マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社 キューブシステム

システムインテグレータ(SIer)

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー

株式会社 キューブシステムの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 30件あります!

株式会社 キューブシステムの 募集が終了した求人

【金融系システムエンジニア・プログラマ】 ◎3年連続増益増収 ◎継続受注80% ◎1998年8月 メガバンク情報子会社と取引開始 ◎技術力はもちろん、提案力やマネジメント能力の開発・強化が図れます。

  • 正社員
  • 上場企業
募集背景

2012年に設立40周年を迎える当社。 450名体制を目標とし、積極的に中途採用を実施しています。 あなたの成長のため、バックアップは最大限にいたします。

仕事内容

金融系システムの提案から設計、開発、運用までの一連の業務
具体的な仕事内容
スキルや希望を考慮したうえで、取り組んでいただく分野、業務を決定します。

【具体的には・・・】
要件分析・ヒアリング、設計・開発、運用・保守、アフターメンテナンスまでの一連の業務。
当面は、某銀行内における、リスク分析システムの開発をお任せします。
ほかにも、銀行向けデリバティブシステム、銀行向け営業店業務支援システム、保険会社向けコールセンターシステムなど、
さまざまな案件が常時あるため、将来的には幅広い開発スキルや金融系の業務知識を習得することが可能です。

≪プロジェクト事例≫
メガバンク向け/営業店業務支援システム、リスク管理システム、DWH構築など

≪開発環境≫
■OS:Windows
■DB:Oracle
■開発言語:VB、VBA

■総員営業主義■
当社には、専任の営業がいません。
SEが現在取引のある顧客との日々の業務を通して、徹底的に顧客視点に立つことで、
顕在しているニーズはもちろん、潜在ニーズまでを感じ取り、
そこから新しいシステム開発の提案を行います。
お客様のことを真剣に考えて向き合うことができる方であれば、
継続して取引をいただくことは難しくありません。

■マネジメント研修■
エンジニア一人ひとりが技術力と同じくらいの営業力をつけるため、
入社当初から、企業経営に必要なキャッシュフローやバランスシートを学ぶ研修を設けています。
ゲーム方式で楽しく学べるようになっており、先輩社員からの全面的なバックアップもあるため、
着実にスキルアップができます。

■社員全員が経営に参加■
当社では事業計画、予算策定に社員全員が参加しています。
グループごとに推進するプロジェクトや予算を決定し、事業計画を立てます。
「こんな事業をやりたいから経営資金がこれだけ欲しい」といった提案も可能。
事業成果は全社オープンなので非常に透明性が高く、自分が経営に参加している実感があります。

対象となる方

VB、VBAでの開発経験をお持ちの方 ※学歴不問
<<以下のような方は歓迎します>>
●何らかの設計フェーズに携わったことがある方
●金融系の業務知識がある方

≪以下のご志向をお持ちの方は歓迎します≫
●将来が見える人事制度で、希望とするキャリアを積んでいきたい。
●上流工程に携わりたい。
●提案力やマネジメント力を身につけたい。
●腰を落ち着けて働きたい。

勤務地

東京23区のプロジェクト先
【アクセス】
本社/JR「五反田駅」東口より徒歩5分または都営地下鉄浅草線「五反田駅」A6出口より徒歩3分

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間 7時間30分 休憩 60分)

雇用形態

正社員

給与

月給22万円以上
※年齢・経験・能力を考慮し、決定します。
■社員の年収例
【年収例】
年収520万円 PL/27歳
年収450万円 SE/25歳

待遇・福利厚生・各種制度

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月 ※サブリーダークラス以上は年3回)
時間外手当(サブリーダークラス以上は裁量労働制での勤務となります)
通勤手当(上限2万6000円)
社会保険完備
退職金制度
従業員持株制度
研修制度
資格奨励金制度

≪一時金の例≫
◆情報処理技術者資格/システムアナリスト(100万円)、ソフトウェア開発技術者(30万円)、基本情報技術者(15万円)
◆オラクル認定資格/ORACLE MASTER Platinum(15万円)
◆TOEIC(R)テスト/860点以上(30万円)
◆国際資格/PMP(30万円)

休日・休暇

<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
年次有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇(3日)
育児・介護休暇
慶弔休暇

※年間休日120日以上

キャリアプラン

ビジネス環境が急激に高度化している中、
高い専門性を身につけることは何より大切。
当社では、経済産業省が提唱した「ITスキル標準」を指針として活用し、
独自の「スペシャリスト・キャリアプラン」を策定しています。
主軸となるのは「ITスペシャリスト」、「プロジェクトマネジメント・スペシャリスト」の2つ。
例えば、PMを目指すなら「プロジェクトマネジメント・スペシャリスト」、
技術を突き詰めていくなら「ITスペシャリスト」へと進んでいけます。
一人ひとりの適性・志向にあったキャリアアップがしていけます。


出典:doda求人情報(2009/4/6〜2009/5/10)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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