REXT Holdings株式会社

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店長候補/あなたの経験・発想で地域で一番のお店を作ってください! ※今後も店舗を積極展開! ★未経験・第二新卒歓迎

  • 正社員
  • 上場企業
募集背景

北関東を中心に「WonderGOO」をはじめ101店舗の直営店を展開している超大型エンタテインメントショップ ワンダーコーポレーション。 今後さらなる出店を戦略として進めていく予定です。既存店舗を今以上に盛り上げ、 さらに新店舗を「地域でダントツのNo.1」に育て上げてくれる店長候補(幹部候補)を大募集します。 また、HARD OFF、OFF HOUSEの運営(13店舗/茨城県9店舗、千葉県4店舗)を積極的に展開中。 地元では知らない人がいないほどにまで、認知度を高めてきました。 今後も、地域に密着した新規出店計画を立て、老若男女全てのお客さまが“楽しめる空間作り”を提供していきます。 「創造力あふれる小売企業であるために」を経営理念に掲げ、 常にお客さまを楽しませる“エンタテインメントビジネス”を一緒に発信していきませんか!!

仕事内容

店長候補/あなたの経験・発想で地域で一番のお店を作ってください! ※目指すは現場から役員への道!
具体的な仕事内容
■□■「WonderGOO」で働く!■□■
ゲームソフト・音楽CD・DVD・書籍・携帯電話・化粧品などを扱う「WonderGOO」。
店舗面積450~1000坪もあるエンタテインメントショップがあなたの活躍のステージとなります。
まずは全員、店舗スタッフからスタート。各担当部門で経験を積んでいただきます。
1~2年のうちに、店長に昇格できるよう頑張ってください。

【入社後の仕事の流れ】
1.入社後は研修店舗で、店長のもと、仕事の流れや店舗の運営を行います。
2.研修終了後はゲーム・CD・DVD・書籍・携帯電話・化粧品、エコプロデュース(リサイクル)などの各担当部門で、
接客・売上管理・商品管理・発注業務・アルバイトの指導などを担当していただきます。
3.1~2年を目標に、店長へとステップアップ! 
売上や利益などの数値管理、商品管理、人事管理(マネジメント業務全般)、
店舗ディスプレーなど店舗運営全般をお任せします。

【店長になってからのキャリアパスは?】
早い人で数カ月で店長になることができる実力重視の同社。
店長になった後はどうなるの? という疑問は出てきますよね。
ある方は店舗ごとの売り上げ・運営を指導統括するスーパーバイザー、
またある方は本部に入り、人事面や営業計画を担当する。
その人に合わせたキャリアパスが描けます。
そこで採用担当の関さんが一言。
「今後、当社では地区長クラス(エリアマネージャー)を執行役員にすることを考えています。
それは何より現場という最前線で働いているスタッフ(人)を大切にしているから。
結局、現場の人間が会社を支えているんですから」

【大型店舗がWonderGOOの魅力】
宇都宮店の1245坪をはじめ、WonderGOOには1000坪を超える店舗も珍しくありません。
宇都宮店の場合、パート・アルバイトを含めると50名以上が勤務。
「学生や主婦の方など、いろんな方と働けるのは楽しいですよ」と宇都宮店の木内店長。

■□■「HARD OFF」「OFF HOUSE」で働く!■□■
一人ひとりがMD(マーチャンダイザー)として活躍できるフィールドがあります。

【査定・買取】
ブランド品、高級時計、家具・インテリア、洋服など、お客さまが持ち込まれる商品はさまざま。
「相場」「流行」「革の質」「ネジの取り付け方」「縫い目」など、
お客さまが納得していただけるよう、丁寧に説明し、査定価格で買取をします。
※最低限のマニュアルはあるため、未経験者でも安心です
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【商品化】
買取った商品のクリーニング、メンテナンスなどを行い、新しく命を吹き込んだ商品の価格を決めます。
※役員自らクリーニング、メンテナンスの研修を行います
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【陳列(店舗レイアウト作り)】
お客さまの目線、流れなどを考えながら、POPなどの工夫をして陳列します。
あなたの“ちょっとした工夫”で売上が向上するなど、お客さまの反応がダイレクトに分かりますよ!
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【接客・販売】
生まれ変わったさまざまなジャンルのリサイクル商品を、店頭販売します。
お客さまからの質問に、的確に答え、信頼されることで常連になっていただくことも珍しくありません。
「○○さんがいるから、ついつい足を運んじゃうんだよね~」など、あなたの“ファン”を作ってください。

