株式会社明光ネットワークジャパンの過去求人・中途採用情報

全国47都道府県において、1720教室（2009年1月現在）を展開、 在籍生徒数も12万人（2009年1月現在）を超えるなど、 学習塾のトップブランド企業として成長を続けている明光ネットワークジャパン。 創立以来、子供の自主性と創造力を育む「個別指導」のスタイルを貫く同社は、 近年さらに高い注目を浴びています。 今回は、各地域の特色をつかんだ教室運営を担う新戦力を募集します。 これまでの経験を活かして、あなたらしい教室を創り出してみませんか？

小、中、高校生を対象とした個別指導塾『明光義塾』直営教室の運営業務全般
具体的な仕事内容
☆実際に授業を担当するのは講師ですので、教育業界未経験者でも十分活躍できます！
☆現在活躍している教室長のほとんどが、異業界からの転職者です。

■□■□■　業界未経験者でも、入社後の研修でしっかりサポートするため安心です　■□■□■
約3カ月間程度はトレーニング期間として、少しずつ教室長としての業務を覚えていきます。
まずは、入社後の2週間は商品知識、進路指導の基礎知識、学習指導方法、面談方法など、
教室長として活躍するための基礎的なことから学ぶことができます。
その後、実際現場（教室）へ配属となり、すでに活躍している教室長のOJTを通して、
実務を覚えていきます。同社にはFCオーナーを数多く育成してきたノウハウがあるため、
未経験者をしっかりサポートすることができるのです。


■□■□■　研修終了後は、教室長として主に以下の業務を担当します　■□■□■
（1）教室の運営
・生徒募集（入会促進活動など）
・経費･売り上げの管理　など

（2）生徒を対象とする教育指導、保護者へのフォロー
・学習プログラムの作成・管理
・志望校の選定、保護者面談、生徒面談　など
※随時、カウンセリングや進路指導といったフォローも行います。
※学校情報提供などは本部がバックアップします。

（3）講師を対象とする教育指導、マネジメント
・講師の採用、育成、シフト管理
※講師育成のマニュアル、ツールは完備しています。

＜＜教室の規模＞＞
各エリアの教室によって前後はありますが、
1教室生徒約70～80名、講師約15～20名が平均的な規模になります。
※各教室の生徒構成は、平均すると中学生の割合が一番多く、次に小学生、高校生と続きます。

【教室長の一般的な仕事の流れ】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
12：50　　＜出勤＞
　　　　　　・朝は余裕をもって出勤
13：00　　＜授業開始前＞
　　　　　　・教室内清掃、授業確認
　　　　　　・授業内容を講師と打ち合わせ、申し送り
　　　　　　・生徒募集のための企画
　　　　　　・保護者との面談
　　　　　　・週一度のエリア会議 など
16：30　　＜授業中＞
　　　　　　・講師および生徒の出欠を確認
　　　　　　・教室内を巡回し、講師への授業指示や生徒へのフォロー
　　　　　　・エリアマネージャー巡回 など
21：00　　＜授業終了後＞
　　　　　　・生徒の学習進捗状況を確認
　　　　　　・講師からの授業内容のフィードバック
　　　　　　・帳票類（本部提出書類等）の作成、整理 など
22：00　　＜退社＞
　　　　　　・月平均10～20時間程度の残業
　　　　　　・22:30には、教室の明かりが自動的にoff！
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【業界経験不問、第二新卒歓迎】※短大・大卒以上
※人物重視の採用を実施しますので、業界・職種未経験の方でも積極的にご応募ください。

【具体的には、以下のような方を歓迎しています】
■営業経験をお持ちの方
※業界を問わず、売り上げや経費といった数値に対して、独自の取り組みを行えるなど
■裁量権を持って、マネジメント経営に携わりたい方
※飲食業界等での店長経験、店舗運営経験をお持ちの方歓迎！
※アルバイトスタッフの管理を行った経験がある方歓迎！
■教育業界に関係した実務経験をお持ちの方
※講師経験、塾や予備校などの運営経験または教務部などでの実務経験がある方

【以下のようなタイプの方も大歓迎です】
・人と接することが好きな方
・裁量のある仕事がしたい方
・経営スキルを身につけたい方
・教育業界に興味がある方
・“まずはやってみよう”とチャレンジできる方

■東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、長野（松本市周辺）、大阪、愛知、宮城（仙台）、北海道の
『明光義塾』直営教室での勤務となります。
■本社：東京都豊島区池袋2-43-1　池袋青柳ビル
【最寄駅】
JR・私鉄各線　『池袋』駅西口より徒歩3分

13:00～22:00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
※土曜日出勤をした場合／13:00～20:00（所定労働時間　6時間、休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月

月給：21万6000円以上+賞与（年2回）
※2008年新卒初任給実績
※前職・経験・能力等を考慮し、規定により決定します。
■社員の年収例
【年収例】
■400万円／30歳 教室長（入社1年目）：賞与2回（残業代含まず）
■430万円／34歳 教室長（入社1年目）：賞与2回（残業代含まず）

【昇給・賞与】
■昇給年1回
■賞与年2回

【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険

【各種手当】
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当（一律給与に含まれます）

【各種制度】
■研修制度
・入社時新任教室長研修
・新任教室長業務研修
・フォロー研修
・管理職研修
■自己啓発支援制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度

【その他】
■提携企業保養施設
■クラブ活動

＜休日・休暇＞
【休日】
■週休2日制（日曜、他）
※振替休日あり

【休暇】
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■創立記念日（9/21）
■有給休暇
■慶弔休暇（結婚、出産、忌引など）

☆年間休日119日