株式会社 エーピーコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

NTTグループをはじめとする大手SIerや一般企業など、多くのお客さまとの取引をおこない、着実に実績と信頼を積み重ねてきたエーピーコミュニケーションズ。 現在の景況感の中でも、常に先を見据えお客さまの期待以上の成果を提供することで連続成長を達成してきました。 プロのエンジニア集団としてより多くのソリューションをお客さまに提供し、さらなる事業拡大のために、今回エンジニアの増員募集をおこないます。

ネットワーク・サーバなど基盤インフラの設計・構築・監視・保守・障害対応業務
具体的な仕事内容
大手通信事業者やISP業者などのIT企業や保険業、生産工場、サービス業などの一般企業での運用設計・運用・保守をお任せします。
大規模リプレイス案件の運用設計やキャリア・ISPを中心に大規模ネットワークの高機能運用などを経験することができ、単なる監視・エスカレーション業務ではなく、トラブルシューティングから問題解決、再発防止策の立案・実行まで様々なフェーズで活躍してください！

【IT企業向けBPOサービス】
IT企業に向けて、ネットワークインフラにおける設計・構築・保守・運用サービスやアプリケーション開発
・大手企業の基幹ネットワーク、キャリア系大規模ネットワーク、IDC・ISP等の大規模ネットワークにおける運用設計、運用・保守等のトータルサポート業務
・官公庁系システムのサーバ認証システム運用・設計

【一般企業向けBPOサービス】
一般企業である保険業、生産工場、サービス業、食品業、不動産業のシステムコンサルティング～開発、システム基盤構築、運用
・企業のニーズに基づき、現状調査、課題定義、将来像を踏まえたソリューションの提案
・販売系・生産系の各基幹システムや勤怠管理システム、財務会計システムなどをオーダーメイドでの構築から、最適なパッケージ、ベンダの選定まで企業が求めるシステムを提案
・システムを開発・導入するうえで必要となるサーバ、ネットワークなどのシステム基盤の構築対応
・企業の高度化・多様化するニーズに答えるために、監視～運用設計の運用

◆◆◆大規模プロジェクトの最上流から一般企業の運用・保守まで多様なプロジェクトがあります◆◆◆
取引先はNTTグループをはじめNEC、富士通、IBMなど大手IT企業から一般企業までと幅広いお客さま。プロジェクトも運用～設計構築～コンサルティングなど幅広くあります。大規模プロジェクトを最上流から一般企業の運用・保守まで様々な経験が積めるのは、当社ならではです。

◆◆◆エンジニアが安心して長期的に働ける環境です◆◆◆
繁忙期になると残業することもしばしば。
そんな時でも頑張ったエンジニアにしっかり応えるため、
当たり前ですが残業代は100％支給します。
休日も年間120日を確保し、エンジニアがメリハリある働き方ができる環境を用意しています。

◆◆◆スキルアップを支える体制でエンジニアをバックアップ◆◆◆
『社内公募で選べるプロジェクト』『各種勉強会開催や本社のラボルームを自由開放』『資格取得一時金支給』など、エンジニアが常に成長し、スキルアップが実現できるよう、様々な施策でバックアップしています。しかし、これらの制度を活かすのはエンジニア自身。積極的な意欲をもってチャレンジしてください！

【学歴不問】以下の経験をお持ちの方を歓迎します
【ネットワークエンジニア】
・ネットワーク設計、構築経験をお持ちの方
・サーバ及びネットワークの運用保守経験をお持ちの方
・障害の切分けやトラブルシュートの経験をお持ちの方

<<活かせる経験・スキル>>
・3年以上のネットワーク設計、構築経験
・PM実務経験
・CCNPを保有または同等スキル

【サーバーエンジニア】
・サーバ運用経験3年以上お持ちの方

<<活かせる経験・スキル>>
・サーバ設計・構築経験
・MCSE・LPIC(レベル2以上)を保有、もしくは同等のスキル
・リーダ経験、ベンダコントロール経験、障害対応経験


◆◆◆当社ではこんな方が活躍しています◆◆◆
・真面目で誠実な方
・常に前向きに物事を捉える方
・技術が好きで努力を惜しまない方
・明確な目標・夢を持ち、そのために努力をする方
・新しいことにチャレンジできる方

「技術力に不安が…」という悩みを抱えている方でも安心してください。
目標をもって常に努力し続ける姿勢と、新しいことを素直に受け入れチャレンジする姿勢があれば大丈夫です！
当社には成長するフィールドが広がっているので、あなたの気持ちを全力でサポートします！

本社：東京都千代田区鍛冶町2-5-5　神田駅前SKビル
または東京23区内のプロジェクト先

※転居を伴う転勤はありません

9:00～17:30（所定労働時間　7時間30分　休憩60分）
※プロジェクトにより変動があります

正社員

固定月給26万円以上＋諸手当

※別途残業代支給
※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇
★年齢や入社年次に関わらずあなたの努力・実力を評価します
■社員の年収例
【給与例】
26歳／430万円
28歳／490万円
32歳／580万円

■給与改定年2回（1月、7月）
■決算賞与
■社会保険完備
■交通費支給（月3万5000円まで）
■家族手当
■職務手当
■時間外手当（100％支給※役職者およびエキスパート職は除く）
■夜勤手当
■資格取得一時金
■年間MVP賞・社長賞・新人賞・ベストプロジェクト賞・ベストMGR賞など
■各種クラブ活動（野球・フットサル・バドミントン・ゴルフ 他）
■各種イベント（BBQ・スキー・ツーリングなど）
※社員主体のクラブやイベントはメンバーからアイデアからどんどん新しいものが誕生しています！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日※プロジェクトにより変動あり ）
■祝日
■夏期休暇（5日）
■年末年始（6日)
■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、以降も法定付与）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■育児･介護休暇
■特別休暇　など

☆年間休日120日

本人・上長・部長・役員会の4段階評価で年2回設定した目標を振り返ります。さらに、9つの等級と15の号でスキル指標を細かく分類し、一人ひとりの努力・成長度合いをしっかり評価。年齢や経験に関係なく実力次第でどんどん上を目指せます。目指す目標が明確化し、オープンかつクリアな基準で評価をおこなっています。