株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリアの過去求人・中途採用情報

「24時間クリーニングサービス」「ヘアカットサービス」「宝くじ販売」など、 独自のサービスを展開するCVSベイエリアは、大手コンビニチェーン『サンクス』の エリア・フランチャイズ企業として、現在130店舗を展開中。 東京・千葉のベイエリアに限定した店舗展開、そして独自のサービスによって 同業他社との差別化を図り、2006年には東証一部上場も果たしています。 当社は、今後も独自の店舗展開を続け、さらなる成長を目指していきます。 そこで今回、店長候補として活躍いただける、新しい仲間を幅広く求めています。 アクションに対する確かな手応え・リーダーシップを発揮する環境を求めている方。 そんな意欲溢れるあなたこそ、これからの当社に必要な力なのです！

コンビニエンス・ストア『サンクス』の店舗運営業務　※入社2年後には、店長として活躍してください！
具体的な仕事内容
■□まずは、研修からスタート■□
【入社後、1～3カ月間は研修期間】
入社後は研修店舗にて実務研修が行われるため、未経験者でも安心です！
主な研修内容は……、
◎接客マナー
◎レジ打ち
◎レジ精算
◎POS操作 など
実際に業務を進めるうえで必要となる基本業務を、じっくり覚えることができます。


■□研修終了後は、いよいよ現場配属■□
配属店舗にもよりますが、1店舗あたりに店長1名、社員1～2名、
アルバイトやパートさん15～25名が在籍しています。

【入社後、平均して3カ月で副店長へ昇格】
研修終了後は、副店長として現場配属となります。
主な業務内容は……、
◎接客・販売業務（お客さま応対、ご案内、レジ業務）
◎商品管理業務（商品の発注業務、入荷した商品の管理、商品陳列）
◎アルバイト・パートさんの教育（接客やレジ、清掃などの教育） など
実務を通して着実に店舗運営の基礎を習得していきます。

★毎月、本社での全体研修あり★
店舗配属後も毎月1回、本社で副店長向けの研修があります。（店長会議は毎週です）
全店舗約100名の社員が集合するため、仕事を通じて自然に仲間が増えていきます！
主な研修内容は……
◎経営課題や業績状況の共有（社長や役員も参加）
◎新商品を実際に手に取っての商品説明
◎各種ケーススタディを交代で発表
◎各ブロックごとの情報共有、課題確認 など


■□入社後、平均2年前後で店長へ昇格■□
店長昇格後は、店舗の売上管理（日ごと／月ごと）など、より経営的・包括的な業務を担います。
主な業務内容は……
◎「ヒト」のマネジメント（アルバイトやパートさん、副店長の教育や指導など）
◎「モノ」のマネジメント（商品の発注業務、商品管理など）
◎「カネ」のマネジメント（売上や光熱費、人件費の管理など）
接客・販売業務はもちろん、店舗運営に関わるすべてのマネジメント業務を行います。

★すべては意欲と工夫次第。力に応じてさまざまな業務に挑む！★
◎他店舗の店舗視察（品ぞろえ、商品レイアウトなどの調査）
◎店舗エリアや消費者動向の調査（近隣居住者層の調査などエリアマーケティング）
◎新しいサービス・商品の導入提案
◎研究成果・ノウハウの発表で積極アピール


■□この仕事のヤリガイ・醍醐味■□
当社は、徹底した現場主義。店舗運営に関するすべてを店長や副店長に任せています。
つまり、あなたの判断でお店が作られていくということです。
流行や客層はもちろん、天候なども把握し、どんな商品が売れるのか、
どう見せたら売れるのかを緻密かつ正確に分析。そして、とにかくやってみる！
工夫の成果が売上として翌日～1週間後にはダイレクトに返ってくるので、気になる結果をすぐに検証できます。
こうした確かな手応えを感じることができるのも、この仕事の醍醐味です。
そして、成果は積極的にアピール！
あなたへの評価のみならず、ノウハウの共有によって、会社全体のレベルアップに直結します。

【未経験・第二新卒歓迎】人と接するのが好きな方、コンビニの運営に興味のある方　※店長経験者は歓迎
“新しい視点”を大切にしたいから、さまざまな経験をお持ちの方を歓迎しています。

