東海電子株式会社の過去求人・中途採用情報

2009年3月27日、国土交通省より『事業用自動車総合安全プラン2009』が発表されました。 これによると、事業用自動車の事故削減目標が下記のように設定されています。 （1）10年間で死者数半減（2008年513名を10年後に250名。） （2）10年間で人身事故件数半減（2008年5万6千件を10年後に3万件。） （3）飲酒運転ゼロ 今後、この「飲酒運転ゼロ」を目指すため、 事業用自動車に対して、点呼時（出勤時）のアルコール測定器での検査・記録を 義務付する法改正を検討中です。 これにあわせて、当社の主力商品である「ALCシリーズ」をお客様に紹介し、 「飲酒運転ゼロ」に貢献するため、営業力を強化していきたいと考えております。 また同時に、メンテナンスを専門に行うスタッフも募集いたします。

アルコール測定器に関する提案営業
具体的な仕事内容
【具体的には】
（1）新規開拓営業
　当社の商品をまだ知らないお客様に対して、電話にてご案内し、
　実際にお客様のところに訪問して、商品のデモンストレーションを行っていただきます。
　当社にお問い合わせいただいたお客様に対するご提案もあわせてお願いする予定となっております。

（2）反響営業
　すでに当社の商品を利用していただいているお客様に対して、6カ月ごとのメンテナンスをご案内し、
　お客様の要望を継続的にヒアリングし、要望に応じて、新たな商品の提案等を行っていただきます。
　長期的にお客様のサポートを行うため、
　お客様の求める潜在的なニーズをしっかりとヒアリングすることが求められます。

　※経験・スキルに応じて、柔軟的に上記のお仕事をお任せいたします。

【1日の流れ】
　9:00
　出社後、メールチェック。
　　▼
　10:00～12:00
　お取引をいただいているお客様・代理店様とデモンストレーションの
　スケジュール調整、提案資料の作成、問い合わせ対応などを行います。
　　▼
　13:00～17:00
　デモンストレーションで使用する商品を積み込み、社用車にてお客様先に向かいます。
　1日に2件～3件のデモンストレーションを行い、当社の商品の魅力をお客様に提案します。
　　▼
　17:00～
　帰社後、報告書・見積書・請求書の作成などの業務を行います。
　平均、19時～20時の間に帰宅しています。
　
※エリアによっては、遠方にデモンストレーションに出かけるケースがあります。
　その際は、効率的にお客様のところに訪問できるよう、きっちりとスケジュール調整する必要があります。
　無駄なく、当社の商品をご紹介できるように、動いていただきたいと考えています。

【商談からご契約まで】
　商談からご契約までの期間は、お客様に応じて異なりますが、平均して約1～3カ月です。

【ニーズのヒアリングは重要です】
お客様のお話をしっかりと聞き、従業員数・事業規模等から、当社の商品が何台くらい必要なのか、
また、どのような機能を求めているのかをしっかりとヒアリングすることが重要となります。

【学歴不問】営業経験をお持ちの方（新規開拓営業・企画提案営業など）　※業界未経験者大歓迎
【必須の経験】
●第一種自動車運転免許
●基本的なPCスキル

【求める人物像】
●自身の数値目標に対して、しっかりと最後までコミットできる方
　（数字にこだわりを持って仕事に取り組める方）
●長期的にお客様と信頼構築することに自信のある方
●お客様に誠意を持って対応することに自信のある方
●人と話すことに抵抗がなく、積極的に話しかけることができる方
●報酬・待遇・福利厚生ではなく、世の中に役に立つ仕事がしたいとお考えの方
●飲酒運転をなくすという社会的意義のある仕事をしたい方
　※コンプライアンス意識の高い方を歓迎します。

○東京事業所（東京都立川市）
○大阪事業所（大阪府吹田市）
○名古屋営業所（愛知県名古屋市中区）
○福岡営業所（福岡県福岡市博多区）
○東京事業所
　JR「立川駅」、多摩モノレール「立川北駅」
　北口バスターミナルより西武バス、立川バス6～9番乗場のバスで
　約5～10分「西武バス立川営業所」下車より徒歩1分

○大阪事業所
　御堂筋線「江坂駅」より徒歩10分

○名古屋営業所
　JR「名古屋駅」より徒歩15分
　東山線・鶴舞線「伏見駅」10番出口より徒歩3分
　桜通線「国際センター駅」13番出口より徒歩10分

○福岡営業所
　空港線「福岡空港駅」より東平尾公園方向へ徒歩10分（ユニバ通り・席田小学校前）

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）

正社員／契約社員
※試用期間3カ月
※契約社員の場合、契約期間は1年となります。正社員登用制度あり。

※経験・能力を考慮いたします。

○正社員：月給25万円以上
○契約社員：日給月給制　日給1万円
※試用期間中は、月給／日給の8割を支給いたします。
■社員の年収例
【年収例】
23歳／入社1年目／月給26万円／年収320万円
32歳／入社3年目／月給38万円／年収460万円

○昇給年1回
○健康保険・厚生年金・介護保険
○作業着貸与
○時間外手当（実績に応じ支給）
○通勤手当（一ヶ月定期代にて支給）

下記の手当に関しては、正社員登用時からの適用となります。
○資格手当
○役職手当
○職務手当
○住宅手当
○家族手当（配偶者：月1万円、子供1人：月5000円）

＜休日・休暇＞
○週休2日制（土・日）
○祝日
○夏期休暇
○冬期休暇
○有給休暇
○慶弔休暇

※年間休日126日(2008年度実績)