マース　ジャパン　リミテッドの過去求人・中途採用情報

さらなるブランド力の構築や、営業体制の強化により、 マースではこれまで以上の成長・発展を遂げようとしています。 同社では、こうした状況を加味しながら、会社・個人双方にとってのミスマッチを防ぐため、 必要な人数をしっかりと絞り込んで採用するスタンスをとっています。 1人でも多くの方のご応募をお待ちしています。

コンビニエンスストア、スーパー等の量販店の本部や卸・問屋への「M&M's」「スニッカーズ」の提案営業
具体的な仕事内容
コンビニエンスストア、スーパー等の量販店の本部のバイヤーや菓子卸・問屋に対し、
商品や販促企画等の提案を通じて、販路の拡大を目指していただきます。

CVS、スーパー、小売業者や問屋などのビジネスパートナーの方々に対し、
ともに繁栄を続けられるような強いパートナーシップを築き、
消費者の方々には買いたいときに購入できるように売り場を多くご提供することが使命となります。

効果的なセールスプロモーションを行い、
ブランド戦略を売場に浸透・展開させ、
そこに需要を生み出す。

さらに消費者の方々にはブランドへの愛着を生み出すことで、
マースブランドをより強固なものにしていってください。

【営業スタイル】
直行直帰体制での営業活動を行います。
そのために、
■営業車　■ノートPC　■プリンター　■携帯電話　■通信回線
が貸与されます。
もちろん、駐車場代や通信量は会社負担です。

【ある1日のスケジュール】
9：00　出勤。行動計画を立て、効率的に回ります。
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午前中　問屋やスーパーなど、得意先を訪問。
　　　　　 クリスマスやバレンタインなど、
　　　　　 シーズナリティに合わせた販促の提案などを行います。
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12：00　昼食　
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午後　　得意先訪問の合間に新規開拓。
　　　　　 「M&M's」や「スニッカーズ」の商品特性に合わせた提案を行います。
　　　　　 訪問先は量販店・小売店だけでなく、スポーツクラブなども。
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18：00　自宅にて案件の進捗管理・メール・売上確認などをチェックします。
　　　　　 また、翌日以降の行動計画立案や、提案資料を作るのもこの時間。

<<キャリアコンサルタントの注目ポイント>>
【組織構成・担当エリア】
菓子営業部はナショナルセールスマネジャーのもと、
主に関東、関西、東海のエリア毎にチームが構成されています。
今回は、名古屋を中心とした東海エリアをお任せできる方を募集します。
チームのミーティング等は、東京本社、大阪支社等において、マネージャーのアレンジで適宜行われます。

食品メーカー、飲料メーカー、食品商社・卸での営業経験をお持ちの方　要普通自動車免許
■名古屋市内を拠点に営業活動が可能な方
※東海勤務希望者歓迎
※U・Iターン歓迎

【こんな方、歓迎します！】
■目標達成意欲の高い方
■単なる販売営業ではなく、企画提案型の営業を志向される方
■さらに規模の大きなフィールドで営業経験を積んでいきたいと考えている方
■どんな仕事に対しても主体的に、行動力をもって取り組める方
■お客さまはもちろん、チームメンバーや会社に対しても誠実に仕事に取り組める方
■決められたレールがない状況でも、新しいものを創り出そうとイニシアティブをとって行動できる方
※第二新卒の方も歓迎します

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【評価制度とキャリア】
マースの評価制度は、
“パフォーマンス・ディベロップメント・プロセス”による1年間のプロセスになっています。

アソシエイトとラインマネジャーは、
年始に目標設定面談を、期末には業績の振り返りのための面談を行います。
期末の振り返り面談の中では、一人ひとりのキャリアゴールについても話し合われ、
その目標実現のための具体的なアクションプランを検討します。

年毎の評価の基準はもちろん業績に基づいたものになっており、
昇進を決める際にも、年齢・性別・国籍ではなく、業績や能力で判断されます。
そのため、マースでは早く昇進することが可能なうえ、
海外で働くチャンスもあります。
報酬についてもこの評価に基づいて決定しますので、
若くても標準以上の報酬を手にすることが可能です。

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【キャリア開発】
アソシエイトは、自らの発展を推し進め、成長機会を探し求めるとともに、
知識・技能の習得に努めることが、期待されています。

■社内公募による異動
その成長機会の一つに、新しいポジションへの挑戦があります。
その挑戦の機会をすべてのアソシエイトにオープンにするために、
社内の空きポジションは原則社内公募の対象となります。
現在の職位よりも上のポジションへの応募も可能です。
アソシエイトはこの制度を利用して、自らのキャリアを主体的に切り開いています。

■ラーニングプログラムへの参加
全世界で共通のプログラムを実施するバーチャルな教育機関「マース　ユニバーシティ」にて、
全アソシエイトが能力開発に取り組んでいます。
「マース　ユニバーシティ」では、CEOをはじめとした全世界のリーダーが、
アソシエイトやチームのため、ビジネスの業績向上のため、
カリキュラムを開発しています。

直行直帰スタイルでの営業活動となります。
会議や情報共有などは
東京本社（東京都目黒区下目黒）もしくは大阪支社（大阪府吹田市江坂）で行われます。
【最寄駅】
東京本社／各線「目黒駅」
大阪支社／大阪市営地下鉄御堂筋線「江坂駅」

9:00～17:00（所定労働時間　7時間15分、休憩　45分）

正社員
試用期間6カ月

年俸制：530～740万円（1/16を月々、4/16を賞与として支給）
※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定
■社員の年収例
【年収例】
547万円／入社2年目（31歳）・年俸制
740万円／入社5年目（34歳）・年俸制

■昇給：社内規定による　
■賞与：年4回（5月・6月・11月・12月）
■会社業績連動ボーナス（個人業績目標、会社業績目標ともに100％達成の場合、年収の10％を賞与として支給）

■通勤交通費
■社会保険完備
■団体生命保険
■団体長期障害所得補償保険
■食事手当
■精勤手当
■退職金制度
■入院給付金、慶弔金
■福利厚生クラブ
■社内トレーニング（国内・海外）、社外トレーニング
■自己啓発補助制度
■社内英語レッスン制度
■資格取得支援制度　ほか

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■特別有給休暇
■病気休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■年末年始休暇（6日）
■チャイルドケア休暇（5日）
※年間休日120日以上