日鉄テックスエンジ株式会社の過去求人・中途採用情報

15年に一度の新日本製鐵の高炉改修を2011年に控え、体制強化のため新たな人材を募集します。このプロジェクトは1日に最大5500名ものエンジニアが関わる歴史的な大プロジェクトです。また、このプロジェクトに際してだけではなく、将来的な世代交代を見据え、中長期的な採用計画を立てています。日鉄エレックスで末永く活躍していただける人を大募集します。日鉄エレックスと共に20年後も武器になるような技術力を身につけていきませんか？

プラント設備の電気・計装・通信などの設計または施工管理（監督）業務
具体的な仕事内容
日鉄エレックスは幅広い事業領域を展開しており、各プロジェクトにおいて設計、施工管理、エンジ部門、メンテナンスといった業務が求められています。
あなたの経験・スキルに応じて業務内容を決定するのはもちろん、本人の希望や将来的なキャリアパスを考慮したうえで適材適所の配置を行いたいと考えています。

各部門において経験豊富なベテランエンジニアが在籍していますので彼らのサポートのもとじっくりと仕事を覚えていってください。将来的にはプロジェクトエンジニアとしてプロジェクト全体を管理するポジションや設計を含めたエンジニアリング、メンテナンスなどキャリアの幅を広げていくことが可能です。

【具体的には】
施工管理：クライアントの要求と夢を描いた設計部門の図面をもとに詳細に現場と照合し、工程・資機材・要員・安全管理を総合的に網羅した施工計画を立案します。工事規模は大小ありますが、多いときには15社にもおよぶ施工業者を取りまとめながら施工管理を行います。客先や機械・土木関係者およびメーカー等、多くの関係者と連携・協力しながらプロジェクトを推進し、工事を完成させます。

【プロジェクトについて】
新日鐵の鉄鋼プラントをはじめ、大手メーカー（自動車、電機、化学、素材、食品など）向けのプロジェクトがあります。
鉄鋼プラント事業においては、主に製鉄所構内に安定的に拠点を置き、電気・計装・通信等の事業を総合的に展開しているため、腰を据えたより緻密な設計・工事計画および実行ができます。
これにより培われた日鉄エレックスの総合的な技術力は外部からも高く評価されています。当社は新日鐵100％出資の関連会社ですが、高い技術力が幅広い業界のクライアントから評価されており、全体の6割以上は外部のプロジェクトとなっています。

今回の募集は新日鐵君津製鉄所を中心としたプロジェクト要員と世代交代を見据えた人材確保のための募集です。
2011年には15年周期で行われる、新日鐵君津製鉄所の高炉改修という大規模プロジェクトがスタートします。このプロジェクトは一日に5500人の技術者が必要になる歴史的プロジェクトです。将来的な転勤や、出張などほとんどなく、長期的に腰を据えて活躍していただきたいと考えています。

平成7年～17年に高校、専門、大学のいずれかを卒業されている方　電気工事設計・施工管理に関心がある方
実務経験が浅い方でもしっかり周囲がフォローし、先輩社員が指導する環境です。
入社後の資格取得も支援しておりスキルアップが目指せる環境なので、第二新卒の方や実務未経験の方など、ご自身のスキルに自信のない方でも歓迎します。

日鉄エレックスで長期的なスキル形成を目指したいという意欲ある方からの応募をお待ちしています。

【具体的には】
・電機・計装・通信等の設計・施工管理を大規模工事を含め一貫して手がけたい方
・スキルアップや資格取得を目指しながら働きたい方
・長期的に安定して働ける環境を希望している方


【歓迎するスキル・資格】
・プラント設備関連の電気・計装・通信等の設計・施工管理経験者
・電気計装設備に関わる業務経験者
・メーカー、エンジニアリング企業での電気等の保守業務
・第一種／二種電気工事士
・一級／二級施工管理技士
・一級／二級計装士
・システムアドミニストレータ

※いずれかの経験・資格をお持ちの方を歓迎します！

君津支店／千葉県君津市人見1462-2
※独身寮・社宅完備
※マイカー通勤可
※U・Iターン歓迎、転勤は基本的にありません
※引越手当（全額負担）あり

【君津】
君津は東京駅からJRで約1時間30分（特急だと60分）程度、海と山に囲まれた自然豊かなエリアです。
その他、君津からのアクセスはアクアライン経由の高速バスが便利です。
・君津～羽田　35分
・君津～東京駅　60分
・木更津～横浜　60分（君津～木更津　10分）
【アクセス】
JR君津駅より市内循環バス「君津製鐵所」下車

8:30～17:00　（所定労働時間　7時間45分、休憩　45分）
※残業は多くても月20～30時間です。

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇は同じ）

大卒初任給　月給20万1500円
※給与に関しましては前職・希望を考慮の上、当社規定により決定します。
■社員の年収例
【年収例】
500万円／35歳／月給25万円＋賞与＋諸手当

■昇給年1回
■賞与年2回（130万円／2008年度組合員平均支給実績）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■自宅取得支援制度
■各種国家資格合格者への奨励金
■各種研修
■健康保険組合
■独身者帰省交通費
■住宅・残業・役職・地域手当
■独身寮、社宅、引越手当
（独身寮の寮費は月3500円、間取りは1K（8畳）です）
■各種施設（リゾートホテル、保養所、レジャー施設）などの割引利用制度
■各種同好会（軟式野球、サッカーなど）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日※ただし、祝日がある週は土曜出社あり）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度15日、最高40日※繰越20日を含む）
◎年間休日113日