大江戸温泉物語株式会社の過去求人・中途採用情報

2001年11月に設立した大江戸温泉物語株式会社。 準備期間を経て、2003年にスタートした日本最大級の温泉テーマパークである『東京・お台場　大江戸温泉物語』。 「癒しのアミューズメント」として、幅広い層のお客さまから支持をいただいています。 そして同事業で得た温泉ノウハウをもとに、次のビジネス展開として着手したのが「温泉宿再生事業」。 2007年3月の事業開始後から試行錯誤を重ね、癒しや楽しさ、リーズナブルな価格設定を追求。 おかげさまで、現在展開する8つのホテル・旅館において、多くのリピーターを獲得しています。 事業好調の波に乗り、2009年度には北関東・北陸エリアにおいて3～4店舗の新規出店を予定しています。 「これまでのスキルを活かし、新たな環境で仕事を手がけたい」 「温泉ビジネスにチャレンジしたい」「会社とともに成長したい」 そんな想いを抱く、第2創業期を支える人材をお待ちしています。

将来的には「支配人」としてホテル・旅館の運営全般をお任せします（新規オープンの施設も含みます）。
具体的な仕事内容
【具体的には】
まずは、支配人候補として、売上管理やスタッフのシフト管理、接客方法の指導などをお任せします。
携わる業務は多いですが、いきなり「全部任せる！」なんてことはありません。
支配人として必要な知識・スキルを身につけながら、お客さまが「また来たい！」
と思えるような施設作りをお願いします。
※平均して、スタッフ30～100名、部屋数20～110の施設を担当していただきます。

【入社後の流れ】
まずは、教育体制の整った施設でのOJT（実地研修）となります。
支配人や部門マネージャーから、仕事の進め方についてレクチャーを受けます。
約2～3カ月の基礎研修期間を経て、実際の勤務施設へ配属となります。

【研修制度について】
入社後は、当社の理念など基礎的な研修を1週間行います。
その後は現場にて、未経験でも安心の業務を通じたOJT研修を実施。
未経験入社の先輩が多くおり、丁寧に教えてくれるので安心してください。
また、3カ月に1度は本社での集合研修も行われ、全体の底上げも行います。

【描けるキャリアパス】
・支配人候補から支配人になった後は、プロフェッショナルとして支配人を極めるほかに、
SV、エリアマネージャー、本部スタッフ（購買、施設管理、企画販促、管理部など）への挑戦も可能です。
これまでの経験・スキルを活かし、当社でさらなるキャリアアップを目指してください。

接客が好きで、ホテルや旅館で働いてみたい方　※経験をお持ちの方は優遇します。
【歓迎条件】
・ホテルや旅館でのマネジメント経験をお持ちの方
・ホテルや旅館でのスタッフ業務経験をお持ちの方
・飲食、小売、サービス業界での店長、マネジメント経験をお持ちの方
・飲食、小売、サービス業界でのスタッフ経験をお持ちの方

※もちろん、業界未経験、第二新卒の方の応募もお待ちしています。
当社で実現したいキャリアなど、熱い想いを抱く方を歓迎します！

岐阜、福島、群馬、長野、栃木、千葉、石川にある全国各地の温泉地。

・岐阜県下呂市『楽湯　下呂』
・福島県会津若松市『あいづ』
・群馬県渋川市 『伊香保』　　　　　　　　
・長野県上田市 『鹿教湯（かけゆ） 藤館』　　
・栃木県日光市 『日光霧降（きりふり）』
・千葉県君津市『君津の森』
・栃木県那須塩原市『かもしか荘』
・石川県加賀市『ながやま』
その他、北関東・北陸にて2009年度中の新規オープンを予定しています。
経験やスキルに応じ、新規オープン店舗での勤務も可能です。

※U・Iターン歓迎。
※マイカー通勤可。
※勤務地の希望は考慮いたします。
※オープン前のホテル・旅館に配属となる場合、オープンまでは他のホテル・旅館での勤務となります。
＜面接地は本社となります。＞
本社／東京都江東区青海2-57
（新交通ゆりかもめ「テレコムセンター駅」より徒歩2分、りんかい線「東京テレポート駅」よりシャトルバス5分）
※車でのアクセスも可能です（駐車場完備）。

シフト制　6：00～22：00
（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
※勤務時間は、各店舗により異なります。

正社員
試用期間　3カ月
※給与・待遇は変わりません。

月給22万円～38万円
※経験・能力によって考慮いたします。
※支配人になると月給45万円以上となります。
■社員の年収例
【年収例】
400万／34歳／入社 半年　副支配人
450万／35歳／入社1年目　支配人（中型施設）
560万／36歳／入社2年目　支配人（大型施設）
600万／33歳／入社2年目　スーパーバイザー

■交通費全額支給（車通勤の場合、ガソリン代を支給します）
■各種社会保険完備
■自社保有寮（自己負担3000円～10000円／月）
■借上げ社宅（5割負担）
■食事割引制度（※施設内で食事が社員割引で食べられます）
■研修制度

＜休日・休暇＞
■月7～9日（シフト制）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※夏季・冬季・GW休暇は、宿泊施設の繁忙期とずらし休暇を取得していただきます。
【年間休日106日】