大山観光株式会社の過去求人・中途採用情報

◎これからの大山観光を支える“次世代の人材”の採用を行います。 近年パチンコ業界は、低予算で遊べるパチンコ台の普及などの法改正により、 お客さまの裾野が広がり、集客手段も多様化しています。 大山観光は、時代の変化に対応しながら地域に根ざし、あらゆる年代のお客さまに満足していただくサービスを 提供するための店舗づくりを考えています。 創業56年。今後当社が目指す目標は、創立100周年を達成することです。 とはいえ、100周年までは、まだまだ長い時間があります。 この先、どんな大山観光にしていくかは、これから社員となるあなた次第です。 業務のムダをなくすことで、残業時間月5時間未満、有給休暇消化率100％を実現し、 お客さまと向き合う時間を増やす成果を上げた先輩たちのように、あらゆることにチャレンジしてください。 あなたが望んでいる働く環境は十分に整えてきました。 あとは、与えられた待遇に満足することなく「大山観光という“箱”を使ってあなたが何を実現するか」、それだけです。 これからの大山観光を一緒に創っていきましょう。

アミューズメント店舗の運営全般に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
≪≪大山観光の基本、お客さまと向き合う店舗運営で実力を発揮してください！≫≫
あなたがこれからの大山観光で何を実現していくのかは、とても大事なことです。
まずは、大山観光をしっかり理解していただくためにも、
お客さまと直接向き合う、各店舗でホール運営で実力を発揮してください！

お客さまと接しながら、サービスを追求することで感謝される喜びを感じたり、
店舗の効率の良い運営を実現するルールづくりを提案・実施するといった、
やりたいことが実現する充実感を感じてください。

≪≪お客さまに接する気持ちは、業界不問です！≫≫
現在活躍されているほとんどの仲間が、入社する前には業界経験がありませんでした。
だから、アミューズメント店舗の運営といっても特別な心構えは必要ありません。
お客さまとのコミュニケーションを通じて、

“楽しい時間を過ごしていただく”
“また来たいと思ってもらえる”

そんな人を楽しくさせるサービスを提供する仕事です。
むしろ異業種を経験された方のほうが、新しい感覚で店舗運営に関われるかもしれません。

≪≪10～20名の“仲間たち”と店舗を盛り上げてください！≫≫
店舗の規模にもよりますが、常に10～20名近くのスタッフで店舗を運営します。
社員、リーダー、主任、ヘッドチーフ、そして店長とそれぞれ役割は違いますが、
お客さまに対するスタンスは同じ。時代の変化により接客の方法も変わってきますので、
常に新しい感覚で店舗の接客を極めてください。

また、店舗独自のイベントの開催や限定サービスを展開したり、
グループ合同で大々的にイベントを企画するなど、
集客手段の多様化にも気を使います。
すべてのお客さまに、「また遊びに来たい」と思ってもらえる店舗づくりが目標です。

高卒以上　※業界未経験者・第二新卒者も大歓迎です！
＜こんな方に活躍してもらいたいと考えています＞
●販売や接客業務を経験されている方
業種や雇用形態（正社員・アルバイト）問わず、
なにかしらの販売や接客業務を経験されている方は、
お客さまとのコミュニケーションで経験が必ず活かせます。

●これからの新規事業に興味がある方
アミューズメント業界のビジネスモデルに興味があり、
既存の事業を活かしながら新たな事業展開を提案・実行したい方。
当社ではそんな方には、実力に応じてどんどん任せていきます。
まずは、店舗運営で実力を発揮してください。
店舗スタッフから、店長を目指し経営能力を身に付け、経営幹部になれる人材になってください。

勤務地 ◎下記11店舗※勤務の希望は考慮いたします。
庄内一番会館…大阪府豊中市庄内東町2-5-1
伊丹一番会館…兵庫県伊丹市中央2-9-8
岡町一番会館…大阪府豊中市岡町6-14
箕面一番会館…大阪府箕面市箕面6-4-5
ゼニスコート…大阪府池田市住吉2-13-17
今宮ブロス…大阪府箕面市今宮1-2-7
マザーブロス…大阪府箕面市船場西1-2-11
箕面ソニック…大阪府箕面市牧落3-1-16
ソニックバレー…兵庫県川西市見野2-7-8　　
ソニックキューブ…兵庫県伊丹市西台1-4-5
ソニックビート…兵庫県伊丹市中央4-1-8

※U・Iターン歓迎します（家賃実費に応じた手当を支給　例／家賃5万～8万円未満の方…3万円支給）
※引越しをともなうような転勤はありません。
勤務時間帯によっては、
公共の交通機関を使用できない場合がありますので、
自動車やバイクなどによる通勤になります。

シフト制　
8:50～17:45
（所定労働時間　8時間、休憩　55分）
および16:30～24:25
（所定労働時間　7時間、休憩　55分）

※独自のシフトプログラムにより、遅番の次の日に早朝勤務が入らないように管理されています。
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◎残業は月平均5時間未満
この残業もさまざまな研修参加時間を含めて算出された「時間外労働時間」。
つまりほとんどゼロ。休日出勤も平常ではまずありえません。

正社員

月給23万円以上（これに各種手当が付加されます※下記福利厚生欄参照）
■社員の年収例
【モデル収入例】
◎月収38万円／副店長
◎月収31万円／主任
★年齢や経験に関係なく、活躍に応じて昇格・昇給を決定します。

昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(7月、12月)
手当／通勤、役職、
　　　児童（1人月1万円　※15歳まで／人数上限なし）
　　　住宅（※家賃に応じて支給）
　　・家賃5万～8万円未満の方⇒3万円／月
　　・家賃8万～10万円未満の方⇒3万5000円／月
　　・家賃10万以上の方⇒4万円／月
他／社会保険完備、退職金制度、保養施設（国内多数）
研修制度充実

＜休日・休暇＞
月8日（シフト制）
年次有給休暇（1年目10日、最高20日:有休消化を奨励し、ほぼ全員が100％消化しています）
慶弔休暇