株式会社ニーズウェルの過去求人・中途採用情報

「社員には、どこの会社に行っても通用する人間になってもらいたい。 また、そういう社員が進んで留まる会社にしたい」という想いを持っているニーズウェル。 だからこそ、大規模、上流案件を増やし、エンジニアがよりステップアップできる環境を整えたい。 また、最新技術への先行投資を行い、エンジニアの技術力向上をサポートしたいと、 近い将来、上場を目指しています。 今回は、上場に備え、今後のニーズウェルを担うエンジニアを募集します！ ■□■会社説明会、随時開催中■□■ 参加ご希望の方や詳しく知りたい方は、応募フォームへ進み、 備考欄で会社説明会に関してお問い合わせください。

ネットワーク・サーバの構築、設計、運用、保守を担当します
具体的な仕事内容
エンジニアがやりたい仕事に携わることが大切と考えるニーズウェルでは、
これまでの経験はもちろん、あなたの「こんなことをやってみたい」という希望、
意欲を十分に考慮し、プロジェクトを決定します。

ニーズウェルは、独立系という立場を生かし、特定のメーカーに依存することなく、
お客様にとって最適な設計、構築の提供を実現しています。

■□■具体的には■□■
・サーバ構築（Unix、Linux、AIX、Windows等）
・セキュリティ構築
・ネットワーク構築
・データベース構築　など

「前職では、運用がメインでしたが、当社に入社してからはずっと構築案件を中心に経験しています。
現在は、某ベンダー内にある構築専門部隊で、ファイルサーバなどの詳細設計をメインに行っています」
（中途入社3年目／小蔵さん）

■□■主要取引先■□■
アリコジャパン、AIG、NECソフト、エヌエス工業、NTTデータ、沖ソフトウェア、
キーウェアソリューションズ、サイバーコム、シーイーシー、CSKシステムズ、
大東建託、電通国際情報サービス、東京海上日動あんしん生命保険、
東京海上日動フィナンシャル生命保険、東芝ソシオシステムサポート、日本アイ・ビー・エム、
日本ユニシス、ニューオータニ、ニューオータニ九州、日立ソフトウェアエンジニアリング、
ネットワンシステムズ、プロフレックス、富士ソフト、富士通大分ソフトウェアラボラトリ、
富士通ワイエフシー、富士電機ITソリューション、パナソニック電工インフォメーションシステムズ、
明治安田システム・テクノロジー、明治安田生命保険相互会社、明治安田損害保険

■□■経営コンサルから手がけるSI企業■□■
経営コンサルタントとして実績を持つ社長が設立したニーズウェルは、
その強みとノウハウを生かし、1社1社に深く入り込んでいます。
その代表的な例が老舗ホテル、ニューオータニのプロジェクト。
経営戦略、業務戦略をお客様と共有し、基盤系システムをはじめ、
人事管理系システム、営業系システム、WEB予約システムなど、
社内、対顧客に向けた導入システムの要件定義からテストまで、
すべてニーズウェルが対応しています。
現在でも、常時10名近いエンジニアが常駐し、既存システムの改善提案、
新規システムの導入提案を行っています。


【キャリアコンサルタントの注目ポイント】
経営コンサルタントとして、さまざまな会社を見てきた佐藤社長が、
「どの側面から見ても『ゆがみのない会社』を創りたい」と考えて設立された会社です。

社員という側面から見ると、社員一人ひとりが輝き、「愚痴が出ない」会社をつくりたいという思いのもと、
個人の意見や個人で掲げた目標を最大限尊重する風土があります。
たとえば、プロジェクト配属についても、一方的にアサインせず、
じっくり話し合ったうえで決定するスタイルを採っていることも、その一つ。

ニーズウェルには、輝きたいと願うあなたを全力でバックアップしてくれる環境があります。
事業拡大、株式上場と、今後もますます会社を進化させ、
エンジニアに働き甲斐を感じられるフィールドを提供していくニーズウェルで、
ご自身の可能性にチャレンジしてみませんか。

学歴不問　ネットワーク・サーバの構築、運用、保守経験3年以上
スキルはもちろんですが、人物重視の採用を行っていますので、
実務経験が浅くても大丈夫！
資格（CCNA、CCNPやLPIC Level1、LPIC Level2など）をお持ちの方は歓迎！
将来どうなっていきたいか、何ができるのか、一緒に考えましょう。

■□■こんな方には、最適な職場です■□■
・「人」に温かい企業で働きたい
・社員同士、会社と社員の絆が感じられる企業で働きたい
・経営の透明度が高い企業で働きたい
・今できることより、将来やりたいことを見据えて働きたい
・上流工程へステップアップしたい
・魅力ある人たちとともに切磋琢磨したい
・将来的にマネジメント経験を積みたい

■□■こんな理由で転職してきたエンジニアがいます■□■
・新しい技術を学びたいけど、同じ技術を使うプロジェクトしかアサインされなかった
・下請けメインで、残業代が支給されなかった
・一人で派遣されて心細かった
・評価制度が整っておらず、給料が上がるイメージが持てなかった　など

本社／東京都新宿区富久町13-15　サウスタワー6F
※その他、都内をはじめとする、首都圏のプロジェクト先
※転居をともなう転勤はありません。
【最寄駅】
東京メトロ丸ノ内線　新宿御苑前駅

9：00～17：30（所定労働時間　7時間30分、休憩　60分）
※プロジェクトにより異なります。
※月平均残業時間　31.3時間

正社員
試用期間　3カ月

月給（2008年度初任給実績）
修士了／22万5000円
大学卒／20万8000円
専門卒／18万4000円

※上記は最低保証額です。
※経験、能力を考慮のうえ、規定により優遇します。
※管理職以外（メンバー、リーダー）は残業代全額支給します。

【人事メッセージ】
規模・収益拡大により、給与ベースをさらに上げていけるように、
人事として制度を改革していきます！
■社員の年収例
【年収例】
480万円／28歳、メンバー／基本給＋残業手当（月30時間想定）
550万円／32歳、プロジェクトリーダー／基本給＋残業手当（月30時間想定）
650万円／35歳、プロジェクトマネージャー／基本年収650万円（管理職のため裁量労働制）

■昇給年1回（4月）　2008年4月度昇給率実績　4.42％アップ
■賞与年2回（7月・12月）2007年度実績　5.0カ月　　※業績により決算賞与有

■通勤手当
■特別手当
■残業手当（全額支給）

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK)
■社員持株会
■資格取得奨励金制度（対象資格は55種＜詳細は以下＞受験料も会社負担）
■研修制度
■慶弔金制度
■団体定期保険
■健康診断
■育児・介護休暇制度
■時間短縮勤務制度
■社員旅行
■フットサル部

【奨励金対象資格一覧】
情報処理技術者、MCPプログラム、Oracle Master、CISCO技術者認定、
Linux技術者認定（LPIC）、XML技術者認定、UMLモデリング技能認定（UMTP）、
UML技術者認定（OCUP）、Sun Java Certification、TOEIC、Solaris認定資格など
※社員の声で追加中！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日

■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇初年度10日（最高40日）※毎年、約80％が消化されています。
■慶弔・特別休暇
■育児・介護休暇　など

※年間休日125日

また、社員満足度調査では「人間関係に不満ナシ」と96.2％の人が回答！
成長期の会社を主体的に創っていけるやりがいや整った就業環境など、
働き甲斐と働きやすさが相乗効果をもたらし、定着率が非常に高い。
「前職では、毎月送別会だったのが、歓迎会に変わった」
「こんなに社員を大事にする会社は初めて」と語る中途入社のエンジニアも少なくありません。