横浜丸中青果 株式会社の過去求人・中途採用情報

「安心して食べられる新鮮な野菜や果物の安定供給」 この使命を果たすべく、当社は業界に先駆けた先進的な商品管理システムの構築を実現。 また、食のニーズの多様化に対応すべく、物流システムの高度化やマーケティング機能の強化にも 積極的に取り組んでいます。 62年という歴史を支えてきた当社社内の全システムの老朽化・複雑化により、 2010年4月、新システムへの変革を実施することにしました。 それにより、営業の効率化、物流の効率化、業務管理作業の軽減が図られます。 今回はこの大規模プロジェクトのコアメンバーとなり、 当社のさらなる成長を支えていただけるエンジニアを募集します。

企画・設計・開発・運用、ベンダー管理や開発スケジュールの調整、社内関連部署との調整等幅広い業務を担当
具体的な仕事内容
◎100％自社内開発！　プロジェクトの全体を把握しながら、一貫性を持って案件に携わることが可能です。
◎大きな裁量権のもと、技術を限定しないクリエイティブな仕事を創り出せます。
◎大規模プロジェクト（開発費用は約1億円、開発工数300人月、期間3年）のコアメンバーとなります。

■□■　具体的な業務内容　■□■
入社後は、現行の業務（荷主対応システムの構築、業務改善提案、
メンテナンス、サーバー保守、PC保守等など）をメインに、
幅広い業務に携わっていただきます。
※開発環境は、VB、Access、Windows、SQLserverです。
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＜業務に慣れてきたら？＞
2010年4月からの大規模プロジェクトのサブリーダーとして、
下記業務をお任せします。

【メインでお任せする業務】
（1）概要設計、基本設計、工程管理、進捗管理
※OSの知識、サーバー構築、データーベース等のスキルが活かせます。
（2）詳細設計、プログラミング
※プログラマーとしてC#のプログラム作成経験が活かせます。


■□■　社内環境　■□■
配属先となるのは、「業務管理部門」というセクション。
プロジェクトの遂行および経営の効率化を図る上でも、
非常に重要となる社内基幹システムを担当しています。
全社的にも、注目を集めるセクションとなっています。

【プロジェクトメンバー構成】　
・業務管理部門長：松田（40歳）
・担当課長兼プロジェクトリーダー：平井（54歳）
・メンバークラス2名（28歳・25歳）ほか外注3名
※あなたには、サブリーダー候補として活躍していただきます。
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★「一緒に頑張る仲間たち」タブで、業務管理部門長、担当課長兼プロジェクトリーダーを紹介！
　ぜひご覧ください。
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【働きやすさ】
・限られた時間で集中して業務を行っているため、残業が少ない環境。
　基本的にはゼロ、多くても月20時間程度です。
・平均均勤続年数は13年9カ月と長期的なキャリア形成を図る社員が多く、
　安定した働き方ができるのも魅力です。

【学歴不問】オープン系システム開発の経験をお持ちの方（※言語不問）
【上記に加え下記条件を求めています】
・PM・PL経験
・事業会社の社内SE、または1次請け会社での経験
・ニーズヒアリング・要件定義から携わった経験
・新システムの開発に要件定義の段階から携わった経験

【求める人物像】
・自ら積極的に学びにいく姿勢・意志のある方
・論理的思考能力が高い方
・自己認知が高く、不器用でも素直で向上心溢れる方
・見栄を張らず、ありのままの自分が出せる方
・スピード感・柔軟性に自信のある方
・マネジメントの素養がある方

本社（横浜市中央卸売市場本場）／神奈川県横浜市神奈川区山内町1
※転勤はありません。
【最寄駅】
各線「横浜」駅より徒歩20分、またはバス8分
※バスの場合：横浜駅東口ターミナル48系統（コットンハーバー行き中央市場前下車）

8：00～16：00（所定労働時間　7時間、休憩　60分）

正社員
試用期間：3カ月

【月給制または年俸制】
・月給25万円以上
・年俸350万円以上
※年収枠は、350万～650万円です。
※経験・能力等を考慮し、面談の上決定します。

□昇給：年1回（4月）
□賞与：年2回（7月・12月）
□各種社会保険完備
□通勤手当（全額支給）
□住宅手当
□時間外勤務手当
□家族手当
□社員食堂（1食220円）
□従業員持株会（奨励金あり）
□退職金制度
□契約保養所（東急ハーヴェストクラブ／補助あり）
□資格取得補助制度（べジフルマイスター・食の検定等）　など

＜休日・休暇＞
□日曜、祝日、水曜（市場休業日　※月平均2回休み）
□夏季休暇（3日）
□年末年始休暇（5日）
□有給休暇休暇（10日～20日）・半日有給休暇
□特別休暇休暇
□特定休暇（年間12日）
□誕生月休暇
□育児休暇
□介護休暇