株式会社アップの過去求人・中途採用情報

事業拡大による増員募集です。

担当科目の指導（集団授業）
具体的な仕事内容
【具体的には】
「受験合格だけに取り組めばよい」といったスタンスではなく、生徒に対して問題を解く発見や学ぶ喜びに気づいてもらうことを念頭に置いて、仕事に取り組んでください。
いかに魅力的な授業にするかは、講師であるあなた次第。
子ども達の可能性を多面的にサポートしていくことで、講師自身も成長し、喜びと感動を分かち合えることでしょう。

四大卒以上の方。　※未経験・第二新卒者歓迎
教育に対して熱い想いを持ち、生徒のやる気を奮い立たせることのできる方。

※求める人物は、下記3点を満たしている方です。

（1）「人間力」
同社の社員は「自立心」や「倫理観」、そして「他者の人間性に対する理解と尊重」が求められます。

（2）「表現力」
教育には必ずコミュニケーションをとることが必要とされます。1対1・1対多の場における表現力、話し言葉や書き言葉における表現力等が不可欠の要素となります。

（3）「能力」
教える立場にある以上、学力や指導力などの能力が必要となります。また、最新の知識を絶えず吸収する努力も必要です。

■兵庫県、大阪府、奈良県、京都府内の各教室に勤務します。

◎兵庫県（西宮市、宝塚市、神戸市、三田市、川西市、芦屋市）
◎大阪府（大阪市、豊中市）
◎奈良県（奈良市）
◎京都府（木津川市）

※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン希望の方、歓迎します。

【交通アクセス・勤務地詳細について】
詳細は、株式会社アップの下記ホームページでご確認ください。
http://www.up-edu.com/
※どの教室も、通勤に便利な立地です。

13:00～22:00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

正社員／契約社員
※ご本人の希望や経験・スキルにより、契約社員での雇用でスタートする場合があります。
※契約社員採用の方には、正社員登用制度があります。

大学院卒／月給26万2000円以上（総合職手当・職務手当含む）
四大卒／月給24万8000円以上（総合職手当・職務手当含む）
※上記は、2008年度の新卒初任給実績です。
※経験・能力によって、加給・優遇いたします。

■昇給年1回（4月）、賞与年2回（3月・9月）
◎交通費全額支給
◎時間外手当支給
◎各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎団体生命・損害保険
◎退職金制度
◎財形貯蓄制度、ストックオプション制度、社員持株制度
◎社内研修制度
◎資格取得報奨金（英検、TOEIC、漢検など）
◎慶弔見舞金

【その他】
◎カフェテリアプランあり(JTBベネフィットなど)
◎クラブ活動（野球部、テニス部など）
◎社員旅行

＜休日・休暇＞
■週休2日制（毎週日曜、他曜日はシフト制）、祝日
◎年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
◎夏季休暇（7日）、年末年始休暇（5日）、GW休暇（7日）
※配属部署によって異なります。

人生の目標に向かって学ぶための十分な教育環境を整える―。アップの教育理念は設立以来、一貫して変わることはありません。そこで活躍する社員自身もまた、一人ひとりが日々自らを磨き上げる努力を怠らず、イキイキとした表情で働き、人間として輝いています。
子ども達がどうすれば伸びるのか、いかに快適に“やりたいこと”に取り組んでいける環境を提供していくか…といった点に主眼を置いた事業を行っており、最先端の教育システムや充実の設備は業界トップクラスのものです。