SRSホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

長い歴史と安定した基盤を持ちながらも、 常に組織の活性化に力を注ぐサトレストランシステムズ。 伝統を大切にしながら今後ますます発展を遂げていく中、 新たなことに果敢にチャレンジする意欲溢れる方をお待ちしています。

当社が運営する「和食さと」の店舗運営全般をお任せします。
具体的な仕事内容
■具体的には…
　入社後はまず教育店舗で、キッチン、フロアの作業などを学んでいただきます。
　その後はキッチンマネジ研修やフロアマネジ研修で管理能力を身につけます。
　研修後は、店舗運営の一端を担いながら店長を目指してください。

■□■決して簡単じゃないけどやりがいは十分！店長への道のり■□■
　オペレーションのスキルが身についたら、店長不在時にきちんと
　店舗運営ができるレベルを想定したストアマネジメント研修を受講していただきます。
　それからは、店舗運営に必要な営業利益、売り上げ目標、経費の管理、
　品質・サービスの保持、スタッフの管理などを身につけ、店長を目指してください。

■□■店長は決してゴールではありません。明るい未来を目指してキャリアアップ■□■
　店長の先には教育店舗の特定店長、7～8店舗の管理を行うエリアマネジャー、
　40店舗を管理する統括マネジャーとキャリアアップが可能です。
　短期間で簡単に到達できるキャリアではありませんが、
　さまざまなことにチャレンジしながら、成長してください。

■□■おもてなしには知識だって必要です！調理師免許の取得■□■
　店長は店舗におけるすべての責任者。
　接客やサービスだけではなく、提供する商品に対する豊富な知識が求められます。
　「和食さと」では副店長以上、全員が調理師免許を取得。
　あなたにも店長を目指していく中で、必ず免許を取得していただきます。

■□■マニュアルにこだわらない、あなたらしい店舗づくりを期待してます！■□■
　チェーン店を運営する以上、一定のマニュアルやルールは存在しますが、
　お客さまや店舗の状況はその都度ちがうもの。
　あなたの考える「おもてなしの心」で、お客さまにサービスを提供してください。

■□■「人材は最大の資産」お客さまと同じくらい、社員もみんな大切なんです■□■
　サトをつくるのは、そこで働く人材です。
　だから私たちは社員を会社の一番の資産だと考えています。
　そのため、万全の教育体制を用意し、社員一人ひとりの成長をサポートします。

■□■安全で安心な食を提供したい。そんなサトのこだわり■□■
　現在200店舗以上のチェーンを展開しているサトですが、もともとは
　小さな和食料理屋からスタートしました。
　毎朝、店舗でダシを取り、刺身は注文が入るたびに切り分けています。
　また、おいしいのはもちろん、さらに安全で安心な「食」を提供するのも
　使命だと考えています。社内のさまざまな部門で安全な商品を届けるために
　日々仕組みづくりに尽力しています。

■□■あなたとともに歩んでいく―。これからのサト■□■
　食を通して地域の人々の暮らしに貢献したいという想いは、これまでも
　今後も変わることはありませんが、
　時代と共に外食産業に求められるものは変化します。
　そんな社会のニーズに合わせ、サトは今後もどんどん新しいことにチャレンジします。
　例えば、海外への出店や、すばらしい日本の食文化を
　未来の世代に伝えるためのキッザニアへの出展など、
　ここでは伝えきれないプランがたくさんあります。
　面接であなたが挑戦したいことも含め、たくさん話しましょう！

要普通免許　※未経験歓迎
☆こんな方は歓迎します！☆
・人と接するのが好きな方
・接客・調理の経験がある方
・スタッフの管理、教育経験のある方
・チームで1つの目標に向かって進むことが好きな方
・受身ではなく自分から発信し、動ける方
・外食産業に興味のある方

和食さとの各店舗
・関西エリア（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山）
・関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城）
・中部エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）

※マイカー通勤OK
※30歳以下の単身者の方には借上寮制度もあります（1万円／月）。
　ご希望の勤務地で積極的にご活用ください。
※U・Iターン歓迎

シフト制　10：00～翌2：00
（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
※勤務時間は、店舗により異なります。

正社員

月給20万～23万円＋各種手当（職位・家族・地域他）
※経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定します。
■社員の年収例
【年収例】
486万円／30歳、店長、月額33万7640円
350万円／27歳、副店長、月額24万7540円

■昇給 年1回
■賞与 年2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■厚生年金基金
■退職金制度
■団体保険
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■食事補助
■社員割引
■海外研修制度（アメリカ）
■単身寮あり（1万円/月）
■通勤手当全額支給
■扶養手当
■職位手当
■超過勤務手当
■深夜勤務手当
■社内ベンチャー制度
■研修制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（シフト制）※月8～10日
■リフレッシュ休暇（入社1年経過後、毎年7日の連続休暇が取得可能）
■日曜・祝日公休クーポン制度（日曜・祝日に休暇取得できるクーポンを年間4日分配布。事前申請制）
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■傷病休暇

1968年 8月 「株式会社尼崎すし半本店」を兵庫県尼崎市に設立
1974年 7月 商号を株式会社サトに変更
1979年 3月 関東地区第1号店を開店
1979年 7月 中部地区第1号店を開店
1982年 6月 堺市に大阪工場を開設、本社工場を移転（現在の本社商品センター）
1984年 3月 株式上場（大証二部）
1989年 9月 株式を大証一部に指定上場
1998年 6月 本社商品センターを拡張
1998年10月 商号をサト レストランシステムズ株式会社に変更
2006年 3月 本社を堺市へ移転
2008年7月 中国 上海に和食莎都1号店「天山路店」オープン

私たちは、食を通じて社会に貢献します。

私たちは、人々が生きていく上で最も大切な「食」を事業の柱とし、
潤いのある、楽しい食事の機会を提供することにより、豊かな暮らしを実現します。

そして、地域になくてはならない企業として、適正な利益を確保しながら、
社会の繁栄に役立つさまざまな活動を推進していきます。

■DREAM（夢みる）…パートナーと共に、夢の実現をめざします。
■ENJOY（楽しむ）…カスタマーと共に楽しさを分かち合います。
■LOVE（愛する）…コミュニティーを愛し、人びとと共に生きます。