日産エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

設立以来、国内にとどまらず海外でのプラントエンジニアリングに携わってきた当社。 私たちの手がけてきたプラントは、常にクライアントから高い評価をいただいています。 現在は、グループ会社である「日産化学工業株式会社」の業績好調に伴い、当社が携わるプラント製造の案件も 日産化学工業株式会社からの依頼ですべて埋まっている状況です。 今回、当社ではこれまでに築いてきた技術を一人でも多くの若手エンジニアや あらゆる世代のエンジニアに継承していきたいという思いのもと、新たに人材を募集することになりました。 プラントエンジニアとして、さらに成長したいという意欲のある方からの応募をお待ちしています。

プラントエンジニアリングの設計から施工管理、試運転サポートまで一気通貫で業務を担当していただきます
具体的な仕事内容
プラントエンジニアが担当する領域は、おもに機械設備・建築系と電気・計装系に分かれます。
当社では、この両者がチームを組んで10億～30億円規模のプロジェクトを担当しています。

手がけるプラントは、おもに半導体用高純度薬品や電子材料、医薬品、スペシャリティケミカルおよび一般化学薬品の
製造プラントです。
案件は、グループ会社である「日産化学工業株式会社」及び関係会社からの依頼が主体になりますので、
技術的な業務が中心になります。
携わる案件は、新規のプラント建設のみです。

【機械設備・建築系の業務内容】
プラント全体の機装及び建築設備の見積・積算、機装設備の全体配置や設計、購入品仕様決定、配管設計、
施工管理、試運転助勢
【電気・計装系の業務内容】
プラント全体の電気・計装・制御設備の見積・積算、設計、購入品仕様決定、施工管理、試運転助勢

【プラントができあがるまでの流れ】
◎日産化学工業株式会社より依頼
※プロジェクト費用の見積り／概略設計
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◎受注確定
※詳細設計／資材購入先や協力会社の選定（クライアントや購買担当との協議のもと決定）
購入先のメーカーや施工現場での協力会社は、技術力、価格、実績、その他を考慮して選定します。
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◎着工
※施工管理（現場は国内が中心。期間はプロジェクトにより3カ月～1年ぐらい）
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◎竣工
※試運転のサポート（導入した設備がすべて正常に動作しているかチェック）
プラント全体のプロセスチェックは、クライアントの技術スタッフが確認します。

【学歴不問】　プラントの設計またはメンテナンスの経験がある方
※要普通自動車運転免許
※第二新卒可

□エンジニアリング会社にてプラント設計や施工管理の経験がある方
□化学工業、食品工業、製紙、石油精製、製鉄などのプラントにてメンテナンス経験が3年以上ある方
□一級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
□一級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
□危険物取扱者（乙種　第4類）の資格をお持ちの方

◎以下いずれかに当てはまる方も歓迎します
■モノづくりの好きな方
■バイタリティのある方
■専門知識を深め、将来的にはマネジメント業務を任されたいと考えている方
■何事にも最後まで諦めず取り組むことができる方
■仲間と協力しながら仕事を進めることができる方
■長期的に安定した環境で仕事に携わりたい方

※当社には、ベテランエンジニアが多く在籍していますので、本気で専門知識やスキルを身につけたいと
考えている方は、ぜひご応募ください。

【本社】東京都江東区亀戸1-28-6　タニビル6F
※U・Iターン歓迎

【長期出張について】
プロジェクトの規模により3カ月～1年の間、現地への長期出張有り（毎月1回帰省可）
【交通手段】
JR総武線「亀戸」駅より徒歩5分
都営新宿線「西大島」駅より徒歩7分

9:00～17:40 (所定労働時間7時間40分／休憩60分)

正社員
試用期間4カ月

月給21万円以上　※経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定します
■社員の年収例
【年収例】
530万円以上／30歳・入社8年目（妻、子1人）
670万円以上／35歳・入社13年目（妻、子2人）
【モデル賃金】
月給32万8760円／30歳（妻、子1人）
月給41万3710円／35歳（妻、子2人）

□昇給年1回（2009年度実績平均1.97％）
□賞与年2回（6・12月　※2009年度実績平均5.49カ月）
□社会保険完備
□交通費全額支給
□各種手当／超過勤務、出張、住宅（月1万6500円）、家族（妻1万2000円、子1万8000円）
□各種制度／社員持ち株、財形貯蓄、住宅融資、団体保険
□退職金（勤続3年以上）
□独身寮･社宅
□自社内研修制度（日産化学工業株式会社と同一）
□資格取得支援制度
□社員クラブ･運動施設など完備　※日産化学工業(株)の施設を利用できます

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■創立記念日
■有給休暇（年間15日以上最大20日）
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■リフレッシュ休暇（50歳到達時）
※年間休日120日以上