ノバルティスファーマ株式会社の過去求人・中途採用情報

■□■□新製品上市（発売）を背景とした新規増員■□■□ 製薬企業が成長し続けるには、継続的な革新的な新製品の導入が必要です。 しかし、現代において新製品の開発は技術的に非常に難しくなっており、製薬企業各社、研究開発に 莫大な投資をしています。 そんな中、ノバルティス ファーマは今回の新製品をはじめ、多くの開発品目を擁しており、安定的な事業成長が期待されます。 ※今回は、更なる成長を踏まえた大型の中途採用になります。 営業本部長青野氏からのメッセージを「トップの決意」にてご紹介していますので、ぜひご覧ください。

医療従事者に対する医薬品情報提供（医薬品の営業活動）
具体的な仕事内容
■■“MR”という仕事について■■
医薬品の効果や副作用についての情報を提供し、医師などの医療従事者にその価値を認めていただくための
プロモーションを行います。
医療従事者のパートナーとしての信頼を築き、医療の現場で起こっている課題に対する解決方法や、
講演会を企画・実施して、最新の治療方法に関する情報提供を行います。

医薬品の価格（薬価）は厚生労働省が決定するため、他業界の営業のように価格交渉は行いません。
自身が提供した情報の価値を認められて初めて実績（売上）に結びつき、患者さんの命や健康に貢献できる
やりがいあるお仕事です。

■■担当領域・担当製品■■
主に高血圧症治療に関わる医薬品を担当していただきます。
高血圧症は数多くの医薬品において最も大きな市場であり、それだけ患者さんの数が多いということ。
担当していただく主要製品「ディオバン」は、その降圧効果の高さで評価を頂いている製品です。
さらに今回発売される医薬品は、既存の高血圧症治療薬と比較して
医療関係者からも大きな期待を受けています。

■■知識を身につけて専門性を高める■■

最初は、医療に関わる知識がなくても問題ありません。
入社後3カ月間の集合研修により、医療や医薬品、MR活動に必要な業務知識をじっくり身につけていただけます。
ノバルティスの研修の充実ぶりは、MR認定試験の合格率全体平均を上回る実績にも示されています。医療・医薬品の知識だけでなく、営業手法やディテーリングスキルといった内容も含まれていますので、
営業としてのスキルを一段高めることができるでしょう。

■■営業活動をバックアップする後方支援■■
◎各自モバイルPC、携帯電話とプリンターを携帯、常時必要な文献や過去実績をデータベース上で検索でき、
資料として使用できます。
◎社内にコールセンターを設置し、医師や薬剤師からの専門的な質問に対して即時回答できる体制が整っています。

■■ロングキャリアを築くフィールドとして■■
オフィス環境の整備や、多様な人材の働きやすさを実現する“ダイバーシティ＆インクルージョン”といった
就業環境面での取り組みはもちろん、営業としての「やりがい」を追求できる環境が魅力です。
キャリアパスの成功事例も多様で、努力次第でどんどん可能性は広がります。

○開業医→基幹病院→大学病院と、より影響力の高い施設担当に挑戦
○営業所長などマネジメントへ
○「がん」など、より高い専門知識を要求される疾患領域に挑戦
○MR経験を活かしてマーケティングなどの他職種に挑戦
その他、ノバルティスには様々なフィールドで活躍するチャンスがあります。

大卒以上、営業経験2年以上（業界不問）
■■以下の経験・資格をお持ちの方■■
・1社における営業経験2年以上（業界不問）
・第一種普通自動車免許

※多様な業界経験者が活躍しています。
・自動車販売業界
・旅行代理店業界
・不動産業界
・広告業界、など

全国

9:00～17:45（所定労働時間 7時間45分、休憩時間 60分）
※一部フレックスタイムあり

正社員
試用期間　6カ月

【2008年　初任給実績】
大学卒　月給22万円
修士了　月給24万4000円
※前職考慮の上、会社規定により決定

■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（6月、12月、3月）

通勤手当（全額支給）、世帯手当（家族）、営業手当、営業日当
社会保険完備
退職金制度
借上社宅
各種研修制度
企業年金、財形貯蓄制度、福利厚生援助金
ベビーシッター補助
産前・産後時間短縮勤務制度
リフレッシュメント制度

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日
ゴールデンウイーク
夏季休暇、年末年始休暇
病気休暇（年間20日）、慶弔休暇、育児休暇、ボランティア休暇、介護休暇、特別休暇　ほか
年次有給休暇（年間20日）

※年間休日126日（2008年度実績）