損害保険ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

保険商品を理解せずに加入するお客さまを無くしたい。 その思いを貫きつづけ、損保ジャパンは、これまで約8000人のプロ代理店を世の中に輩出してきました。 しかし今、保険販売者の高齢化にともない、世代交代の時期を迎えています。 加えて、保険に対する不安がささやかれる昨今、お客さまも「しっかりコンサルティング」してくれる人物を求めています。 そこで、お客さまに高い品質で保険サービスを提供するトータルライフカウンセラー（独立候補生）を 積極的に育成していきます。 最長3年（最短2年）という時間と、一人当たり約3000万円の費用をかけて育成しますので、 未経験の方も積極的にチャレンジしてください！ ※トータルライフカウンセラーとは、 損保ジャパンの社員として実際の業務を経験しながら実務スキルや経営ノウハウを身につけて 3年後（最短2年後）にプロの代理店として起業するというものです。 すでに約8000人の先輩社員が、この制度を利用して起業を果たしています。

【保険のコンサルタント】　法人・個人のお客さまに最適なリスクマネジメントを提供します
具体的な仕事内容
思わぬ事故や火災、日常生活におけるケガや病気など、
日々の生活や企業経営の中にはさまざまなリスクが潜んでいます。
そんなリスクの解決策として、最適なリスクマネジメント（保険提案）を行いつつ、
ご自身の独立後における経営基盤を築いていく。それがトータルライフカウンセラーの仕事です。
保険商品を理解せず加入されているお客さまを無くし、保険の正しい活用方法をお客さまにご提案してください。

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◆営業の仕方は自由です！
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個人のお客さまを重点的にアプローチするもよし、
法人のお客さまのリスクマネジメントを手掛けるもよし、
そのやり方はアナタ自身に任せられています。
営業の仕方においても、担当社員の同行や研修を通じ、自分自身で実際にやってみて、
少しずつ自分なりのスタイルを確立していってください。
起業までの最長3年（最短2年）間で、周りの先輩社員から吸収できるものはすべて吸収してください。

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◆起業後も安心！　起業前のお客さまは継続して担当
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起業前に開拓した顧客基盤は、起業後もそのまま継続して担当することになります。
そのため、起業に伴うリスクはほとんどなく、大きな資金も必要としません。
一度、信頼関係を築いたお客さまとは、一生涯お付き合いを続けることが可能です！

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◆独立支援一時金　最高300万円支給！
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研修期間中に一定以上の成績を修めた方には、起業時に最高300万円を支給。
起業前の顧客基盤を引き継げる上に、開業コストのサポートまで整っており、
起業のリスクは圧倒的に低いと言えるでしょう。

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◆法人開拓が得意な方にも
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起業後、経営を安定させるポイントは、売上比率。
個人のお客さまはもちろん、契約金額の大きい法人のお客さまの割合を増やすことが一つのポイントです。
損保ジャパンには、法人開拓スキルを身につける研修も充実。
商品力においても、人材派遣業向けの新商品を開発するなど、
皆さんが販売しやすくなる環境を整えています。

【起業までの最長3年（最短2年）間で身につけられるもの】　
～未経験者歓迎！確実に保険のプロへ成長できる研修～
8000人以上を保険のプロに育てあげてきたノウハウが、未経験のあなたの成長をバックアップ。
＜具体的には＞
◎営業力の強化
育成専任担当者や営業第一線の育成担当者によるマンツーマン指導
集合研修で商品知識やセールスノウハウ、リスク管理に関する知識を習得
◎経営力の強化
独立の基礎となる業務知識と営業ノウハウを習得
◎その他
資格取得研修(損保・生保ともに)
※同期は50～100名程度。お互い成長を確かめ合いながら、切磋琢磨しています。

高卒以上　未経験者大歓迎！　さまざまな業界出身の方が活躍しています！　※要普通免許
◆◆　次のような方々は、ぜひチャレンジを！　◆◆
・自分の会社を作りたい方
・起業したいが、資金が足りないという方
・起業という夢は持っているが、チャンスや情報がなく、前進できていない方
・単純に、もっと稼ぎたい方
・3年間で、とにかく自分のチカラを試したい方
※営業経験者も歓迎します。

【前職はさまざま。こんな業界出身者が活躍しています！】
旅行業界、不動産業界、寝具業界、飲食店店長、スポーツ用品業界など。
未経験だからと心配することはありません。ぜひ、積極的にチャレンジしてください。

東京都内にある各支社・事業所
※転勤はありません。

9:00～17:00（所定労働時間　7時間、休憩　60分）

契約社員
※3カ月または4カ月の契約更新となります。
※最長3年（最短2年）間、損害保険ジャパンのトータルライフカウンセラー（独立候補生）として勤務後、
プロの保険代理店として独立します。

月給26万～47万円（諸手当含む。地域により異なります）
※入社後4カ月間は固定給。5カ月目以降は入社後の経過月に応じた本給・各種手当と、
営業成績が直接反映する販売手当を支給。
■社員の年収例
【年収例】
◆1172万円／32歳、入社1年（既婚／子1人）固定年額476万3000円＋販売手当695万5900円（139軒）　※生命保険商品を中心に活動した場合
◆811万円／32歳、入社2年（既婚／子1人）固定年額224万6000円＋販売手当587万2000円
※損害保険商品を中心に活動した場合

【手当】年齢手当、地域手当、扶養手当、通勤手当、外勤手当、販売手当
【社会保険】完備
【その他】独立支援一時金（研修期間中に一定以上の成績を修めた方には、独立時に所定の一時金を支給）
資格取得支援制度、研修制度、定期健康診断、成人病検診、各種厚生施設完備　など

＜休日・休暇＞
完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇、慶弔休暇　ほか

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◆『株式会社損害保険ジャパン会社説明会』
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インテリジェンスの専任コンサルタントが、客観的な立場で、保険業界の現状・今後の展望、
損保ジャパンの魅力（職種など）をご紹介します。
※説明会への参加をご希望の方は、本ページよりご応募ください。
お申し込み後、追ってご連絡いたします。