テーラーメイドゴルフ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
テーラーメイドゴルフ株式会社の過去求人・中途採用情報
テーラーメイドゴルフ株式会社の 募集が終了した求人
★2009年初夏、茨城県内のアウトレットに直営店が新規オープン!★【ストアマネージャー候補(店長候補)】アディダスのグループ企業。安定したゴルフ人気と近年の注目を受け、業績も順調に伸びています。ファンの心をつかむお店作りをお願いします。◎完全週休2日制◎マイカー通勤可◎年間休日127日(2009年)
- その他
2009年初夏、茨城県内のアウトレットにテーラーメイド直営店が新規オープン。 これに伴い、ストアマネージャー候補(店長候補)として、 新しいマーケットにテーラーメイドブランドを拡げていただける方を募集します。 「テーラーメイド」と「アディダスゴルフ」という有力なブランドを扱う当社。 製品は世界中で広く愛され、国内外の多数の有名選手に使用されています。 近年ではプロ・アマ問わず人気が高まる一方で、新規出店計画も活発です。 現在は全国に20店舗展開するほか、インターネット上にもオンラインストアを構えています。 当社としては、ここで一層の飛躍を遂げたいと考えています。 革新性と情熱を抱き、変化を続け、一人でも多くの人にゴルフの素晴らしさを伝えていきます。 この思いに共感していただける方、是非積極的にご応募ください。
2009年初夏に新規オープンするテーラーメイド直営店のマネジメント全般をお任せします。
具体的な仕事内容
○売上管理・報告業務:
店舗の責任者として、販売目標を達成するためのプランニングから担当。本社からのサポートもあります。
○販売促進プランの立案・実行:
イベントの企画、POPの作成、店舗のレイアウト、売れ筋商品の分析など、大きな裁量が与えられています。
○スタッフ管理:
1店舗あたり、スタッフは8~10名程度。販売スタッフ一人一人に目を配り、教育・研修なども行います。
○仕入れ・在庫管理:
年齢、性別、ゴルフ歴などなど、店舗によって様々なお客様のニーズに合わせて、商品の仕入れ・管理をしていきます。
≪ストアマネージャー候補の役割≫
実際の売場での販売・接客業務だけでなく、
販売戦略のプランニングやアクションプランの策定、
スタッフへの指示出し等を考えていきます。
店舗責任者としての役割を担い、
あなたの手腕で、プレイヤー必見の新しいマーケットに
テーラーメイドブランドを拡げて下さい。
≪情報開示の徹底≫
当社は社員に対し、情報を開示しています。
今後の戦略等も明確に把握できるので、お店作りに活かせるはず。
本社と連携を取りながら、新しいブランド価値を創造していきましょう。
≪キャリアパス≫
ストアマネージャー候補(店長候補)⇒ストアマネージャー(店長)⇒エリアマネージャーと
しっかりとしたキャリアパスを用意しています。
そのほかにも、本社で営業やMDへのキャリアチェンジの実績もあり、
希望や適性に合わせてキャリアを積んでいくことが可能です。
目標目的を持って仕事に取り組む環境が店舗に浸透しているのが当社の魅力です。
□■お客様のニーズをつかむことが重要!■□
ここ数年ゴルフの業界は大きく変化しており、若手プロゴルファーの人気、
女性ファッション誌でゴルフファッション特集が組まれるなど、業界に新しい風が吹いています。
急激に変わるマーケットのニーズに応えるためには、日々のお客様と接する中で情報収集することがとても重要です。
本社のマーケティングや販促企画、商品企画にも、しっかりと現場の声を届けてください。
【学歴不問】販売・接客経験を3年以上、店長・店舗マネジメント経験(年数不問)をお持ちの方。
○ゴルフの知識・経験は問いません!
○業界未経験、第二新卒歓迎!
【歓迎するスキル】
◎スポーツショップやアパレルショップでの販売・接客経験
◎新規出店の立ち上げ経験
※スタッフとしてでも構いません!
【求める人物像】
☆コミュニケーション能力が高い方
・はっきりと自分の意志を伝えられる
・相手の意見をきっちりと聞ける
☆チームプレーを大切にできる方
☆実力を認めてもらえる会社で早期にステップアップしたい方
茨城県阿見町/2009年初夏にグランドオープンするアウトレット内になります。
◎マイカー通勤可、駐車場完備、ガソリン代全額支給
◎U・Iターン者大歓迎
※新店がオープンする前は、既存店舗での研修となります。
研修先の店舗については、現住所を考慮し、決定させていただきます。
尚、研修先への交通費(宿泊料)は全額負担いたします。
【面接地】
本社/東京都江東区青海2-43 青海フロンティアビル17F
シフト制:所定労働時間7時間30分
※シフト・休憩時間(いずれも60分以上)は店舗によって異なります。
【営業時間の参考】
(1)佐野店 営業時間 10:00~20:00
(2)六本木店 営業時間 10:00~21:00
(3)入間店 営業時間 10:00~20:00
その他
準社員としての採用になります。
※能力・適性により、正社員/契約社員登用の可能性あり。
月給20万円以上
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■社員の年収例
【年収例】
入社2年目 27歳/年収360万円+決算賞与
入社1年目 29歳/年収380万円+決算賞与
□賞与年2回
□決算賞与有り
□給与見直し年1回
□交通費全額支給
□社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
□社内割引購入制度
□スポーツクラブ法人会員
<休日・休暇>
■完全週休2日制(シフト制※各店舗によって準じます)
■祝日
■夏期休暇
■冬期休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
■育児・介護休暇制度
※年間休日127日(2009年)
入社後、数カ月間研修を行います。
まずは、当社の事業や製品についての説明。
引き続き、研修先の店舗で、運営や管理について実践で学んでいただく予定です。
新店のオープン2カ月前からは、開店準備を手がけていただきます。
エリアマネジャーとともに、お客様のニーズをつかみながら、店作りを行ってもらえればと思います。
このほか、月に1度、本社で店長トレーニングを実施します。
他店の話を聞くなどして、業務について理解を含めてください。