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希望条件にマッチした求人とは

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ソーバル株式会社

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル

ソーバル株式会社の過去求人・中途採用情報

ソーバル株式会社の 募集が終了した求人

【ソフトウエアエンジニア】大手メーカーと直接取引。最先端技術に携わる! ◎2008年12月12日にJASDAQ上場しました! ◎年間休日125日 ◎有給取得率81% ◎残業月20時間未満 ◎残業手当全額支給 ◎社員定着率9割超

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
募集背景

2008年12月12日、JASDAQに上場したソーバルは、 より新しく、より高品質な技術を追求するため、 企業を構成する最大の資源である人材を幅広く募集します。 技術向上を目指す熱意のある方をお待ちしています。

仕事内容

最先端デジタル製品のソフトウエア開発/自社製品(RFID関連)開発/Webシステム開発
具体的な仕事内容
3つのポジションをご用意します。
<【1】組み込み開発エンジニア【2】アプリケーション開発エンジニア【3】Webシステム開発エンジニア>

【1】組み込み開発エンジニア
キヤノンやソニーなど大手メーカーの新製品(画像処理関連のコンシューマおよび業務向け製品:プリンタ(インクジェット、レーザービーム、大判)、複合機、デジタルカメラ、デジタルビデオ、スキャナ、デジタルテレビなど)の組み込みソフト、ファームウエア、周辺システムなどの設計・開発を行います。

【2】アプリケーション開発エンジニア
キヤノンやソニーなどの大手メーカーの最先端デジタル製品に同梱されるアプリケーションおよびデバイスドライバの設計・開発を行います。また、ファームウエア開発のための開発環境(シミュレータ)等の設計・開発もあります。

【3】Webシステム開発エンジニア
各種企業向けのWebシステムの設計・開発を行います。
要件定義からご担当いただく可能性もあります。

※そのほか、次世代技術要素の研究開発、RFIDに関連した自社製品(RFIDリーダライタ/組み込みRFIDモジュールや各種ソリューションサービス)の研究開発も行っています。

【仕事の魅力】
・コンシューマ/業務向け製品の画像・映像処理技術関連の案件が中心です。
・キヤノン、ソニーなど大手メーカーの最先端の技術に触れることができます。
・大手メーカーの一次請けであり、仕様検討・顧客折衝にも携わるチャンスもあります。
・自社製品を開発しているため、将来的に幅広いキャリアを描くことができます。

【技術は最先端】
扱う技術は、常に時代の最先端。
日本を代表する大手メーカーの製品や、RFIDなどの最新技術に関わります。
新しい技術にどんどん触れていきたい方にとって、とても刺激的な環境です。

【研修制度が充実】
下記のような研修を用意しています。社員の総合的なスキルアップを目指しています。
・任意参加型研修(C言語セミナー、C++/MFCセミナー、ハードウエアセミナーなど)
・階層別研修(リーダー職研修、管理職研修など)
・e-ラーニング
・資格取得支援制度

対象となる方

学歴不問 システム開発経験をお持ちの方(開発分野、経験年数は不問)※第二新卒・意欲ある未経験者も歓迎
※組み込みソフトウエア、ファームウエアの開発未経験者も歓迎します。勉強意欲を重視します!

【こんな方にマッチしています!】
○多くの人に喜ばれる新製品の開発に携わりたい方
○現状残業が多く、今回の転職でプライベートと仕事の充実を実現したい方
○できることならば一つの会社で長く働いて、長期的なキャリアを築きたい方
○指示されるまま開発するのではなく、自ら主体的に仕事に取り組みたいと思っている方
○高い技術力を身に付けていきたい方

【活かせる経験】
○C、C++、C#、JAVA言語での開発経験
○μiTron、VxWorks、組み込みLinuxなどRTOSをターゲットとしたファームウエア開発経験
○MFC等によるWindows、Mac向けアプリケーション開発/ドライバ開発経験
○Java+StrutsなどによるWebアプリケーション開発経験

勤務地

東京都大田区、東京都品川区、東京都港区、東京都目黒区、神奈川県横浜市、神奈川県川崎市、神奈川県厚木市、ほか
※転勤はございません。

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※残業は月平均20時間未満です。

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月

給与

月給22万~50万円からのスタート(年齢・経験を考慮)
■社員の年収例
【非管理職の年収例】
年収530万円/入社4年(キャリア入社)・開発者 月給36万円+賞与98万円※残業代別途支給

待遇・福利厚生・各種制度

【昇給・賞与】
□昇給年1回
□賞与年2回

【諸手当】
□通勤手当
□残業手当全額支給
□家族手当
□通信手当

【福利厚生】
□社会保険完備
□厚生年金基金
□各種資格に対する報奨金制度
□e-ラーニング制度
□従業員持株会
□退職金の代わりに確定拠出型年金(日本版401K)導入済
 (掛け金は全額会社負担。個人所得からの控除はありません)
□保養施設
□財形貯蓄
□東京ディズニーリゾートマジックキングダムクラブ
□フィットネスクラブ
□引越し代金補助(遠方の方には規定により、引越し代金の補助をしています)

□部活・サークル
 野球/フットサル/バスケットボール/テニス/ゴルフ/ジョギング/フィッシング/総合スポーツ/サイクリング

□社員会イベント
 運動会/忘年会/屋形船クルージング/観劇会など

休日・休暇

<休日・休暇>
□完全週休2日制(土・日)
□祝日
□GW
□夏期休暇(9日)
□年末年始休暇
□年次有給休暇
□慶弔休暇
□特別休暇
□看護休暇
□育児休暇
※年間休日125日(もちろんその他に有給休暇が使えます)

なぜソーバルは働きやすい環境なのか?

ソーバルの働きやすさを追求する姿勢は、社員が幸せに長く働くからこそ、社内に多くのノウハウが蓄積し、結果生産性が高くなるという考え方からきています。目先の利益を求めるだけでなく、長期的に会社が成長するためには、今どうあるべきか、ということを、経営陣一丸となって考えています。

充実した福利厚生で生涯働ける環境

ソーバルでは、入社した社員みな生涯働いてほしいと考えています。そのために、65歳まで働ける定年制度、確定拠出型年金、厚生年金基金など、社員の生活を支える制度が充実しています。

最先端技術に携わる

ソーバルでは、キヤノン、ソニーなどの大手メーカーの製品開発のほか、RFID関連の自社製品の開発も手がけています。最先端の技術に触れながら、技術力を高めていける環境があります。


出典:doda求人情報(2008/12/15〜2009/1/18)

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