株式会社鳥貴族ホールディングスの過去求人・中途採用情報

株式会社鳥貴族ホールディングスの募集が終了した求人

【店長・マネージャー候補】接客や調理など店舗業務全般を担当。約1年後には、店長として活躍していただきます！ ◎関西・関東で131店舗を展開。今期22店舗、来期28店舗の出店を計画中！ ◎月2回の2連休あり。夏季休暇（4連休）、冬季休暇（5連休）など休みもしっかり取れます ◎研修充実。未経験者歓迎！◎関東・中部で積極採用

募集背景

心を込めて焼いた焼鳥を、真心込めた笑顔で提供し、お客さまに喜んでいただく。そんな心と心のふれあいで、世の中を明るくしていきたい―。このような思いを持つ当社が目指すのは、「お客さま満足度ナンバーワンの焼鳥屋」。現在、関西・関東で131店舗を展開し、2016年には1000店舗の出店を目指しています！そのためには、私たちと志を同じくする仲間が必要です。そこで、当社の理念に共感でき、一緒にお客さまを元気にしていける方を関西・関東・東海地区で積極的に募集します。

仕事内容

「鳥貴族」直営店の業務全般　※将来は店長やマネージャーとして活躍していただきます
具体的な仕事内容
【入社後、まずは】
他のスタッフとともにホール業務や調理をこなし、店長になるための実力をつけていってください。
また、階級ごとの研修で、会社の理念や業務の基礎なども学んでいただきます。

【店長になったら】
お客さまの応対はもちろん、アルバイトスタッフのシフト作成や教育、物品の管理、
売上の管理など、店舗運営全般をお任せします。
「店のトップ」として色々な発想を活かし、お客さまに愛される店づくりに力を注いでください。

【その後は、マネージャーや幹部として】
店舗のマネジメント経験を積み、さらに広い視野を持てるようになれば、次はマネージャーとして活躍していただきます。
複数の店舗管理や店長など人材の育成、さらには会社の運営にも携わっていただきます。

※半年に一度の査定では、明確な評価基準があるので、自分の成長のために
何をすればいいか分かりやすいのが特徴です。
例えば社員は4階級、店長は3階級。
査定項目をクリアし、研修を受ければ飛び級での昇格も可能！
早い方は、半年で店長になることも。
また、マネージャーになるには平均4年程かかりますが、
エリアや状況によっては、階級にこだわらず準マネージャーとして仕事に携わっていただきます。

※キャリアアップ例
【店長候補】
　　↓1年（最短6カ月）
【店長代理】
　　↓半年
【店　　長】
　　↓3年（最短2年）
【マネージャー】
　　↓3年以上
【幹部または独立】

対象となる方

当社の理念に共感できる方　※未経験、第二新卒歓迎　※関東・中部エリアで積極採用中
以下のような方を歓迎します。
■人に喜ばれる仕事をしたい
■会社とともに、自分も成長していきたい
■「目標」になる人が多い会社で働きたい
■将来は会社を動かしたい
■将来独立したい

※先輩社員の前職もさまざま。
　未経験から始め、今は店長として活躍している社員も多数います！

勤務地

東京・大阪・兵庫・奈良・京都・名古屋にある「じゃんぼ焼鳥　鳥貴族」の各店舗
※エリアを越えての転勤はありません。
※U･Iターン歓迎。
※マイカー通勤可能（従業員専用の駐車場がある店舗のみ）
それぞれの店舗の詳細は下記HPをご覧ください。
⇒http://www.torikizoku.co.jp/shop/shop.html

勤務時間

シフト制
（1）15:00～翌2:30
（2）17:00～翌4:30
（3）10:00～翌5:30
（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※営業時間は店舗により異なります。
※2時間程度の残業があります。
　（上記にはこの残業時間を含みます）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給23万5000円以上
※試用期間中の給与は月給22万5000円です。
■社員の年収例
【年収例】
448万円／27歳／入社3年目
503万円／29歳／入社8年目

待遇・福利厚生・各種制度

昇給年2回（6月・12月）
賞与年2回（6月・12月）
交通費全額支給
各種社会保険完備
研修制度
扶養手当（配偶者:月2万円、子ども一人あたり:月5000円）
食事手当
制服貸与
独立支援制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
月6～7日（シフト制）
夏季休暇（4連休・公休含む）
冬季休暇（5連休・公休含む）
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