日本光電工業株式会社の過去求人・中途採用情報

電子カルテの導入など、医療のIT化が急速に進む中、 脳波計、心電計、生体情報モニタといった医用電子機器や、いま話題のAEDなど、 日本光電の取り扱う医療機器に注目が集まっています。 医療現場から求められる多様なニーズに対応し、事業を拡大するためにも、 新しいメンバーを募集いたします。

担当地域の病院で使われている日本光電製品の修理・点検業務
具体的な仕事内容
先端医療と医療機器は切っても切れないパートナーであると同時に
患者さんの「命を支えている」という大きな共通点があります。
サービスエンジニアの主要な業務は機器修理、保守点検ですが、
それに加えて、医療関係スタッフにその重要性を理解して貰う為の啓蒙活動もミッションの1つです。
開発、製造、販売、サービスと日本光電は全て自社グループ組織で運営しています。
サービスエンジニアの仕事はその中で最後の工程になる訳ですが、
この仕事を通して開発、販売へサービスマンの実績は必ず循環して行きます。
あなたの技術経験や基礎知識を日本光電の攻めのサービス体制づくりに是非生かしてください。

専門卒以上　機械の故障のメンテナンスなど、サービスエンジニア経験のある方　普通自動車免許をお持ちの方

AS中部／名古屋市熱田区新尾頭

9：00～17：40
（所定労働時間　7時間45分、休憩　55分）

正社員
試用期間　3カ月

■新卒初任給（2008年4月実績）
修士了 22万8500円
学部卒 20万5500円
専門卒（3年制） 19万3500円
※上記はあくまで最低保証給となります。
経験・能力などを充分に考慮し、規定により優遇いたします。
■社員の年収例
【月収例】
25歳大卒：32万5000円（外勤・住宅・給食手当含む）
※上記の金額はあくまで参考データとなります。
経験・能力などを充分に考慮し、規定により優遇いたします

【昇給・賞与】
■昇給／年1回（3月）※2008年度昇給率実績1.98％
■賞与／年2回（6月、12月）※2007年度実績5.7カ月分

【諸手当】
■通勤交通費全額支給
■家族手当（配偶者／月1万2600円～2万1000円、子ども／月4800円～8000円）
■住宅手当（有配偶者／月1万8000円～3万円、単身者／月1万4400円～2万4000円）
■外勤職手当　■役職手当　■給食手当

【社会保険完備】
■健康保険　■雇用保険　■労災保険　■厚生年金保険　■厚生年金基金

【福利厚生】
■保養所　■資格取得支援制度
■退職金制度　■財形貯蓄制度　■従業員持株会

【研修制度】
■キャリア研修
入社後1年間の間に、2回の研修を実施します。
1回目：稼働日9日間
　→日本光電という会社の説明や、医療業界、製品についての講習など
2回目：稼働日5日間
　→営業スキルや専門知識向上のためのロールプレイング研修など
■階層別研修　■職能別研修　■通信教育講座

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）　■祝日
■年末年始休暇　■GW休暇　■夏季休暇
■有給休暇（初年度16日※ただし、入社月によって変わります。最高年間21日）
■特別休暇　■慶弔休暇　ほか

※年間休日126日（2008年度）

-----------------------------------------------------------------------------------------
【ライフスタイルに合わせた休暇制度】
■有給休暇
午前・午後の半日単位で有給休暇を取得することができる「半日休暇」制度や
5日間の有給休暇を各人が任意の時期に設定できる「フレックス休暇」などがあります。

勤続年数の節目の年に、見聞を広めたり、自己啓発を行ったりしていただく目的で、
特別休暇を取得することができます。

■勤続5年目：2日間の特別休暇取得
■勤続10年目：5日間の特別休暇取得と5万円相当のギフトカード
■勤続15年目：2日間の特別休暇取得
■勤続20年目：5日間の特別休暇取得と7万円相当のギフトカード
■勤続25年目：2日間の特別休暇取得
■勤続30年目：5日間の特別休暇取得と25万円相当の旅行券