大山観光株式会社の過去求人・中途採用情報

地域に根ざして56年。大山観光は100年続く企業を目指しています。 とはいえ、100周年までは、まだまだ長い時間があります。 この先、どんな大山観光にしていくかは、これから社員となるあなた次第。 そして、今回採用する人材は、数年後に行われる経営陣の世代交代に合わせ、 3代目社長の参謀として活躍していただける方の募集です。 もちろん、学歴も経験も問いません。 何よりも大切なのは、誰にも負けない向上心とチャレンジ精神。 誰にも負けない“経営スキル”身に付けたいと考えている方をお待ちしています！

店長を目指し、あなたなりの経営ノウハウを生み出し、しっかりと身に付けてください。
具体的な仕事内容
◆入社してから…
　将来、3代目社長の右腕となれるよう、まずは、基本となる現場からスタートしていただきます。
　大山観光が最も大切にしていることは、
　お客さまに喜んでいただき、満足していただくサービスの追求です。
　そのためにも、現場でお客さまと接しながら、お客さまに感謝される喜びを感じたり、
　常連のお客さまから信頼されるサービスを心がけてください。

◆店長候補として“仲間たち”と店舗を盛り上げてください！
　店舗の規模にもよりますが、常に10～20名近くのスタッフで店舗を運営します。
　店舗スタッフ、リーダー、主任、ヘッドチーフ、そして店長とそれぞれ役割は違いますが、
　お客さまに対するスタンスは同じ。
　時代の変化により接客の方法も変わってきますので、常に新しい感覚で店舗の接客を極めてください。

　また、店舗独自のイベントの開催や限定サービスを展開したり、
　グループ合同で大々的にイベントを企画するなど、
　集客手段の多様化にも気を使います。
　すべてのお客さまに、「また遊びに来たい」と思ってもらえる店舗づくりが目標です。
　そのひとつひとつが、数十億円を生み出すビジネスに結びついていきます。

◆店長としてノウハウを身につけた後は…
　店長を経験した後は、エリアマネージャーやトレーナー、マーケティング、
　景品バイヤーなど本部スタッフの業務を経験します。
　幅広い視点での経営スキルを付けながら、社長の右腕として当社の経営戦略を企画立案してください。

≪≪キャリアプランもしっかり描けます！≫≫
入社後、希望に応じたキャリアプランを選択することができます。
もちろん、それまでの仕事で成果を出し、評価されていることが前提です。
先輩や後輩とはライバルですから、自分で学ぶ主体性を持って、チャレンジしてください。
社員の可能性を信じているからこその制度です。

★店長
★イベント企画
★店舗開発
★デザイナー
★エンジニア（釘師）
★広報・マーケティング
★人材採用・教育

高卒以上　※これまでの職種・経験は問いません！　業界未経験者歓迎です！
＜こんな方に活躍してもらいたいと考えています＞
◆経営ノウハウ、ビジネススキルを身に付けたい。
◆大きなお金を動かす仕事がしたい。
◆自分の可能性を確かめたい。
※社会人経験は必須です（未経験者・第二新卒者歓迎）

これからのアミューズメント業界のビジネスモデルに興味があり、
大山観光の既存の事業を活かしながら、新たな事業展開を提案・実行したい方。
当社ではそんな方には、実力に応じてどんどん任せていきます。
まずは、店舗運営で実力を発揮してください。
店舗スタッフから、店長を目指し経営能力を身に付け、経営幹部になれる人材になってください。

勤務地 ◎下記11店舗※勤務の希望は考慮いたします。
庄内一番会館…大阪府豊中市庄内東町2-5-1
伊丹一番会館…兵庫県伊丹市中央2-9-8
岡町一番会館…大阪府豊中市岡町6-14
箕面一番会館…大阪府箕面市箕面6-4-5
ゼニスコート…大阪府池田市住吉2-13-17
今宮ブロス…大阪府箕面市今宮1-2-7
マザーブロス…大阪府箕面市船場西1-2-11
箕面ソニック…大阪府箕面市牧落3-1-16
ソニックバレー…兵庫県川西市見野2-7-8　　
ソニックキューブ…兵庫県伊丹市西台1-4-5
ソニックビート…兵庫県伊丹市中央4-1-8

※U・Iターン歓迎します（家賃実費に応じた手当を支給　例／家賃5万～8万円未満の方…3万円支給）
※引越しをともなうような転勤はありません。
勤務時間帯によっては、
公共の交通機関を使用できない場合がありますので、
自動車やバイクなどによる通勤になります。
メンバーの多くは車、バイク等で通勤しています。

シフト制　
8:50～17:45
（所定労働時間　8時間、休憩　55分）
および16:30～24:25
（所定労働時間　7時間、休憩　55分）

※独自のシフトプログラムにより、遅番の次の日に早朝勤務が入らないように管理されています。
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◎残業は月平均5時間未満
この残業もさまざまな研修参加時間を含めて算出された「時間外労働時間」。
つまりほとんどゼロ。休日出勤も平常ではまずありえません。

正社員

月給23万円以上（これに各種手当が付加されます※下記福利厚生欄参照）
■社員の年収例
【モデル収入例】
◎月収38万円／副店長
◎月収31万円／主任
★年齢や経験に関係なく、活躍に応じて昇格・昇給を決定します。

昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(7月、12月)
手当／通勤、役職、
　　　児童（1人月1万円　※15歳まで／人数上限なし）
　　　住宅（※家賃に応じて支給）
　　・家賃5万～8万円未満の方⇒3万円／月
　　・家賃8万～10万円未満の方⇒3万5000円／月
　　・家賃10万以上の方⇒4万円／月
他／社会保険完備、退職金制度、保養施設（国内多数）
研修制度充実

＜休日・休暇＞
月8日（シフト制）
年次有給休暇（1年目10日、最高20日:有休取得を奨励し、ほぼ全員が100％消化しています）
慶弔休暇