株式会社ルネサンスの過去求人・中途採用情報

ルネサンスでは、フィットネス、スイミングをはじめ、テニス、ゴルフ、スカッシュなど多彩なスクール、プログラムを用意し、 その中よりお客様のニーズに合わせて最適なプログラムを提供しています。 おかげさまで多くのお客様からご支持をいただき、全国に100店舗、33万人の会員を擁するまでに成長しました。 また、介護予防運動の実践など、社会のニーズに応じた新たな領域にも積極的に展開しています。 そこで今回は、企業フィットネスの拡大によってルネサンスをさらなる成長に導く新しい仲間を募集します！

本社部門スタッフ（法人営業／社内SE／人事／総務）
具体的な仕事内容
【1】法人営業
企業・健康保険組合・自治体など各法人に合わせて「健康づくり」を支援する業務です。
　
【具体的には】
■対象と企画内容
企業での「法人会員契約」や「健康セミナー」、健康保険組合での「メタボ対策」「特定保健指導」、
自治体での「介護予防」などの事業を企画・提案営業します。

■健康づくりの支援
それぞれの法人の健康づくり戦略立案の手伝いから、実施までを行います。スポーツクラブの中だけでなく、
企業の会議室や保健センターなど、さまざまな場所で、広く多くの方の健康づくり支援をご提供します。
　
■仕事のやりがい
営業といっても単にモノを売る仕事ではなく、お客様の健康づくりを企画し支援する仕事です。
「健康づくり」を通してお客様の生きがいを創造する、お客様の喜ぶ姿が見える仕事です。


【2】社内SE
システム開発の要件定義から社内ヘルプデスクまで幅広い業務を行います。

【具体的には】
■システム開発業務の特長
・要求定義から要件定義、設計、テスト、保守運用まで全てのシステム開発工程に関わります。
社内の幅広い部署とコミュニケーションをとりながら、様々な課題を解決しシステム開発を主導します。
・要求定義からシステム開発に携われますので、あなたの考えをシステムに反映できます。
・現在、システム部門は1人で複数システムを担当していますので、希望の業務アプリケーションがあれば
柔軟に担当をお任せいたします。

■具体的なシステムの例
会員管理システム
インストラクター管理システム
人事システム
ホームページ
グループウェア　等

■社内ヘルプデスク業務の特長
・システムの利用方法、データ抽出依頼等、あなたのコミュニケーションスキルおよび
システムスキルを活かすことができます。
・全国のスポーツクラブからの様々な問い合わせに対応することにより、現場の生の声を直接聞くことができます。


【3】人事
将来を見据えた人事戦略全般に携わります

【具体的には】
■人材開発に幅広く携わります
・人事制度の企画・運用、採用計画の立案、教育研修の充実など、
適性に応じて人事業務全般に携わっていただきます。

■社員一人ひとりに対して
・個別のキャリア相談や面談など、社員一人ひとりに対するケアを行います。


【4】総務（リスクマネジメント）
総務業務全般のほか、企業を取り巻く様々なリスクへの対応・管理を行います。

【具体的には】
■総務全般をおまかせします
社内外からの問合せ対応、文書管理、セキュリティ対策や備品管理などを行います。

■リスクマネジメント
突発的に社内で発生する事故への対応のほか、新たに発生が予測されるリスクへの対応計画の構築を行います。


【一緒に働くスタッフについて】
・明るく元気なスタッフが多く、笑顔が絶えない職場です！
・スタッフ間の意見交換はもちろん上司に対する提案も頻繁に行われています。
・健康に関心の高いスタッフが多い当社。昼休みなどに社内のジムを利用してトレーニングを行うスタッフもいます。
・スタッフ同士で企画するスポーツ大会などでは、部署、役職関係なくみんなではしゃぎます！（笑）

健康づくりに関心をお持ちの方で、以下それぞれの職種で3年程度のご経験をお持ちの方
【法人営業】
・大卒以上
・法人に対する企画営業（カタログなど、商品の幅が限定されていない営業）の経験を3年程度お持ちの方
・新しい商品知識を一から身につける意欲がある方

【社内SE】
・システム開発・インフラ構築等の経験を3年程度お持ちの方
・社内の各部署、社外の取引先と円滑にコミュニケーションできる方

【人事】
・人事業務（採用・人事計画など）に携わった経験を3年程度お持ちの方
・教育・研修制度の企画・運営の経験をお持ちの方

【総務（リスクマネジメント）】
・リスクマネジメント関連の業務経験を3年程度お持ちの方
・社内のファシリティ業務に携わった経験のある方

※各部門、第一線で活躍していただける方の募集です。
※スポーツの得意・不得意は関係ありません

本社　東京都墨田区両国2-10-14　両国シティコア内
【アクセス】
ＪＲ総武線「両国駅」より徒歩3分
都営大江戸線「両国駅」より徒歩9分

9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩60分）

正社員

月給19万円以上＋賞与
■社員の年収例
【給与例】
月収30万3000円（諸手当込み、時間外手当別途）／28歳

【昇給】年1回（4月）　【賞与】年2回（7・12月）
【手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当
【その他】各種社会保険完備、退職金制度、健康診断、社員持株会制度、財形貯蓄、直営スポーツクラブ無料利用可
【研修制度】入社時研修、全社員研修、階層別研修、専門研修

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（シフト制）、年末年始休暇
年次有給休暇（初年度4～13日※入社日による）、慶弔休暇、育児休業・介護休業　など
※育児休業は3年間まで取得可能、育児や大学院通学のための短時間勤務制度もあり
ワークライフバランスを推進しています！
※年間休日120日（2009年度実績）