株式会社ＧＮＴの過去求人・中途採用情報

■株式会社GNTは、キャリア公式サイト事業、無料サイト（広告）事業、 　 EC事業を中心に、“モバイル”というキーワードに関連するあらゆるフェーズにおいて、 　 単なるコンテンツプロバイダに留まらない統合的なソリューションを提供することで、 　 あらゆるステークホルダーから信頼を得てきました。 ■3年連続で前年比200％以上の成長を続けるなど、 　 モバイルビジネスにおいて確かな存在感を示しています。 　 さらなるコンテンツの充実、クオリティの追求、そして会員数増大に向けて、 　 “人材”という観点から「モバイルNo.1」の実現をサポートする、人事スタッフを募集します。 　 モバイルをビジネスとして捉え、会社や事業の成長と自己成長を 　 重ね合わせて活躍していただける方をお待ちしています。

人材採用、研修制度の企画立案など、グループ全体の人事業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
あなたに手がけていただくのは、人材採用、研修制度の企画立案など、グループ全体の人事業務全般。
お持ちの経験やスキルに合わせて、お任せする業務を決定したいと考えています。

【具体的な仕事内容】
■人材採用のための一連の業務（媒体選定から応募対応、面接、入社手続き等）
■新卒、中途、アルバイトなどに向けた、研修制度の企画立案および改善
■外国人スタッフのビザの手続き
■グループ全体の人事業務　など
※その他、グループ全体の人事計画を決定する会議などにも参加していただきます。

【仕事のやりがい】
■あなたには、人材の採用、育成という観点から、経営の根幹を担っていただきます。
　 急速な成長を遂げるGNTで、組織づくりの中心的存在としての活躍を期待しています。
■また、人事スタッフは社員の相談役としての大切な役割も担っています。
　 入社後の研修期間はもちろん、実際に現場に出てからも、困ったことや
　 時にはプライベートの相談など、気軽に話せる関係を築いてください。
　 社員に頼られる存在という、人事ならではのやりがいがあります。

社会人経験をお持ちの方。人事としての経験は問いません。会社とともに成長したいという想いがあればOK！
■大卒以上の方
※人事経験をお持ちの方はもちろん、人材関連業界での営業経験、
キャリアコンサルタント経験などをお持ちの方は尚歓迎します。

【具体的な応募資格】
■ロジカルシンキングに基づいた企画立案、社内調整ができる方
■常に高い目標を持ち、自己成長を追求している方
■物事を俯瞰的に捉える能力のある方
■コミュニケーション能力に自信のある方
※入社後に上記のような能力を身に付けて活躍したいという方や、職種未経験の方も大歓迎です。
※人事関連業務のスキルやIT関連の知識は入社後に身につけていただきます。

本社（東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル9F）
※各線「渋谷」駅、新南口より徒歩3分

9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与・待遇は試用期間終了後と変わりません。

月給21万円以上
■社員の年収例
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

■昇給年1回
■賞与年2回（4月・10月）
■人事考課年2回（4月・10月）
※昇給、賞与、人事考課に関しては、試用期間終了後に評価の対象となります。
※昇給は年1回ありますが、各自の活躍によっては半期ごとに昇給のチャンスがあります。

■交通費（月4万円まで）
■役職手当
■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
■定期健康診断実施
■産前産後休暇
■育児休暇
■各種研修制度
■MVP賞（年末に表彰）
■社員旅行（会社負担）
※毎年、研修も兼ねた4泊5日の社員旅行を行っています。これまでに訪れた場所は中国、韓国、マレーシアなど。
　 2007年はオーストラリア、2008年はベトナムに行きました。今年はどこへ行こうか、現在検討中！
■誕生会（会社負担）
※開催は2カ月ごと。代表取締役のラムが、誕生日を迎える社員を招待！
　 おいしい食事を満喫しながら、代表取締役や仲間と交流を深められると好評です。
　 ちなみに、最近では鉄板焼や中華などを囲み、開催されました。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
※年間休日120日以上

■株式会社ICJ
■株式会社アジア・パシフィック・インベストメント
■株式会社グローバルエージェント
■株式会社グローバルブリッジ
■GNTアメリカ
■GNTベトナム