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東海電子株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 13件あります!
東海電子株式会社の 募集が終了した求人
【アルコール測定器のメンテナンススタッフ】※アルコール測定器専門メーカー ※学歴不問 ※業界未経験歓迎 ★3年連続増収増益 ★飲酒運転に立ち向かうアルコール測定器のメンテナンスであり、社会貢献性の高い商品に携われます。 ★残業はほとんどありません。
- 契約社員
- 5名以上採用
2009年3月27日、国土交通省より『事業用自動車総合安全プラン2009』が発表されました。 これによると、事業用自動車の事故削減目標が下記のように設定されています。 (1)10年間で死者数半減(2008年513名を10年後に250名。) (2)10年間で人身事故件数半減(2008年5万6千件を10年後に3万件。) (3)飲酒運転ゼロ 今後、この「飲酒運転ゼロ」を目指すため、 事業用自動車に対して、点呼時(出勤時)のアルコール測定器での検査・記録を 義務付する法改正を検討中です。 これにあわせて、当社の主力商品である「ALCシリーズ」をお客様に紹介し、 「飲酒運転ゼロ」に貢献するため、営業力を強化していきたいと考えております。 また同時に、メンテナンスを専門に行うスタッフも募集いたします。
アルコール測定器に関するサービススタッフ(メンテナンス)
具体的な仕事内容
【具体的には】
○内勤サービススタッフ
お客様からの電話でのお問い合わせに対して、回答する業務となります。
お客様の言っている内容をしっかり汲み取り、どこに困っているのかをイメージする能力が必要となります。
また電話応対のほかに、
・代替機発送業務
・お客様への回答書作成
・不具合等の開発への直接フィードバック
を行います。
○外勤サービススタッフ
直行直帰型のサービススタッフであり、1日に3件~4件、お客様のところに訪問します。
メンテナンス業務と納品業務(セットアップ)の2種類があり、1件あたり1時間くらいの時間がかかります。
また、ただメンテナンスするだけではなく、お客様のニーズを汲み取り、必要であると考えられる商品があった場合には、
すかさずお客様に提案するか、会社に戻ってきて、担当の営業の方に報告してください。
※経験・スキルに応じて、柔軟的に上記のお仕事をお任せいたします。
【初めの1カ月は東京で研修!!】
研修内容は・・・
○商品に関する知識:どんなパッケージがあるか、どんな機能・どんな特長があるかなど。
○業界に関する知識:バス業界・タクシー業界などの業界知識を身に付けます。
○技術に関する知識:メンテナンスの方法、初期設置など現場で必要となる技術を学びます。(2週間程度を予定。)
○長期的な当社のビジョンについて:社長・取締役より今期の事業計画・来期以降の方針などのお話があります。
※現場に配属後は、まずは内勤サービススタッフの業務を学びます。
3~4日程度、実施研修を行います。電話応対の際には、ベテランの社員さんがフォローしてくれます。
その後、外勤サービススタッフの業務を学びます。
ベテランの社員さんの方法を実際に見て、技術を盗んでください。
【学歴不問】※業界未経験者大歓迎
【必須の経験】
●第一種自動車運転免許
●基本的なPCスキル
【歓迎する経験・スキル】
●パソコンを自作・バージョンアップさせるなど、モノを作ったりなおしたりするのが好きな方
【同僚からの声】
サービススタッフのお仕事ですが、実際にお客様のところに訪問するケースも多いので、
人と話すことに抵抗がなく、積極的に話しかけることができる方に向いているお仕事だと思いますよ。
○仙台営業所(宮城県仙台市泉区)
○東京事業所(東京都立川市)
○大阪事業所(大阪府吹田市)
○名古屋営業所(愛知県名古屋市中区)
○福岡営業所(福岡県福岡市博多区)
○仙台営業所
仙台市営地下鉄南北線「泉中央駅」より徒歩4分
○東京事業所
JR「立川駅」、多摩モノレール「立川北駅」
北口バスターミナルより西武バス、立川バス6~9番乗場のバスで
約5~10分「西武バス立川営業所」下車より徒歩1分
○大阪事業所
御堂筋線「江坂駅」より徒歩10分
○名古屋営業所
JR「名古屋駅」より徒歩15分
東山線・鶴舞線「伏見駅」10番出口より徒歩3分
桜通線「国際センター駅」13番出口より徒歩10分
○福岡営業所
空港線「福岡空港駅」より東平尾公園方向へ徒歩10分(ユニバ通り・席田小学校前)
9:00~17:30(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
契約社員
※試用期間3カ月
※契約期間は1年となります。正社員登用制度あり。
※経験・能力を考慮いたします。
日給月給制 日給1万円
※試用期間中は、日給の8割を支給いたします。
■社員の年収例
【年収例】
27歳/入社3年目/月給29万円/年収348万円
(正社員登用後の年収例となります。)
○昇給年1回
○健康保険・厚生年金・介護保険
○作業着貸与
○時間外手当(実績に応じ支給)
○通勤手当(一ヶ月定期代にて支給)
下記の手当に関しては、正社員登用時からの適用となります。
○資格手当
○役職手当
○職務手当
○住宅手当
○家族手当(配偶者:月1万円、子供1人:月5000円)
<休日・休暇>
○週休2日制(土・日)
○祝日
○夏期休暇
○冬期休暇
○有給休暇
○慶弔休暇
※年間休日126日(2008年度実績)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)