ネットワンシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

ネットワンシステムズは、ネットワーク業界トップクラスの技術水準を誇るネットワークインテグレーター。 業界トップシェアを誇るCisco社製品をはじめ、マルチベンダ環境で多数の製品を提供しています。 今後は、中長期的にクラウド・コンピューティング市場における地位を確立することを見据えており、 それに向けて今期は、「ネットワーク事業の差別化」「サービス事業の拡充」 「ユニファイド・コミュニケーション（R）事業の推進」「データセンターおよび仮想化案件の獲得」 を戦略の柱として行動していきます。 設立21年目の今年、さらなる飛躍を目指して、コア人材の採用を行っています。

大規模ネットワーク・基幹ネットワークのソリューション営業
具体的な仕事内容
■具体的には…
業界トップクラスの技術水準を誇り、大手優良顧客に対してお客様の環境に即したソリューションを提案しています。
そのため営業の扱う案件規模も非常に大きく、一人当たりの平均売上は約4億円、
時には数十億円というプロジェクトも手掛けます。
大規模なインフラを必要としている顧客に対し、最先端の技術を組み合わせた高度なネットワークソリューションを
提案・受注につなげる仕事です。
新規・既存両顧客に対しアプローチをかけるため、市場の動きやクライアントの動向に敏感なことが求められます
（全社における割合では、新規：既存＝3：7）。
また営業の技術レベルの高さにも定評があることから、最新の技術知識を積極的に吸収していく姿勢も大切です。

■担当クライアントは…
国内ハイエンドユーザー（大手民間企業・通信キャリア・官公庁・自治体・大学・病院・研究所等）。
担当アカウント数はさまざまで、1人で数社担当することもあれば、本部全体で１つのグループを担当することもあります。
※担当したい業界があれば面接の際に申告することも可能です。

■社内サポート体制について…
入社後は、ネットワークアカデミー（教育機関）で技術知識の習得、社内勉強会等で製品知識を習得することができます。
また実務においても、国内最大級の技術検証ラボラトリー（テクニカルセンター）で、
専門領域に特化したエンジニアの技術支援を受けることができます。

■評価について…
営業実績とビジネス創造力、二つの側面から評価します。
インセンティブについてはチーム制を採っており、チーム達成率に個々の貢献度を加味して分配されます。
インセンティブ部分の割合が高いのが特徴で、チーム一丸となって結果を残せば、
その分はきちんと数字に反映します。

■組織構成について…
産業別に〔事業グループ＞事業本部＞事業部＞チーム（課に相当）〕という構成になっています。
1チーム4～5名程度の営業が所属しています。

IT業界における営業経験をお持ちの方
【以下の経験をお持ちの方を歓迎します】
・ネットワークソリューション営業経験を2年以上お持ちの方
・サーバーを絡めたシステムソリューション営業を2年以上お持ちの方
・通信機器メーカー、通信キャリア、大手SIer/NIer等での経験をお持ちの方
・大手顧客（事業会社、通信キャリア、官公庁等）向けの営業経験をお持ちの方

東京（本社）
【最寄駅】
■東京（本社）：東京モノレール・りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩1分

9:00～17:30（所定労働時間　7時間30分、休憩　60分）

正社員

2008年度初任給実績
修士卒　月給22万7000円
大学卒　月給21万円
短大・専門・高専卒　月給20万円

※経験・スキルを考慮の上、規定により優遇します。
※上記の他、インセンティブ制度適用となります。
　…「インセンティブ制度」とは、チームでの売上・受注などの予算達成率と個人のチームに対する貢献度によって
　　支給額が決まる制度。年4回支給されます。
　　入社初年度は、助走期間と考え、約5カ月分の賞与を支給しています。
　　インセンティブに移行するのは次年度からですので、過度なプレッシャーはなく、
　　安心して業務に慣れることができるでしょう。

昇給年1回（4月）、インセンティプ年4回（2月・5月・8月・11月）

■各種手当
通勤手当、時間外手当、職位手当、営業手当、資格手当

■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、総合福祉団体定期保険

■各種制度
財形貯蓄制度、退職年金制度、社員持株会制度、住宅融資制度、資格取得補助制度、自己啓発補助制度、
厚生年金基金加入、育児介護短時間勤務制度、育児介護シフト勤務制度、
製品・技術勉強会、教育研修制度（教育／職種別OJT、営業研修、技術研修、階層別研修、英会話研修）

■その他
会員制福利厚生サービスによる宿泊・リゾート・スポーツ施設利用可、バースデイギフト、
職場懇親会補助（年4回）、同好会活動補助

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度5～20日）、
慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、ストック休暇　ほか
◎年間休日120日以上

入社後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりサポートしますので安心です。
また、自主的な勉強会や経験豊富なエンジニアや先輩社員から幅広い知識を学ぶことが可能ですので、
技術知識面での心配はありません。そのほか、オープン教育で技術やビジネススキルの取得、
資格試験費用の会社負担など、充実した教育制度が整っています。