株式会社シイエム・シイの過去求人・中途採用情報

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株式会社シイエム・シイの募集が終了した求人

【システムエンジニア（名古屋：2名、東京：1名採用）】取引先は、大手自動車メーカーやOAメーカーなど。お客さま企業の保有する膨大な技術情報を、効率的かつ多方面に活用するためのドキュメントシステムの開発に携わっていただきます。要件定義から設計、開発までの工程を、部門間で連携しすべて自社で行っています。

正社員
上場企業

募集背景

お客さま企業の保有する膨大な技術情報を、効率的かつ多方面に活用するためのドキュメントシステム（コンテンツマネジメントシステム）の開発により、業務が拡大しています。今後も、仕様変更に伴う改修や、運用する中で顕在化した課題の解決だけでなく、さまざまな業態への拡販が見込まれています。お客さまのニーズに、よりスピーディーにお応えするため、このドキュメントシステム開発に関わるメンバーを増員し、体制の強化を図ります。

仕事内容

【システムエンジニア】要件定義から設計、開発までの工程をすべて自社で行っています。
具体的な仕事内容
すでに運用を開始しているシステムについて、「もっとこんなことがしたい」といったお客さまからのニーズや、
運用する中で顕在化した課題に対して、解決のためのシステムソリューションを提案していきます。
現在は大手自動車メーカーのドキュメントシステムの構築が主な業務になりますが、
今後、さまざまな業態への拡販が見込まれる分野です。

【具体的な仕事の流れ】
1）要件定義　※東京本部で行うフェーズです。
　お客さまと密なコミュニケーションを図り、システムを運用する上での課題や改善点を抽出し、ニーズをヒアリングします。
　システムはすでに稼動していますが、仕様変更に伴って改修などの作業が発生する際には、新たにニーズを抽出します。
　▼
2）設計　※東京本部で行うフェーズです。
　お客さまからいただいた要望をもとに分析、技術検証を行い、システム概要に落としていきます。
　▼
3）開発　※名古屋本社で行うフェーズです。
　設計に基づき、ドキュメントシステムの開発、関連するコンポーネントの開発を行います。
　部分的に外部のベンダーに依頼することもありますが、基本的には詳細設計からコーディングに至るまでの
　すべての開発を自社にて行っています。
　お客さまの「やりたいこと」を具体化していく、やりがいを感じられるフェーズです。

対象となる方

オープン系、オブジェクト指向のアプリ開発経験のある方（以下の言語を使った開発経験が1年以上ある方）
【必要なスキル】
■使用言語・経験
□XML・XHTML
□CSS
□C、C++、Visual C++、.NET Framework
□SQL
□管理・リーダー経験
※XMLに携わった経験は必須。
　その他の言語で上記のうち2言語以上の経験がある方。

■以下の言語の経験があれば歓迎します。
□HTML
□JavaScript
□JAVA
□ASP
□JSP
□PHP
□VB
□WEB

【求める人物像】　※勤務地ごとに担当フェーズが異なります。
■東京本部勤務（1名採用）　　※要件定義～設計フェーズ
○お客さまに近いところで、システム提案がしたいと考えている方。
○お客さまとのコミュニケーションから、課題やニーズを汲み取ることができる方。
　さらにそれを受け、今後の拡販を志向した新たな提案を行うことができる方。
○自分の開発経験を活かし、プロジェクト統括的な立場で開発に携わっていきたいと考えている方。

■名古屋本社勤務（2名採用）　　※開発フェーズ
○お客さまのニーズに合わせ、検証しながら独自に新しいシステムを開発していきたい方。
○お客さまに近い立場で、運用をイメージしながら開発を行っていきたい方。
○ウォーターフォール型の開発ではなく、先進的な開発に取り組みたい方。
○自由度の高い環境で自分のスキルを試したいと考えている方。

勤務地

■名古屋本社（愛知県名古屋市中区平和1-1-19）

■東京本部（東京都中央区銀座3-11-9）
【アクセス】
■本社
　鉄道：地下鉄名城線「東別院駅」より徒歩1分

■東京本部
　鉄道：都営浅草線「東銀座駅」より徒歩1分
　　　　東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩2分
　　　　東京メトロ丸ノ内線「銀座駅」より徒歩5分
　　　　東京メトロ有楽町線「銀座1丁目駅」より徒歩7分

勤務時間

9：00～17：45（所定労働時間8時間、休憩45分）

※時差出勤制度があります。

雇用形態

正社員
※入社後6カ月～1年間の契約社員期間を経て、正社員登用いたします。
（正社員登用は毎年4月・10月に実施）
※契約期間中の待遇は正社員に準じます。

給与

月給22万円以上＋別途手当支給
※住宅手当（世帯主）、家族手当、資格手当、通勤手当等を別途支給いたします。
※経験・年齢・能力を考慮し、優遇いたします。
■社員の年収例
【年収例】
500万円／30歳／月給30万円

待遇・福利厚生・各種制度

昇給年1回
賞与年2回（2008年度実績5.2カ月）
各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
時間外手当
家族手当
住宅手当（世帯主）
資格手当
通勤手当
駐在手当
退職金制度
リゾートホテル・スポーツクラブ法人会員
慶弔見舞金
社員持株会
永年勤続表彰など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制(土・日　※年間数回の土曜出勤有)
祝日
年末年始
年次有給休暇
特別休暇
その他（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）

◎年間休日117日

主な取引先

トヨタ自動車、ファミリーマート、INAX、豊田自動織機、富士通テン、ブラザー工業、ポーラ、アリコジャパン、日東電工、オリンパス、日立建機、アイシン精機、みずほインベスターズ証券、新日本石油、近鉄不動産、矢作地所、パナソニック（旧松下電器産業）、東京メトロ、デンソー、AIGグループ、カネボウ化粧品、ユニリーバ・ジャパン、穴吹工務店、ミズノ、ロッテリア、東急ハンズ、他大手企業多数（順不同・敬称略）

出典：doda求人情報（2009/6/29〜2009/7/26）