【これまで、こんな職歴を持つ人が入社しています】
○営業職
○販売店スタッフ
○事務職
○飲食店経験者
○派遣スタッフ など

【こんな経験をお持ちの方は、特に歓迎します】
○コンビニエンス・ストアでのアルバイト経験
○販売・サービス業などでの接客経験

東京都・千葉県において当社が経営する『サンクス』各直営店舗へ配属となります。
※転居を伴う異動はありません（半年～1年に一度、店舗異動があります）。
※配属店舗は、自宅や通勤事情などを考慮します。
※勤務地詳細は、下記の「出店地域一覧」をご覧ください。

【本社】
千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 CVSベイエリアビル（SCECビル）26F
※2008年8月に移転したきれいなオフィス！幕張新都心でも特徴のあるビルです。

■□■□■　安定した環境だから、できることがある　■□■□■
当社は、競争が激化するコンビニ業界において東証一部上場を果たすなど、安定した経営を続けています。
また、店舗は東京・千葉のベイエリアに限定して展開しているため、引越しを伴う転勤はありません。
生活面の安定があるからこそ、仕事において腰を据えた長期的プランや、
アグレッシブな挑戦的プランを描くことができるのです。
【本社最寄駅】
JR京葉線・武蔵野線「海浜幕張駅」より徒歩8分
JR総武線・京成電鉄千葉線「幕張本郷駅」よりバス10分、「NTT」バス停下車すぐ
※日中も5分ごとにバスが出ています。

1年単位の変形労働時間制（週間平均労働時間　39時間）

※勤務シフトは、店長・副店長自らが決めるため店舗により異なります。
※店長や副店長がアルバイトさんの勤務シフトを調整します。
　 また、店舗には「社員が原則2人」はいますので、休みの調整も可能です。
※大規模イベント時には、近隣店舗だけではなく本社事務スタッフの「応援」もあります。
　 他店舗だけでなく、多くの仲間とも協力して働くことができ、人脈を築くこともできます。

正社員
※試用期間　3カ月

初任給（固定給制）：月給21万7000円～25万4000円（一律支給の勤務手当含む）
※経験・能力を考慮いたします。
※別途、住宅手当も支給します（実家通勤者などは対象外となります）。
■社員の年収例
【年収例】
■420万円（26歳・店長／入社4年目：月給27万円＋賞与）
■520万円（29歳・SV／入社7年目：月給32万円＋賞与）
■750万円（37歳・DM／入社10年目：月給45万円＋賞与）

昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）
社会保険完備
通勤手当（全額支給）、残業手当
深夜勤務手当、店長手当、住宅手当、特定勤務地手当
従業員持株会制度、退職金制度、研修制度、国内社員旅行　ほか

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（月6～8日／シフト勤務による交替制）
夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇　ほか

【入社後、平均して7～8年で次のステージへ】
志向性や希望によっては、以下のポジションで活躍することも可能です。
◎研修トレーナー（新人教育、副店長・店長教育など）
◎スーパーバイザー（8～10店舗を担当し、店舗運営のアドバイスなど）
◎ディストリクトマネージャー（スーパーバイザーよりさらに広い地域の統括など）
◎本社管理業務（人事・総務・経理など）
◎新規事業立ち上げ担当（ビジネスホテル、インターネットカフェなど）
店長として経験を積むことで、基礎的な力を身に付けることが大前提です。

2009年10月現在、東京都・千葉県に計130店舗を展開しています。
■東京都（78店舗）
港区・中央区・千代田区・江東区・新宿区・台東区・足立区・江戸川区・葛飾区　ほか

■千葉県（52店舗）
浦安市・市川市・船橋市・習志野市・千葉市・鎌ヶ谷市・八千代市・松戸市・柏市　ほか

☆当社はこれまで、以下のようなサービスや商品を生み出し、同業他社との差別化を図っています。

◆24時間クリーニングサービス
◆ヘアカットサービス
◆宝くじの販売サービス
◆煮物や魚の揚げ物などの手作り惣菜やお弁当の開発
◆コンビニではほとんど見かけることのない刺身の販売
◆高級感のあるインターネットカフェの運営（2007年春、開業）
◆ビジネスホテル事業への参入（2009年11月）　など

2008年8月、ビジネスニーズの高まる幕張新都心へ本社を移した当社。
今後も事業の多角化を図り、独自のサービスを展開し続けます。