や、ヨーロッパへの海外視察研修もあり、 長期的にスキルアップできる環境です。 未経験から「手に職」をつけたい方にぴったりです。 【職場の雰囲気】 技術部門は20～30代が中心で、若手が多く活躍中。 4～5名のチームで設計業務を分担しており、穏やかで馴染みやすい雰囲気です。 定着率も高く、安心して働けます。 【やりがい】 ・設計から製造まで一貫して関われるため、成長スピードが早い！ ・冷凍車ならではの流体力学・熱力学の知識も身につく！ ・自分が設計した車両が街中を走る感動を味わえる！ 【働き方】 年間休日120日／転勤なし／住宅補助あり（家賃の70％支給）など福利厚生も充実。 有給取得率も70％超と、メリハリある働き方が可能です。 自宅購入時の祝い金制度もあり、生活基盤の安定もサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社及び工場 住所：滋賀県米原市村居田1273 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／近江長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算賞与有り ■月平均残業時間約30時間程度（残業代別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米原／転勤なし】機械設計（冷凍車のボックス）※冷凍車両のパイオニア／温暖化でニーズ増／年休120日
      ～自分の設計が街を走る／冷凍車のパイオニア企業で成長機会／福利厚生◎～ 街中で“自分の設計”が走る感動を、次はあなたが味わってみませんか？ 地球温暖化の影響で、冷凍車のニーズは年々高まっています。 当社は、日本で初めて冷凍車両を製造したパイオニア企業として、 大手コンビニや食品メーカー向けに、オーダーメイドの冷蔵・冷凍車を開発・製造しています。 いすゞ自動車や日野自動車など大手との取引もあり、事業の安定性は抜群。 特装車業界で歴史ある「矢野特殊自動車」グループの一員として、冷凍車専門の重要な生産拠点を担っています。 ■仕事内容 温度管理車の荷台部分（ボックス）の設計を担当。 営業が顧客からヒアリングした仕様書をもとに、2D・3DのCADを使って図面を作成します。 まずは既存製品のリピート設計からスタート。 過去の図面をベースに、部品の配置や仕様変更を行いながら、製品の品質と効率を高めていきます。 経験に応じて、新規製品の設計にも携われます。 2～3名のチームで、業界に新風を吹き込むような製品開発に挑戦。 たとえば「Plus2」は、冷凍食品を従来より多く積載できる革新的な冷凍車で、 設計者のアイデアがそのまま製品に反映されるやりがいがあります。 ■キャリアアップ OJTだけでなく、親会社との合同研修や、ヨーロッパへの海外視察研修もあり、 設計スキルだけでなく、業界全体の知見を広げる機会も豊富です。 将来的には、チームリーダーとしてプロジェクトを牽引するポジションも目指せます。 ■職場の雰囲気 技術部門は20～30代が中心。 チームで設計業務を分担しており、若手でも意見を出しやすい環境です。 穏やかな人が多く定着率も高いため、長く働きやすい職場です。 ■やりがい ・冷凍車に特化したパイオニア企業で、業界でも話題になる新製品の設計に携われるチャンス！ ・自分の設計が実際に形になるプロセスを間近で見られる！ ・社会インフラを支える一台を、自らの手で生み出すことができる！ ■働く環境 年間休日120日／転勤なし／住宅補助あり（家賃の70％支給）など、福利厚生も充実。 有給取得率は70％超で、プライベートとの両立も可能です。 自宅購入時の祝い金制度もあり、生活基盤の安定もサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社及び工場 住所：滋賀県米原市村居田1273 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／近江長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算賞与有り ■月平均残業時間約30時間程度（残業代別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナンガ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    滋賀県米原市本市場182-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀本社】社内SE◆年間休日125日／アパレルアウトドア／創業80年以上／福利厚生◎（住宅手当等）
      【創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜NANGA（ナンガ）を展開｜住宅手当など充実の福利厚生｜年間休日125日】 ■募集概要： 「NANGA」を運営する同社の本社／滋賀事務所にて、社内SEとしてシステムの運用・保守やインフラ構築・運用・保守に従事していただきます。 またセキュリティ対策・ヘルプデスク業務など、情報システム業務も幅広くお任せします。 ■業務詳細： システムの運用・保守／インフラ構築・運用・保守／セキュリティ対策／ヘルプデスク ＜業務割合＞ 企画/要件定義：5％ システム開発/導入/保守：25％ ネットワーク開発/導入/保守：25％ ヘルプデスク/キッティング：35％ ベンダー折衝：5％ その他：5％ 企画・要件定義、ベンダーとの交渉は課長がメインで行っているため、 ネットワーク保守・システム保守をメインの業務とし、今後ヘルプデスク構築に伴い、ヘルプデスク要因の教育・とりまとめも担っていただきます。 