株式会社ベルーナの過去求人・中途採用情報

食品に関する諸問題が後を絶たず、「食に対する不信感」は高まり続けています。 そのため、「食」に対して自発的に興味･関心を持ち、知識を身につけていかないと通用しない状況ですが、 当社では、ゼロから育成するための人材や時間が十分ではありません。 そこで今回は即戦力として経験をお持ちの方を採用することになりました。 あなたと一緒に「戦える組織」を作り、さらなる売上向上を実現させていくことが求められています。 1992年にスタートした当グルメ部門は、会社全社の売上高の約10％強を担う存在。 ベルーナ（東証一部上場）では、ファッションやインテリア、雑貨、食品、化粧品などの カタログ通販ビジネスを通し、あらゆる分野の商品を取り扱っていますが、その中でも重要なポジションです。 現在発行している通販カタログ「いきいき家族」や「京の味だより」等のグルメ会員数は100万人以上。 今後はさらにインターネットでの販売にも力を入れていきます。

食品の企画・商品開発（マーケティング、MD全般）からカタログの制作業務までを担当
具体的な仕事内容
≪具体的には≫
当社が発行するカタログ「いきいき家族」や「京の味だより」に掲載する商品やメニューの企画・開発から、
カタログを完成させるまでの全ての工程を担当。
1冊完成するまでの期間は、約3～6カ月で、年数回発行しています。
担当する特集は多いときは一人10本程担当することもあります。
カタログの内容につきましては、こちらをご覧ください！
　＞＞　http://belluna-gourmet.com/index.html

≪仕事の流れ≫
（1）企画開発、マーケティング
　　既存の商品や市場動向を分析し、次の企画を考案し企画書を作成。
　　もちろん、新規のコンテンツを提案することもあります。
　　展示会や物産展に足を運ぶなど、日ごろからアンテナを張って市場調査することが大切です。
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（2）食品メーカーとの交渉
　　企画が決まったら、メーカーに価格や企画内容の交渉をします。
　　内容によっては新たにメーカーを探すこともあります。
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（3）試食、改善
　　メーカーが決まったらサンプルを作ってもらい、試食します。
　　頒布会という年間コースでは約400種類ほどの企画数があるため、一つずつ試食し改善していきます。
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（4）カタログ制作
　　メニューが決まったら、カタログの制作に入ります。
　　商品の撮影やカタログのレイアウト、キャッチコピーなど自分で考え、制作会社に依頼します。
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（5）テストマーケティング、本番展開
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（6）効果検証、分析

≪組織構成について≫
今回配属となる「グルメ事業本部第1グルメ企画室」は、総勢31名（男性14名、女性17名）の部署。
マネジャーの村田（34歳・男性）を筆頭に、30歳前後のリーダーが3名おり、平均年齢は29歳です。
企画担当は3つのチーム（惣菜チーム3名／海産物・花チーム4名／京の味だより・酒チーム5名）
に分かれていて、12名のスタッフが活躍しています。

食品に関する実務経験（MD、企画、マーケティングなど）
≪必須となる経験・知識≫　
■食品に関する実務経験（MD、企画、マーケティングなど）

≪歓迎する経験・スキル≫
■食品業界における特定分野での突出した経験や知識
■パッケージ撮影、カタログ制作などの経験
■チームをまとめるマネジメント力やリーダーシップ

≪こんな方歓迎します≫
■食品への強い興味・関心がある方
■ヒット商品を作ることに貪欲な姿勢で取り組める方
■待つのではなく、自ら行動して仕事を探していける方
■コンプライアンスや安全性について真摯に取り組める方
■商品情報のネットワークをお持ちの方
■特定分野において、誰にも負けない自信や実績がある方

本社／埼玉県上尾市宮本町4-2
※原則、転勤や部署の異動はありません。
【最寄駅】
JR「上尾駅」より徒歩2分

8：50～17：40（所定労働時間　7時間50分、休憩　60分）

契約社員
※契約期間　1年（1年毎の更新）
※試用期間　3カ月
※正社員登用制度あり（実績あり）

年俸350万～550万円
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
■社員の年収例
【年収例】
年収530万円（入社2年目）

■昇給年1回
■社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険）
■通勤手当
■保養施設（各地）

【各種制度】
■持株制度
■社販割引制度
■エステ割引制度（子会社株式会社オージオ：銀座）
■通信教育補助制度
■正社員登用制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■育児・介護休暇　など
※年間休日118日