株式会社真和エンタープライズの過去求人・中途採用情報

今年で14年目に突入した当社。 設立以来、“無理をしない経営”で少しずつ売り上げを伸ばしてきました。 利益を見込んでどんどんマンションを建てるのではなく、 営業の社員で売れる分だけ建て、そして確実に売っていく。 今後もこのスタイルは変わりません。 当社は急成長や規模の拡大を目的とするのではなく、 ＜共生＞という理念を広げ全国に“真和の輪”を創りたい。そう考えています。 現在の部長も課長もほとんどが未経験からのスタート。 また、未経験から努力を続け、会社の役員になった社員もいます。 営業が向いていない人はいません。 知識や経験ではなく、まずはあなたの「やりたい！」という気持ちを大切にしてください！

マンション経営による資産運用をご紹介するコンサルティング営業
具体的な仕事内容
■■契約までの流れ■■
≪営業・アポイント獲得≫
主に電話営業で全国のお客様にマンションをご紹介。ポイントは“抑揚とシンプルさ”。抑揚をつけいかに相手をひきつけるか。そして話の大事な部分はいかに分かりやすく伝えられるか。個性を活かし、まずは1件、そしてまた1件とアポイントを取り付けてください。
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≪交渉・予約≫
実際にお会いしてより具体的なお話をしていきます。お客様は30代後半から50代が中心。自分より経験も年収も上の方とお話しする中で、学べることがたくさんあるのもこの仕事の楽しみの一つ。お客様の資産状況や希望に沿った一番良い運用の仕方をご提案し、ご納得いただいた上でお部屋の予約となります。
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≪契約！≫
必要書類のご準備、契約書にサインをいただき晴れて契約！不動産という高価なものだけにアポイント獲得には多くの努力と工夫が必要ですが、その大変さも吹っ飛んでしまうほどの達成感。契約に向かって頑張っている社員ほど、その喜びは言葉では表すことができないのです。

■■ご紹介する物件■■
自社ブランドマンション【ロアールシリーズ】は＜立地・設備・管理＞にこだわり抜いた物件。最寄駅からは徒歩10分圏内で、利便性に優れた立地。暮らしに便利でちょっと嬉しい最新設備。グループ会社による徹底した賃貸・建物管理により、マンションを資産と収益性の両面から支えています。
また、当社で土地の仕入れから行っているため購入しやすい価格帯です。価格と質のバランスのとれたロアールシリーズ。自信を持って販売してください。

■■目標を立て、それを確実にクリアしていく！■■
“自分で立てた目標を達成するからこそ意味がある”のです。そのため、会社がノルマを設定することはありません。営業担当一人ひとりが目標数字を設定し、その達成に向けて全力で努力します。目標を達成した社員には3カ月ごとの旅行や、報奨金、会食などの様々なご褒美があることも、社員が頑張れる一つの目標になっています。

■■入社後は■■
「知識を詰め込むより、まずは契約の喜びを知ってほしい。」これが当社の考え方です。マンション経営・営業に関する基礎的な知識を学びつつ、並行して実際に営業活動も行います。学んだ知識をすぐ営業に活かし、実際の営業でうまくいかなかったこと・やってみて生じた疑問は自分で調べたり、先輩や上司に聞いてみる。一見営業職は派手な仕事のようですが、コツコツ努力を重ねることがとても大切です。また、社内はフラットな環境で、すぐ隣の席では先輩社員も営業活動をしています。社内にある様々な知識や情報を吸収し、成長してください！

■■今後のキャリアパス■■
[社員・主任（主事補）]　新規開拓の電話営業
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[主任（副主事）・係長]　フォロー営業（お客様のフォロー＋紹介営業）
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[課長・次長]　社員の教育・マネジメント（「社員から契約を出させること」が仕事）
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[部長]　営業部全体の統括・支店の立ち上げ（経営への参画や地方での支店開設）

※新規の電話営業は、1カ月のうち月の前半は18：30まで、後半は20：30まで。フォロー営業を行うようになるまではおよそ1～2年です。新規営業でついた力は、その後の自分自身の仕事の基盤となりますので、最初のうちにいかに結果を残せるかが、重要になってきます。

【学歴不問】　●未経験者、第二新卒歓迎です！　●半数以上の社員が未経験からスタート！
■■歓迎条件■■
○不動産業界の経験がある方
○マンション販売の経験がある方
○宅建をお持ちの方

【中途社員が活躍中！】
高卒、契約社員の経験のみからで入社した社員でも、立派に活躍中！
営業未経験・不動産業界未経験者も多数。
「頑張りたい！」という強い気持ちさえあれば、必ず成長できる環境です。
未経験入社3年で課長職、5年で次長職などの実績もあります。

本社／東京都渋谷区渋谷1-9-8　朝日生命宮益坂ビル6F
【最寄駅】
JR線、東京メトロ各線「渋谷駅」徒歩5分

10:00～19:30（所定労働時間　7時間30分、休憩　120分）

正社員
※試用期間3カ月

月給27万円以上＋歩合給（最低保証給）
※試用期間中は月給24万円以上＋歩合給となります
■社員の年収例
【平均年収例】
550万円（歩合・賞与含む）／主任（月給33万円）
770万円（歩合・賞与含む）／係長（月給37万円）
1200万円（歩合・賞与含む）／課長（月給45万円）

■昇給・昇格（随時　※契約本数による完全実力主義）
■賞与年2回（6月、12月）
■交通費支給（※社内規定により上限3万円まで）
■家族手当・住宅手当等支給あり
■特技手当（宅地建物取引主任者3万円 他）
■医療補助
■社会保険完備
■福利厚生倶楽部各種サービス
■社員旅行（6月）
■営業目標達成者旅行（3カ月に1回）
■成績優秀者特典（会食、旅行、報奨金等）
■各種イベント（お花見・バーベキュー・スポーツ大会等）
■独身寮／分譲型ワンルームマンション

＜休日・休暇＞
■月7日
■夏季休暇（7日）
■年末年始休暇（7日）
■GW休暇（5日）
■記念日休暇（3日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（契約達成による）

【新卒入社2年目】
…「この仕事で大切なのは、自分の目標を強く明確に持つことだと思います。」

【中途入社4年目　営業課長】
…「お客さまや社員など、売り上げ以外の部分も大切にしている会社なので、
　　同業他社とは異なった雰囲気のある会社です。」

【新卒入社8年目　営業課長 兼 北海道支店長】
…「厳しくもあり、涙もあり。でも、みんなが笑っていられる会社にしたい。」

【未経験中途入社8年目　営業部長代理】
…「今は、九州支店の立ち上げを成功させることに力を注いでいます。
　　その後、もっと能力をつけて独立することが目標です。」