対象となる方

※未経験者、第二新卒も歓迎します!
■□■「WonderGOO」で働きたい方へ■□■

【具体的には】
・コミュニケーション能力に自信がある方
・成功のために努力を惜しまない方
・不器用でも決してあきらめない方
・自ら考え、行動することができる方
・常に夢や向上心をもち、チャレンジ精神旺盛な方
・過去より、未来の人生設計を真剣に考えている方
・「考える」「工夫する」「判断する」仕事を得意とする方
・お客さまや従業員の幸せがワンダー(自分)の幸せと考えられる方
・会社が目指す方向性を向き、ともに成長していくことのできる方
・店舗で働く社員や契約社員、多くのアルバイトスタッフをマネジメントできる方
・常に問題意識や危機感をもち、自らの改善意欲で具体的に行動に移すことのできる方

【こんな方、特に歓迎します】
■店舗マネジメント経験者、店長・マネージャー経験3年以上の方
■同業の店舗などでの勤務経験者

■□■「HARD OFF」「OFF HOUSE」で働きたい方へ■□■

「好き」をシゴトにしたい方を求めています。
「革製品にはこだわりがある」「ジーンズにはうるさい」「家電のことなら店員より詳しい」など、
あなたが“こだわり”を持っているモノへの情熱がこのシゴトでは、そのまま活きます。
「○○なら誰にも負けない!」そんな“こだわり”を持っている方をお待ちしています。
※「今まで興味がなかった商品との、人生を変えるような出会いもあった」と話す社員もいます

勤務地

■□■「WonderGOO」の場合■□■

※101店舗ある直営店舗での勤務になります。

茨城県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、神奈川県、三重県、香川県(宇多津店のみ)、福島県

【勤務地の基本は職住接近】
北関東を中心に広く店舗を構える同社。そうなると転勤はどれくらいあるの? と気になりますよね。
「当社の基本は職住接近。自宅に近いところで働いてもらいます。転勤もたしかにありますが、
基本は通勤可能圏内。それに長い間、同じ店舗で働いている人だっていますし、
基本的に転勤は抜擢人事なので、昇進する際のステップアップという考えです」(採用担当・関さん)

■□■「HARD OFF」「OFF HOUSE」の場合■□■
HARD OFF、OFF HOUSEのFC加盟店舗(13店舗/複合11店舗・OFF HOUSE単独2店舗)
※ワンダーコーポレーションは「HARD OFF」「OFF HOUSE」にFC加盟しています

茨城県(9店舗)、千葉県(4店舗)

※U・Iターン歓迎します!
※勤務地については相談に応じます(気になる方はお電話でお気軽にお問い合わせください!)
※マイカー勤務可

勤務時間

交替制(早番 9:00~18:00、遅番 12:00~21:00)
所定労働時間8時間、休憩60分
※店舗営業時間により異なります

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給制(基本給+管理職手当+店舗管理手当込み)25万円以上
※委細面談にて
※賞与・業績給は別途、実績により支給
■社員の年収例
【年収例】
500万円/36歳(入社3年目)/月給32万円+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

昇給年1回、賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備
制服貸与
業績給
契約旅館割引制度
社員持株制度
退職金制度
転居および単身赴任者への転居費用
家賃補助支給
財形貯蓄制度
育児休業制度
介護休業制度
研修制度
ストックオプション

休日・休暇

<休日・休暇>
週休2日(シフト制)
年次有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇(誕生月に1日)

社員コメント

2007年12月末にオープンした宇都宮店は1245坪。
その大きなフロアを自分たちの手で作り上げました。
仕事を任されることの本当の意味が私たちの店舗にはあります。
売り場の担当者は商品の仕入れ数・種類を自分で決めることができます。
そして、売り場のレイアウトを自分で創ることができます。

すべての仕事を任されるから、私たちは本気になれるんです。
思い入れがあるCDやゲームソフトを自分の判断でオススメできる。
だからこそ、売れたときは心の底から嬉しいし、売れなかったときはがっかりする。
自分たちの手で新しい情報を発信する、自分たちの店から流行を生み出す。
みんな、そんな熱い気持ちで頑張っています。
店舗はテレビに負けないメディアになれる! それが私たちの合言葉。

みんなで一緒に何かを生み出したい人、自分の仕事を正当に評価してほしい人、
誰かの笑顔を生み出したい人、流行を作り出したいと考えている人、
熱い気持ちで仕事をしたいと考えている人、何か物足りなさを感じている人、
ワンダーコーポレーションが待っています!

宇都宮店店長兼地区長・木内さん


出典:doda求人情報(2009/2/23〜2009/3/22)

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