株式会社ＧＮＴの過去求人・中途採用情報

○株式会社GNTは、キャリア公式サイト事業、無料サイト（広告）事業、 　EC事業を中心に、“モバイル”というキーワードに関連するあらゆるフェーズにおいて、 　単なるコンテンツプロバイダに留まらない統合的なソリューションを提供することで、 　あらゆるステークホルダーから信頼を得てきました。 ○2008年6月には、これまで培ってきたモバイルビジネスのノウハウと技術力、システムを活かし、 　店舗の実メリット創出に貢献するクロスマーケティング事業部を設立。さらなる事業拡大を目指します。 　 ○発足から1年未満にも関わらず、すでに30人以上のスタッフを擁する同事業部は、 　大手飲食業界をはじめ、多くの企業でソリューションの導入が予定されています。 　そこで今回、同事業の中核となり、アライアンス企業へのコンサルティング業務を担う 　営業メンバーを募集することになりました。会社や事業部を牽引しながら、 　自らも大きく成長したいという、意欲の高い方を求めています。

飲食・小売業を中心としたアライアンス企業へのモバイルサービスを活用したコンサルティング業務
具体的な仕事内容
当社クロスマーケティング事業部メディアアライアンス部にて活躍していただきます。
飲食・小売業を中心としたアライアンス企業の役職層、営業本部、販促担当者、マーケティング担当者など、
リアルな店舗運営に関するKPI（重要業績指標）を管理する方たちに対し、当社のモバイルを活用した
さまざまなサービスの提供を前提に、店舗の売り上げ向上を目指したコンサルティング業務を行います。

【コンサルティング営業のミッション】
コンサルティング営業1名につき10社程度のアライアンス企業を担当し、各企業を定期的に訪問します。
コンサルティングのアプローチ方法はさまざまですが、店舗の売り上げを向上させるための
フローを可視化することでKPIを明確にし、このKPIを左右するアクションプランを企画・立案します。
企業の担当者に対してロジカルシンキングに基づいた提案と折衝交渉を行うのが基本です。

提案が採用された場合は、運営フェーズに移行します。仮説立てに対してアクションを起こした結果、
KPIがビフォーアフターでどのように変化したのかを、運営担当のスタッフと協力して検証・改善を行い、
次のアクションにつなげます。このPDCAのサイクルをより早く回転させることで、
スピーディーかつ効果的な売り上げ向上を実現することが、コンサルティング営業のミッションです。

【アクションプランの一例】
会員登録の促進、顧客満足度の向上、ブランディング、店舗オペレーションの負荷軽減、
店舗リピート率の向上など、アライアンス企業の課題に合わせて、
以下のようなソリューションを提供することができます。
○店舗のモバイルサイト企画・運営
○着うた・ゲーム・ニュースなどモバイルコンテンツ提供
○モバイルクーポンの配布、ポイントカードのモバイル化
○会員登録機能を利用した最適なメールアプローチ手法の実行
○RFID（Felica）ユーザー向けの専用のリーダー／ライターの提供
○GPS検索対応、ナビゲーション機能付きの店舗検索・店舗紹介機能の提供
○店舗別に時期、天候、店舗動向に応じた販促メールを送信可能なCMSの提供

【仕事のスタイル】
コンサルティング営業は、クロスマーケティング事業部内の新規開拓営業スタッフが
導入契約を締結した企業に対してコンサルティングを行います。また、サービスの運用に関しても、
同部署内の運営担当スタッフが専任で行うなど、分業体制が確立されています。
コンサルティング業務に専念しつつ、各分野のスペシャリストであるスタッフたちと密に連携を取り、
協力しあうことで、アライアンス企業に対して全方位的なサービスを提供します。

学歴不問　ロジカルシンキングに基づき、モバイルを活用してアライアンス企業の売り上げに貢献したい方
【具体的な応募資格】
○ロジカルシンキングに基づいた企画立案、対外折衝ができる方
○物事を俯瞰的に捉える能力のある方
○コミュニケーション能力に自信のある方
※入社後に上記のような能力を身に付けて活躍したいという方や、
　業界未経験の方もポテンシャル次第で歓迎します。

【歓迎する経験】
○法人営業の経験
○小売・飲食店におけるSV実務経験
○インターネット系コンサルティングビジネスの実務経験

【こんな方に向いています】
○経営的視点を養いながら自己成長したい方
○コンサルタント志望の方
○eマーケティングの手法を身に付けたい方
○トライアンドエラーの結果を次なるアクションにつなげられる方

本社（東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル9F）
各線「渋谷」駅、新南口より徒歩3分

9：30～18：30（所定労働時間8時間 休憩60分）

正社員
試用期間1～3カ月
※経験・能力により異なります。

月給22万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※業務のパフォーマンス次第で、評価を給与に反映します。
■社員の年収例
【年収例】
年収550万円（入社2年目）

○昇給1回
○人事考課年2回（4月・10月）
※昇給は年1回必ずありますが、各自の活躍によっては
　半期ごとに昇給のチャンスがあります。
○賞与年2回（4月・10月）
○交通費全額支給
○各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
○定期健康診断実施
○役職手当
○MVP賞（年末に表彰）
○誕生会
○社員旅行
※毎年研修も兼ねた4泊5日の海外旅行を行っています。
　今まで訪れた場所は中国、韓国、マレーシアなど。
　2007年はオーストラリアのケアンズ、2008年はベトナムに行きました。

＜休日・休暇＞
○完全週休2日制（土・日）
○祝日
○年次有給休暇
○夏季休暇
○年末年始休暇
○特別休暇
※年間休日120日以上

○株式会社ICJ
○株式会社アジア・パシフィック・インベストメント
○株式会社グローバルエージェント
○株式会社グローバルブリッジ
○GLOBAL NETWORK TECHNOLOGIES CO.,LTD

○株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ(NTTドコモ)
○KDDI株式会社
○ソフトバンク株式会社
○株式会社電通
○株式会社インデックス
○株式会社シーエー・モバイル
○株式会社オプト
○株式会社セプテーニ
○兼松コミュニケーションズ株式会社　ほか多数