日本光電工業株式会社の過去求人・中途採用情報

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日本光電工業株式会社の募集が終了した求人

◇◆ICD（植え込み型除細動器）販促担当◆◇　◎東証一部上場の医用電子機器メーカ　◎「働きやすさ」に自信があります！　※応募・選考は「日本光電工業株式会社」で行います

正社員
上場企業

募集背景

電子カルテの導入など、医療のIT化が急速に進む中、脳波計、心電計、生体情報モニタといった医用電子機器や、いま話題のAEDなど、日本光電の取り扱う医療機器に注目が集まっています。医療現場から求められる多様なニーズに対応し、事業を拡大するためにも、新しいメンバーを募集いたします。

仕事内容

ICDに関する販促業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
【具体的には】
■営業担当者との同行による提案活動
■医局内プレゼンテーション
■フォローアップ
■販売資料作成　など

対象となる方

専門卒以上　1年以上のICD、CRT-Dに関する業務経験もしくはペースメーカに関する業務経験

勤務地

東中野事業所／東京都中野区

勤務時間

9：00～17：40
（所定労働時間　7時間45分、休憩　55分）

雇用形態

正社員
試用期間　3カ月

給与

■新卒初任給（2008年4月実績）
修士了 22万8500円
学部卒 20万5500円
専門卒（3年制） 19万3500円
※上記はあくまで最低保証給となります。
経験・能力などを充分に考慮し、規定により優遇いたします。
■社員の年収例
【月収例】
25歳大卒：32万9000円（外勤・住宅手当含む）
※上記の金額はあくまで参考データとなります。
経験・能力などを充分に考慮し、規定により優遇いたします

待遇・福利厚生・各種制度

【昇給・賞与】
■昇給／年1回（3月）※2008年度昇給率実績1.98％
■賞与／年2回（6月、12月）※2007年度実績5.7カ月分

【諸手当】
■通勤交通費全額支給
■家族手当（配偶者／月1万2600円～2万1000円、子ども／月4800円～8000円）
■住宅手当（有配偶者／月1万8000円～3万円、単身者／月1万4400円～2万4000円）
■外勤職手当　■役職手当　■給食手当

【社会保険完備】
■健康保険　■雇用保険　■労災保険　■厚生年金保険　■厚生年金基金

【福利厚生】
■保養所　■資格取得支援制度
■退職金制度　■財形貯蓄制度　■従業員持株会

【研修制度】
■キャリア研修
入社後1年間の間に、2回の研修を実施します。
1回目：稼働日9日間
　→日本光電という会社の説明や、医療業界、製品についての講習など
2回目：稼働日5日間
　→営業スキルや専門知識向上のためのロールプレイング研修など
■階層別研修　■職能別研修　■通信教育講座

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）　■祝日
■年末年始休暇　■GW休暇　■夏季休暇
■有給休暇（初年度16日※ただし、入社月によって変わります。最高年間21日）
■特別休暇　■慶弔休暇　ほか

※年間休日126日（2008年度）

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【ライフスタイルに合わせた休暇制度】
■有給休暇
午前・午後の半日単位で有給休暇を取得することができる「半日休暇」制度や
5日間の有給休暇を各人が任意の時期に設定できる「フレックス休暇」などがあります。

長期勤続者へのリフレッシュプラン

勤続年数の節目の年に、見聞を広めたり、自己啓発を行ったりしていただく目的で、
特別休暇を取得することができます。

■勤続5年目：2日間の特別休暇取得
■勤続10年目：5日間の特別休暇取得と5万円相当のギフトカード
■勤続15年目：2日間の特別休暇取得
■勤続20年目：5日間の特別休暇取得と7万円相当のギフトカード
■勤続25年目：2日間の特別休暇取得
■勤続30年目：5日間の特別休暇取得と25万円相当の旅行券