またシステム導入時はUAT（受入テスト）の実施もメインの業務となります。（弊社の現状はOTは導入部署の作業範囲となっています。） ■入社後、最初にお任せする業務： 製造、出荷だけでなくBtoBやBtoCの販売まで対応している業務範囲が広いため、まず全体の業務の流れやシステム構成図を把握していただきます。 またSaaS関連のシステムについてはパラメータ設定などの理解をいただき、問い合わせ対応を担っていただきます。 ■同社の強み： ◎シュラフ(寝袋)やダウンジャケット、アパレル等の企画/生産/販売を行う、国内有数のダウンメーカー。 創業80年以上の歴史を誇る老舗です。 ◎NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。 独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 ◎近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市本市場182-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年2回／6月・12月） ※業績に応じて支給（当社就業規則による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／竜王アウトレット】「NANGA」アパレル・アウトドア販売◆年間休日125日
      ◆アウトドアブランドNANGA（ナンガ）の販売｜年間休日125日｜ワークライフバランス◎◆ ■募集概要： 国内トップクラスのダウンメーカーの店舗にて、接客販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・接客、販売業務 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・販売促進に関わる業務全般 ・商品の在庫管理 ・店内の清掃、商品チェック、レジ管理等他 ■同社の強み： NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。 独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。 高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク 滋賀竜王 住所：滋賀県蒲生郡竜王町薬師字砂山１１７８ ６９４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年間2回）※入社後2年目からの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロンデジタル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府向日市寺戸町九ノ坪53
    • 設立 1976年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【滋賀/草津】組み込みソフトウェア開発（グローバルで高シェアを誇る検査装置）◆東証プライムオムロンG
      【2026年で創業50年／東証プライムオムロングループ／年間休日125日／有給取得率80.9%／平均勤続年数16.4年／入社3年の離職率3％】 ■職務内容： 検査装置のソフトウェア設計、実装、評価作業を実施いただきます。 設計時には海外を含めたお客様と直接コミュニケーションを取りながら仕様を整合することや、インストール時に国内外の工場に出張していただく機会もあります。 ■期待する役割： 多くのステークホルダー（顧客、同僚、パートナー）と協調しながらモノづくりを行い、プロジェクトのQCDを達成していただきます。 ■開発環境： ・Visual Studio、Visual Studio Code ・C#, C++ ・Subversion,　Git ■この仕事の魅力： 自らが手掛けたシステムが世界中の工場で活躍することを実感し、「提供価値」と「個人の成長」を体感できる環境です。検査システム開発を通じて、日本、世界のモノづくり現場をより良くしていくために一緒に頑張ってくださる熱い想いを持った技術者の方、大歓迎です。 ■配属組織について： ・10数名から成る活気あるチームで、30代以下の若手メンバーが全体の70％を占めています。 ■働き方： ・残業月平均20h程度 ・リモート制度有（テレワークにも柔軟に対応可能ですが、装置を扱う事業の特性上、出社率は90％以上） ■数字で見るオムロンデジタル株式会社： ・平均勤続年数：約16.4年（男性17.8年、女性10.3年）／入社3年の離職率：3％ ・平均有給取得率：80.9％（平均付与日数24.1日・平均取得日数19.5日）※1時間単位で取得できる時間年休制度有 ・育休取得率：女性100％、男性83.3％　 ・AWS資格保有者数　認定資格保有者69名、認定資格12冠保有者4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津事業所 住所：滋賀県草津市西草津2-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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