ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループの過去求人・中途採用情報

■■■案件多数による20名の積極採用■■■ 高付加価値サービスを提供することで、100年に一度と言われる世界的不況でも 大きな影響を受けることなく成長を目指すヤマトグループ。 そのIT部門として36年以上の歴史を誇るのがヤマトシステム開発です。 ヤマト運輸の宅配事業においてクール宅急便や時間指定配達など、 システムなしでは実現できなかったサービスを支えてきました。 現在はそのノウハウを活かしたサービスをヤマトグループ外の企業にも提供し、売上の2/3を占めるに至っています。 ヤマトシステム開発は、経営の効率性で成長するヤマトグループの一員であることに甘んじず、 次々に新サービスをリリースしています。 今後も新サービスをリリースするための開発が続きます。 IT分野からヤマトグループをともに支える仲間を募集します。

各種システム開発／インフラ構築　★ヤマトグループの大規模システムに要件定義から携われます！
具体的な仕事内容
■■■100％一次請け・自社開発■■■
ヤマトグループ40数社のシステムの中から、スキルや経験内容に沿った分野・業務を担当していただきます。
今回募集している部門は、開発から運用までの業務を担っており、
上流工程から下流工程まで一貫したサービス提供に関わることができます。
担当するサービスにおいて、全体を俯瞰しながら業務に取り組めるため、深い技術スキル・業務知識のみならず、
国内有数のヤマトグループを支えるダイナミズムを感じることができます。
ヤマトグループのグローバル化やグループシナジーを最大限に活かす決済システムに携われるチャンスがあります。

■■■　さまざまなIT経験を活かせます　■■■
ヤマトグループは、物流、金融、メディア、人材、その他サービスと多様な40数社が集まった組織。
そのため、次のようなさまざまなIT経験を活かすことができます。
【業務アプリ開発、サーバ／ネットワークなどのインフラ構築、データベース作成、ASP導入、Web制作、モバイル開発等】
ヤマトシステム開発は、お客様（＝グループ企業）ごとに分かれた部隊それぞれの中に、
サービス別プロジェクトチームを運営している組織構成。
システム種類やフェーズごとの切り分けではないため、上流工程にもチャレンジしやすい環境です。

■■■　研修サポート体制も充実　■■■
集合研修・e-learningによる技術・役割研修を必要に応じて受けられます。
自然発生的に開催される勉強会も多数。技術内容に加え、業務知識やビジネススキルも磨けます。
技術の向上も業務の一部としてとらえている当社では、
必要なスキルの習得のためには、業務時間内に研修に参加していただいております。

また、合格時に一時報奨金が支給される資格奨励金制度（※「待遇・福利厚生」欄を参照）も用意されています。

■■■描けるキャリア■■■
★若手エンジニアが多数活躍しています！
企業の成長は社員の力なくしてはありえないと考える同社では、個人の意思を最大限に尊重します。
キャリアアップ制度には「挙手制度」を実施。
事実、次のようなことを実現した社員がいます。
【具体的な事例】
◎中途入社1年で大規模システムのプロジェクトリーダーとしてマネジメントを担当
◎技術力を元に自社ASPサービスを企画・立案、ＩＴビジネスモデルを確立
◎システム担当者としてヤマトグループの他企業に転籍し、システム企画やグランドデザイン策定を担当

■■■　働く環境　■■■
サービスリリース直前の繁忙期以外は業務を調整しやすいことも、大手グループ企業ならではです。
（※残業代は全額支給）
家族も使える保養所や扶養手当など、ライフスタイルの変化にも安心の制度が整っています。

【大卒以上】システム構築・開発・運用の実務経験を3年以上お持ちの方
■■■　以下のようなスキル・知識をお持ちの方は、すぐに活躍できる環境です　■■■
○各種環境での開発・構築経験
　〔言語〕Java、C、C++、C#、VB、.Net、PHP、Perl、SQL、HTML、XML、ABAPなど
　〔OS〕UNIX、Linux、Windows
　〔DB〕Oracle、DB2、SQL Server、Postgre
○各種業界・業務知識
　…物流、製造、金融、飲食、メディア、人材、その他サービス

■■■以下のような思いを抱いている方を特に求めます■■■
○開発担当者としてのスキルは積んできているが、より上流を担当する環境が現在の職場にはない
⇒すべての工程を担当できる環境があります。今できるところから業務を担当していただき、上流を目指すことができるよう経験と知識を蓄えていただきます。

○お客様の顔が見える環境で、開発・運用を行いたい
⇒一次請けの環境であるため、お客様と一体となってプロジェクトを進行させます。
運用においてもお客様と連携して業務を遂行していただきます。

○技術分野にとどまらない成長をしたい
⇒現在のスキルで業務に就いていただきますが、経験を積むことで組織運営管理者や経営的視点からの事業プランニングなどに進みたくなる場合があります。ベテラン領域に達して経営的な役割を担える力がついた場合は、役割を変えることが可能です。グループ企業に出向してITに精通した経営陣として活躍できるチャンスもあります。

○技術者として様々な業界や企業と接していきたい
⇒自己申告制度を利用して事業部門を変更したり、職種を変更することが可能です。変更には、必要スキルを保有し、将来のキャリアプラン内容が明確である必要があります。

○今までは開発でスキルを積んできたが、運用面でのスキルも積みたい
⇒おすすめのキャリアプランです。利用者が使いやすいシステムを設計・開発するためには、システムを利用する運用業務スキル（知識・経験）が必要だからです。

東京（東陽町）、大阪（守口）
【東京地区勤務最寄駅】
東京メトロ東西線「東陽町」駅下車徒歩4分
【大阪地区勤務最寄駅】
大阪市営地下鉄谷町線「大日」駅下車徒歩10分

8：50～17：50（所定労働時間8時間、休憩60分）
※変形労働制を適用しています。

正社員
※試用期間　原則3カ月

月給20万7360円以上（東京勤務の場合）
月給20万390円以上（大阪勤務の場合）
※経験・スキルを考慮の上、規定により優遇します。
※試用期間（原則3カ月）中は月払いによる日給制になります。（日給8727円以上）
■社員の年収例
【年収例】
384万円（25歳）〔前職：SI企業で開発3年経験〕
460万円（30歳）〔前職：SI企業で開発8年経験〕

□昇給年1回（4月）
□賞与年2回 （7月・12月）
□通勤手当（月5万円まで）
□社会保険完備
□年金基金
□扶養手当
□退職金制度
□財形貯蓄制度
□共済会
□研修制度（※集合研修やe-learningで、技術研修・役割教育を受けられます。）
□資格奨励金制度（※合格時に一時金が支給されます。資格例は下記をご覧ください。）
□スポーツクラブ法人会員
□保養所（熱海、山中湖、飛騨高山ほか）
□クラブ活動（野球・サッカー・山岳・ボウリング・華道）

＜休日・休暇＞
週休2日制、祝日、年末年始休暇、年次有給（初年度10日）、特別休暇、慶弔休暇
※年間休日118日