フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の過去求人・中途採用情報

お客さまとの強い信頼関係なくして企業の発展はありません。 将来のビジネスチャンスを捉えるために、テリトリー セールス マネジャーの役割は大きく、 底力のある企業基盤づくりに欠かせない存在です。 今回は、特に若い方々の応募を歓迎したいと考えています。 若い方のセンスを遺憾なく発揮して、ビジネスを構築していただけることを期待しています。 将来はPMJを支える存在として、ぜひご活躍ください。

たばこ販売店への販売促進業務　◆お客様のニーズや地域特性を把握し、最適なソリューションを提案します
具体的な仕事内容
【具体的には】
●担当地区のたばこ店において、フィリップ モリス社の紙巻たばこブランド（マールボロ、ラーク、フィリップ・モリス、パーラメント、バージニア・スリム、ネクスト、メリット等）の販売促進活動を行います。
販売店の現在のニーズをつかむだけではなく、販売予測も踏まえた提案型の活動になります。

●販売店の種類も、町で見かけるたばこ屋さん、大型ショッピングセンター、コンビニエンスストアと多種多様。
また、立地条件や地域ごとの年齢構成・性別などによって売れ筋の商品が異なり、地域特性にあった販売提案が
求められます。販売店との信頼関係構築が重要な、地域密着型の仕事です。

●販売促進ですので、納品や価格交渉などの業務はありません。
提案要素が強く、営業としての本質的な動きにフォーカスし、営業ならではの醍醐味を実感することができます。


【仕事内容詳細】
1.　商品導入交渉
2.　自動販売機導入交渉
3.　セット商品取り扱い交渉（2個パックなど）
4.　キャンペーンのご案内、POP設置交渉
5.　1日10～20件程度のたばこ販売店訪問

※1人1台のPC貸与があり、直行直帰の就業スタイルです。（たばこの配送は行いません）


【例：1日の仕事の流れ】
9時頃：業務開始
自宅から営業車にて担当テリトリーに移動し、販売店への販促活動をスタートします。
　▽
9時～12時：販売促進活動
店舗により活動内容は異なります。
短い店舗で10分、什器の納入などがある店舗には1時間以上滞在する場合もあります。
相談や共有事項があれば、随時マネジャーや近いテリトリーの仲間と連絡を取り合います。
　▽
12時～13時：昼食
午前中のスケジュールが終わったらお昼休み。
近くのテリトリーの仲間とランチに出かけることもあれば、
販売店の方と昼食をご一緒することもあります。
　▽
13時～17時：販売促進活動・販促ツールの受け取りなど
引き続きテリトリー内の店舗を回り、販売促進活動を行います。
また、ポップやポスター、シールなど、新しい販促ツールを受取るために、
宅配会社に立ち寄ることもあります。
　▽
17時：活動報告書提出、明日のスケジュールの確認
自宅に戻り、今日1日の活動報告書の作成やメールチェックを行います。
また、明日のスケジュールの確認も行います。
　▽
17時30分頃：業務終了
直行直帰のスタイルなので、自分自身でスケジュールを管理できます。

【「ジョブポスティング制度」によるキャリアアップ】
年齢や在籍年数に関係なく、実力のある社員が成長の場を手にすることができる「ジョブポスティング制度」。
空きポジションがあり、条件を満たしている方であれば、誰にでも異動できる可能性があります。
営業職としてのステップアップはもちろん、マーケティングや営業企画、管理部門などさまざまなポジションで
キャリアを積み、自分の目指す道を進むチャンスがあります。

大卒以上、年齢性別不問／普通運転免許取得後1年以上の方　◆社会人経験のある方　※営業経験者歓迎
【具体的には】
入社後の研修が整っているため、特別な知識や資格は必要ありません。
業界・営業未経験、第二新卒の方も積極的にご応募ください。

※営業経験があれば専門卒、短大卒の方の応募も歓迎します。
※喫煙・非喫煙は不問です。
※性別を問わず人材を募集します。

【未経験でも安心できる研修制度】
全体集合研修をはじめ、配属先ごとのOJTによる研修スタイルなど、一人立ちしていただくまでに
約3カ月間の研修を行います。そのため、営業未経験の方でも安心して仕事に取り組むことができます。
また、「スキルアップをして、新しい仕事に挑戦したい」「グローバルに活躍したい」という意欲ある社員のために、
語学研修、教育への援助、指導力開発プログラムなど、充実したトレーニングプログラムも用意しています。

■新潟県／新潟市、阿賀野市、新発田市、胎内市周辺
■埼玉県／越谷市周辺
■神奈川県／やまと市、藤沢市周辺
■岡山県／笠岡市、伊原市、高梁市周辺
■愛媛県／四国中央市周辺
■宮崎県／都城市周辺


【職場環境】
社内は完全分煙体制を取っており、一部の限られたスペースでの喫煙となっています。
もちろん社内では、たばこを吸う方から全く吸わない方までが活躍しています。

9:00～17:30（所定労働時間　7時間30分、休憩　60分）
※直行直帰の就業スタイルということもあり、自分自身でスケジュールを管理することができます。
※残業時間は月平均20時間程度です。

正社員
試用期間　6カ月

年俸制：　400万～450万円
※年齢・経験等を考慮の上、規定により決定します。

昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、退職金制度　ほか

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇　ほか
※年間休日125日

フィリップ モリス ジャパンでは、積極的なボランティア活動を行っています。
年に1日、社員が仕事の時間を使ってボランティア活動ができる「ボランティアDay」という日を設けています。

フィリップ モリス ジャパンは、2006年から子どもへの虐待防止を訴えるオレンジリボン運動に参加しています。
2008年も11月の児童虐待防止推進月間には、社員がオレンジリボンのピンバッジを着用したほか、
営業車への啓発ステッカーの貼付や啓発リーフレットの配布を行いました。

http://doda.jp/guide/success/024.html