株式会社ハウスメイトショップの過去求人・中途採用情報

一緒に会社の成長を支えていただける将来の中核メンバーを募集します。 今回は宅建資格保持者に限定した採用を行いますが、 営業経験があれば不動産業界の経験は必要ありません。 取得した国家資格を生かし、不動産業界でさらなるキャリアアップを目指しませんか？

ご来店いただいたお客さまへ、ご希望の条件に合う最適な物件を紹介・案内し、契約業務を行います
具体的な仕事内容
賃貸物件をお探しのお客さまへの物件紹介・案内、契約手続きなどの業務をお任せします。
店舗にご来店いただいたお客さまのご希望に合う最適な物件を案内できるよう、
お客さまが何を求めているのか、まずはお客さまの話に耳を傾けることが大切です。


【具体的には、以下の業務をお任せします】
■ご来店いただくお客さまへの物件紹介
⇒学生さん、カップル、サラリーマン。
　 ご来店いただくお客さまは、年齢もお部屋をお探しの理由もさまざま。
　 まずは店舗カウンターでじっくりお話を聞き、ご希望に合う物件を紹介します。
■ご希望の物件を直接案内
⇒お客さまのご希望に合う物件が見つかれば、営業車で物件を回ります。
　 実際にお部屋に入り、キッチンや浴室、間取りなどを直接案内します。
　 お客さまが住んだときのイメージが膨らむように、
　 例えば新婚さんであれば「ゆくゆくはこの部屋を子ども部屋にできますね」と、
　 さりげなく言葉を添えることもお忘れなく。
■契約に関する手続き
⇒ご案内した物件をお客さまにご契約いただくことになれば、契約の手続きを進めます。
　 賃貸の重要事項について口頭で説明、契約書への記名・押印など、契約業務のすべてに携わります。
　 宅建資格保持者にしかできない重要な業務ですので、宅建資格を持たない社員が契約に至った際は、
　 その社員に代わってお客さまへの説明・契約手続きを行ってください。
■募集図面作成
⇒ご来店いただくお客さまへ物件を紹介する際に利用する、物件の図面を作成します。
■WEBサイトへの物件入力およびメンテナンス
⇒WEBサイトは、集客を図るための重要な媒体。新しい物件の入力や更新業務など、
　 常に最新の情報を公開できる状態を保ちます。

＜＜ある一日の流れ＞＞
◎9：00　 出社。店内の清掃を終え、朝礼。
◎10：00　開店。WEBサイトに新規物件情報の登録、更新など。
◎11：00　新規・成約物件の整理、図面作成など。
◎12：00　スタッフで交代しながら昼食。
◎13：00　ご来店されたお客さまの接客。
◎14：00　お客さまを現地にご案内。
◎16：00　入居申込書を記入、管理会社への審査依頼など。
◎17：00　依頼を受けているお客さまへ新たな物件のご案内電話など。
◎19：00　終礼。翌日のスケジュール確認・準備をして帰宅。

※繁忙期など、時期によって業務が忙しくなります。

※お客さまにお部屋をご案内しているとき、
気づいたことがあれば管理や修繕を担当するグループ企業に報告してください。
連携を図ることにより、質の高いサービスをお客さまに提供できます。
ここで決めた良かった、と言われるようなサービスを実現しましょう。

【学歴不問】宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方。≪未経験・第二新卒歓迎≫
■お客さまが本当に求める部屋を紹介したい方。　＝要普免＝
※宅地建物取引主任者の資格をお持ちであれば、現在、他業界で働いている方も大歓迎です。

～こんな方にぴったり～
・賃貸のプロとして、スキルを積んでいきたいと考える方。
・接客業などの経験があり、人と接するのが好き。
・どちらかと言えば、コツコツと仕事をする方だ。

立川店／東京都立川市錦町1-3-3　大塚ビル2F
横浜店／神奈川県横浜市西区北幸2-4-5　コウノビル3F
新松戸店／千葉県松戸市新松戸2-114-2　プラザニュー松戸2F
行徳店／千葉県市川市行徳駅前1-26-15　河幸第6ビル2F
立川店／JR中央線「立川」駅南口より、徒歩3分
横浜店／各線「横浜」駅西口より、徒歩6分
新松戸店／JR武蔵野線「新松戸」駅南口より、徒歩3分
行徳店／東西線「行徳」駅南口より、徒歩1分

1年単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間は40時間）

◎通常期（5～8月・11～12月）／9:00～19:00（実働7時間のシフト制）
◎繁忙期（1～4月・9～10月）／8:30～20:00（実働9時間のシフト制）

正社員
※試用期間6カ月（試用期間中も条件面に変更はありません）

月給20万円以上
※経験・能力などを十分考慮の上、規定により決定します。
■社員の年収例
【年収例】
■520万円／30歳
■630万円／35歳
■750万円／40歳

【昇給・賞与】
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7・12月)

【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■労災保険
■雇用保険

【各種手当】
■宅建資格手当（1万円）
■宅建使用手当（2万円）
■家族手当(配偶者1万5000円・子1人につき5000円)
■首都圏手当（1万円）
■自社管理物件入居手当（1万5000円）
■残業手当
■通勤手当

【各種制度】
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援制度

【その他】
■厚生年金基金加入
■社内旅行（海外・国内）

＜休日・休暇＞
【休日】
■週休2日制（ローテーション制／月6～8日）

【休暇】
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇

入社後はまず、導入研修として不動産・賃貸業界の基礎知識やグループ会社の事業、
業界での立ち位置などについて学びます。
その後、店舗でのOJTを通して少しずつ実務に携わり仕事に慣れていただきます。
困っている社員がいれば、みんなで助け合う風土がすでに根付いているため、
安心して仕事を進められるはずです。