株式会社ルネサンスの過去求人・中途採用情報

ルネサンスでは、フィットネス、スイミングをはじめ、テニス、ゴルフ、スカッシュなど多彩なスクール、プログラムを用意し、 その中よりお客様のニーズに合わせて最適なプログラムを提供しています。 おかげさまで多くのお客様からご支持をいただき、全国に100店舗、33万人の会員を擁するまでに成長しました。 また、介護予防運動の実践や企業フィットネスの提案など、社会のニーズに応じた新たな領域にも積極的に展開しています。 今回、ルネサンスのさらなる成長を支える新しい仲間を募集します！ 【フリータブページもぜひご覧ください】 ・未経験入社の社員インタビューは「挑めるフィールドページ」へ ・実際の仕事風景の画像は「風土・文化・制度」ページへ

フィットネスクラブの運営業務（スイミング、フィットネス、フロント、本社部門）
具体的な仕事内容
【スイミング】
・子どものスクール運営
・成人の水泳指導およびプールプログラム
・イベント企画　ほか

【フィットネス】
・お客様の運動指導
・スタジオレッスン
・契約インストラクターの管理　ほか

【フロント】
・接客業務
・営業関連の集計・事務作業
・店舗の広告宣伝　ほか

※スイミング、フィットネス、フロントについては、本人の希望や適性を考慮した上で配属を決定します。

【本社スタッフ】※以下３職種を募集します
（1）法人営業
（2）人事関連業務
（3）IT関連業務


【一緒に働くスタッフについて】
・明るく元気なスタッフが多く、笑顔が絶えない職場です！
・お客さまのモチベーションを高め、一緒に目標を達成したいという、熱心なスタッフが多いです。
・スタッフ間の意見交換はもちろん上司に対する提案も頻繁に行われています。
・同業他社、異業種からの転職者も多いので、いろんなことを教わるチャンスがあります。
・実はスポーツが苦手なスタッフも？でも、スポーツが好きな気持ちは負けません！


【ルネサンスの魅力】
・一緒に成長していくことが楽しいというスタッフの集合体。
・教えるというよりも、お客さま一人ひとりをナビゲートしていきます。
（効果的な運動方法、健康維持知識などを丁寧にご案内します。）
※担当のレッスン全体を見ることもあれば、お客さまの状況に合わせて個別に指導することもあります。

【入社後の研修について】
クラブスタッフについては入社後に同期入社社員を集め、教育研修を1週間程度実施しています。
（2009年度については10月、2月を予定）
共通研修：接客接遇の基礎、ビジネスモデルの理解、アルバイトのマネジメント、等
専門研修：スイミング、フィットネス、フロントそれぞれについて、基本的な商品知識やオペレーションの机上および実技研修
その他にも配属後、全社共通のＯＪＴリストを使用し、現場でのＯＪＴを実施します。

【フォローアップ体制】
各クラブでは随時実施。また、エリアごとでも半期に一度は実施。
新しいプログラムのプレゼンテーション方法など、レベルが異なるお客様にどのようにステップアップしていただくかを学びます。
※月に1回以上、アルバイトスタッフ向けの研修も実施。そのアルバイトスタッフのフォローも担当します。

フィットネス業界に関心をお持ちの方を広く募集します。
【スイミング・フィットネス・フロント】
・学歴・経験不問
・サービス系の業種に興味がある方
※フィットネス、フロントにつきましては若干名の募集となります。

【法人営業】
・法人に対する企画営業の経験を5年以上お持ちの方
・新しい商品知識を一から身につける意欲がある方

【人事関連業務】
・教育・研修制度の企画・運用の経験を3年以上お持ちの方
・人事業務（採用、人事計画など）に全般的に携わった経験をお持ちの方

【IT関連業務】
・システム開発・運用・保守・インフラ構築等の経験を3年以上お持ちの方
・社内の各部署、社外の取引先と円滑にコミュニケーションできる方

※スポーツの得意・不得意は関係ありません

全国各クラブおよび本社（東京都墨田区）

■北海道・東北エリア：北海道、宮城、山形、福島　
■関東エリア：東京、埼玉、千葉、神奈川、茨城
■中部・関西エリア：愛知、静岡、長野、岐阜、京都、奈良、大阪、兵庫
■関西・中国エリア：京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、山口
■中国・九州エリア：岡山、広島、山口、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎　ほか

※ルネサンスでは上記エリアの中から、本人の希望を考慮して勤務地、働き方を決定します。

1カ月単位の変形労働時間制（シフト制）
平均実働時間8時間

正社員／契約社員
（1）勤務地の限定されない総合社員
（2）特定のエリアのみでの勤務となるエリアI社員
（3）現住所から通勤可能な範囲のみでの勤務となるエリアII社員があります。
※エリアⅡ社員については、関東圏、名古屋、大阪、福岡のみでの募集となります。
※面接を通してあなたの希望を考慮しながら勤務スタイルを決めていきます。

（1）総合社員／月給19万円以上＋賞与
（2）エリアI社員（契約社員）／月給17万円以上＋賞与
（3）エリアII社員（契約社員）／月給15万円以上＋賞与
※本人の経験・能力等に基づき、同社規定により決定
■社員の年収例
【給与例】
月収30万3000円（諸手当込み、時間外手当別途）　総合社員／28歳
月収26万5000円（諸手当込み、時間外手当別途）　エリアⅠ社員／27歳

【昇給】年1回（4月）　【賞与】年2回（7・12月）
【手当】通勤手当、住宅手当（単身者上限4万1000円、扶養家族あり上限6万1000円）
家族手当、時間外手当
【その他】各種社会保険完備、退職金制度、健康診断、社員持株会制度、財形貯蓄、直営スポーツクラブ無料利用可
【研修制度】入社時研修、全社員研修、階層別研修、専門研修

※住宅手当、家族手当については総合社員、エリアI社員が対象となります。

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（シフト制）、年末年始休暇
年次有給休暇（初年度4～13日※入社日による）、慶弔休暇、育児休業・介護休業　など
※育児休業は3年間まで取得可能、育児や大学院通学のための短時間勤務制度もあり、ワークライフバランスを推進しています！
※年間休日120日（2009年度実績）