株式会社 キューブシステム
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社 キューブシステムの 募集が終了した求人
【システムエンジニア(リーダー候補)】 ◎配属先顧客との取引は、今年で15年目 ◎5~10年単位でプロジェクトにじっくりかかわれます ◎提案力やマネジメント能力の開発・強化が図れます
- 正社員
- 上場企業
1972年の設立以来、お客様の期待を超える価値を提供することを貫き続けてきたキューブシステム。 富士通、野村総合研究所、みずほ情報総研、イオンリテールをはじめ、 大手優良顧客と幅広い分野でシステムの開発・運用・保守を手がけています。 富士通からはコアパートナーとして認定され、野村総研とは、2003年に「eパートナー契約」を、 2008年には「e-eパートナー契約」を締結するなど、信頼が形となっており、 IT業界が低迷する中でも安定した成長を実現しています。 そのような当社は今回、すでに15年間継続取引をしていただいている 官公庁プロジェクトの体制強化を目的とし、リーダーを募集します。
社会基盤を支える官公庁プロジェクトにてシステムの設計、開発およびリーダー業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【プロジェクトアサイン後は?】
日本の社会を支える官公庁のプロジェクトでは、技術力はもちろんのこと、
業務知識をいかに理解しているかが、お客様から信頼を勝ち取るポイントです。
そこで、プロジェクト配属後は、まず製造工程に携わりながら、
メンバーやお客様との関係を構築してください。
同時にお客様の業務の流れを理解し、プロジェクト拡大に向けた提案に活かせるよう、
準備を整えてください。
※プロジェクトの機密性が高く、詳細はお話できませんが、
日本の社会を支えているという実感が味わえる、プロジェクトです!
【後輩の技術力の底上げを!】
現在、技術で現場を引っ張っていくリーダーが不足していることで、
若手メンバーの技術の底上げを少数のベテランエンジニアに任せっきりになっている状況。
ベテランエンジニアからの技術や経験の継承をさらに効率的に進めていけるように、
あなたに橋渡しの役割をお任せしたいのです。
これまで磨いてきた技術力で、今の状況を打開していただきたいと考えています。
【今後の方針は?】
15年という実績の中でお客様からは一定の評価を得ています。
一方、品質や生産性がどれくらい向上しているかを定量的に示してほしいという要望もいただいています。
あなたには、マネージャの玉木とともに、どう成果をアピールしていくかの戦略立案も
行っていただきたいと考えています。成果を可視化することで、
既存プロジェクトの拡大はもちろん、他の官公庁案件の獲得も目指す方針です。
学歴不問 C++での開発経験を2年以上お持ちの方
【以下の経験をお持ちの方を歓迎します】
●サブリーダー以上のマネジメント経験
●UNIX、Linuxの知識、経験
【以下のような志向性の方は大歓迎】
●技術を磨き、技術で人から尊敬されたい方
●長期プロジェクトで腰を据えて取り組みたい方
●技術+αの力を身につけたい方
本社/東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子(しらきじ)ビル9F
※プロジェクト先は「四ツ谷」になります。
【最寄駅】
JR山手線、都営浅草線、東急池上線「五反田駅」
9:00~17:30(所定労働時間 7時間30分 休憩 60分)
正社員
月給22万円以上
※年齢・経験・能力を考慮し、決定します。
■社員の年収例
【年収例】
年収520万円 PL/32歳
年収470万円 サブリーダー/27歳
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月 ※裁量労働制の自己管理者は年3回)
時間外手当(サブリーダークラス以上は、自己管理者として裁量労働制での勤務となります)
通勤手当(上限2万6000円)
社会保険完備
退職金制度
従業員持株制度
研修制度
資格奨励金制度
<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
年次有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇(3日)
育児・介護休暇
慶弔休暇
※年間休日120日以上
キューブシステムでは、今後より一層高度化・複雑化・多様化する
顧客(マーケット)の要請にスピーディーに応え続けるために、
高度な専門スキルを活用して顧客の重要な課題を解決することを
ミッションとする「CS職」を設けました。
社内においてもすでにキャリアの多様性が浸透しており、
個と個、組織と組織が切磋琢磨し合い、刺激し合う文化が醸成されています。
■1984年に取引を開始した富士通からは、パートナーの中でもコアパートナーとして認定。
■1988年から取引開始した野村総合研究所とは、2003年「eパートナー契約」を、
2008年には「e-eパートナー契約」を締結。
現場でお客様に対して、誠実に実直に取り組み改善をし続けたからこそ長年にわたってお客様に支持されています。
市場価値の高いエンジニアになれることが何よりのポイントです。
決して楽な環境ではありませんが、技術+αの力を身につけ、
お客様から頼りにされる存在へと成長できる環境です。
仕事もプライベートも充実の毎日を過ごせるでしょう。
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全30件
出典:doda求人情報(2024年12月時点)