ファースト住建株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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ファースト住建株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 38件あります!
ファースト住建株式会社の 募集が終了した求人
【内部監査/内部監査マネージャー候補】経験者募集!業界経験は問いません。あなたのスキルを活かし、当社の業績拡大に貢献してもらえませんか? ◎社長との距離の近い、アットホームな社風 ◎福利厚生充実 ◎残業20時間以内
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
ファースト住建は、1999年の設立からわずか5年で大証二部上場を果たすなど急成長中の分譲住宅メーカー。 「土地付のオシャレで高機能な一戸建てに、低価格で住める!」と近畿圏の若いファミリーに大人気です。 今回は、今後の業務拡大も見据え、J-SOX法適用による更なる内部統制の強化をめざした増員募集です。
内部監査業務
具体的な仕事内容
【具体的には】
■財務関連・内部統制関連の監査業務
■労務管理やコンプライアンスなどの改善指導
■オフィス・支店内での安全管理 など
◎入社後は…
まずは会社全体の流れを理解していただくため、書類の作成などから始めていただきます。
少しずつ、各部署のメンバー構成や特徴を覚えてください。
あまり堅苦しく考えず、周囲の人と日頃の挨拶やちょっとしたコミュニケーションを通じて、
当社の社風に慣れていってくださいね。
◎業務に慣れてきたら…
チームで行う、各部署の監査業務をメインにお任せしていきます。
職種柄「社内の業務をチェックし、ブレーキをかけていくイメージ」が強いかもしれませんが、
当社では「各部署のメンバーがもっと効率よく仕事をすすめられるよう、業務改善を提案する」という
コンサルティング面を重視しています。
そのためには情報収集を欠かさず、なぜそうなったのか?
どうすればより良い仕事のすすめかたができるだろうか?と常に考える姿勢が大切です。
まじめで素直なメンバーばかりですので、こちらから素直に意見に耳を傾ければ、
たくさんの情報を集めることができます。
◎将来は…
社長ならびに各部署のメンバーたちと良好な人間関係を築いていただき、
ゆくゆくは内部監査部門のマネジメントの役割も担ってもらえることを期待しています。
【メンバーからのメッセージ】
◆監査役 藤本(男性/入社7年)
入社すぐにいろいろな部署を見られる仕事はそうないと思います。
なかでも、当社では「見て・調べて・報告して、終わり」ではなく、
『提案型』の仕事ができるので、会社を本当によくしていきたいと思っている方にとっては、
とてもやりがいのある環境だと思います。
◆内部監査 高島 (男性/入社7カ月)
前職でも内部監査をしていましたが、当社は根が素直な方が多く、
抜き打ち検査などでも快く応じてくれるので、
正直びっくりしています。新しく入社される方とは是非一緒に楽しく仕事をすすめたいです。
◆内部監査 米北 (女性/入社4年)
新卒入社です。社内での友達はたくさんいますので、情報収集は得意です。
ただ監査業務については、まだまだ勉強中なので頼りにさせてもらいたいです!笑
内部監査業務経験1年以上 ☆高卒以上の方
【必須の経験・スキル】
・内部監査の業務経験1年以上
・高卒以上
【歓迎される経験・スキル】
・不動産業界経験者
【求める人物像】
・チームで仕事をすすめていける方
・先入観を捨て、ゼロベースで物事を考えられる方
・会社を良くしていこうという想いのある方
・他部署の方ともしっかりとコミュニケーションをとり、
言わなければいけないことをきちんと伝えられる方
・常に各部署のメンバーに見られているという意識をもち、自身の言動に責任感をもって仕事をすすめられる方
■本社(兵庫県尼崎市)
※U・Iターン歓迎
※転勤なし
8:45~17:30(所定労働時間 7時間45分、休憩 60分)
正社員
試用期間 3カ月
月給18万~40万円
※年齢・経験・能力等を考慮し、面談により決定。
※試用期間中の給与は変わりません。
◎昇給 年1回(4月)
◎賞与 年2回(7月、12月)
◎各種社会保険完備
◎従業員持株会
◎報奨金制度
◎退職金制度
◎65歳定年制度
【各種手当】
◎残業手当
◎役職手当
◎家族手当(配偶者1万円、子5000円)
◎通勤手当 全額支給
<休日・休暇>
週休2日制(日曜日と、その他月3~4回希望日)
◎年次有給休暇 10日(最大40日)
◎GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
◎特別休暇(慶弔・災害時等、社内規程による)
◎育児休業制度・介護休業制度
※年間休日 104日
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)