株式会社イーウェル※東急不動産、豊田通商システムズ出資会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社イーウェル※東急不動産、豊田通商システムズ出資会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 17件あります!
株式会社イーウェル※東急不動産、豊田通商システムズ出資会社の 募集が終了した求人
【コンタクトセンター職】 福利厚生代行サービスを提供している会社だから、待遇・福利厚生面の充実度は抜群! ☆年間休日120日以上! ☆残業代全額支給! ☆女性90%以上! ☆昨年移転したきれいなオフィスです♪ ☆肥後橋駅より徒歩2分 ☆12月~入社も可能です!
- 契約社員
- 転勤なし
2000年、東急不動産グループとして設立された福利厚生専門のアウトソーシング企業である当社。 カフェテリアプランに強みをもつ当社は、大手メーカー、官公庁と取引を拡大する中で、 業界トップクラスの売り上げを誇っております。 社員一人ひとりのニーズに合った福利厚生サービスの充実を図っていきたいと考える企業の増加に伴い、 今後ますます必要とされるサービスです。今回は業績拡大により、一緒に働いてくれるメンバーを増員募集します。
【コンタクトセンター】自社福利厚生代行サービスの運用に対する審査業務・問い合わせ対応業務
具体的な仕事内容
カフェテリアプランに関するサービスや、BPO(財形、持株会等)に関するサービスについて、
各企業の従業員との間で生じる各種お問合せや事務処理の対応を行います。
事務作業の正確性、スピードはもとより、お客さまからのお問い合わせにホスピタリティあふれる対応をお願いします。
一例≪カフェテリアセンター≫
【一般事務】
・審査業務
申請書の審査
専用システムでの入力業務
・電話問合せ応対
・書類整理・ファイリング
【ある1日の仕事の流れ】 ※募集の中の一例です。
9:30~ 9:40 朝礼 ~さあ、始業時間です☆~
9:40~10:00 web質問受付対応
10:00~12:30 tel対応、申請書審査(1) ~いよいよお仕事がスタート~
12:30~13:15 昼食
13:15~15:00 tel対応、申請書審査(2) ~お昼休憩のあとは元気いっぱい~
15:00~15:15 小休憩
15:15~18:00 tel対応、申請書審査(3) ~今日もあとちょっと!最後まで頑張ろう~
18:00~18:30 夕礼
~18:30 終了・退社! ~今日は残業なしでプライベートも充実~
【高卒以上】社会人経験がある方 ※未経験・第二新卒歓迎
○電話による顧客対応の経験のある方
○電話対応が得意な方
○基本的なPC操作ができる方
○正確・丁寧に仕事に取り組める方
〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目6番4号 りそな京町堀ビル6F
※U・Iターン歓迎。
※オフィスは禁煙・分煙です。
※転勤はありません。
【最寄駅】
地下鉄四ツ橋線「肥後橋駅」徒歩2分
地下鉄四ツ橋線「本町駅」徒歩7分
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩8分
京阪中之島線「渡辺橋」徒歩8分
9:30~18:30(所定労働時間 8時間、休憩 1時間)
フレックスタイム制度あり
1日の標準労働時間 8時間
標準労働時間帯 9:30~18:30/コアタイム11:00~14:00
※残業は月平均20時間です。
契約社員
契約期間12カ月
※契約更新あり、試用期間3カ月
※正社員登用制度あり
月給19万5600円以上
通勤手当(全額支給)、残業手当(全額支給)、一時金(年2回)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
WELBOX、カフェテリアプラン、東急共済組合、イーウェルKENKOプログラム、
グループ会社保養施設(ハーベスト)利用
<休日・休暇>
完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇
年次有給休暇(6カ月目より所定日数を付与)
※年間休日120日以上
◇仕事と子育ての両立支援企業「認定マーク」を取得◇
次世代育成支援対策推進法に基づき、次世代の育成支援対策(子育てサポート)に積極的に取り組んでいる企業として、
2007年6月20日付で東京労働局長より「認定マーク(愛称:くるみん)」を取得。
今後も積極的に両立支援に取り組み、全ての社員が能力を最大限に発揮できるよう、より働きやすい企業を目指します。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)