日本光電工業株式会社の過去求人・中途採用情報

電子カルテの導入など、医療のIT化が急速に進む中、 脳波計、心電計、生体情報モニタといった医用電子機器や、いま話題のAEDなど、 日本光電の取り扱う医療機器に注目が集まっています。 医療現場から求められる多様なニーズに対応し、事業を拡大するためにも、 新しいメンバーを募集いたします。

循環器のスペシャリストとして、医療機関への技術情報提供、販促活動、納入後のサポートを行ってください
具体的な仕事内容
臨床工学技士資格や医療業界での営業経験を活かし、
営業員と協力して主にペースメーカやカテーテル類等の循環器に関連した製品の販売促進を行っていただきます。
より専門に特化した医学・製品知識を活かして
ドクターとの人間関係を構築していただきます。
循環器分野は、当社において大きな柱となる事業ですので、
循環器専門営業は重要な役割を担うことになります。
日本光電における各エリアをサポート、マネジメントし、人、組織を動かすスケールの大きい仕事です。

専門卒以上　※普通自動車免許をお持ちの方
【以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方】
■臨床工学技士か臨床検査技師の資格をお持ちで、循環器を専門に担当されていた方
■ペースメーカ、カテーテル等の営業経験

■日本光電東京株式会社
本店／東京都文京区小石川　

■日本光電中四国株式会社
本店／広島県広島市西区楠木町

■日本光電中部株式会社
北陸支社／石川県金沢市桜田町

※Ｕ・Ｉターン歓迎

9：00～17：40
（所定労働時間　7時間45分、休憩　55分）

正社員
試用期間　3カ月

■新卒初任給（2008年4月実績）
修士了 22万8500円
学部卒 20万5500円
専門卒（3年制） 19万3500円
※上記はあくまで最低保証給となります。
経験・能力などを充分に考慮し、規定により優遇いたします。
■社員の年収例
【月収例】
25歳大卒：33万7000円（外勤・給食・住宅手当含む、東京勤務の場合）
※上記の金額はあくまで参考データとなります。
経験・能力などを充分に考慮し、規定により優遇いたします

【昇給・賞与】
■昇給／年1回（3月）※2008年度昇給率実績1.98％
■賞与／年2回（6月、12月）※2007年度実績5.7カ月分

【諸手当】
■通勤交通費全額支給
■家族手当（配偶者／月1万2600円～2万1000円、子ども／月4800円～8000円）
■住宅手当（有配偶者／月1万8000円～3万円、単身者／月1万4400円～2万4000円）
■外勤職手当　■役職手当　■給食手当

【社会保険完備】
■健康保険　■雇用保険　■労災保険　■厚生年金保険　■厚生年金基金

【福利厚生】
■保養所　■資格取得支援制度
■退職金制度　■財形貯蓄制度　■従業員持株会

【研修制度】
■キャリア研修
入社後1年間の間に、2回の研修を実施します。
1回目：稼働日9日間
　→日本光電という会社の説明や、医療業界、製品についての講習など
2回目：稼働日5日間
　→営業スキルや専門知識向上のためのロールプレイング研修など
■階層別研修　■職能別研修　■通信教育講座

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）　■祝日
■年末年始休暇　■GW休暇　■夏季休暇
■有給休暇（初年度16日※ただし、入社月によって変わります。最高年間21日）
■特別休暇　■慶弔休暇　ほか

※年間休日126日（2008年度）

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【ライフスタイルに合わせた休暇制度】
■有給休暇
午前・午後の半日単位で有給休暇を取得することができる「半日休暇」制度や
5日間の有給休暇を各人が任意の時期に設定できる「フレックス休暇」などがあります。

勤続年数の節目の年に、見聞を広めたり、自己啓発を行ったりしていただく目的で、
特別休暇を取得することができます。

■勤続5年目：2日間の特別休暇取得
■勤続10年目：5日間の特別休暇取得と5万円相当のギフトカード
■勤続15年目：2日間の特別休暇取得
■勤続20年目：5日間の特別休暇取得と7万円相当のギフトカード
■勤続25年目：2日間の特別休暇取得
■勤続30年目：5日間の特別休暇取得と25万円相当の旅行券