三菱重工業株式会社

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル

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【プラント建設エンジニア】工事計画や施工管理などの経験・スキルを活かし、三菱重工でグローバルに活躍するチャンス!地球の将来を守るインフラ技術にじっくり取り組める…50年、100年先を見据え、新たな三菱重工を支える人材を募集します!

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
募集背景

~+~+~+~ 世界中に、安全で環境にやさしい電気を ~+~+~+~ 今、世界全体が地球温暖化などの様々な環境問題に対する解を求めています。 こうした時代の声に応えていくため、私たち三菱重工では地球環境にやさしい 発電プラントを世界各地に建設するなど、独自の技術力を活かした数多くの 取り組みを行っています。 今後も環境負荷の低減に貢献し続けていくために、あなたの新しい力が必要です。

仕事内容

海外・国内の発電プラントに関する建設工事計画の立案・各種据付工事・調整・試運転
具体的な仕事内容
【具体的には】
■発電プラントの建設工程における、土木工事、基礎工事、機器の据付、
制御系統の据付などに関して、所内関係者、現地関係者、現地パートナー
企業などと協力し、予定通りの工期で各工事が完了するよう、工事計画を
策定。その後自らが計画策定した案件について、現地で工程を管理。
その際に発生する技術検討事項を解決し、工事関係者にその指示を与えます。

※特に制御系統については、電気・制御に精通したエンジニアが担当し、
工程の作成、工事機材の発注、現地作業業者との調整を行い、
現地に赴任して工程をフォローしたり、実際に現地に据え付ける
制御盤の発送前点検や操作要領書の作成、据付時及び据付後の
技術事項の解決を担当します。

■世界が注目する、原子力発電プラントを手がける
原子力発電プラントは、ウラン燃料を利用した高効率で発電単価が低く
安定供給可能な発電プラントで、風力発電や太陽光発電よりもCO2
排出量が少ないクリーンエネルギーとして世界的に注目を集めています。
アメリカ、ヨーロッパを中心に市場の伸長が期待されており、三菱重工の
事業においても今後の成長を最も期待されている分野の一つです。

■三菱重工の原子力事業の特色について
現在、世界の原子力メーカーは主に3つの陣営に集約されていますが、
開発・設計・製造・建設から燃料・アフターサービスまで、プラントの
全てに通じた総合技術力で高い評価を得ている三菱重工は、その一角を
占める世界屈指の原子力総合カンパニーです。
国内で唯一、世界の主流であるPWR(Pressurized Water Reactor)型を
手がけるなど、最先端の開発技術も多数有しています。

※当社では、中途入社の方が多数、活躍しています。

対象となる方

高専卒、大学卒、大学院卒
現場施工管理等のエンジニアリング経験がある方
※出身業界等は不問です。

◎電気計装関係のエンジニア経験のある方、
プラントの運転経験のある方、特に歓迎します。

◎発電、環境、化学プラントなどの現地業務経験がある方は、
特に歓迎します。

【歓迎資格】
電気工事施工管理技士
管工事施工管理技士
1級建設機械施工技士

【活躍できる人物像】
◎発電プラント全体に関わる仕事なので、社内外問わず、様々な
関係者との協議や折衝があります。
対立する意見をうまくまとめるなどの調整業務を得意とする方が、
活躍しています。

勤務地

◆神戸造船所/兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1

※U・Iターン希望の方、歓迎します。
※転居を伴う転勤はありません。
※神戸造船所最寄駅
JR「三ノ宮駅」および市営地下鉄「三宮駅」にて乗り換え
地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」から「和田岬駅」下車すぐ

勤務時間

フレックスタイム制(1日の標準労働時間 8時間)

雇用形態

正社員

給与

月給制:22万8500円以上(修士卒)/20万5500円以上(大卒)
※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力・年齢を考慮の上、規定により支給いたします。
■社員の年収例
【予定年収例】
年収 470万円/26歳/入社4年目
年収 570万円/29歳/入社7年目

待遇・福利厚生・各種制度

昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)

◆各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険)
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会制度
◆社員表彰制度

◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆出張手当
◆家族手当
◆希望者は、社宅・寮入居可
◆契約保養所施設有
◆海外研修制度

休日・休暇

<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)、祝日

◆年次有給休暇(22日)
◆GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
◆特別休暇(慶弔・災害時等、社内規定による)
◆育児休業制度・介護休業制度
◆リフレッシュ休暇

※年間休日 123日以上


出典:doda求人情報(2008/12/22〜2009/1/25)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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