株式会社ヤマティーの過去求人・中途採用情報

■業務拡大による求人募集です■ 現在は上記のようにNTTデータ社からご依頼いただいている「不動産流通のWEB系プロジェクト」が全体の80％を占めています。全てエンドユーザーと直接やり取りをする案件。不動産流通業界では大手15社中、多くのお客さまよりご依頼をいただき、同業界での実績は国内トップクラスのプライマリー企業となっています。これまでに培ったノウハウを仕組み化し、戦略的に営業していくことで、この不況下においても案件数は倍増しています。それにあわせ、新しい仲間を求めています。 ■大手SIerの2次請けではありません。ヤマティーはプライマリー企業です■ NTTデータ社からの案件となりますが、営業・契約以外のフェーズを丸ごと任されています。開発工程、テスト領域は協力会社にお任せしていますが、エンドユーザーに対してのシステム提案～要件定義～基本設計、システム導入、運用を担当していただきます。案件規模は100人月～200人月、期間は1年前後で携わる案件が多いためシステム全体を見渡せる規模感です。アサイン予定の同業界のシステムは全て自社開発です。

不動産流通システム開発における上流工程（提案・要件定義～基本設計）をご担当いただきます
具体的な仕事内容
【具体的には】
エンドユーザーに対してシステムの提案から要件定義、基本設計を担当していただきます。
開発工程は協力会社にお任せしている（コアな部分は内製しています）ので、
主に顧客折衝工程を手がけていただきます。
SEのミッションはお客さまへの最適なシステムの提案など顧客折衝が中心であり、
顧客折衝能力・深い業務知識・マネジメントスキルを培うことが可能です。

【案件について】
大手複数社の不動産流通システム開発の案件に携わっており、
Web検索システム（BtoC、BtoB）から基幹系システムまで幅広く手がけています。
（基幹系システムまで手がけるので、企業全体を見渡せることがやりがいのひとつです）
NTTデータ社からの案件となりますが、営業・契約以外のフェーズを丸ごと当社が担当しているため、
顧客への提案から要件定義、基本設計まで一貫して携わることが可能です。
案件規模100人月～200人月、期間は1年前後で携わるプロジェクトが多いため、
システム全体を見渡すことができます。
当社では、要件定義～運用までお客様にトータルで提供。
納品後もお客様をサポートしていくので、お客様の喜びの声をダイレクトに感じることができます。

【開発環境】
言語（Java、PHP、C#、.Net）
OS（Linux、Windows）
DB（PostgreSQL、Oracleなど）

【組織構成】
社員はSEとTEを合わせて約30名前後、他50～60名ほどのパートナーの方々で業務を行っています。
当社社員の平均年齢は34歳であり比較的ベテランが多くいます。
大手SIerや大手コンサル会社から転職を果たした者もおり、確かな知識・経験を持った
「プロフェッショナル」と言えるエンジニアたちで構成された組織です。

【キャリアパスについて】
PMとしてマネジメントを身に付ける、SEとして顧客折衝能力を伸ばしていく、技術を追求していく、
当社の経営に携わる、など個人の志向性と能力により幅広いキャリアパスが選択可能です。

【モチベーションの高まる待遇】
プライム案件比率が高いため、中間マージンが少ない。
だからこそ、エンジニアの給与を高く設定することが可能となっています。
年収例：580万円（29歳）、660万円（32歳・PL）、810万円（36歳・PM）
※現在、当社PLの平均年収は、680万円。優秀な社員が伸び伸びと活躍するためにも、
平均年収額を1000万円にまで上げていきたいと考えています。

システム開発経験のある方、今より一つ上のポジションや上流フェーズで仕事をしたい方
【必須条件】（以下全て必須）
■システム開発経験3年以上＋基本設計以上工程（SE経験）が1年以上ある方
■1つのプロジェクト期間が半年以上の経験があること
■Java、PHPによる開発経験1年以上

【希望条件】
■不動産流通に関する業務知識あれば尚可

【下記のような方を求めています】
■プライムの立場でエンドユーザーと折衝・交渉もする上流工程に携わってみたい方
■サブリーダー経験を1年以上積み上げ、PLより上のステップアップを目標としている方
■SEとしてキャリアを形成しているが、組織上の理由などで、
　設計・要件定義といった最上流のフェーズを担うことができない方
■正当な評価・待遇を得ることができる環境で働きたい方

※学歴不問です。

【キャリアコンサルタントの注目ポイント】
■長期契約の案件ばかりなので、景況に左右されることがありません。
■2次請けなどではなく、プライムのポジションで仕事ができる。さらに上流工程に特化。
■PLの平均年収は680万円。大手SIerにも肩を並べる収入を実現できる。
■上記のように上流に特化した経験を積めるため、成長スピードがはやい。その分、市場価値も高まります。

【西新宿オフィス】東京都新宿区西新宿3-9-12　西新宿ダイヤモンドビル 8F・9F
※転勤はありません
【最寄駅】
・各線「新宿」駅（徒歩15分）
・京王新線「初台」駅（徒歩5分）

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）

正社員
試用期間3カ月

月給27万円～60万円
■社員の年収例
【年収例】
29歳（入社1年目）：580万円／大卒経験6年(諸手当含む)
32歳（入社4年目）：660万円／リーダー：大卒経験9年(諸手当含む)
36歳（入社7年目）：810万円／PM：大卒経験12年(諸手当含む)

■交通費全額支給
■昇給年1回
■賞与年3回（4月・8月・12月）
■社会保険完備
■残業代全額支給
■退職金制度有
■マッサージ（毎月、専門の方が当社へ出張します）
■社員旅行
■会社貢献手当（知人紹介等）
■神宮花火社内鑑賞会、バーベキュー大会など行っております

【教育資格その他】
■資格手当（資格により毎月支給）
■書籍購入補助費用支給（書籍の額の50％支給、上限なし）
■情報処理試験援助
■パソコン購入補助金制度（年間2万円まで支給）
■スキルアップに関する研修制度（社内外で開催）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇（慶弔など）

★年間休日120日以上
★現在リフレッシュ休暇の導入検討中

▼2005年　NTTデータ社のプロジェクトにヤマティーのメンバーが参画。技術力の高さが目にとまる。（※ターニングポイント）
▼2006年　NTTデータ社とお取引開始
▼2007年　NTTデータ社のパートナーに認定
▼2009年　売上高7億円（見込み）
▼2013年　売上高30億円（目標）、社員100名体制、株式上場を目指す

当社のターニングポイントと言えるのが、NTTデータ社とのお取引でした。
2005年、当社はNTTデータ社のプロジェクトに大手SIerの2次請けとして参画。
プロジェクト内において、技術力・対応力の高さが目に留まり、
2000万～3000万円規模のプロジェクトを任せてもらえることに（現在は、7億円の規模まで急拡大）。
同時に、プライム案件を戦略的に請け入れるため、社内にSI部署を立ち上げ。
NTTデータ社の信頼度をさらに高めることに成功し、2007年にはパートナーシップを締結。
開発主幹として高いパフォーマンスを発揮しています。