株式会社ＴＦＤコーポレーションの過去求人・中途採用情報

営業体制をさらに強化するため、新しい力を求めています。 今は、人が増えれば増えるだけ売上が上がるほど業績好調！ 新しく入社するあなたにも、チャンスが豊富にあるはずです。

売りやすさが自慢の自社ブランドマンションをお客さまに提案し、資産運用のお手伝いをします。※ノルマ無し
具体的な仕事内容
■投資用のマンションとは？
オーナーが住むためのマンションではなく、賃貸して家賃収入を得るためのマンション。
節税効果や、年金対策効果があるため、この不動産での投資が今注目を浴びています。

【仕事の流れ】
■アポイント
お客さまは公務員や会社員の方、会社役員の方などさまざま。
電話でアポイントを取り、その後訪問します。
慣れないうちは上司も同行し、フォローします。

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■商談
訪問前に、資産活用シミュレーション資料や他社物件との比較資料などを用意。
商談の場では、収益性が高く、入居率が高い物件を提案するので、
無理に売ろうと思わなくても大丈夫。
キチンと説明すれば、その良さにお客さまが気づいてくれます。
まずは上司のやり方をよく見て覚えてください。

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■契約手続き
お客さまの予算に合わせ、ローンの書類作成を行ったり
面談立会いなど融資の手続きを行います。
融資の担当者がいるので、専門的なことは任せます。

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■引渡し・フォロー
管理部門がありますので、契約後のフォローも万全。
アフターフォローの良さが決め手となり、新しく契約を結ぶこともあります。

【こんな先輩が活躍中！】
元社会人未経験、元フリーター、元板前、元無職…。
当社には未経験から活躍している先輩がほとんど。
これまであなたが何をしていたのかは、関係ありません！
仕事は入社後、覚えれば大丈夫です。

【学歴不問】■35歳迄の方■未経験者大歓迎！■負けず嫌いや欲張りな仲間が未経験から大活躍しています！
未経験から活躍しているメンバーに共通しているのは、
稼ぎたいという強い意志や、目標や野心を持っていること。
そして、やる気や負けん気が強いこと。
あなたが同じような気持ちを持っているなら
売りやすいマンションと、納得の評価制度を味方に活躍できるようになるはずです！

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

本社:東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル8F
※U・Iターン歓迎
※転勤無し
東京メトロ丸ノ内線･銀座線「赤坂見附」駅　徒歩3分
東京メトロ千代田線「赤坂」駅　徒歩4分

9:30～19:30（所定労働時間7時間30分　休憩2時間30分）
※仕事終わりにスポーツジムに通ったり、飲みに行ったりなどプライベートを充実させている社員多数！

正社員
試用期間3カ月　試用期間中も待遇・福利厚生は変わりません

固定給月給30万円以上＋歩合給（売上の3.5％※業界トップクラスの歩合率です）
※固定給は30万円を下回ることはありません
※上司が同行し、契約した場合でも売上の2.2％が歩合になります

【キャリアアップすれば、さらに年収UP！】
実力があれば、年齢・経験関係なくキャリアアップできます！現に20代の主任や課長、30代の部長が活躍中です。
役職がつけば、固定給も増えるので、年収もグンとアップします！
■社員の年収例
【年収例】
1500万円／29歳／（月給45万円＋歩合給960万円※年間12本契約）
926万円／27歳／（月給39万円＋歩合給458万円※年間7本契約）
518万円／24歳／（月給30万円＋歩合給158万円※年間3本契約）

■昇給年1回
■社会保険完備
■通勤･営業交通費全額支給
■宅地建物取引主任者資格手当（月2万円）
■研修･教育制度充実
■退職金制度
■財形貯蓄
■役職手当
■独身寮
■契約レジャー施設･保養所
■社員旅行／海外（香港、マカオ、ラスベガス、ハワイ、ドバイなど）
■社内レクリエーション（100名規模で行うボウリング大会などのイベント）

【年2回、リフレッシュ休暇で海外に行くチャンスあり！】
社員旅行とは別に、営業社員のリフレッシュ休暇として、
目標契約本数を達成した社員を対象に、2月、8月の年2回、海外旅行を用意しています。
目標を大幅に達成した場合は、社外の方を1名招待することも可能！
彼女、彼氏、友人など大切な人と一緒に、8日前後の贅沢な旅を楽しめます。

＜休日・休暇＞
週休2日制（月曜日、第1･3日曜日）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
リフレッシュ休暇

元ITコーディネーターの私は、社長の言葉に惹かれました。
「私は人が好きです。人の可能性を信じています。」
この言葉をHPで見た私は、「じゃあ、私の可能性も信じて！」と思い、
不動産のことも、営業のことも何にも知らなかったけれど入社を決めました。
今は入社してまだ2カ月なので、まだまだ勉強中ですが、
女性だからという理由で、お客さまに話を聞いてもらえることもしばしば。
「もうそろそろ受注できるかな～？」ってところまできています。
そして受注したら、初の歩合給（現金で手渡し！）。
歩合給は、家族への恩返しか、楽器購入に当てようかな、なんて考えています。
だからまずは、初受注が目標。
その後は、コンスタントに結果が出るように、自分の営業の持ち味を出していきたいですね！

入社2カ月/高峰（26歳女性）

■業界最高水準の歩合率3.5％
これほど、社員への利益還元に力を入れている会社は珍しく、
若くして高い年収を手にする社員が多いのも頷けます。

■ルーブルマンションの人気
立地、価格、入居率、全て競争力が高く、
投資用マンションとして抜群の売りやすさを誇ります。

■未経験者の活躍
活躍している社員のほとんどが未経験。
一人ひとりの可能性を引き出す環境です。