ＬｉＮＫ－ＵＰ株式会社の過去求人・中途採用情報

ＬｉＮＫ－ＵＰ株式会社の募集が終了した求人

【学歴不問】【未経験者こそ歓迎】エンターテイメントカフェの店舗運営マネージャー候補（通称：館長候補）　◎入社後のキャリアチャンスも多数！

募集背景

各店舗のサービス拡充とオペレーション強化をはかるため、店舗運営マネージャー候補（通称：館長候補）を新規増員募集します。現在5店舗に対し8名の館長が活躍していますが、今後は1店舗あたり2名体制にしていきたいと考えています。

仕事内容

店舗のフロアコントロール、スタッフ管理、イベント･サービス企画～運営、売上管理などをお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
◆フロアコントロール
1時間単位の時間制になっているため、お客さまにその1時間をいかに楽しんでいただけるかを配慮し、スタッフに指示を出します。お飲み物が切れていないか、退屈そうにしていないか、スタッフが何かに困っていないか目を配ります。
店舗は客席数30～50席程度、曜日・時間帯によって1シフト6名～10名程度のスタッフが配置されています。

◆イベント企画・運営
店内では、常時お客さま参加型のじゃんけん大会やライブなどのイベントが行われています。
イベント実施時の店内の様子を配慮しながら、音響や照明も務めます。
また、ハロウィーンやクリスマスなどの季節的なイベントを企画し、他の館長・統括部長と話し合いながら実現していきます。

◆売上管理、シフト管理、など
いいお店づくりは、まず店舗の状況を把握することから。
店舗の売上状況や、イベント報告、運営上の課題についてとりまとめ、統括部長に報告します。
また、来客状況を配慮しながら、スタッフのシフト調整も行います。

※秋葉原にある各店舗を、定期的なローテーションで担当します(転勤はありません)。
複数の店舗を体験することにより、店舗の立地や特徴による来客数の違いが見えてくるはず。
その目線を活かして、サービス改善などの企画に役立てていただくことを目的としています。

◎店舗の特徴
1時間700円（飲食代・オプション代別）の時間制となっています。
来店時にもらえるポイントに応じて、入場料が変動するシステム。
数あるエンターテイメントカフェとの違いは、そのエンターテイメント性の高さ。
＠home Cafeでは、スタッフとの写真撮影（オプション）や、お客さま参加型のじゃんけん大会、
ライブなど、常に新しい企画が生まれています。

現在は、5店舗を展開。
グッズ・ショップ併設の「ドンキ店」、ポップなインテリアが楽しい「＠home Cafe 本店4F」、
スタンダードなムードの「本店6F、本店7F」、和テイストの「＠home Cafe 華」など、
それぞれに特徴があります。

対象となる方

【35歳以下の方】【学歴不問・業界・職種未経験者大歓迎】人を楽しませることが好きな方
【こんな方を歓迎します】
以下の中で、2つ以上当てはまる方なら、活躍いただける可能性大！です。
・イベントを考えたり、運営したりするのが好き。
・人の笑顔を生み出すような仕事がしたい。
・人と接するのが好き。
・会社づくりに関わりたい。

【年齢制限の理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

◎本店4F・華・本店6F・本店7F
東京都千代田区外神田1-11-4　ミツワビル4F／5F／6F／7F

◎ドンキ店
東京都千代田区外神田4-3-3　ドンキホーテ秋葉原店5F

※転居を伴う転勤はありません。
※面接は本社にて実施します。
詳しくは「応募方法」欄をご確認ください。
【最寄駅】
◎本店4F・華・本店6F・本店7F
JR・東京メトロ各線「秋葉原駅」より徒歩5分

◎ドンキ店
JR・東京メトロ各線「秋葉原駅」より徒歩7分

勤務時間

シフト制（所定労働時間8時間、休憩60分）
10:00～23:00

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月

給与

月給19万5000円以上
※年齢・経験を考慮の上、決定
■社員の年収例
【年収例】
年収350万円（入社1年目）
年収450万円（入社2年目）

待遇・福利厚生・各種制度

昇給・昇格：2カ月連続目標達成で昇給・昇進します
賞与：年2回（7月、12月）

各種社会保険完備
通勤交通費（全額支給）
時間外手当、役職手当

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日（シフト制）、祝日
年末年始、夏期休暇、有給休暇、
慶弔休暇、バースデイ休暇

取材記者のチェックポイント

LiNK-UPが運営するエンターテイメントカフェ「＠home Cafe」。
その強みは、ゲスト参加型のイベントやライブの実施といったエンターテイメント性の高さ。
数々のメディアに取り上げられ、今や＠home Cafeは、男女問わず月間数万人のお客さまが訪れるまでに成長しています。
取材時、館長やアルバイトさん（スタッフ）たちの話を聞いていると、いいお店作りへの熱意が伝わってきます。
リピートのお客さまも多いそうで、その期待に応えたいという思いが、高いモチベーションに繋がっているのでしょう。

同社は、エンターテイメントカフェの成功を持って、芸能事業やコンテンツビジネスにも着手、
今後ますますの事業拡大が期待されます。
社内は中途入社者がほとんどで、社歴・職歴に限らず早期昇進・他部署への異動実績もあるそう。
店舗サービスに留まらない、幅広いキャリアチャンスが期待できそうです。